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培訓會(huì )上的領(lǐng)導講話(huà)稿
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，需要使用講話(huà)稿的情境愈發(fā)增多，講話(huà)稿可以幫助發(fā)言者更好地表達。大家知道講話(huà)稿怎么寫(xiě)才正確嗎？以下是小編為大家收集的培訓會(huì )上的領(lǐng)導講話(huà)稿，希望對大家有所幫助。
培訓會(huì )上的領(lǐng)導講話(huà)稿 篇1
各位老師：
大家好！
這學(xué)期開(kāi)學(xué)以來(lái)，我們新教師圍棋培訓，已經(jīng)有一個(gè)月了，上次我們進(jìn)行了考試，圍棋啟蒙教材一星考，楊市培訓班4位老師參加考試，3位通過(guò)。天一培訓班4位老師考試，沒(méi)人通過(guò)。這樣8個(gè)參加考試的老師，有5個(gè)沒(méi)有通過(guò)考試。
這樣的成績(jì)是不能令人滿(mǎn)意的。我作為主持培訓的老師，教授無(wú)方，應該承擔責任。圍棋啟蒙教材一星考，是我們整個(gè)9本教材的第一本，是最初步的內容，如果這個(gè)考試沒(méi)有通過(guò)，就可以說(shuō)圍棋還沒(méi)有入門(mén)，就沒(méi)有資格當圍棋啟蒙老師。一個(gè)月過(guò)去了，還沒(méi)有通過(guò)這個(gè)考試，實(shí)在有點(diǎn)說(shuō)不過(guò)去。
我檢討我的缺點(diǎn)，你們各位也應該檢討下為什么進(jìn)步緩慢？依我說(shuō)，至少存在這幾方面的問(wèn)題：
1、學(xué)習缺乏主動(dòng)性
既然要當圍棋教師，不說(shuō)精通圍棋，至少應該了解圍棋基礎知識和技能�？墒俏野l(fā)現我們有的老師，只是在培訓課堂上學(xué)棋，課后的時(shí)間根本就沒(méi)有翻書(shū)，上次課堂上沒(méi)有做的習題，下次上課時(shí)發(fā)現仍然沒(méi)有做。作為教材，如果我們老師都沒(méi)有掌握，那怎么能夠教學(xué)生？我在課堂上請老師們提出不懂的問(wèn)題，我來(lái)答疑，可是有的老師一個(gè)疑問(wèn)都沒(méi)有提出來(lái)過(guò)，是全部掌握了，沒(méi)有疑問(wèn)了嗎？我希望是這樣，可是更有可能的是根本沒(méi)有課后學(xué)習，沒(méi)有學(xué)習哪有疑問(wèn)？提不出自己不懂的問(wèn)題，只表明一個(gè)事實(shí)，根本沒(méi)有看書(shū)。圍棋學(xué)習，本質(zhì)上是自學(xué)，只有自己開(kāi)動(dòng)腦筋才能有進(jìn)步，老師只是起一個(gè)輔導作用。如果課后不看教材，不下棋，不打譜，要想有很大的進(jìn)步，難！
2、學(xué)習時(shí)間沒(méi)有保證
朱老師說(shuō)，人都是有隋性的，之所以召集大家在一起培訓，就是為了克服惰性。有的老師一周只來(lái)一個(gè)半天，平時(shí)又不看書(shū)，這樣說(shuō)是培訓了一個(gè)月，實(shí)際上投入的時(shí)間是4個(gè)半天，學(xué)習時(shí)間沒(méi)有保證，學(xué)習效果就沒(méi)有保證。按朱老師的要求，每個(gè)新老師一周要培訓兩次，每次要上午下午都參加，周一周三在天一總部，周二周四在楊市教學(xué)部，如果天一的培訓和工作時(shí)間有沖突，就到楊市參加培訓，可是有幾個(gè)老師做到了？參加圍棋培訓，不是為了學(xué)校的利益，而是為了我們自己勝任工作，學(xué)習不認真，糊弄的不是朱老師，是我們自己。
3、考試通過(guò)率低還有一個(gè)原因，就是我在批改試卷的時(shí)候，堅持嚴格要求，絕不高抬貴手。
按照尤校長(cháng)的要求，教師培訓，考試要達到90分才算通過(guò)，我是嚴格執行這個(gè)規定的，如果不嚴格，就起不到督促學(xué)習的作用。就會(huì )以其昏昏，使人昭昭，自己不懂就不知道如何教學(xué)生，就不能以自信果斷的教學(xué)風(fēng)格贏(yíng)得學(xué)生的`信任，這是不行的�？疾贿^(guò)，就繼續學(xué)，學(xué)會(huì )了再來(lái)補考。絕不通融。實(shí)際上，考試的題目，都來(lái)自教材，一個(gè)偏題難題都沒(méi)有，考試過(guò)關(guān)，不是想象的那么難。
這次考試后，可能有個(gè)別老師會(huì )有畏難情緒，認為圍棋太難，學(xué)不會(huì )。圍棋的確是博大精深，學(xué)會(huì )容易，學(xué)好很難。不過(guò)我們的目標不是要學(xué)會(huì )了去當職業(yè)棋手，我們的目標是從事圍棋啟蒙教育，這可以說(shuō)一點(diǎn)都不難。很容易。但是各位不要忘了，你事先把圍棋看得過(guò)分容易，不下苦功夫學(xué)習，你就不能學(xué)好。只要認真學(xué)習，通過(guò)考試，勝任工作，其實(shí)不難。圍棋學(xué)不好，不是智商問(wèn)題，而是態(tài)度問(wèn)題，有沒(méi)有決心和毅力，花沒(méi)花苦功學(xué)習，這是決定考試能否通過(guò)的主要因素。不動(dòng)腦筋，不下苦功，通不過(guò)考試卻怪圍棋很難，沒(méi)有這個(gè)道理。各位，我這里說(shuō)的下苦功，只是習慣說(shuō)法，并沒(méi)有要求你頭懸梁錐刺股，只要你把書(shū)上的習題全部做一遍，不會(huì )的來(lái)問(wèn)我，這樣就行了，你們都做到了嗎？
各位老師，琴棋書(shū)畫(huà)是中國的四大藝術(shù)，學(xué)會(huì )圍棋，就會(huì )有前所未有的快樂(lè )，讓我們一起努力。請大家看大棋盤(pán)，今天學(xué)習的內容是要子和廢子。
培訓會(huì )上的領(lǐng)導講話(huà)稿 篇2
各位同志們：
大家好！
今天我們x府城村興村物業(yè)公司第一期物業(yè)管理培訓班正式開(kāi)班了，這次培訓班能在我鎮舉辦，我感到非常榮幸。
借此機會(huì )，我代表府x政府向遠道而來(lái)的x大學(xué)商務(wù)學(xué)院王教授、韋教授表示熱烈歡迎！對支持關(guān)系我鎮物業(yè)管理培訓的xx縣工會(huì )表示衷心的感謝！
隨著(zhù)經(jīng)濟的發(fā)展，物業(yè)管理在房地產(chǎn)建設、城市管理以及構建和諧社會(huì )中發(fā)揮的作用越來(lái)越大，已經(jīng)成為房地產(chǎn)業(yè)中倍受社會(huì )和政府關(guān)注、倍受群眾關(guān)心的重要行業(yè)。目前物業(yè)管理方面的。矛盾和糾紛呈現不斷上升的趨勢，其中物業(yè)公司服務(wù)不到位、服務(wù)質(zhì)量差是業(yè)主投訴的焦點(diǎn)之一。這與物業(yè)公司的管理、人員的素質(zhì)有很大的聯(lián)系。只有加強物業(yè)知識培訓，提高員工的服務(wù)意識和整體素質(zhì)，才能提升物業(yè)公司的服務(wù)水平，才能讓業(yè)主滿(mǎn)意，物業(yè)公司也才能在市場(chǎng)競爭中站穩腳跟，這是物業(yè)公司的立足之本。
今天在座的學(xué)員有的'已在物業(yè)管理行業(yè)中工作過(guò)，有的是準備進(jìn)入這個(gè)領(lǐng)域。要在這個(gè)行業(yè)中做好，進(jìn)行系統的培訓和學(xué)習是很有必要的。希望通過(guò)這次培訓，大家能對物業(yè)管理工作有更深刻的理解和認識，系統全面地掌握物業(yè)管理方面的的法律法規和專(zhuān)業(yè)知識，提高業(yè)務(wù)水平，用良好的職業(yè)素質(zhì)和周到細致的服務(wù)贏(yíng)得業(yè)主的信任和滿(mǎn)意。
謝謝大家！
培訓會(huì )上的領(lǐng)導講話(huà)稿 篇3
各位老師：
大家好！
在蘊育希望的時(shí)節在懷揣夢(mèng)想的九月我們相聚在鳳凰小學(xué)。首先我代表學(xué)校對大家的到來(lái)表示熱烈的祝賀對大家滿(mǎn)懷熱情與信心準備當鳳凰小學(xué)的教師表示熱烈的歡迎很高興我們的教師隊伍里又增加了一支新的生力軍我們鳳凰小學(xué)又注入了一股新鮮的血液。今天是你們人生的又一個(gè)轉折點(diǎn)是你們職業(yè)生涯新的起點(diǎn)。
踏進(jìn)鳳凰小學(xué)的校門(mén)相信大家都是豪情壯志、躊躇滿(mǎn)懷急切想在教育大潮中一顯身手。但是我希望你們知道教師是一種職業(yè)更是一種事業(yè)這是一個(gè)在平凡中見(jiàn)偉大、在奉獻中顯精神的工作。面對基礎教育課程改革的滾滾大潮你們將面臨著(zhù)嚴峻的挑戰當然這也是一個(gè)不可多得的發(fā)展機遇。機遇與挑戰并成如何去抓住機遇成功的迎接挑戰在這里首先我想對大家提幾點(diǎn)希望和要求
一、找準定位明確我是誰(shuí)的問(wèn)題
二、深入思考明確我要干什么的問(wèn)題
三、制定策略明確我將怎么干的問(wèn)題
1笑著(zhù)做老師
2蹲著(zhù)看學(xué)生
3樂(lè )著(zhù)做同事
接下來(lái)我想結合鳳凰小學(xué)教育教學(xué)實(shí)際就我們的教學(xué)工作作出如下說(shuō)明
1、上課本學(xué)年我們將著(zhù)力推進(jìn)教學(xué)案一體化的工作目的就是要把課堂還給學(xué)生真正做到以學(xué)定教、順學(xué)而導教師精講少講學(xué)生多講多練多實(shí)踐改變過(guò)去傳統老師唱主角的現狀。具體做法各學(xué)科會(huì )有方案出臺。目前我們要嘗試盡可能多的把課堂時(shí)間還給學(xué)生。新老師可以多看看特級老師的教學(xué)視頻學(xué)校有很多資源可供大家選擇。
2、聽(tīng)課每個(gè)新老師一學(xué)期至少要講一至兩節公開(kāi)課。學(xué)校行政校長(cháng)、副校長(cháng)、教學(xué)處會(huì )聽(tīng)推門(mén)課。福永街道教研中心每學(xué)期期初都會(huì )到校聽(tīng)新老師的課以便了解和指導。新老師要盡可能地聽(tīng)全本學(xué)科老師的公開(kāi)課有必要的話(huà)還要跨學(xué)科聽(tīng)課可以汲取不同的營(yíng)養。
3、備課剛畢業(yè)的老師要求手寫(xiě)三年以上的老師可以電子備課。但每個(gè)老師的書(shū)上都必須有詳細的'批注。如果教學(xué)案一體化方案出臺后按方案實(shí)施。
4、作業(yè)要求及時(shí)、細致批改督促學(xué)生訂正。具體要求各科組會(huì )組織集中學(xué)習
5、單元測試同年級的單元測試盡可能在同一天教師及時(shí)改卷后要寫(xiě)好試卷分析送到掛點(diǎn)行政那兒簽名。
教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命線(xiàn)因此每學(xué)期的期中期末考試都是檢驗學(xué)生和老師的時(shí)候所以老師們一定要重視。本學(xué)期街道有抽考就是二至五年級的語(yǔ)數英學(xué)科任意指定然后集中考試成績(jì)直接發(fā)到校長(cháng)手上。被抽考的年級成績(jì)代表的就是整個(gè)學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量學(xué)校會(huì )根據成績(jì)進(jìn)行獎懲。下學(xué)期六年級的升學(xué)考試也是一樣。
最后我想通過(guò)一個(gè)故事與大家共勉
有一天有一個(gè)人路過(guò)烈日炎炎下巨大的工地所有人都在汗流浹背地搬磚。他去問(wèn)第一個(gè)人說(shuō)你在干什么呢
那個(gè)人特別沒(méi)好氣地告訴他你看不見(jiàn)啊我這不是服苦役——搬磚嗎
他去問(wèn)第二個(gè)人你在干什么呢這個(gè)人的態(tài)度比第一個(gè)人要平和很多他先把手里的磚碼齊看了看說(shuō)我在砌堵墻啊。
后來(lái)他又去問(wèn)第三個(gè)人。
那個(gè)人臉上一直有一種祥和的光彩他把手里的磚放下抬頭擦了一把汗很驕傲地跟這個(gè)人說(shuō)你是在問(wèn)我嗎我在蓋一座教堂啊
這三個(gè)人做的事情是一模一樣的但是他們給出來(lái)的解讀卻是三個(gè)層次
第一種人的態(tài)度稱(chēng)之為悲觀(guān)主義的態(tài)度。他可以把我們所做的每一件事情都看作是生活強加給的一份苦役他關(guān)注的是當下的辛苦當然這也是確實(shí)存在的。
第二種人的態(tài)度稱(chēng)之為職業(yè)主義的態(tài)度。他知道自己在砌一堵墻這堵墻是一個(gè)局部成品他知道要對得起今天的崗位要對得起他的一份薪水、一個(gè)職務(wù)所以他的態(tài)度是不低于職業(yè)化的底線(xiàn)。但是他沒(méi)有更高的追求。
而第三種人的態(tài)度稱(chēng)之為理想主義的態(tài)度。也就是說(shuō)他看到眼前的每一塊磚每一滴汗他都知道這是在通往一座圣殿。他知道他的每一步路都是有價(jià)值的他的付出一定會(huì )得到最終的成全。因為有了這個(gè)教堂夢(mèng)想的籠罩也成就了這樣一個(gè)超出平凡的個(gè)體。
這個(gè)故事其實(shí)是告訴我們生命的取向不一樣人生的價(jià)值就不一樣。
所以我想對大家說(shuō)一定要努力提升自己。要以教學(xué)質(zhì)量和效益的提高為出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn)加強自我修煉使讀書(shū)、研究、提高成為我們的習慣和追求。在這個(gè)學(xué)習型社會(huì )中終生學(xué)習必將貫穿人的一生。人只有學(xué)得精彩才能活的精彩只有學(xué)習成功事業(yè)才能成功先當學(xué)生后當先生這是我們教書(shū)育人的準則學(xué)而不厭誨人不倦這是我們教師的本色。我們要在學(xué)習中煥發(fā)出新的生機體現出教師的價(jià)值。
老師們我們的教師隊伍因你們而壯大也將會(huì )因為你們的加入而增添新的活力我們的鳳凰也會(huì )因為你們的加盟而升騰新的希望。
最后祝大家學(xué)習開(kāi)心工作順利。謝謝大家！
培訓會(huì )上的領(lǐng)導講話(huà)稿 篇4
各位同志們：
大家好！
今天公司科級管理人員培訓正式開(kāi)班，參與本次培訓共105人，詩(shī)司歷史上對科級管理人員培訓規模最大的一次，在這里我主要想講六方面的內容。
第一方面，對大家來(lái)講，參加培訓是學(xué)習的機會(huì )，對公司來(lái)講，也可以用這個(gè)機會(huì )，聽(tīng)聽(tīng)大家的一些好的想法和建議。在行業(yè)調整過(guò)程中，企業(yè)如果說(shuō)工作做到位了，那么調整完之后，就到了另外一個(gè)提升的平臺，如果說(shuō)沒(méi)有做到位，企業(yè)就會(huì )被淘汰，被邊緣化，或被固化在低端，或被固化在一個(gè)非常尷尬的環(huán)境里，鑒于這樣的嚴峻形勢，緊迫感和危機感是不容忽視的，在培訓期間，大家有什么信息可以一起交流，但是千萬(wàn)不能失去信心，這個(gè)時(shí)候如果說(shuō)誰(shuí)沒(méi)有信心了，誰(shuí)不堅持了，不努力了，那么誰(shuí)就會(huì )被淘汰。
第二方面，科級干部是企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的生力軍，作用非常大，承上啟下，上傳下達，不管是自上而下的決策執行，所以說(shuō)科級干部對企業(yè)來(lái)講非常重要�？萍壐刹繉镜陌l(fā)展，不僅是當期的`經(jīng)營(yíng)，還是未來(lái)的發(fā)展，都是非常重要的，這也是在目前這個(gè)形勢下，這么大范圍辦這個(gè)培訓班在組織方面的一個(gè)考慮，所以希望大家一定要重視。
第三方面，作為科一級領(lǐng)導需要哪些能力，至少在目前這個(gè)層面上，要有四個(gè)“力”，即信息力、溝通力、執行力和學(xué)習力。所有的工作，都要掌握各種信息，信息力就包括從繁雜的、眾多的信息里掌握有用的信息，并加以分析應用；第二個(gè)溝通力，是非常重要的能力，特別是科級這個(gè)層面，要跟上面溝通還要跟下面溝通，上下溝通的方式方法肯定是不一樣的；執行力更不用多說(shuō)，從公司總部自上而下都需要用執行力去推進(jìn)操作；學(xué)習力是不管你已經(jīng)有了積淀或知識，特別是現在這樣的環(huán)境下，有的時(shí)候很快就變弱了，甚至還有就是在某個(gè)時(shí)間或事情上，能力優(yōu)勢轉而成為你的弱勢，這一次的成功經(jīng)驗可能就會(huì )成為下一次失敗的原因，尤其是現在變化比較快的情況下，更要不斷的學(xué)習和提高。
第四方面，通過(guò)培訓或是自己學(xué)習，要達到轉變觀(guān)念、創(chuàng )新思維、理清思路、優(yōu)化方法的效果。觀(guān)念轉變非常重要，如果說(shuō)能力很強，但觀(guān)念不行，就不會(huì )走的長(cháng)遠，往往能力越強，事情干差的速度越快；創(chuàng )新思維，好多事情覺(jué)得很難，覺(jué)得就突破不了，但是換一個(gè)思維方式，問(wèn)題可能就迎刃而解，這個(gè)不管是在工作還是生活中，經(jīng)常會(huì )碰到這樣的情況；理清思路，在形勢多變的情況下，包括最近市場(chǎng)反應的信息非常多，那么市場(chǎng)到底他的規律、趨勢，這個(gè)肯定是很明確的，如何了解、吃透真正的規律和市場(chǎng)的真相，就需要我們把思路理清楚；優(yōu)化方法，包括資源重組，要干一件事，在資源上肯定要配置，資源配置的好與不好，決定一個(gè)事情能不能干成，另外是投入產(chǎn)出，這里面尤其是人力資源上的配置，直接決定著(zhù)工作成效及成敗。因此要通過(guò)培訓提升這幾方面的能力。
第五方面，關(guān)于這次學(xué)習大家一是要珍惜，大家都是在領(lǐng)導崗位，日常事務(wù)比較多，這種集中起來(lái)學(xué)習的機會(huì )是比較難得的，因此要集中精力來(lái)學(xué)習，另外在平時(shí)的工作上可能是業(yè)務(wù)往來(lái)，這次大家都在一個(gè)班上學(xué)習，也可以借這個(gè)機會(huì )進(jìn)行交流，特別是系統和系統之間；二是要學(xué)以致用，培訓課程是這樣安排的，但是可以帶著(zhù)在工作中的問(wèn)題來(lái)學(xué)，這樣效果就會(huì )不一樣，如果沒(méi)有帶著(zhù)問(wèn)題去聽(tīng)，那只能是聽(tīng)一遍是一遍，授課內容對你的啟發(fā)和指導，取決于在聽(tīng)課前是不是帶著(zhù)問(wèn)題，甚至說(shuō)帶著(zhù)具體要解決的事項；三是要嚴守紀律，上課就全力以赴，要以工作的要求和狀態(tài)來(lái)參加學(xué)習，不能把培訓當成一種福利。
最后我有幾個(gè)建議，第一個(gè)建議是在培訓期間搞一些研討性質(zhì)的內容，研討一方面是自上而下的，另外一個(gè)大家也可以提；第二建議就是針對公司目前的經(jīng)營(yíng)形勢，每人至少提一條建議，就說(shuō)企業(yè)怎么應對今年的情況，長(cháng)遠應該怎么做，我想105個(gè)人，這中間肯定有真知灼見(jiàn)，而且在座的各位更接地氣，大家可以按自己的職能這塊提，也可以跨職能來(lái)提；第三個(gè)建議是讓參培人員給大家講課，或是在最后結業(yè)的時(shí)候讓一個(gè)人或是幾個(gè)人給大家講，這樣會(huì )更貼切，更容易引起大家的共鳴。
今天借著(zhù)開(kāi)班儀式，就講這么幾條，預祝這次培訓成功，祝大家在學(xué)習期間好好學(xué)習，天天向上。
謝謝大家！
培訓會(huì )上的領(lǐng)導講話(huà)稿 篇5
同志們：
非常高興能夠參加這次培訓會(huì )，和大家一起就區發(fā)展進(jìn)行溝通交流。下面，我從近年來(lái)我區發(fā)展歷程、面臨的形勢和前景規劃等幾方面與大家進(jìn)行探討，并借此機會(huì )提出幾點(diǎn)希望和要求。
一、通過(guò)不懈努力，我區各項事業(yè)取得了長(cháng)足發(fā)展，一些領(lǐng)域走在全市前列
對宜商區域進(jìn)行重點(diǎn)整合推介，大商貿大流通格局初步形成。區是我市及周邊地區重要的商品集散地，擁有木材、工業(yè)品、服裝鞋類(lèi)、五金機電、果品等多家市場(chǎng)，但是，這些市場(chǎng)一般整體經(jīng)濟規模小、檔次低、輻射帶動(dòng)能力不強，且有部分市場(chǎng)坐落市區，發(fā)展空間狹小，還對周邊環(huán)境造成一定影響，與中心城區的地位不相稱(chēng)。近年來(lái)，我們結合城市建設，積極推動(dòng)商貿物流產(chǎn)業(yè)提檔升級，聘請中鋼設計院、清華大學(xué)等專(zhuān)業(yè)機構，高起點(diǎn)編制了荷花池、火車(chē)站、長(cháng)蘆大道三大商業(yè)圈建設規劃，滄州綜合物流園、彩龍國際商貿廣場(chǎng)等項目已落戶(hù)實(shí)施。
積極對接大企業(yè)、大集團，經(jīng)濟外向度明顯增強。近年來(lái)，我們緊緊圍繞三大重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，主動(dòng)走出去對接洽談，先后引進(jìn)了美國百仕通集團、韓國愛(ài)姆帝公司、日本東麗公司、河北物流集團、香港龍采集團、河北新東亞集團、山西靖燁集團等一批戰略投資者和合作者，為區域市區最大的外商獨資企業(yè)。同時(shí)，積極鼓勵轄區企業(yè)走外向型發(fā)展道路，大力開(kāi)拓國際商場(chǎng)，外貿出口規模不斷加大。20xx年出口創(chuàng )匯1.42億美元；20xx年出口創(chuàng )匯達到2.21億美元，均位列全市第一；20xx年在全球金融危機的影響下實(shí)現出口創(chuàng )匯1.1億美元，繼續位居全市前列。
名專(zhuān)家來(lái)區長(cháng)期帶徒講學(xué)，多個(gè)教研成果在全國獲獎，并培養出了全國十佳少先隊員陳一栗、鄭佳璐等一批優(yōu)秀學(xué)生，全區教育教學(xué)質(zhì)量有了明顯提升。同時(shí)，圍繞事關(guān)群眾切身利益的冬季供暖、疫病防控、食品安全、生產(chǎn)安全等方面，全區各級各部門(mén)以守土有責的精神，創(chuàng )新思維，扎實(shí)工作，營(yíng)造了群眾安居樂(lè )業(yè)，社會(huì )和諧穩定的良好局面。
二、新一輪城鎮化和工業(yè)化浪潮，使我們區的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢更加突出，發(fā)展前景更為廣闊
以我區百合家園和東方世紀城為例，前一段時(shí)間這兩個(gè)小區都試探性地投放了幾百套房子，因為價(jià)格要比西部低幾百元，吸引了大批城郊和滄縣的居民前來(lái)購買(mǎi)，都是提前一天連夜排號，幾百套房子一兩天就搶購一空，需求之強勁可見(jiàn)一斑。區作為中心城區在增強承載功能，聚集人口方面發(fā)揮著(zhù)舉足輕重的作用，去年通過(guò)我們大刀闊斧的拆遷，王御史、蔡莊子、鼓樓上城、百合家園、化工廠(chǎng)舊廠(chǎng)區、華興太陽(yáng)城等幾個(gè)重量級的城建項目今年將全部開(kāi)工建設，荷花池、三里莊、榕城世家、東盛家園二期、眾和嘉苑等幾個(gè)項目已通過(guò)市規委會(huì )審批，也將啟動(dòng)拆遷改造，預計拆遷面積將達到50萬(wàn)平方米，開(kāi)工建筑面積100萬(wàn)平方米，將帶來(lái)2億元的財稅收入�？梢哉f(shuō)，未來(lái)幾年隨著(zhù)人口加速向中心城區聚集，我們區干部職工駕馭大規模拆遷的能力不斷增強，老城區開(kāi)發(fā)改造的規模和力度將一年比一年大，城市面貌也會(huì )越變越美。三是區工業(yè)加速轉型升級，將成為推進(jìn)中心城市發(fā)展的強力支撐。實(shí)踐證明，工業(yè)化是財稅來(lái)源和就業(yè)之基，也是市場(chǎng)經(jīng)濟不可逾越的階段。以我國5個(gè)經(jīng)濟特區發(fā)展實(shí)踐為例，深圳和廈門(mén)選擇了走“實(shí)業(yè)起家”之路，大力發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，實(shí)現了經(jīng)濟持續高速發(fā)展，從最初的小漁村、小城市成長(cháng)為中國經(jīng)濟最發(fā)達的沿海開(kāi)放城市。而珠海、汕頭和海南曾試圖繞開(kāi)工業(yè)化，結果走了彎路，多年經(jīng)濟發(fā)展遲滯，現在又回頭補上“工業(yè)化”這一課。之所以和大家說(shuō)這么多，就是希望同志們明白，城市發(fā)展和擴張必須靠工業(yè)來(lái)支撐，只有工業(yè)企業(yè)多了、支柱產(chǎn)業(yè)強大了，才能吸納更多的人就業(yè)，進(jìn)而解決就醫、就學(xué)、社會(huì )保障等各方面問(wèn)題。從滄州中心城區工業(yè)發(fā)展趨勢來(lái)看，我們區基礎最完善、實(shí)力最強、勢頭最好，20xx年全區工業(yè)產(chǎn)值達到170億元，是運河區和開(kāi)發(fā)區的總和，同時(shí)一批產(chǎn)業(yè)支撐項目也在扎實(shí)推進(jìn)，總投資12億元的滄州煉油廠(chǎng)500萬(wàn)噸原油質(zhì)量升級改造項目，其中90萬(wàn)噸催化汽油吸附脫硫裝置和8萬(wàn)噸苯抽提裝置已竣工投產(chǎn)；120萬(wàn)噸延遲焦化擴能改造項目10月份也將竣工投產(chǎn)；160萬(wàn)噸柴油質(zhì)量升級項目也通過(guò)了中石化總部批準，正在進(jìn)行前期設計工作，達產(chǎn)后，滄州煉油廠(chǎng)原油加工能力將大幅提升，市區工業(yè)企業(yè)龍頭老大的地位更加鞏固；還有飛達石油鉆采設備、垃圾發(fā)電廠(chǎng)、強力新型建材、二甲基亞砜等項目也在快速推進(jìn)。只要我們扎扎實(shí)實(shí)、一步一個(gè)腳印地抓好工業(yè)大項目，通過(guò)2-3年的不懈努力，全區規模以上工業(yè)產(chǎn)值將達230億元，利稅60億元，成為
名副其實(shí)的工業(yè)強區，為滄州成為百萬(wàn)人口大城市提供產(chǎn)業(yè)支撐。四是財稅結構更趨優(yōu)化，經(jīng)濟增長(cháng)的基礎更加堅實(shí)。
三、把握好當前工作重點(diǎn)，以腳踏實(shí)地的拼搏奮斗，開(kāi)創(chuàng )區的美好未來(lái)
只有方向明確，步調一致，才能凝聚和調動(dòng)各方力量，形成推進(jìn)工作的強大合力。下面，我將今年全區經(jīng)濟工作的重點(diǎn)和思路向大家介紹一下，希望同志們在工作中好好把握。
一是推動(dòng)“一線(xiàn)兩翼”開(kāi)發(fā)，讓老城區實(shí)現新變化、展現新氣象。按照“一線(xiàn)帶動(dòng)、兩翼齊飛、東西平衡、統籌發(fā)展”的思路，抓住全省城鎮面貌“三年大變樣”的重要機遇，以更大的力度實(shí)施拆遷改造，加快城市建設步伐，讓老城區面貌、功能、品位實(shí)現較大提升。一線(xiàn)即京滬鐵路沿線(xiàn)區域。主要包括王御史、蔡莊子、三里莊三個(gè)村和泰和世家、眾和嘉苑、欣怡嘉苑、滄鐵家園等項目，通過(guò)該區域的開(kāi)發(fā)建設，改善城市窗口形象，培育總部和樓宇經(jīng)濟。其核心是火車(chē)站區域開(kāi)發(fā)，在北個(gè)體車(chē)站區域建設大型商業(yè)設施，將周邊鞋類(lèi)、工業(yè)品、五金三個(gè)批發(fā)市場(chǎng)進(jìn)行整合升級，徹底解決經(jīng)營(yíng)檔次低、發(fā)展空間受限問(wèn)題。沿路兩側建設寫(xiě)字樓、星級酒店，聚集金融保險、宣傳創(chuàng )意、信息咨詢(xún)等服務(wù)業(yè)，積極吸引大型工業(yè)企業(yè)在這里設立研發(fā)和銷(xiāo)售中心，努力構建配套全，有較強輻射力的現代化商務(wù)中心。拆遷解放路以北老舊建筑，建設現代住宅小區。相信不久的將來(lái)，一個(gè)人流如織、功能完善、風(fēng)格現代的新商業(yè)區將呈現在獅城百姓面前，在更高層次上再現往日的繁榮與輝煌。目前，火車(chē)站區域的總體規劃已完成，按照開(kāi)發(fā)計劃，今年搬遷北個(gè)體車(chē)站，在原址開(kāi)工建設大型批發(fā)市場(chǎng)。城市核心區即沿清池大道區域。主要包括鼓樓上城、荷花池、造紙廠(chǎng)舊廠(chǎng)區、十字街、小樹(shù)林等項目，重點(diǎn)是荷花池區域改造建設，我們將對西起清池大道東至建設大街348畝范圍內的1600余戶(hù)全部拆遷，沿清池大道興建大型商業(yè)設施、高檔寫(xiě)字樓、星級酒店，并引進(jìn)英國樂(lè )購、奧特萊斯等品牌入駐。在東風(fēng)中路及清真女寺規劃支路兩側，建設商業(yè)步行街和美食一條街；在荷花池周邊興建市民公園、茶藝館、咖啡廳、酒吧等休閑場(chǎng)所。同時(shí)，建設四個(gè)高檔居住組團。全部改造完成后，滿(mǎn)池荷花清香四溢，百年鼓樓鐘聲悠揚，商場(chǎng)酒店錯落林立，該區域將成為一個(gè)集人文景觀(guān)、休閑娛樂(lè )、飲食購物于一體的大型城市綜合體。目前，荷花池區域各項前期工作已就緒，近期啟動(dòng)拆遷。城市次中心區即千童大道以東區域，加快啟動(dòng)東村、西村、利民小區、鑫石嘉苑等項目的拆遷改造，積極謀劃啟動(dòng)十三化建危陋房、劉表莊村改造。同時(shí)依托千童大道的經(jīng)濟拉動(dòng)作用，在中段開(kāi)發(fā)建設大商場(chǎng)、大超市，填補道東沒(méi)有大型商業(yè)設施的空白，鹽百和意明商場(chǎng)都有強烈的投資愿望，正在做前期工作，有望年內啟動(dòng)。加快基礎設施建設。配合完成解放東路、交通大街、百川路和海豐大道修建改造工程，綠化亮化火車(chē)站、清真女寺區域和千童大、鐵西大街、交通大街、建設大街、維明路5條主干道，硬化小街小巷18條，新建4個(gè)標準化菜市場(chǎng)，進(jìn)一步強健城市“骨架”，完善承載功能。同時(shí)，結合城市建設，加快中小學(xué)校教育布局調整，新建蘆家園、鄧官屯兩所高標準的農村小學(xué)，年內就可以投入使用。兩年內，通過(guò)向上級爭取一點(diǎn)、我們財政投入一點(diǎn)、向社會(huì )募集一點(diǎn)，再新建或遷建實(shí)驗、蔡莊子、新立等幾所小學(xué)，大力改善校園環(huán)境，讓我們的孩子在漂亮、寬敞、明亮、安全的教室內，快樂(lè )健康的成長(cháng)。
三是發(fā)展大物流、大商貿，增強城市輻射帶動(dòng)功能。
按照“城內大商場(chǎng)、城郊大市場(chǎng)”的總體布局，在抓好荷花池、火車(chē)站兩個(gè)商業(yè)圈建設的同時(shí)，發(fā)揮長(cháng)蘆大道兩側交通和產(chǎn)業(yè)基礎優(yōu)勢，落實(shí)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規劃，加快大型物流園區建設。從南向北看，彩龍國際商貿廣場(chǎng)總投資6.8億元，建筑面積34.6萬(wàn)平方米，并設有大型物流配送中心、倉儲服務(wù)設施和商務(wù)樓，引進(jìn)國內知名的紅星美凱龍集團入駐
，可提供上千個(gè)品牌、數萬(wàn)種不同的家居建材商品，打造我市首家大規模、高檔次、一站式家居建材市場(chǎng)。該項目5月初將開(kāi)工建設。管材管件交易中心總投資5.2億元，建筑面積25萬(wàn)平方米，利用鹽山、孟村等縣的管道裝備生產(chǎn)資源，建設以倉儲、展示、電子交易和物流配送于一體的大型交易市場(chǎng)。目前，該項目已列為20xx年全省第一批重點(diǎn)建設項目。滄州綜合物流園總投資7億元，依托黃驊港和鐵路專(zhuān)用線(xiàn)，在全國范圍內進(jìn)行鋼材板材、鋼結構加工和倉儲調配，將帶動(dòng)運輸、機械加工等相關(guān)產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展。三大商貿物流園區建設后，將形成一個(gè)年交易額80億元，輻射冀中南、魯西北的現代物流基地。
四、新的起點(diǎn)，新的愿景，我們必須積極進(jìn)取，奮發(fā)有為
同志們，剛才我們講了當前的工作重點(diǎn)和遠景謀劃，應該說(shuō)目標美好，任務(wù)繁重，壓力巨大。面對新的.機遇和挑戰，區正站在一個(gè)新的起點(diǎn)，實(shí)現美好愿景，我們必須上下同心，群策群力，付出更多艱辛和汗水。今天在座的都是20xx年以來(lái)新履職的干部，新的崗位，新的面貌，新的使命，你們同區一樣，也站在了一個(gè)新的起點(diǎn)，“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。以前無(wú)論你有多輝煌，多優(yōu)秀，都已成過(guò)去，數風(fēng)流人物，還看今朝。我們每一個(gè)人都必須重新定位，找準工作的切入點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以更加飽滿(mǎn)的熱情投身到區的建設中去，既在工作中實(shí)現自己的價(jià)值，又無(wú)愧于組織的信任，無(wú)悔于自己的青春。借此機會(huì )，也結合自己的一些經(jīng)歷，就如何學(xué)習提高，創(chuàng )新實(shí)踐，談幾點(diǎn)體會(huì )，同時(shí)給新上任的干部提幾點(diǎn)希望和要求，也算是和大家共勉。
對形勢的判斷能力、對大局的把握能力和對難題的破解能力，更好的推動(dòng)工作。一是要以踏實(shí)沉靜的態(tài)度去學(xué)習，力戒浮躁。學(xué)習不能像小貓釣魚(yú)，一會(huì )想這一會(huì )想那，浮浮騰騰，淺嘗輒止。一定要踏下身子，收起性子，扎扎實(shí)實(shí)地學(xué)些東西。要從指導工作和自身素質(zhì)提高的要求出發(fā)，制定學(xué)習計劃，推掉不必要的應酬，每天拿出時(shí)間，系統地讀些有深度的書(shū)和文章，通過(guò)知識的積累，打開(kāi)眼界，開(kāi)闊思維，不斷明晰工作思路，豐富工作招法，推動(dòng)工作的開(kāi)展和創(chuàng )新。二要以致用為根本，拓展知識面。要加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，作為分管副職要成為分管工作的行家里手、業(yè)務(wù)專(zhuān)家，這樣才能成為一把手倚重的好幫手，決策的好參謀；要加強項目運作、城市經(jīng)濟、財政金融、招商引資及土地、規劃、拆遷等政策方面的學(xué)習，把自己塑造成為業(yè)務(wù)精通、知識淵博的復合型人才；要加強政治理論學(xué)習，堅定自己政治信念和明辨是非的能力。三學(xué)習要注重方法，善于取長(cháng)補短。學(xué)習不能閉門(mén)造車(chē)，要善于站在別人肩膀上“拿來(lái)主義”，要多向業(yè)務(wù)熟練的老同志學(xué)習，還要積極借鑒外地的先進(jìn)經(jīng)驗。要理論聯(lián)系實(shí)際，多下基層調查研究，用實(shí)踐檢驗理論，用理論指導實(shí)踐，把學(xué)到的理論真正轉化為謀劃工作的思路，推動(dòng)工作的招法和促進(jìn)工作的措施。
�。ǘ┍仨氁跃次分穆穆毐M責。對于職位，既代表著(zhù)權力地位，更代表著(zhù)責任和義務(wù)，組織上把一個(gè)職位交給你，看重的是你的能力和才干，給予你的是一份沉甸甸的責任。在職責崗位面前，只有心存敬畏之心，工作中才能多一份責任之感，才能在工作中嚴格要求自己，不辱使命，以敬畏之心履職盡責。這里面要防止兩種傾向。一是要防止權力濫用。避免手中一有權力便自我意識膨脹，覺(jué)得高人一等，處處優(yōu)先，“一朝權在手，便把令來(lái)行”，聽(tīng)不見(jiàn)群眾呼聲，聽(tīng)不進(jìn)反面意見(jiàn)，一意孤行，剛愎自用。更有甚者，把黨和組織賦予的職權當成了謀私利的工具，面對服務(wù)對象，不積極主動(dòng)地給予幫助，力所能及地行方便，而是態(tài)度冷硬，推三阻四，總想卡一下，要一點(diǎn)，把簡(jiǎn)單問(wèn)題復雜化，雖然得到了一點(diǎn)小恩小惠，但損傷的是個(gè)人名聲，敗壞的是部門(mén)形象。二是要防止權力缺位。尤其是一些新提拔干部，工作怕?lián)鷵�，總覺(jué)得自己年輕，是新同志，一味聽(tīng)從別人意見(jiàn)，指揮下屬、安排工作沒(méi)有力度，軟弱搖擺，瞻前顧后，承擔不起應負的責任，以至于工作不能有效開(kāi)展，貽誤戰機，影響全局。以上兩種現象都是對職務(wù)權
力沒(méi)有正確認識的結果，前一類(lèi)同志缺的是對事業(yè)的忠誠之心，敬畏之意，后一類(lèi)則是缺少對工作的使命之感，擔當之責，均需要我們引以為戒，時(shí)時(shí)對照糾正，保持正確的方向。
�。ㄈ┍仨氁該凑\之心待人處事。在座的同志，因為工作需要，調整到新的崗位，位置變了，環(huán)境變了，如何在新的班子中找準位置，迅速地融入新的集體之中，考量著(zhù)一個(gè)人處事能力和水平的高低。我認為在一個(gè)團隊中處好關(guān)系的根本原則就是要待人以誠。以誠摯之心與領(lǐng)導、同事、下屬相處，把復雜的人際關(guān)系用簡(jiǎn)單的方式來(lái)處理。有了誠心，大家就能坦誠相見(jiàn)，就多了心與心的溝通交流，就能有效地避免誤會(huì )和矛盾，彼此之間就不會(huì )有隔閡與芥蒂。在處理關(guān)系上要注意那么幾個(gè)方面。一是和一把手的關(guān)系。工作中既要維護主要領(lǐng)導權威，服從領(lǐng)導和指揮，又要當好參謀，對分管的工作拿出自己的思路和看法，幫助一把手做出正確決斷。要多匯報，多請示，遇事多溝通，多聽(tīng)取一把手的意見(jiàn)，絕不可隨意做主。決策的事項、定下來(lái)的事，一定要一絲不茍地抓好落實(shí)，不能擅自更改。二是和其他班子成員的關(guān)系。在一個(gè)班子里共事時(shí)間不會(huì )太久，大家都應珍惜這種機會(huì )，要心胸開(kāi)闊，互諒互讓?zhuān)胁豢山锝镉嬢^，太過(guò)較真。平時(shí)彼此要多通氣，對方需要自己配合時(shí)一定要有姿態(tài)，全力以赴，盡力而為，大家因工作結緣，要努力成為工作上的好搭檔，生活中的好朋友。三是和分管下屬同志的關(guān)系。要樹(shù)立威信，以自己的人格魅力把大家團結凝聚起來(lái)，形成工作的強大合力。對資歷較老的同志，要理解尊重，說(shuō)話(huà)派活要講究方式，切實(shí)發(fā)揮他們的模范帶頭作用。對年輕同志工作上要嚴格要求，生活上要關(guān)心愛(ài)護，指導幫助他們盡快進(jìn)步，成長(cháng)為業(yè)務(wù)骨干。
�。ㄋ模┍仨氁浴坝袨椤敝母墒聞�(chuàng )業(yè)。在座的同志，通過(guò)去年的調整，走上了新的崗位。面對新的工作崗位和職責，大家必須抱定一顆“有為”之心，全身心地投入到我區建設中，在各自的崗位上各盡所能，各顯神通，創(chuàng )出自己新的業(yè)績(jì)。一是機遇難得，大有可為。組織上把大家優(yōu)選出來(lái)，提拔重用，就是看中了大家平時(shí)的工作精神和工作業(yè)績(jì)，認為大家可堪重用，有能力擔負起方方面面改革和發(fā)展的重任。當前我區經(jīng)濟社會(huì )正處于趕超跨越的關(guān)鍵時(shí)期，發(fā)展建設點(diǎn)多面廣，任務(wù)集中，給大家提供了一個(gè)施展才華的舞臺。
培訓會(huì )上的領(lǐng)導講話(huà)稿 篇6
各位同志們：
大家好！
為深入貫徹落實(shí)公安部消防局《“清剿火患”戰役工作方案》，進(jìn)一步深入推進(jìn)消防安全“大排查、大整治、大宣傳、大培訓、大練兵”活動(dòng)，預防和減少火災事故的發(fā)生，大力開(kāi)展轄區火患清剿工作，確�；馂男蝿莘�定，經(jīng)報請楊書(shū)記同意，我們以基層派出所為基本單元開(kāi)展“清剿火患”動(dòng)員，開(kāi)展此次公安派出所專(zhuān)兼職消防民警培訓，形成全縣“網(wǎng)格化”排查新格局。
這是我縣多年來(lái)首次專(zhuān)門(mén)針對基層派出所專(zhuān)（兼）職消防民警進(jìn)行的消防業(yè)務(wù)培訓，主要基于四個(gè)方面的原因：一是消防監督管理職能在公安派出所比較弱化，必須確實(shí)糾正認識缺失，工作缺位的.問(wèn)題；二是消防事權是公安事權，公安機關(guān)必須切實(shí)承擔起消防監督管理職能；三是公安機關(guān)是消防執法的重要部門(mén)，《消防法》、《人民警察法》和公安部107號都賦予了派出所擔負轄區日常消防監督檢查、開(kāi)展消防宣傳教育等職責；四是和政消防安全形勢十分嚴峻，要求公安派必須提高認識、轉變觀(guān)念，努力提高自身消防執法監督能力。楊昌龍書(shū)記希望全體參訓民警要進(jìn)一步明確自身職能職責，努力提升消防監督執法能力和水平，在日常工作中履好職、盡好責，切實(shí)加大消防監管力度，確保當地火災形勢的穩定。
在落實(shí)工作中，一是要科學(xué)安排警力，全面落實(shí)責任。各公安派出所要做好“三級”消防安全重點(diǎn)單位消防安全情況的全面排查工作，不能遺漏，準確掌握本轄區各類(lèi)場(chǎng)所的基本情況和消防安全狀況，切實(shí)做到底數清、情況明；二是要加強派出所消防監督工作基礎建設，實(shí)施規范化管理，在日常檢查完畢后一定要在網(wǎng)上錄入，從數據和質(zhì)量上體現我們的工作成績(jì)；在這里我再強調一下，每個(gè)派出所每周錄3個(gè)單位應該不成問(wèn)題吧，檢查的范圍主要是按照《x省公安派出所監督檢查規定》執行，包括各村社；而且錄入情況要在本月底前有體現，縣局將統計通報。三是公安派出所對轄區發(fā)生的火災，在接到縣公安局指揮中心調度后，應在第一時(shí)間迅速趕到現場(chǎng)，組織群眾自救，消防隊到達后，做好火場(chǎng)秩序的維持工作。
關(guān)于此次培訓我在講三點(diǎn)：
一是要明確培訓目的，充分認識提高派出所專(zhuān)兼職消防監督員的自身素質(zhì)的重要性。
二是通過(guò)培訓，提高認識，回去后立即展開(kāi)工作，希望各派出所不要拖了權限的后腿。
三是要珍惜這次難得的學(xué)習機會(huì )，做到學(xué)有所獲、學(xué)以致用。
謝謝大家！
培訓會(huì )上的領(lǐng)導講話(huà)稿 篇7
為了推動(dòng)我校校本教研制度的研究向縱深方向發(fā)展，檢驗課改實(shí)踐中獲得的新方法與新模式的可行性、科學(xué)性以及實(shí)效性，切實(shí)增強教師繼續教育工作的實(shí)效性，不斷提高教師的教育教學(xué)能力、教育創(chuàng )新能力和教育教研能力，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展，今年年5月，我校先后有四位老師參加了培訓。
剛才，四位老師都作了交流發(fā)言，我認為，四位老師從不同的側面把學(xué)習的感受、收獲以及從中受到的啟發(fā)談得非常深刻。老師們要結合自己的教學(xué)實(shí)際，把好的.經(jīng)驗借鑒過(guò)來(lái)，以更好的指導教學(xué)實(shí)際，為自己的教學(xué)服務(wù)。今后，按照外出學(xué)習培訓計劃，學(xué)校還會(huì )選派更多的教師島外的學(xué)習，也會(huì )請專(zhuān)家、優(yōu)秀教師到學(xué)校交流，望老師們珍惜機會(huì )，資源共享。
今年我校教師的教育教學(xué)論文獲各級各類(lèi)評比獎，有的還在各級刊物上發(fā)表：這充分說(shuō)明我校老師正逐步由“教書(shū)匠”向“教育家” 轉變。牢固的專(zhuān)業(yè)思想，安教、樂(lè )教、善教的教學(xué)作風(fēng)，正是奮發(fā)進(jìn)取的精神的發(fā)展，正是這種精神默默扎根在這片沃土之中，才會(huì )更好地實(shí)現“讓每一個(gè)孩子成人為每一個(gè)孩子走向成功搭建橋梁”的教育理念。
5月20日
培訓會(huì )上的領(lǐng)導講話(huà)稿 篇8
員工教育培訓是一項事關(guān)長(cháng)遠的基礎性、戰略性工程。
一、強化保障，有效破解“工學(xué)矛盾”
今年以來(lái)，公司秉承“培訓是軟實(shí)力硬基礎”“培訓不到位是最大的安全隱患”理念不動(dòng)搖，堅持問(wèn)題導向、目標導向，全面施行“脫產(chǎn)培訓日”制度，有效破解“工學(xué)矛盾”，全力打通培訓工作“最后一公里”。
1、制定了《安全教育培訓八項剛性規定》，構建了崗位自查、區隊互檢、專(zhuān)業(yè)主查、代表巡查的“四維”排查機制，進(jìn)一步明確各層級主體責任，把落實(shí)培訓制度、提高培訓質(zhì)量和強化培訓效果貫穿于教育培訓工作的各個(gè)環(huán)節，為公司智能化高效生產(chǎn)、安全生產(chǎn)提供了有力保障。
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2、公司結合自身實(shí)際，整合員工培訓內容，將每周二定為脫產(chǎn)培訓日，并把其他從業(yè)人員培訓與安全責任制、職業(yè)衛生、應急救援、隱患排查治理、消防等專(zhuān)項培訓固化，做到全員參與、注重實(shí)效、扎實(shí)推進(jìn)。
3、整合員工培訓內容，建立“集中+自學(xué)”“線(xiàn)下+線(xiàn)上”相結合模式，開(kāi)展每周一天的.“脫產(chǎn)培訓日”活動(dòng)，讓一線(xiàn)員工輕裝參加各類(lèi)學(xué)習培訓。
4、結合不同崗位需求，開(kāi)展線(xiàn)上品牌培訓課程評選，把點(diǎn)擊率、平均學(xué)習時(shí)長(cháng)、好評點(diǎn)贊率等作為主要評定標準和課程收購依據，著(zhù)力激活課程開(kāi)發(fā)內生動(dòng)力。
5、為實(shí)時(shí)掌握培訓成效，嚴格培訓過(guò)程管控，在季度線(xiàn)上檢查的基礎上，采取月
度剖析抽查與日常動(dòng)態(tài)互查相結合的方式，對培訓工作進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤；積極健全完善網(wǎng)絡(luò )可視化監督體系，把視頻監控系統安裝到每一個(gè)教室，統一納入到集團綜合監控中心，實(shí)現“視頻監控全覆蓋、網(wǎng)絡(luò )監管無(wú)盲區”。
二、創(chuàng )新載體，培訓方式與時(shí)俱進(jìn)
1、深化培訓信息化建設，初步建成員工成長(cháng)中心，著(zhù)力將企業(yè)發(fā)展需求、崗位能力需求和員工個(gè)人成長(cháng)需求有機結合，學(xué)習培訓與技能評價(jià)有效銜接，形成個(gè)性化職業(yè)發(fā)展規劃圖，讓員工清晰知道自己需要什么、缺少什么。
2、加快“公司培訓”手機APP建設，開(kāi)發(fā)課程直播、“每日一練、每周一案、每旬一學(xué)、每月一考”學(xué)習功能，讓員工隨時(shí)隨地利用“碎片化”時(shí)間進(jìn)行學(xué)習。突出正向激勵，加大培訓積分商城、流量?jì)稉Q商城激勵力度，完成與移動(dòng)、聯(lián)通、電信網(wǎng)絡(luò )運營(yíng)平臺的對接，實(shí)現了流量?jì)稉Q全覆蓋，喜培樂(lè )訓的氛圍更為濃厚。
3、線(xiàn)下培訓同樣穩步推進(jìn)，今年以來(lái)，對優(yōu)秀學(xué)員獎勵XX萬(wàn)元，參訓合格率達到100%；開(kāi)展“3+1”崗位操作XX期，考試XX人，實(shí)現了應培盡培、精準施培。
三、掯住重點(diǎn)，員工培訓提質(zhì)增效
1、嚴格落實(shí)高危行業(yè)領(lǐng)域安全技能提升行動(dòng)和安全生產(chǎn)專(zhuān)項整治三年行動(dòng)，堅持安全培訓重中之重位置，剛性落實(shí)從業(yè)人員崗位安全資格培訓和職業(yè)衛生、應急救援、安全生產(chǎn)責任制等專(zhuān)項培訓，加強案例警示、虛擬體驗等全員安全意愿培訓和“三違”人員“靶向式”培訓，以培訓效力提升安全能力。
2、依托實(shí)訓基地，把生產(chǎn)活動(dòng)的各類(lèi)規范與競技活動(dòng)的指標體系有機融合，積極打造員工技能提升大賽場(chǎng)，實(shí)現了“生產(chǎn)即練兵、練兵亦生產(chǎn)”，為實(shí)現“一流安全，一流業(yè)績(jì)”提供動(dòng)力源泉和有力支撐。
3、結合機電重點(diǎn)維修項目，每月開(kāi)展科區機電專(zhuān)業(yè)團隊綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)競賽，針對單開(kāi)單控接線(xiàn)、雙開(kāi)雙控接線(xiàn)、單啟�？刂平泳�(xiàn)、正反轉接線(xiàn)、星三角接線(xiàn)等基礎控制電路接線(xiàn)技術(shù)和機工基礎技術(shù)，今年舉辦了XX實(shí)操比賽。
4、圍繞在用的各類(lèi)機電設備故障，堅持開(kāi)展機電設備維修專(zhuān)項技能培訓，強化崗位標準化操作關(guān)鍵環(huán)節，讓學(xué)員置身“生產(chǎn)”現場(chǎng)，以各自崗位技能為基礎組織“教學(xué)練優(yōu)”，在學(xué)中干、干中學(xué)，提升實(shí)操技能，努力解決“書(shū)本查不到，現場(chǎng)急需要”的技術(shù)難題，提高了一線(xiàn)員工應急處置能力。
培訓會(huì )上的領(lǐng)導講話(huà)稿 篇9
各位新員工：
大家好！經(jīng)過(guò)為期一周的緊張培訓，我相信大家對xxxxxx從企業(yè)文化到管理制度，從業(yè)務(wù)操作到服務(wù)禮儀都有了大概的了解，首先祝賀你們即將步入崗位工作，開(kāi)啟人生新的征程。同時(shí)，也預祝你們能在新的崗位上實(shí)現自我發(fā)現、自我提升和自我完善。
借此機會(huì )，我代表分行黨委講幾點(diǎn)意見(jiàn)，希望你們在以后的工作中能夠珍惜xxxxxx提供的平臺，嚴格要求自己，不忘初心，砥礪奮進(jìn)，早日成長(cháng)成才。
一是積極融入，盡快適應。
首先是融入崗位。要認真學(xué)習業(yè)務(wù)操作，熟悉崗位制度，遵守管理規定，適應工作環(huán)境，樹(shù)立工作責任心，從轉變思想開(kāi)始，將個(gè)人發(fā)展融入崗位工作；其次是融入集體。一滴水只有放進(jìn)大海，才不會(huì )枯竭，一個(gè)人只有融入集體，才能更好的發(fā)揮力量。新員工要積極主動(dòng)的融入到工作環(huán)境中，樹(shù)立大局意識與集體意識，勤學(xué)多問(wèn)，在團隊中學(xué)習提升自己，發(fā)揮團結協(xié)作，增強集體榮譽(yù)感；再次是要融入xxxxxx發(fā)展。你們正值青春韶華，正是干事創(chuàng )業(yè)階段，xxxxxxxxx分行是一個(gè)年輕的、優(yōu)秀的、有潛質(zhì)的團隊，正處于快速發(fā)展階段，要將你們的青春活力，拼搏奮進(jìn)融入到業(yè)務(wù)發(fā)展，努力適應xxxxxx發(fā)展速度，將自己價(jià)值的實(shí)現融入到企業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展中來(lái)。
二是努力學(xué)習，快速提升。
從你們大學(xué)畢業(yè)走出校門(mén)的那一天，大學(xué)四年所學(xué)到的知識已經(jīng)有50%老化掉了，要是自己盡快脫穎而出，成為優(yōu)秀的人才，關(guān)鍵是要提高自主學(xué)習的能力，尤其是剛踏入社會(huì )，步入崗位的你們，需要學(xué)習的東西還有很多，從業(yè)務(wù)技能到專(zhuān)業(yè)知識，從工作發(fā)放到為人處事，既要把所學(xué)的知識運用到實(shí)踐，又要學(xué)會(huì )在實(shí)踐中總結經(jīng)驗，快速提升。向前輩學(xué)習，可以讓你少走彎路，用心積累可以是你成長(cháng)的更快，畢業(yè)后的五年既是過(guò)渡期，更是職業(yè)生涯的定型期，利用這五年學(xué)習、積累、厚積薄發(fā)才會(huì )讓自己在以后的職業(yè)生涯中穩得住、走得正、長(cháng)得快。所幸，xxxxxx不缺優(yōu)秀的人才，只要你們有上進(jìn)的愿望，你都能從身邊找到老師，找到榜樣，xxxxxx也會(huì )為優(yōu)秀的人提供更高的平臺。
三是廉潔自律，忠誠擔當。
你們正處于價(jià)值觀(guān)形成和確立的關(guān)鍵時(shí)期，要始終嚴格要求自己，不斷強化自身修養，加強廉潔自律意識，守紀律，重操守，堅持自尊、自省、自警、自勵。作為一名銀行從業(yè)人員，更是要筑牢道德風(fēng)險堤壩，堅持廉潔從業(yè)，經(jīng)得起誘惑，守得住底線(xiàn)，在日常工作中，不斷增強職業(yè)道德意識、風(fēng)險意識、法律意識和自我提防意識，將廉潔自律內化于心，外化于行；在實(shí)踐中，勤于思考，大膽探索，錘煉自己忠誠履職、盡心盡責、積極進(jìn)取的良好品質(zhì)，逐漸成長(cháng)為一名德、能、勤、績(jì)、廉全面發(fā)展的綜合性人才；要忠于組織、忠于事業(yè)、忠于崗位，要樹(shù)立大局意識、規矩意識、責任意識和奉獻意識，要守得住清貧、耐得住寂寞，在平凡的崗位上將自己錘煉成xxxxxx的優(yōu)秀人才。
四是敬業(yè)奉獻，志存高遠。
目前，xxxxxx正處于快速發(fā)展階段，基層職工工作壓力大、任務(wù)重是現實(shí)情況，你們必須做好能吃苦、能打仗的準備。我行有一批很優(yōu)秀的員工，他們經(jīng)歷了發(fā)展初期與發(fā)展中的每一步艱難，始終秉持兢兢業(yè)業(yè)、精益求精的工作作風(fēng)，以超乎尋常的.努力向著(zhù)更高、更遠、更強的目標邁進(jìn)，他們不僅為xxx分行的發(fā)展做出了巨大貢獻，也在這個(gè)過(guò)程中得到了很好的歷練，走上了管理崗位，我想那是他們應得的，作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力你也會(huì )在不遠的將來(lái)得到這一切。
天道酬勤。只要你們始終專(zhuān)注于自己的奮斗目標，并為之付出行動(dòng)與汗水，保持樂(lè )觀(guān)與追尋，勤奮努力，持之以恒，就一定能實(shí)現職業(yè)生涯的輝煌！我們也等待著(zhù)你發(fā)光的那一刻。
最后祝大家心情愉快、工作順利！
培訓會(huì )上的領(lǐng)導講話(huà)稿 篇10
各位老師：
如何做好班主任？
做班主任容易，因為只要學(xué)校任命你就行了。但做“好”班主任工作又真的太難了！所謂“好”，就我個(gè)人的理解，也有很多層次、類(lèi)型、境界。大致可分為老黃牛型——勤懇型；老虎型——威嚴型；狐貍型———智慧型；孔雀型——魅力型；還有藝術(shù)型、遙控型、游刃有余型、爐火純青型等等。班主任個(gè)性不同，風(fēng)格迥異。當然無(wú)論何種類(lèi)型、何種風(fēng)格，都有其共性。我認為班主任工作最核心的素質(zhì)一是責任心；二是技巧性。
首先說(shuō)說(shuō)責任心的問(wèn)題。責任心往小處說(shuō)。便是把事當事，不敷衍塞責，不投機取巧。踏實(shí)做事，老實(shí)做人。校長(cháng)曾經(jīng)說(shuō)過(guò)的一句話(huà)“有為才能有位�！蹦腿藢の�。
往大處說(shuō)，便是一個(gè)人的人格問(wèn)題。做班主任需要人格魅力，而其魅力的基石便是責任心。其實(shí)，責任心也是一個(gè)大概念，比較寬泛。如果再細化點(diǎn)，就班主任身份的特殊性，其責任心體現在對每位同學(xué)真摯而純粹的平等關(guān)愛(ài)。
我們現在的教育有一個(gè)誤區，就是班主任只關(guān)注和表?yè)P班內前十名的同學(xué)，因為能給他帶來(lái)收益。為什么？學(xué)生進(jìn)了北大清華，老師獎金拿得多。而后面的同學(xué)就處于被放棄狀態(tài)。我覺(jué)得一個(gè)偉大的班主任和偉大的學(xué)校應該是這樣的，前十名的同學(xué)當然可以贊揚， 但是這些孩子之所以能到前十名，是因為
他們自己的鼓勵能力和自我推動(dòng)能力相當強大，其實(shí)是不需要太多鼓勵的，一個(gè)優(yōu)秀的人鼓勵多了他反而變壞了。所以很多好學(xué)生被老師表?yè)P，到最后盡管他學(xué)習成績(jì)還好，但心態(tài)已經(jīng)壞了，一個(gè)人的心態(tài)壞了，一輩子就壞了。所以我覺(jué)得優(yōu)秀的班主任是鼓勵全班最后十名學(xué)生的老師，這個(gè)全班最后十名的同學(xué)，他們不一定是笨的，只不過(guò)是沒(méi)被鼓勵，如果被老師給放棄了，自己也就開(kāi)始放棄自己了。這些學(xué)生自我推動(dòng)力相對較弱，所以一定需要老師在后面推一把，尋找他們身上的優(yōu)點(diǎn)，激發(fā)他們對生命的熱愛(ài)。有的老師說(shuō)，我左看右看，落后學(xué)生身上沒(méi)有優(yōu)點(diǎn)。如果一個(gè)班主任對學(xué)生身上的優(yōu)點(diǎn)看不出來(lái)的話(huà)，這個(gè)班主任就是不合格的班主任。
生命就是給人一種信心，給人一種感覺(jué)，給人一種美好。所以，鼓勵孩子是有方法的`，我最喜歡的一個(gè)故事是美國的一個(gè)物理學(xué)家回憶自己怎么變成物理學(xué)家的故事。他物理考試第一次考了八分，就想放棄物理學(xué)習。但是這個(gè)老師不愿意放棄任何一個(gè)學(xué)生，他想鼓勵學(xué)生把物理學(xué)下去。但是他的普通鼓勵是不管用的，對于特殊的學(xué)生有特殊的鼓勵方法。通常滿(mǎn)分是100分，及格分數是60分，這個(gè)老師就對這個(gè)學(xué)生說(shuō)，再考一次，如果下次考試你考到了9分就算你及格。這個(gè)學(xué)生想，不就加一分嗎？然后就再考一次，考出來(lái)了28分。但考了28分老師也沒(méi)法表?yè)P，當著(zhù)全班同學(xué)說(shuō)某某同學(xué)考了28分，大家鼓掌？這樣一來(lái)就會(huì )把孩子給侮辱了。老師很聰明，當著(zhù)全班同學(xué)做了一個(gè)減法，請大家把這一次考試和上次考試相減一下，然后把剩下的分數告訴老師。上次考了95，這一次又考了
95的，一減剩下了0分？？這樣一減下來(lái)全班只有這個(gè)同學(xué)得了20分。老師把所有同學(xué)的剩余分數往黑板上一寫(xiě)，只問(wèn)了一個(gè)問(wèn)題請問(wèn)從上次考試到這次考試，我們班的哪位同學(xué)進(jìn)步最大？全班同學(xué)異口同聲說(shuō)是某某某。20分，相當大的長(cháng)進(jìn)��！所以，一個(gè)老師的鼓勵，對學(xué)生所帶來(lái)的是心靈上的震撼和對未來(lái)的憧憬，從此這個(gè)孩子就愛(ài)上了物理。
因此，平等的關(guān)愛(ài)、真摯的鼓勵是多么重要啊。做一個(gè)有責任心的班主任千萬(wàn)不可忽視了這一點(diǎn)。
其次，談?wù)劙嘀魅喂ぷ鞯募记尚缘膯?wèn)題。擇取其一簡(jiǎn)要談?wù)劇?/p>
原則一不要動(dòng)不動(dòng)就打電話(huà)請家長(cháng)。有的班主任真是很負責啊，特別是女班主任，一點(diǎn)雞毛蒜皮的小事情就從包里掏出手機，電話(huà)費還要自己貼。你想想啊，家長(cháng)每次接到電話(huà)都是這樣的小事情，以后看到你的電話(huà)他還會(huì )重視嗎？
另外，你動(dòng)不動(dòng)就叫家長(cháng)，學(xué)生自己的心理都疲掉了��！如果看到家長(cháng)袒護自己還會(huì )變得有恃無(wú)恐。那么平時(shí)學(xué)生犯了錯誤怎么辦？如果是一些小事情，我就叫學(xué)生寫(xiě)一份說(shuō)明書(shū)，要求達到500字，第一部分寫(xiě)事情的經(jīng)過(guò)，第二部分寫(xiě)對這件事情的認識，第三部分寫(xiě)今后的打算。犯一次事情寫(xiě)一次，每次都把它編上號保存好，到時(shí)候和他算總帳。說(shuō)明書(shū)累計到一定程度了，好，借著(zhù)最后一次的事情再把他家長(cháng)請來(lái)，把他寫(xiě)的說(shuō)明書(shū)一張張給他看，這個(gè)時(shí)候家長(cháng)不僅沒(méi)什么話(huà)可說(shuō)了，而且會(huì )非常感謝你的寬容與耐心了。這時(shí)候家庭教育和學(xué)校教育才能形成合力，收到比較好的效果。
班主任工作是一個(gè)十分復雜的系統工程，涉及到方方面面，也一言難盡�！凹埳系脕�(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行�！睂�(shí)踐才是真正的老師。
培訓會(huì )上的領(lǐng)導講話(huà)稿 篇11
尊敬的各位來(lái)賓：
大家上午好！
經(jīng)過(guò)幾個(gè)月來(lái)緊張的組織和籌備，被我們寄予厚望的商城培訓班今天開(kāi)班了！首先，我代表千禧龍商業(yè)運營(yíng)公司總公司全體員工向富平縣勞動(dòng)局的各位領(lǐng)導在百忙之中抽出時(shí)間參加今天的培訓活動(dòng)開(kāi)幕儀式表示衷心的感謝。對大家來(lái)參加培訓表示熱烈的歡迎和衷心的祝賀！
做一名合格的商城員工要有團隊精神，要有極強的環(huán)境適應能力，工作要有責任感，嚴于律己，寬以待人，當一名合格的員工就要放眼未來(lái)，要有前瞻性，要要從身邊的小事做起，通過(guò)努力，去贏(yíng)得團隊伙伴們的認可和支持。
所以在培訓之初，我要對大家提出幾點(diǎn)希望和要求：
第一，認清自我價(jià)值，大膽嘗試，養成良好的習慣，堅定不移的走好之路。
一個(gè)人的格局取決于你對事物的認識和看法，而一個(gè)人格局的大小將決定你在工作中能取得成就的大小。每個(gè)人都有成功的天分，都有成功的機會(huì )，就看你們有沒(méi)有目標，有沒(méi)有行動(dòng)，有沒(méi)有努力的嘗試和大膽的追求，所以大家一定要在這次培訓中好好地鍛煉自己，提升自己。
第二，要深入團隊，潛心研究，牢固樹(shù)立營(yíng)銷(xiāo)團隊服務(wù)意識。
工作說(shuō)到底是做人的工作，因此要認真研究對象，工作環(huán)節，工作規律，更好的'融入團隊，扎根團隊，服務(wù)團隊，做團隊發(fā)展的推動(dòng)
者，服務(wù)者。任何時(shí)侯你們都不能忘記扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)功底是組訓的力量源泉。
第三，要開(kāi)拓進(jìn)取，無(wú)私奉獻。
一方面，要樹(shù)立兩個(gè)理念，以市場(chǎng)為導向，以業(yè)績(jì)?yōu)槟繕�，做到敬業(yè)、專(zhuān)業(yè)、創(chuàng )新和塑造人格魅力。其次，還要有“制度化管理，人性化操作”的理念。在管理中我們既要堅持原則，又要善于疏導。要倡導三種精神。第一種是團隊精神。沒(méi)有團隊就沒(méi)有，而沒(méi)有團隊精神，就失去了生命力。第二種是自強精神。沒(méi)有一種自強不息、奮斗不止的精神作支撐，是成就不了人才的。第三種是奉獻精神。我們的工作更多的時(shí)候是默默無(wú)聞地付出和奉獻。大家一定要耐得住寂寞，經(jīng)得住考驗，相信大家經(jīng)過(guò)自己的努力和付出會(huì )得到應有的回報。
第四，終身學(xué)習，堅持實(shí)踐。
你們只有不停的學(xué)習，吸取新知識，不斷的提高自身素質(zhì)才能趕上時(shí)代的潮流，才能不被時(shí)代所拋棄。
同志們！我們應該認識到，“市場(chǎng)無(wú)限，我可大有作為；公司發(fā)展，我需大有作為；人當自強，我應大有作為�！毕Ｍ蠹乙灾粻幊Φ木o迫感，努力進(jìn)取，在學(xué)習中積累淵博的知識，在實(shí)踐中積累豐富的經(jīng)驗，為的發(fā)展奉獻自己的力量！陜西千禧龍商業(yè)運營(yíng)有限公司總公司相信，通過(guò)這次培訓班的學(xué)習與訓練，你們能夠學(xué)有所獲，學(xué)有所成，在今后的工作崗位上，發(fā)揮自己的聰明才智，為公司培育出一支特別能戰斗的隊伍，保證公司的持續、穩定、健康、快速發(fā)展。
謝謝大家！
培訓會(huì )上的領(lǐng)導講話(huà)稿 篇12
各位同志們：
大家好！
經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的籌備，我們的客服實(shí)操培訓今天正式開(kāi)始了�？赡苡胁糠秩诵睦镟止緯�(huì )務(wù)客服就是布置會(huì )場(chǎng)和茶水服務(wù)，案場(chǎng)客服就是對來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)提供服務(wù)，食堂客服就是服務(wù)領(lǐng)導用餐，這些都很簡(jiǎn)單，我都會(huì )，根本不需要培訓。這些確實(shí)看起來(lái)都很簡(jiǎn)單，沒(méi)有什么技術(shù)含量，也不需要多高的知識水平。但如果要以客戶(hù)體驗反饋為標準，讓每位被服務(wù)的客戶(hù)感到滿(mǎn)意和高興，那就不是一件簡(jiǎn)單的事，這就需要我們做到以下四點(diǎn)：
一、塑造親和力
你們客服人員每天直面客戶(hù)，是公司的門(mén)面，也是公司的招牌，你們的一舉一動(dòng)、一言一行不是代表個(gè)人，而是代表著(zhù)公司。俗話(huà)說(shuō)：伸手不打笑臉人。因此，增強親和力首先需要微笑，需要你們每天保持自信樂(lè )觀(guān)向上的心情；其次主動(dòng)服務(wù)，學(xué)會(huì )傾聽(tīng)，特別是面對個(gè)別無(wú)理的`客戶(hù)時(shí)，更需要耐心細致；第三，熟練掌握普通話(huà)，語(yǔ)言規范，“十字”禮貌用語(yǔ)常掛嘴上，說(shuō)話(huà)音量適中。大家一定要堅信良好的親和力將拉近我們與客戶(hù)的心理距離，建立良好的關(guān)系，達到事半功倍的效果，從而產(chǎn)生最大化的管理效能和經(jīng)濟效益。
二、規范化服務(wù)
規范化服務(wù)又稱(chēng)標準化服務(wù)，它是指服務(wù)應達到統一的標準，要求從事服務(wù)的人員必須在規定的時(shí)間內按標準進(jìn)行服務(wù)。公司的規范化服務(wù)首先從儀容儀表儀態(tài)抓起，工裝、頭飾、妝容、坐、立、行、走等最基本的入手，提升員工的氣質(zhì)。再從日常工作流程抓起，比如大到禮儀禮賓服務(wù)、大型會(huì )議籌備等，小到來(lái)訪(fǎng)引領(lǐng)、續水姿勢、紙筆擺放等，這些流程都有統一的標準，這就需要在座的各位在今天認真學(xué)習、專(zhuān)心聽(tīng)講、細看示范、實(shí)操練習，逐步形成“條件反射”和“肌肉記憶”。只有思想統一了，姿勢規范了，服務(wù)標準了，才能讓客戶(hù)滿(mǎn)意。
三、牢記“五勤工作法”
要搞好服務(wù)，就要做好超前服務(wù)，凡事想在前，做在前，服務(wù)在前。這需要我們牢記“五勤工作法”，即心勤、眼勤、腦勤、手勤、嘴勤。心勤，即心懷事業(yè)，砥礪奮進(jìn)，就是要心中時(shí)刻想著(zhù)工作，刻著(zhù)責任目標，牢記工作職責；
眼勤，即要多關(guān)注重點(diǎn)區域和部位，多觀(guān)察細節和死角，做到嚴謹細致、一絲不茍，善于發(fā)現問(wèn)題，掌握服務(wù)情況；
腦勤，即勤于思考，勤于總結，舉一反三，提煉成功的經(jīng)驗，吸取失敗的教訓，想出突破現狀的辦法；
手勤，即要兢兢業(yè)業(yè)，踏實(shí)勤勉，就是要少說(shuō)空話(huà)，多動(dòng)手操作，多干實(shí)事；
嘴勤，即主動(dòng)詢(xún)問(wèn)，積極交流，就是要主動(dòng)詢(xún)問(wèn)客戶(hù)的需求，主動(dòng)與同事進(jìn)行溝通交流，確保工作高質(zhì)量完成。
四、提升綜合能力
綜合能力，即學(xué)習能力、實(shí)踐能力、人際交往能力、應變能力、經(jīng)濟能力、潛在能力等。有人說(shuō)客服是吃青春飯，擔心過(guò)幾年自己會(huì )被淘汰，其實(shí)這都是不上進(jìn)、不想學(xué)之人的困擾。因市場(chǎng)需求，客服確實(shí)是年輕人的天下，但我們可以努力提升個(gè)人綜合能力，在文秘寫(xiě)作、商務(wù)服務(wù)、內業(yè)庫房、物業(yè)管理、財務(wù)知識等各方面吸取營(yíng)養，向專(zhuān)業(yè)型、管理型人才轉崗。公司也很注重專(zhuān)業(yè)型、管理型人才的培養，經(jīng)常組織各種培訓和技能比賽，大家要一直保持這種高昂的學(xué)習態(tài)度，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”，積極主動(dòng)參加公司舉辦的各項培訓和技能比賽，并在平時(shí)的工作中多向老員工學(xué)習請教。
最后，希望大家嚴格遵守培訓紀律，祝本次培訓取得圓滿(mǎn)成功，謝謝大家！
培訓會(huì )上的領(lǐng)導講話(huà)稿 篇13
各位同志們：
大家好！
全省的職業(yè)健康監管工作，經(jīng)過(guò)在坐的同志們幾個(gè)月的辛勤工作，取得初步的成果。各地市縣認真貫徹執行了總局23號、27號令的精神，前一階段重點(diǎn)工作是摸底排查，全面掌握作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害底數，初步選定了一些企業(yè)進(jìn)行了職業(yè)病危害的申報工作。但在如何進(jìn)一步貫徹執行好總局23號、27號令，以及做好日常的職業(yè)健康監管工作中也出現了一些困惑和問(wèn)題，我們今天在這里舉行職業(yè)健康知識培訓課，就是想把在一線(xiàn)工作的同志們這些工作中的困惑和問(wèn)題，通過(guò)這次培訓課取得以很好的解決。所以，這次的職業(yè)健康的培訓是非常及時(shí)和必要的'，我們也希望在坐的同志們多向講課老師提問(wèn)、探討，兄弟市縣之間也可互相借鑒，互相學(xué)習，把在一線(xiàn)工作的體會(huì )困惑和疑問(wèn)都帶到這次培訓課上來(lái)，我也相信，通過(guò)這次培訓，會(huì )進(jìn)一步提高同志們的工作能力和水平，為今后做好職業(yè)健康工作發(fā)揮更好的作用。
下面我講二點(diǎn)意見(jiàn)：
一、克服畏難情緒，努力學(xué)習和掌握職業(yè)健康新知識。
�。�1）職業(yè)健康知識也屬于新知識，是一門(mén)交叉型的學(xué)科。有一些同志畏難情緒很大，對職業(yè)健康知識的學(xué)習，感覺(jué)無(wú)從下手。
�。�2）職業(yè)健康涉及包括環(huán)境衛生學(xué)、心理學(xué)、勞動(dòng)衛生學(xué)、勞動(dòng)保護科學(xué)、預防醫學(xué)、公共衛生學(xué)、工程技術(shù)學(xué)等學(xué)科，經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展已經(jīng)成為多學(xué)科交叉、相互滲透的綜合性和實(shí)用性很強的一門(mén)科學(xué)。至今，國內尚設有這樣的學(xué)科的畢業(yè)生。
但黨和國家將這光榮的任務(wù)交到我們手中，我們就一定要克服畏難情緒，努力學(xué)習，盡自己最大的努力，做好這項復雜而光榮的工作。我們也會(huì )在今后的工作中，多舉辦各類(lèi)各層次的專(zhuān)門(mén)職業(yè)健康知識培訓班，以提高同志們的工作能力和知識水平。
二、在工作中，邊學(xué)習、邊積累、邊實(shí)踐：
職業(yè)健康工作按照《職業(yè)病防治法》主要涉及四個(gè)部門(mén)：即：衛生部、人力資源和社會(huì )保障部、工會(huì )及安全生產(chǎn)監督局。在平時(shí)的工作中，我們要與上述相關(guān)部門(mén)通力合作，我們重點(diǎn)要做好作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)健康的監管工作，特別是作業(yè)現場(chǎng)的職業(yè)危害因素的檢測及檢測報告的建檔工作，為職工查驗歷年作業(yè)現場(chǎng)的職業(yè)危害因素檢測數據提供證據，這也是職工維權和診斷職業(yè)病的重要依據，今后，這也是我們職業(yè)健康工作的重點(diǎn)。
上述問(wèn)題，我想經(jīng)過(guò)三天的培訓，你們一定會(huì )得到一些解決問(wèn)題的答案，最后希望大家珍惜這次的培訓學(xué)習的機會(huì )。祝大家學(xué)習愉快工作！
謝謝大家！
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