2022年會(huì )領(lǐng)導的講話(huà)稿
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，需要使用講話(huà)稿的場(chǎng)合越來(lái)越多，講話(huà)稿可以按照用途、性質(zhì)等來(lái)劃分，是演講上一個(gè)重要的準備工作。那么，怎么去寫(xiě)講話(huà)稿呢？以下是小編為大家收集的2022年會(huì )領(lǐng)導的講話(huà)稿，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
2022年會(huì )領(lǐng)導的講話(huà)稿1
尊敬的各位領(lǐng)導、各位來(lái)賓：
下午好。今天很高興來(lái)到這里，應榮意李總的盛情邀請，代表東莞證券跟大家聊一聊，聊一聊新三板市場(chǎng)的情況以及榮意家具新三板掛牌的相關(guān)情況。
(一)新三板市場(chǎng)情況
1、新三板市場(chǎng)整體情況
截至3 月10 日(上周五)，新三板掛牌公司總家數近6,000家(5,992 家)，流通股本為近1，300億股(1,294.13億股)，當日成交額在5個(gè)億以上(54,042.25萬(wàn)元)。新三板市場(chǎng)近期表現出了極大的交投活躍度和市場(chǎng)熱情。
2、新三板政策風(fēng)向標
多層次資本市場(chǎng)：3月5日政府工作報告，著(zhù)重提出，要促進(jìn)多層次資本市場(chǎng)健康發(fā)展，提高直接融資比重。
新三板分層制度：股轉系統4月組織掛牌公司分層信息揭示的全市場(chǎng)測試，預計分層機制預計于5月正式實(shí)施，有關(guān)監管體系已在完善中。
股轉系統態(tài)度：提高券商執業(yè)質(zhì)量標準、放慢掛牌速度、加大虧損企業(yè)審核力度、鼓勵推薦‘有融資、有并購重組、有交易行為’的掛牌公司
3、東莞證券在新三板位置
東莞證券自20xx年新三板爆發(fā)伊始即積極投入，目前占據了一個(gè)較好的位置。根據wind咨詢(xún)統計，東莞證券20xx年全年共完成88家新三板掛牌工作，申報中35家，做市股票數量為130家，定向增發(fā)50余次，共募集資金7億以上(73,685.78萬(wàn)元)，在整個(gè)券商系統排名第23位/86家。處于比較靠前的位置。
(二)企業(yè)上新三板的N個(gè)理由
1、融資
中小企業(yè)最大的困難之一就是融資，而融資遇到的第一個(gè)困難，就是如何吸引和聯(lián)系投資人。企業(yè)掛牌新三板之后，增加了自己的曝光機會(huì )，能有更多的機會(huì )吸引投資人的目光。并且作為非上市公眾公司，很多信息都是公開(kāi)的。你的信息都已經(jīng)拿出來(lái)曬了，都已經(jīng)接受公眾的監督了，投資人還會(huì )輕易懷疑你嗎?至少你的信任度要比非公眾公司高多了。
現在的情況是，很多PE都將新三板企業(yè)納入項目源。一旦他們發(fā)現機會(huì )，就會(huì )出手。甚至不用等到掛牌，有些企業(yè)在掛牌前，就因為要掛牌而獲得了投資人的投資。這樣的話(huà)，企業(yè)更早獲得了資金，投資人進(jìn)入企業(yè)的價(jià)格更低，對雙方都是有好處的。
2、企業(yè)規范永續經(jīng)營(yíng)
規范體現在幾個(gè)方面：一是，股權結構清晰完整，股份制改造完成后、三會(huì )制度建立起來(lái)，現代化法人治理結構也搭建起來(lái)
二是，財務(wù)內控管理結構逐步完善、搭建起來(lái)，
三是，環(huán)保、社保保障等方面逐步完善
3、實(shí)現資本增值
控股股東或實(shí)際控制人通過(guò)公司股票轉讓或增資的形式，將手中的`部分股權賣(mài)掉，從而實(shí)現資本增資的目的。
4、留住和吸引人才
員工股權激勵：?jiǎn)T工持股平臺、期權、限制性股票等。，
5、轉板機會(huì )
一個(gè)新三板掛牌過(guò)程，就是一個(gè)簡(jiǎn)版的IPO。在這個(gè)過(guò)程中，企業(yè)潛藏的瑕疵和風(fēng)險將得到解決，規范的治理結構將得以建立。等時(shí)機成熟，具備IPO條件時(shí)，操作起來(lái)也將大為輕松。
我部宏川智慧項目已經(jīng)啟動(dòng)IPO轉板工作，目前，已向廣東證監局報送了首次公開(kāi)發(fā)行股票并上市輔導備案材料。
(三)榮意家具本次上市/掛牌具體情況
股改和審計基準日為3月31日，預計5月底完成申報文件提交工作，8月中旬前完成上市/掛牌整個(gè)流程。
相對優(yōu)質(zhì)企業(yè)：主要體現在以下幾點(diǎn)：
�、俟鞠鄬σ幏叮焊鶕�、會(huì )計師、律師前期盡職調查后，企業(yè)相對規范，因此，從簽約到確定股改和審計基準日只花了三個(gè)月調整和規范時(shí)間;
�、诟拍钚拢夯ヂ�(lián)網(wǎng)家裝家居的概念，不但是概念，體驗館馬上開(kāi)業(yè)，概念的落地難能可貴;
�、蹣I(yè)績(jì)有爆發(fā)增長(cháng)可能性：我們券商內部也在積極研判，向投資者推薦，掛牌后啟動(dòng)再融資、做市乃至未來(lái)進(jìn)入創(chuàng )新層的可能性以及具體的方案、時(shí)間表等;
�、芾羁倐�(gè)人魅力：各位在場(chǎng)領(lǐng)導、投資者、香港家具協(xié)會(huì )、合作伙伴集聚一堂，分享上市啟動(dòng)的喜悅、共謀發(fā)展大計。
正因為上述原因，受到投資者歡迎，包括中龍航川的張總等。掛牌前注冊資本擬增資和轉讓到2,000萬(wàn)人民幣，融資額萬(wàn)元，出讓股份%。
最后，預祝榮意家具事業(yè)長(cháng)虹、互聯(lián)網(wǎng)家裝家居概念開(kāi)遍整個(gè)廣東大地、早日實(shí)現掛牌/上市。祝各位今天聚的開(kāi)心。謝謝大家!
2022年會(huì )領(lǐng)導的講話(huà)稿2
20xx年很快又過(guò)去了，新的一年已經(jīng)迎在我們面前，今天我們召開(kāi)這次會(huì )議，對過(guò)去一年的工作進(jìn)行一個(gè)總結，并對新一年的工作打算作一明確交待，使公司全體員工進(jìn)一步統一思想，振奮精神，鼓足干勁，乘勢而上，使公司整體工作有新突破。從整體看，過(guò)去的一年公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展所遇到的困難比預想的要多，但運行的狀況比同行業(yè)大多數企業(yè)相比，也不算差。歸結為一句話(huà)，有一定成績(jì)，產(chǎn)品和企業(yè)影響力越來(lái)越大，未來(lái)大有希望!這是全公司上下團結拼搏，苦干實(shí)干的結果，特別是在座的各位付出了艱辛的勞動(dòng)，做了大量卓有成效的工作，在此我向你們，并通過(guò)你們向你們的家人，向支持和關(guān)心我們公司發(fā)展的所有朋友們表示誠摯的感謝!因為沒(méi)有大家的努力工作，沒(méi)有家人的關(guān)照和理解，沒(méi)有客戶(hù)的支持和信賴(lài)，就不可能有公司今天發(fā)展。
在肯定成績(jì)的同時(shí)，我們必須清醒地看到存在的問(wèn)題和困難。由于勞動(dòng)密集型行業(yè)競爭形勢日益嚴峻，產(chǎn)品的同質(zhì)越來(lái)越多、消費者越來(lái)越理性，競爭壓力越來(lái)越大，公司運營(yíng)成本費用增長(cháng)加快，出現了利潤減少的明顯趨勢。針對公司未來(lái)的發(fā)展我想就公司自身建設方面談幾點(diǎn)想法，就四句話(huà)，樹(shù)立起：“長(cháng)遠的經(jīng)營(yíng)意識、專(zhuān)業(yè)的員工隊伍、優(yōu)秀的企業(yè)文化、良好的企業(yè)形象”.
1.長(cháng)遠的經(jīng)營(yíng)意識
公司通過(guò)兩年的建設和經(jīng)營(yíng)，我們經(jīng)營(yíng)各方面的功能不斷完善，工藝技能和企業(yè)管理能力不斷提高，但經(jīng)營(yíng)的框架還沒(méi)有拉開(kāi)，員工的歸宿感和長(cháng)遠意識明顯不足。確立長(cháng)遠的經(jīng)營(yíng)意識是提高企業(yè)競爭力的基礎，企業(yè)如果沒(méi)有長(cháng)遠的經(jīng)營(yíng)意識，則失去了持久拼搏的動(dòng)力，員工如果沒(méi)有長(cháng)遠的經(jīng)營(yíng)意識就會(huì )不在乎技術(shù)的連續和經(jīng)驗的積累;對公司就沒(méi)有歸宿感;也就不可能提高公司全員的綜合素質(zhì)，最終的結果必然是被市場(chǎng)所淘汰。公司要生存、要發(fā)展，必須確定公司長(cháng)遠的發(fā)展目標,實(shí)施長(cháng)期的人才戰略。當今社會(huì )的技術(shù)進(jìn)步越來(lái)越快，技術(shù)的平均壽命越來(lái)越短，企業(yè)要保持良好的競爭能力，獲得生存和發(fā)展的機會(huì )，員工必須保持強烈的求知欲望，具備與時(shí)俱進(jìn)的新技術(shù)與新思維，必須把為公司創(chuàng )造未來(lái)、提高公司持久的競爭能力、實(shí)現公司長(cháng)遠發(fā)展融入個(gè)人的人生目標，必須制定出長(cháng)遠的、與公司發(fā)展相適應的個(gè)人人生規劃。
俗話(huà)說(shuō)：“人無(wú)信則不立”，公司的發(fā)展同樣如此，誠信的經(jīng)營(yíng)行為是提高企業(yè)長(cháng)遠競爭力的關(guān)鍵手段。市場(chǎng)經(jīng)濟本身便是一種信用經(jīng)濟，誰(shuí)的市場(chǎng)行為遵循誠信經(jīng)營(yíng)的原則，誰(shuí)就可能成為最后的贏(yíng)家。我們常說(shuō)“先做好人，再做好事”“以誠立事，以信經(jīng)商”是我們公司為人為事長(cháng)遠發(fā)展的座右銘。樹(shù)立長(cháng)遠的誠信經(jīng)營(yíng)思想，增強每一個(gè)同事對公司的忠誠度，給顧客提供盡善盡美的`服務(wù)，使公司的綜合素質(zhì)和服務(wù)水平同步提高,才是公司發(fā)展的硬道理。
新的一年我們要盡快完成公司的一系列正規化建設，克服新創(chuàng )型企業(yè)的一切癖端。爭取再用這一年的時(shí)間完成公司的管理、技術(shù)、人才、股份等的建設制度，讓我們的員工真正成為企業(yè)的能人，企業(yè)的主人，有強烈的榮譽(yù)感和歸宿感.此外公司還要逐步完善后勤保障制度，以進(jìn)一步提高員工福利水平。員工宿舍由園外搬進(jìn)園內，正在與政府協(xié)議，盡早恢復園內食堂并持久保持好的飯菜質(zhì)量。
2.專(zhuān)業(yè)的員工隊伍
我們的企業(yè)更多的是通過(guò)產(chǎn)品與廣大消費者直接接觸，產(chǎn)品是我們公司員工生產(chǎn)出來(lái)的，產(chǎn)品的優(yōu)劣直接代表著(zhù)我們企業(yè)和員工的整體形象。我們的每一個(gè)員工都是公司對外的一扇窗口，市場(chǎng)和客戶(hù)都是通過(guò)這個(gè)窗口來(lái)了解我們公司的。要把我們工作的每一個(gè)細節都做到卓越，并且盡可能配以超出顧客期望的服務(wù)，把一個(gè)技能強、技術(shù)精、業(yè)務(wù)熟、服務(wù)優(yōu)、作風(fēng)正的員工形象，展現在市場(chǎng)和客戶(hù)的面前。所以創(chuàng )建學(xué)習型企業(yè)，建設創(chuàng )新型團隊，實(shí)施人才強企戰略，推進(jìn)員工素質(zhì)工程，不斷提高員工學(xué)習創(chuàng )新能力和競爭能力，實(shí)現員工與企業(yè)的和諧發(fā)展，是公司當前和今后一個(gè)長(cháng)期的艱巨任務(wù)。
高素質(zhì)的員工隊伍是公司持續、穩定發(fā)展的根本。今后通過(guò)定期不定期的業(yè)務(wù)和技術(shù)培訓，加強技能人才隊伍建設，提高員工技能水平，要讓我們的每一個(gè)員工都能成為行業(yè)的能手，成為客戶(hù)的顧問(wèn)和好朋友。新的一年里，公司還要加大業(yè)務(wù)人員的招聘工作，盡快造就出一支精干的業(yè)務(wù)隊伍，加快提高公司核心競爭力。為實(shí)現公司長(cháng)遠發(fā)展，公司將努力為大家創(chuàng )造更多的開(kāi)闊視野、學(xué)習業(yè)務(wù)技術(shù)的機會(huì )，盡快培養出一大批愛(ài)崗敬業(yè)、技藝精湛、具有專(zhuān)門(mén)技能，善于解決難題的技能標兵和技術(shù)人才，從而推動(dòng)公司全員技能水平的整體提高。要努力營(yíng)造學(xué)習創(chuàng )新的氛圍、構建員工學(xué)習進(jìn)步的風(fēng)氣、廣泛開(kāi)展職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)為主要手段，促進(jìn)全員全過(guò)程、全方位地學(xué)習風(fēng)氣，打造學(xué)習型團隊，逐步實(shí)現“工作學(xué)習化、學(xué)習工作化”。實(shí)施長(cháng)期的人才戰略，建立起為實(shí)現這一目標所必需的長(cháng)效的人才隊伍.進(jìn)一步營(yíng)造“尊重品德，尊重誠信，尊重知識，尊重技能，尊重勞動(dòng)，尊重創(chuàng )造”的良好氛圍，激發(fā)員工立足崗位成才，刻苦鉆研技能，努力提高技能水平的熱情。從現在起再用3-5年的時(shí)間，努力把公司創(chuàng )建成一支令人羨慕的高素質(zhì)的團隊，一支不斷超越共同發(fā)展的團隊，在共同的企業(yè)文化中，充分發(fā)揮個(gè)人創(chuàng )造力和想象力的團隊，一支員工之間充分尊重與信任，相互鼓勵和幫助，同時(shí)又負責任顧大局的團隊，一支把目標變成行動(dòng)而確保目標實(shí)現的團隊。
3.優(yōu)秀的企業(yè)文化
企業(yè)文化是從精神和意識層面反映一個(gè)人文群體的氣質(zhì)和風(fēng)貌的，是代表這個(gè)集體個(gè)性,并經(jīng)過(guò)優(yōu)化的企業(yè)之“魂”。我們都知道文化修養從深層影響著(zhù)一個(gè)人的生活態(tài)度、價(jià)值取向以及個(gè)性特征。文化對企業(yè)的意義和影響更是這樣,就象個(gè)人的能動(dòng)力和創(chuàng )造力一樣，集體的潛力更是無(wú)窮無(wú)極的，而文化對企業(yè)成員的精神培養，對企業(yè)機體運行秩序的維系、對企業(yè)協(xié)作力的鞏固和凝聚，對企業(yè)創(chuàng )新能力的提升都將是不可替代的。也就是說(shuō),企業(yè)文化是企業(yè)長(cháng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所自覺(jué)形成的，并為廣大員工恪守的一種行為習慣、價(jià)值觀(guān)念和道德行為準則。同樣;不良的行為習慣和觀(guān)念也會(huì )形成一種文化，成為企業(yè)的精神主宰。所以企業(yè)文化是“水能載舟亦能覆舟”。
創(chuàng )業(yè)之初公司由于更多關(guān)注的是企業(yè)的生存問(wèn)題，所以把焦點(diǎn)集中在產(chǎn)品和市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)以及產(chǎn)品的銷(xiāo)售上，沒(méi)有建立自己的企業(yè)文化理念，沒(méi)有用優(yōu)秀的企業(yè)文化對員工的行為規范。從現在起;我們要建立并聚步完善一套責任清楚、獎懲合理的管理制度，綜合運用各種激勵手段，建立業(yè)績(jì)與激勵相結合的機制，并全力打造執行文化，倡導執行理念。發(fā)展營(yíng)造友好和諧的人文環(huán)境，塑造團隊精神，用優(yōu)秀的企業(yè)文化形成員工對企業(yè)的凝聚力，培養企業(yè)的共同價(jià)值觀(guān)，逐漸通過(guò)價(jià)值觀(guān)形成對員工的行為規范，為企業(yè)找到持續激勵的愿景、使命，讓企業(yè)保持持久的競爭力。
企業(yè)文化的建設和塑造不是一擁而就的，是要有過(guò)程，有實(shí)踐，是需要不斷整合的。在整合過(guò)程中，要不斷地剔除一些不認同公司價(jià)值觀(guān)念的不良行為和習慣;要不斷地激勵那些對團隊建設、對公司發(fā)展有建樹(shù)、有造就的人員;同時(shí)不斷地制約那些損害公司利益的行為。一個(gè)企業(yè)的文化在短期內的效果會(huì )不太明顯，但從長(cháng)期效果而言，它對企業(yè)有水滴石穿的作用。過(guò)去我們一直昌導人性化的管理，但確沒(méi)有完善一系列相應的機制，今天我們依然主張以人為本，建立并完善各種規章制度，在制度的約束下自掣、自律，讓它成為一種優(yōu)秀的行為習慣和道德準則。
作為一名大紅福人，我希望我們每一個(gè)員工對工作都要充滿(mǎn)激情。這種激情，首先源自你對這份工作的熱愛(ài)。我們很難想象，一個(gè)不熱愛(ài)自己工作的人，怎么可能主動(dòng)積極地去工作?怎么可能把工作做好?
只有熱愛(ài)工作、對工作充滿(mǎn)激情的人，才會(huì )自動(dòng)自發(fā)地產(chǎn)生出責任感，這種責任感與一些靠外在的管理措施，或領(lǐng)導壓下來(lái)產(chǎn)生的責任感是完全不一樣的。公司需要員工忠誠、主動(dòng)，能同富貴也能共患難，始終保持高昂的士氣，企業(yè)就好做了;員工也一樣除了物質(zhì)需求之外，還需要更多愉快、尊重、自豪和溫暖的感受，那日子就好過(guò)了。
新的一年里公司要在經(jīng)營(yíng)性、制度性和管理性渠道之外，建立更多的內部溝通渠道和載體，使員工達成精神層面的充分交流，能把心里話(huà)和內心情感盡量的表達出來(lái),大家相互了解多了，自然就能調整好自己的位置、行為位置和心態(tài)的位置，自然會(huì )互相忠誠、互相尊重、互相幫助、互相理解，公司與員工之間，員工與員工之間，也自然會(huì )達到積極健康、活潑合諧。自然會(huì )形成對公司的凝聚力。這就是我們大紅福企業(yè)文化所期待的狀態(tài)，能做到這樣，公司的發(fā)展就有了可靠的保證。
4.良好的企業(yè)形象
企業(yè)形象——外界對一家企業(yè)的總體形象，它包括：全面的質(zhì)量形象、產(chǎn)品形象、環(huán)境形象、員工形象和社會(huì )形象。良好的企業(yè)形象是企業(yè)靈魂的外衣，它是根據企業(yè)長(cháng)期發(fā)展戰略，為自己確定的總體價(jià)值標準、行為標準、素質(zhì)標準、市場(chǎng)定位和個(gè)性特征，期中也包括我們員工的言行規范;統一著(zhù)裝;企業(yè)商標、圖案、文本的使用以及我們借助報紙、雜志、網(wǎng)絡(luò )等傳播渠道的規范等等。一家企業(yè)的總體形象應該成為一切管理活動(dòng)的指南和行為的規范。
在市場(chǎng)競爭日益激烈的今天，我們面對的不僅僅是產(chǎn)品質(zhì)量和價(jià)格的競爭，而且包括企業(yè)的技術(shù)能力、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力、服務(wù)顧客能力、整合傳播能力和社會(huì )影響能力等在內的綜合實(shí)力的競爭，這些能力上升到一定高度便成就了品牌的決勝力。
實(shí)際上，我們要應對并主導市場(chǎng)的競爭，就離不開(kāi)品牌力的支撐，而企業(yè)形象恰恰是品牌的外衣，擔當了企業(yè)與外界各類(lèi)公眾溝通的橋梁。通俗地講，企業(yè)形象對于企業(yè)品牌的作用，就相當于得體的言談舉止和恰到好處的著(zhù)裝給人“耳目一新”感覺(jué)所起到的作用。
要樹(shù)立起公司良好的企業(yè)形象，歸根到底還是執行的問(wèn)題，要將企業(yè)形象的每一個(gè)元素執行到位，落到實(shí)處。從某種意義上說(shuō)，員工個(gè)人的言行就是企業(yè)形象的一個(gè)重要部分�？陀^(guān)地講，我們的員工中，就有與公司發(fā)展的形象不相協(xié)調的言行，(今天在這里我就不一一數說(shuō)了)需要引起重視。我們公司的同事有許多人都有去過(guò)一些優(yōu)秀的企業(yè)，當我們一跨進(jìn)人家公司的大門(mén)，立即受到全體起立的問(wèn)好，那是什么感覺(jué)，你會(huì )怎么想，又會(huì )怎么去看這家公司呢?任何一個(gè)知名品牌的打造，需要科學(xué)規范和設計，更需要我們每一位員工的踐行�？梢钥隙ǖ卣f(shuō)，沒(méi)有高水平的企業(yè)形象，就不可能產(chǎn)生馳名世界的名牌產(chǎn)品和名牌企業(yè)。凡是到過(guò)麥當勞的人，無(wú)論走到哪里，只要你看到路邊那M型的金黃色拱門(mén)標志，你就知道，麥當勞在恭候著(zhù)你，而且你會(huì )由此想到麥當勞的精美的食品、充滿(mǎn)笑容的服務(wù)生、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和整潔無(wú)暇的用餐場(chǎng)所等等，這就體現了麥當勞良好的企業(yè)形象。希望通我們大家的共同努力，在不太遠的將來(lái)我們也要讓人們見(jiàn)到“大紅�！睒酥�,就知道那是我們大紅福人騰飛的夢(mèng)想，并且很自然地將它與知名品牌鞋類(lèi)產(chǎn)品聯(lián)想在一起。
中國有句古語(yǔ)叫“三思方舉步，百折不回頭”，當我們給自已的人生確定目標時(shí)，當我們?yōu)槟_下的路選擇方向時(shí)，的確我們當三思而后行。但是一旦我們確定了目標選準了方向，就一定要有那種百折不撓勇往直前的精神。雖然我們大家都選擇了“大紅�！边@條船，那么，我們就一定要義無(wú)反顧地把它劃到彼岸去。我們面前的路還很長(cháng)也很困難并且充滿(mǎn)了風(fēng)險，但是我們要抓住發(fā)展機會(huì )。只要我們公司上下繼續齊心協(xié)力，同舟共濟，堅定長(cháng)遠的經(jīng)營(yíng)意識，營(yíng)造專(zhuān)業(yè)的員工隊伍，建設優(yōu)秀的企業(yè)文化，塑造良好的企業(yè)形象!大紅福的明天一定會(huì )更好!今天我們播下了這個(gè)希望，來(lái)日我們一定會(huì )收獲一片輝煌。
最后，祝我們大紅福的全體員工們在新的一年里事業(yè)順達，萬(wàn)事如意!祝大家新年快樂(lè )!心想事成!并通過(guò)你們向你們的家屬和親人拜個(gè)早年，祝愿他們新春愉快，身體健康，合家歡樂(lè ),萬(wàn)事如意!
2022年會(huì )領(lǐng)導的講話(huà)稿3
大家下午好，為了增強公司凝聚力和親和力，豐富企業(yè)文化，今天我們在這里舉行20xx年第一屆員工生日活動(dòng)，首先我代表公司對大家的到來(lái)表示熱烈的歡迎和衷心的感謝，同時(shí)要對本月生日的壽星表示深深的祝福，向本次活動(dòng)的工作人員致以感謝，并預祝本次活動(dòng)圓滿(mǎn)成功。
公司提供這樣一個(gè)平臺，讓我們彼此相知相識，讓我們記住這充滿(mǎn)溫情的時(shí)刻。時(shí)至今日，公司能取得今天的成績(jì)是我們共同的'努力，有你們真切的關(guān)愛(ài)，誠摯地幫助，珍貴的信任和鼎力的支持，公司感謝你們的忠誠和奉獻。我們在努力中崛起，磨練中成長(cháng)，成績(jì)屬于過(guò)去，未來(lái)需要我們
去開(kāi)拓，為全體員工營(yíng)造快樂(lè )工作、幸福生活的氛圍是公司上下共同的期待。
最后，我再一次向各位致以最美好的祝愿，祝愿你們身體健康，闔家歡樂(lè )!看過(guò)的人還：
2022年會(huì )領(lǐng)導的講話(huà)稿4
各位領(lǐng)導、銀行界各位朋友、各位女士、各位先生：大家下午好!
首先，我代表對各位嘉賓的光臨表示熱烈的歡迎!對銀行界各位朋友給予發(fā)展作出的貢獻表示衷心的`感謝!
近幾年來(lái)，在上級各級政府和社會(huì )各界朋友的關(guān)心和支持下，發(fā)展迅速，戰略地位在逐步提升，影響力進(jìn)一步增強，各項工作有了長(cháng)足的發(fā)展。
為增加招商引資力度，對在此投資的企業(yè)發(fā)展在政策上給予了很大的支持，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng )造良好的外部環(huán)境。目前在落戶(hù)的知名企業(yè)，除了外，還有、等。
20xx年，我們增添新成員——x公司，這既是發(fā)展史上的一件大事，也是發(fā)展史上的一件盛事。我們衷心地為祝賀，希望早日實(shí)現自己的發(fā)展遠景。
今后，我們將一如既往的大力支持及相關(guān)配套企業(yè)，實(shí)現快速發(fā)展。希望銀行界各位朋友與我們一起，緊緊抓住發(fā)展機遇，全力支持;也真誠希望銀企之間，加強交流與合作，互相支持，最終實(shí)現互利互贏(yíng)。謝謝!
2022年會(huì )領(lǐng)導的講話(huà)稿5
同學(xué)們、同志們：
大家上午好！
今天市委、市政府在這里隆重舉辦大學(xué)生就業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，為即將畢業(yè)的大學(xué)生提供一次擇業(yè)供需見(jiàn)面的機會(huì )，此舉充分體現了黨和政府對大學(xué)生的關(guān)懷和厚愛(ài)，充分證明了黨和政府對大學(xué)生就業(yè)工作的重視和關(guān)注。借此機會(huì )，我代表中共咸寧市委、咸寧市人民政府對這場(chǎng)專(zhuān)題招聘會(huì )表示熱烈的祝賀，對親臨現場(chǎng)應聘的大學(xué)生表示親切的問(wèn)好，對蒞臨現場(chǎng)招聘的企業(yè)表示衷心的感謝。
再過(guò)一、二十天同學(xué)們就要離開(kāi)母校奔赴祖國各地，這段時(shí)間對于還沒(méi)有簽約的學(xué)子來(lái)說(shuō)是尋找就業(yè)崗位的關(guān)鍵時(shí)期。受?chē)H金融危機的影響，今年高校畢業(yè)生就業(yè)形勢比較嚴峻，黨中央、國務(wù)院十分重視大學(xué)生就業(yè)工作，把大學(xué)生就業(yè)擺在整個(gè)就業(yè)工作的首位，決定6月份為“大學(xué)生就業(yè)服務(wù)月” 。市委、市政府積極響應黨中央、國務(wù)院號召，迅速行動(dòng)，通過(guò)征集崗位、網(wǎng)絡(luò )發(fā)布、專(zhuān)場(chǎng)招聘、誠信中介、免費服務(wù)、鼓勵培訓、扶持創(chuàng )業(yè)、提供見(jiàn)習、法律援助等形式和手段，廣泛開(kāi)展高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，今天這場(chǎng)大型招聘會(huì )就是貫徹落實(shí)“大學(xué)生就業(yè)服務(wù)月”的具體行動(dòng)。進(jìn)入今天招聘現場(chǎng)的企業(yè)和用人單位有73余家，可供選擇的崗位有2388多個(gè)。這73多家企業(yè)和用人單位都是我市骨干企業(yè)和明星企業(yè)，實(shí)力雄厚，市場(chǎng)行情好，發(fā)展潛力大，是行業(yè)的佼佼者和利稅大戶(hù)；騰出的2388多個(gè)崗位也不是一般性的簡(jiǎn)單性的操作崗位，而是技術(shù)含量高、專(zhuān)業(yè)知識強、發(fā)展空間大的.崗位，富有挑戰性和創(chuàng )造力，與大學(xué)生的專(zhuān)業(yè)知識和文化水平相匹配，適合大學(xué)生對職業(yè)的要求，希望今天到場(chǎng)的同學(xué)們珍惜機會(huì )，把握機遇，找到稱(chēng)心如意的崗位。
國家培養一個(gè)大學(xué)生不容易，高校畢業(yè)生是我國寶貴的人力資源，讓大學(xué)生充分就業(yè)不僅是黨和政府的要求，還是經(jīng)濟發(fā)展的需要。市委、市政府很想留住每一位莘莘學(xué)子，咸寧這片熱土需要大量有志、有識、有為之士來(lái)創(chuàng )業(yè)，來(lái)發(fā)展，來(lái)大展宏圖，然而崗位有限，職位有限，地方消化能力有限，不能滿(mǎn)足大多數同學(xué)的要求，敬請同學(xué)們理解和見(jiàn)諒。機會(huì )還有，這次不行還有下次，企業(yè)不行還有機關(guān)，留不住“人”也得留住“名”。眼前的困難正是吸納和儲備人才的最佳時(shí)機，大家的大名已列入我市人才儲備庫中，只要形勢稍有好轉，只要有新的崗位騰出，我們就會(huì )向同學(xué)們發(fā)出邀請，希望大家一如既往地關(guān)注咸寧、熱愛(ài)咸寧、支持咸寧，應聘咸寧的企業(yè)，報考咸寧的公務(wù)員。
咸寧是你們的第二故鄉，這里留下你們青春的足跡和放飛的夢(mèng)想，無(wú)論你們飛得多高還是走得多遠，請你們把咸寧裝在心上，心系咸寧，牽掛咸寧，�；丶铱纯�，幫故鄉出謀劃策，幫故鄉招商引資，幫故鄉走出湖北走出全國走向世界。
海闊憑魚(yú)躍，天高任鳥(niǎo)飛。 祝同學(xué)們在未來(lái)的歲月里xx春風(fēng)得意馬蹄疾；事業(yè)有成步步高。祝這場(chǎng)專(zhuān)題招聘會(huì )圓滿(mǎn)成功。
謝謝大家！
2022年會(huì )領(lǐng)導的講話(huà)稿6
武鳴縣召開(kāi)20xx年重點(diǎn)項目推進(jìn)工作會(huì )商會(huì )宋日正縣長(cháng)在會(huì )上重點(diǎn)分析了項目推進(jìn)工作中存在的問(wèn)題，明確要求各項目聯(lián)系縣領(lǐng)導和責任單位要進(jìn)一步增強項目建設的責任感和緊迫感，在今后工作中要強化責任意識，全力推進(jìn)項目建設：
一是提高認識，增強工作責任感、緊迫感；
二是認真分析，查找原因；
三是抓好關(guān)鍵環(huán)節，抓緊重點(diǎn)工作；
四是強化項目建設督查工作。
縣委黃國健書(shū)記對固投與重點(diǎn)項目推進(jìn)建設工作作了重要指示：
一、要深刻領(lǐng)會(huì )實(shí)施重點(diǎn)項目建設的重要性。重點(diǎn)項目是整個(gè)經(jīng)濟工作的抓手和載體，沒(méi)有項目就沒(méi)有投資，沒(méi)有投資就沒(méi)有后勁，沒(méi)有后勁就沒(méi)有持續發(fā)展。項目多發(fā)展就快，項目少發(fā)展就慢，有大項目才有大發(fā)展，要進(jìn)一步統一思想，形成共識，更加重視，齊心合力，抓好項目建設這項重要工作。
二、正確對待項目推進(jìn)建設中存在的`困難和問(wèn)題。困難和問(wèn)題主要表現在：一是項目落實(shí)不到位，部分項目進(jìn)度緩慢；二是瓶頸破解偏軟，要素供應不足；三是重視程度不到位，發(fā)展不平衡。各級各部門(mén)要高度關(guān)注，要把困難估計得更充分，把形勢設想得更嚴峻，并在下一步工作中認真加以克服和解決，保證全縣項目建設的質(zhì)量和成效，保證年度工作目標任務(wù)的完成。
三、創(chuàng )新思路、強化落實(shí)，全力以赴推進(jìn)項目建設。一要解放思想、創(chuàng )新思路，努力破除瓶頸制約。二要真包實(shí)抓，解決問(wèn)題，給所有包抓項目的縣處級領(lǐng)導充分授權：包抓領(lǐng)導有權代表縣委、縣政府召開(kāi)相關(guān)部門(mén)聯(lián)席會(huì )議和現場(chǎng)協(xié)調會(huì )，并決定有關(guān)事項；有權對重點(diǎn)項目建設單位和主管部門(mén)提出年終考評意見(jiàn)；有權對影響投資環(huán)境和項目建設的人和事進(jìn)行通報批評，提出處理意見(jiàn)。尤其是對上億元的重大在建項目和重大前期項目，包抓的縣處級領(lǐng)導必須親歷親為，加強指導協(xié)調。對重大問(wèn)題，縣委、縣政府可成立專(zhuān)門(mén)協(xié)調小組，進(jìn)駐項目建設單位，迅速予以解決。
四、要步調一致、落實(shí)責任，切實(shí)加大重大項目的推進(jìn)和服務(wù)力度。配合要主動(dòng)，效率要提高，環(huán)境要優(yōu)化，督查要到位。黃書(shū)記最后強調：各級各部門(mén)要以這次重點(diǎn)項目推進(jìn)工作會(huì )商會(huì )為契機，緊緊抓住第二季度這一重點(diǎn)項目建設的黃金時(shí)段，進(jìn)一步增強工作責任感和緊迫感，切實(shí)按照縣委、縣政府的統一部署，振奮精神、克服困難，全力以赴抓好重點(diǎn)項目的推進(jìn)落實(shí)，為全縣科學(xué)發(fā)展、趕超跨越做出積極貢獻。
2022年會(huì )領(lǐng)導的講話(huà)稿7
金秋送爽，在剛剛過(guò)去的九月里，又一批新鮮血液注入我們的學(xué)院——xx級新同學(xué)，歡迎你們加入環(huán)境與規劃學(xué)院這個(gè)溫馨的大家庭!今晚，我們歡聚一堂，共同拉開(kāi)xx屆學(xué)生會(huì )納新的序幕!
就像我在兩年前的今晚一樣，此時(shí)此刻大家的心情想必非常激動(dòng)。是的，因為你們即將走進(jìn)的是一個(gè)團結奮進(jìn)的集體，一個(gè)蓬勃向上的集體，一個(gè)催人進(jìn)步，朝著(zhù)大家共同理想邁進(jìn)的先進(jìn)組織。在此，我僅代表學(xué)院xx屆學(xué)生會(huì )全體干部成員向大家表示熱烈的歡迎和良好的祝愿!
作為你們的學(xué)長(cháng)，我要告訴你們：經(jīng)過(guò)短暫的休整，充盈激情、意氣風(fēng)發(fā)的你們又將開(kāi)始新的征途。大學(xué)是人生的重要階段，也人生的美好階段，一種特有的校園文化，會(huì )使你們從幼稚走向成熟，從幻想走向理想。我想這也是每位同學(xué)所期待和追求的。
學(xué)生會(huì )作為一個(gè)相互溝通、相互交流、共謀進(jìn)步的先進(jìn)組織，為大家提供了一個(gè)鍛煉自我、提高自我、實(shí)現自我價(jià)值的'平臺，本著(zhù)全心全意為同學(xué)服務(wù)的宗旨，努力通過(guò)學(xué)生會(huì )全體成員的共同努力，協(xié)助領(lǐng)導和老師，為廣大同學(xué)學(xué)習、生活、交流等各個(gè)方面提供優(yōu)質(zhì)、高效和周到的服務(wù)，營(yíng)造良好的校園環(huán)境。
學(xué)院學(xué)生會(huì )作為一只重要的進(jìn)步力量，多年來(lái)一直走在全校學(xué)生會(huì )工作的前列，為學(xué)校和學(xué)院爭得了榮譽(yù)，同時(shí)自身也不斷完善和壯大。目前，整個(gè)學(xué)生會(huì )擁有21個(gè)部級單位，其中包含秘書(shū)處、16個(gè)部門(mén)和4個(gè)協(xié)會(huì )，形成了全方位、廣覆蓋、齊頭并進(jìn)的發(fā)展態(tài)勢。
萬(wàn)丈高樓從地起，學(xué)生會(huì )明天的輝煌需要我們從點(diǎn)滴做起，嶄新的、美好的宏偉藍圖讓我們共同來(lái)描繪、來(lái)開(kāi)啟!
最后，祝大家在明天的競選中都能有良好的表現，如愿加入學(xué)生會(huì )!
謝謝!
2022年會(huì )領(lǐng)導的講話(huà)稿8
我很高興能和大家一起在這里召開(kāi)我們文章文具公司xx年度首次員工大會(huì )，我代表公司，代表總經(jīng)辦，代表行政人事部，對新員工的加入表示熱烈的歡迎，正是你們的到來(lái)，才使文章注入新的血液，增添新的力量;對老員工的返回，表示由衷的感激和深切問(wèn)候，正因為有你們，文章才會(huì )更加精彩。
剛才杜經(jīng)理的講話(huà)具體實(shí)在，同時(shí)對生產(chǎn)工作作詳細安排，對今后的工作作表態(tài)發(fā)言。
在這里，我也要強調三點(diǎn)：
第一遵章守紀、重塑形象
2x5年我們的管理將要上一個(gè)新臺階，那么，首先會(huì )完善公司制度，向實(shí)現管理規范化進(jìn)軍，因為成功的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度，隨著(zhù)公司的不斷發(fā)展，搞好公司管理無(wú)疑是持續發(fā)展的根本。其次，要加強培訓力度，目前公司各部門(mén)人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高，尤其是管理人員，身肩重責，需根據實(shí)際情況制定培訓計劃，從真正意義上為大家帶來(lái)幫助。再次，加強團隊建議，正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”，只要我們這個(gè)團隊對工作更加細致點(diǎn)、溝通多一點(diǎn)、責任心強一點(diǎn)，我相信我們會(huì )越做越好，工資會(huì )越來(lái)越高。因此每位員工應嚴格遵守公司的各項規章制度和操作規程，一定要按廠(chǎng)規廠(chǎng)紀行事，努力樹(shù)立企業(yè)形象，比如現在啟動(dòng)的考勤制度(拓展細說(shuō)，把問(wèn)題及要求羅列出來(lái))，同時(shí)注意安全，服從領(lǐng)導和工作安排。
第二齊心協(xié)力、精誠團結
截止今天，我們公司現有人員(管理及職工)共有近350人，我們的員工來(lái)自五湖四海，但我們?yōu)橐粋�(gè)共同的目標(賺錢(qián))，也為文章的成長(cháng)和我們自已的進(jìn)步而凝聚在一起，所以，不論是管理人員，還是員工，也要像兄弟姐妹一樣緊密團結在一起，工作、生活有什么困難，及時(shí)反映，發(fā)生什么矛盾、別扭，也要心胸開(kāi)闊，忍一時(shí)風(fēng)平浪靜，退一步海闊天空，因為，團結就是力量，只有團結，才能保證各項生產(chǎn)工作順利進(jìn)行，但對于拉幫結派、明爭暗斗、陽(yáng)奉陰違這種丑惡現象絕不允許在我們內部存在。目前，公司條件有限，比如對宿舍的調整(為什么要調整及調整的要求和意義)，如有不到之處，還望大家多體諒與理解。
第三忠于職守，盡職盡責
我們的整個(gè)公司就像一部大機器，每一個(gè)人就像機器上的一個(gè)零件，每一個(gè)人都有他的地位和作用。各位管理人員都是我們的骨干，都是我們的核心力量。管理人員的作用體現在哪里?在發(fā)生緊急情況時(shí)，要看到你們的身影;在困難面前，要看到你們的身影;在重大任務(wù)前，更要看到你們的身影。你們要在平時(shí)工作中看得出來(lái)，關(guān)鍵時(shí)刻站得出來(lái)，困難面前挺得過(guò)來(lái)，這就是我對公司全體管理人員的要求。我們的全體員工，也都要發(fā)揚主人翁的精神，樹(shù)立“廠(chǎng)興我榮，廠(chǎng)蓑我恥”的'觀(guān)點(diǎn)，你們要干一行，愛(ài)一行，鉆一行，精一行，360行，行行出狀員。你們的努力，公司是看在眼里，記在心里的。公司的成長(cháng)離不開(kāi)大家，公司發(fā)展，你們的待遇也會(huì )跟著(zhù)提高。
全體員工朋友們，xx年我們將翻開(kāi)新的一頁(yè)，讓我們在劉總的正確領(lǐng)導下，在各級管理人員的帶領(lǐng)下，在全體員工的共同努力下，我們團結一致、頑強拼搏、開(kāi)拓進(jìn)取，為全面完成2x5年各項目標任務(wù)，為文章文具公司創(chuàng )造新的歷史、新的輝煌而努力奮斗!
謝謝大家!
2022年會(huì )領(lǐng)導的講話(huà)稿9
同志們
新春伊始,萬(wàn)象更新。我代表局班子給大家拜個(gè)晚年,祝大家在新的一年里，身體健康、工作順利、闔家幸福.
節后上班第一天召開(kāi)全體干部會(huì )議,基本上已經(jīng)成為咱們局的慣例。它既是集中歸位、調整狀態(tài)的收心會(huì ),又是打氣鼓勁開(kāi)始工作的動(dòng)員會(huì )。經(jīng)過(guò)了春節假期,大家的身心得到了休息、休整,希望大家能以信心百倍、充滿(mǎn)活力的狀態(tài)迅速投入到新年的工作中,搶抓時(shí)間,務(wù)實(shí)創(chuàng )新,扎實(shí)工作,為今年各項工作任務(wù)開(kāi)好局、起好步。下面,我講三點(diǎn)意見(jiàn)。
一、收假收心，立即進(jìn)入工作狀態(tài)
20xx我們安排了XX多項重點(diǎn)工作,任務(wù)比較繁重,要求大家馬上從假期的氣氛和狀態(tài)里走出來(lái),按照已經(jīng)確定的思路、目標、方案、路徑、方法、時(shí)限,立即啟動(dòng)各項工作。在這里,我想給大家鼓好“四股勁”:
一是拼勁。困難面前勇者勝。XX年我們要想取得優(yōu)異的成績(jì),必須發(fā)揚“勇往直前、頑強拼搏”的精神,稍有松動(dòng),就可能導致進(jìn)度滯后、標準降低。所以,一定要有“拼命三郎”的精神工作態(tài)度上要不怕千辛萬(wàn)苦,要鍥而不舍,工作方法上要千方百計,要“擠”要“鉆”,確保把目標變?yōu)楝F實(shí)。
二是闖勁。只有敢闖才有出路。鄧小平同志曾經(jīng)講過(guò):“沒(méi)有一點(diǎn)闖的精神,沒(méi)有一點(diǎn)“冒的精神,沒(méi)有一股氣和勁,就走不出一條好路,走不出一條新路,就干不出新的事業(yè)”。要善于運用靈活的辦法、創(chuàng )新的思路,創(chuàng )造性地解決和處理工作中遇到
的各種問(wèn)題。
三是狠勁。工作的圓滿(mǎn)完成還要“嚴”字當頭,敢于較真,在工作落實(shí)的各個(gè)環(huán)節上要動(dòng)真的、來(lái)實(shí)的,碰硬的,在工作標準的把握上要嚴要求、摳尺度、不松口,在工作責任的擔當上要敢于帶頭、勇于擔責、賞罰分明。
四是韌勁。完成全年的工作,除了決心大、信心足、辦法多措施硬之外,還要有點(diǎn)韌勁,不管遇到什么困難和問(wèn)題,都一如既往,堅持連續抓、經(jīng)常抓、持之以恒、一抓到底,不達目標,
決不罷手。
二、群策群力，科學(xué)高效推進(jìn)工作
年前,我們召開(kāi)了年度重點(diǎn)工作準備情況匯報會(huì ),接下來(lái),各部門(mén)、單位要充分發(fā)揮團隊集體智慧的作用,對目標任務(wù)進(jìn)一步完善細化工作方案,合理調整工作推進(jìn)的時(shí)間節點(diǎn),更加符合學(xué)校教學(xué)的實(shí)際需要;要強化攻堅意識,理清各項工作的重點(diǎn)和難點(diǎn),并拿出與之對應的創(chuàng )新舉措,加緊推進(jìn),切實(shí)把服務(wù)意識轉化成服務(wù)能力和服務(wù)效果。
就工作推進(jìn),我想給大家提4點(diǎn)要求,概括說(shuō)就是“走穩步邁大步、早一步、高半步”。
走穩步,就是各項工作都要求真務(wù)實(shí),扎實(shí)工作,腳踏實(shí)地步一個(gè)腳印的去努力、去爭取、去耕耘,使各項工作更加穩固,取得實(shí)實(shí)在在的成果。
邁大步，就是希望大家都要有銳意進(jìn)取、勇往直前、逢一必爭的信念,工作上要有大思路、大手筆、大舉措、大動(dòng)作,創(chuàng )出大的成效,干的工作能夠拿得出、叫得響,爭先進(jìn)位。
早一步，關(guān)于這個(gè)問(wèn)題,我想對大家說(shuō)一句話(huà),“挨了鞭子過(guò)河叫愚笨,不待揚鞭自?shī)^蹄是明智”,干工作就是這樣,必須干的事要早走一步,規律性的事要早謀一步,苗頭性的事要早抓步,為自己贏(yíng)得時(shí)間和主動(dòng)
高半步，就是要求大家要不斷的開(kāi)闊視野、拓寬思路，堅持高站位、高出手、高品位，看遠一點(diǎn)，想深一些，想細一些。
三、同心同德，加強作風(fēng)能力建設
圓滿(mǎn)地完成XX年的工作任務(wù),關(guān)鍵還是要靠一流的干部隊伍作保障。實(shí)踐證明,我們的`隊伍素質(zhì)整體是好的,是一支作風(fēng)頑強、經(jīng)得起考驗、特別能戰斗的隊伍。但是,也應該看到我們隊伍中存在的一些不容忽視的問(wèn)題,有的同志工作團隊意識不強,習慣于蒙著(zhù)頭、關(guān)著(zhù)門(mén)干工作;有的同志作風(fēng)煥散,對自己要求標準不高,遲到早退不請假現象時(shí)有發(fā)生等等,雖然問(wèn)題發(fā)生在個(gè)別同志身上,但如果得不到有效解決,就會(huì )很大程度上削弱我們這支隊伍的整體戰斗力。在今后的工作中,每位同志都要堅持高標準、嚴要求,重點(diǎn)從以下三個(gè)方面繼續努力:
第一,要講紀律。全局上下,無(wú)論領(lǐng)導還是普通干部,都要堅決執行《XX工作規則》,嚴守各項制度要求和工作紀律。特別是嚴格上下班、請銷(xiāo)假紀律,各位局領(lǐng)導不但要帶頭做好榜樣，還要管好分管處室、處長(cháng)。紀委要加強紀律檢查,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)報告,切實(shí)保證機關(guān)正常工作秩序,保證各項工作高效有序運轉。
第二,要講團結。一個(gè)單位,一個(gè)集體,風(fēng)氣非常重要,它是干好工作的基礎。只有相互補臺,才能好戲連臺,每位同志都要有寬廣的胸懷、非凡的氣度,認識到“懂團結是大聰明,會(huì )團
結是大本事”,自覺(jué)做到多看別人的長(cháng)處和優(yōu)點(diǎn),多看自己的不足和缺點(diǎn),低調做人,不要在個(gè)人利益、權力大小、雞毛蒜皮上斤斤計較。要大事講原則、小事講風(fēng)格,努力營(yíng)造一個(gè)團結和諧的良好氛圍。
第三,要講實(shí)干。工作是價(jià)值之體、作為之現、成果之標,只有實(shí)干才有出路, 只有實(shí)干才有前途。要在全局大力弘揚干事創(chuàng )業(yè)、無(wú)私奉獻的良好風(fēng)氣,要真正使實(shí)干和奉獻成為我們全體教育干部的一種風(fēng)尚、一種覺(jué)悟、一種境界、一種追求。
同志們,“一年之計在于春”,做好第一季度的工作非常關(guān)鍵和重要,第一季度時(shí)間將近過(guò)半,各項工作必須要迅速展開(kāi)。今天下午,各處室、單位要立即召開(kāi)內部工作會(huì ),安排布置近期工作,各位局領(lǐng)導要參加分管處室的會(huì )議,對工作的推進(jìn)落實(shí)提出明確要求。希望全體同志都能以馬的俊朗、豪邁、執著(zhù)、篤行的精神心中想全年,突出抓首季,致力保開(kāi)局,實(shí)現各項工作首季開(kāi)門(mén)紅;策馬揚鞭,奮蹄前奔,形成推進(jìn)工作的強大合力,確保各項工作全面推進(jìn)、優(yōu)質(zhì)呈現!
謝謝大家!
2022年會(huì )領(lǐng)導的講話(huà)稿10
各位x：
大家上午好！
古人有云：慈者愛(ài)，出于心，恩被于業(yè)，慈善一直是中華文明中源遠流長(cháng)的精神力量，同時(shí)慈善也是現代社會(huì )保障系統的一種必要的補充，慈善事業(yè)在保障貧困人群的權利，維護社會(huì )和諧擁有著(zhù)重要作用，省慈善總會(huì )作為全省性的公益社會(huì )團體，始終將扶危助困，助推社會(huì )和諧作為使命。為完成這一使命，我們總會(huì )也在救助模式、管理方式等方面不斷探索創(chuàng )新。
x是人口大省，不孕不育發(fā)病率高，并呈現年輕化和逐年上升趨勢，據數據顯示，每10個(gè)家庭里面就有1個(gè)面臨生育障礙的難題，許多貧困患者無(wú)法得到有效的醫治。對于一個(gè)家庭來(lái)說(shuō)，沒(méi)有孩子是莫大的痛苦和災難。送子公益基金就是要幫助貧困的不孕不育家庭“看得起病，看得好病，擁有自己的孩子”，這是我們成立送子公益成立的`初衷，也是我們工作的目標和方向。
基金定點(diǎn)醫院是貧困不孕不育患者救治的主要機構，不僅需要有愛(ài)心，有社會(huì )責任，更需要有過(guò)硬的醫療技術(shù)，良好的診治水平，對于基金定點(diǎn)醫院選擇和基金使用我們都經(jīng)過(guò)了嚴格的審核。目前基金定點(diǎn)醫院是x長(cháng)江不孕不育醫院。從目前的工作上看，送子公益基金工作務(wù)實(shí)有效，成績(jì)斐然，特別是在患者救治方面已初見(jiàn)喜果，不少患者已經(jīng)懷孕。我們希望每個(gè)家庭都能有一個(gè)自己的孩子，都能享受天倫之樂(lè )。
今天基金快孕直通車(chē)的啟動(dòng)，將使救助工作更加系統、更加高效。幫助患者盡快懷孕是這次快孕直通車(chē)工作的重點(diǎn)。希望基金管委會(huì )與定點(diǎn)醫院一同努力，進(jìn)一步加大救助力度、增加科技專(zhuān)家力量、繼續將此項援助工作做到扎實(shí)有效。也祝愿廣大的不孕不育家庭能早日擁有自己的孩子。
最后預祝本次活動(dòng)圓滿(mǎn)成功！謝謝！
2022年會(huì )領(lǐng)導的講話(huà)稿11
各位x、全體指戰員、同志們：
在“八一”建軍節即將到來(lái)之際，我們大家歡聚一堂，共敘軍企魚(yú)水深情，意義非常特殊而倍感親切，在此，我謹代表白石山林業(yè)局黨政班子和全體員工向駐蛟人民解放軍部隊各位x、全體指戰員致以節日的祝賀和良好的祝愿!祝大家節日快樂(lè )、身體健康、工作順利!
年來(lái)，中國人民解放軍不愧為偉大祖國的中流砥柱，民主專(zhuān)政的堅強柱石，保衛祖國的鋼鐵長(cháng)城，經(jīng)濟建設的重要力量。長(cháng)期以來(lái)，部隊全體官兵始終以強烈的大局意識和憂(yōu)患意識，全面貫徹落實(shí)政治合格、軍事過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明、保障有力的要求，大力加強部隊建設，不斷提高部隊的戰斗力，在圓滿(mǎn)完成各項軍事任務(wù)的同時(shí)，積極支持、參與白石山林業(yè)局的生產(chǎn)建設，在森林管護、抗洪搶險和許多急難險重第一線(xiàn)，不辱使命，扎實(shí)工作，無(wú)私奉獻，為白林的經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )穩定做出了積極的貢獻，充分展示了人民子弟兵的英雄本色和威武之師、文明之師的光輝形象，贏(yíng)得了林區廣大干部員工的愛(ài)戴和贊譽(yù)。在此，我代表局黨政班子和廣大員工群眾向駐蛟部隊全體官兵表示崇高的敬意和衷心的感謝!
廣泛開(kāi)展軍優(yōu)屬、政愛(ài)民，不斷強化軍企軍民共建活動(dòng)，這是我們團結和諧的'根基，這是我們共謀發(fā)展的體現，汶川地震人民子弟兵的偉大壯舉可歌可泣，實(shí)現百年夙愿喜迎北京奧運為世人矚目，國人同濟。
當前，我們正處于和諧發(fā)展的重要戰略機遇期，改革和發(fā)展的任務(wù)十分艱巨。我們要從維護國家安全和社會(huì )穩定，促進(jìn)改革開(kāi)放和經(jīng)濟發(fā)展，共建和諧社會(huì )的大局出發(fā)，進(jìn)一步增強做好雙工作的責任感和緊迫感，不斷鞏固和發(fā)展軍企軍民團結的大好局面，努力為發(fā)展社會(huì )生產(chǎn)力、提高部隊戰斗力和增強民族凝聚力，作出新的貢獻。
同志們，“兵民是勝利之本”，在戰爭年代是這樣，在和平時(shí)期亦如此。我們始終把支持部隊建設作為自己的神圣職責，視子弟兵為親人，讓我們精誠團結，與時(shí)俱進(jìn)，支持部隊的各項建設，攜手并肩，保持良好的軍企關(guān)系，同呼吸，共命運心連心，促進(jìn)部隊發(fā)展，共鑄企業(yè)輝煌。
最后，衷心祝愿駐蛟部隊各位x、全體指戰員以及家人節日愉快，闔家幸福!祝大家身體健康，萬(wàn)事如意!
謝謝大家!
2022年會(huì )領(lǐng)導的講話(huà)稿12
親愛(ài)的各位老兵：
大家好。
請允許我代表x村委會(huì )對老兵到來(lái)，表示熱烈的歡迎!今天，我們在這里歡聚一堂，隆重聚會(huì )，感到無(wú)比的親切和異常地興奮。讓我們每一個(gè)人都結下今生不解的友情;多少年的離別光陰，卻割不斷我們與部隊的濃厚的情誼!回憶當年，我們心境洶涌、萬(wàn)千感慨!很多年前，我們這些高原的熱血男兒，響應故國的召喚，伴隨時(shí)代的步伐，乘坐開(kāi)往其他地方的列車(chē)，從此開(kāi)始了我們的綠色軍營(yíng)生活。
熾熱的軍旅生活鍛煉了我們的身體，錘煉了我們的意志，固結了我們的友情，形成了我們恰似勁松般堅忍不拔的軍人作風(fēng)，也鑄就了我們有如磐石般倔強不屈的硬漢子性格。那段難以忘記的'部隊生活，在我們每個(gè)人的心靈深處打下了不滅的烙印，留下了我們恍如昨日的永久回憶;我們退伍發(fā)展在社會(huì )各條戰線(xiàn)上都有不同貢獻的有用人才。今天，我們每個(gè)人都可以這樣自豪地說(shuō)，在人生歷程中，我們?yōu)橛羞@樣一段光榮的經(jīng)歷而感到無(wú)比地驕傲!
鐵打的營(yíng)盤(pán)，流水的兵。當我們揮淚告別軍營(yíng)，奔赴各地，走上不同工作崗位的時(shí)候，我們依舊以軍人頑強拼搏的作風(fēng)退伍不退色，為國家的各項事業(yè)貢獻著(zhù)青春和熱血�，F在，在我們當中，有在國家機關(guān)忠于職守的人民公務(wù)員，有的是發(fā)展起來(lái)的私企老板，還有在農村默默耕耘的榜樣，盡管，我們的工作崗位不盡相同，但是，戰友之情依然如故。幾十多年彈指間，光陰交替，年輪轉換，流逝的時(shí)光能夠衰老我們曾風(fēng)華正茂的容顏，但無(wú)論怎樣也不能拉遠我們親如兄弟的戰友情緣。部隊的生活雖然已離我們很遠，可親密無(wú)間的戰友情誼卻將永駐我們心間，伴隨我們到永久。
各位老兵，人生短暫，情誼無(wú)價(jià)。我們相識在家，今日我們共聚一堂，是要重敘友情，再話(huà)當年。在今后的日子里，讓我們攜手并肩，以我們曾有的豪情當歌，用我們深厚的友情為憑，互幫互愛(ài)，團結拼搏，同等向前，配合兩區發(fā)展的美好機遇，創(chuàng )造屬于我們更加美好的明天!謝謝各位。
2022年會(huì )領(lǐng)導的講話(huà)稿13
尊敬的領(lǐng)導、親愛(ài)的老師、同學(xué)們：
大家好!
20xx年高考已落下帷幕，在各級領(lǐng)導的正確指引和畢業(yè)班全體教師的辛勤努力下，在今年的高考中我校各專(zhuān)業(yè)再次取得可喜的成績(jì)，其中任雪嬌、劉曉丹、路亞楠3位同學(xué)被河北農大錄取!作為職中人，我們感到由衷的喜悅和自豪!在此，我謹代表畢業(yè)班全體教師，向給予我們大力支持、關(guān)懷鼓勵的領(lǐng)導和社會(huì )各屆人士致以崇高的敬意! 今天，在這喜獲豐收的美好日子，回首往事，有太多難忘的記憶!
由于學(xué)生人數少，我校同年級同專(zhuān)業(yè)的往往只有一個(gè)班，教師們幾乎都在孤軍奮戰，特別是專(zhuān)業(yè)教師在沒(méi)有教參、缺少教輔材料的情況下，自制實(shí)訓標本、自建題庫和自編實(shí)訓教材;難忘辦公室內那早早亮起卻又很晚才熄滅的燈光，難忘那一個(gè)個(gè)披星而來(lái)卻又戴月而歸的疲憊身影，有些教師甚至將工作帶回家中，工作到子時(shí)或者更晚;難忘各科任教師群策群力、精誠團結，難忘學(xué)校領(lǐng)導的一次次噓寒問(wèn)暖。
俗話(huà)說(shuō)："人心齊，泰山移。"眾擎易舉，眾志成城!正是有了全體職中人的合力托舉，努力拼搏，才再次擁有了高考的佳績(jì)!
一份耕耘，一分收獲。這些成績(jì)的取得，離不開(kāi)領(lǐng)導的關(guān)心和正確引導;離不開(kāi)全體教師的傾力付出與相互協(xié)作;離不開(kāi)后勤的有力保障和熱忱服務(wù);更離不開(kāi)學(xué)生的銳意進(jìn)取與勤奮學(xué)習。
雖然我們取得了一定的成績(jì)，但是，與其他縣市的`同類(lèi)學(xué)校相比，在諸多方面我們仍有很大差距。成績(jì)只能說(shuō)明過(guò)去，新的學(xué)年已經(jīng)開(kāi)始，向20xx年高考沖鋒的號角已經(jīng)響起!我們一定會(huì )以此為契機，振奮精神，鼓足干勁，以更高的熱情、更足的信心、更強的團隊合作精神，投入到新學(xué)年更為艱巨、更具挑戰性的教育教學(xué)工作中去，譜寫(xiě)我縣職業(yè)教育的新篇章!
謝謝大家!
2022年會(huì )領(lǐng)導的講話(huà)稿14
尊敬的各位領(lǐng)導、各位長(cháng)輩，親愛(ài)的朋友們：
大家好！
今天，在這里隆重舉行松洋教育基金頒獎典禮，我們是心潮澎湃。在此，我代表在場(chǎng)的所有高三畢業(yè)生說(shuō)出一個(gè)共同的心聲：謝謝你們，為松洋教育基金會(huì )發(fā)展獻計獻策、慷慨解囊的長(cháng)輩們領(lǐng)導們。
今天，大家歡聚到一起享有松洋教育基金會(huì )給予我們的獎勵，展望未來(lái)征程的美好，內心充滿(mǎn)無(wú)限的興奮與感慨。千言難相敘，萬(wàn)語(yǔ)難相訴。真的非常感謝松洋基金會(huì )對子孫教育方面的重視，也讓莘莘學(xué)子更有動(dòng)力
我們知道“吃水不忘記挖井人”；我們知道：“滴水之恩當涌泉相報”。往后，我們在今后的生活中定能記住父母和幫助過(guò)我們的松洋基金會(huì )的`期望，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，肯努力，能付出，能一點(diǎn)一滴地積累經(jīng)驗，千百次地去搏擊、去尋求機遇，抓住機遇，“勤能補拙”，付出辛勤的勞動(dòng)和閃光的汗水，定能收獲豐碩的成果。我們期待著(zhù)，期待著(zhù)總有一天，能夠回報父母，也會(huì )像大家一樣回報松洋，為松洋貢獻自己的一份力量。
最后，請允許我再說(shuō)一聲：謝謝你們，尊敬領(lǐng)導們，可敬的長(cháng)輩們，親愛(ài)的朋友們！
謝謝！
2022年會(huì )領(lǐng)導的講話(huà)稿15
自古以來(lái)，中華民族就有一方有難，八方支援，尊老愛(ài)幼的傳統美德。今天全校師生的愛(ài)心捐款行為，充分體現了我校師生團結友愛(ài)、無(wú)私奉獻、關(guān)愛(ài)他人、回報社會(huì )的時(shí)代風(fēng)尚，更是對雷鋒精神的傳揚和繼承。在此，我代表學(xué)校向所有奉獻愛(ài)心的老師和同學(xué)表示衷心的感謝和崇高的敬意！
我們所捐的善款將作為我校的愛(ài)心基金，現在我宣布“開(kāi)發(fā)區二中學(xué)雷鋒愛(ài)心基金會(huì )”于今天正式成立。
基金由我�！皭�(ài)心基金會(huì )”統一保管、使用，真正做到專(zhuān)款專(zhuān)用。本著(zhù)獎勵品學(xué)兼優(yōu)和家庭經(jīng)濟特別困難、生活儉樸、積極上進(jìn)的學(xué)生為原則，讓胸懷大志的學(xué)生更加充滿(mǎn)信心，讓家庭經(jīng)濟困難的學(xué)生能夠繼續學(xué)習，幫助他們順利完成了學(xué)業(yè)。
我�！皭�(ài)心基金會(huì )”的成立，會(huì )培養學(xué)生的`集體意識，增強師生的凝聚力，創(chuàng )造我校良好的育人環(huán)境。讓我們長(cháng)期堅持下去，每年3月設愛(ài)心募捐箱，善舉不分先后，愛(ài)心不分大小，捐款不分多少，貴在有份愛(ài)心。
作為基金會(huì )會(huì )長(cháng)我在這里真情呼喚全校教職工和全體同學(xué)，敞開(kāi)我們大海一樣的胸懷，獻出我們熾熱的愛(ài)心，伸出我們溫暖的雙手，表達一份手足之情。讓我們少添一件時(shí)裝，少吃幾次零食。也許我們的幫助是有限的，但關(guān)愛(ài)的力量是無(wú)限的，讓我們用愛(ài)心為有困難的同學(xué)撐起一片晴朗的天空，用真情把我們的學(xué)校建設成為和諧溫暖的美好家園！
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