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領(lǐng)導年會(huì )致辭演講稿

時(shí)間:2023-03-19 19:36:26 領(lǐng)導致辭 我要投稿

領(lǐng)導年會(huì )致辭演講稿

  在平時(shí)的學(xué)習、工作或生活中,許多人都寫(xiě)過(guò)致辭吧,致辭講求文辭不能過(guò)于口語(yǔ)化。什么樣的致辭才是好致辭呢?下面是小編幫大家整理的領(lǐng)導年會(huì )致辭演講稿,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

領(lǐng)導年會(huì )致辭演講稿

領(lǐng)導年會(huì )致辭演講稿1

尊敬的各位來(lái)賓、各位員工:

  大家好!

  “華僑團聚迎新春”。當我們還來(lái)不及顧及時(shí)間流逝的時(shí)候,20__年春節的鐘聲已悄然而至。值此新春佳節來(lái)臨之際,我謹以公司董事長(cháng)的名譽(yù),向你們及你們的家人——致以新年最完美的祝福和最誠摯的問(wèn)候!

  這天,我們以無(wú)比喜悅的情緒,在那里齊聚一堂,是為帶有艱辛與成就的20__年而慶賀;是為充滿(mǎn)生機與期望的20__年而祝福;厥淄,點(diǎn)滴精彩。20__年,是公司穩步發(fā)展的一年,也是各部門(mén)、各員工逐步成長(cháng)的一年。大家工作的勤奮、成功與挫折給公司留下了發(fā)展的足跡,大家辛勤的付出給公司留下了許多值得贊賞的故事。所以,20__年,效率來(lái)自全體員工的激情,成績(jì)屬于全體員工的努力。

  新的20__年,是公司發(fā)展最關(guān)鍵的一年。我們需要繼續堅持以市場(chǎng)為導向,加強產(chǎn)品研發(fā)力度,提升產(chǎn)品質(zhì)量管理、合理控制產(chǎn)品成本,讓公司的產(chǎn)品在市場(chǎng)上具有更強的競爭力;我們還需要“強身健體”、內外兼修,不斷拓展市場(chǎng)和提升客戶(hù)服務(wù)的管理;不斷完善和規范內部運作管理,進(jìn)一步堅實(shí)基矗。所以,大家需要把新的一年看成是新的.起點(diǎn)、新的任務(wù)和新的挑戰。

  辭舊歲,我們依然豪情滿(mǎn)懷,迎新年,大家總是信心百倍。在20__年這個(gè)既充滿(mǎn)挑戰又蘊藏機遇的環(huán)境下,我期望,我也堅信,全體員工會(huì )以腳踏實(shí)地的作風(fēng)、百折不撓的精神、堅韌不拔的毅力,團結奮進(jìn)、革舊創(chuàng )新、扎實(shí)工作,不斷開(kāi)創(chuàng )節日燈產(chǎn)品和led新光源的新境界,創(chuàng )造更加輝煌、更加燦爛的明天!

  最后,祝大家春節快樂(lè ),豬年吉祥,萬(wàn)事如意!

  請大家把酒倒滿(mǎn),為迎接嶄新的、完美的明天而干杯!

領(lǐng)導年會(huì )致辭演講稿2

親愛(ài)的各位同仁:

  大家晚上好!

  今天,站在這里,燈光閃亮,人聲鼎沸,人人喜氣洋洋,處處歡聲笑語(yǔ),這是我們__集團辭舊迎新的新春酒會(huì )。20__年,正好是公司迅速頭十年,我們親自見(jiàn)證了世紀的前十年,也見(jiàn)證了__集團十年發(fā)展,積累下來(lái)的今日之碩果。十年前,我們剛剛起程,十年后,__品牌,享譽(yù)業(yè)內,我們已經(jīng)發(fā)展成為一個(gè)醫療行業(yè)內的企業(yè)!

  豐收的時(shí)刻,不忘過(guò)去辛勤灑下的汗水,慶功的當下,我們放眼明天的美景!集團能夠取得這樣的成就,與大家的努力是分不開(kāi)的。過(guò)去的一年,集團在各項業(yè)務(wù)上均取得了可喜的成績(jì),各個(gè)分公司都有不小的`進(jìn)步。這一年,我們又喜添新丁,__,成為我們這個(gè)大家族的新生力量。新的一年,將會(huì )有更多的新生力量加入,我們__集團的隊伍將會(huì )越來(lái)越壯大!

  新的國家政策,開(kāi)放了民營(yíng)醫療行業(yè)廣闊的發(fā)展空間,這意味著(zhù)我們將擁有更廣闊的市場(chǎng),抓住機遇、搶占市場(chǎng)、超速發(fā)展,將我們__的事業(yè)推向下一個(gè)巔峰!今夜把酒慶功,明朝征戰沙場(chǎng),我預祝大家新的一年事業(yè)更上一層樓,也祝我們__集團新的一年再譜新的樂(lè )章!

  謝謝大家!

領(lǐng)導年會(huì )致辭演講稿3

親愛(ài)的家人們:

  大家好!

  首先,我向為公司辛勤工作、頑強拼搏的全體員工致以衷心的感謝,大家辛苦了!春回大地,萬(wàn)象更新!在這新春佳節即將到來(lái)之際,我再次向各位同仁致以新年最誠摯的的祝福!

  新的一年開(kāi)始,又到了我們過(guò)去,展望未來(lái)的時(shí)候。過(guò)去的20__年里,在全體員工的共同努力下,公司各方面工作均取得了滿(mǎn)意的成效,各部門(mén)整合更新,相互協(xié)作,使得各項經(jīng)營(yíng)指標基本得以實(shí)現。盤(pán)點(diǎn)過(guò)去、展望未來(lái)。在新的一年里,我們將面臨更多的困難與挑戰,以市場(chǎng)為導向,以合理的管理為紐帶,提高公司知名度,集中打造紅陽(yáng)品牌形象。

  20__年,我們要進(jìn)一步改革和完善企業(yè)管理體制和經(jīng)營(yíng)機制,根據公司發(fā)展的需要及時(shí)調整經(jīng)營(yíng)思路,合理調整和完善現行機構設置及人員力量的配置。進(jìn)一步加強公司內部管理,加大各項規章制度的貫徹執行及監督檢查力度,使公司日常工作更加合理有序。同時(shí),也要強化對全體員工的`和業(yè)務(wù)培訓,切實(shí)提高員工的思想意識和業(yè)務(wù)技能水平,提升公司的整體戰斗力,挖掘每一個(gè)員工的潛能。

  20__年,__上下要團結一心,迎接挑戰;20__年,__全體員工要蓄勢待發(fā),開(kāi)創(chuàng )新局面!最后,祝大家在新的一年里:身體健康,合家歡樂(lè ),心想事成。謝謝大家!

領(lǐng)導年會(huì )致辭演講稿4

尊敬的各位領(lǐng)導、各位嘉賓、各位同仁、專(zhuān)賣(mài)店的親們:

  大家早安!早上好!

  XX,終于過(guò)去了,預言沒(méi)有來(lái)臨,美好的生活還可以繼續;XX年的中國,神九上天了,航母下水了,xx茶葉在大伙兒的努力下也越來(lái)越美了!感謝這一年來(lái),大家在工作上給予人力資源部的支持與配合,正因為有了大家的支持與配合,才使人資部的工作得以順利、有序地開(kāi)展,謝謝大家!

  XX年人力資源部總共引進(jìn)人才143人,其中一類(lèi)人員,也就是經(jīng)理級別人員2名,二類(lèi)人員25名,三類(lèi)人員116人;員工總人數由一月初的468增加到11月底的538人;增加了70人;

  主要是通過(guò)網(wǎng)絡(luò )招聘和校園招聘兩個(gè)招聘渠道完成;基本上部室人員的招聘,通過(guò)網(wǎng)絡(luò )招聘的渠道已能滿(mǎn)足招聘需求;而這兩個(gè)招聘渠道還不能保證完全滿(mǎn)足門(mén)店的人員需求;新的一年里,人資部將重點(diǎn)拓展和充實(shí)校園招聘渠道;在上半年的四、五、六月份,下半年十、十一、十二月份將到華東各省市大中專(zhuān)院校參加校園招聘;并視實(shí)際需要發(fā)展校企合作關(guān)系院校,為公司定點(diǎn)培養專(zhuān)業(yè)人才。

  薪酬和績(jì)效管理方面工作:XX年工資總額截止11月份為xx萬(wàn),全年預計xx萬(wàn)(不含年終獎),比上一年度工資總額上升約xx萬(wàn),人均工資上升xx元,人均月銷(xiāo)售額增長(cháng)xx元。4月份起部室開(kāi)始實(shí)施績(jì)效考核;績(jì)效管理體系仍有進(jìn)一步提升和改善的空間。

  雖然我們員工人均月工資增加了xx,工資總額上升了xx萬(wàn);總的來(lái)說(shuō)員工的薪資待遇都有一定提高了;但是我們的員工離職率還是比較高;全年離職總人數(截止11月份)xx人,年離職率xx%(XX年xx%,比去年下降2個(gè)百分點(diǎn)),月均離職率12.2%(XX年13.28%)。這么高的離職率說(shuō)明我們的勞動(dòng)關(guān)系還不夠穩固、和諧;還有很大的提升和改善的空間。XX年人力資源行政部將加強企業(yè)文化建設(具體操作層面,如通過(guò)組織團隊活動(dòng)、企化文宣等),營(yíng)造良性的企業(yè)文化氛圍,使員工對公司有歸宿感,對團隊有向心力。

  另外還要通過(guò)逐步完善的員工培訓和職涯發(fā)展體系,使公司在快速發(fā)展的同時(shí),也給員工提供一個(gè)成長(cháng)和發(fā)展的平臺。12月份第一期的.雛鷹培訓班順利完成;參訓人數26人,培訓總課時(shí)29小時(shí),授課總體滿(mǎn)意度9.1分;新的一年里,將進(jìn)一步完善儲備干部的培養培訓計劃,建立常態(tài)、規范的儲備干部培養機制;另一項重點(diǎn)工作是,建立店長(cháng)崗位的勝任素質(zhì)模型;從而逐步建立和完善店長(cháng)崗位的培養培訓體系。

  任何一家優(yōu)秀的企業(yè)、任何一個(gè)偉大的品牌都是由一批優(yōu)秀的員工、一個(gè)優(yōu)秀的團隊創(chuàng )造的;我記得李總上次在雛鷹培訓班結訓時(shí)和雛鷹班的學(xué)員說(shuō):你們希望將來(lái)是在一個(gè)什么樣的企業(yè)里上班,你們希望xx的將來(lái)是一個(gè)什么樣子的企業(yè),那就是全靠你們自己想要把xx做成一個(gè)什么樣子;我確信xx的前景是光明美好的!但發(fā)展的道路總是曲折坎坷的,困難和問(wèn)題一定不會(huì )少;只要我們齊心協(xié)力、全力以赴!XX年的xx、XX年的各位 一定會(huì )更加精彩!

  最后,祝愿大家及你們的家人,在新的一年里:心想事成、幸福安康!謝謝!

領(lǐng)導年會(huì )致辭演講稿5

尊敬的各位領(lǐng)導、各位來(lái)賓、各位同事

  大家晚上好!

  歲月如歌,跋涉似舞。XX年,惠州市xx實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司又走過(guò)了不平凡的一年。XX年,是我們xx人挑戰自我、超越自我的一年。今天的年終總結表彰大會(huì )事實(shí)上就是xx實(shí)業(yè)公司的一次盛大閱兵。在這里,我要真誠地向各位合作伙伴,醫藥公司、各供貨單位,向為公司勤勉服務(wù)的全體員工致以崇高的敬意,并再次感謝大家的支持和幫助!

  下面我將從以下幾個(gè)方面總結年,展望年

  一、齊心協(xié)力、同舟共濟,超額完成任務(wù)

  年初我們定下了“門(mén)店全年銷(xiāo)售完成00萬(wàn)元”的目標,面對日益變幻激烈的市場(chǎng)風(fēng)云,xx人迎難而上,在激烈的市場(chǎng)競爭中,勇立潮頭,在市場(chǎng)的波濤中歌唱,在競爭的刀鋒上舞蹈。用行動(dòng),譜寫(xiě)了一首首xx人的贊歌。為了實(shí)現目標,每一個(gè)xx人都加足馬力,汗水灑滿(mǎn)了日夜。(來(lái)自)大家緊緊圍繞著(zhù)戰略部署,堅持“一切為了xx”的理念,以與時(shí)俱進(jìn)的市場(chǎng)開(kāi)拓、無(wú)微不至的服務(wù),贏(yíng)得了廣大顧客的滿(mǎn)意和信賴(lài)。經(jīng)過(guò)一年的拼搏,我們終于不負眾望,提前月超額完成任務(wù),實(shí)現了我們公司戰略三步走的第一步。

  目標的實(shí)現離不開(kāi)廣大顧客和合作伙伴的信賴(lài)與厚愛(ài),更離不開(kāi)xx人的頑強拼搏和團結奮斗。作為公司的總經(jīng)理,我深深的被全體員工以公司的發(fā)展為己任、忘我工作的精神所感動(dòng),如我們的執業(yè)藥師李隆。生副總經(jīng)理,每開(kāi)一個(gè)店,他都親力親為;總經(jīng)理助理兼人事部經(jīng)理羅木明,不計個(gè)人得失,忘我工作;財務(wù)部梁彩嬌、黎冬梅和劉偉,沒(méi)有假日和上下班之分;配送中心的全體員工,經(jīng)常加班加點(diǎn)工作,幾萬(wàn)件貨物都是自己扛上樓;酒店的周春經(jīng)理等等,還有許許多多令我萬(wàn)分感動(dòng)的員工,他們用自己的實(shí)際行動(dòng),在xx這個(gè)舞臺譜寫(xiě)著(zhù)自己精彩的人生。

  二、持續創(chuàng )新、迎接挑戰,擴大xx版圖

  XX年是公司“責任、溝通、學(xué)習、創(chuàng )新”年,我們全體xx人圍繞著(zhù)公司的`戰略部署,xx這個(gè)大團隊持續創(chuàng )新,迎接挑戰。份麥地店開(kāi)業(yè)、份下角店開(kāi)業(yè)并擴大東平店的經(jīng)營(yíng)規模、月份水口店開(kāi)業(yè)等等,把xx大藥房的觸腳延伸至惠州大街小巷,xx大藥房也在xx心中形成良好的口碑。對xx旗下的環(huán)宇酒店進(jìn)行了全面裝修,塑造了一支可敬、團結、精干的隊伍,在目前惠州市酒店激烈的競爭當中,環(huán)宇酒店的業(yè)務(wù)依然蒸蒸日上,為xx實(shí)業(yè)的發(fā)展奠定了良好的基矗對xx實(shí)業(yè)的珠海迪安公司,在所有員工的共同努力下取得了可喜的佳績(jì)。為使迪安產(chǎn)品在珠海新市場(chǎng)站穩腳跟。我們xx實(shí)業(yè)公司將加大迪安公司的投資力度,相信會(huì )有一個(gè)更好的發(fā)展。

  山不厭高,海不厭深。xx事業(yè)的發(fā)展是無(wú)限的。事業(yè)的發(fā)展與管理的進(jìn)步又相互依托、休戚與共。我們深知管理的重要性。XX年,我們建立競爭機制,加大員工責任心的培養力度,讓敢于承擔責任的員工主動(dòng)跳出來(lái),形成“能者上、平者讓、庸者下”的格局。

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