心理學(xué)實(shí)驗類(lèi)論文
心理學(xué)是一門(mén)研究人類(lèi)心理現象及其影響下de精神功能和行為活動(dòng)de科學(xué)，兼顧突出de理論性和應用（實(shí)踐）性。下面是心理學(xué)實(shí)驗類(lèi)論文，請參考！
心理學(xué)實(shí)驗類(lèi)論文
心理學(xué)本科生心理咨詢(xún)技能提升探析
摘要：針對目前高校應用心理學(xué)本科生實(shí)踐教學(xué)存在de問(wèn)題，提出案例督導工作坊實(shí)踐教學(xué)模式，通過(guò)“教、學(xué)、做、評、思”五個(gè)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節，培養和提升應用心理學(xué)本科生de心理咨詢(xún)技能和實(shí)際應用能力。
關(guān)鍵詞：應用心理學(xué)；本科生；心理咨詢(xún)技能；實(shí)踐教學(xué)模式
隨著(zhù)時(shí)代和社會(huì )經(jīng)濟de飛速發(fā)展，急速de社會(huì )變遷也引發(fā)各種社會(huì )心理問(wèn)題，人們對心理學(xué)專(zhuān)業(yè)也越來(lái)越重視，自從1998年應用心理學(xué)專(zhuān)業(yè)被列入本科專(zhuān)業(yè)之后，全國有230多所本科院校開(kāi)設心理學(xué)專(zhuān)業(yè)。但是從社會(huì )對應用心理學(xué)專(zhuān)業(yè)人才de需求來(lái)看，學(xué)校de培養目標與社會(huì )de需求間還存在巨大差距。以某重點(diǎn)高校應用心理學(xué)專(zhuān)業(yè)就業(yè)情況為例，就業(yè)率保持在百分之八十到九十，雖然只有少數學(xué)生畢業(yè)后沒(méi)有就業(yè)，但是有將近百分之四十de學(xué)生找到de工作與所學(xué)專(zhuān)業(yè)關(guān)系不大。這樣de現狀使得應用心理學(xué)專(zhuān)業(yè)發(fā)展處境非常尷尬。應用心理學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)生de畢業(yè)去向一般為中小學(xué)心理教師、專(zhuān)業(yè)de心理咨詢(xún)機構、監獄、醫院和企事業(yè)人力資源管理，但是用人單位認為學(xué)生de實(shí)踐動(dòng)手能力不夠，初入職場(chǎng)de畢業(yè)生則認為是在學(xué)校de學(xué)習中缺少實(shí)踐教學(xué)de環(huán)節。而應用心理學(xué)專(zhuān)職教師也一致認為理論與實(shí)踐脫節，缺少心理咨詢(xún)de實(shí)戰技能，是目前心理學(xué)學(xué)科發(fā)展面臨de困境。應用心理學(xué)專(zhuān)業(yè)實(shí)踐教學(xué)中出現de問(wèn)題是人才培養de薄弱環(huán)節，這一短板也直接制約專(zhuān)業(yè)de發(fā)展，因此，要提升應用心理學(xué)專(zhuān)業(yè)de教學(xué)質(zhì)量，必須改進(jìn)實(shí)踐教學(xué)de模式，以便培養受社會(huì )歡迎de專(zhuān)業(yè)型人才。
一應用心理學(xué)本科生實(shí)踐技能培養中存在de問(wèn)題
應用心理學(xué)本科生de實(shí)踐教學(xué)在各高校也越來(lái)越受到重視，有de高校也形成自己de一些特色。比如浙江大學(xué)采用導師制與核心課程相結合de核心能力培養模式，北京師范大學(xué)“6+1”培養模式以及沈陽(yáng)師范大學(xué)采取小學(xué)期實(shí)踐教學(xué)de方式[1]。但是仍然存在一些問(wèn)題：第一，各個(gè)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節de過(guò)程不夠深入，一般都傾向于形式化；第二，學(xué)校內de實(shí)訓基地de真實(shí)度不夠，和校外de基地合作流于形式，沒(méi)有讓學(xué)生進(jìn)行長(cháng)期de實(shí)踐，沒(méi)有“走出去”de實(shí)戰演練。第三，學(xué)生在學(xué)習過(guò)程中理論知識與實(shí)際操作相分離，以學(xué)習心理咨詢(xún)技術(shù)為例，學(xué)生學(xué)習咨詢(xún)心理學(xué)和心理治療學(xué)de各個(gè)理論流派，也熟記每個(gè)流派de方法，但是不能將所學(xué)de知識點(diǎn)融會(huì )貫通地運用，還是不能解決實(shí)際問(wèn)題，這就是在教學(xué)過(guò)程中遇到de主要難題之一；第四，學(xué)生學(xué)習de主動(dòng)性差，教師不能充分調動(dòng)學(xué)生de積極性。很多學(xué)生采取消極de態(tài)度對待教學(xué)實(shí)踐環(huán)節，不能主動(dòng)學(xué)習，缺乏獨立思考de能力和追求創(chuàng )新de精神，習慣于老師de灌輸式學(xué)習，面對老師布置de任務(wù)，不能自覺(jué)開(kāi)動(dòng)腦筋。
二“案例督導工作坊”實(shí)踐教學(xué)模式de提出
工作坊教學(xué)模式是實(shí)踐性非常強de教學(xué)模式，它最初起源于德國，在20世紀二十年代到三十年代產(chǎn)生。其主要特色是在一個(gè)互助de小團體中形成輕松de、有趣de氛圍，每次活動(dòng)設定一個(gè)專(zhuān)題內容，圍繞主題內容開(kāi)展多種形式de心理互動(dòng)活動(dòng)。通過(guò)心理體驗活動(dòng)學(xué)習理論知識、增加體驗領(lǐng)悟。本文主要以“表達性繪畫(huà)藝術(shù)案例督導工作坊”為例，從“教、學(xué)、做、評、思”五個(gè)環(huán)節來(lái)闡述如何通過(guò)心理輔導和體驗互動(dòng)解決應用心理學(xué)本科生心理咨詢(xún)技能提升遇到de瓶頸，目標是培養和提高學(xué)生de心理咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)技能。
�。ㄒ唬霸⒔逃跇�(lè )”de教學(xué)思想
“教”指de是在工作坊模式下教師教授參加者關(guān)于工作坊主題de相關(guān)知識，當然這些知識de講授并非傳統de認知教學(xué)模式。傳統de認知教學(xué)模式是以心理學(xué)理論知識de掌握和考核為主，而工作坊教學(xué)模式下de教師de“教”教de是心理咨詢(xún)de技術(shù)和方法。以“表達性繪畫(huà)藝術(shù)案例督導工作坊”為例，在工作坊開(kāi)始前采用自愿報名de原則，在系統學(xué)習過(guò)心理咨詢(xún)和心理治療基礎課程de應用心理學(xué)專(zhuān)業(yè)本科生中選取20名對繪畫(huà)心理治療感興趣并有意愿參加課外實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)de學(xué)生，參加每周一次，每次2.5小時(shí)de表達性繪畫(huà)藝術(shù)工作坊活動(dòng)，“表達性繪畫(huà)藝術(shù)督導工作坊”分為兩個(gè)階段，第一階段為理論講授de主題是：（1）第一單元：繪畫(huà)治療總論；（2）第二單元：線(xiàn)條顏色繪畫(huà)心理分析；（3）第三單元：樹(shù)木測驗與心理疾病篩查；（4）第四單元：人物測驗與自我認識；（5）第五單元：房樹(shù)人測驗繪畫(huà)分析；（6）第六單元：五維畫(huà)測驗；第二階段為以小組為單位de團體繪畫(huà)心理活動(dòng)體驗階段：（1）第一單元：畫(huà)出你心中de自己；（2）第二單元：相親相愛(ài)一家人；（3）第三單元：心中曼陀羅；（4）第四單元：我de家庭圖；（5）第五單元：風(fēng)景構成法；（6）第六單元：離別和祝福。相對于傳統教學(xué)模式，案例督導工作坊de教學(xué)模式是開(kāi)放de、嶄新de、活潑de，不拘泥于講授形式de，在每個(gè)單元課程內容開(kāi)始前，教師會(huì )帶領(lǐng)學(xué)生做一個(gè)熱身活動(dòng)，以便將注意力轉移到課堂上，并活躍團體氛圍，會(huì )選擇有趣de心理活動(dòng)，如“大風(fēng)吹”“松鼠和大樹(shù)”“進(jìn)化論”“輕揉體操”等。在整個(gè)教學(xué)過(guò)程中教師de角色也發(fā)生重要轉變[2]：教師不再是知識傳播者而是活動(dòng)de設計者、參與者、引導者，教師與學(xué)生de地位是平等de，在工作坊教學(xué)模式下，教師與學(xué)生一起發(fā)現問(wèn)題，分析問(wèn)題，解決問(wèn)題，充分發(fā)揮學(xué)生de主體作用，教師de作用是啟發(fā)學(xué)生思考對活動(dòng)de感悟，對自我de發(fā)現和對人生de理解。
�。ǘ霸谧鲋袑W(xué)”de學(xué)習策略
美國教育家泰勒[3]認為：“學(xué)生學(xué)到什么取決于他做什么，而不是教師教什么�！痹谧鲋袑W(xué)是有效de學(xué)習策略之一。實(shí)踐教學(xué)基地建設和實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)de實(shí)施是高等學(xué)校培養人才de重要組成部分。以“表達性繪畫(huà)藝術(shù)工作坊”為例，學(xué)生de理論學(xué)習和體驗活動(dòng)是和去福利院基地實(shí)習一起進(jìn)行de，講授完一個(gè)單元內容，參加de學(xué)生們就去福利院給孩子們做相應de心理繪畫(huà)體驗活動(dòng)，再將收集de福利院兒童de畫(huà)作在下一周工作坊de時(shí)間進(jìn)行小組分析討論和教師講解，根據每一位孩子de畫(huà)作特點(diǎn)（如色彩、畫(huà)作內容、表達心情等）進(jìn)行心理學(xué)解讀，明確心理干預方向。所以案例督導工作坊模式下學(xué)生de學(xué)習有以下優(yōu)勢，第一，在“做”中學(xué)習掌握繪畫(huà)心理咨詢(xún)de技巧，學(xué)會(huì )繪畫(huà)技術(shù)應用于心理輔導工作[4]。學(xué)生一邊實(shí)習一邊進(jìn)行理論學(xué)習。第二，在“做”中學(xué)會(huì )運用理論知識，提升對理論學(xué)習de自信心，能夠獲得學(xué)習de成就感，提升學(xué)習興趣。第三，在“做”中學(xué)會(huì )團隊合作，解小組成員de需求和愿望，能夠形成凝聚力。例如在“相親相愛(ài)de一家人”單元教師讓以小組為單位進(jìn)行沒(méi)有語(yǔ)言交流de團體繪畫(huà)，每人每輪畫(huà)一筆，然后經(jīng)過(guò)十幾輪過(guò)后，形成一幅整體de畫(huà)作，再給畫(huà)作命名，并以小組為單位全班展示。整個(gè)過(guò)程既是團隊合作能力de培養，又是心理咨詢(xún)技術(shù)de運用，增進(jìn)小組de成員de榮譽(yù)感和自豪感，培養互助合作de精神。第四，在“做”中學(xué)會(huì )探索，培養獨立思考de能力和發(fā)現能力。探索自己de內心深處de同時(shí)，體察他人de內心世界。比如“畫(huà)出你心中de自己”這個(gè)單元，教師涉及課程de目de就是讓學(xué)生通過(guò)繪畫(huà)de形式發(fā)覺(jué)自己de性格特點(diǎn)，更加解自己，增進(jìn)自我認識。同時(shí)也會(huì )安排以小組為單位de互相討論，就小組成員de性格特點(diǎn)進(jìn)行分析。
�。ㄈ盎�(dòng)評價(jià)”de教學(xué)活動(dòng)
在案例督導工作坊中，互動(dòng)討論是工作坊de重要環(huán)節，以“心中曼陀羅”活動(dòng)為例，參加者在創(chuàng )作完曼陀羅作品后，說(shuō)出自己對畫(huà)作de感知和理解，同時(shí)小組成員也會(huì )參與到討論之中，與創(chuàng )作者一起討論畫(huà)作反應de心理內涵。再如在福利院兒童de畫(huà)作中，房樹(shù)人繪畫(huà)測驗不同de人會(huì )看到不同de內容，通過(guò)同伴de討論，開(kāi)闊眼界，更好de學(xué)習繪畫(huà)心理咨詢(xún)de技術(shù)，既有利于培養學(xué)生獨立思考de能力，又有利于掌握技術(shù)de精髓，所以“互動(dòng)評價(jià)”這一環(huán)節在案例督導工作坊教學(xué)模式中可以幫助學(xué)生培養質(zhì)疑de良好品質(zhì)，提高學(xué)習de有效性，同時(shí)聯(lián)系表達溝通de能力。
�。ㄋ模胺此继嵘眃e訓練方法
“反思提升”中de“思”包括以下兩點(diǎn)，第一，是學(xué)生在實(shí)踐教學(xué)環(huán)節結束后收獲de反思。在案例督導工作坊中，每次工作坊活動(dòng)結束前，教師會(huì )讓學(xué)生以小組為單位每位小組成員用一句話(huà)來(lái)表達今天參與活動(dòng)de感受，這也是反思提升de訓練。第二，學(xué)生在整個(gè)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節結束后收獲de反思。在案例督導工作坊中，教師會(huì )對參加福利院社會(huì )實(shí)踐de應用心理學(xué)本科生布置家庭作業(yè)，每個(gè)學(xué)生每次去福利院后要形成當天de工作記錄，在整個(gè)12次志愿服務(wù)工作結束后，結合老師同學(xué)de案例分析，也要撰寫(xiě)一份整體de案例報告，案例報告de撰寫(xiě)過(guò)程就是實(shí)踐反思de過(guò)程。另外，學(xué)生de“思”主要是對自己從“教、學(xué)、做、評”方面實(shí)踐教學(xué)訓練狀況進(jìn)行反思。而在教學(xué)實(shí)踐中教師也要定期反思，這樣才有益于學(xué)生de成長(cháng)，達到提升內涵de效果。這樣教與學(xué)de雙方經(jīng)過(guò)課后de“反思提升”實(shí)現學(xué)會(huì )反省自己，有益于促進(jìn)學(xué)生de個(gè)人成長(cháng)，將實(shí)踐教學(xué)落到實(shí)處[5]。
三小結
結合福利院社會(huì )實(shí)踐基地de效果，我們就以下幾個(gè)方面對“案例督導工作坊”實(shí)踐教學(xué)效果予以評價(jià)，將理論知識與實(shí)踐緊密結合起來(lái)，使學(xué)生掌握心理學(xué)de專(zhuān)業(yè)知識和專(zhuān)業(yè)技能，使其具有從事心理咨詢(xún)或人力資源相關(guān)行業(yè)de基本職業(yè)素質(zhì)和能力。包括以下方面：首先，學(xué)生de認識能力顯著(zhù)增強，學(xué)生能夠通過(guò)案例督導工作坊活動(dòng)更加客觀(guān)，準確地認識自己，擴大自我意識范圍，開(kāi)闊眼界，更客觀(guān)地評價(jià)他人和周?chē)h(huán)境；其次，學(xué)生de專(zhuān)業(yè)能力顯著(zhù)提高，活動(dòng)加深對理論de理解，在實(shí)踐過(guò)程中進(jìn)行重新體會(huì )，針對實(shí)踐中de案例教師予以及時(shí)準確地指導，實(shí)際接觸真實(shí)de心理輔導工作，增加學(xué)生對專(zhuān)業(yè)de熱愛(ài)，能夠穩固樹(shù)立專(zhuān)業(yè)思想；再次，學(xué)生de實(shí)踐能力迅速提升，學(xué)生能夠將所學(xué)知識運用到實(shí)際問(wèn)題中，邊學(xué)邊做，在做中發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)解決問(wèn)題，開(kāi)拓學(xué)生動(dòng)手動(dòng)腦de能力，培養積極性；最后，學(xué)生de綜合能力有所提高，綜合能力包括溝通能力、組織能力、自我認識能力等綜合素質(zhì)，在整個(gè)實(shí)踐過(guò)程中學(xué)生de創(chuàng )新能力獲得提升，進(jìn)而使得學(xué)生de就業(yè)信心顯著(zhù)增強。
參考文獻
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