離職證明書(shū)[精]

　　在學(xué)習、工作乃至生活中，大家都嘗試過(guò)寫(xiě)證明吧，證明是用以證明自己身份、經(jīng)歷或某事真實(shí)性的一種憑證。證明到底怎么擬定才正確呢？以下是小編為大家整理的離職證明書(shū)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

離職證明書(shū)1

　　xxx（姓名），xxx（性別），身份證號：xxx，自xxx年xxx月xxx日至xxx年xxx月xxx日在我公司擔任xxx（部門(mén)）的xxx職務(wù)，由于xxx原因提出辭職。經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。特此證明！

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

離職證明書(shū)2

　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門(mén))的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明!

　　公司名稱(chēng)(加蓋公章)

　　出門(mén)證明

　　門(mén)牌證明

離職證明書(shū)3

　　xxx先生/女士/小姐，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我單位擔任xxxx(部門(mén))的xxx職務(wù)，由于xxxxxxxxxx原因申請辭職，與本單位解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　經(jīng)本單位慎重考慮準予離職，已經(jīng)融洽和氣的辦理了交接手續，解除手續。雙方不再有任何責任、義務(wù)關(guān)系。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，排他協(xié)議，遵從擇業(yè)自由，及日起，同意他(她)選擇任何職業(yè)，在任何地點(diǎn)工作，包括在本行業(yè)和相關(guān)行業(yè)，從事同類(lèi)工作或相關(guān)工作，沒(méi)有任何異議。

　　特此證明!

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

離職證明書(shū)4

　　xx先生/女士/小姐(身份證號為xxxx)自20xx年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至xx年xx月xxxx日因個(gè)人原因申請離職，在職期間無(wú)不良表現，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明。

　　公司名稱(chēng)(加蓋公章)

　　xxxx年xx月xxxx日

離職證明書(shū)5

　　員工（身份證號），自年月入職，在公司擔任部門(mén)職務(wù)，由于個(gè)人原因提出辭職，現已交接完工作，自20xx年xx月xx日離職，勞動(dòng)關(guān)系自離職之日起解除。

　　特此證明！

　　公司（蓋章）：

　　日期：20xx年xx月xx日

　　員工簽名：xxx

離職證明書(shū)6

　　茲有xxx員工，在（原）xxxx公司工作期間任xxx一職，于x年x月已辦理完所有離職手續。若因與原單位勞動(dòng)關(guān)系未解除而給予（現）xxx公司造成損失，有我本人承擔。

　　特此說(shuō)明

　　公司名稱(chēng)：

　　日期：

離職證明書(shū)7

　　離職證明

　　茲有我司員工XXX，身份證號碼為XXXXXXXXXXXXXXX，自XXXX年XX月XX日入職我司XXXX項目部擔任XXXX職務(wù)，至XXXX年XX月XX日因個(gè)人原因申請離職，在工作期間無(wú)不良表現，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理交接手續。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明!

　　XXXXXXXX有限公司

　　20xx年xx月xx日

離職證明書(shū)8

　　甲方：(單位名稱(chēng))

　　乙方：身份證號：

　　乙方原為甲方________(部門(mén))的_______(職務(wù))，于20xx年XX月XX日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認終止勞動(dòng)關(guān)系。

　　雙方現已就經(jīng)濟補償金及勞動(dòng)關(guān)系存續期間的所有問(wèn)題達成一致，并已一次性結清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續。

　　特此證明。

　　甲方(簽章)：乙方簽字：

　　甲方代表簽字：

　　20xx年xx月xx日

離職證明書(shū)9

　　姓名：XXXXX，性別：XXXXX，年齡：XXX，身份證號XXXXXXXXXXXXXXX。

　　自XXXXX年XX月至XXXXX年XX月于我單位工作，在此期間無(wú)不良表現，因XXXXXX原因辭職，現與我單位已不存在勞動(dòng)關(guān)系。

　　特此證明！

　　公司名稱(chēng)：XXXXXX（加蓋公章）

　　XXXXX年XX月XX日

離職證明書(shū)10

　　______原為我單位______（部門(mén)）的______（職務(wù)），于______年______月______日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。確認終止勞動(dòng)關(guān)系，現已就經(jīng)濟補償金及勞動(dòng)關(guān)系存續期間的所有問(wèn)題達成一致，并已一次性結清所有費用，已辦理交接手續。

　　特此證明！

　　公司名稱(chēng)：______________（加蓋公章）

　　____________年______月______日

離職證明書(shū)11

　　茲證明xxxxxx先生/女士/小姐原系我司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部職員，在職時(shí)間為20xx年xxx月xxx日至20xx年xxx月xxx日�，F已辦理所有離職手續。特此證明!

　　公司名稱(chēng)(加蓋公章)

　　20xx年xxx月xxx日

離職證明書(shū)12

　　如被公司開(kāi)除了,有權向公司開(kāi)離職證明嗎?

　　被用人單位開(kāi)除，勞動(dòng)者有權要求用人單位出具離職證明。

　　并且有權要求用人單位辦理社會(huì )保險、檔案等轉移手續。

　　《勞動(dòng)合同法》

　　第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。

　　勞動(dòng)者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規定應當向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償的，在辦結工作交接時(shí)支付。

　　用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。

　　1、員工在與單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，可以要求公司開(kāi)具離職證明，同時(shí)單位需要保存解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)出具的終止關(guān)系的證明。

　　法律依據：《勞動(dòng)合同法》

　　第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。

　　勞動(dòng)者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規定應當向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償的，在辦結工作交接時(shí)支付。

　　用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。

　　第八十九條 用人單位違反本法規定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明，由勞動(dòng)行政部門(mén)責令改正;給勞動(dòng)者造成損害的'，應當承擔賠償責任。

　　2、相關(guān)規定

　　我國現行法律尚沒(méi)有關(guān)于用人單位出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書(shū)的完整、明確的規定，只有1999年國務(wù)院公布的《失業(yè)保險條例》從辦理失業(yè)保險登記、享受失業(yè)保險待遇的角度，規定城鎮企業(yè)事業(yè)單位應當及時(shí)為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明�！秳趧�(dòng)法》第九十九條規定：用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，對原用人單位造成經(jīng)濟損失的，該用人單位應當依法承擔連帶賠償責任。這也引發(fā)了勞動(dòng)者再次就業(yè)應持有離職證明書(shū)、原用人單位應為勞動(dòng)者出具離職證明書(shū)的社會(huì )議論和呼聲。借鑒國際經(jīng)驗，為維護勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序和勞動(dòng)者的權益，本法明確了用人單位應當出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書(shū)的法定義務(wù)。

　　離職員工可以向人力資源部申請填發(fā)離職證明書(shū)，人力資源部發(fā)出的離職證明書(shū)只證明離職員工的受雇日期、職位及其離職原因。一般被開(kāi)除的職工是填發(fā)開(kāi)除證明書(shū)而不填發(fā)離職證明書(shū)。

　　因為離職證明書(shū)沒(méi)有確定的交閱單位，所以不必寫(xiě)收信人的姓名和地址，只須寫(xiě)上開(kāi)證明的日期

　　3、證明用途

　　1、證明用人單位與勞動(dòng)者已經(jīng)解除勞動(dòng)關(guān)系;

　　2、證明按照正常手續辦理離職;

　　3、證明是自由人，可以申請失業(yè)金或應聘新的職位;

　　4、可以憑此轉你的人事關(guān)系、社保、公積金等等。

離職證明書(shū)13

　　填表日期年 月 日本表粗框內各欄務(wù)必填寫(xiě)，不得遺漏離職證明書(shū)

　　姓名 出生日期年月日性別□男□女身分證號碼 住址 電話(huà) 離職當月工資 離職： 年月日實(shí)際工作地縣（市）離職原因（本欄僅可勾選一項）一、非自愿離職：□關(guān)廠(chǎng)□遷廠(chǎng)□休業(yè)□解散□受破產(chǎn)宣告勞動(dòng)基準法第十一條：□一款□二款□三款□四款□五款勞動(dòng)基準法第十四條第一項：□一款□二款□三款□四款□五款□六款□勞動(dòng)基準法第十三條但書(shū)□勞動(dòng)基準法第二十條□定期契約工作期滿(mǎn)：自年月日至年月日二、□自愿離職三、□其它（勾選此項者，務(wù)必文字說(shuō)明）(身分證復印件正面黏貼欄)(身分證復印件背面黏貼欄)投保單位證明欄(★離職證明由投保單位出具者請填本欄)

　　(請加蓋印信或章戳)投保單位名稱(chēng)：

　　保險證字號：投保單位電話(huà)：投保單位地址：本表粗框內所記載資料內容，業(yè)經(jīng)投保單位復核無(wú)誤，如有不實(shí)愿負一切法律責任。投保單位聯(lián)絡(luò )人： 聯(lián)絡(luò )電話(huà)：主管機關(guān)證明欄(★離職證明由地方主管機關(guān)出具者請填本欄，并請加注開(kāi)具原因)主管機關(guān)名稱(chēng)：(請蓋印信或章戳)申請人自行釋明欄（★離職證明向投保單位及勞工行政機關(guān)申請無(wú)法取得者請填本欄），如有不實(shí)愿負一切法律責任。申請人 (簽章)※本表以投保單位填寫(xiě)為原則，若同意由離職員工自行填寫(xiě)，請投保單位務(wù)必確實(shí)檢查有無(wú)遺漏或記載繆誤，經(jīng)核對無(wú)誤后，再加蓋印信或章戳，以示負責。

離職證明書(shū)14

　　茲有XX(姓名)同志于XX年X月X日至X年X月X日期間在我司擔任XX職務(wù)，在職期間，工作努力，無(wú)不良工作表現�，F因XXX原因申請離職，并已正式辦理離職等相關(guān)手續。以后其一切相關(guān)事宜均與我司無(wú)關(guān)。

　　特此證明

　　XX有限公司(蓋章)

　　XX年X月X日

離職證明書(shū)15

　　茲有__________(單位)___，于____年____月____日 ，向該單位申請辭職。根據《全民所有制事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職暫行規定》第____ 條第____ 款和《關(guān)于執行<全民所有制事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職暫行規定>中有關(guān)問(wèn)題的通知》第____條第____款，經(jīng)___________(單位或人才流動(dòng)服務(wù)機構)審核(審批)，___從____年____月____日 起辭職。

　　特此證明。

　　單位公章

　　____年____月____日

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