勞務(wù)合同最新
在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì )中，關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務(wù)。那么制定合同書(shū)有什么需要注意的呢？以下是小編整理的勞務(wù)合同最新，希望能夠幫助到大家。
甲方：_________
地址：_________
電話(huà)：_________
電傳：_________
傳真：_________
乙方：_________
地址：_________
電話(huà)：_________
電傳：_________
傳真：_________
甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，就甲方向乙方提供勞務(wù)人員的有關(guān)事宜，在平等互利的原則下，簽訂如下合同。
第一條 總則
1、應乙方聘請，甲方同意從內地選派_________名勞務(wù)人員前往_____乙方公司工作。
2、甲方派遣勞務(wù)人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)勞務(wù)人員）在_____工作期限為_(kāi)________個(gè)月。
3、勞務(wù)人員的年齡為_(kāi)________至_________周歲，并具有_________畢業(yè)文化程度。
4、勞務(wù)人員須身體健康，須經(jīng)內地縣級以上醫院_____（包括肺部_________光檢查）合格。女性人員臨赴港前應提交縣級以上醫院的未孕證明。
5、勞務(wù)人員須在技術(shù)專(zhuān)業(yè)水平方面符合乙方要求，并經(jīng)乙方考試或其他形式考核認可方可派出，考試或考核所需費用由乙方負擔。
6、乙方與甲方勞務(wù)人員個(gè)人之間所簽訂的雇傭合約必須采用_____有關(guān)當局規定的標準合約《聘用外地雇員的雇傭合約》，該合約作為本合同不可分割的組成部分。
第二條 工資和其他待遇
1、勞務(wù)人員與_____當地雇員實(shí)行同工同酬的原則。本合同雇傭的勞務(wù)人員底薪為：工種_________；人數_________；每人月工資_________（港幣）元。
2、乙方對勞務(wù)人員工資每月結算一次。乙方須以自動(dòng)轉賬方式將工資直接存入以勞務(wù)人員名義開(kāi)立的銀行賬號內。
4、合同期內，若因企業(yè)臨時(shí)停產(chǎn)、息業(yè)或其他乙方原因，致使勞務(wù)人員暫時(shí)不能工作，乙方須照常支付該期間內的基本工資和待遇；如提前解除合同，乙方須提前30天書(shū)面通知甲方，或支付7天工資作為代替通知金。
第三條 工作時(shí)間、休假及加班待遇
1、勞務(wù)人員每天工作8小時(shí)，每周工作6天，超時(shí)工作，乙方須按_____現行勞工法例及當地同等人員標準付給勞務(wù)人員相應的報酬。
2、勞務(wù)人員享有_____法定的有薪節、假日。節假日加班與當地雇員享受同等待遇。
3、勞務(wù)人員服務(wù)滿(mǎn)一年，可享有最少6天有薪年假。
第四條 勞保福利待遇
1、乙方負責為勞務(wù)人員提供適當的住宿，住宿條 件須符合_____有關(guān)規定并經(jīng)甲乙雙方共同核定。
2、勞務(wù)人員由于受雇及在雇傭期內遭遇意外而受傷、患上職業(yè)病或發(fā)生有關(guān)醫療事宜，乙方應負責一切必需的醫藥費及住院費，并支付補償。此條 款自勞務(wù)人員抵港之日起生效。
3、勞務(wù)人員享有與當地人員同等的醫療服務(wù)和職業(yè)意外、人身意外及職業(yè)疾病醫療保障，由乙方按照_____現行法例負責購買(mǎi)_____及承擔所需費用。
4、如醫生證明勞務(wù)人員因生病或受傷不適宜再繼續受雇，乙方便應將勞務(wù)人員遣返并立即通知甲方，并承擔有關(guān)費用及傷遣費。
5、勞務(wù)人員在合同期內發(fā)生意外，乙方須按_____條 例負責為勞務(wù)人員向_____公司索賠。如意外死亡，乙方須負擔將勞務(wù)人員遺體及個(gè)人物品運返其居住地的運輸費用。
7、勞務(wù)人員在_____工作的所有稅收，均由乙方負責申報，按_____現行稅法執行。
第五條 雙方責任
1、甲方責任
�。�1）負責在內地初選所需各類(lèi)勞務(wù)人員，安排時(shí)間由乙方面試考核；
�。�2）負責安排核定人員到縣級以上醫院檢查身體，辦理體格合格證明書(shū)；
�。�3）負責辦理勞務(wù)人員出境的一切手續；
�。�4）教育勞務(wù)人員嚴格遵守_____的法律、法規、社會(huì )公德，遵守合同和乙方有關(guān)的規章制度。
2、乙方責任
�。�1）負責辦理勞務(wù)人員入境、工作安排、居留許可等手續并承擔所需費用_________港幣，此費用自簽約時(shí)交付；
�。�2）乙方負責勞務(wù)人員體檢的費用；
�。�3）乙方負責勞務(wù)人員從內地居住地至_____及于合約終止或屆滿(mǎn)時(shí)返回原居地的旅費；
�。�4）負責合同期內對勞務(wù)人員在_____期間的管理；
�。�5）負責勞務(wù)人員滿(mǎn)一年后延期簽證費用，該項費用按中華人民共和國駐_____簽證處當時(shí)的規定支付；
�。�6）負責在規定的14天內安排因停產(chǎn)、息業(yè)、破產(chǎn)、或其他原因被解雇的勞務(wù)人員返回內地。
第六條 勞務(wù)人員的責任和人員的更換
1、勞務(wù)人員的責任
�。�1）必須遵守_____現行法律、法規，遵守社會(huì )公德；
�。�2）遵守甲方和乙方的有關(guān)規定，嚴格執行本合同的條 款；
�。�3）合同期內，不準私自變換工作另行求職或_____；
�。�4）不得與任何人發(fā)生借貸關(guān)系；
�。�5）合同期滿(mǎn)，必須按時(shí)回內地，不準以任何理由滯留不歸；
�。�6）遵守廠(chǎng)規和公司規章制度，不準_____或以其他形式怠工。
2、人員更換，如發(fā)生下列情況，經(jīng)甲乙雙方確認后，可以遣返或更換人員：
�。�1）勞務(wù)人員申請與_____居民、永久性居民或游客結婚；
�。�2）涉及非法或不道德行為，不宜繼續工作；
�。�3）不履行或破壞合同；
�。�4）懷孕；
�。�5）因病需長(cháng)期治療，不能繼續工作。
3、屬以上（1）—（4）款的情況，如與乙方有關(guān)，路費及所發(fā)生的費用應由乙方負責；如與乙方無(wú)關(guān)，路費由被遣返的勞務(wù)人員自負，屬第（5）款的情況，路費由乙方負責。
第七條 合同的生效、終止和延長(cháng)
1、本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂，一式_________份，甲、乙雙方各執_________份，按雙方簽字之日起并經(jīng)甲方上級主管部門(mén)批準后生效，有效期從勞務(wù)人員進(jìn)入_____之日起兩年內有效。
2、合同到期如需續約，甲、乙雙方需提前兩個(gè)月協(xié)商續訂。勞務(wù)人員到期后須返回內地；續約后乙方所需人員，甲乙雙方按有關(guān)規定協(xié)商作出安排。
3、合同生效后不準單方面終止。如單方違約，須支付對方為此而付出的費用并加付工人一個(gè)月工資。
4、如發(fā)生下列情況之一時(shí)，雙方可協(xié)商終止合同：
�。�1）_____新的法律、法規、條 例以及_____政府新的政令使得合同為非法或本合同規定的勞務(wù)人員不能繼續受雇；
�。�2）人力不可抗拒因素（如戰爭、自然災害等）使得合同無(wú)法執行。
第八條 糾紛解決
因執行本合同所引起的任何爭議，由簽約雙方通過(guò)友好協(xié)商解決，若協(xié)商仍不能解決，將提交_____，_____在被訴方所在地_____機構進(jìn)行，_____為最終裁決，雙方必須無(wú)條 件執行，_____費用由敗訴方負擔。
甲方（蓋章）：_________
乙方（蓋章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
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