勞務(wù)人員合同合集15篇
隨著(zhù)人們法律觀(guān)念的日益增強，合同對我們的約束力越來(lái)越不可忽視，合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？以下是小編精心整理的勞務(wù)人員合同，希望能夠幫助到大家。
勞務(wù)人員合同1
甲方：________________________
乙方：________________________
依照《中華人民共和國合同法》《中華人民共和國建筑法》及其他相關(guān)法律法規規定，本著(zhù)公平、公正、平等互利、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致簽訂本合同。
一、 工程概況
1、 工程名稱(chēng)：________________________
2、 工程地點(diǎn)：________________________
3、 乙方承包范圍：整棟樓磚砌體、內墻外墻抹灰及外墻貼瓷磚等工序。
二、 承包方式
甲方以單做工的方式承包給乙方，施工中甲方只提供合格的材料，乙方施工中產(chǎn)生的任何工具由乙方提供。
三、 承包單價(jià)
1、 砌體單價(jià)按每塊磚元/塊計算，雙方現場(chǎng)清點(diǎn)為準。
2、 內墻抹灰每平米除，由甲乙雙方現場(chǎng)測量為準。
3、 外墻抹灰打底和貼磚所有工序在內每平方米________元，所有洞口面積扣除，由甲乙雙方現場(chǎng)測量為準。
四、 質(zhì)量要求
乙方應該嚴格把好質(zhì)量關(guān)，保證一次驗收合格，因施工質(zhì)量不合
格造成返工、材料及人工費由乙方承擔，甲方只提供技術(shù)指導。內墻抹灰要求垂________cm、平________cm，外墻垂________cm、平________cm.
五、 工期要求
在________天完成，即合同簽定之日起，除停電、停水等原因工期順延。正常情況延期一天罰________元/天，提前一天獎勵________元/天。
六、 文明施工與安全
乙方必須嚴格把好安全生產(chǎn)關(guān)，采取安全施工的防護措施，杜絕事故發(fā)生，施工中的發(fā)生大小事故均由乙方負責。乙方必須每天保持現場(chǎng)清爽，不能有任何材料浪費現象。如經(jīng)發(fā)現，甲方可根據浪費材料的原價(jià)加倍罰款，乙方在施工中應與甲方和其他施工組團結相處，不能在工地上和任何人發(fā)生爭吵、打架事件。
七、 驗收結算支付方式
本工程竣工后，甲乙雙方組織相關(guān)部門(mén)人員在一個(gè)星期內進(jìn)行驗收，20天內進(jìn)行結算，在一個(gè)月之內付工程款的________%，保質(zhì)期________個(gè)月后付________%，施工期間乙方不得以任何借口要求撥工程款。
本合同一式________份，甲乙雙方各持________份，雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)：________________________________ 乙方(簽字)：________________________
法定代表人________________________
簽章時(shí)間：________________________
勞務(wù)人員合同2
聘用方(甲方)：_____________________________________________
注冊地址：___________________________________________________
資質(zhì)類(lèi)別：__________________________電話(huà)：___________________
法定代表人：_________________________________________________
職務(wù)：_______________________________________________________
勞動(dòng)者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____
籍貫：____________________身份證號碼：_________________________
電話(huà)：____________________住址：_____________________________
根據建筑勞務(wù)市場(chǎng)需要，依據有關(guān)法律、法規，遵守平等、自愿、公平和誠實(shí)信用原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵照執行。
一、工作內容和地點(diǎn)：
1、工程名稱(chēng)：_______________________________________
2、工程地點(diǎn)：_______________________________________
3.甲方招用乙方在______________________(項目名稱(chēng))工程中擔任___________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為_(kāi)__________
4.根據甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為_(kāi)_____________________________
二、合同期限：
甲乙雙方選擇第_________種
1、以完成一定工作為期限的合同
本合同生效日期為_(kāi)___________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務(wù)時(shí)本合同終止。
2、有固定期限勞動(dòng)合同
(1)期限為_(kāi)_____年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見(jiàn)習期/試用期，試用期為_(kāi)______個(gè)月，可視乙方適應工作能力酌情增減。
(2)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前_______個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
(3)本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前_______個(gè)月通知對方。
三、勞動(dòng)報酬：
1、甲方支付乙方勞動(dòng)報酬的標準為_(kāi)_____元/工日，每月______日前現金支付。若遇上春節，須在春節前15天支付完乙方的應得工資。
2、甲、乙雙方對勞動(dòng)報酬的其他約定：
_____________________________________________
四、甲、乙雙方的權利和義務(wù)：
1、甲方的權利和義務(wù)：
(1)甲方根據生產(chǎn)(工作)需要和本單位的規章制度及本合同各條款約定，對乙方進(jìn)行管理。
(2)甲方可根據生產(chǎn)(工作)需要以及乙方的工作表現和能力，適當調整乙方的崗位(工種)。
(3)甲方應保護乙方的合法權益，按合同約定支付乙方的勞動(dòng)報酬。
(4)甲方應做好乙方上崗前的安全教育和崗前培訓，并提供符合安全、衛生要求的作業(yè)條件。
(5)甲方應為乙方辦理(或代辦)勞務(wù)作業(yè)人員《就業(yè)登記手冊》和社會(huì )綜合保險等相關(guān)手續。
2、乙方的權利和義務(wù)：
(1)乙方在務(wù)工期間的各項行為應遵守上海市有關(guān)部門(mén)的各項規定。
(2)乙方應按甲方的各項規章制度履行建筑勞務(wù)崗位職責。
(3)乙方施工質(zhì)量應符合有關(guān)規范和技術(shù)標準。
(4)乙方進(jìn)入施工現場(chǎng)前應自覺(jué)接受崗前培訓，并取得培訓合格證書(shū)。
(5)乙方有遵照本合同約定按時(shí)足額獲取勞動(dòng)報酬的權利。
(6)乙方在務(wù)工期間有獲得上海市社會(huì )綜合保險的權利，享有工傷和住院醫療兩項保險待遇。
五、合同的終止與解除：
1、發(fā)生下列情形之一，本合同終止：
(1)本合同期滿(mǎn)的;
(2)雙方約定的終止條件出現的;
(3)甲方破產(chǎn)、解散或者被撤消的;
(4)乙方死亡的。
2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同：
(1)嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度的;
(2)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(3)被依法追究刑事責任的;
(4)不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;
(5)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的;
(6)法律、法規規定的其他情形。
3、甲方有下列情況之一，乙方可以解除合同：
(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
(2)甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報酬的;
(3)甲方提供的工作條件和衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;
(4)甲方不辦理《就業(yè)登記手冊》和綜合保險等手續的;
(5)在試用期內。
4、本合同終止、解除后，乙方應在一周內將有關(guān)工作移交給甲方。
六、違反合同的責任：
1、任何一方未按照本勞動(dòng)合同約定履行義務(wù)，應當承擔相應的法律責任。
2、乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
七、爭議解決的方式：
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向_______________人民法院提起訴訟。
八、其他約定事項：
1.本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時(shí),以國家、法規、政策為準。
2._______________________________________________________________
3._______________________________________________________________
九、合同生效
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份，_____份報工程所在地建設工程交易中心勞務(wù)作業(yè)分中心登記備案。
合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書(shū)面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號：______________________
聯(lián)系方式：_______________________ 聯(lián)系方式：_______________________
_______年_______月_______日 _______年_______月_______日
勞務(wù)人員合同3
甲方：(用工單位)___________________________________
法定代表人或主要負責人：_____________________________
聯(lián)系電話(huà)：___________________________________________
住所：_______________________________________________
乙方：(派遣單位)____________________________________
法定代表人或主要負責人：_____________________________
聯(lián)系電話(huà)：___________________________________________
聯(lián)系地址：___________________________________________
丙方：(保潔員)_____________________________________
證件類(lèi)型：___________________________________________
證件號碼：___________________________________________
聯(lián)系電話(huà)：___________________________________________
經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，就_____單位保潔服務(wù)事宜達成如下協(xié)議：
一、甲方聘請乙方________名保潔員，負責單位的保潔服務(wù)工作。
二、服務(wù)費用共計______元/月。
三、合同期為：______年_____月_____日至_____年______月______日止。
四、乙方人員服務(wù)要求：
1、工作期間統一著(zhù)裝，佩帶胸卡，服裝干凈整潔，保持良好的儀容儀表;
2、乙方人員在工作期間應服從甲方指定人員的臨時(shí)性工作安排;
3、工作期間語(yǔ)言、行為按公司規范要求執行或按甲方要求執行;
4、保潔期間遇到有人使用衛生間應停止手頭工作主動(dòng)避讓;
5、具體工作時(shí)間、工作標準見(jiàn)附頁(yè)。
五、甲方權利義務(wù)：
1、甲方有權向乙方提出改進(jìn)意見(jiàn)，乙方應按甲方的整改意見(jiàn)進(jìn)行整改;
2、對不按甲方要求履行崗位職責的人員，經(jīng)乙方核實(shí)確認后按甲方要求更換人員;
六、乙方權利義務(wù)：
1、乙方應加強員工培訓，提供適合甲方要求的人員;
2、乙方更換人員須提前通知甲方主管領(lǐng)導，征求甲方意見(jiàn);
3、乙方人員在工作期間應忠于職守、盡職盡責、禮貌待人;
4、乙方人員每人每月有四天有薪假期，但調休時(shí)應安排好工作為前提。
七、違約責任及解決方式：
1、甲、乙雙方應本著(zhù)誠實(shí)守信的原則履行協(xié)議，雙方不得無(wú)故終止合同，如有特殊情況須終止本合同，須提前1個(gè)月以書(shū)面的形式通知對方，若單方終止合同的，應賠償對方一個(gè)月保潔費總額的經(jīng)濟損失;
2、乙方嚴重違約甲方有權單方解除合同，由此給乙方造成的損失由乙方承擔;
3、甲方在每月____日前一次性支付甲方上一月的服務(wù)費用，節假日往后順延，逾期10日仍未支付乙方費用，乙方有權單方解除合同，由此給甲方造成的一切損失及影響乙方概不承擔責任，并依法追回所得;
4、在合同履行期間發(fā)生糾紛，由甲、乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商未果的可依法向人民法院提起訴訟;
5、在合同履行期間若遇不可抗力(如地震、洪水等自然災害)造成合同無(wú)法履行，甲、乙雙方互不承擔責任;
6、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力;
7、本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效。
用工單位(公章):________________ 派遣單位(公章):________________
法定代表人(簽章):____________ 法定代表人(簽章):____________
保潔員(簽字)：____________
簽訂日期：______年_____月_____日
附頁(yè)：日常保潔標準
1、每天上午兩次、下午兩次對樓內衛生間進(jìn)行保潔四次。
2、打開(kāi)門(mén)窗通風(fēng)，清掃地面垃圾，清倒垃圾簍的垃圾，換新的垃圾袋后存放原處。
3、用毛巾從門(mén)開(kāi)始順時(shí)針?lè )较蛞来螌γ�、開(kāi)關(guān)、門(mén)窗、標牌、蹲位隔板等擦拭一遍。
4、先用濕布擦窗玻璃和鏡面，后用干布擦干凈。
5、每天擦拭熱水器表面兩遍，表面光亮，無(wú)浮塵。
6、適量噴灑空氣清新劑。
7、發(fā)現墻壁有亂涂亂畫(huà)立即清除。
8、保持地面干爽，定期對墻面、天花板進(jìn)行單塵，確保墻面無(wú)積塵、無(wú)蜘蛛網(wǎng)。
勞務(wù)人員合同4
用人單位(甲方)：___________________________________________
地址：_______________________________________________________
電話(huà)：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
職務(wù)：_______________________________________________________
勞動(dòng)者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____
籍貫：____________________身份證號碼：_________________________
電話(huà)：____________________住址：_____________________________
乙方系甲方自________________________公司借用人員。根據《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就借用期間各自的權利、義務(wù)達成如下協(xié)議：
一、合同期限
乙方自______年______月______日至______年______月______日被______________________公司派往甲方參加______________________項目的管理工作。
二、工作紀律
乙方在甲方借用期間，須遵守甲方的勞動(dòng)紀律和各項規章制度，服從甲方的管理、完成甲方交給的工作任務(wù)。乙方如有嚴重違紀行為，甲方可隨時(shí)解除本協(xié)議，并通知______________________公司，由該公司對乙方進(jìn)行處理。
三、工資
1.甲方承擔乙方的工資，標準為_(kāi)_________元/月，每月__________日支付上月工資。
2.工資必須以貨幣形式支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。
3.支付方式為下列第_______種形式
(1)現金支付
(2)以銀行轉賬方式支付費用給乙方
開(kāi)戶(hù)行：__________________________________
戶(hù)名：____________________________________
銀行賬號：________________________________
四、保險費用
乙方的各項社會(huì )保險費用，按國家規定由其勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔。
五、甲方權利義務(wù)
1.如乙方違反勞動(dòng)紀律給甲方造成直接經(jīng)濟損失，甲方有權終止本合同并追究其賠償責任。
2.甲方不可無(wú)故拖欠、苛扣乙方工資，按時(shí)支付乙方的勞動(dòng)相應所得工資、報酬。
六、乙方權利義務(wù)
1.乙方須遵守國家法律法規，接受甲方的領(lǐng)導，服從甲方的管理和工作安排。
2.乙方須保質(zhì)保量完成本職工作任務(wù)，做到勤勉敬業(yè)，忠于職守。
3.乙方享有按甲方規定的工資標準(不低于最低工資標準)支付的勞動(dòng)報酬。
4.乙方在甲方服務(wù)期間，對甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負有保密義務(wù)。乙方因泄密給甲方造成損失的，應予以賠償。
七、合同解除、終止
1.甲乙任何一方若解除本協(xié)議，均須提前_______日書(shū)面通知對方。否則應向對方支付_______個(gè)月工資的代通知金(以乙方月工資為標準)。
2.甲乙任何一方若終止本協(xié)議，應于協(xié)議期滿(mǎn)前_____日書(shū)面通知對方。否則，本協(xié)議自動(dòng)延續一個(gè)周期。
八、其他
1.本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時(shí),以國家、法規、政策為準。
2._____________________________________________________________
3._____________________________________________________________
九、爭議解決
本合同項下發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決或申請調解解決;協(xié)商或調解不成的，可以提交___________仲裁委員會(huì )仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。
十、合同生效
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份。
合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書(shū)面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________
法定代理人：______________________ 身份證號：______________________
聯(lián)系方式：______________________ 聯(lián)系方式：______________________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
注意事項
1、簽訂合同時(shí)，提供勞務(wù)者要弄清楚接受勞務(wù)者的身份信息或工商信息，雇傭者是否有相應資質(zhì)或安全生產(chǎn)條件，要求將這些內容明確寫(xiě)在合同中。
2、提供勞務(wù)者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內容和具體地點(diǎn)。
3、勞務(wù)報酬要定清楚，避免口頭約定。
4、勞務(wù)報酬的支付方式與支付時(shí)間要明確
5、工作內容約定明確。
6、人身意外保險保險約定，提供勞務(wù)者在工作過(guò)程中有發(fā)生意外的可能，最好由雇傭者購買(mǎi)保險。
7、不要簽空白合同。
8、勞務(wù)合同蓋章后，雙方各保管一份。
勞務(wù)人員合同5
甲方(用人單位)名稱(chēng)：
乙方(勞動(dòng)者)姓名：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及本市的有關(guān)規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同。
第一條 合同期限
本合同期限執行下列 第三 款
一、本合同為固定期限 年(月)，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期為 月(日)。
二、本合同為無(wú)固定期限，自 年 月 日始，其中試用期為 月(日)。
三、本合同為以完成一定的工作為期限，雙方就有關(guān)事項約定如下：
1. 本合同僅限于(xxx)項目 。
2. 以完成本工作內容為合同的期限。
第二條 工作崗位
甲方安排乙方從事： 工作，乙方應完成甲方分配的工作任務(wù)。
第三條 勞動(dòng)報酬
甲方按照本市規定和乙方的工作崗位，按照月預付，每季度進(jìn)行一次結算的方式支付乙方勞動(dòng)報酬。
甲方為乙方辦理工資卡，按月將預付乙方的工資報酬劃入乙方的工資卡賬戶(hù)，每月預付的勞動(dòng)報酬不得低于天津市的最低工資標準：
具體支付辦法和標準如下：遵循多勞多得原則，負責一次結清工資。
第四條 社會(huì )保險和福利待遇
乙方參加交納的工傷、醫療社會(huì )保險費及其他保險和福利待遇約定如下：確定性及流動(dòng)性，由乙方自行在戶(hù)籍所在地繳納，并憑在合同期限內的繳納發(fā)票向項目部進(jìn)行報銷(xiāo)。
第五條 工作時(shí)間和休息休假
一、甲方根據乙方所在工作崗位的特點(diǎn)實(shí)行 B 工時(shí)制度。
A.標準工時(shí)工作制度;
B.綜合計算工時(shí)工作制度;
C.不定時(shí)工作制度;
二、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要確需乙方加班的，應符合國家和地方的有關(guān)規定及用人單位的審批程序。
三、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規定，享受各種法定休息休假。
四、雙方需約定乙方其他休息休假如下： 。
第六條 勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
一、甲方嚴格執行國家和本市有關(guān)勞動(dòng)保護方面的法律、法規和規定，對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規程教育培訓，努力改善勞動(dòng)條件，保證乙方在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康;
二、甲方嚴格按照國家和本市法律、法規和規定及時(shí)向乙方發(fā)放勞動(dòng)防護用品，并按規定對乙方進(jìn)行健康檢查。
三、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生和操作規程。
四、乙方患職業(yè)病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關(guān)規定給予各項待遇。用人單位和職工應當預防工傷事故的發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。
第七條 勞動(dòng)合同的解除、終止和續訂
一、甲乙雙方單方面解除或終止本合同，應符合《勞動(dòng)合同法》規定的條件和程序。
二、本合同期滿(mǎn)需續訂合同的，應在本合同期滿(mǎn)前 30 日辦理續訂手續。
三、乙方應在本合同解除或終止錢(qián) 15 日內辦理完畢工作交接手續。雙方解除或終止本合同時(shí)乙方需辦理工作交接明細如下：
1. 如數歸還所借物品
2.甲方在乙方辦結工作交接時(shí)，向乙方支付經(jīng)濟補償金和出具解除或終止本合同的證明。
第八條 雙方需約定的其它事項
甲乙雙方因執行本文合同產(chǎn)生爭議時(shí)，應先行協(xié)商解決;協(xié)商解決無(wú)效時(shí)可進(jìn)行調解;
第九條 勞動(dòng)爭議處理的任何一方均可向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
一、本合同未盡事宜，按照國家和本市的有關(guān)法律、法規和規定執行。無(wú)規定的雙方協(xié)商解決。
二、本合同的條款如與國家或本市的有關(guān)法律、法規和規定不一致時(shí)，按照國家和本市的有關(guān)法律、法規和規定執行。
三、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，雙方應嚴格遵照執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
第十條 其它事項
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
勞務(wù)人員合同6
甲方：____________項目部
乙方姓名：________身份證號：________聯(lián)系電話(huà)：________
家庭住址：________郵編：________
為了確保安全生產(chǎn)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，制定協(xié)議如下。
一、施工（工作）過(guò)程中甲、乙雙方共同遵守國家、____市等各項安全制度及相關(guān)標準、規程。
二、甲方在施工（工作）安全管理中的責任和義務(wù)
1．對乙方進(jìn)行有關(guān)安全生產(chǎn)規章制度、安全操作規程、安全操作技能培訓和教育。
2．乙方未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓或考核不合格，不得上崗作業(yè)。
3．特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規定經(jīng)專(zhuān)門(mén)的安全作業(yè)培訓，取得特種作業(yè)操作資格證書(shū)，并將證書(shū)復印件報甲方備案。
三、乙方在工程（工作）安全管理中的責任和義務(wù)
1．乙方入場(chǎng)后，必須接受甲方進(jìn)行的三級安全教育培訓。
2．乙方在施工（工作）中必須嚴格執行有關(guān)安全法規及崗位安全操作規程，嚴禁混崗、變崗作業(yè)。特殊工種作業(yè)人員必須持有效操作證上崗。
3．乙方應接受甲方開(kāi)展的每日施工工作安全要點(diǎn)教育和班前5分鐘安全講話(huà)及每周開(kāi)展的安全活動(dòng)。
4．乙方在施工中必須服從甲方及工程項目部的安全管理，接受甲方監督檢查，杜絕違章操作和違反勞動(dòng)紀律現象發(fā)生。
5．乙方應遵守交通法規，確保交通安全。遵守國家各項法規，嚴禁出現打架、斗毆、酗酒、賭博及偷盜等違法亂紀行為，違者按公司有關(guān)規定進(jìn)行處罰；觸犯刑律者，送交司法機關(guān)處理。
6．在施工現場(chǎng)，因乙方原因發(fā)生的責任事故，由乙方承擔全部責任。
7．乙方務(wù)工年齡不得超過(guò)55周歲，不得向甲方隱瞞自身不適宜從事建筑業(yè)工作的疾病，否則，后果自負。
四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：_______ 乙方（簽字）：________
_____年_____月_____日 _____年_____月_____日
勞務(wù)人員合同7
一、協(xié)議各方
1、甲方：（借用單位）
2、乙方：（借出單位）
3、丙方：（被借用人員）
二、協(xié)議內容
甲、乙、丙三方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方向乙方借用丙方事宜，達成如下協(xié)議：
1、甲方因xxx需要，在征得丙方同意后，向乙方借用丙方至甲方xxxx工作，本協(xié)議借用期自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。
2、借用期間，甲方負責丙方的工作安排、考核、支付相應薪酬，甲方與丙方協(xié)議確定丙方的薪酬標準、核算及支付方式。
3、借用期間，甲方承擔丙方的勞動(dòng)安全和其他相關(guān)管理責任，并承擔因此發(fā)生的所有費用。
4、借用期間，乙方停發(fā)丙方的職級工資等所有工資性待遇，保留人事關(guān)系、檔案工資、并按規定及時(shí)調整。
5、乙方應協(xié)助甲方辦理有關(guān)涉及人事管理的申報、證明和批準手續。
6、借用期間，丙方享受乙方醫療、住房、子女入學(xué)等公共福利待遇。
7、借用期間，乙方保留丙方的退休待遇，丙方到達法定退休年齡，按乙方人員同等條件辦理退休。
8、甲方應就乙方為丙方提供的各項待遇和管理向乙方支付補償金和借用管理費，補償金以丙方檔案工資為基數，按當年度屬地各項社會(huì )保險及統籌繳費比率計算，管理費按補償金的20%計算。補償金及管理費按社會(huì )保險年度測算并報產(chǎn)業(yè)人事主管部門(mén)審核后繳入xx財務(wù)處。
三、違約責任
1、協(xié)議各方如不能履行本協(xié)議商定條款，應先由各方協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)效的，違約方應承擔由此給他方造成的損失并支付相應賠償。
2、其中，協(xié)議期未滿(mǎn)而提出提前終止協(xié)議的，違約方應分別向其他兩方支付不少于xx個(gè)月丙方檔案工資和乙方補償金及管理費之和的賠償。如有兩方共同違約，第三方有權要求兩違約方分別按上述標準賠償。
四、其他
1、本協(xié)議一式四份，經(jīng)甲、乙、丙三方簽署后，報產(chǎn)業(yè)人事主管部門(mén)見(jiàn)證并備案后生效。
2、協(xié)議如有其他約定，可制定附件并在本條后注明與本協(xié)議同時(shí)有效。
甲方(公章)：__________________乙方(公章)：_____________________丙方(公章)：_______________________
法定代表人(簽字)：___________法定代表人(簽字)：___________法定代表人(簽字)：____________________
___________年________月_____日___________年________月_________日___________年________月_________日
勞務(wù)人員合同8
甲方：___________________法人代表：_______________住所：___________________郵編：___________________乙方：___________________性別：___________________出生時(shí)間：_______________身份證號碼：_____________戶(hù)口所在地：_____________現住址：_________________郵編：___________________乙方系甲方自__________公司借用人員。
根據《中華人民共和國民法典》，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就借用期間各自的權利、義務(wù)達成如下協(xié)議：
一、乙方自________年____月____日至________年____月____日被__________公司派往甲方參加__________________項目的管理工作。
二、乙方在甲方借用期間，須遵守甲方的勞動(dòng)紀律和各項規章制度，服從甲方的管理、完成甲方交給的工作任務(wù)。乙方如有嚴重違紀行為，甲方可隨時(shí)解除本協(xié)議，并通知__________公司，由該公司對乙方進(jìn)行處理。
三、甲方承擔乙方的工資，標準為_(kāi)______元月，每月____日支付上月工資。
四、乙方的各項社會(huì )保險費用，按國家規定由其勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔。
五、甲乙任何一方若解除本協(xié)議，均須提前____日書(shū)面通知對方。否則應向對方支付一個(gè)月工資的代通知金(以乙方月工資為標準)。
六、甲乙任何一方若終止本協(xié)議，應于協(xié)議期滿(mǎn)前____日書(shū)面通知對方。否則，本協(xié)議自動(dòng)延續一個(gè)周期。
七、因本協(xié)議的履行發(fā)生糾紛，雙方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
八、本協(xié)議簽字或蓋章生效，一式兩份，雙方各執一份。
甲方：(簽字或蓋章)__________
________年____月____日
乙方：(簽字或蓋章)__________
________年____月
勞務(wù)人員合同9
超齡人員聘用服務(wù)協(xié)議
甲方(用人單位）： 乙方（勞動(dòng)者）:
名稱(chēng)：姓名：
主要負責人：身份證號碼：
通訊地址： 通訊地址：
聯(lián)系電話(huà)： 聯(lián)系電話(huà)：
本協(xié)議中的乙方是指已達法定退休年齡，但因其原工作單位或個(gè)人原因未購買(mǎi)基本養老保險、醫療保險等，現無(wú)法享受?chē)乙幎ǖ耐诵萁鸷拖嚓P(guān)社保、福利待遇的人員或原單位辦理退休手續, 受?chē)乙幎ǖ耐诵萁鸷拖嚓P(guān)社保、福利待遇的人員。
甲方根據需要并經(jīng)乙方同意，聘用乙方為甲方提供服務(wù)工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議以茲共同遵守。
一、協(xié)議期限：
本協(xié)議自 年月日起至 年 月 日終止，期限為 年。
二、服務(wù)內容
乙方的`工作部門(mén)為 ，職務(wù)（或工種）為 ，乙方應遵守甲方的紀律及其它管理制度，按時(shí)完成服務(wù)工作，并達到規定的質(zhì)量標準。乙方不能勝任本職工作的,甲方根據實(shí)際情況為其調整工作崗位。
三、服務(wù)時(shí)間
乙方每天服務(wù)時(shí)間不超過(guò) 小時(shí)，每周不超過(guò) 小時(shí)，每周至少休息一天。甲方因生產(chǎn)的需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，并按勞動(dòng)法付給相應的報酬。甲方應為乙方提供必要的與服務(wù)相關(guān)的條件及安全的服務(wù)環(huán)境。
四、服務(wù)手續
乙方為甲方提供服務(wù)前需向甲方提供以下證明及資料（不能提供者不予聘用）：
�。�1）身份證明；
�。�2）學(xué)歷證明；
�。�3）未購保險說(shuō)明；
�。�4）購買(mǎi)意外保險申請（被保人男性以65歲為限，女性以60為限）；
�。�5）健康證明（血壓正常、無(wú)傳染病、無(wú)血液病、無(wú)遺傳病等），乙方必須確保所提供的個(gè)人資料正確屬實(shí)；
�。�6）家庭成員情況（便于緊急事件聯(lián)系）。
五、報 酬
甲方于每月日以貨幣形式支付乙方上月服務(wù)酬金，乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第種形式執行，并不得低于當地最低工資標準。
1.計時(shí)工資：
乙方正常工作時(shí)間工資額為 元/月。
2.計件工資：。
六、保 險
因乙方屬于已達國家法定退休年齡人員，甲方與乙方之間并非勞動(dòng)關(guān)系而是民事合同關(guān)系。
乙方因超齡無(wú)法再購養老保險、醫療保險、工傷保險、失業(yè)保險，故甲方不再為其購買(mǎi)相關(guān)保險。乙方因自身原因無(wú)法享受?chē)乙幎ǖ耐诵萁鸷拖嚓P(guān)社保、福利待遇等，其所產(chǎn)生的后果由其全權承擔。
以上內容甲方已明確告知并征得乙方同意。
七、醫 療
乙方因在本協(xié)議履行過(guò)程中患病、受傷亡等所產(chǎn)生的包括但不限于醫療費用等各項費用及期間的報酬，甲方不存在過(guò)錯的，不予支付乙方，且不承擔任何責任，乙方對此明知且表示同意。
八、保密義務(wù)
乙方在為甲方服務(wù)期間，負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方因違反本合同約定的保密義務(wù)而給甲方造成經(jīng)濟或名譽(yù)損失，應依法予以賠償并承擔相應責任。
九、協(xié)議的變更
任何一方要求變更本協(xié)議的有關(guān)內容，都應以書(shū)面形式通知對方。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議，并辦理書(shū)面變更手續。
十、協(xié)議的解除
�。ㄒ唬┙�(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。
�。ǘ┮曳接邢铝星樾沃�，甲方可以隨時(shí)解除本協(xié)議：
1、嚴重違反甲方紀律或甲方規章制度的；
2、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
3、乙方與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系或與本協(xié)議相同相似的服務(wù)合同關(guān)系的；
4、違反法律法規，被勞動(dòng)教養或被依法追究刑事責任的；
5、在聘用前對甲方隱瞞、謊報、提供虛假的個(gè)人工作經(jīng)歷、資歷、即往歷史、身體狀況等不實(shí)材料的。
�。ㄈ┘追接邢铝星樾沃�，乙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議：
1、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫乙方提供服務(wù)的；
2、甲方不能按照本協(xié)議支付酬金的。
十一、協(xié)議的終止
有下列情形之一的，本協(xié)議自動(dòng)終止：
�。ㄒ唬﹨f(xié)議期滿(mǎn)；
�。ǘ┮曳皆诜⻊�(wù)期間因患病或負傷，不能繼續勝任工作的，協(xié)議終止。
十二、工作交接
本協(xié)議終止、解除后，乙方應在本協(xié)議終止或解除之日起 天內辦理完工作交接。 十三、乙方在履行本協(xié)議過(guò)程中，給甲方造成經(jīng)濟損失的，包括直接損失和間接損失，乙方應當據實(shí)予以賠付。
十四、雙方約定的其他內容：
本協(xié)議未盡事宜，雙方應友好協(xié)商確定，并訂立書(shū)面補充協(xié)議。
十五、爭議處理
履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，依法提起訴訟解決。 十六、其他事項
本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效，雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲 方(蓋章)： 乙方：（簽名或蓋章）
法定代表人（或委托代理人）：
年 月 日年 月 日
勞務(wù)人員合同10
甲方：________________
乙方：____________
根據《_____》，《中華人民共和國建筑法》及其他有關(guān)法律，法規遵守平等自愿、公平誠信原則，雙方建設工程勞務(wù)作業(yè)合同事項協(xié)商一致，簽訂本勞務(wù)作業(yè)合同，雙方共同遵照執行。
一、工程名稱(chēng)
__________________
二、工程地址
__________________
三、工程內容
本工程為框剪結構，總高度為_(kāi)__________米，___________層。
四、工程承包方式
為分項承包給木工班，本班組應該完成該項的制作和安裝任務(wù)，并清理施工現場(chǎng)的材料堆放及衛生。該班組嚴格按照設計圖紙與變更內容的一切工程量施工。
五、工程日期
___________年___________月_________日至_________年_________月___________日。完成所有工程量。
六、工程質(zhì)量要求
工程質(zhì)量通過(guò)驗收，達到合格標準。
七、合同價(jià)款及支付方式
按建筑規范計算面積。每平方米___________元包干，以甲方和業(yè)主實(shí)際結算面積為準。
本工程付款方式原則上采用甲方與業(yè)主簽訂的總價(jià)合同每次支付工程款的____支付給乙方作本次工程進(jìn)度款，按此比例根據工程進(jìn)度及相應的進(jìn)度款付至___。工程余款待竣工驗收交付使用后___________個(gè)月付清（除保修金外）的全部工程款。根據業(yè)主、甲方對總價(jià)合同產(chǎn)生過(guò)程的實(shí)際情況，如遇業(yè)主方工程進(jìn)度款暫不能按時(shí)支付的情況，乙方不得向甲方停工叫價(jià)，應按正常施工進(jìn)度施工。
八、材料
1、本工程由甲方提供所有材料及大型機械。
2、乙方負責提供人工及使用工具，所需的機械和配套設備，及小耗材和照明燈具配套和自身的材料上、下車(chē)用工，費用均考慮到承包價(jià)內。
九、考核驗收
1、安全生產(chǎn)：乙方應加強安全教育，認真執行安全技術(shù)規范，確保施工安全。
2、質(zhì)量：堅持工程質(zhì)量標準，嚴格按照圖紙施工驗收規范，確保工程質(zhì)量達到合格要求。
十、甲方責任
1、組織有關(guān)人員對乙方現場(chǎng)施工人員進(jìn)行安全、質(zhì)量、文明施
工、綜合治理方面的教育，做好日常監督管理工作。
2、組織及負責對乙方施工作業(yè)人員進(jìn)場(chǎng)施工技術(shù)，措施等方面的交底。
3、負責解決乙方進(jìn)場(chǎng)施工作業(yè)人員的生活費，其生活費在工程款支付中扣除。
4?按照合同的約定。及時(shí)提供工程所有需要的機械設備，及時(shí)供應過(guò)程所須得建筑材料，提供必需的施工技術(shù)資料，提供書(shū)面的技術(shù)質(zhì)量，安全等交底文件，按時(shí)向乙方支付工程應付款。如發(fā)生停工待料甲方按實(shí)支付工人生活費。
十一、按業(yè)主、監理、甲方的各項交底要求，嚴格按國家操作規范和驗收規范，精心組織施工
乙方必須協(xié)助甲方放線(xiàn)、測量定位。乙方積極組織操作人員，保質(zhì)、保量、保工期的完成任務(wù)。在施工人員操作時(shí)必須確保安全生產(chǎn)。
十二、違約責任
1、生下列情況之一時(shí)，甲方應承擔違約責任：
�。�1）甲方不按約定核實(shí)乙方的工程量，或不按約定支付勞務(wù)作業(yè)工程款、或不按約定支付勞務(wù)作業(yè)工程尾數，甲方應支付違約金____元，甲方應當賠償，因違約造成的經(jīng)濟損失，并順延，誕識破的工作時(shí)間。
�。�2）乙方因自身原因延誤工期，應向甲方支付違約金_____元
3、雙方分別承擔自身原因給對方造成的損失。
十三、本工程甲方派___________為現場(chǎng)負責人。乙方派李同志為現場(chǎng)負責人，共同負責履行合同的約定。
十四、爭議
甲、乙方在履行本合同時(shí)發(fā)生爭議，可自行協(xié)商解決。如協(xié)商不成的，可向工程所在地勞動(dòng)保障部門(mén)促裁解決。和人民法院訴訟。
十五、本合同自簽訂后既生效，等全部工程作業(yè)內容竣工驗收，工程價(jià)款結清后既日失效。
十六、安全事故，每次發(fā)生醫藥費___________元，以外的由甲方負責。
十七、本合同未盡事宜，甲乙雙方可協(xié)商另訂補充協(xié)議。本合同正本壹式貳份，雙方各執壹份。
甲方（合同章）___________乙方（合同章）___________
法定代表人：___________法定代表人：___________
委托代理人：___________委托代理人：___________
地址：___________地址：___________
電話(huà)：___________電話(huà)：___________
___________年___________月___________日___________年___________月___________日
勞務(wù)人員合同11
甲方(單位名稱(chēng))：
法定代表人：
注冊地址：
通訊地址：
乙方(姓名)：
身份證號碼：
家庭住址：
戶(hù)口所在地：
通訊地址：
聯(lián)系電話(huà)：
鑒于乙方為退休人員或年齡已超過(guò)退休年齡，依法享受基本養老
保險待遇(含國家規定的退休金和其他待遇)，根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條：本合同期限為年。
自年月日起至年月日終止，但其中有聲明的
第二條：乙方工作崗位：
承擔的勞務(wù)內容、要求：
勞務(wù)內容：
第三條：乙方提供勞務(wù)的方式為：
第四條：乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本合同第
第五條：甲方根據雙方約定按月支付乙方勞務(wù)報酬，支付金額為
第六條：甲乙雙方的義務(wù)：
(一)甲方義務(wù)：
(1)為乙方提供符合國家規定的安全衛生工作環(huán)境，保證乙方
(2)根據乙方工作性質(zhì)的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規定向乙方提
(3)按時(shí)足額向乙方支付勞務(wù)報酬。
(二)乙方義務(wù)：
(1)遵守國家法律、法規、甲方勞動(dòng)紀律及依法制定的各項規
(2)乙方必須維護公司的良好形象，在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中要嚴格遵守保密制度，否則追究其法律責任并賠償經(jīng)濟損失。
(3)乙方應按合同約定的勞務(wù)內容、要求和方式全面謹慎去為甲方提供服務(wù)，不得利用業(yè)余時(shí)間從事與單位業(yè)務(wù)性質(zhì)相同的事情，更不得利用工作之便直接為其他同類(lèi)單位提供服務(wù)。
第七條：乙方在甲方工作期間，在執行甲方任務(wù)或利用甲方的物質(zhì)設備、技術(shù)條件所取得的技術(shù)成果，包括但不限于技術(shù)發(fā)明創(chuàng )造的專(zhuān)利申請權和專(zhuān)利權、注冊商標、字號及其他標記的專(zhuān)用權、專(zhuān)有技術(shù)及其他不為公眾所熟悉的能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟效益并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理信息等商業(yè)秘密的專(zhuān)有權利、技術(shù)作品(包括但不限于工程設計、圖紙、聲像、文字等)，其知識產(chǎn)權歸甲方所有。
第八條：協(xié)議的變更
任何一方要求變更本協(xié)議的有關(guān)內容，都應以書(shū)面形式通知對方。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議，并辦理書(shū)面變更手續。
第九條：發(fā)生下列情形之一，本合同終止：
一、本合同期滿(mǎn)的；
二、雙方就解除本合同協(xié)商一致的；
三、乙方由于健康原因不能履行本合同義務(wù)的。
第十條：乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除合同，如果乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責任和
一、嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方的規章制度的；
二、不符合甲方的返聘條件和要求的；
三、不能勝任甲方安排的工作的，或經(jīng)考核不合格的，或無(wú)法取得相關(guān)從業(yè)資格的；
四、乙方被查實(shí)向甲方提供虛假的個(gè)人資料、相關(guān)證明的；
五、向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的；
六、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
七、被依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養的。
第十一條：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
一、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
二、甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的；
第十二條：甲乙雙方因本合同第十條和第十一條解除的，除第十一條約定的情形外，一方應提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知另一方，本合同自解除合同通知書(shū)送達對方之日起自動(dòng)終止。
第十三條：本合同終止、解除后，乙方應在七日內將有關(guān)工作、財務(wù)向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明，如乙方拒不交接或者移交不全，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方賠償損失。
第十四條：返聘期間如果乙方患病或因工負傷的，乙方同意醫療費用自理。乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務(wù)費。
第十五條：依據本合同第九條約定終止或解除本合同，雙方互不支付違約金。甲乙雙方任何一方因違反本合同約定解除合同的，給對方造成損失的，可以要求違約方賠償對方損失的。
第十六條：因本合同引起的或本合同有關(guān)的任何爭議，雙方協(xié)商不成的，由甲方所在地人民法院裁決。
第十七條：本合同首頁(yè)甲方雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時(shí)，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書(shū)面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過(guò)錯的一方負責。
第十八條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
勞務(wù)人員合同12
甲方（用人單位）乙方（退休人員）
名稱(chēng)：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿姓名：＿＿＿＿＿
法定代表人（主要負責人）：身份證號碼：
�。撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸�
乙方退休已經(jīng)依法享受基本養老保險待遇和法定醫療保險，根據工作需要聘請到甲方工作。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、協(xié)議期限
本協(xié)議于XXXX年XX月XX日生效，至XXXX年XX月XX日終止。協(xié)議期滿(mǎn)未續簽則視為轉協(xié)議自動(dòng)終止。
二、工作內容
乙方被聘期間的崗位及工作任務(wù)為＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。乙方應當按照崗位職責的要求，完成工作任務(wù)。
三、工作報酬、有關(guān)保障
1、甲方按月支付乙方工資報酬為＿＿＿＿元。
2、甲方為乙方提供必要的崗位工作條件。
3、甲方不再為乙方繳納基本社會(huì )保險和醫療保險。協(xié)議期間，發(fā)生工作傷害和非工傷疾病，不在甲方享受?chē)曳ǘü龌虿辉诩追较硎車(chē)曳ǘǖ尼t療期。但協(xié)議期內，甲方為乙方購買(mǎi)意外傷害商業(yè)險一份，受益人為乙方。
四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)紀律
1、甲方應建立、健全勞動(dòng)安全衛生制度，嚴格執行國家勞動(dòng)安全衛生規定的標準。
2、乙方除應遵守國家的有關(guān)法律、法規外，還應嚴格遵守甲方的有關(guān)工作制度和工作紀律，如有違反，甲方可視情況及程度給予乙方批評教育、處分、直至解除本協(xié)議。
五、保密義務(wù)
乙方負有保守甲方商業(yè)秘密或工作秘密的義務(wù)。
六、協(xié)議的變更
任何一方要求變更本協(xié)議的有關(guān)內容，都應以書(shū)面形式通知對方。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議，并辦理書(shū)面變更手續。
甲方變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本協(xié)議的履行。甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本協(xié)議繼續有效，由承繼甲方權利和義務(wù)的單位繼續履行。
七、協(xié)議的解除
�。ㄒ唬┙�(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。
�。ǘ┮曳接邢铝星樾沃�，甲方可以立即解除本協(xié)議且無(wú)需支付違約金，如乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責任：
1、嚴重違反甲方的規章制度的；
2、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；
3、被依法追究刑事責任的。
�。ㄈ┏緱l第（一）、（二）項規定情形外，應提前一個(gè)月向所在單位提出辭聘申請，經(jīng)單位批準后辦理工作交接手續。若因此影響工作，甲方可扣除乙方一個(gè)月的工資。
八、協(xié)議的終止
有下列情形之一的，本協(xié)議終止：
�。ㄒ唬﹨f(xié)議期滿(mǎn)；
�。ǘ┮曳皆谄赣闷陂g患病或負傷，不能繼續勝任工作的，協(xié)議終止。
九、雙方約定的其他內容：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
十、爭議處理
履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不一致的，依法申請仲裁或提起訴訟。
十一、其他事項
本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方簽字生效，雙方各執一份。
甲方：（蓋章）乙方：（簽名或蓋章）
法定代表人：
�。ɑ蛭写砣耍�
20xx年x月x日20xx年x月x日
勞務(wù)人員合同13
甲乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：
一、工作崗位和工作（工種）
1、甲根據自身經(jīng)營(yíng)需要及乙的崗位意向，同意聘用乙在 崗位從事 工作；
2、甲根據工作需要及乙的業(yè)務(wù)、工作能力和表現，可以調整乙的工作崗位。
二、合同期限（試用期限）
1、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日 止，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止；
2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
三、工作時(shí)間
1、甲實(shí)行標準工時(shí)制，即乙每日工作8小時(shí)；每周休息2天；
2、甲由于經(jīng)營(yíng)需要，可與乙協(xié)商適當延長(cháng)乙工作時(shí)間。
四、工資待遇
1、乙試用期工資 元/月；試用期滿(mǎn)乙起點(diǎn)工資為 元/月。
2、甲于每月 日發(fā)給乙上月的薪金。如遇節假日或休息日，自動(dòng)順延在最近的工作日支付。
五、勞動(dòng)保護和工作條件
1、甲為乙提供各相關(guān)崗位的勞動(dòng)工具及工作場(chǎng)所；
2、乙對甲管理人員違章指揮強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評檢舉和控告。
3、甲可根據工作需要組織乙參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。
六、社會(huì )保險和福利待遇
1、在乙試用期合格后，甲按深圳市社會(huì )保險的有關(guān)規定，為乙辦理社會(huì )保險。
2、乙因工致傷殘、死亡的，按《深圳經(jīng)濟特區工傷保險條例》及有關(guān)規定處理。
3、乙享受?chē)乙幎ǖ姆ǘü澕偃�、婚假、計劃生育等假期�?/p>
4、甲在經(jīng)濟條件允許的情況下將給予乙的福利待遇。
七、勞動(dòng)紀律
乙在合同期內應當做到：
1、遵守國家的法律、法規、甲制定的各項規章制度
2、嚴格遵守各崗位的操作流程及規程，保證安全工作。
4、愛(ài)護甲的財產(chǎn)，保守甲的商業(yè)秘密。
八、合同的變更、解除、重新訂立和終止
�。ㄒ唬┙�(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動(dòng)合同。
�。ǘ┯邢铝星樾沃坏�，甲可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
1、乙在試用期間不符合錄用條件的；
2、乙嚴重違反勞動(dòng)紀律及甲規章制度的；
3、乙嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲利益造成重大損害的；
4、乙被依法追究刑事責任的；
5、法律、法規規定的其他情形。
�。ㄈ┯邢铝星樾沃坏�，甲可以解除勞動(dòng)合同，但是應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙本人。
1、甲瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，需裁減人員的；
2、乙患病或非因工負傷，長(cháng)達一個(gè)月或醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲另行安排的適當工作的；
3、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
甲未提前三十日以書(shū)面形式通知勞務(wù)工的，應當支付該乙當年一個(gè)月月平均工資的補償金
�。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏�，甲不能終止或解除聘用合同
1、乙患病或負傷在規定的醫療期內的；
2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
3、法律、法規規定的其他情形。
�。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏�，乙可以隨時(shí)通知甲解除勞動(dòng)合同；
1、甲未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的；
2、甲以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
3、法律、法規規定的其他情形。
�。┮医獬齽趧�(dòng)合同，應當提前30日以書(shū)面形式通知甲，否則甲有權拒付乙當月的工資。
�。ㄆ撸┯邢铝星樾沃坏�，勞動(dòng)合同自行解除；
1、甲依法被宣告破產(chǎn)；
2、甲依法解散或依法被撤銷(xiāo)；
3、乙死亡；
九、法律責任
�。ㄒ唬┘椎姆韶熑�
1、甲克扣或者無(wú)故拖欠乙工資的，如超過(guò)規定日期，除全額支付乙工資報酬外，從第10個(gè)工作日起計算，拖欠的天數，甲每天按拖欠工資額的1%支付乙賠償金。
2、甲支付乙的工資報酬低于市政府公布的當年最低工資標準的，要補足低于標準部分，同時(shí)，對低于部分每日另按其總額的1%補償員工。
3、甲違反本合同第六條第1款未為乙辦理社會(huì )保險，給乙造成經(jīng)濟損失。
�。ǘ┮业姆韶熑�
乙違反合同約定提前解除勞動(dòng)合同，對甲造成損失的，乙應賠償甲下列損失；
1、甲招收錄用乙所支付的費用；
2、甲為其支付的培訓費用；
3、對經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟損失。
十、其它事項
1、雙方認為需要約定的其他事項或對原訂條款需要變更重新約定的事項：
2、本合同未盡事宜或合同條款與現行勞動(dòng)法律法規規定的有出入的，按現行勞動(dòng)法律法規執行。
3、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權代簽無(wú)效。
4、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
5、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準
甲蓋章： 乙簽名：
授權代表簽名： 身份證號碼：
合同簽訂時(shí)間： 年 月 日
勞務(wù)人員合同14
雇主（甲方）：
地址：
雇員（乙方）：
地址：
依照《中華人民共和國合同法》及國家相關(guān)法律、法規和公司文件相關(guān)規定，遵循平等、自愿、公平和誠信的原則，甲、乙雙方就_______________勞務(wù)施工承包事宜協(xié)商達成一致。訂立本合同。
一、工程概況
1、工程名稱(chēng)：
2、工程地點(diǎn)：
3、承包范圍：
4、承包方式：
二、勞務(wù)工期
甲乙雙方約定，本合同的勞務(wù)期限從________年_______月_______日起，至________年_______月_______日止。
三、勞務(wù)費
1、甲乙雙方約定，乙方的勞務(wù)費為_(kāi)_________元。
2、每月_______日由甲方按乙方實(shí)際完成工程量結算勞務(wù)承包費，結算完成后_______日內按合同價(jià)款支付。
四、甲方責任和義務(wù)
1、負責統一制定各項管理目標，實(shí)施對工程質(zhì)量、工期、安全生產(chǎn)、文明施工、監督、檢查和驗收。
2、負責與業(yè)主、監理、設計及有關(guān)部門(mén)工作聯(lián)系，協(xié)調現場(chǎng)工作關(guān)系。
3、按本合同約定，及時(shí)組織人員驗收，按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報酬。
五、乙方責任和義務(wù)
1、遵守國家政策和法律法規；遵守業(yè)主和甲方企業(yè)的相關(guān)規章制度，做好安全、文明施工、環(huán)境和職業(yè)健康安全、勞動(dòng)保護等工作。
2、嚴格按照設計圖紙、施工驗收規范、有關(guān)技術(shù)要求及施工組織設計精心組織施工，確保工程質(zhì)量達到約定的標準，對本合同勞務(wù)承包范圍內的工程質(zhì)量向甲方負責。
3、技術(shù)工人必須按國家規定持上崗，技工必須有職業(yè)技能操作證，持證率達到100%。特殊工種必須有特種作業(yè)操作證，持證率達到100%。
4、做好施工場(chǎng)地周?chē)ㄖ�、構筑物和地下管線(xiàn)和已完工程部分的成品保護工作。因乙方責任發(fā)生損壞，應自行承擔由此引起的一切經(jīng)濟損失及各種罰款。
5、進(jìn)場(chǎng)施工人員要求具備思想素質(zhì)好、身體健康、技術(shù)熟練等條件；禁止18歲以下的未成年人和55歲以上的老人及體弱病殘人員；禁止使用不法人員，乙方應承擔因使用以上不合格人員而引起的責任和后果。
六、環(huán)境保護、安全生產(chǎn)和文明施工
1、甲方應集中組織對乙方進(jìn)場(chǎng)施工人員進(jìn)行安全生產(chǎn)、文明施工、環(huán)境保護以及公司相關(guān)制度等方面的教育；依據國家法律法規及公司相關(guān)規章制度、監督、監控乙方的相關(guān)工作實(shí)施情況，使其體系有效運行。
2、乙方應遵守工程建設安全生產(chǎn)有關(guān)管理規定，嚴格按安全施工標準進(jìn)行施工；加強對現場(chǎng)操作工人的安全教育；認真落實(shí)安全措施，采取必要的安全防護措施，消除事故隱患，確保安全生產(chǎn)；隨時(shí)接受安全檢查人員依法實(shí)施的監督檢查。由于自身安全措施不力及違章操作造成事故，承擔一切責任后果和經(jīng)濟費用。
3、乙方就嚴格執行建設主管部門(mén)及環(huán)保、消防、環(huán)衛等到有關(guān)部門(mén)對施工現場(chǎng)的管理規定，做到文明施工；保證施工現場(chǎng)整潔有序，符合文明施工的有關(guān)規定和要求，維護甲方良好的企業(yè)形象，并承擔因違反有關(guān)規定造成的損失和罰款。
七、材料、設備供應與管理
1、甲方提供給乙方使用的周轉材料實(shí)行調撥制，根據工程計劃需要向乙方提供。
2、乙方就妥善保管、合理使用甲方供應的材料、設備；因保管和使用不善發(fā)生丟失、損壞，乙方應按領(lǐng)用時(shí)的價(jià)格賠償。
3、材料按預算分折量對乙方實(shí)行限額領(lǐng)料，乙方應合理用料、注重節約。如材料使用超出預算用量，則超出部分的費用由乙方承擔；材料節約部分，由甲乙雙方按_______比例分成。
八、施工驗收
1、乙方應按本合同約定的質(zhì)量標準組織施工，確保施工質(zhì)量。施工完畢，乙方應及時(shí)向甲方提交自檢報告，通知驗收；甲方應當及時(shí)對乙方施工成果組織有關(guān)部門(mén)進(jìn)行初步驗收，驗收合格后再進(jìn)入下道工序施工作業(yè)；驗收結果表明乙方施工質(zhì)量不合格時(shí)，乙方應負責無(wú)償修復，不延長(cháng)工期，并承擔由此導致的甲方的相關(guān)損失�？⒐を炇諘r(shí)，業(yè)主、監理等相關(guān)方提出的工程質(zhì)量缺陷，乙方應無(wú)償維修，并承擔由此導致甲方相關(guān)損失，不因先期已經(jīng)甲方驗收而減輕乙方責任。
2、乙方應配合甲方對其工作進(jìn)行的初步驗收及工程竣工驗收；甲方或施工場(chǎng)地內第三方的工作必須乙方配合時(shí)，乙方應按甲方的指令予以配合。
九、違約責任
在合同履行過(guò)程中，任何一方違反本合同的條款，責任方都應該承擔責任，給守約方造成的損失，責任方應按照具體的損失數額賠償。
十、勞動(dòng)爭議
1、因本合同的履行，甲、乙雙方發(fā)生爭議，雙方可以自行協(xié)商解決；協(xié)商不成的，雙方均可向合同簽訂地、合同履行地的人民法院起訴。
2、發(fā)生爭議后，除非出現下列情況，雙方都應繼續履行合同，保持工作連續，保護好已完工作成果：?jiǎn)畏竭`約導致合同確已無(wú)法履行，雙方協(xié)議終止合同；調解要求停止合同工作，且為雙方接受；仲裁機構要求停止合同工作；法院要求停止合同工作。
十一、其他
1、本合同自雙方簽字后生效，雙方全部責任履行完畢后失效。
2、本合同一式_______份，雙方各執_______份。
3、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
甲方：
負責人：
聯(lián)系方式：
合同簽訂地：
合同履行地：
簽訂時(shí)間：________年_______月_______日
乙方：
聯(lián)系方式：
合同簽訂地：
合同履行地：
簽訂時(shí)間：________年_______月_______日
勞務(wù)人員合同15
一、專(zhuān)題界定
勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)是一種新的使用勞動(dòng)力方式，可跨地區、跨行業(yè)進(jìn)行。用人單位可以根據自身工作和發(fā)展需要，通過(guò)正規勞務(wù)服務(wù)公司，獲得所需要的各類(lèi)人員。實(shí)行勞務(wù)派遣后，實(shí)際用人單位與勞務(wù)派遣組織簽訂《勞務(wù)派遣合同》，勞務(wù)派遣組織與勞務(wù)人員簽訂《勞動(dòng)合同》，實(shí)際用人單位與勞務(wù)人員簽訂《勞務(wù)協(xié)議》，雙方之間只有使用關(guān)系，沒(méi)有聘用合同關(guān)系。專(zhuān)題針對勞務(wù)派遣組織主體資格的確認，勞務(wù)派遣三方的權利義務(wù)，結合相關(guān)法規和案例做了解釋和說(shuō)明。
二、名詞解釋
1. 勞務(wù)派遣 是由具有合法勞務(wù)派遣資質(zhì)的專(zhuān)業(yè)勞務(wù)服務(wù)公司根據用人單位自身工作和發(fā)展需要，組織社會(huì )勞動(dòng)力從事各種合法勞動(dòng)，并幫助其獲得勞務(wù)報酬和基本社會(huì )保障。勞動(dòng)者是勞務(wù)派遣企業(yè)的職工，與派遣機構是雇傭關(guān)系，但勞動(dòng)者在用人單位工作，并接受相關(guān)的管理。
2. 勞務(wù)派遣企業(yè) 是為下崗失業(yè)人員從事靈活多樣形式就業(yè)提供服務(wù)和幫助的專(zhuān)門(mén)從事勞務(wù)派遣活動(dòng)的新型勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)。
三、案例分析
案例1 勞務(wù)派遣組織應該有合法主體資格
【案例】楊先生由于不滿(mǎn)公司在勞務(wù)派遣中的超強度、超長(cháng)時(shí)間勞動(dòng)，將勞務(wù)派遣方也就是與他簽訂勞動(dòng)合同的公司訴諸法庭。楊先生原本是北京市某商貿股份有限公司的一名員工，該公司在20xx年后出現了大量的富余人員。20xx年5月底，楊先生被派遣到北京市某電器連鎖公司工作。原公司仍保留著(zhù)被派遣人員的勞動(dòng)關(guān)系，繼續為他們繳納社會(huì )保險費。 在為期兩年多的勞務(wù)派遣過(guò)程中，楊先生的工作并不順利。該公司在勞動(dòng)用工方面存在較多問(wèn)題，為了維護自己的合法權益，他先后與該公司發(fā)生了多次爭議，但勞動(dòng)環(huán)境沒(méi)有絲毫改觀(guān)。在這種情況下，楊先生申請原公司解決接收公司的這些違法行為，甚至提出回到原公司工作。對于連鎖公司的違法行為，原公司并沒(méi)有提出可行的解決方案。20xx年8月，楊先生不xx遣接收公司上班，原公司又不予另行安排。僵持之下原公司做出除名的決定。
【評析】據查，原公司根本沒(méi)有勞務(wù)派遣資格。在勞務(wù)輸出過(guò)程中，員工都沒(méi)有與原公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。北京20xx年就將勞務(wù)派遣機構的資格與申請過(guò)程做出了明確的規定。如，職業(yè)介紹機構開(kāi)展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)實(shí)行專(zhuān)項管理，取得《北京市職業(yè)介紹(勞務(wù)派遣機構)許可證》的，方可從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)活動(dòng)。申請開(kāi)展勞務(wù)派遣活動(dòng)的機構應具備工商行政管理部門(mén)注冊的企業(yè)法人資格。
而為了保護勞動(dòng)者，對于三方的權、責做出了相應的規定，勞務(wù)派遣機構應按有關(guān)規定與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，為員工繳納社會(huì )保險費，保障勞動(dòng)者合法權益。開(kāi)展勞務(wù)派遣活動(dòng)的機構應與接受派遣的用人單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，明確勞務(wù)派遣機構、員工和接受派遣的用人單位三方的權利和義務(wù)等等。本案中，原企業(yè)在沒(méi)有派遣資格的情況下派遣員工，并且沒(méi)有簽訂派遣協(xié)議，是主體不合法，程序不合法，必會(huì )受到法律的處罰。
案例2 派遣單位雙方各應對員工承擔什么義務(wù)？
【案例】20xx年2月，明子經(jīng)上海某勞務(wù)派遣公司w的推薦，到某美國公司上海代表處(以下簡(jiǎn)稱(chēng)代表處)擔任部門(mén)主管，與w公司簽訂了期限三年的勞動(dòng)合同，約定明子每月工資5000元，由代表處按月支付。如代表處通知w公司解聘明子的，勞動(dòng)合同即行終止。同時(shí)明子又與代表處簽訂了期限相同的工作合同，約定每月稅前工資2萬(wàn)元。
20xx年11月11日代表處因結構調整，通知明子自即日起解除工作關(guān)系。明子在解除工作同時(shí)領(lǐng)取了替代通知期的一個(gè)月工資和解除合同的經(jīng)濟補償金。但他要求代表處按季度考核辦
法支付考核獎16700元時(shí)，遭到了代表處的拒絕。20xx年12月底明子向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提出申訴，要求w公司支付季度考核獎金。w公司認為，雙方的勞動(dòng)合同中對勞動(dòng)報酬已經(jīng)進(jìn)行了明確約定，代表處也按約履行了合同，明子再要求w公司支付該獎金沒(méi)有依據。
【評析】 派遣單位、受遣單位是勞務(wù)派遣關(guān)系，派遣公司與員工之間是標準的勞動(dòng)關(guān)系，而受遣單位與員工之間上海認定為特殊勞動(dòng)關(guān)系。法律規定特殊勞動(dòng)關(guān)系的用人單位對員工承擔的義務(wù)中，有三個(gè)方面必須符合國家規定：最低工資、工作時(shí)間和勞動(dòng)保護；其他的權利義務(wù)可以由雙方來(lái)約定，比如工資報酬、保密義務(wù)。
至于考核獎，員工與派遣公司沒(méi)有約定，而代表處有個(gè)考核辦法，該辦法適用于代表處所有員工，如果按該辦法規定明子應該得到，那代表處不發(fā)是不對的。就考核獎發(fā)生爭議的，員工應該向代表處要。雙方發(fā)生爭議的也是按勞動(dòng)爭議處理，先去申請仲裁。最后，派遣公司與員工約定如果代表處辭退員工了，派遣公司的勞動(dòng)合同也終止，該條款是不合法的，否則可能導致受遣單位和派遣公司隨意解除員工的勞動(dòng)合同。根據我國法律用人單位解除員工勞動(dòng)合同是受到嚴格限制的，只是該案例中員工沒(méi)有意識到這個(gè)問(wèn)題。
案例3 員工應對哪個(gè)單位承擔相應義務(wù)？
【案例】勞務(wù)派遣公司a按實(shí)際用人單位b的要求招聘勞動(dòng)者甲，并與甲簽訂了五年期的服務(wù)期協(xié)議，約定將甲派往實(shí)際用人單位b公司培訓半年，培訓合格的直接留在b公司工作。工作一年后，甲認為b公司不適合自己發(fā)展，向a公司提出換家公司。a公司非常為難，因為甲是特殊技術(shù)工人，除了b公司以外，沒(méi)有哪家公司需要甲。而甲又不愿意在b公司工作，并提出自己的服務(wù)期協(xié)議是與a簽訂的而不是與b簽訂的，他對b公司沒(méi)有服務(wù)期的義務(wù)。a公司要求甲履行服務(wù)期協(xié)議，到b公司去上班，甲執意不從，并且天天到a公司上班，并稱(chēng)自己在履行服務(wù)期協(xié)議，弄得a公司哭笑不得。甲應向哪個(gè)單位履行服務(wù)期的義務(wù)？遇到這類(lèi)糾紛，a公司和b公司應該如何解決？
【評析】專(zhuān)家認為：甲應向a公司履行服務(wù)期的義務(wù)，因為他是與a公司簽訂的服務(wù)期協(xié)議。但具體如何履行時(shí)并不一定非到a公司去上班，而應該到b公司去上班，因為他的崗位已經(jīng)約定在b公司。他現在不去b公司就是擅離工作崗位，是曠工的行為。a、b兩公司應該與甲進(jìn)行溝通，協(xié)商不成的，應該這樣處理：a和b根據雙方勞務(wù)派遣協(xié)議的約定，b公司向a公司要求賠償損失或支付違約金，因為約定的員工不來(lái)了當然會(huì )給b公司造成一定的損失；而a公司可以向勞動(dòng)仲裁提出申訴，要求甲支付違約金或賠償損失。比如法院判決a公司賠償了b公司5萬(wàn)元，a公司有權就此向甲進(jìn)行追償。
案例4 派遣工、正式工的工資應該不同嗎？
【案例】王女士被自己所在勞務(wù)公司派遣到a公司擔任文書(shū)職務(wù)，她很快就適應了崗位要求。但工作后不久，王女士就產(chǎn)生了郁悶感，在a公司她總是“低人一頭”，工作再出色，她的工資、獎金水平一直是公司最低的，不到相同工種的正式員工薪水的一半，而且a公司平時(shí)的職工福利，如旅游、休假等也從來(lái)沒(méi)有她的份。由于她是勞務(wù)派遣工，還常常受到上司和同事不同程度的歧視。
王女士認為自己是一名正常就業(yè)的勞動(dòng)者，不應當受到勞動(dòng)待遇和精神上的歧視，以此為據，王女士將a公司告上仲裁庭，仲裁庭經(jīng)過(guò)審理，裁決不支持其申訴請求。王女士不服，又將a公司告入法院，要求“同工同等待遇”。人民法院經(jīng)審理認為王女士和a公司之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，雙方之間是一般民事關(guān)系，王女士要求實(shí)現“同工同待遇”的勞動(dòng)權利沒(méi)有法律依據，所以判決駁回王女士的訴訟請求�！驹u析】本案中，派遣“身份”成關(guān)鍵。雙方對申訴事實(shí)均無(wú)異議。王女士認為盡管自己是勞務(wù)公司派遣到a公司工作的，但是她在法律上是一名正常就業(yè)的勞動(dòng)者，理應受到《勞動(dòng)法》的保障，在a公司的工作是自己履行勞動(dòng)義務(wù)的事實(shí)行為，而自己相對地也應當享受勞動(dòng)權利。仲裁庭和人民法院對于王女士的遭遇也很同情，但是認為按照勞務(wù)派遣的法律關(guān)系，王女士與勞務(wù)公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系，而與a公司僅是
依據一份“勞務(wù)協(xié)議”的一般民事合同關(guān)系，這不是《勞動(dòng)法》可以調整的，故仲裁庭與人民法院據此做出不利于王女士的裁決和判決。
勞務(wù)派遣中同等勞動(dòng)不同等待遇是比較常見(jiàn)的問(wèn)題，現行《勞動(dòng)法》對此卻無(wú)相應的規定，但《蘇州市勞務(wù)派遣管理暫行辦法》第十六卻做了規定，勞務(wù)派遣人員的工資一般由勞務(wù)派遣企業(yè)按月足額發(fā)放。支付的工資不得低于實(shí)際用人單位同崗位職工工資標準，并不得低于本市最低工資標準；除依法代扣代繳勞務(wù)派遣人員個(gè)人應繳納的社會(huì )保險費、個(gè)人所得稅和法律法規規定應由勞動(dòng)者個(gè)人承擔的稅費外，不得以收取管理費、勞務(wù)稅和其他經(jīng)營(yíng)稅費等名義克扣勞務(wù)派遣人員工資。勞務(wù)派遣企業(yè)應當按規定給予勞務(wù)派遣人員享受相應的保險福利待遇。
勞務(wù)派遣工從法律上說(shuō)是完全意義上的勞動(dòng)者，應當依法享有一切勞動(dòng)權利，受到《勞動(dòng)法》的保障。勞動(dòng)者在付出同等勞動(dòng)后，不應當受到任何待遇歧視和精神歧視。法律對此一定要有特殊規定，否則勞動(dòng)者難以采用司法途徑得以救濟。
案例5 勞務(wù)工也該有加班費
【案例】林先生作為勞務(wù)派遣工被派到本市一家從事物業(yè)管理的b公司擔任辦公大樓的保安。半年后，林先生向b公司要求節假日期間的加班工資，但被拒絕，理由是《勞動(dòng)法》上的加班工資應當由與之建立勞動(dòng)關(guān)系的單位支付，b公司只依照雙方的《勞務(wù)合同》的約定，沒(méi)有按照《勞動(dòng)法》規定支付加班工資的法律義務(wù)。無(wú)奈中的林先生只得將自己所在的勞務(wù)派遣公司和b公司告上仲裁庭，要求兩被告共同支付加班工資和經(jīng)濟賠償金。
經(jīng)過(guò)仲裁庭調查，查明林先生確有在節假日加班而未獲加班工資的事實(shí)存在。勞務(wù)派遣公司以自己履行為林先生繳付社會(huì )保險金等義務(wù)并且從未安排其在節假日加班為由進(jìn)行答辯，b公司則抗辯稱(chēng)：無(wú)論是其與勞務(wù)派遣公司簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議還是其與林先生簽訂的勞務(wù)合同，均沒(méi)有約定自己有支付加班工資的義務(wù)，并且自己與林先生和勞務(wù)派遣公司建立的都是一般的民事合同關(guān)系，所以不應當成為勞動(dòng)爭議訴訟的主體，且不受《勞動(dòng)法》的調整。仲裁庭多次調解不成，最終裁決由勞務(wù)派遣公司向林先生支付加班工資和經(jīng)濟賠償金�！驹u析】本案林先生作為正常就業(yè)的勞動(dòng)者，依法應當獲得《勞
動(dòng)法》規定的加班工資，但是究竟應當由勞務(wù)派遣公司還是b公司履行支付的法定義務(wù)呢？仲裁庭依據《上海市勞動(dòng)合同條例》第二十五條“簽訂勞動(dòng)合同的用人單位和實(shí)際使用勞動(dòng)者的單位不一致的，用人單位可以與實(shí)際使用勞動(dòng)者的單位約定，由實(shí)際使用勞動(dòng)者的單位承擔或者部分承擔對勞動(dòng)者的義務(wù)。實(shí)際使用勞動(dòng)者的單位未按照約定承擔對勞動(dòng)者的義務(wù)的，用人單位應當承擔對勞動(dòng)者的義務(wù)”的規定，裁決由勞務(wù)派遣公司承擔法律責任。
類(lèi)似于勞務(wù)派遣加班費事先沒(méi)有約定而產(chǎn)生的爭議，在現實(shí)生活里還是不少。由于勞動(dòng)者、勞務(wù)派遣單位和實(shí)際用人單位三方的法律關(guān)系不明確，往往造成責任主體不明確，也造成勞動(dòng)者維權難度高，處理結果爭議大的不利后果。實(shí)際上勞務(wù)派遣單位和實(shí)際用人單位合二為一的時(shí)候和勞動(dòng)者之間就形成完全意義上的勞動(dòng)關(guān)系了。因此，將勞務(wù)派遣單位和實(shí)際用人單位作為共同的責任人承擔連帶責任，是有法理根據的，同時(shí)，這樣做也有利于實(shí)踐操作。但是在這種情況下，如果沒(méi)有法律對勞務(wù)派遣單位和實(shí)際用人單位之間的責任進(jìn)行合理的規定，也不利于責任分擔的公平與公正，所以完善相關(guān)法律規定是必要的。
案例6 他與實(shí)際工作單位存在勞動(dòng)關(guān)系嗎
【案例】小張自20xx年1月開(kāi)始在ａ公司工作，擔任司爐工，但從未與ａ公司訂立過(guò)勞動(dòng)合同。ａ公司為規范企業(yè)管理，與河北�。饪h勞務(wù)派遣公司簽訂了一份《勞務(wù)派遣協(xié)議》，由該派遣公司提供人員。20xx年11月１日ｂ縣勞務(wù)派遣公司與小張簽訂了為期１年的《勞動(dòng)合同》，該合同系小張本人簽字和ｂ縣勞務(wù)派遣公司加蓋印章。小張仍被派遣到ａ公司工作，今年２月20日小張在工作中受傷，被送往北京醫院，經(jīng)診斷為右橈骨開(kāi)放性粉碎性骨折，右肘關(guān)節脫位，右橈神經(jīng)損傷，于今年２月20日至３月22日入院治療，出院后在家休養，傷愈
后，今年７月３日ａ公司安排小張負責看門(mén)。ｂ縣勞務(wù)派遣公司承認小張在今年２月20日受傷時(shí)雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，并同意為小張辦理工傷申報手續。但小張認為本人一直為ａ公司提供勞動(dòng)，于今年６月９日向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認定申請，要求ａ公司承擔其工傷保險待遇，因ａ公司否認與小張存在勞動(dòng)關(guān)系，雙方就此產(chǎn)生爭議，小張于同年８月１５日向本委提出仲裁申訴，訴請確認其與ａ公司存在勞動(dòng)關(guān)系。仲裁結果：依法駁回小張的申訴請求。
【評析】依據《勞動(dòng)法》第十六、十七條的規定，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確定勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權利和義務(wù)的協(xié)議，根據小張在勞動(dòng)合同上的簽字，可以確定與ｂ縣勞務(wù)派遣公司訂立勞動(dòng)合同系小張本人真實(shí)意思表示，勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，鑒于小張與ａ公司從未訂立過(guò)勞動(dòng)合同，故本委確認小張在今年２月20日受傷時(shí)與ａ公司沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系，對其請求不予支持。篇二：勞務(wù)派遣合作協(xié)議通用版(與勞務(wù)公司簽訂)
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