公司員工勞務(wù)合同9篇

　　隨著(zhù)人們法律意識的建立，合同對我們的幫助越來(lái)越大，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務(wù)。合同有不同的類(lèi)型，當然也有不同的目的，下面是小編整理的公司員工勞務(wù)合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

公司員工勞務(wù)合同1

　　甲方：___________________________________

　　乙方：____________________________________

　　根據《_________》及有關(guān)規定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

　　一、合同期限

　　從________年_____月______日至_________年_______月______日止。

　　二、工作內容

　　(一)乙方的工作崗位為:____________________

　　(二)乙方的工作任務(wù)或職責是：_______________

　　三、工資福利待遇

　　(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按_____元/月執行。

　　(二)甲方每月應向乙方發(fā)放價(jià)值_____元上網(wǎng)卡，或等值上網(wǎng)工作卡。

　　(三)甲方根據網(wǎng)吧的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方表現調整乙方工資。

　　(四)甲方每月日發(fā)放工資，不得拖欠。

　　(五)國家法定節假日，乙方工資_____倍領(lǐng)取，并享受甲方提供的福利用品(或者可以協(xié)商進(jìn)行等價(jià)值的物質(zhì)補償，須征求乙方意見(jiàn)同意方可)。

　　(六)甲方應向乙方提供一日三餐并提供住宿。

　　四、勞動(dòng)保護和安全協(xié)議

　　(一)甲方切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

　　(二)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)。

　　(三)乙方為保護網(wǎng)吧及顧客財產(chǎn)人身安全因工負傷，甲方應負擔全部醫療費用。

　　(四)乙方在非工作時(shí)間所發(fā)生的任何意外人身傷害，甲方不承擔任何責任。

　　五、勞動(dòng)紀律

　　(一)乙方應嚴格遵守網(wǎng)吧管理制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

　　(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。

　　(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密。

　　六、本合同的解除

　　(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

　　1、乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;

　　2、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　3、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)的;

　　(三)乙方解除本合同，應當提前_____日以書(shū)面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

　　1、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;

　　2、甲方不按本合同規定支付勞動(dòng)報酬，克扣或無(wú)故拖欠工資的.;

　　3、甲方以其它不正當的理由拖延時(shí)間或者阻撓不予同意解除合同的;

　　4、甲方不能為乙方提供更好的崗位和發(fā)展機會(huì )。

　　(四)乙方無(wú)故解除本合同的，不得領(lǐng)取當月工資。

　　(五)正常解除合同情況下，甲方須按照本合同規定付給乙方工資等費用，不得拖欠。

　　七、有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同

　　1、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;

　　2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的

　　3、由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的;

　　4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的法律、法規已修改的;

　　5、法律、法規規定的其他情形。

　　八、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒(méi)有規定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動(dòng)爭議仲裁、向人民法院起訴。

　　九、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，并向勞動(dòng)部門(mén)辦理備案手續。

　　甲方(公章)：________________________

　　乙方(公章)：_____________________

　　_____________年________月________日

　　_____________年________月________日

公司員工勞務(wù)合同2

　　甲方:

　　法定代表人:

　　營(yíng)業(yè)執照注冊號:

　　資質(zhì)等級:

　　通訊地址:

　　郵編:

　　乙方:

　　性別:

　　電話(huà):

　　居民身份證號碼 :

　　家庭住址:

　　郵政編碼:

　　戶(hù)口所在地: 省(市) 區(縣) 鄉鎮 村

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條 勞動(dòng)合同期限(甲乙雙方選擇適用)

　　( )1、有固定期限勞動(dòng)合同

　　本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日終止(如有試用期，則試用期從 年 月 日到 年 月 日)。

　　( )2、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同

　　本合同生效日期為 年 月 日;以乙方完成

　　工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。

　　二、工作內容和要求

　　第二條 甲方招用乙方在 (項目名稱(chēng))

　　工程中擔任 崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為 。

　　第三條 乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作任務(wù)，達到規定的質(zhì)量標準。

　　三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　第四條 甲方對乙方的工作時(shí)間安排必須執行國家規定的工時(shí)制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關(guān)規定，且應合理安排職工補休或按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規定依法支付加班、延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬。

　　第五條 甲方應當在乙方進(jìn)入施工現場(chǎng)前對乙方進(jìn)行入場(chǎng)施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書(shū)的乙方進(jìn)行崗前培訓(或書(shū)面交底)后，方可上崗作業(yè)。

　　第六條 甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全、衛生的有關(guān)規定，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。

　　第七條 甲方根據國家有關(guān)法律法規，依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　四、工資保險待遇

　　第八條 乙方在試用期間的工資為每日(或每月) 元，試用期滿(mǎn)后工資為每日(或每月) 元;按工作量計算工資的，每 (工作量單位)支付工資 元。

　　雙方約定的工資不得低于施工地行政區域內最低工資標準。

　　甲方應在每月 日前計發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā))，并由乙方簽字確認。

　　甲方應在勞動(dòng)合同終止、解除時(shí)一次性付清乙方的工資。

　　合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負責支付。

　　甲乙雙方對工資支付的其他約定

　　第九條 甲方應按規定為乙方辦理社會(huì )保險，并按規定足額繳納社會(huì )保險費用。雙方勞動(dòng)合同解除后，應按有關(guān)規定轉移社會(huì )保險手續。乙方因工負傷，其待遇按國家和當地人民政府有關(guān)規定執行。

　　五、勞動(dòng)紀律和勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十條 乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動(dòng)紀律和安全技術(shù)操作規程。

　　第十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的;

　　(三)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方造成重大損害的;

　　(四)嚴重違反甲方施工現場(chǎng)安全管理規定和甲方勞動(dòng)紀律的;

　　(五)被依法追究刑事責任的。

　　第十二條 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同;

　　(一)在試用期內的;

　　(二)甲方以暴力、威脅、監禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的';

　　(三)甲方不能提供安全的勞動(dòng)條件或者按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬的。

　　第十三條 變更、解除、終止、續訂本合同，應在規定的時(shí)限前以書(shū)面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。

　　六、違約責任、勞動(dòng)爭議處理及其它

　　第十四條 甲方與乙方解除勞動(dòng)合同時(shí)，應給乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同證明書(shū)。

　　甲方解除乙方勞動(dòng)合同，符合勞部發(fā)[1994]481號文件規定的，應支付經(jīng)濟補償金。

　　甲、乙方違法解除勞動(dòng)合同，應按勞部發(fā)[1995]223號文件給對方以賠償。

　　第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，60日內向工程所在地( 區、縣)有管轄權的勞動(dòng)仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書(shū)之日起15日向人民法院起訴。

　　第十六條 甲方依法制定的規章制度及其他專(zhuān)項協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

　　第十七條 本合同未盡事宜或與國家、四川省有關(guān)規定相悖的，按照有關(guān)規定執行。

　　第十八條 本合同一式四份，甲乙雙方各執一份，一份交工程所在地勞動(dòng)部門(mén)備案,一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

　　第十九條 雙方約定的其他事項。

　　甲方(公章)

　　乙方(簽字或蓋章)

　　法定代表人或委托代理人

　　(簽字或蓋章)

　　簽訂日期： 年 月 日

　　合同鑒證單位

　　鑒證日期： 年 月 日

公司員工勞務(wù)合同3

　　用人單位(甲方):

　　勞 動(dòng) 者(乙方):

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規的規定,并結合建筑行業(yè)的特點(diǎn),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同;

　　一、本合同期限從 ;試用期從進(jìn)入工地起90天，試用期的工資執行項目包干指標及參考工資;

　　二、甲方安排乙方從事項目 崗位工作,當工程項目較小甲方要求乙方兼職其它工作時(shí)，乙方必須履行所兼崗位職責，乙方應服從安排并按時(shí)完成工作任務(wù)，如乙方在試用期內確實(shí)不能擔任所按排工作崗位，甲方可根據實(shí)際需要及乙方的實(shí)際能力,對乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)進(jìn)行適當調整按排，日工資從工作之日起隨工作崗位的調整可相應調整;

　　三、勞動(dòng)報酬:

　　乙方日工資按項目包干指標及參考工資計算，以實(shí)際考勤天數為準，出勤天是按項目不同季節的每日實(shí)際作息時(shí)間為一天，日工資中已包括法定節假日、休假日、夜間加班、值班和日作業(yè)超過(guò)8小時(shí)工作的全部加班工資增加費、社會(huì )基本保險費和醫療保險費;社會(huì )保險、醫療保險費由乙方自行交繳，社會(huì )保險和醫療保險由甲方交繳時(shí)從乙方工資中扣除，日作業(yè)時(shí)間按項目部的作息時(shí)間和工程需要確定;如項目部確定的作業(yè)時(shí)間內乙方遲到早退，執行公司有關(guān)規定;如需要夜間加班、值班乙方應服從，否則當天的日工資按50/%結算，并按公司考核制度扣減日工資;第一個(gè)月生活費自帶，每月發(fā)基本工資800元,每月25日發(fā)放，工資余額農歷年底前一次性付清;

　　四、社會(huì )保險和福利

　　1、甲方依法為乙方辦理工傷意外保險，及時(shí)足額交納保險費;

　　2、乙方在合同期內,出現安全事故按乙方戶(hù)籍所在地政府規定的標準執行;

　　3、乙方享有甲方的企業(yè)管理制度規定的相關(guān)福利待遇;

　　五、勞動(dòng)紀律

　　1、乙方保證自覺(jué)遵守國家法律、法規和甲方的各項管理制度;

　　2、乙方在履行職務(wù)時(shí),必須嚴格執行甲方管理制度和各項規定,必須及時(shí)發(fā)現并制止工作中違反工作流程和規范的行為,否則由此引起的責任嚴格按公司考核制度處理;

　　3、乙方在任何情況下,都必須自覺(jué)維護甲方的利益,任何不作為都被視為違反勞動(dòng)紀律;

　　4、甲方有權依照國家有關(guān)規定及甲方的管理制度,對乙方進(jìn)行獎勵或處罰,直至解除勞動(dòng)合同;

　　六、勞動(dòng)考核：

　　1、嚴格執行公司管理制度，承擔屬于自己工作職責范圍內的責任;

　　2、乙方在甲方所按排的.工作崗位上連續二個(gè)月的制度和指標等考核不符合公司要求(不合格)，甲方有權視乙方不能擔任該項工作，乙方的日工資從工作之日起下調30%，經(jīng)協(xié)商乙方同意甲方降級按排的，按所擔任的工作發(fā)放相應工資;

　　七、合同的變更：

　　有下列情況之一的,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更合同的相關(guān)條款：

　　1、甲乙雙方簽訂本合同時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的;

　　2、本合同訂立時(shí)所依據的法律、法規、規章已經(jīng)修改的;

　　3、由于國家規定的不可抗拒的因數致使本合同不能完全履行的;

　　4、甲方確因工作需要,對乙方的崗位進(jìn)行調整的;

　　八、合同的解除

　　(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除;

　　(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除本合同:

　　1、拒不服從上級領(lǐng)導安排的;

　　2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方的企業(yè)管理制度的;

　　3、違反操作規程、野蠻指揮和作業(yè)的;

　　4、在管理中吃拿卡要、違規違紀;

　　5、嚴重失職、徇私舞弊、怠于工作、給甲方利益造成損失的;

　　6、隱瞞自己身份或健康狀況的， 不得隱瞞下列情形：

　　1)、有傳染病、心臟病、高血壓、身體有缺陷的，及其它不能適應建筑施工生產(chǎn)疾病的;

　　2)、無(wú)個(gè)人簡(jiǎn)歷及身份證的;

　　3)、不能履行勞動(dòng)義務(wù)和法律法規禁止使用的;

　　4)、合同簽訂前患職業(yè)病者或者因負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

　　5)、違返法律、行政法規及有關(guān)行政規章等其他情形的。;

　　(三)、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應當提前30日書(shū)面通知乙方:

　　1、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排工作的;

　　2、乙方經(jīng)過(guò)培訓或調整崗位仍不能勝任工作的;

　　3、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生原則性變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成一致的;

　　(四)、公司應經(jīng)營(yíng)情況確需裁員的;

　　(五)、乙方有下列情形之一的,甲方不得依據本條第(三)款、第(四)款的情況解除本合同：

　　1、因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

　　2、患病或因工負傷在規定的醫療期內的;

　　3、女職工在孕期、產(chǎn)期和輔乳期內的;

　　4、法律法規規定的其他情形;

　　(六)、乙方解除本合同應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方;

　　(七)、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除本合同:

　　1、甲方以暴力威脅或其他非法限制人生自由的手段強迫勞動(dòng)的;

　　2、甲方未按合同的規定支付勞動(dòng)報酬或提供符合國家規定的勞動(dòng)條件的;

　　3、在試用期內;

　　九、合同的終止和續簽

　　本合同期限屆滿(mǎn),以及法律、法規規定的其他終止勞動(dòng)合同的情形出現,勞動(dòng)合同終止;乙方應在勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前30日內通知甲方是否續訂,經(jīng)雙方協(xié)商后,應及時(shí)辦理續簽手續,否則合同到期自行終止;

　　十、違約責任

　　本合同雙方嚴格履行,如有違約,按下列辦法承擔違約責任：

　　1、甲方違約解除本合同,除應繼續履行勞動(dòng)合同和賠償乙方經(jīng)濟損失外,另支付乙方違約金三千元整;

　　2、乙方違反紀律、行政法規及甲方企業(yè)管理制度,有本合同第八條第(二)款之規定的,甲方有權解除本合同,并追究乙方相應的法律責任;乙方除賠償甲方損失外,還應按其工資總額的10%向甲方支付違約金;

　　3、乙方要求解除本合同,在未經(jīng)雙方協(xié)商并辦妥手續前,擅自離開(kāi)甲方安排的工作崗位的,乙方還應按其工資總額的10%向甲方支付違約金;

　　十一、因履行本合同發(fā)生爭議,甲乙雙方可以協(xié)商解決,協(xié)商不成的,當事人一方可以在爭議發(fā)生之日起60日內向甲方注冊所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì )申請仲裁;

　　十二、本合同未盡事宜,甲乙雙方另行解決;由雙方簽名蓋章后生效,一式二份,雙方各執一份。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

公司員工勞務(wù)合同4

　　甲方：________________________

　　乙方：________________________

　　性別：________________________

　　身份證號碼：_________________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規、規章和政策的決定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本聘用合同。

　　(一)合同限期：從________年________月________日起至________年________月________日止。

　　(二)合同期內，其中試用期為_(kāi)_____個(gè)月，即從________年________月________日起至________年________月________日止。

　　一、工作崗位及內容

　　甲方根據工作需要，安排乙方在物業(yè)管理崗位工作，乙方應完成該崗位所承擔的生產(chǎn)________(工作)任務(wù)，具體要求按崗位責任書(shū)執行。

　　二、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　甲、乙雙方都必須嚴格執行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)衛生等規定。甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)保護設施、設備和勞動(dòng)防護用品及其他勞動(dòng)保護條件。

　　三、勞動(dòng)報酬

　　(一)乙方試用期內的工資為_(kāi)_______元。

　　(二)乙方試用期滿(mǎn)后，月崗位工資為_(kāi)_______月;甲方在合同聘用期內為乙方調增(減)的月工資作為本合同規定的工資。個(gè)調稅由甲方在其工資中代為扣繳。

　　(三)甲方發(fā)給乙方在崗月工資不得低于當地政府公布的最低工資標準。

　　四、鑒于乙方的'人事關(guān)系，仍保留在原單位(部門(mén))，聘用期間，除乙方的工資由甲方支付外，社會(huì )保險、醫療保險、房貼等其他各類(lèi)福利待遇仍由原單位(部門(mén))按原渠道處理解決，與甲方無(wú)涉。

　　五、違約責任

　　(一)甲、乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章以及甲方依法制定的各項管理制度。

　　(二)甲、乙任何一方提出解除本協(xié)議，應提前三十日書(shū)面通知對方，方可解除本協(xié)議。

　　(三)由于甲、乙任何一方的過(guò)錯，造成本合同不能履行，或不能完全履行的，由過(guò)錯的一方承擔法律責任。

　　(四)甲、乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據后果和責任的大小，向對方支付賠償金。

　　(五)本協(xié)議期滿(mǎn)即行終止，雙方需要延長(cháng)合作期限的，應在本協(xié)議滿(mǎn)前一個(gè)月內辦理聘用的續訂手續。

　　六、其它

　　本協(xié)議若有未盡事宜，由雙方友好協(xié)商解決。本協(xié)議一式二份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方蓋章：________________________

　　法定代表：________________________

　　簽名(蓋章)：_______________________

　　_____________年________月________日

　　乙方簽名(蓋章)：___________________

　　法定代表：_________________________

　　簽名(蓋章)：_______________________

　　_____________年_________月________日

公司員工勞務(wù)合同5

　　甲方：___________________________________乙方：____________________________________

　　茲于我方（__________________）對乙方的專(zhuān)業(yè)知識考核，根據工作需要決定聘用乙方擔任設計師及工程管理的職務(wù)；工資待遇（底薪）__________。甲方向乙方如實(shí)介紹本協(xié)議的有關(guān)情況，甲乙雙方本著(zhù)自愿平等的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致特簽訂本協(xié)議，以便雙方共同遵守。

　　一、協(xié)議時(shí)間

　　________年_____月______日至_________年_______月______日（試用期____個(gè)月）。

　　二、協(xié)議內容

　�。ㄒ唬�、甲方權利與義務(wù)：

　　1、為乙方提供優(yōu)良的辦公環(huán)境。

　　2、協(xié)助乙方開(kāi)展工作，提供業(yè)務(wù)機會(huì )。

　　3、甲方如果認定乙方能力和工作效率差，不能?chē)栏褡袷毓�司的各項規章制度，甲方有權終止本協(xié)議并予以勸退。

　　4、甲方有權對乙方的工作崗位進(jìn)行調整。

　　5、甲方有權對損害公司利益和聲譽(yù)的員工進(jìn)行處罰或解雇，甲方有權取消對乙方各項提成、工資、獎金的發(fā)放。

　　6、甲方有權對炒單、炒項、私自出賣(mài)公司信息資料、在上班時(shí)間設計與本公司無(wú)關(guān)項目的員工，堅決開(kāi)除，公司有權停止各項獎金、提成、工資的發(fā)放，給甲方帶來(lái)?yè)p失的由乙方補償，情節嚴重的可追究法律責任。

　�。ǘ�）、乙方權利與義務(wù)：

　　1、如果甲方連續______個(gè)月不按時(shí)發(fā)放工資、提成及獎金的，乙方有權終止本聘用協(xié)議。

　　2、乙方在協(xié)議期間，享有公司一切福利待遇及獎勵。

　　3、在協(xié)議期間必須遵守甲方的一切規章制度（公司的'日常管理制度等）。

　　4、乙方有義務(wù)維護公司的聲譽(yù)和利益，對公司的業(yè)務(wù)信息進(jìn)行保密。

　　5、乙方應認真做好公司的每一項工作，服務(wù)好每一位客戶(hù)，認真學(xué)習本行業(yè)專(zhuān)業(yè)知識；與公司同事搞好團結，不拉幫結派，遵守國家的法律。

　　6、乙方應堅決服從公司領(lǐng)導的工作安排。

　�。ㄈ�）、工資待遇：

　　1、具體薪金如下：

　　本公司員工工資由基本工資、附加現場(chǎng)管理費、業(yè)務(wù)提成費等三部分構成，每月底按時(shí)發(fā)放當月基本工資底薪。

　　A、業(yè)務(wù)費

　　1、本公司人員：按____%；

　　2、業(yè)務(wù)員：按____%；

　　B、家裝：管理費；

　　1、半包：按____%；

　　2、清包：按____%；

　　3、大包：按____%；

　　C、工裝：管理費

　　1、雙包：按____%；

　　2、單包：按____%；

　　3、純管理費：____%（按對方支付的總管理費提�。�

　　D、設計：設計費

　　1、對外設計：____%

　　E、工裝生活補助（天）

　　1、市內：____元

　　2、市轄縣：____元

　　3、市外：____元

　　甲方（公章）：_________________________乙方（公章）：_____________________

　　_____________年________月________日_____________年________月________日

公司員工勞務(wù)合同6

　　甲方(單位)名稱(chēng)/所有制性質(zhì)/地址/法人代表

　　乙方(工人)姓名/性別/年齡/民族/現住址/身份證號碼

　　甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞務(wù)市場(chǎng)介紹，同意招用____為臨時(shí)工。經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同，并共同遵守如下條款：

　　一、合同期限：

　　自__年__月__日起至__年__月__日止。合同期滿(mǎn)，本合同自行終止。如甲方需要繼續留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續訂合同，并辦理鑒證 手續。

　　二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)：

　　甲方根據生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在__崗位，承擔__臨時(shí)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整生產(chǎn)(工作)任務(wù)，需要變 更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除 合同手續。

　　三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報酬：

　　(1)勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周__日，每日__小時(shí)工作制。嚴格控制加班加點(diǎn)，確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點(diǎn)的，甲方應從流水作業(yè)和臺機人員的操作等 問(wèn)題考慮，提前通知乙方并征得同意，按規定發(fā)給加班加點(diǎn)費。

　　(2)勞動(dòng)報酬：按國家有關(guān)規定和單位的實(shí)際情況，根據乙方的崗位和承擔任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為每日____元×25.5天=每月____元。加班工 資，按不低于國家規定的標準執行。獎金，根據單位效益和勞動(dòng)貢獻，定期發(fā)給。 實(shí)行計件工資制的，月工資按計件單價(jià)結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂 。從事夜班的，應發(fā)給夜餐費____元。

　　(3)在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費____元。

　　四、勞動(dòng)保護、保險福利待遇：

　　(1)從城鎮招用的臨時(shí)工，實(shí)行社會(huì )養老保險制度。保險金繳納辦法與本單位勞動(dòng)合同制工人相同。臨時(shí)工本人負擔標準工資的百分之三，先由甲方統一支付 ，后在其當月工資中扣除。

　　(2)根據工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規定，甲方發(fā)給乙方勞動(dòng)保護用品：____、勞動(dòng)保健食品費____元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè) 的，需持有關(guān)部門(mén)核發(fā)的《專(zhuān)業(yè)崗位操作證》方可上崗。

　　(3)在合同期內，臨時(shí)工或農民工發(fā)生工傷、致殘、工亡或非因工傷、殘、亡以及疾病的，其待遇應分別按國務(wù)院第41號令、第87號令及內蒙古自治區人 民政府第29號令的有關(guān)規定執行。

　　(4)合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼____元。冬季取暖期間，按規定每月發(fā)取暖津貼____。

　　五、勞動(dòng)紀律：

　　乙方在合同期必須遵守以下紀律：

　　(1)按時(shí)上下班，不得遲到早退。

　　(2)嚴格遵守操作規程，保證生產(chǎn)。

　　(3)愛(ài)護單位財產(chǎn)，不無(wú)故損壞公物。

　　(4)上班工作(生產(chǎn))時(shí)間不得做私事不得做與生產(chǎn)工作無(wú)關(guān)的事。

　　(5)聽(tīng)從指揮，服從調動(dòng)。

　　(6)保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機取巧。

　　(7)有事及時(shí)請示報告，不得擅自主張。

　　六、勞動(dòng)合同的終止、解除和辭職

　　(1)有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：

　�、匐p方一致同意的;

　�、诜�合本合同第六條第三項和第六條第四項規定的;

　�、垡曳脚嘤�(熟練)期滿(mǎn)，不符合錄用條件或本人不愿意供職的;

　�、芤曳椒且蚬へ搨�，治療終結仍不能復工的。

　　(2)有下列情形之一的，本合同自行解除：

　�、偌追叫�告破產(chǎn);

　�、谝曳奖怀�名開(kāi)除、勞動(dòng)教養或判處徒刑的。

　　(3)乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退;

　�、�?lài)乐剡`犯勞動(dòng)紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;

　�、谶`反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的;

　�、鄯�務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費者利益的;

　�、苡斜I竊、賭博，營(yíng)私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的;

　�、轃o(wú)理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會(huì )秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

　　(4)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：

　�、俳�(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，無(wú)有效勞動(dòng)保護措施，嚴重損害工人身體健康的;

　�、诩追讲话春贤�規定發(fā)放工資或連續兩個(gè)月不支付工資的;

　�、廴烁袷艿郊追截撠熑宋耆璧�;

　�、芗追讲宦男袆趧�(dòng)合同，或違反國家勞動(dòng)法律、政策，侵害工人合法權益的;

　�、葑再M考入中等專(zhuān)業(yè)以上學(xué)校學(xué)習的;

　�、藿�(jīng)國家批準應征入伍的。

　　(5)乙方有下列情形之一的.，甲方不得解除合同：

　�、俸贤�期限未滿(mǎn)，又不符合第六條第3項情況之一的;

　�、诨加新殬I(yè)病和因工負傷在治療期限內未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動(dòng) 能力的;

　�、叟�工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內的。

　　(6)甲方或乙方要求解除勞動(dòng)合同，除第六條2項所列情況外，必須提前半 個(gè)月通知對方。并辦理有關(guān)手續。

　　七、違反合同的責任：

　　甲方違反合同有關(guān)條款或無(wú)正當理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實(shí)際損失 予以賠償，具體數額由雙方協(xié)商。

　　乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可根據實(shí)際損失情況要 求乙方予以賠償。具體數額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲 方____元，否則甲方不予辦理離單位手續。

　　八、雙方認為需要約定的其它事項：

　　1.

　　2.

　　九、本合同經(jīng)勞動(dòng)仲裁部門(mén)鑒證即生效。

　　十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。合同履行中如 有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。

　　十一、勞動(dòng)爭議處理：

　　合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應本著(zhù)互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動(dòng) 爭議調解委員會(huì )調解解決。協(xié)商或調解不成時(shí)，任何一方均可向自治區勞動(dòng)爭議仲 裁委員會(huì )申請仲裁。

　　法定代表人(委托代理人)簽名蓋章：

　　乙方簽字(蓋章)：

　　年 月 日

　　鑒證經(jīng)辦人(簽字或蓋章)：

　　鑒證機關(guān)蓋章：

　　年 月 日

　　注：

公司員工勞務(wù)合同7

　　甲方：________________________

　　乙方：________________________

　　身份證號：______________________________________

　　甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個(gè)月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。

　　一、乙方的崗位(工種)為：_______________________

　　在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進(jìn)行調整。

　　二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動(dòng)紀律和甲方的各項治理規定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。

　　三、乙方試用期工資為_(kāi)________元/月，甲方按月發(fā)放。

　　四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執行。

　　五、乙方在試用期內，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。

　　六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個(gè)月時(shí)，按月工資比例折合實(shí)際工作天數計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。

　　七、在試用期內，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前七個(gè)工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據公司制度，由公司按制度論處。

　　八、乙方如在報到后工作時(shí)間不滿(mǎn)一月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓等費用后，按照800元/月的標準發(fā)放報酬。

　　九、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤(或計件工資總額)，依據公司制度及本合同相關(guān)內容(條款)結算。

　　十、在試用期內，乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方的治理規章制度的.;或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。

　　十一、在試用期內，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失;或因乙方的故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方進(jìn)行追償。

　　十二、試用期滿(mǎn)或試用期內工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動(dòng)合同，并且繳納養老保險�？己瞬缓细裾�，公司根據實(shí)際情況將予以解雇或延長(cháng)試用期，但試用期最長(cháng)不超過(guò)六個(gè)月。延長(cháng)期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。

　　十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

　　十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。

　　十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

　　甲方：(公章)

　　乙方：(簽字)

　　日期：

　　日期：

公司員工勞務(wù)合同8

　　甲方：________________________

　　乙方：________________________

　　性別：________________________

　　身份證號碼：_________________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規、規章和政策的決定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本聘用合同。

　　(一)合同限期：從________年________月________日起至________年________月________日止。

　　(二)合同期內，其中試用期為_(kāi)_____個(gè)月，即從________年________月________日起至________年________月________日止。

　　一、工作崗位及內容

　　甲方根據工作需要，安排乙方在?物業(yè)管理?崗位工作，乙方應完成該崗位所承擔的生產(chǎn)________(工作)任務(wù)，具體要求按崗位責任書(shū)執行。

　　二、_____和勞動(dòng)條件

　　甲、乙雙方都必須嚴格執行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、_____、勞動(dòng)衛生等規定。甲方應為乙方提供符合國家規定的_____設施、設備和勞動(dòng)防護用品及其他_____條件。

　　三、勞動(dòng)報酬

　　(一)乙方試用期內的工資為_(kāi)_______元。

　　(二)乙方試用期滿(mǎn)后，月崗位工資為_(kāi)_______月;甲方在合同聘用期內為乙方調增(減)的`月工資作為本合同規定的工資。個(gè)調稅由甲方在其工資中代為扣繳。

　　(三)甲方發(fā)給乙方在崗月工資不得低于當地政府公布的最低工資標準。

　　四、鑒于乙方的人事關(guān)系，仍保留在原單位(部門(mén))，聘用期間，除乙方的工資由甲方支付外，社會(huì )_____、醫療_____、房貼等其他各類(lèi)福利待遇仍由原單位(部門(mén))按原渠道處理解決，與甲方無(wú)涉。

　　五、違約責任

　　(一)甲、乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章以及甲方依法制定的各項管理制度。

　　(二)甲、乙任何一方提出解除本協(xié)議，應提前三十日書(shū)面通知對方，方可解除本協(xié)議。

　　(三)由于甲、乙任何一方的過(guò)錯，造成本合同不能履行，或不能完全履行的，由過(guò)錯的一方承擔法律責任。

　　(四)甲、乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據后果和責任的大小，向對方支付賠償金。

　　(五)本協(xié)議期滿(mǎn)即行終止，雙方需要延長(cháng)合作期限的，應在本協(xié)議滿(mǎn)前一個(gè)月內辦理聘用的續訂手續。

　　六、其它

　　本協(xié)議若有未盡事宜，由雙方友好協(xié)商解決。本協(xié)議一式二份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方蓋章：________________________乙方簽名(蓋章)：___________________

　　法定代表：________________________法定代表：_________________________

　　簽名(蓋章)：_______________________簽名(蓋章)：_______________________

　　_____________年_________月________日_____________年________月________日

公司員工勞務(wù)合同9

　　甲方：____________________

　　乙方：____________________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、 勞動(dòng)合同期限

　　1、本合同為期限勞動(dòng)合同，合同期自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　2、若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。

　　二、 工作內容和工作地點(diǎn)

　　1、 在合同有效期內，甲方根據公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績(jì)等，在與乙正式勞動(dòng)合同范本方充分協(xié)商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點(diǎn)。

　　2、 在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內容時(shí)，不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同，只需在原訂合同上進(jìn)行相應的變更說(shuō)明;乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿(mǎn)后，再按照新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂合同。

　　三、 工作時(shí)間和休息休假

　　1、甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規定上下班。

　　2、 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規章制度執行。

　　3、 甲方因項目工作需要安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或節假日加班加點(diǎn)的，乙方應服從甲方的統一安排;加班費用在項目提成里支付。

　　4、 乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班。

　　四、 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續訂

　　1、 甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。

　　2、 訂立勞動(dòng)合同所依據的法律、法規、規章制度發(fā)生變化導致本合同內容發(fā)生變化時(shí)，可以對本合同相關(guān)內容進(jìn)行變更。

　　3、 訂立本合同的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容或解除本合同。

　　4、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　5、 甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國家有關(guān)法律、法規及甲方依法制定的相關(guān)制度執行。

　　6、 本合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方應按照有關(guān)規定就合同續訂或者終止事宜表明自己的意見(jiàn)，并辦理相關(guān)書(shū)面手續。

　　五、 雙方協(xié)商約定的其他內容

　　乙方應當保守甲方的.商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿(mǎn)后任何時(shí)間對乙方仍有約束力。

　　六、 違反勞動(dòng)合同的責任

　　1、 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關(guān)的離職手續;由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

　　2、 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據實(shí)際造成的損失依法給對方予以賠償。

　　七、 勞動(dòng)爭議處理

　　1、在簽訂本合同之時(shí)，乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等)。

　　2、 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內可以向相關(guān)部門(mén)提請仲裁。

　　八、 其他規定

　　1、 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應即時(shí)書(shū)面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。

　　2、 本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規及甲方的規章制度執行。

　　3、 下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：

　　甲方代表人(委托人)：______________ 乙 方：_________________________

　　法定代表人簽字：__________________ 身份證號碼：____________________

　　地址：____________________________ 通訊地址：______________________

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