三方勞務(wù)派遣公司的簡(jiǎn)單合同范本（精選7篇）
隨著(zhù)法律觀(guān)念的深入人心，我們用到合同的地方越來(lái)越多，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么大家知道合同的格式嗎？以下是小編為大家整理的三方勞務(wù)派遣公司的簡(jiǎn)單合同范本（精選7篇），僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
三方勞務(wù)派遣公司的簡(jiǎn)單合同1
勞務(wù)輸入單位(甲方)：_________________
電話(huà)：_________________
地址：_________________
勞務(wù)派遣單位(乙方)：_________________
電話(huà)：_________________
地址：_________________
甲乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系，乙方根據甲方要求向甲方派遣勞務(wù)人員，甲方根據生產(chǎn)工作需要安排勞務(wù)人員的工作�，F就有關(guān)問(wèn)題簽訂本合同：
1、甲方同意乙方根據甲方提出的用工需求和聘用勞務(wù)人員的條件、名額和崗位等，向甲方派遣勞務(wù)人員。
2、甲方負責對派遣員工進(jìn)行安全培訓、崗位職責等崗前培訓。
3、乙方受甲方委托與派遣員工簽訂勞務(wù)合同，明確雙方權利義務(wù)。
4、本協(xié)議簽訂時(shí)，乙方派遣員工共________人，在本協(xié)議履行期間派遣員工數量變更的，以實(shí)際人員數量為準。
5、甲方每月支付給乙方的勞務(wù)費為其中包含派遣員工的社會(huì )保險和福利待遇。乙方需按照國家及地方規定為員工繳納社會(huì )保險，其中員工個(gè)人承擔的部分由乙方在派遣員工工資中代扣代繳。
6、甲方為派遣員工提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇。
7、甲方對派遣員工上崗前要進(jìn)行培訓，經(jīng)常進(jìn)行安全教育，采取有效措施加強勞動(dòng)保護。一旦發(fā)生工傷亡事故，乙方派專(zhuān)業(yè)人員協(xié)助甲方妥善處理，由甲方負責按國家有關(guān)規定進(jìn)行補償。
8、甲方有權解除工作期間不遵守規章制度的派遣員工，發(fā)生的相關(guān)經(jīng)濟補償由甲方承擔，乙方及時(shí)配合解除勞動(dòng)合同的相關(guān)事宜，確保甲方的工作能正常運行。
9、本協(xié)履行期間，如發(fā)生有關(guān)條款與國家現行政策不符時(shí)，雙方另行商定修改有關(guān)條款內容，協(xié)商不成立即終止執行本協(xié)議，或因一方遇到特殊情況確需提前解除協(xié)議，經(jīng)雙方協(xié)商終止本協(xié)議。
10、本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，從雙方簽訂之日起生效。有效期暫定自_________年______月___日起至_________年______月___日止。
甲方：________________________乙方：________________________
______年______月______日______年______月______日
三方勞務(wù)派遣公司的簡(jiǎn)單合同2
勞務(wù)用工單位（甲方）：___________
勞務(wù)派遣單位（乙方）：___________
甲乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系，乙方根據甲方要求向甲方派遣勞務(wù)人員，甲方根據工作需要安排勞務(wù)人員的工作�，F就有關(guān)問(wèn)題簽訂本協(xié)議：
第一條勞務(wù)人員的條件和提供勞務(wù)的方式
�。ㄒ唬┮曳桨凑占追揭骭_年__月___日起派遣勞務(wù)人員到甲方工作，甲方安排勞務(wù)人員的具體工作，并向乙方支付相關(guān)費用。
�。ǘ┨峁﹦趧�(wù)的方式：按照甲方的生產(chǎn)需要（用工需求作為本協(xié)議的附件），乙方向甲方派遣符合條件的勞務(wù)人員。勞務(wù)人員的數量和提供勞務(wù)的期限由甲方確定。
第二條勞務(wù)人員的招錄與變更
勞務(wù)人員由甲方負責組織招錄，與乙方簽訂勞動(dòng)合同。
第三條協(xié)議的期限
本協(xié)議自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，到___________年___________月___________日終止。
第四條費用標準及支付方式
�。ㄒ唬﹦趧�(wù)費用的核算與支付由甲方負責。甲方于每月__日將上月的派造人員考勤匯總表及工資金額發(fā)給乙方，并通知乙方開(kāi)具合法的勞務(wù)費收據或發(fā)票，甲方收到乙方提供的正式稅務(wù)收據后的__日之內以支票或電子匯款的方式支付乙方相關(guān)費用。
�。ǘ┘追较蛞曳街Ц兜南嚓P(guān)費用包括：
1、派遣人員的報酬（甲方確定乙方派遣員工的工資每月__元，其他補貼每月__元，甲方根據派遣人員的每月出勤情況計算并支付。
2、派遣服務(wù)管理費用。
3、派遣人員的社會(huì )保險費用（按本市的最低標準計算支付，個(gè)人支付部分由乙方從其工資中代扣，單位繳納部分由甲方支付給乙方代繳。）
4、派遣員工工傷、病假醫療期內的基本生活費。
5、派遣員工的福利費。
�。ㄈ┕芾碣M用的標準：
甲方按照每人每月__元的標準向乙方支付派遣服務(wù)管理費。
�。ㄋ模┮曳綉诿縚_日發(fā)放上月___日至上月___日的人員報酬，派遣人員的銀行卡、工資條由乙方負責辦理、發(fā)放。（社保個(gè)人繳費部分、個(gè)稅由乙方代扣）。
乙方確保按照勞動(dòng)法的要求及乙方與勞務(wù)工的《勞動(dòng)合同》的約定，按時(shí)向勞務(wù)工支付工資，繳納法律規定的各項社會(huì )保險。
第五條甲方的權利
�。ㄒ唬└鶕枰才艅趧�(wù)人員在甲方的具體工作崗位工作，監督、檢查、考核勞務(wù)人員完成工作的情況，并根據甲方各項規章制度對勞務(wù)人員進(jìn)行日常管理。
�。ǘ⿲趧�(wù)人員進(jìn)行面試、培訓、試用、不合格的有權退回乙方。
�。ㄈ﹦趧�(wù)人員有以下情形之一的，甲方提前7日通知乙方，并于7日后退回乙方。
1、在試用期內證明不能勝任甲方工作要求；
1、不服從甲方工作安排，多次警告不改正的；
2、嚴重違反甲方勞動(dòng)紀律、規章制度的；
4、工作失職、瀆職給甲方造成經(jīng)濟及名譽(yù)損失的；
3、派遣期未滿(mǎn)，派遣人員提出停止派遣或擅自離崗的；
�。ㄋ模┘追接袡嘁笠曳皆谑盏酵ㄖ�7日內重新派遣符合條件的勞務(wù)人員，甲方不需要為此承擔任何費用。
�。ㄎ澹└鶕ぷ餍枰{整勞務(wù)人員的工作崗位。
�。┘追接袡鄬σ曳脚汕驳膭趧�(wù)人員進(jìn)行身份審核，證件不齊全的勞務(wù)人員不得進(jìn)入甲方的工作現場(chǎng)。
�。ㄆ撸┘追匠鲑Y對勞務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能培訓的，甲方有權與勞務(wù)人員簽訂培訓服務(wù)協(xié)議，約定服務(wù)期及違約責任，并書(shū)面通知乙方。
�。ò耍⿲趧�(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，甲方有權按有關(guān)規定向勞務(wù)人員索賠。乙方應配合甲方的工作。
�。ň牛⿲σ曳讲宦男袇f(xié)議的，甲方有權追究違約責任。甲方有權根據自身需要決定乙方派出的勞務(wù)人員在甲方的工作期限。
�。ㄊ┓�、法規規定的其他情形。
第六條甲方義務(wù)和責任
�。ㄒ唬⿲趧�(wù)人員的職業(yè)道德規范、工作任務(wù)、技能培訓、應達到的工作要求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理督查的義務(wù)；
�。ǘ閯趧�(wù)人員提供必需的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具和用品，以及符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生設施和必要的勞動(dòng)防護用品；
�。ㄈ﹦趧�(wù)人員在為甲方工作期間發(fā)生工傷時(shí)甲方應積極進(jìn)行救治，并承擔救治過(guò)程中所發(fā)生的救治費；需住院治療的，應墊付住院治療押金和按規定標準支付該勞務(wù)人員工傷治療期間的工資、獎金及涉及治療的相關(guān)費用。上述醫療費用僅是甲方墊付的，因此，取得工傷保險費后應歸甲方所有。勞務(wù)人員發(fā)生工傷按《工傷保險條例》及省市相關(guān)法規執行且《工傷保險條例》規定應當由用人單位支付的費用則由甲方承擔。
第七條乙方的義務(wù)和責任
�。ㄒ唬┡c勞務(wù)人員建立勞動(dòng)關(guān)系，確保派遣勞務(wù)人員嚴格執行甲方的各項規章制度及作息安排，負責勞動(dòng)合同的管理工作，簽訂勞動(dòng)合同并進(jìn)行鑒證。
�。ǘ⿲τ诩追桨幢緟f(xié)議的規定停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員，乙方應予接收并負責處理與勞務(wù)人員之間的勞動(dòng)關(guān)系。
�。ㄈ┴撠焺趧�(wù)人員檔案管理，負責建立、接轉勞務(wù)人員檔案。
�。ㄋ模┴撠煘楸慌汕矂趧�(wù)人員繳納法律規定的各項社會(huì )保險。
�。ㄎ澹┌凑占追綐藴始皶r(shí)轉付派譴員工的工作及福利
第八條協(xié)議的變更、解除、終止和續訂
�。ㄒ唬┘滓译p方應共同遵守本協(xié)議的各項條款。在協(xié)議履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除；若一方因國家重大政策改變或不可抗力及用工實(shí)際需要等因素不能履行協(xié)議，應及時(shí)通知對方，雙方通過(guò)協(xié)商，對協(xié)議進(jìn)行變更或解除。
�。ǘ┍緟f(xié)議期滿(mǎn)前30天，甲乙雙方應就本協(xié)議是否終止或續訂進(jìn)行協(xié)商，并按協(xié)商結果辦理終止和續訂協(xié)議手續。
�。ㄈ┡汕矄T工有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間的。
2、患職業(yè)病或因工負傷達到國家規定不得終止、解除勞動(dòng)合同等級的。
3、患病或非因公負傷，在規定的醫療期內的。
4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。
5、在甲方連續工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的。6、符合法律法規、規定其他情況的。
第九條違約責任
出現一方單方違約，違約方應賠償對方的經(jīng)濟損失，賠償數額標準按《民法典》有關(guān)規定執行。
第十條其他
�。ㄒ唬┪幢M事宜，法律、法規有規定的，按照相關(guān)規定辦理；無(wú)規定的，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本協(xié)議進(jìn)行修改、補充達成的補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
�。ǘ╇p方在履行本協(xié)議時(shí)發(fā)生爭議，應本著(zhù)實(shí)事求是的精神友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，可向甲方屬地人民法院提起訴訟。
�。ㄈ┍緟f(xié)議正本一式貳份，甲乙雙方各執壹份。
�。ㄋ模┍竞贤行谙逓橐荒�，合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，如雙方均未提出解除合同，本合同有效期自動(dòng)延長(cháng)一年，以此類(lèi)推。
甲方（蓋章）：___________乙方（蓋章）：___________
______年______月______日______年______月______日
三方勞務(wù)派遣公司的簡(jiǎn)單合同3
甲方：____________
乙方：____________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同勞動(dòng)期限__________年_____月_____日至_____年_____月_____日。
二、工作內容
第二條甲方同意根據乙方工作需要，派遣人員_____名擔任__________工作。
第三條甲方所派遣人員應遵守乙方依法制定的規章制度，服從乙方管理。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第四條乙方負責對甲方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀律和甲方規章制度的教育。
第五條乙方承擔甲方派遣人員(本市外)入店車(chē)費，負責工作期間住宿。
四、勞動(dòng)報酬
第六條乙方每月______日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資月____________元。
第七條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦變更合同手續。
1.甲乙雙方協(xié)商一致的;
2.立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的。
五、當事人約定的其他內容
第八條乙方同意付甲方準備金(月總工資的20%)______元，準備金由乙方提供派遣計劃的同時(shí)交付，準備金計入首月工資內。
第九條甲方所派遣人員有下列情形之一，乙方可以解除本合同：
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動(dòng)紀律和規章制度的;
3.嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對乙方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責任的。
第十條雙方解除合同應提前30天通知對方、雙方當事人在合同期滿(mǎn)30日內可向對方續訂合同。
六、違約責任
第十一條甲乙雙方必須嚴格履行勞動(dòng)合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據其后果和責任大小，給對方賠償經(jīng)濟損失。賠償金額按有關(guān)規定或實(shí)際情況確定。
七、勞動(dòng)爭議處理及其它
第十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，60日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第十三條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
三方勞務(wù)派遣公司的簡(jiǎn)單合同4
甲方：__________
乙方：__________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同雙方當事人基本情況
第一條甲方
法定代表人（主要負責人）或委托代理人：_____________
注冊地址：________________________________________
經(jīng)營(yíng)地址：________________________________________
第二條乙方：__________性別：________
戶(hù)籍類(lèi)型（非農業(yè)、農業(yè)）
居民身份證號碼：_________________________________
或者其他有效證件名稱(chēng)：______________
證件號碼：_____________________
在甲方工作起始時(shí)間：______年____月___日
家庭住址：________________________
郵政編碼：___________
在京居住地址：____________________
郵政編碼：___________
戶(hù)口所在地：_______�。ㄊ校____區（縣）___________街道（鄉鎮）
二、勞動(dòng)合同期限
第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。
本合同于______年_____月_____日生效，其中試用期至______年_____月_____日止。本合同于______年_____月_____日終止。
三、工作內容和工作地點(diǎn)
第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任_______________崗位（工種）工作。
第五條根據甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為：________________
第六條乙方工作應達到__________________________標準。
四、工作時(shí)間和休息休假
第七條甲方安排乙方執行_________工時(shí)制度。
執行標準工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)___甲方安排乙方執行綜合計算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應當事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。
第八條甲方對乙方實(shí)行的休假制度有_______________________
五、勞動(dòng)報酬
第九條甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)_____元或按_________執行。
乙方在試用期期間的工資為_(kāi)________元。
甲乙雙方對工資的其他約定______________________________
第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為_(kāi)_____元或按______執行。
六、社會(huì )保險及其他保險福利待遇
第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續，并承擔相應社會(huì )保險義務(wù)。
第十二條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關(guān)規定執行。甲方按______支付乙方病假工資。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規定執行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇_______________________________
七、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第十五條甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
第十六條甲方根據國家有關(guān)法律、法規，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十七條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟補償
第十八條甲乙雙方解除、終止、續訂勞動(dòng)合同應當依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及北京市有關(guān)規定執行。
第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償的，在辦結工作交接時(shí)支付。
九、當事人約定的其他內容
第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：_______________________________________
十、勞動(dòng)爭議處理及其它
第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第二十三條本合同的附件如下：___________________________
第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方__________________乙方__________________
______年______月______日______年______月______日
三方勞務(wù)派遣公司的簡(jiǎn)單合同5
勞務(wù)輸入單位（甲方）：___________
電話(huà)：___________
地址：___________
勞務(wù)派遣單位（乙方）：___________
電話(huà)：___________
地址：___________
甲乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系，乙方根據甲方要求向甲方派遣勞務(wù)人員，甲方根據生產(chǎn)工作需要安排勞務(wù)人員的工作�，F就有關(guān)問(wèn)題簽訂本合同：
1、甲方同意乙方根據甲方提出的用工需求和聘用勞務(wù)人員的條件、名額和崗位等，向甲方派遣勞務(wù)人員。
2、甲方負責對派遣員工進(jìn)行安全培訓、崗位職責等崗前培訓。
3、乙方受甲方委托與派遣員工簽訂勞務(wù)合同，明確雙方權利義務(wù)。
4、本協(xié)議簽訂時(shí)，乙方派遣員工共人，在本協(xié)議履行期間派遣員工數量變更的，以實(shí)際人員數量為準。
5、甲方每月支付給乙方的勞務(wù)費為其中包含派遣員工的社會(huì )保險和福利待遇。乙方需按照國家及地方規定為員工繳納社會(huì )保險，其中員工個(gè)人承擔的部分由乙方在派遣員工工資中代扣代繳。
6、甲方為派遣員工提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇。
7、甲方對派遣員工上崗前要進(jìn)行培訓，經(jīng)常進(jìn)行安全教育，采取有效措施加強勞動(dòng)保護。一旦發(fā)生工傷亡事故，乙方派專(zhuān)業(yè)人員協(xié)助甲方妥善處理，由甲方負責按國家有關(guān)規定進(jìn)行補償。
8、甲方有權解除工作期間不遵守規章制度的派遣員工，發(fā)生的相關(guān)經(jīng)濟補償由甲方承擔，乙方及時(shí)配合解除勞動(dòng)合同的相關(guān)事宜，確保甲方的工作能正常運行。
9、本協(xié)履行期間，如發(fā)生有關(guān)條款與國家現行政策不符時(shí)，雙方另行商定修改有關(guān)條款內容，協(xié)商不成立即終止執行本協(xié)議，或因一方遇到特殊情況確需提前解除協(xié)議，經(jīng)雙方協(xié)商終止本協(xié)議。
10、本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，從雙方簽訂之日起生效。有效期暫定從______年______月______日至______年______月______日。
甲方：___________乙方：___________
______年______月______日______年______月______日
三方勞務(wù)派遣公司的簡(jiǎn)單合同6
甲方：_______________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”)
乙方：_______________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”)
甲乙雙方本著(zhù)平等、自愿、協(xié)商一致、誠信的原則，就勞務(wù)合作事宜，依法達成如下協(xié)議，共同全面履行：
第一條總則
1、乙方根據甲方要求向甲方派遣勞務(wù)人員，為甲方提供勞務(wù)服務(wù)。
2、定義：本合同中“派遣人員”是指乙方聘用并與其建立勞動(dòng)關(guān)系由乙方派遣到甲方提供勞務(wù)服務(wù)的人員。
3、本合同中甲方提供的勞務(wù)服務(wù)崗位為崗位;簽訂合同時(shí)崗位需求人數為據實(shí)際人數。合同期間崗位人數的增減由甲方根據崗位實(shí)際以書(shū)面形式通知乙方。
4、甲方可以對派遣人員的崗位進(jìn)行必要的調整。
第二條派遣人員的錄用和派遣
1、乙方應嚴格按照甲方提供的崗位要求，發(fā)布公開(kāi)招聘信息(招聘內容須經(jīng)甲方核定)，并負責協(xié)助相關(guān)的招聘事宜，通過(guò)公開(kāi)、公正、公平競爭，擇優(yōu)選拔，為甲方提供符合崗位條件要求的人選(崗位條件另定)。
2、乙方應以_______有限公司作為實(shí)體進(jìn)行招聘，并將勞務(wù)派遣用工性質(zhì)明確告知應聘人員。
3、經(jīng)甲方審驗應聘人員材料和考核面試后，由甲方確定錄用名單，乙方根據甲方確定的錄用名單向甲方正式派遣人員。
第三條派遣人員的退回和增派
1、在本合同期內，派遣人員有下列情況之一的，經(jīng)甲方?jīng)Q定并向乙方通報后，甲方可將派遣人員退回乙方，但應及時(shí)書(shū)面通知乙方并提供相關(guān)證據：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反甲方規章制度、業(yè)務(wù)規程或勞動(dòng)紀律的;
(3)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(4)派遣人員同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
(5)被證明求職或試用期間時(shí)所提供的居民身份證、學(xué)歷證明等與事實(shí)不符的，采用欺詐手段獲得工作機會(huì )的;
(6)被依法追究刑事責任或者勞動(dòng)教養的;
2、有下列情況之一的，甲方可以將派遣人員退回乙方，但應當提前30日以書(shū)面形式通知乙方及派遣人員或者向乙方額外支付派遣人員一個(gè)月工資，并提供相關(guān)證據：
(1)派遣人員患病或者非因公負傷醫療期滿(mǎn)后不能從事本合同中所規定的工作的，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)派遣人員不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;
(3)法律、法規規定的甲方可以將派遣人員退回乙方，乙方可以與派遣人員解除勞動(dòng)合同的其他情形。
3、甲方依據本合同第三條第1項和第2項約定退回派遣人員而使乙方與派遣人員解除勞動(dòng)關(guān)系的，如因證據不充分被勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )或人民法院裁判恢復勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應恢復勞務(wù)派遣用工關(guān)系或向乙方支付派遣人員至合同期滿(mǎn)前所有的工資(不得低于武漢市政府規定的最低工資待遇)、管理費、勞動(dòng)關(guān)系終止的`經(jīng)濟補償金等相關(guān)費用。
4、有下列情況之一的，甲方不得終止勞務(wù)派遣關(guān)系或退回派遣人員。派遣期限到期時(shí)，符合本項(1)、(3)、(4)項規定的派遣人員，其在甲方的派遣期限應順延至上述情況消失：
(1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的派遣人員未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間的;
(2)派遣人員在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
(3)派遣人員患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
(4)派遣人員(女性)在孕期、產(chǎn)期、和哺乳期的;
(5)派遣人員在甲方連續工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
(6)法律、行政法規規定的其他情形。
在上述(2)情形下，如乙方在支付傷殘補助金后依法可以終止勞動(dòng)合同關(guān)系的，甲方可以在向乙方支付相當于傷殘補助金的補償后將派遣人員退回乙方。
5、甲方擅自終止或退回符合本合同第三條第4項規定的派遣人員的，應向乙方支付終止或退回之日起至第三條第4項所述情況消失期間的工資、管理費及其他相關(guān)費用。造成乙方其他損失的，甲方應給予乙方相應的賠償。
(6)甲方如需乙方增加派遣人員，應提前15天書(shū)面通知乙方。
第四條派遣人員的管理與考核
1、派遣人員的勞動(dòng)人事關(guān)系歸屬乙方，乙方負責派遣人員的所有的人事、勞資、社會(huì )保險、黨團、工會(huì )、計生等工作。
2、經(jīng)甲方同意乙方管理人員可到派遣人員工作場(chǎng)所，協(xié)調甲乙雙方與派遣人員之間的關(guān)系，但乙方不得在甲方場(chǎng)所從事與甲方合作無(wú)關(guān)的其他事務(wù)。
3、乙方委托甲方對派遣人員的工作數量、質(zhì)量、業(yè)務(wù)技能和工作表現進(jìn)行績(jì)效考核，考核辦法須遵守國家相關(guān)法律和法規的有關(guān)規定。甲方定期將考核結果通報乙方。
第五條權利與義務(wù)
1、甲方享有下列權利：
(1)甲方有權自行選擇派遣人員人選，但應保證符合法律法規及本合同的有關(guān)規定;
(2)甲方有權根據法律法規和地方政府規定制定各類(lèi)規章制度，向派遣人員公開(kāi)，并通過(guò)簽收、集中培訓等方式使派遣人員知悉相關(guān)內容，并要求派遣人員遵守;
(3)甲方可根據申報審批情況和崗位實(shí)際情況對派遣人員實(shí)行綜合計算工時(shí)制或不定時(shí)工作制;
(4)甲方為派遣人員提供專(zhuān)項培訓費用，對其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓的，可以與派遣人員另行簽訂協(xié)議，確定各自的權利義務(wù);
(5)甲方可根據需要與派遣人員簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，在終止或解除實(shí)際用工關(guān)系后，由甲方按約定給予派遣人員經(jīng)濟補償，乙方應保證上述競業(yè)禁止協(xié)議符合國家和地方政府相關(guān)規定;
(6)雙方約定的甲方享有的其他權利。
2、乙方享有下列權利：
(1)乙方有權要求甲方按雙方的約定支付勞務(wù)費及其他相關(guān)費用;
(2)對甲方自行選擇的派遣人員，如不符合法律法規及本合同有關(guān)規定的，乙方有權拒絕錄用;
(3)乙方有權根據法律法規及本合同有關(guān)規定，督促甲方合法用工，不得損害派遣人員的合法權益，如有違反，乙方有權代派遣人員向甲方追償;
(4)乙方可以應甲方和派遣人員的要求對甲方和派遣人員之間發(fā)生的爭議進(jìn)行調解;
(5)雙方約定的乙方享有的其他權利。
3、甲方承擔下列義務(wù)：
(1)甲方應對派遣人員提供符合國家標準的勞動(dòng)保護和安全衛生條件，并保證女職工應享受?chē)矣嘘P(guān)法律法規規定的特殊保護權益，乙方派遣人員有權拒絕甲方管理人員的違規操作要求;
(2)甲方應按雙方的約定支付勞務(wù)費及其他相關(guān)費用;
(3)甲方應根據法律法規及地方政府的規定，保證派遣人員享有法定福利;
(4)甲方不得將被派遣人員再派遣到其他單位，如有違反，由甲方自行承擔責任;
(5)如因與派遣人員的勞動(dòng)爭議事宜引起的仲裁或訴訟，使乙方成為爭議當事人的，甲方應協(xié)助乙方或與乙方共同參加仲裁或訴訟活動(dòng);
(6)雙方約定的甲方應承擔的其他義務(wù)。
4、乙方承擔下列義務(wù)：
(1)乙方應按照法律規定與派遣人員簽訂《勞動(dòng)合同》，處理相關(guān)勞動(dòng)人事事務(wù);
(2)乙方應建立、管理或按國家規定委托有權管理部門(mén)管理派遣人員人事檔案及黨團組織關(guān)系、工會(huì )關(guān)系;
(3)乙方應及時(shí)協(xié)助甲方處理與派遣人員之間的因工作管理產(chǎn)生的勞動(dòng)糾紛;
(4)乙方在與派遣人員簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應向派遣人員明確告知并要求其遵守法律法規和甲乙雙方的規章制度及勞動(dòng)紀律，服從和執行甲方的工作安排和調度，接受甲方管理人員的檢查監督;
(5)乙方應督促、教育派遣人員不得以任何形式向他人提供或泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，維護雙方的合法權益;
(6)乙方應落實(shí)派遣人員患病、負傷或在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的，參照國家有關(guān)規定，根據派遣人員在甲方的上崗時(shí)間的相關(guān)待遇;
(7)乙方應按照法律法規及雙方的約定，在收到甲方支付的勞務(wù)費后，為派遣人員及時(shí)足額支付工資并繳納社會(huì )保險;
(8)雙方約定的乙方應承擔的其他義務(wù)。
第六條勞務(wù)費用及派遣人員待遇
1、甲方須支付乙方勞務(wù)費，勞務(wù)費包括：管理費、派遣人員的薪酬、國家規定的計提費用、派遣人員社會(huì )保險費用由單位支付的部分。勞務(wù)費按月支付，每月日前結算一次，由甲方每月核定，乙方核實(shí)后，甲方根據乙方出具的發(fā)票一次通過(guò)銀行轉賬支付到乙方如下賬戶(hù)。
2、管理費支付標準甲方根據合作實(shí)際情況按以下三種標準向乙方支付勞務(wù)派遣人員管理費。
本埠派遣：人民幣______元/人/月;
省內異地派遣：人民幣______元/人/月;
省外異地派遣：人民幣______元/人/月。
3、派遣人員薪酬由甲方根據相關(guān)辦法進(jìn)行考核，并定期向乙方出據派遣人員薪酬發(fā)放標準，乙方應在甲方通知發(fā)出3個(gè)工作日內按甲方提供的派遣人員薪酬發(fā)放標準支付給派遣人員薪酬。
4、派遣人員試用期內工資為人民幣元/月(不得低于武漢市最低工資標準)。
5、應繳納的個(gè)人所得稅由乙方代為扣繳。
6、乙方應及時(shí)為派遣人員辦理社會(huì )保險(含基本養老保險、基本醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險);社會(huì )保險繳納費用中由單位支付部分，由乙方核定，在甲方支付的勞務(wù)費中繳納。
7、乙方增減派遣人員的到崗或離崗時(shí)間須由甲方確認，并由雙方指定人員簽字認可。如果派遣人員工作不滿(mǎn)一個(gè)月，按實(shí)際工作日計算其報酬。
8、甲乙雙方不得以任何形式和原因向派遣人員個(gè)人收取有關(guān)費用(國家法律法規規定的除外)。
第七條違約責任和賠償
1、甲方無(wú)正當理由未按本合同約定結清勞務(wù)費及其他相關(guān)費用或遲延付款10日以上的，每日按應付款的千分之一的標準向乙方加付拖欠部分的違約金，甲方無(wú)正當理由連續拖欠款項超過(guò)三個(gè)月的，乙方有權單方解除合同，調回派遣人員，并依法追回欠款和違約金。給乙方造成損失的，甲方還應承擔相應賠償責任。
2、由于乙方輸出的派遣人員工作失誤或違規操作給甲方造成損失的，乙方負責協(xié)助甲方向派遣人員索賠，并追究當事人法律責任。由于派遣人員利用工作便利構成犯罪給甲方或第三方造成損失的，甲乙雙方共同向司法機關(guān)提供證據并追究當事人的法律責任，并向當事人追償。
3、乙方應采取措施保持派遣人員的相對穩定性，未經(jīng)甲方同意，乙方不得調換或增減派遣人員。
4、在本合同有效期內，甲方有《勞動(dòng)合同法》第四十六條第(二)至(七)項規定的情形之一的，退回派遣人員時(shí)，應加付乙方一定數額的勞務(wù)費，作為乙方支付給被退回派遣人員的經(jīng)濟補償金。凡每退回一名派遣人員，由甲方根據被退回派遣人員在甲方應補償的服務(wù)工作年限，每滿(mǎn)一年支付相當于一個(gè)月工資的勞務(wù)費給乙方。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計算;不滿(mǎn)六個(gè)月的，支付相當
5、如派遣人員因甲方有下列情形之一提出辭職的，甲方除按法律法規和地方政府規定補繳或采取其他補救措施外，還應按該派遣人員在乙方的工作年限支付經(jīng)濟補償金：
(1)甲方未按約定為派遣人員提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的;
(2)甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬和相關(guān)社會(huì )保險費用的;
(3)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害派遣人員的權益的;
(4)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫派遣人員勞動(dòng)的;
(5)甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及派遣人員人身安全的。
6、如甲方非因本合同第三條第1項和第2項約定的情形退回派遣人員的，應向乙方支付派遣人員至勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前所有的工資、管理費、勞動(dòng)關(guān)系終止的經(jīng)濟補償金等相關(guān)費用。
7、派遣人員在甲方服務(wù)期間出現工傷、死亡的有關(guān)待遇和費用，由甲方承擔按國家規定由用人單位承擔部分，善后事務(wù)處理事宜由乙方負責。
8、由于乙方在招聘、培訓及后期管理過(guò)程中操作不當或不能及時(shí)處理糾紛給甲方造成損失的，甲方有保持訴訟的權利。
第八條合同解除
1、乙方因有下列情形之一而給甲方或派遣人員造成損失的，應當賠償損失并承擔違約責任，甲方可解除合同;
(1)沒(méi)有按照法律規定與派遣人員簽訂《勞動(dòng)合同》的;
(2)沒(méi)有為派遣人員及時(shí)足額支付工資的;
(3)沒(méi)有依法為派遣人員繳納社會(huì )保險費的。
2、甲方因有下列情形之一而給乙方或派遣人員造成損失的，應當賠償損失并承擔違約責任，乙方可解除合同;
(1)無(wú)正當理由拒付勞務(wù)費用及其他相關(guān)費用的;
(2)無(wú)正當理由連續遲延付款超過(guò)三個(gè)月的;
(3)違反法律法規和地方政府規定，嚴重危害派遣人員的人身安全的;
(4)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫派遣人員提供勞務(wù)的。
第九條雙方約定的其它條款
1、本合同存續期間合同條款與《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》相�；蛭醋骷s定、規定的，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》有關(guān)規定執行。
2、由于甲方根據上級主管部門(mén)制定的政策、要求導致用工制度發(fā)生變化，致使本合同無(wú)法履行的，可變更或解除本合同。
第十條合同期限與終止
1、甲乙雙方約定本合同有效期限從年日起至_____年____月____日止。如果甲方所使用的派遣人員與乙方建立的勞動(dòng)關(guān)系終止日期超出本合同有效期，則本合同的有效期順延，順延期限以甲方在其所使用的派遣人員中勞動(dòng)關(guān)系的最晚終止日期與甲方終止派遣人員服務(wù)日期之中，以其中最晚時(shí)間為準。合同期滿(mǎn)后，雙方如需繼續履行，則本合同自動(dòng)順延。如有變更，具體事宜雙方商定。
2、本合同到期前一個(gè)月，雙方應書(shū)面予以確認是否續簽。
3、本合同期滿(mǎn)，雙方如不再續約或因一方違約而提前解除合同，則本合同終止。
第十條附則
1、合同期內，甲乙任何一方，因客觀(guān)原因需要提前解除合同，必須取得對方同意或者提前30日書(shū)面通知對方，否則違約方應按解除合同前一個(gè)月甲方應向乙方支付的勞務(wù)費總額的2倍，向對方支付違約金，造成損失的，應承擔相應的賠償責任。如甲方解除本合同時(shí)，仍有部分派遣人員的派遣期限尚未到期的，則甲方應向乙方支付派遣人員至合同期滿(mǎn)前所有的工資、管理費、勞動(dòng)關(guān)系解除或終止的經(jīng)濟補償金等相關(guān)費用。雙方另有約定的從約定。
2、未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同部分或全部權利和義務(wù)轉讓給第三方。
3、本合同中涉及的所有“通知”、“同意”、“確認”等事項均以書(shū)面形式做出，并作為依據且視同為合法。
4、本合同書(shū)未盡事宜，雙方另行共同協(xié)商。
5、甲方與乙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決，協(xié)商不一致的可申請武漢仲裁委員會(huì )裁決，合同條款在進(jìn)行仲裁時(shí)，除仲裁部分外，其余部分應繼續履行。
6、本合同一式二份，甲乙雙方執一份，經(jīng)雙方有權簽字人簽字并加蓋單位公章之日起成立。
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________
______年______月______日______年______月______日
三方勞務(wù)派遣公司的簡(jiǎn)單合同7
甲方(實(shí)際用工單位)：___________
地址：___________
聯(lián)系電話(huà)：___________
乙方(實(shí)際用工單位)：___________
地址：___________
聯(lián)系電話(huà)：___________
甲方根據乙方的生產(chǎn)(工作)需要，為乙方提供勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣相關(guān)服務(wù)，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《江蘇省勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)法律法規，為明確雙方的權利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，訂立如下協(xié)議：
一、勞務(wù)派遣期限：
本協(xié)議期限自________年________月________日起至________年________月________日止。
二、勞務(wù)派遣內容：
1、甲方為乙方提供符合乙方用人需求的相關(guān)勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣服務(wù)。(乙方具體需求勞務(wù)人員條件詳見(jiàn)乙方〈崗位人才需求表〉);
2、甲方輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)放工資，并辦理各項有關(guān)保險福利待遇等其他相關(guān)事宜。
三、勞務(wù)費用結算與支付：
1、勞務(wù)費用的構成：
(1)勞務(wù)人員的工資報酬(基本勞務(wù)費、考核勞務(wù)費)(標準不低于蘇州市規定的最低工資標準);
(2)乙方每月支付給甲方的勞務(wù)管理費：每人每月________元;
(3)乙方每月支付給甲方的商業(yè)保險費：每人每月________元;
(4)乙方每月支付給甲方的社保費：每人每月________元(按社保局每年的實(shí)際繳費基數調整);
(5)乙方每月支付給甲方的農保費：每人每月________元(按社保局每年的實(shí)際繳費基數調整)
2、結算時(shí)間和方式：乙方應在每月日前將實(shí)際產(chǎn)生應付的勞務(wù)費用等一并轉入甲方指定的銀行賬戶(hù)，并提供各項勞務(wù)費用結算明細清單。勞務(wù)人員工資應由甲方在每月日前支付。
3、乙方支付給甲方的相關(guān)勞務(wù)費用，甲方必須開(kāi)具正式勞務(wù)費發(fā)票給乙方。
甲方：_________________乙方：_________________
______年______月______日______年______月______日
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