北京勞務(wù)合同
在當今不斷發(fā)展的世界，越來(lái)越多事情需要用到合同，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規定的方式。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？下面是小編精心整理的北京勞務(wù)合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
北京勞務(wù)合同1
甲方：
乙方：
簽訂日期： 年 月 日
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同雙方當事人基本情況
第一條 甲方
法定代表人(主要負責人)或委托代理人
注冊地址
經(jīng)營(yíng)地址
第二條 乙方 性別 戶(hù)籍類(lèi)型(非農業(yè)、農業(yè))
居民身份證號碼
或者其他有效證件名稱(chēng) 證件號碼
在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日
家庭住址 郵政編碼
在京居住地址 郵政編碼
戶(hù)口所在地 省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮)
二、勞動(dòng)合同期限
第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。
本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自 年 月 日開(kāi)始。
三、工作內容和工作地點(diǎn)
第四條 甲方派遣乙方工作的用工單位名稱(chēng)
第五條 乙方同意根據用工單位工作需要，擔任崗位(工種)工作。
第六條 根據用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為
第七條 乙方按用工單位的要求應達到工作標準。
四、工作時(shí)間和休息休假
第八條 用工單位安排乙方執行工時(shí)制度。執行標準工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為 。用工單位安排乙方執行綜合計算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應當事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。
第九條 甲方和用工單位對乙方實(shí)行的休假制度有
五、勞動(dòng)報酬
第十條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元。乙方在試用期期間的工資為 元。甲乙雙方對工資的其他約定
第十一條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標準支付乙方報酬。
六、社會(huì )保險及其他保險福利待遇
第十二條 甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續，并承擔相應社會(huì )保險義務(wù)。
第十三條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關(guān)規定執行。甲方按支付乙方病假工資。
第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規定執行。
第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇
七、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第十六條 甲方應當要求用工單位根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
第十七條 甲方應當要求用工單位根據國家有關(guān)法律、法規，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十八條 甲方應當要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟補償
第十九條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動(dòng)合同應當依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及北京市有關(guān)規定執行。
第二十條 甲方應當在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
第二十一條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償的，在辦結工作交接時(shí)支付。
九、當事人約定的其他內容
第二十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
十、勞動(dòng)爭議處理及其它
第二十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第二十四條 本合同的附件如下
第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第二十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
電話(huà)：_______________________ 電話(huà)：___________________________
傳真：_______________________ 傳真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
北京勞務(wù)合同2
本次續訂勞動(dòng)合同期限類(lèi)型為_(kāi)______期限合同，續訂合同生效日期為_(kāi)_____年______月______日，續訂合同_________終止。
甲方(蓋章)____________________
法定代表人
或委托代理人(簽章)____________
乙方(簽字或蓋章)______________
簽訂日期：________年____月____日
勞動(dòng)合同變更書(shū)
經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對本合同做以下變更：_________
甲方(蓋章)____________________
法定代表人
或委托代理人(簽章)____________
乙方(簽字或蓋章)______________
簽訂日期：________年____月____日
附：
一、本合同書(shū)可作為用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。
二、用人單位與職工使用本合同書(shū)簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方協(xié)商約定的內容，協(xié)商一致后填寫(xiě)在相應的空格內。
簽訂勞動(dòng)合同，甲方應加蓋公章;法定代表人或委托代理人應本人簽字或蓋章。
三、經(jīng)當事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書(shū)中第三十九條中寫(xiě)明。
四、當事人約定的其他內容，勞動(dòng)合同的變更等內容在本合同內填寫(xiě)不下時(shí)，可另附紙。
五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡清楚，文字簡(jiǎn)煉、準確，不得涂改。
六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。
甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________地址：___________________________
電話(huà)：_______________________電話(huà)：___________________________
傳真：_______________________傳真：___________________________
日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日
北京勞務(wù)合同3
甲方(用人單位)：
單位住所：
法定代表人(或負責人)：
乙方(勞動(dòng)者)：
住址：
身份證號碼：
聯(lián)系電話(huà)：
甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執行：
第一條、勞動(dòng)合同期限：
1、本勞動(dòng)合同為 勞動(dòng)合同。期限為：自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條、工作地點(diǎn)： 省 市 路 號 。
第三條、工作內容：
1、乙方的工作崗位為 ，甲方根據工作需要可以調換乙方的的工作崗位和工種。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟補償金按照國家規定發(fā)放。
3、在工作過(guò)程中，因乙方存在嚴重過(guò)失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
第四條、工作時(shí)間和休息休假：
1、工作時(shí)間：標準工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應當服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。
第五條、勞動(dòng)報酬：
1、乙方月工資標準為人民幣 元，其中試用期內工資為人民幣 元;
2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發(fā)放加班費。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為 。
第六條、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護：
甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場(chǎng)所的符合國家規定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病
第七條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。
第八條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的`各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權、公司機密等任何不宜對外公開(kāi)的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
第九條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔責任，與甲方無(wú)關(guān)。
第十條、勞動(dòng)合同解除或終止：
1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書(shū)，應當提前30日以書(shū)面的形式通知甲方，書(shū)面通知以送達甲方為準。
2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項，按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規有關(guān)規定執行。
3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。
第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著(zhù)合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第十二條、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。
第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式 份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。
甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________地址：___________________________
電話(huà)：_______________________電話(huà)：___________________________
傳真：_______________________傳真：___________________________
日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日
北京勞務(wù)合同4
甲方(用人單位)名稱(chēng)：____________________________________
住所：____________________________________
法定代表人(委托代表人)：________________________
重要認真人(委托代表人)：________________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名：____________________________________
性別：________________
出生年代：________________________________
家庭住址：________________________________
住民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)：_______________________________
甲乙兩邊根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)條約法》等執法、規矩、規章的規定，在劃一志愿、協(xié)商同等的底子上，同意訂立本勞動(dòng)條約，共同服從本條約所列條款。
一、條約限期和限期
第一條 甲、乙兩邊選擇以下第________種情勢確定本條約限期：
(一) 牢固限期：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
(二) 無(wú)牢固限期：自_____年_____月_____日起至法定的或本條約所約定的停止條件出現時(shí)止。
(三) 以完成肯定的事變任務(wù)為限期。自_____年_____月_____日起至__________事變任務(wù)完成時(shí)即行停止。
此中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，限期為_(kāi)____天。
二、事變內容和事變地點(diǎn)
第二條 根據甲方事變必要，乙方同意從事________崗亭(工種)事變。經(jīng)甲、乙兩邊協(xié)商同意，可以變動(dòng)事變崗亭(工種)。
第三條 乙方應根據甲方的要求，定時(shí)完成規定的事變數量，到達規定的質(zhì)量標準。
第四條 乙方同意在甲方擺設的事變地點(diǎn)___________從事事變。根據甲方的事變必要，經(jīng)甲乙兩邊協(xié)商同意，可以變動(dòng)事變地點(diǎn)。
三、事變時(shí)間和蘇息休假
第五條 乙方實(shí)行____________工時(shí)制。
(一)實(shí)行標準工局勢情制的，甲方擺設乙方逐日事變時(shí)間不高出八小時(shí)，每周不高出四十小時(shí)。甲方由于事變必要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延伸事變時(shí)間，一樣平常逐日不得高出一小時(shí)，因特別緣故起因必要延伸事變時(shí)間的，在保障乙方身材康健的條件下延伸事變時(shí)間逐日不得高出三小時(shí)，每月不得高出三十六小時(shí)。
(二)實(shí)行綜合盤(pán)算工局勢情制的，均勻逐日事變時(shí)間不得高出8小時(shí)，均勻周事變時(shí)間不得高出40小時(shí)。
(三)實(shí)行不定局勢情制的，事變時(shí)間和蘇息休假乙方自行擺設。
第六條 甲方延伸乙方事變時(shí)間的，應依法擺設乙方劃一時(shí)間補休或付出加班加點(diǎn)人為。
第七條 乙方在條約期內享受?chē)纫幎ǖ母黜椞K息、休假的權利，甲方應包管乙方每周至少蘇息一天。
四、勞動(dòng)掩護和勞動(dòng)條件
第八條 甲方應嚴格實(shí)行國度和地方有關(guān)勞動(dòng)掩護執法、規矩和規章，為乙方提供須要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)東西，創(chuàng )建健全生產(chǎn)工藝流程，訂定操縱規程、事變范例和勞動(dòng)寂靜衛生制度及其標準。
第九條 對乙方從事打仗職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應按國度有關(guān)規定構造上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)康健查抄，在條約期內應定期對乙方舉行職業(yè)康健查抄。
第十條 甲方有任務(wù)認真對乙方舉行政治頭腦、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)寂靜衛生及有關(guān)規章制度的教誨和培訓。
第十一條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理職員漠視乙方寂靜康健的舉動(dòng)，有權提出品評并向有關(guān)部分檢舉控告。
五、勞動(dòng)報酬
第十二條 乙方試用期的人為標準為_(kāi)________元/月。(試用期的人為不得低于本單位雷同崗亭最低檔人為大概本條約第十三條約定人為的80%，并不得低于用人單位地點(diǎn)地的最低人為標準)。
第十三條 乙方試用期滿(mǎn)后，甲方應根據本單位的人為制度，確定乙方實(shí)行以下第____種人為情勢：
(一) 計時(shí)人為。由以下幾部分構成：_______、_______、_______、_______;其標準分別為_(kāi)______元/月、_______元/月、_______元/月、_______元/月。如甲方的人為制度產(chǎn)生變革或乙方事變崗亭變動(dòng)，按新的人為標正確定。
(二) 計件人為。甲方應訂定科學(xué)公道的勞動(dòng)定額標準，計件單價(jià)約定為_(kāi)______元。
(三) 其他人為情勢。具體約定在本條約第四十四條中明白。
第十四條 甲方應以法定貨幣情勢按月付出乙方人為，發(fā)薪日為每月_______日，不得剝削或無(wú)端拖欠。甲方付出乙方的人為，應不違背國度有關(guān)最低人為的規定。
第十五條甲方擺設乙方延伸日事變時(shí)間，應付出不低于乙方人為150%的人為報酬;擺設乙方在蘇息日事變又不能擺設補休的，應付出不低于乙方人為200%的人為報酬;擺設乙方在法定休沐日事變的，應付出不低于乙方人為300%的人為報酬。
第十六條非因乙方緣故起因造成甲方歇工、停產(chǎn)、停業(yè)，未高出一個(gè)月的，甲方應按本條約約定的人為標準付出乙方人為;高出一個(gè)月，未擺設乙方事變的，甲方應按不低于本地賦閑保險標準付出乙方歇工生存費。
第十七條甲方擺設乙方逐日22時(shí)到越日6局勢情的，每個(gè)事變日夜班補貼為_(kāi)_____元。
第十八條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應按國度和地方有關(guān)規定標準，或勞動(dòng)條約約定的標準，付出乙方人為。
六、社會(huì )保險和福利報酬
第十九條 甲方應按國度和地方有關(guān)社會(huì )保險的執法、規矩和政策規定為乙方繳納根本養老、根本醫療、賦閑、工傷、生養保險用度；社會(huì )保險費繳納部分，甲方可從乙方人為代扣代繳。
甲乙兩邊打掃、停止勞動(dòng)條約時(shí)，甲方應按有關(guān)規定為乙方管理社會(huì )保險相干手續。
第二十條 乙方抱病或非因工負傷的醫療報酬根據國度和地方有關(guān)政策規定實(shí)行。
第二十一條 乙方工傷報酬按國度和地方有關(guān)政策規矩規定實(shí)行。
第二十二條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內等各項報酬，根據國度和地方有關(guān)生養保險政策規定實(shí)行。
第二十三條 甲方為乙方提供以下福利報酬：
1._____________________________________________
2. _____________________________________________
3. _____________________________________________
七、勞動(dòng)規律和規章制度
第二十四條 甲方依規矩定的各項規章制度應向乙方公示。
第二十五條 乙方應嚴格服從甲方訂定的規章制度，完成勞動(dòng)任務(wù)，進(jìn)步職業(yè)技能，實(shí)行勞動(dòng)寂靜衛生規程，服從勞動(dòng)規律和職業(yè)道德。
第二十六條 乙方違背勞動(dòng)規律，甲方可依據本單位規章制度，賜與相應的行政處理懲罰，行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至打掃本條約。
八、勞動(dòng)條約的變動(dòng)、打掃、停止、續訂
第二十七條 訂立本條約所依據的客觀(guān)環(huán)境產(chǎn)生龐大變革，致使本條約無(wú)法推行的，經(jīng)甲乙兩邊協(xié)商同意，可以變動(dòng)本條約相干內容。
第二十八條 經(jīng)甲乙兩邊協(xié)商同等，本條約可以打掃。
第二十九條 乙方有下列情況之一，甲方可以打掃本條約：
1.在試用期間，被證明不切合任命條件的;
任命條件為：
�、賍___________________________________
�、赺___________________________________
�、踎___________________________________
2.嚴峻違背勞動(dòng)規律或甲方規章制度的;
3.嚴峻失職、假公濟私，對甲方長(cháng)處造成龐大侵害的;
4.同時(shí)與其他用人單位創(chuàng )建勞動(dòng)干系，對完成甲方事變任務(wù)造成嚴峻影響，大概經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
5.以誆騙、脅迫的本領(lǐng)大概趁火打劫，使甲方在違背真實(shí)意思的環(huán)境下訂立大概變動(dòng)勞動(dòng)條約的;
6.被依法追究刑事責任的。
第三十條 下列情況之一，甲方可以打掃本條約，但應提前三十日以書(shū)面情勢關(guān)照乙方：
1.乙方抱病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原事變也不能從事甲方另行擺設的事變的;
2.乙方不能勝任事變，顛末培訓大概調解事變崗亭，仍不能勝任事變的;
3.兩邊不能依據本條約第二十七條規定就變動(dòng)條約告竣協(xié)議的。
第三十一條 甲方瀕臨停業(yè)舉行法定整理期間大概生產(chǎn)策劃產(chǎn)生嚴峻困難(地方當局規定的困難企業(yè)標準)，經(jīng)向工會(huì )大概全體職工闡明環(huán)境，聽(tīng)取工會(huì )大概職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)保障行政部分陳訴后，可以打掃本條約。
第三十二條 乙方有下列情況之一，甲方不得依據本條約第三十條、第三十一條停止、打掃本條約：
1.從事打仗職業(yè)病危害作業(yè)未舉行離崗前職業(yè)康健查抄大概疑似職業(yè)病人在診斷大概醫學(xué)觀(guān)察期間的;
2.患職業(yè)病或因工負傷到達國度規定不得停止、打掃勞動(dòng)條約品級的;
3.抱病或非因公負傷，在規定的醫療期內的;
4.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
5.復員退伍任務(wù)兵和建立征地農轉工職員初次參加事變未滿(mǎn)三年的;
6.任務(wù)服兵役期間的;
7.在甲方連續事變滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不敷五年的;
8.單位團體協(xié)商代表在推行代表職責的;
9.切合執法規矩、規定其他環(huán)境的。
第三十三條 有下列情況之一，乙方可以隨時(shí)關(guān)照甲方打掃本條約，甲方應當付出乙方相應的勞動(dòng)報酬并依法繳納社會(huì )保險。
1.用人單位未根據勞動(dòng)條約約定提供勞動(dòng)掩護大概勞動(dòng)條件的;
2.用人單位未及時(shí)足額付出勞動(dòng)報酬的;
3.用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險的;
4.用人單位的規章制度違背執法、規矩的規定，侵害勞動(dòng)者權益的;
5.用人單位因《中華人民共和國勞動(dòng)條約法》第二十六規定的情況致使勞動(dòng)條約無(wú)效的;
6.執法、行政規矩規定勞動(dòng)者可以打掃勞動(dòng)條約的其他情況。
第三十四條 乙方打掃勞動(dòng)條約，應當提前三十日以書(shū)面情勢關(guān)照甲方。
第三十五條 本條約期到期，勞動(dòng)條約即行停止。甲乙兩邊經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)條約。
第三十六條 本條約期滿(mǎn)后，兩邊仍存在勞動(dòng)干系的，甲方應與乙方及時(shí)補簽或續訂勞動(dòng)條約，兩邊就條約限期協(xié)商不同等時(shí)，補簽或續訂的條約限期應從具名之日起不得少于____月。乙方切合續訂無(wú)牢固限期勞動(dòng)條約條件的，甲方應與其簽訂無(wú)牢固限期勞動(dòng)條約。
第三十七條 訂立無(wú)牢固限期勞動(dòng)條約的，出現法定停止條件或甲乙兩邊約定的下列停止條件出現，本條約停止。
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
九、經(jīng)濟補償與補償
第三十八條 甲方違背勞動(dòng)條約的，應按下列標準付出乙方經(jīng)濟補償金：
1.甲方未根據勞動(dòng)條約的約定大概國度規定及時(shí)足額付出勞動(dòng)者勞動(dòng)報酬的，以及擺設加班不付出加班費的，除在規定的時(shí)間內全額付出乙方人為報酬外，還需根據應付金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付補償金。
2.甲方付出乙方的人為報酬低于本地最低人為標準的，要在補足低于標準部分的同時(shí)，還需根據應付金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付補償金。
第三十九條 甲方打掃乙方勞動(dòng)條約，除本條約第二十九條規定情況外，甲方應根據《中華人民共和國勞動(dòng)條約法》第四十七條的規定和地方有關(guān)規定付出乙方經(jīng)濟補償金。
第四十條 乙方抱病大概因非公負傷，經(jīng)勞動(dòng)本領(lǐng)判定委員會(huì )確認不能從事原事變，也不能從事甲方另行擺設的事變而打掃本條約的，甲方除按本條約第三十九條實(shí)行外，還應發(fā)給乙方不低于六個(gè)月人為的醫療補貼費�；贾夭『徒^癥的還應增長(cháng)醫療補貼費，患重病的增長(cháng)部分不低于醫療補貼費的百分之五十，患絕癥的增長(cháng)部分不低于醫療補貼費的百分之一百。
甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________
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日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日
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