【精】餐飲用工勞務(wù)合同范本

　　隨著(zhù)法律觀(guān)念的深入人心，合同起到的作用越來(lái)越大，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么制定合同書(shū)有什么需要注意的呢？下面是小編整理的餐飲用工勞務(wù)合同范本，歡迎大家分享。

　　甲方（用人單位）

　　單位名稱(chēng)：____________

　　注冊號：____________

　　地址：___________

　　聯(lián)系電話(huà)：_________

　　乙方（勞動(dòng)者）

　　姓名：____________

　　性別：____________

　　身份證號：____________

　　家庭住址：____________

　　聯(lián)系電話(huà)：_________

　　根據《_____》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同，以資共同遵守。

　　一、合同期限和工作崗位

　　1、本合同適用餐飲，期限_______年，從________年_________月________日起至________年_______月__________日止。

　　2、乙方工作崗位_____________________。

　　二、工作時(shí)間和休息時(shí)間

　　鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實(shí)行綜合計時(shí)制，即雙方約定每日工作時(shí)間為_(kāi)_________小時(shí)（包兩餐時(shí)間），乙方每月休息______日。

　　三、工資待遇

　　乙方的工資：每月為人民幣__________元整（￥__________元）。工資按月發(fā)放。

　　四、工資發(fā)放

　　1、甲方每月___________日為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權要求甲方按國家有關(guān)規定支付經(jīng)濟補償金。

　　2、？乙方正確履行本合同并遵守了甲方規章制度，無(wú)違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。

　　3、？乙方按照國家有關(guān)規定享受休假權利，若法定休假期間正常工作的，工資按三倍發(fā)放，若乙方將這些假期拿到其他時(shí)間休，則節假日期間的工資照平日工資標準發(fā)放。

　　五、_____和勞動(dòng)條件

　　甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全、衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。

　　六、社會(huì )_____和福利待遇

　　甲方應按規定為乙方辦理社會(huì )_____，并按規定足額繳納社會(huì )_____費用。雙方勞務(wù)合同解除后，應按有關(guān)規定轉移社會(huì )_____手續。乙方因工負傷，其待遇按國家和當地人民政府有關(guān)規定執行。

　　七、勞動(dòng)紀律

　　乙方在合同期內應做到：

　　1、遵守甲方依法制定的各項規章制度。

　　2、嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產(chǎn)。

　　3、按時(shí)按質(zhì)量完成甲方規定的工作任務(wù)。

　　4、愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機密。

　　5、遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策。

　　八、發(fā)生下列情形之一，本勞務(wù)合同終止：

　　1、本協(xié)議期滿(mǎn)的。

　　2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。

　　3、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。

　　4、因乙方個(gè)人原因連續請假_______天以上或累計請假達_______天的。

　　九、甲、乙雙方若需解除或終止本協(xié)議，需提前______天通知另一方即可。

　　十、本協(xié)議終止、解除后，乙方應在______天內將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明，如給甲方造成損失、應予賠償。

　　十一、保密條款

　　1、乙方應立遵守本合同有關(guān)法律規定，向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務(wù)，本合同所稱(chēng)商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟利益，經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)和經(jīng)營(yíng)信息，包括管理訣竅、客戶(hù)名單、產(chǎn)銷(xiāo)策略等。

　　2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密，即對甲方構成違約，甲方有權采取法律行動(dòng)，追究乙方違約責任，索賠經(jīng)濟損失，直至追究乙方的行事責任。

　　3、未經(jīng)甲方同意乙方不得將甲方電腦上資料和文字，_____資料帶出辦公室，并不得擅自打印、復印公司的資料。

　　十二、違約責任

　　1、甲方違約的法律責任

　　若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責任。

　　2、乙方違約的法律責任

　　乙方違反合同約定無(wú)理提前解除勞動(dòng)合同，則乙方應賠償甲方下列損失：____________

　�。�1）甲方招錄、培訓乙方費用。

　�。�2）對生產(chǎn)、營(yíng)業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟損失。

　�。�3）勞務(wù)合同經(jīng)約定的其他賠償費用。

　�。�4）違反保密條款，按雙方所簽保密合同約定執行。

　�。�5）違反禁業(yè)條款，按雙方所簽禁業(yè)條款約定執行。

　　十三、爭議處理

　　甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后，應行協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄的部門(mén)申請處理。

　　十四、附則

　　1、勞務(wù)合同一式_____份，甲方執_____份，乙方執_____份，具有同等法律效力。

　　2、本合同自雙方簽署之日起生效。

　　甲方：____________（簽章）

　　代表/代理人：____________

　　_______年___月___日

　　乙方：____________（簽字）

　　_______年___月___日

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