2022成都勞務(wù)合同
隨著(zhù)人們法律意識的建立，能夠利用到合同的場(chǎng)合越來(lái)越多，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。知道嗎，寫(xiě)合同可是有方法的哦，下面是小編精心整理的2022成都勞務(wù)合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
2022成都勞務(wù)合同1
甲方：
法定代表人：
注冊地址：
乙方：
性別
居民身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條、本合同為期限勞動(dòng)合同。
本合同于______年____月____日生效，其中試用期至______年____月_____日止。
本合同于______年____月____日終止。合同期限為：______年。
二、工作內容、工作地點(diǎn)
第二條、乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作，當乙方經(jīng)考核不勝任目前崗位工作時(shí)，甲方可以將乙方的工作崗位調整為_(kāi)_____________。
乙方工作地點(diǎn)為甲方在市的工作場(chǎng)所、出差地;當甲方在地區開(kāi)拓業(yè)務(wù)時(shí)，同時(shí)可以是地區的辦公場(chǎng)所與出差地。
第三條、乙方工作應達到甲方規定的崗位職責標準，包括但不限于以下工作內容：
1、乙方應按照國家統一會(huì )計制度的規定，進(jìn)行會(huì )計核算。包括審核原始憑證，填制記賬憑證，登記會(huì )計賬簿，編制會(huì )計報表等，并負責妥善保管好甲方的相關(guān)財務(wù)單據，原始憑證和資料等;
2、對甲方提供的各項原始憑證進(jìn)行會(huì )計核算，保證會(huì )計憑證、賬簿及報表的真實(shí)性，合法性和準確性;
3、定期向稅務(wù)機關(guān)提供稅務(wù)資料，負責納稅申報及稅務(wù)年檢等工作;
4、必須按照國家會(huì )計制度的要求為甲方從事會(huì )計代理記賬工作及按規定為企業(yè)、公司代理辦證、照登記等業(yè)務(wù)。
三、工作時(shí)間和休息休假
第四條、甲方安排乙方執行標準工時(shí)制度。
執行標準工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間_____小時(shí)，每周工作_____小時(shí)。休息休假按法律規定實(shí)行。
第五條、乙方需要加班的，由部門(mén)主管根據生產(chǎn)需要提出書(shū)面申請，報核準，負責考勤、稽核工作。
四、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第六條、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具。
第七條、甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀律和甲方規章制度的教育。
五、勞動(dòng)報酬
第八條、甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月基本工資，每月日以貨幣形式支付乙方上月獎金、津貼等。
乙方在試用期間的工資為：稅前___________人民幣。
甲乙雙方對工資的其他約定：甲方實(shí)行崗位績(jì)效工資制度，乙方工資收入=基本工資+獎金+津貼。甲方根據乙方的工作崗位和實(shí)際技術(shù)業(yè)務(wù)水平，確定乙方的月基本工資收入標準為元;乙方獎金與其工作數量、工作質(zhì)量、服務(wù)水平、出勤率等實(shí)績(jì)掛鉤;津貼按國家和公司的相關(guān)規定執行。
員工基本工資的提高與降低按照甲方制定的員工基本工資定級制度執行，實(shí)行級別工資管理。
第九條、甲方工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費按基本工資執行。
六、保險福利待遇
第十條、甲乙雙方按國家和市的規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續。乙方不愿繳納社保的，甲方可以依法從工資中扣除乙方個(gè)人應當繳納的部分，代為繳納。
第十一條、乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、市有關(guān)規定執行。
第十二條、乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和市的有關(guān)規定執行。
七、勞動(dòng)紀律
第十三條、甲方根據公司發(fā)展需要，依法制定規章制度和勞動(dòng)紀律。
乙方違反勞動(dòng)紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。
第十四條、乙方應遵守甲方規章制度，遵守勞動(dòng)安全衛生和工作規范;愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì)。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除
第十五條、有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續：
(一)甲乙雙方協(xié)商一致的.;
(二)訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的;
(三)訂立本合同所依據的法律、法規、規章發(fā)生變化的。
第十六條、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同的;
(三)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責任的。
第十七條、乙方解除本合同，應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方，甲方應予以辦理相關(guān)手續，但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。
九、勞動(dòng)爭議處理及其它
第十八條、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以協(xié)商解決;協(xié)商不成的，依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第十九條、本合同未盡事宜或與今后國家、市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第二十條、本合同一式______份，甲乙雙方各執_____份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：
法定代表人(簽字或蓋章)：
_______年_____月______日
乙方(簽字或蓋章)：
法定代表人(簽字或蓋章)：
_______年_____月______日
2022成都勞務(wù)合同2
經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、勞動(dòng)合同期限，本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期限從___年___月___日起至___年月日止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)。
乙方在合同期內同意按甲方工作需要，在甲方安排下的崗位工作，乙方應服從安排，但該崗位應為乙方能夠勝任之工作。乙方應敬業(yè)愛(ài)崗，按時(shí)保證衛生和缺貨完成工作任務(wù)。
三、乙方應遵守甲方依法制定的規章制度和操作規程，不得私自修改和刪除電腦軟件。
四、工資報酬：
甲方實(shí)行崗位工資制，工資按月發(fā)放，不無(wú)故拖欠和扣乙方工資，但必須要遵守甲方管理，實(shí)行獎懲制，月工資為：1800元/月，工資壓一個(gè)月，當月支付上月工資，新年當月一次性支付完全年工資。
五、勞動(dòng)紀律：
甲乙雙方必須嚴格遵守法律、法規、規章、政策及超市內部管理制度，乙方應遵守與服從甲方的管理。
六、安全責任
上班來(lái)回期間，一切安全事故均由乙方自行承擔，任何交通事故與甲方無(wú)關(guān)。
七、本合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的本全同終止條件出現，應當即終止。
八、違反勞動(dòng)合同責任：
1、甲乙任何一方的過(guò)錯造成本全同不能履行或者不能完全履行的，由過(guò)錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過(guò)錯，根據實(shí)際情況，由雙方各自承擔法律責任，因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任;
2、甲乙任何一方違反本全同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。
3、如有意犯錯，甲方有權開(kāi)除并扣出當月工資。
4、辭職者，需提前30天向主任提出
辭職申請。
九、雙方需要約定的其他事項，甲乙雙方不論在何種情況下終止本合同后，甲方依法支付乙方在本合同中載明的待遇外，不再支付任何補貼、補助等其他費用。
十、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商一致確定，未能協(xié)商一致，本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執行。
十一、本合同履行中發(fā)生爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
甲方(蓋章)：___乙方(蓋章)：___
法定代表人(蓋章)：___簽約日期：___年___月___日
2022成都勞務(wù)合同3
甲方(用人單位)名稱(chēng)：
法定代表人(主要負責人)：
注冊地址：
經(jīng)營(yíng)地址：
乙方：
性別：
出生年月：
居民身份證號碼：
聯(lián)系電話(huà)：
現居住地址：
郵編：
乙方已達到退休年齡，或者已經(jīng)依法享受基本養老保險待遇(含國家規定的退休金和其他待遇)，根據工作需要返聘到甲方工作。
根據《民法典》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞動(dòng)返聘合同，共同遵守本合同所列條款。
一、協(xié)議期限
本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。合同期從________年____月____日起;其中試用期從______月——_____月
二、工作內容
乙方返聘期間根據甲方業(yè)務(wù)需要，從事崗位(工種)工作。甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。
三、工作時(shí)間
1、甲方實(shí)行標準工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息一天。
2、甲方根據工作需要，安排乙方加班、加點(diǎn)，必須遵守有關(guān)法律法規規定。
四、報酬
甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資為元或按__________
五、保密義務(wù)
乙方負有保守甲方商業(yè)秘密或工作秘密的義務(wù)。
六、醫療
經(jīng)協(xié)商返聘期間如乙方患病或非因工負傷的，醫療費用有乙方自己承擔。
七、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、甲方雙方必須嚴格執行國家相關(guān)工作時(shí)間、休息休假、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護、衛生健康等規定。
2、甲方根據崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛生的規定為乙方提供勞動(dòng)保護設施、勞動(dòng)保護用品及其他勞動(dòng)保護條件，乙方應嚴格遵守甲方的各項安全操作規程。
八、規章制度
1、甲方依法制定單位規章制度，并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。
2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。
九、合同的解除、終止及工作交接
1、經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
2、方有下列情形之一，甲方可以立即解除本合同且無(wú)需支付違約金，如乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責任：
�、�?lài)乐剡`反甲方的規章制度的;
�、趪乐厥�，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;
�、郾灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�。
3、除本條第1、2項規定情形外，甲、乙雙方若單方面解除本合同，需提前天書(shū)面通知對方。
(二)有下列情形的，本合同終止：
乙方在返聘期間患病或負傷，不能繼續勝任工作的，合同終止。
(三)本合同終止、解除后，乙方應在天內辦理工作交接。
十、勞動(dòng)爭議處理及其他
1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
2、本合同條款與法律法規相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按相關(guān)規定執行。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：(蓋章)
法定代表人：(或委托代理人)
________年____月____日
乙方：(簽名或蓋章)
________年____月____日
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