會(huì )計專(zhuān)業(yè)的學(xué)生論文
一、現代會(huì )計新特征
1.內涵的變化
與傳統會(huì )計工作相比，新會(huì )計制度進(jìn)一步完善了會(huì )計工作的內容，其主要表現在一下方面：傳統的事后核算轉變?yōu)槭虑邦A測、事中控制、事后核算工作模式；由原來(lái)主要針對編送報表、報告財務(wù)狀態(tài)轉為加強內部管理；由原來(lái)的反映情況、提供信息轉變?yōu)榫C合利用信息。
2.會(huì )計方法發(fā)展
目前新會(huì )計制度中成本核算工作出現了一些新的核算方法，包括變動(dòng)成本、彈性預算以及標準成本等，有效地彌補了舊會(huì )計制度的不足。同時(shí)會(huì )計方法充分運用高等數學(xué)、運籌學(xué)等數學(xué)工具和分析手段，從而更好地滿(mǎn)足分析、預測和決策等需求。
3.會(huì )計工作組織變化
與過(guò)去單純的管理職能相比，新形勢下會(huì )計工作組織完善了管理體制，主要圍繞投資、利潤、成本三項目標建立的責任中心來(lái)組建會(huì )計工作，從而提高會(huì )計管理水平，實(shí)現全面的經(jīng)濟核算功能。
4.現代新技術(shù)的運用
隨著(zhù)社會(huì )經(jīng)濟的發(fā)展，會(huì )計任務(wù)、方法以及工作組織等都發(fā)生了變化，那么會(huì )計工作量相應地增加，給財務(wù)會(huì )計人員帶來(lái)了較大的工作負擔。因此引入先進(jìn)的計算機技術(shù)、網(wǎng)絡(luò )技術(shù)等，構建科學(xué)完善的會(huì )計信息處理平臺，打破傳統人工處理信息模式的弊端，提高會(huì )計信息的完整性和數據運算的精確性。
二、新形勢下出版社會(huì )計工作的新變化情況
1.會(huì )計核算制度的完善
近年來(lái)，我國出版社圖書(shū)在質(zhì)和量方面發(fā)生了較大的變化，也取得了不錯的效益，但由于我國出版社成立時(shí)間短，管理水平普遍不高，出版社整體會(huì )計工作質(zhì)量較差，出現這種現象的原因是出版社缺乏科學(xué)完善的財務(wù)會(huì )計制度，對會(huì )計核算缺乏剛性要求。另一方面是由于出版社成立較倉促，會(huì )計人員為其他行業(yè)的兼職人員，多數保留了其他行業(yè)會(huì )計工作的習慣，導致出版社會(huì )計管理水平較低。隨著(zhù)企業(yè)會(huì )計制度和新會(huì )計制度的出臺，出版社進(jìn)一步完善了會(huì )計制度，其會(huì )計核算工作正式進(jìn)入“循規蹈矩”的階段。新會(huì )計核算方式，解決了過(guò)去出版社在庫存、成本、收入的核算和確定方面的分歧問(wèn)題，規范了出版社會(huì )計行為，提高了出版社會(huì )計信息的真實(shí)性。
2.稅務(wù)會(huì )計的發(fā)展
近三十年來(lái)，出版社受到政府多項稅收優(yōu)惠政策，經(jīng)濟效益一直穩步上升，部分圖書(shū)增值稅先征后返，大學(xué)出版社免征所得稅等，這都為出版社的發(fā)展奠定了良好的基礎。同時(shí)出版社會(huì )計人員在進(jìn)行會(huì )計核算工作時(shí)，不用擔心稅收的問(wèn)題，為其減輕了較大的工作負擔。但國家為了平衡各個(gè)行業(yè)對剩余產(chǎn)品的分配，在2003年取消對出版社稅收的優(yōu)惠政策，這就使得出版社稅務(wù)會(huì )計“浮出水面”。納稅和核算是同一主體的兩種不同的行為，其遵循的'行業(yè)準則各不相同，必須對兩種進(jìn)行區分，否則會(huì )造成會(huì )計信息失真。因此出版社會(huì )計人員必須深入分析、了解和精通稅收法規和會(huì )計制度，區分它們在社會(huì )要素計量中的不同，根據出版社發(fā)展的實(shí)際情況，對稅收進(jìn)行統籌規劃，為其創(chuàng )造一個(gè)良好的稅收環(huán)境。
3.管理會(huì )計的發(fā)展
隨著(zhù)我國加入世界貿易組織以來(lái)，我國市場(chǎng)競爭力日益激烈，企業(yè)為提高核心競爭力，往往會(huì )積極爭取良好的外部環(huán)境，同時(shí)加強內部管理，增收節支，實(shí)現企業(yè)最大化經(jīng)濟效益。然而加強企業(yè)內部管理，其管理重心應放在會(huì )計工作中。那么如何發(fā)揮出企業(yè)會(huì )計管理的職能，越是出版社會(huì )計工作發(fā)展的重點(diǎn)。目前我國出版社在財力、人力以及物力上有了一定的基礎，出版社相關(guān)負責人應積極組織會(huì )計人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識和技能的培訓，加強職業(yè)道德素質(zhì)的教育，全方位提高會(huì )計人員的綜合素質(zhì)，為管理會(huì )計的推行和運用奠定基礎。管理會(huì )計方法在預計出版社存貨管理、成本控制、業(yè)績(jì)評價(jià)等方面具有明顯的優(yōu)勢。
三、總結
隨著(zhù)改革開(kāi)放的深入和社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制的確立，我國會(huì )計制度改革必須與經(jīng)濟改革相適應，從而更好地適應新形勢下社會(huì )經(jīng)濟的發(fā)展需求。出版社作為一個(gè)特殊的行業(yè)，由于發(fā)展時(shí)間較短，會(huì )計管理水平較低，在新時(shí)期中，出版社會(huì )計人員應始終保持與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)，加強新會(huì )計制度的學(xué)習，不斷豐富自己的會(huì )計知識和技能，拓展發(fā)展的新思路，實(shí)現改革的新突破，全面提升出版社會(huì )計工作的質(zhì)量和水平，促進(jìn)出版社更好更快的發(fā)展。
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