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成功企業(yè)家勵志名言

時(shí)間:2025-01-10 18:34:57 思穎 勵志成功 我要投稿
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成功企業(yè)家勵志名言210句

  在平凡的學(xué)習、工作、生活中,大家都有令自己印象深刻的名言吧,名言是我國文化悠久,博大精深的具體體現。那么都有哪些類(lèi)型的名言呢?以下是小編整理的成功企業(yè)家勵志名言,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

成功企業(yè)家勵志名言210句

  1、無(wú)論你心里怎么想,你的言談舉止都應該謙虛謹慎。在許多國家,任何形式的炫耀都會(huì )被視為粗魯無(wú)禮。美國國務(wù)院制定的美國人海外旅行行為準則之一

  2、把生活當成戲的人,可以處變不驚;把戲當成生活的人,容易抑郁成疾。心態(tài)左右著(zhù)我們的生活質(zhì)量

  3、要做斗士,就必須在別人不信任你的時(shí)候信任自己。佚名

  4、只有你自己認為自己很了不起時(shí),你才能做成很了不起的事,成為別人眼中很了不起的人。成功源于自信

  5、倒霉是一種永遠也不會(huì )錯過(guò)的運氣。樂(lè )觀(guān)一點(diǎn)好

  6、人格是最高的學(xué)位。白巖松話(huà)人格

  7、我只是一滴清水,不是肥皂水,不能吹泡泡。人民文學(xué)出版社有意請楊絳出席其新出版文集的作品研討會(huì ),但楊絳婉言謝絕

  8、不要有懷才不遇的想法。懷才不遇多半是自己造成的

  9、我們每天早上可能會(huì )從報紙上看到人類(lèi)的各種悲劇,但是,我們真的聽(tīng)到這些人的吶喊了嗎?我們真的義無(wú)反顧地傾力相助了嗎?我決心這樣去做。聯(lián)合國秘書(shū)長(cháng)潘基文

  10、我很高興做一個(gè)美國人,但要是非得在做美國人和做誠實(shí)的記者之間挑一個(gè),我會(huì )做誠實(shí)的記者。普利策新聞獎獲得者、著(zhù)名戰地記者彼得阿內特

  11、保持好奇心,就保持了年輕的心理;保持好奇心,就保持了探索的種子;保持好奇心,就保持了孜孜不倦的動(dòng)力。好奇心是學(xué)者的第一美德。蔣光宇《9個(gè)神奇數碼》

  12、我曾經(jīng)破產(chǎn)三次,但我不曾因此失眠過(guò)一分一秒。箭牌口香糖大王威廉說(shuō),成功緣于不懼怕失敗

  13、我總是記得人家給了我什么,卻不記得人家沒(méi)給我什么。中科院上海微系統與信息技術(shù)研究所研究員李?lèi)?ài)珍當選美國科學(xué)院外籍院士后,有人問(wèn)她沒(méi)評上中國的院士是否難過(guò),李?lèi)?ài)珍作了上述回答

  14、你可能會(huì )因為某個(gè)理由而傷心難過(guò),但你也可以找個(gè)借口讓自己快樂(lè )?鞓(lè )都是自找的

  15、被炒魷魚(yú)就是上天告訴你:要么你選錯了工作,要么你選錯了老板。美國作家蘭卡斯特

  16、風(fēng)景不轉時(shí),我們的心境便得轉,否則人很容易困在死胡同里。劉德華談減壓之道

  17、心不妄念,身不妄動(dòng),口不妄言,君子所以存誠;內不欺己,外不欺人,上不欺天,君子所以慎獨;無(wú)愧父母,無(wú)愧兄妹,無(wú)愧夫妻,君子所以宜家;不負國家,不負生民,不負所學(xué),君子所以用世。弘一大師說(shuō)佛

  18、商業(yè)道德是一種資產(chǎn),而非負債。它可能會(huì )增加交易時(shí)間,但卻減少了交易成本。印度首富、Wipro董事長(cháng)阿齊姆普萊姆基的理念

  19、在生活這個(gè)令人費解的局面前,你最好保持足夠的謙虛,盡管它不一定能夠幫助你做出正確的決定,但至少可以防止你去犯過(guò)分明顯的錯誤。美國前財長(cháng)羅伯特魯賓的回憶錄《在不確定的世界》中的一句話(huà)

  20、不得志時(shí),沒(méi)有人理你,還要理解別人;得志時(shí),不但要知道自己是誰(shuí),還要認識自己。永遠別迷失自己

  21、不要竭盡全力去和你的同僚競爭。你應該在乎的是:你要比現在的你強。美國作家威廉?思{

  22、生活是痛苦的,比想象中還要痛苦;生活是快樂(lè )的,比想象中還要快樂(lè )。關(guān)鍵在于心靈的感受

  23、也許善良無(wú)法使你在世俗的意義上獲得更多,但它能給你良好的食欲、安穩的睡眠和如花的笑靨。岳強《善良是一生的功課》

  24、在一個(gè)企業(yè)中,員工有適當不滿(mǎn)或者牢騷,是健全的象征。如果一個(gè)企業(yè)里的員工鴉雀無(wú)聲,很可能就是哀莫大于心死的寫(xiě)照。臺灣企業(yè)家毛仲強

  25、深刻得說(shuō)不出的痛苦可以稱(chēng)作一種洗禮、一種新生和進(jìn)入一個(gè)新階段的開(kāi)始。生活不怕破繭重生

  26、檢驗人的品質(zhì)有一個(gè)最簡(jiǎn)單的標準,那就是看他工作時(shí)所具備的精神。工作是一個(gè)人人格的表現,是真我的外部寫(xiě)真?吹揭粋(gè)人所做的工作,就如見(jiàn)其人了。美國著(zhù)名學(xué)者莫爾談到工作對人的重要性時(shí)如是說(shuō)

  27、耐心過(guò)度,就是懦弱。佚名

  28、人生本短暫,為何還要栽培苦澀?守住一顆寧靜的心吧!你會(huì )明白博大可以稀釋?xiě)n愁,寧靜能驅散困惑。陳潔貞《守住一顆寧靜的心》

  29、要開(kāi)心,先開(kāi)心。據心理學(xué)家分析,很多人的心理問(wèn)題是由無(wú)法與外界交流造成的。不快樂(lè )的人,只要跳出自己設立的心靈圈套,心境立即海闊天空

  30、我常常說(shuō)我是一個(gè)快樂(lè )的車(chē)夫。有人說(shuō),你是因為賺的錢(qián)多,所以快樂(lè )。我對他們說(shuō),他們正好錯了,是因為我有快樂(lè )積極的心態(tài),所以賺的錢(qián)多。上海的哥臧勤因為善于規劃工作,每月收入超過(guò)了8000元,為此,他被微軟公司請去給員工們講了一堂MBA課程,臧勤認為最重要的是要有一個(gè)好的工作心態(tài)

  31、只看到杯子上面一半是空的,那是悲觀(guān);看到下面一半是滿(mǎn)的,那是樂(lè )觀(guān)。我就是樂(lè )觀(guān)的。連戰用半杯牛奶比喻兩岸的關(guān)系

  32、一個(gè)人如同時(shí)具有孔子提倡的愛(ài)心、孟子的正義、墨子的實(shí)踐、韓非子的直面人生、老子的智、莊子的慧、荀子的自強,就一定能成為領(lǐng)袖。易中天

  33、將誠實(shí)當成一門(mén)藝術(shù),應加以很好的利用。海星集團董事會(huì )主席榮海如是說(shuō)。他認為誠實(shí)就像一個(gè)種在地下的蘿卜,平時(shí),你總要不斷地付出各種代價(jià)松土、澆水到了收獲的時(shí)候,你才發(fā)現它是如此肥美

  34、現在就開(kāi)始擔憂(yōu),不會(huì )減少明天的憂(yōu)慮,只會(huì )減弱今天的力量。佚名

  35、對付自私的人,不是恨他,不是不理他,而是漸漸遠離他,從心底遠離他,然后裝作什么都不知道。如果他去找別人,那么你會(huì )發(fā)現,很多人都遠離了他。不要用恨他人的方式來(lái)懲罰自己

  36、人心是塊田,種什么,長(cháng)什么。在今天這個(gè)喧嘩擾攘的世界中,你可能無(wú)力扭轉世風(fēng),但你必須精心呵護心中那塊綠地,少一點(diǎn)冷漠,少一點(diǎn)欲望,心田的土地應該是松軟的、潮濕的徐學(xué)平《人心是塊田》

  37、我的時(shí)尚品位不被認可,有一年,我穿了一條特別品牌的泳褲,結果那個(gè)品牌的銷(xiāo)量急劇下降。英國首相布萊爾自嘲曾導致一個(gè)品牌的災難日

  38、無(wú)論你來(lái)自哪里,都應該為你的社會(huì )、國家和家庭服務(wù),而這些并不取決于你說(shuō)了什么,而取決于你做了什么。洛杉磯市長(cháng)維拉萊戈沙

  39、大膽的見(jiàn)解就好比下棋時(shí)移動(dòng)一個(gè)棋子,雖然它可能被吃掉,但它卻是勝局的起點(diǎn)。不敢邁步,就永遠走不出自己的路

  40、心好像一扇厚重的城堡之門(mén),沒(méi)有外面的鎖,只有里面的閂,別人在外面怎么使勁踹,也不如里面的人自己輕輕一撥。龐永力《青黃》

  41、大使就是大家都可以使用的人。中國駐日大使王毅在離任招待會(huì )上說(shuō)

  42、今天的成就并不能保證明日的成功。成功不能帶給你下次成功的經(jīng)驗,只帶給你無(wú)知與膽怯。郭臺銘談生意之道

  43、東方不亮西方亮,黑了北方有南方。上帝關(guān)上一扇門(mén),總會(huì )打開(kāi)一扇窗。不要為一時(shí)的失利而灰心

  44、用快樂(lè )美容,絕無(wú)副作用。最好的美容方法

  45、該做的就是抓住當下,為你的未來(lái)負責。你得有這點(diǎn)精神,敢于直面人所不見(jiàn),追涉人所不逮無(wú)論誰(shuí)說(shuō)不行,也堅持自己認定的路子。星巴克總裁霍華德

  46、知識、創(chuàng )造力以及對環(huán)境的敏感自覺(jué),左右著(zhù)一個(gè)人一生事業(yè)的成敗。能夠成就事業(yè)的人,并不見(jiàn)得特別聰穎、能干,只是比別人多了一分決心,即知即行,而且貫徹到底。臺灣首富王永慶談人生

  47、緊張時(shí)放松自己,艱難時(shí)善待自己,煩惱時(shí)安慰自己,開(kāi)心時(shí)祝福自己,成功時(shí)犒勞自己。撫慰心靈

  48、跌倒了,爬起來(lái)再哭。這也算一種堅強

  49、我自己整個(gè)成長(cháng)的過(guò)程,其實(shí)是慢慢學(xué)會(huì )了欣賞自己。百度董事長(cháng)李彥宏

  50、勇氣是控制恐懼心理,而不是心里毫無(wú)恐懼。佚名

  51、一只小雞吃玉米、喝水、吞下小鵝卵石,卻還是抱怨自己沒(méi)有牙齒。如果它有牙齒,它要吃鐵嗎。進(jìn)取的人,總是要求自己有更高的能力

  52、勇敢者和普通人唯一的區別是,前者的勇氣多持續了5分鐘。佚名

  53、不要著(zhù)急,最好的總會(huì )在最不經(jīng)意的時(shí)候出現。佚名

  54、別人都認為你不行,你偏偏去研究,完全陷在里面,感覺(jué)很孤獨,但也很浪漫在那種狀態(tài)下很享受。周星馳在和上海交通大學(xué)學(xué)生交流時(shí),回憶起早年鉆研演技時(shí)的心境。那時(shí),他是兒童節目主持人

  55、用耐心把冷板凳坐熱。冷板凳都坐過(guò)了,還有什么好怕的呢。

  56、我本人不在故鄉做生意,家鄉的利潤,基金會(huì )一塊錢(qián)也不!投資、捐贈,目的只有一個(gè),就是希望國家興旺、民族富強。曾任全國政協(xié)副主席的霍英東

  57、改良社會(huì )最有效的方式就是提升自己。西方哲學(xué)家維特根斯坦名言

  58、注意你的思想,它會(huì )變成你的言語(yǔ);注意你的言語(yǔ),它會(huì )變成你的行動(dòng);注意你的行動(dòng),它會(huì )變成你的習慣;注意你的習慣,它會(huì )變成你的性格;注意你的性格,它會(huì )變成你的命運。美國當代作家哈尼魯賓

  59、人生是個(gè)積累的過(guò)程,你總會(huì )有摔倒,即使跌倒了,你也要懂得抓一把沙子在手里。

  60、不要把所有的雞蛋放在同一個(gè)籃子里。

  61、做企業(yè)沒(méi)有奇跡而言的,凡是創(chuàng )造奇跡的,一定會(huì )被超過(guò)。企業(yè)不能跳躍,就一定是循著(zhù)一個(gè)規律,一步一個(gè)腳印地走。

  62、不只獎勵成功,而且獎勵失敗。

  63、最好的CEO是構建他們的團隊來(lái)達成夢(mèng)想,即便是邁克爾喬丹也需要隊友來(lái)一起打比賽。

  64、創(chuàng )新就是創(chuàng )造一種資源。

  65、只有家族服務(wù)于企業(yè),企業(yè)與家族才能同時(shí)生存發(fā)展;假如企業(yè)的運營(yíng)是以服務(wù)于家族為原則,則企業(yè)與家族必兩敗俱傷。

  66、創(chuàng )新是做大公司的唯一之路。

  67、這個(gè)世界不缺少發(fā)現,而是缺少發(fā)現后的思考。

  68、對產(chǎn)品質(zhì)量來(lái)說(shuō),不是100分就是0分。

  69、在一個(gè)穩定的競爭性市場(chǎng)中,永遠不會(huì )有多于三個(gè)的主要競爭對手,而其中最大的競爭者的市場(chǎng)份額不會(huì )超過(guò)最小的四倍。

  70、餓死人的時(shí)候并不是沒(méi)有糧食,而是有一些人沒(méi)有糧食。

  71、在所有組織中,90%左右的問(wèn)題是共同的,不同的只有10%。只有這10%需要適應這個(gè)組織特定的使命、特定的文化和特定語(yǔ)言。

  72、管理不是獨裁,一家公司的最高管理階層必須有能力領(lǐng)導和管理員工。

  73、在艱難時(shí)期,企業(yè)要想獲得生存下去的機會(huì ),唯一的辦法就是保持一種始終面向外界的姿態(tài)。若想長(cháng)期生存,僅有的途徑就是要使人人竭盡全力,千方百計讓下一代產(chǎn)品進(jìn)入用戶(hù)家中。

  74、管理是一種嚴肅的愛(ài)。

  75、一個(gè)人不要太優(yōu)秀,相當優(yōu)秀就可以了。太優(yōu)秀的人太痛苦。

  76、最初的計劃如果只訂出低目標,達到的成果必定在目標之下!じニ固

  77、組織架構排名第二的公司,最后在市場(chǎng)上也只能居于老二的位置!f恩·戈接威

  78、總經(jīng)理并沒(méi)有什么了不起,他只不過(guò)是能把命令系統清楚地轉換成符號!咎镒谝焕

  79、卓有成效的管理者善于用人之長(cháng)!说。杜拉克

  80、質(zhì)量是維護顧客忠誠的最好保證!芸。韋爾奇

  81、用人不在于如何減少人的短處,而在于如何發(fā)揮人的長(cháng)處!说。杜拉克

  82、贏(yíng)得所有業(yè)務(wù)往來(lái)關(guān)系人的信賴(lài),是非常有價(jià)值的資產(chǎn)!埠K埂げ枷

  83、因為以前是靠日積月累的經(jīng)驗做出來(lái)的,所以一直沿擊,但是之后想如法炮制,卻怎么樣也做不出來(lái)!畲

  84、一開(kāi)始設定高目標,日后才能構思出嶄新的方法!量说隆てべM佛

  85、一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聰明的人才!葼枴どw茨

  86、要讓目前市面上已經(jīng)開(kāi)發(fā)出來(lái)的商品,一件也賣(mài)不出去!矚q男

  87、我自是行動(dòng)主義者,相信跟我有同樣構想的人必定為數不少,只是我能付諸行動(dòng),而他們什么也沒(méi)做!Z蘭恩·布希奈爾

  88、我并不特別,若一定要說(shuō)有什么地方比一般人強,就只是比較努力罷了!驳卖斂位

  89、天才從來(lái)都不是在現行的游戲規則下翻些花樣,而是重新發(fā)明一種新的游戲規則。──艾爾文·雅各布布

  90、討厭的工作即使勉強去做,最后也不會(huì )成功的!咎镒谝焕

  91、雖然我喜歡冒險是不爭的事實(shí),但冒險之前的學(xué)習,才是真正最具有魅力的地方!聿臁げ祭噬

  92、尚未成熟才有成長(cháng)的空間,一旦成熟,接下來(lái)只會(huì )走向衰退!住た蹇

  93、人才是利潤最高的商品,能夠經(jīng)營(yíng)好人才的企業(yè)才是最終的大贏(yíng)家!鴤髦

  94、全世界沒(méi)一個(gè)質(zhì)量差、光靠?jì)r(jià)格便宜的產(chǎn)品能夠長(cháng)久地存活下來(lái)!焓烂

  95、千方百計請一個(gè)高招的專(zhuān)家醫生,還不如請一個(gè)隨叫隨到且價(jià)格便宜的江湖郎中!材匪埂た铝炙

  96、領(lǐng)導階層與其用言語(yǔ)指示,不如用態(tài)度和行動(dòng)宣示!宓隆ぜ岫

  97、看書(shū)是從頭開(kāi)始看,但經(jīng)營(yíng)企業(yè)卻恰好相反,先從結局開(kāi)始,為達成結局而努力!宓隆ぜ岫

  98、將合適的人請上車(chē),不合適的人請下車(chē)!材匪?铝炙

  99、光靠一個(gè)人,是不可能展現出這種能力!撂傺趴

  100、對商人而言,最重要的莫過(guò)于靈活!撂僦冶l

  101、聰明的投資者,要學(xué)會(huì )在擔心和恐慌中買(mǎi)進(jìn),而在貪婪和歇斯底里狀態(tài)中賣(mài)出。──吉姆·羅杰斯

  102、不管什么時(shí)候,人都不可以自暴自棄!锊课囊焕

  103、做生意要記。菏诸^上永遠要有一樣產(chǎn)品是天塌下來(lái)你也能賺錢(qián)的。

  104、做人、做事、做企業(yè)必須一貫。

  105、自信出自于有依據自負出自于沒(méi)有依據。

  106、賺錢(qián)是您的才能,省錢(qián)是您的美德。

  107、職業(yè)經(jīng)理人和企業(yè)家之間的區別。我認為一個(gè)企業(yè)家首先要具備優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人的品格,一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人也必須具備企業(yè)家的胸懷和眼光才能做好一個(gè)真正的職業(yè)經(jīng)理人,所以只有把別人的時(shí)間、精力、資源當作自己的時(shí)間、精力、資源去做的時(shí)候他才會(huì )做到一個(gè)好的企業(yè)家和職業(yè)經(jīng)理人,職業(yè)經(jīng)理人要像企業(yè)家,企業(yè)家必須要像職業(yè)經(jīng)理人一樣職業(yè)化,把自己?jiǎn)T工的事情當做自己的事情去做。

  108、這世界上沒(méi)有優(yōu)秀的理念,只有腳踏實(shí)地的結果。馬云:永遠不要讓資本說(shuō)話(huà),讓資本賺錢(qián),讓資本說(shuō)話(huà)的企業(yè)家,我覺(jué)得不會(huì )有出息。但是重要的是讓資本賺錢(qián)、讓股東賺錢(qián)。

  109、有一種行為叫做消費,有一種動(dòng)作叫做購買(mǎi),有一種方法叫做優(yōu)惠,有一種心情叫做滿(mǎn)意。

  110、一個(gè)人成功的高度,不是他曾經(jīng)把握的高度,而是他到最低點(diǎn)反彈的高度。

  111、一個(gè)好的東西往往是說(shuō)不清楚的,說(shuō)的清楚的東西往往不是好東西。

  112、小企業(yè)有大的胸懷,大企業(yè)將細的東西。

  113、小成功靠個(gè)人,大成功靠團隊。

  114、所謂堅持其實(shí)就是死撐!!

  115、什么是不簡(jiǎn)單?把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單;什么是不平凡?把每一件平凡的事做好就是不平凡。

  116、少做就是多做,不要貪多,做精做透很重要。

  117、如果碰到一個(gè)強大的對手或者榜樣的時(shí)候,我覺(jué)得你應該做的是不去挑戰它,而是去彌補它,做它做不到的,去服務(wù)好它,先求生存,再求戰略,這是所有商場(chǎng)的基本規律。

  118、人生自有其沉浮,每個(gè)人都應該學(xué)會(huì )忍受生活中屬于自己的一份悲傷,只有這樣,你才能體會(huì )到什么叫做成功,什么叫做真正的幸福。

  119、人生是一個(gè)積累的過(guò)程,你總會(huì )有摔倒,即使跌倒了,你也要懂得抓一把沙子在手里。

  120、男人的智商和長(cháng)相是成反比的。

  121、免費是世界上最昂貴的東西。

  122、來(lái)北京以前只知道創(chuàng )業(yè)叫下海,來(lái)到北京以后才知道還分紅海和藍海!

  123、可以讓別人持久賺錢(qián)的想法,我想有一天資本一定會(huì )聽(tīng)你的。

  124、關(guān)于這個(gè)整合,我聽(tīng)來(lái)聽(tīng)去我覺(jué)得好像意義并不大。我覺(jué)得你現在最需要的,應該是第一是銷(xiāo)售。因為你這類(lèi)企業(yè)是銷(xiāo)售在拖動(dòng)你的產(chǎn)品,銷(xiāo)售拖動(dòng)你的研發(fā),然后再是委托給別人加工。

  125、對于一個(gè)優(yōu)秀的男人來(lái)講,應該具有大人生,大境界,大事業(yè),大起伏,而實(shí)現它只有通過(guò)創(chuàng )業(yè)。

  126、對所有創(chuàng )業(yè)者來(lái)說(shuō),永遠告訴自己一句話(huà):從創(chuàng )業(yè)得第一天起,你每天要面對的是困難和失敗,而不是成功。我最困難的時(shí)候還沒(méi)有到,但有一天一定會(huì )到。困難不是不能躲避,不能讓別人替你去抗。任何困難都必須你自己去面對。創(chuàng )業(yè)者就是面對困難。

  127、短暫的激情是不值錢(qián)的,只有持久的激情才是賺錢(qián)的,而激情是不能受傷害的。

  128、第一個(gè)負責,具有大理想,第三個(gè)兌現承諾。

  129、創(chuàng )業(yè),其實(shí)就是想做事,想做實(shí)事,但不一定是什么驚天動(dòng)地的事,而是把自己的事做好,一點(diǎn)一滴累積,到一定程度就是大事了。

  130、不是去跟他挑戰,而是要去彌補和服務(wù),有時(shí)候甚至是嵌入。

  131、制造讓人模仿的商品!绱ǖ麓

  132、不只獎勵成功,而且獎勵失敗。

  133、別人從零起步,而我從負數起步!8

  134、所謂“生活產(chǎn)業(yè)”,就是能滿(mǎn)足人類(lèi)食衣住行育樂(lè )等需求的產(chǎn)業(yè),也就是永遠的主流產(chǎn)業(yè)!獙O道存

  135、這個(gè)世界不會(huì )在乎你的自尊,它期望你能先有所成就,然后再去強調自己的良好感受。

  136、我自是行動(dòng)主義者,相信跟我有同樣構想的人必定為數不少,只是我能付諸行動(dòng),而他們什么也沒(méi)做!Z蘭恩·布希奈爾

  137、“認準了,就去做”,講的是判斷力和行動(dòng)力——要正確地判斷形勢與機會(huì ),一旦看準了,就要付諸行動(dòng),患得患失只能坐失良機;“不跟風(fēng),不動(dòng)搖”,講的是遠見(jiàn)與定力——能看到機會(huì )的人很多,但能堅持到底,不為眼前利益所動(dòng),不因一時(shí)困難變節的人卻很少,所以多數人的成功都是曇花一現的。

  138、除了賺錢(qián)以外沒(méi)有其他價(jià)值的事業(yè),是空洞的事業(yè)。亨利福特(福特汽車(chē)公司創(chuàng )辦人)

  139、任何企業(yè)家不會(huì )等到環(huán)境好了以后再做任何工作,企業(yè)家是在現在的環(huán)境,改善這個(gè)環(huán)境,光投訴,光抱怨有什么用呢?今天,失敗只能怪你自己,要么大家都失敗,現在有人成功了,而你失敗了,就只能怪自己。就是一句話(huà),哪怕你運氣不好,也是你不對。

  140、當咱們做事業(yè)的時(shí)候,要明白什么是方法,而在制定方法的時(shí)候你要明白三件事:一要明白誰(shuí)是你的客戶(hù)。二你會(huì )為他們創(chuàng )造什么樣的價(jià)值。三如何實(shí)現并傳遞該價(jià)值。

  141、外資企業(yè)日益加強在整車(chē)合資企業(yè)里的控制力,它們控制了技術(shù),通過(guò)技術(shù)轉讓?zhuān)ㄟ^(guò)零部件采購,通過(guò)給員工很高的獎金等等手段,將大部分利潤轉移到國外!顣(shū)福

  142、高鐵計劃不只是1條鐵路的建設而己!箸

  143、順,不妄喜;逆,不惶餒;安,不奢逸;危,不驚懼。能夠為上將軍。

  144、一開(kāi)始設定高目標,日后才能構思出嶄新的方法!量说隆てべM佛(康柏電腦公司前總經(jīng)理兼執行長(cháng))

  145、經(jīng)營(yíng)管理,成本分析,要追根究底,分析到最后一點(diǎn)!_塑集團董事長(cháng)王永慶

  146、人活著(zhù)有兩種方式:一種是像草一樣活著(zhù),雖然同樣享受著(zhù)陽(yáng)光雨露,美麗著(zhù)環(huán)境,但是永遠長(cháng)不大。人們能夠踩過(guò)你,卻不會(huì )正因你的痛苦而感到痛苦,正因人們本身沒(méi)有看到你。另一種是像樹(shù)一樣成長(cháng),只要你有樹(shù)的種子,即使你被踩進(jìn)泥土里,你依然能夠吸收泥土的養分,成長(cháng)起來(lái)。當你長(cháng)成參天大樹(shù)以后,就是在遙遠的地方,人們都能夠看到你,走近你,你能給人們一片綠蔭,活著(zhù)是美麗的風(fēng)景,死了也依然是棟梁之才。

  147、不好把所有的雞蛋放在同一個(gè)籃子里。

  148、有時(shí)候學(xué)歷很高不一定把自己沉得下來(lái)做事情!R云

  149、在有限中追求無(wú)限的可能!獏乔逵眩ㄕ\品股份有限公司總經(jīng)理)

  150、信任固然好,監控更重要!袑

  151、只有將絕大多數的群眾發(fā)動(dòng)起來(lái)參與環(huán)保治理,污染企業(yè)才會(huì )像過(guò)街老鼠一樣,無(wú)處藏身!惙☉c

  。在艱難時(shí)期,企業(yè)要想獲得生存下去的機會(huì ),唯一的辦法就是保持一種始終面向外界的姿態(tài)。若想長(cháng)期生存,僅有的途徑就是要使人人竭盡全力,千方百計讓下一代產(chǎn)品進(jìn)入用戶(hù)家中!s翰·多伊爾

  153、把我們頂尖的20個(gè)人才挖走,那么我告訴你,微軟會(huì )變成一家無(wú)足輕重的公司!澜缡赘槐葼枴どw茨

  154、要銘記在心;每天都是一年中最美好的日子!罴握\

  155、人才是利潤最高的商品,能夠經(jīng)營(yíng)好人才的企業(yè)才是最終的大贏(yíng)家!鴤髦

  156、一次良好的撤退,應和一次偉大的勝利一樣受到獎賞!泼啄

  157、第一個(gè)青春是上帝給的;第二個(gè)的青春是靠自己努力的!罴握\

  158、有反對聲的想法是健全的想法,正因這是真正有實(shí)力的想法,也因此值得咱們嘗試。蓋瑞托克(摩托羅拉公司前董事長(cháng))

  159、制造讓人模仿的商品!绱ǖ麓危ㄏ钠展緞(chuàng )辦人)

  160、我從來(lái)不培養接班人,我給萬(wàn)科建立了一個(gè)制度,培養了一個(gè)團隊,誰(shuí)當一把手也差不到哪兒去。

  161、最初的計劃如果只訂出低目標,到達的成果必定在目標之下!じニ固兀▽釉齐娔X公司董事長(cháng)兼執行長(cháng))

  162、我覺(jué)得我一直不是一個(gè)在管理上非常強的人,公司在不斷變大的過(guò)程中,也暴露了一些管理上的缺陷。我過(guò)去的解決方法是發(fā)現公司薄弱的地方,就會(huì )找到這方面最強的人,想辦法把他吸引到百度。人一旦來(lái)了,我基本上就撒手不管了,最后看結果。這樣有好處,放權、信任,做事激情很大。不好的地方,完全放權對他個(gè)人成長(cháng)速度不夠快,我應該花更多的精力告訴他做事的方式應該是怎樣的。

  163、授權并信任才是有效的授權之道!芾韺(zhuān)家柯維

  164、我工作并不是為了使蘋(píng)果電腦的業(yè)務(wù)蒸蒸日上,而是想要創(chuàng )造出一家最棒的電腦公司!返鄯颉べZ伯斯(蘋(píng)果電腦公司執行長(cháng))

  165、不管應對多么嚴重的消息,領(lǐng)導階層就應具備說(shuō)服眾人堅信最后必須會(huì )有好結果的潛質(zhì)。羅伯何頓(英石化學(xué)美國公司前董事長(cháng))

  166、鐵飯碗的真正含義不是在一個(gè)地方吃一輩子飯,而是一輩子到哪兒都有飯吃!8

  167、國有企業(yè)遲早要賣(mài)。既然如此,得先賣(mài)效益好的,不然,以后效益不好就沒(méi)人要了!V

  168、我做決定時(shí),相當重視數據資料,也很依靠直覺(jué),絕不會(huì )光靠感情來(lái)決定事情!溈伞ご鳡枺ù鳡栯娔X公司董事長(cháng)兼執行人)

  169、力和安樂(lè ),精悍迅捷!芘d誠

  170、創(chuàng )意是企業(yè)運營(yíng)中一個(gè)很重要的一環(huán),但它只是一環(huán),不是所有,所以要把每項工作落實(shí)到實(shí)處!R云

  171、用戶(hù)的鈔票才是企業(yè)的選票,用戶(hù)的口碑才是企業(yè)的金杯!獜埲鹈

  172、任何一次“強大”都無(wú)法成為“終結”,歷史長(cháng)河浩浩蕩蕩,順勢則昌,逆勢則亡,對于企業(yè)來(lái)說(shuō),只有逗號,沒(méi)有句號,強無(wú)封頂,大無(wú)邊界!——牛根生

  173、必須要記住,永遠是企業(yè)最好的時(shí)候去融資,去改革。

  174、多掙錢(qián)的方法只有兩個(gè):不是多賣(mài),就是降低管理費!巳R斯勒汽車(chē)公司總裁李·艾柯卡

  175、民營(yíng)企業(yè)是野生的,不容易生存,生存下來(lái)之后成長(cháng)也很困難!S宏生

  176、我并不特別,若一定要說(shuō)有什么地方比一般人強,就只是比較努力罷了!驳卖斂位

  177、棘手的事千萬(wàn)不可放任不管。吉越浩一郎(黛安芬公司總經(jīng)理)

  178、用心帶腦,用腦帶人。嚴凱泰(裕隆汽車(chē)公司副董事長(cháng))(窩心)

  179、人才是利潤最高的商品,能夠經(jīng)營(yíng)好人才的企業(yè)才是最終的大贏(yíng)家!(lián)想集團總裁柳傳志

  180、遭逢最?lèi)毫拥臓顩r時(shí),無(wú)論再怎樣愁眉苦臉也無(wú)濟于事,正因已經(jīng)發(fā)生的事不可能再倒回到從前。諸井虔(秩父水泥公司前董事長(cháng))

  181、真正的愛(ài),應該超越生命的長(cháng)度、心靈的寬度、靈魂的深度!罴握\

  182、企業(yè)競爭力的實(shí)現取決于創(chuàng )新的細胞——SBU!獜埲鹈

  183、贏(yíng)得所有業(yè)務(wù)往來(lái)關(guān)聯(lián)人的信賴(lài),是十分有價(jià)值的資產(chǎn)!埠K埂げ枷#ò埠K埂げ枷9緞(chuàng )辦人)

  184、最好的CEO是構建他們的團隊來(lái)達成夢(mèng)想,即便是邁克爾喬丹也需要隊友來(lái)一起打比賽。

  185、每個(gè)人都是一座山,世上最難攀越的山其實(shí)是自己。往上走,即便一小步,也有新高度。做最好的自己,我能。

  186、再高級的美食也會(huì )吃膩,激不起人們的食欲!獙O正義(日本軟體銀行總經(jīng)理)

  187、要在中國做好企業(yè),你務(wù)必學(xué)習并領(lǐng)悟調和。既要領(lǐng)悟先進(jìn)的管理方法,又要學(xué)習并領(lǐng)悟在中國的環(huán)境中做事情。

  188、第二代企業(yè)家,靠政策,靠關(guān)系。而新的第三代企業(yè)家,靠知識,靠腦子,很多人都是高學(xué)歷并有豐富的海外工作和留學(xué)經(jīng)驗。沒(méi)有知識,可以做小生意,做不成大生意。經(jīng)濟社會(huì )的高端產(chǎn)業(yè)是金融與投資業(yè),沒(méi)有知識的人,是做不來(lái)的。沒(méi)有知識的人,只能在低端產(chǎn)業(yè)徘徊。

  189、為顧客節省每一分錢(qián)!譅柆攧(chuàng )始人山姆·沃爾頓

  190、決定放下或是忍耐,將左右人生命的成就!1拘乙唬ㄈA歌爾公司前董事長(cháng))

  191、我能在冬天的嚴酷環(huán)境中生存下來(lái),可能我會(huì )在春天是最漂亮的!獜埲鹈

  192、人世間雖然有相當大的部份是能夠用錢(qián)買(mǎi)通的,但當然也有錢(qián)行不通的時(shí)候。鈴木慶(SOFMAP公司總經(jīng)理)

  193、追求營(yíng)業(yè)額固然愉悅,但同時(shí)也失去了革新的機會(huì )。鈴木敏文(伊藤羊華堂總經(jīng)理,—Japan公司董事長(cháng))

  194、經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是要經(jīng)營(yíng)人,經(jīng)營(yíng)人首先要尊重人!獜埲鹈

  195、如果有一個(gè)項目,首先要考慮有沒(méi)有人來(lái)做。如果沒(méi)有人做,就要放棄,這是一個(gè)必要條件!(lián)想集團總裁柳傳志

  196、管理者的最基本能力:有效溝通!狶·威爾德

  197、20世紀是生產(chǎn)率的世紀,21世紀是質(zhì)量的世紀!绹(zhù)名質(zhì)量管理學(xué)家約瑟夫·朱蘭博士

  198、盡管每個(gè)人都有各種不一樣的潛質(zhì),但大多數的人都不知道自我到底擁有何種優(yōu)秀的潛質(zhì)!⑻镎逊颍ㄐ铝緞(chuàng )辦人)

  199、我本身并沒(méi)有什么個(gè)性的策略,對咱們公司來(lái)說(shuō),策略并不重要。路易斯葛斯特納(國際商業(yè)機器公司董事長(cháng)兼執行長(cháng))

  200、決定經(jīng)濟向前發(fā)展的并不是財富500強,他們只決定媒體、報紙、電視的頭條,真正在GDP中占比最大的還是那些名不見(jiàn)經(jīng)傳的創(chuàng )新的中小企業(yè);真正推動(dòng)社會(huì )進(jìn)步的也不是少數幾個(gè)明星式的CEO而是更多默默工作著(zhù)的人,這些人也同樣是名不見(jiàn)經(jīng)傳的,甚至文化程度教育背景都不高,在這些人中,有經(jīng)理人、企業(yè)家,還有創(chuàng )業(yè)者!说谩さ卖

  201、成為好企業(yè)沒(méi)有特效藥,如果有的話(huà),每家公司就應都會(huì )成為好公司。艾柏何德柯漢姆(寶馬汽車(chē)公司前董事長(cháng))

  202、核心競爭力是什么?我認為是在市場(chǎng)上可以嬴得用戶(hù)忠誠度的能力!獜埲鹈

  203、對商人而言,最重要的莫過(guò)于靈活。伊藤忠兵衛(伊藤忠商事公司創(chuàng )辦人)

  204、除了賺錢(qián)以外沒(méi)有其他價(jià)值的事業(yè),是空洞的事業(yè)。亨利·福特(福特汽車(chē)公司創(chuàng )辦人)

  205、“效率”是名名詞不太好,就應用“創(chuàng )造性”才對!芸恕ね栐S(奇異公司董事長(cháng)兼執行人)

  206、一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聰明的人才。--比爾·蓋茨

  207、要讓目前市面上已經(jīng)開(kāi)發(fā)出來(lái)的商品,一件也賣(mài)不出去。--井植歲男

  208、我自是行動(dòng)主義者,相信跟我有同樣構想的人必定為數不少,只是我能付諸行動(dòng),而他們什么也沒(méi)做。--諾蘭恩·布希奈爾

  209、雖然我喜歡冒險是不爭的事實(shí),但冒險之前的學(xué)習,才是真正最具有魅力的地方。--理察·布朗森

  210、尚未成熟才有成長(cháng)的空間,一旦成熟,接下來(lái)只會(huì )走向衰退。--雷·卡洛克

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