人力勞務(wù)合同范本

　　隨著(zhù)法律法規不斷完善，人們越發(fā)重視合同，越來(lái)越多的場(chǎng)景和場(chǎng)合需要用到合同，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務(wù)。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？以下是小編收集整理的人力勞務(wù)合同范本，歡迎大家分享。

人力勞務(wù)合同范本1

　　甲方：_________

　　法定代表人：_________

　　乙方：_________

　　根據新《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，經(jīng)甲乙雙方充分認真的平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，以資雙方共同遵守本合同所有條款。

　　第一條本合同為無(wú)固定期限合同，生效日期自________年____月____日始至________年____月____日止，其中試用期為_(kāi)___個(gè)月，自________年____月____日始至________年____月____日止。根據具體情況可以提前結束試用期。

　　第二條乙方根據甲方工作需要，同意擔任甲方貨運半掛汽車(chē)駕駛員崗位工作，工作地點(diǎn)為，由甲方提供勞動(dòng)保障，勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護。

　　第三條乙方同意甲方工作主要內容為內陸公路核載噸，半掛汽車(chē)貨運，短駁駕駛，并自覺(jué)遵守交通法規，接受有關(guān)部門(mén)的監督與管理。

　　第四條甲方安排乙方執行每周40小時(shí)工作制，乙方每周可休息一天（特殊情況加班可倒休、調休），乙方同意自行延長(cháng)工作時(shí)間，并經(jīng)以甲方同意，甲方按規定計付乙方加班工資。

　　第五條甲方實(shí)行工資與效益掛鉤的計酬制度，在法定工作時(shí)間內，乙方完成甲方規定的工作任務(wù)，甲方在次月12號，以貨幣形式支付乙方上月應得的個(gè)人基本工資，基本工資不低于元，另加班工資、津貼、獎金等收入在個(gè)人資金帳戶(hù)核發(fā)，如甲方出現經(jīng)營(yíng)虧損，甲方保證乙方最低月工資人民幣________元，直至支付清乙方應得經(jīng)濟補償等所得再依法終止本合同。

　　第六條甲乙雙方應按國家和地方規定交納相應的社保、稅費。乙方應繳的勞動(dòng)保險費由甲方承擔，乙方個(gè)人承擔部分，可以由甲方代扣代繳。

　　第七條乙方應遵守甲方制定公布的規定制度，嚴格遵守勞動(dòng)紀律和工作規范，保守甲方商業(yè)機密和信息，愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，提高個(gè)人專(zhuān)業(yè)技能水平，安全駕駛，為新老客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，出色為公司他創(chuàng )造利潤，為自己增收益。

　　第八條乙方有下列情形之一，甲方可以單方解除本合同，終止履約。

　　1、試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反甲方規定制度的；

　　3、嚴重失誤，營(yíng)私舞弊，一次給甲方造成8000元以上直接經(jīng)濟損失的；

　　4、嚴重違反職業(yè)道德，經(jīng)提出后拒不改正的；

　　5、被依法追究刑事責任的'；

　　6、出現重大事故，證照被沒(méi)收或吊銷(xiāo)的。

　　第九條乙方給甲方造成經(jīng)濟損失，甲方有權在解除合同前后，追究其經(jīng)濟和法律責任。

　　第十條乙方工作滿(mǎn)一年時(shí)，可依法享受個(gè)人應休的節假日。

　　第十一條乙方如要辭職，必須提前一個(gè)月書(shū)面申請辭職，辦好移交手續，在無(wú)經(jīng)濟和法律責任下依法解除本合同，終止履約。

　　第十二條有下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限每滿(mǎn)一年發(fā)給相當乙方解除合同前十二個(gè)月平均基本工資的一個(gè)月工資，作經(jīng)濟補償。

　　1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致，由甲方解除本合同的；

　　2、乙方不能勝任工作，由甲方解除合同；

　　3、患病或非工傷醫療已過(guò)法定治療期。

　　第十三條甲方下列規定制度作為本合同附件，為本合同不可缺少部分

　　1、《汽車(chē)運轉承包協(xié)議》

　　2、《員工崗位職責》

　　3、《員工獎罰條例》

　　第十四條本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。

　　第十五條如雙方發(fā)生爭議并協(xié)商無(wú)成，可以申請仲裁或向有管理權的人民法院提起訴訟。

　　第十六條本合同一式叁份，甲方雙方各執一份。

　　甲方：_________（蓋章）乙方：_________（簽字）

　　簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

人力勞務(wù)合同范本2

　　甲方（用人單位）________________

　　地址及郵政編碼：_____________

　　乙方（職工）____________________

　　身份證號碼：_________________

　　住址：___________省_______市______縣（區）______鎮（鄉）_______村。

　　郵政編碼：_______________________

　　甲方因生產(chǎn)（工作）需要，按國家和本市有關(guān)招用外地職工的規定，招收乙方。雙方根據有關(guān)勞動(dòng)管理規定，按平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，以明確雙方權利、義務(wù)，并共同遵守執行。

　　一、合同期限

　�。ㄒ唬┍竞贤�期限不得超過(guò)一年。

　�。ǘ�）本合同自____________年______月____日起至____________年______月____日止。（其中頭______天為試用期）

　�。ㄈ�）本合同甲乙雙方各存_______份，鑒證時(shí)還需交鑒證機構_______份。

　　二、工作任務(wù)和崗位

　�。ㄒ唬┮曳焦ぷ鲘徫唬üしN）

　�。ǘ�）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

　　三、勞動(dòng)時(shí)間與休假

　�。ㄒ唬┘追綄�(shí)行國家規定的每日工作_______小時(shí)，平均每周工作不得超過(guò)_______小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日不得超過(guò)_______小時(shí)，每月累計不得超過(guò)_______小時(shí)；確需加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方和工會(huì )同意。

　�。ǘ�）乙方在合同期間，享受?chē)�家規定的節日、公休假日以及婚喪、女工勞�?dòng)保護等假期的待遇，但不得無(wú)故擅自超假。

　　四、勞動(dòng)報酬

　�。ㄒ唬┘追綀绦斜臼凶畹凸べY標準規定，保證乙方的工資標準不得低于本市新規定的最低工資標準。

　�。ǘ�）乙方工資形式、標準：

　　乙方的工資形式：________________；

　　乙方的工資標準：_________元/月（或_________元/時(shí)）；

　　乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據乙方工作成績(jì)、出勤和紀律情況，考核發(fā)放。

　�。ㄈ�）甲方每月______日如期發(fā)放工資。如超過(guò)規定日期的，從第____日起，甲方每天按拖欠工資額_____%賠償乙方。

　�。ㄋ模┘追桨才乓曳郊影嗉狱c(diǎn)，無(wú)法安排補休的，按國家規定發(fā)給加班工資。

　�。ㄎ澹┓且蛞曳皆�因所致的停工、停產(chǎn)，甲方按國家、省、市規定給予乙方停工待遇。

　　五、保險待遇

　�。ㄒ唬┮曳揭蚬に劳�，按本市工傷保險的有關(guān)規定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供養直系親屬的，一次性計發(fā)撫恤金。

　�。ǘ�）乙方因工負傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：

　　醫療終結期內，乙方的醫療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關(guān)規定支付；

　　合同期滿(mǎn)，且已醫療終結后，經(jīng)指定醫院診斷，市、縣（市）醫務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認為殘廢的，按本市工傷保險有關(guān)規定，一次性計發(fā)相應的殘廢保險待遇。

　�。ㄈ�）發(fā)給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關(guān)系即行終止。

　�。ㄋ模┮曳交疾』蚍且蚬へ搨�，其待遇：

　　停工醫療期限，由甲方根據乙方在本單位工作時(shí)間，按國家規定和本單位制度確定；

　　醫療期內的醫療待遇，與甲方的合同制職工相同；

　　傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費_________元。

　�。ㄎ澹┮曳揭虿』蚍且蚬に劳�，按甲方統一標準酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性?xún)?yōu)撫金_________元。

　�。�六）企業(yè)應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續。

　　六、勞動(dòng)保護

　�。ㄒ唬┘追桨磭�家有關(guān)勞動(dòng)保護規定、《女職工勞動(dòng)保護條例》及有關(guān)未成年工（16周歲至未滿(mǎn)18周歲）的勞動(dòng)保護規定和《_______省勞動(dòng)安全衛生條例》，切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

　�。ǘ�）甲方按國家規定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規教育和操作規程培訓及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓，乙方應參加上述培訓并嚴格遵守有關(guān)的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。

　�。ㄈ�）甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護用品，并按勞動(dòng)保護規定定期免費安排乙方進(jìn)行體檢。

　�。ㄋ模┮曳接袡嗑芙^甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。

　　七、勞動(dòng)紀律及獎懲

　　乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。

　　八、變更、解除、終止勞動(dòng)合同

　�。ㄒ唬┍竞贤�期限屆滿(mǎn)，即終止執行；在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過(guò)_______年，如乙方屬本市區農業(yè)戶(hù)口人員和市屬縣（市）城鄉戶(hù)口人員，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外。

　�。ǘ�）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，調整生產(chǎn)任務(wù)，或乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容，并由雙方簽字（蓋章）

　�。ㄈ�）有下列情況之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：

　　乙方無(wú)正當理由屢次不能完成合同所規定的生產(chǎn)工作任務(wù)的；

　　乙方非因工傷病醫療期滿(mǎn)，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規定應予辭退的'；

　　甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化，不能繼續履行勞動(dòng)合同的，但須征求工會(huì )意見(jiàn)并向勞動(dòng)行政部門(mén)報告。

　�。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

　　經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

　　甲方不能按勞動(dòng)合同規定支付勞動(dòng)報酬的；

　　甲方不能履行勞動(dòng)合同，嚴重違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的。

　�。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

　　乙方患職業(yè)病或因工負傷在醫療終結前或合同期內的；

　　乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內或醫療期雖滿(mǎn)仍住院治療的；

　　職工在享受法定假期間的；

　　乙方為女職工，且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。

　�。�六）經(jīng)濟補償金按國家和_________市規定執行。

　�。ㄆ撸┌幢竞贤�第八條第（三）款2項解除勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方發(fā)給一次性醫療補助費

　�。ò耍┤舯竞贤�終止或解除，乙方應將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數交還甲方，如有遺失應予賠償（低值易耗品除外）

　�。ň牛┘�、乙任何一方解除勞動(dòng)合同，必須以書(shū)面形式提前_____天通知對方，但在試用期內，以及符合第八條第（三）款3項、第（四）款情形之一的，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同的通知應包括原因、依據及生效時(shí)間等內容。

　　九、違反合同承擔的責任

　　一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據其后果和責任大小，予以適當賠償。

　　十、調解與仲裁

　　雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決；協(xié)商無(wú)效，向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解無(wú)效，向甲方所在地的_________仲裁委員會(huì )申請仲裁；對仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴。

　　十一、雙方需要明確的其他事項

　　十二、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省、市有關(guān)勞動(dòng)管理新規定不符，雙方按新規定執行。

　　甲方（蓋章）__________________乙方（簽章）__________________

　　委托代理人（簽章）____________委托代理人（簽章）____________

　　____________年______月____日____________年______月____日

【人力勞務(wù)合同】相關(guān)文章：

簡(jiǎn)易版人力勞務(wù)合同范本08-24

人力資源勞務(wù)合同范本（通用19篇）08-10

勞務(wù)合同 “勞務(wù)合同”08-03

人力資源公司勞務(wù)合同范本（通用5篇）06-01

勞務(wù)派遣勞務(wù)合同11-07

人力資源勞務(wù)實(shí)習周報11-02

人力資源勞務(wù)派遣簡(jiǎn)單合同范本（通用10篇）11-02

公司用工勞務(wù)合同-勞務(wù)合同02-25

勞務(wù)公司的勞務(wù)合同模板11-26