【優(yōu)】離職的證明

　　在學(xué)習、工作、生活中，大家都嘗試過(guò)寫(xiě)證明吧，證明是具有證明特定事件效力的文件。那么什么樣的證明才是規范的呢？下面是小編為大家整理的離職的證明，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

離職的證明1

　　員工_____，擔任_______公司的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系，以資證明!

　　公司名稱(chēng)(加蓋公章)

　　正規版：

　　勞動(dòng)關(guān)系終止確認書(shū)

　　甲方：XXXX公司

　　乙方： 身份證號：

　　乙方原為甲方職工，于20xx年 月 日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認終止勞動(dòng)關(guān)系。

　　雙方現已就經(jīng)濟補償金及勞動(dòng)關(guān)系存續期間的所有問(wèn)題達成一致，并已一次性結清，不再有需向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )及人民法院申請處理的.任何爭議和糾紛。同時(shí)，乙方已完成離職交接工作。

　　特此證明。

　　甲方(簽章)：

　　乙方簽字：

　　甲方代表簽字：

離職的證明2

　　Employee Demission Certification

　　姓名：________性別：____出生年月：_______________

　　Name Sex Born Date

　　文化程度:________________住址：_____________________弄______號______室Education Address

　　__________先生/女士于______年______月______日到本公司工作。

　　Mr./Ms.__________, from Y M D, you pany .

　　因_________________________________________________________________________

　　于______年______月______日提出離職。

　　Because ______________________________________ , you dismiss from Y M D.

　　根據《有限公司勞動(dòng)合同》的規定，經(jīng)協(xié)商同意，自______年______月______日起批準__________先生/女士離職。

　　According to < limited company labor contract>, Y M D, you are relative pany.

　　離職人：__________________經(jīng)辦人：___________ _______

　　Person to Dismiss Person in charge

　　_________________有限公司

　　Limited Company

離職的證明3

　　茲證明XX先生/女士，身份證號碼：XX，原系我單位XX部門(mén)員工，因XX原因主動(dòng)申請離職，經(jīng)單位慎重考慮同意其離職，現離職交接手續已辦清。雙方勞動(dòng)合同于XX年XX月XX日解除，勞動(dòng)關(guān)系自離職之日起解除。

　　特此證明！

　　單位名稱(chēng)（加蓋公章）

　　XX年XX月XX日

離職的證明4

　　xxxx（姓名），xx（性別），身份證號：xxxxxxxxx，于xxx年x月xx日申請離職，經(jīng)研究，xxx年x月xx日批準其離職。

　　雙方商定：離職后，辦好交接工作；對于前期工作中的`遺留問(wèn)題，xxxx（姓名）須不定期來(lái)我公司，及時(shí)協(xié)助本單位解決相關(guān)問(wèn)題。根據相關(guān)保密協(xié)議，xxxx（姓名）不得在“與我公司存在競爭關(guān)系”的公司任職；不得泄露我公司的重要客戶(hù)資料和相關(guān)技術(shù)，一年之內不能從事相關(guān)行業(yè)。

　　特此證明！

　　xxxxxxxxx公司（加蓋公章）

　　xxx年x月xx日

離職的證明5

　　xxx先生自20xx年09月28日入職我公司，至20xx年02月27日申請離職，在此間無(wú)不良表現，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明

xx公司蓋章

　　日期：20xx年xx月xx日

離職的證明6

　　姓名：xx，男，身份證號碼：xxxxx，自xx年xx月xx日入職我公司擔任xx部xx一職，至xx年xx月xx日因個(gè)人原因申請離職，在此一年間工作良好無(wú)不良表現。經(jīng)公司慎重思考準予離職，已辦理交接手續。特此證明。

xxx

　　20xx年xx月xx日

離職的證明7

甲方：xxxx公司

　　乙方：xxx身份證號：xxxxxx

　　乙方原為甲方職工，于xxxx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認終止勞動(dòng)關(guān)系。

　　雙方現已就經(jīng)濟補償金及勞動(dòng)關(guān)系存續期間的所有問(wèn)題達成一致，并已一次性結清，不再有需向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )及人民法院申請處理的任何爭議和糾紛。同時(shí)，乙方已完成離職交接工作。

　　特此證明。

　　甲方(簽章)：xxxx乙方簽字：xxxx

　　甲方代表簽字：xxxx

離職的.證明8

　　離職證明上的印章必須是單位規定合法的印章，個(gè)人不能私自刻章

　　一、離職證明，不能蓋財務(wù)章，也不能蓋合同章，刻章離職證明。應該蓋公司的公章或人力資源（人事部）章。

　　二、一般公司章上的內容是不是就是公司的全稱(chēng)呢

　　公司的公章：是公司的全稱(chēng)。

　　公司的財務(wù)章：公司全稱(chēng)加上財務(wù)專(zhuān)用章幾個(gè)字。

　　公司的合同章：公司全稱(chēng)加上合同專(zhuān)用章幾個(gè)字。

　　公司的人力資源章：公司全稱(chēng)加上人力資源部幾個(gè)字。

　　三、各種章的用途

　　1、財務(wù)章、合同章、人力資源章等都具有法律效力，但一般用途不一樣。

　　2、公章使用范圍：凡是以公司名義發(fā)出的信函、公文、合同、介紹信、證明或其他公司材料，可申請蓋章。

　　3、人力資源章用于本公司人力資源部。

　　4、財務(wù)章主要用于財務(wù)結算，開(kāi)具收據、發(fā)票（有發(fā)票專(zhuān)用章的除外）給對方、銀行印簽必須留財務(wù)專(zhuān)用章等等，能夠代表公司承擔所有財務(wù)相關(guān)的義務(wù)，享受所有財務(wù)相關(guān)的權利，離職證明《刻章離職證明》。

　　3、離職證明上蓋公司什么章

　　是財務(wù)章還是合同章還是人力資源章還是別的。

　　這個(gè)離職證明得我自己做，章也得自己刻。我怎么知道章上的字是什么字

　　4、要離職證明是為了確保你和原公司沒(méi)有勞動(dòng)糾紛，已經(jīng)和原公司解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

　　至于政審，有的是需要轉辦預備黨員的相關(guān)審查，有的不是，看你自己的情況了

　　會(huì )不會(huì )查出來(lái)，也有運氣的成分，一般離職證明很少會(huì )有公司去查，至于政審就看情況而定了

　　離職證明應該蓋公司的`公章。一般說(shuō)來(lái)，公司的章有這么幾種：一是財務(wù)章，一是合同專(zhuān)用章，一是公章，有些還有質(zhì)檢專(zhuān)用章等。

　　5、《勞動(dòng)法》第九十九條規定：用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，對原用人單位造成經(jīng)濟損失的，該用人單位應當依法承擔連帶賠償責任。這也引發(fā)了勞動(dòng)者再次就業(yè)應持有離職證明書(shū)、原用人單位應為勞動(dòng)者出具離職證明書(shū)的社會(huì )議論和呼聲。借鑒國際經(jīng)驗，為維護勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序和勞動(dòng)者的權益，20xx年《勞動(dòng)合同法》明確了用人單位應當出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書(shū)的法定義務(wù)，該法第五十條規定，用人單位應當在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。

離職的證明9

　　茲證明xxxx先生/女士/小姐原系我公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部職員，在職時(shí)間為xxxx年xxxx月xxxx日至xxxx年xxxx月xxxx日�，F已辦理完所有離職手續。特此證明！

　　xxxx公司(或人力資源部人事處)蓋章

　　xxxx年xx月xx日

離職的證明10

　　離職證明

　　茲證明_____先生/女士/小姐原系我公司_____部職員，在職時(shí)間為20_____年_____月_____日至20_____年_____月_____日�，F已辦理完所有離職手續。特此證明！

xxx公司蓋章

　　20xx年xx月xx日

離職的證明11

　　錢(qián)駿先生自20xx年09月28日入職我公司，至20xx年02月27日申請離職，在此間無(wú)不良表現，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明

　　公司名稱(chēng)（加蓋公章）

　　二0XX年三月一日

離職的證明12

　　茲證明______先生/女士，身份證號碼：______，原系我單位______部門(mén)員工，因______原因主動(dòng)申請離職，經(jīng)單位慎重考慮同意其離職，現離職交接手續已辦清。雙方勞動(dòng)合同于______年______月______日解除，勞動(dòng)關(guān)系自離職之日起解除。

　　特此證明！

單位名稱(chēng)（加蓋公章）

　　______年______月______日

離職的證明13

　　甲方：(單位名稱(chēng))

　　乙方：身份證號：

　　乙方原為甲方xxxxxxxx(部門(mén))的xxxxxxx(職務(wù))，于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認終止勞動(dòng)關(guān)系。

　　雙方現已就經(jīng)濟補償金及勞動(dòng)關(guān)系存續期間的所有問(wèn)題達成一致，并已一次性結清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續。

　　特此證明。

離職人：

日期：

離職的.證明14

　　甲方：(單位名稱(chēng))

　　乙方： 身份證號： 乙方原為甲方________(部門(mén))的_______(職務(wù))，于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認 解除 / 終止 勞動(dòng)關(guān)系。 雙方現已就有關(guān)問(wèn)題達成一致，并辦妥離職手續。 特此證明。

　　甲方(簽章)： 甲方代表簽字：

　　乙方簽字：

　　年 月 日

　　一般新公司要求你出具該證明是要規避其可能承擔的'風(fēng)險，因為勞動(dòng)合同法規定，如果公司錄用了與其他公司尚未解除勞動(dòng)合同的人，給原用人單位造成損失的，新用人單位有賠償的責任。因此，如果不發(fā)生上述情況是沒(méi)有問(wèn)題的。

離職的證明15

　　______先生/女士/小姐自___年__月__日入職我公司擔任______職務(wù)，至20__年__月__日因個(gè)人原因申請離職，在此間無(wú)不良表現，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。

　　特此證明

　　公司名稱(chēng)(加蓋公章)

　　20__年__月__日

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