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勞務(wù)合同

時(shí)間:2022-09-08 12:25:24 勞務(wù)合同 我要投稿

【必備】勞務(wù)合同模板合集五篇

  隨著(zhù)法律法規不斷完善,人們越發(fā)重視合同,合同出現的次數越來(lái)越多,簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那么常見(jiàn)的合同書(shū)是什么樣的呢?以下是小編精心整理的勞務(wù)合同6篇,歡迎閱讀與收藏。

【必備】勞務(wù)合同模板合集五篇

勞務(wù)合同 篇1

  甲方(雇主)

  單位名稱(chēng):

  經(jīng)濟類(lèi)型:

  注冊號:

  地址:

  聯(lián)系電話(huà):

  乙方(雇員)

  姓名:

  性別:

  身份證號:

  家庭住址:

  聯(lián)系電話(huà):

  為確立雙方的勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的權利和義務(wù),根據《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國船員條例》等有關(guān)法律、法規、規章,經(jīng)甲乙雙方平等自愿,協(xié)商一致簽訂本勞動(dòng)合同,并共同遵守本合同所列條款:

  一、合同類(lèi)型和期限

  甲、乙雙方選擇以下第_______種形式確定本合同期限:

 。ㄒ唬┕潭ㄆ谙,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個(gè)月。

 。ǘo(wú)固定期限,自_____年_____月_____日起至法定終止情形出現時(shí)即行終止。

 。ㄈ┮酝瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿(wù)為期限:自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

  如在合同期滿(mǎn)時(shí),船舶仍在航行中,或停泊在不適合遣返地港口時(shí),本協(xié)議可延長(cháng)到下一適宜安排遣返地港口。

  二、錄用條件

 。ㄒ唬┮曳骄哂蟹嫌嘘P(guān)部門(mén)認可的,有效的船員適任證書(shū),專(zhuān)業(yè)訓練合格證書(shū),船員服務(wù)簿,海員證,船民證,健康證明,當地公安派出所出具的沒(méi)有未了結的刑事或民事案件的證明。

 。ǘ┐瑔T任職條件按公司安全管理體系文件要求執行。

  三、工作內容和工作地點(diǎn)

 。ㄒ唬└鶕追焦ぷ餍枰,乙方同意在甲方船上或甲方指定的______________公司及所屬公司的船舶擔任______崗位工作。乙方保證與原單位的勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)終止或理清,不影響本合同的履行。

 。ǘ┮曳綉J真履行甲方制定的工作職責,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,乙方不得在其他單位兼職。

 。ㄈ┘追娇筛鶕a(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的能力、表現,經(jīng)協(xié)商可以調整乙方的(職務(wù)或調換船舶)工作,乙方的工作崗位調整后,其勞動(dòng)報酬作相應調整。

  四、工作時(shí)間和休息休假

  乙方所在崗位執行工時(shí)制度按下列第______項確定:

 。ㄒ唬藴使r(shí)工作制。

 。ǘ┚C合計算工時(shí)工作制。

 。ㄈ┎欢〞r(shí)工作制。

  甲、乙雙方必須嚴格執行國家有關(guān)工作時(shí)間規定。甲方對乙方實(shí)行休息休假制度按法律法規等規定或甲方依法制定的規章制度執行。

  五、勞務(wù)報酬

 。ㄒ唬┮曳酵鈴纳洗ぷ髦掌鹬岭x船之日的實(shí)際工作日計算支付工資,工資于每月日前發(fā)放。

 。ǘ┮曳胶贤趦鹊臉藴使べY為_(kāi)_____元/月。

 。ㄈ┮曳皆诖ぷ髌陂g伙食費標準:每天為_(kāi)_____元。

 。ㄋ模┮曳焦べY實(shí)行一包裝工資制,乙方月工資為_(kāi)_____元(稅前工資)。其中包括標準工資、崗位工資、加班費、年休假、社保補貼及通信費等。

 。ㄎ澹┮曳綉磭乙幎ɡU納個(gè)人所得稅,個(gè)人所得稅由甲方從乙方工資中代扣代繳。

 。┮曳酱陂g、公休期間和工傷休養期間均按標準工資計發(fā)。

  六、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

 。ㄒ唬┘、乙雙方都必須嚴格執行國家有關(guān)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護、職業(yè)衛生等規定。甲方根據生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程和甲方的各項規章制度。

 。ǘ┘追礁鶕嘘P(guān)法律,建立安全生產(chǎn)制度。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。

 。ㄈ┘追綉斀、健全職業(yè)病防治責任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。如乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,甲方應如實(shí)告知乙方,并按《職業(yè)病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關(guān)權益。

 。ㄋ模┘追接辛x務(wù)負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。

 。ㄎ澹┮曳巾氃鰪娮晕冶Wo意識,在勞動(dòng)過(guò)程中嚴格遵守安全操作規程。如由于乙方違反安全操作規程、違章作業(yè),出現工傷事故,本人應負一定責任,并應對甲方造成的經(jīng)濟損失進(jìn)行賠償。

  七、社會(huì )保險和福利待遇

  甲乙雙方約定,甲方為乙方購買(mǎi)_________意外傷害保險卡,用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過(guò)程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期間與本合同期限相同。

  八、勞動(dòng)紀律和規章制度

 。ㄒ唬┘追揭婪ń⒑屯晟聘黜椧幷轮贫,甲方應將制定、變更的規章制度及時(shí)進(jìn)行公示或者告知乙方,乙方應嚴格遵守。

 。ǘ┮曳阶杂X(jué)遵守國家的法律、法規、規章和社會(huì )公德、職業(yè)道德,維護甲方的聲譽(yù)和利益。

 。ㄈ┮曳讲坏脧氖缕渌魏闻c甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng),并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權,不得對外泄露甲方經(jīng)營(yíng)計劃、業(yè)務(wù)數據和有關(guān)機要信息。

 。ㄋ模┮曳竭`反勞動(dòng)紀律和規章制度的,工作崗位不適崗、甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰,直至通知解除本合同。

 。ㄎ澹┮曳饺缫荩

  1、必須提前_____月(天)上報甲方,由甲方統一安排后通知船長(cháng),由船長(cháng)通知公休船員;

  2、乙方離船公休后必須在三天內攜帶本人所有證書(shū)來(lái)甲方報到,證書(shū)由甲方統一管理;

  3、乙方每次公休時(shí)間原則上定為二個(gè)月,公休期間每一個(gè)月向甲方報到一次(電話(huà)或本人);

  4、公休期滿(mǎn)乙方必須服從甲方統一安排上船。乙方違反以上任何一條規定的,甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰,直至通知解除本合同。

  九、違反勞動(dòng)合同的責任

 。ㄒ唬┮曳竭`反勞動(dòng)法律、法規和甲方規章制度規定解除勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)合同中約定的事項,應當依法承擔賠償責任。

  1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;

  2、對生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

  3、本合同約定的其他賠償費用。

 。ǘ┮曳轿刺崆叭煲詴(shū)面的形式向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,作為曠工處理。

  十、甲方應當在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞務(wù)合同證明。

  十一、爭議處理及其它

 。ㄒ唬╇p方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向法院提起訴訟。

 。ǘ┍竞贤幢M事宜,雙方可另協(xié)商解決,與今后法律法規等有關(guān)規定相悖的,按有關(guān)規定執行。

  十二、其它事項

 。ㄒ唬﹦趧(wù)合同一式三份,甲方執兩份、乙方執一份。

 。ǘ﹦趧(wù)合同涂改的部分、未經(jīng)合法授權代簽,無(wú)效。勞務(wù)合同為解決雙方勞動(dòng)爭議的依據。

 。ㄈ┍竞贤噪p方簽署之日起生效。

  甲方:(簽章)

  代表/代理人:

  _______年___月___日

  乙方:(簽字)

  _______年___月___日

勞務(wù)合同 篇2

  甲方(用人單位):

  乙方(用工單位):

  甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規、規章規定,在遵循合法、公平、誠實(shí)信用原則的基礎上,經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

 。ㄒ唬┘追脚汕矄T工到乙方的派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、工作地點(diǎn)和工作內容

 。ㄒ唬┘追酵飧鶕ぷ餍枰,被派遣從事 崗位(工種)工作。

 。ǘ┘追降墓ぷ鞯攸c(diǎn): 。

 。ㄈ┘追降谋慌汕矎氖鹿ぷ鲘徫蝗绨l(fā)生變化,甲方應與乙方協(xié)商一致后變動(dòng)甲方的工作崗位。

 。ㄋ模┘追綉从霉挝坏囊蟀磿r(shí)完成規定的工作任務(wù)。

  三、工作時(shí)間和休息休假

 。ㄒ唬┘、乙雙方經(jīng)協(xié)商確認執行下列 條款,甲方員工工作時(shí)間平均每周不超過(guò)四十小時(shí),并保證每周至少休息一日。

 。ǘ┘追綉笥霉挝粐栏褡袷胤ǘǖ墓ぷ鲿r(shí)間,控制加班加點(diǎn),保證員工的休息與身心健康,用工單位因工作需要必須安排員工加班加點(diǎn)的,依法給予乙方補休或支付加班加點(diǎn)工資。

  四、勞動(dòng)報酬

 。ㄒ唬⿷斆吭轮辽僖淮我载泿判问街Ц豆べY,不得克扣或者無(wú)故拖欠工資。

 。ǘ┮曳匠兄Z每月日為發(fā)薪日,月工資 元。

 。ㄈ┖贤趦纫曳轿茨馨才殴ぷ,應按照不低于武漢市最低工資標準支付甲方報酬。

  五、社會(huì )保險

  用工單位負責及時(shí)救治,或提供可能的幫助,并在規定時(shí)間內,由甲方向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認定申請,為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務(wù)。

  六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

 。ㄒ唬┘追綉笥霉挝幌騿T工履行如實(shí)告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務(wù),并對員工進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育,防止勞動(dòng)過(guò)程中的傷亡事故,減少職業(yè)危害。

 。ǘ┘追綉笥霉挝粸閱T工提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品,安排員工從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,應定期為員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查,并在員工離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

  七、甲乙雙方約定的其他內容

  八、勞動(dòng)爭議處理

 。ㄒ唬┘滓译p方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起法定時(shí)效內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提出書(shū)面申請。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的,可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

  九、 本合同未盡事宜,按國家、省和市有關(guān)規定執行,沒(méi)有規定的,通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方蓋章: 乙方蓋章:

  法定代表人或負責人簽名: 法定代表人或負責人簽名:

  簽章日期: 簽名日期:

勞務(wù)合同 篇3

  甲方:xx勞務(wù)派遣有限公司

  地址:xxxxx

  電話(huà):xxxxx

  乙方:xxxxx

  地址:xxxxx

  身份證號碼:xxxxx

  電話(huà):xxxxx

  甲、乙雙方根據《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規的規定,就乙方自愿加入甲方登記性靈活就業(yè)員工隊伍成為甲方合同制員工,同意由甲方派遣至_公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)服務(wù)單位)工作等事宜,本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

  第一條合同期限

  合同期年,自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。試用期為_(kāi)____個(gè)日。

  第二條工作崗位

  乙方的工作崗位、地點(diǎn)由服務(wù)單位確定。服務(wù)單位因工作需要變動(dòng)乙方的工作崗位、地點(diǎn)時(shí),乙方應當服從安排。

  第三條工作時(shí)間和勞動(dòng)保護

  1、乙方的工作時(shí)間服從服務(wù)單位的安排,工作制度按服務(wù)單位的規定執行。

  2、乙方必須嚴格遵守國家和服務(wù)單位制定的安全生產(chǎn)操作規程,確保安全生產(chǎn)。

  3、乙方發(fā)現服務(wù)單位未按照國家規定提供安全、衛生的工作環(huán)境及勞動(dòng)條件時(shí),應及時(shí)向甲方反映,甲乙雙方共同督促服務(wù)單位予以糾正。

  第四條勞動(dòng)報酬

  乙方的工資由服務(wù)單位交給甲方代為給付。乙方在法定時(shí)間內提供正常勞動(dòng)的情況下,試用期月工資為_(kāi)______元,試用期滿(mǎn)后的月工資為_(kāi)______元。甲方根據服務(wù)單位提供的.乙方工資清單及金額,在次月日前支付給乙方。

  第五條社會(huì )保險和福利待遇

  1、甲方按期為乙方辦理繳納基本社會(huì )保險費手續。單位應繳納的社會(huì )保險費由服務(wù)單位支付,個(gè)人應繳納的社會(huì )保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。

  2、乙方享有法定節假日、婚假與產(chǎn)假。服務(wù)單位未能按照國家規定落實(shí)乙方法定節假日、婚假與產(chǎn)假時(shí),乙方應及時(shí)向甲方反映,甲乙雙方共同督促服務(wù)單位予以補假。

  第六條勞動(dòng)紀律

  1、乙方必須嚴格按照服務(wù)單位的要求保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。

  2、乙方必須嚴格遵守國家法律、法規,及甲方或服務(wù)單位制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律,維護甲方和服務(wù)單位的聲譽(yù)和利益,接受甲方或服務(wù)單位的考核。

  3、乙方不得在外兼職或從事任何與服務(wù)單位經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相關(guān)的活動(dòng),保守甲方及服務(wù)單位的商業(yè)秘密。

  第七條合同的解除

 。ㄒ唬┖贤瑓f(xié)商解除

  1、甲、乙雙方協(xié)商一致,并征得服務(wù)單位的同意,本合同可以除。

  2、乙方被服務(wù)單位無(wú)正當理由退回,或服務(wù)單位基于下列情形l之一而違約退回乙方的,過(guò)錯在于服務(wù)單位,乙方同意與甲方解除合同。乙方應配合甲方共同向服務(wù)單位追償損失。

 。1)患職業(yè)病或因工風(fēng)傳傷并被確認喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

 。2)患病或者負傷,在規定醫療期內的;

 。3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。

  3、不論任何原因,只要乙方?jīng)Q定不在服務(wù)單位工作的,甲乙雙方即同意解除本合同,甲方有權向過(guò)錯方追償損失。

 。ǘ┘追浇獬贤

  1、乙方基于下列情形之一,或基于下列情形之一而被服務(wù)單位退回的,甲方有權隨時(shí)解除本合同。乙方應對其過(guò)錯行為所造成的損失承擔賠償責任:

 。1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

 。2)嚴重違反甲方或服務(wù)單位的規章制度或勞動(dòng)紀律的;

 。3)嚴重失職,營(yíng)私舞弊,泄露商業(yè)秘密,對服務(wù)單位利益造成重大損害的;

 。4)被依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養的;

 。5)有侵占財產(chǎn)、盜竊、賭博、打架斗毆等行為之一的。

  2、乙方基于下列情形之一,或基于下列情形之一而被服務(wù)單位退回的,甲方有權解除本合同,但應提前30日以書(shū)面形式通知乙方:

 。1)乙方患病或非因工負傷,醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事服務(wù)單位另行安排工作的;

 。2)乙方不能勝任服務(wù)單位安排的工作,經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;

 。3)本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)甲、乙雙方及服務(wù)單位協(xié)商不能就變更合同達成新合同的。

 。ㄈ┮曳浇獬贤

  1、乙方在試用期內決定不在服務(wù)單位工作時(shí),應提前_______天書(shū)面告知甲方及服務(wù)單位,并與甲方解除本合同。

  2、乙方基于服務(wù)單位以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng),或未按照國家有關(guān)規定提供勞動(dòng)條件而不愿在服務(wù)單位工作時(shí),應當及時(shí)書(shū)面告知甲方與服務(wù)單位。經(jīng)甲方核實(shí)后,與甲方解除本合同。

  3、服務(wù)單位一旦沒(méi)有按照相關(guān)合同約定及時(shí)向甲方給付乙方工資、社會(huì )保險費等各種費用時(shí),甲方應當及時(shí)書(shū)面通知乙方。乙方在接到通知的日起,有權選擇不在服務(wù)單位工作并與甲方解除本合同,或繼續履行本合同留在服務(wù)單位工作。乙方逾期不作選擇的,則視為愿繼續履行本合同留在服務(wù)單位工作。因乙方愿繼續履行本合同留在服務(wù)單位工作而造成的進(jìn)一步損失,甲方不承擔責任,甲乙雙方共同向服務(wù)單位追償損失。

勞務(wù)合同 篇4

  勞務(wù)合同

  合同編號:

  甲方(用人單位) 乙方(勞動(dòng)者)

  單位名稱(chēng): 姓名:

  注冊號: 身份證號:

  地址: 家庭住址:

  聯(lián)系電話(huà): 聯(lián)系電話(huà):

  甲方因工作需要,特聘請乙方從事勞務(wù)工作,根據《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,并共同遵守履行。

  第一條、勞務(wù)合同期限

  (一)甲、乙雙方同意按以下第______種方式來(lái)確定本合同期限:

  1.有固定期限:從______年______月______日起到______年______月______日止;合同期限為_(kāi)_____年______個(gè)月;

  2.以完成一定的工作為期限:從______年______月_______日起至_____________工作任務(wù)完成時(shí)止;并以________________為工作任務(wù)完成并終止合同的標志。

  第二條、乙方承擔的勞務(wù)內容、要求為:

  負責:________________________________________________________________________________________________________________________。

  第三條、乙方確認:根據己方目前的健康狀況,能依據本協(xié)議第二條約定的勞務(wù)內容、要求、方式為甲方提供勞務(wù),乙方也愿意承擔所約定勞務(wù)。

  第四條、甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標準、方式、時(shí)間:

  甲方按照乙方提供的勞務(wù),向乙方支付報酬: __________________。

  勞務(wù)費用的支付方式及時(shí)間:_________________________________。

  乙方的各類(lèi)社會(huì )勞動(dòng)保險費用均由乙方本人自行繳納。甲方依法代為扣繳乙方個(gè)人所得稅。

  第五條、工作紀律和規章制度

 。ㄒ唬┮曳綉袷丶追降母黜椧幷轮贫,服從甲方的領(lǐng)導、管理和指揮,按時(shí)完成工作任務(wù),并保守甲方商業(yè)秘密。

 。ǘ┮曳竭`反工作紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予相應的紀律處分、經(jīng)濟處罰等,直至解除本合同。

 。ㄈ┮曳皆谕瓿蓜趧(wù)的過(guò)程中,因乙方原因造成自身或任何第三方人身?yè)p害或財產(chǎn)損失的,甲方不承擔任何賠償責任。

 。ㄋ模┯邢铝星樾沃,甲方依法或按公司規定解除乙方勞務(wù)合同的,乙方應當按照甲方單位規章制度的規定向甲方支付賠償金:

  1.乙方嚴重違反用人單位的規章制度的;

  2.乙方嚴重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;

  3.乙方被依法追究刑事責任的。

  第六條、發(fā)生下列情形之一,本協(xié)議終止:

  本協(xié)議期滿(mǎn)的;

  雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;

  乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的;

  因乙方個(gè)人原因連續請假5天以上或累計請假達10天的;

  第七條、甲、乙雙方若需解除或終止本協(xié)議,提前10日通知另一方即可。

  第八條、本協(xié)議終止、解除后,乙方應在5日內將有關(guān)工作向甲方移交完畢,并附書(shū)面說(shuō)明,如給甲方造成損失、應予賠償。

  第九條、保密約定

  乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、表格等信息,包括但不限于有關(guān)技術(shù)資料、圖紙、客戶(hù)名單、合作情況、價(jià)格、營(yíng)銷(xiāo)、員工薪酬等,無(wú)論是口頭、書(shū)面的或是電子文件形式的,無(wú)論是客戶(hù)的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。乙方合同期內及合同終止后均必須遵守保密約定,不得向外透露,并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益;違反本規定乙方需須賠償甲方一切經(jīng)濟損失,并承擔___________賠償。

  第十條、雙方約定的其他事項

 。ㄒ唬┮曳铰暶鳎汉炗啽竞贤,本人已經(jīng)閱讀了甲方發(fā)布的日常規章制度,并愿意遵守執行,若甲方此后發(fā)布的新規章制度,一經(jīng)發(fā)布或公示,乙方將認真學(xué)習并認可執行。

 。ǘ╇p方確認,本合同項下的地址,為甲乙雙方書(shū)面文件的送達地址,如因一方提供的地址不準確、或地址變更后未及時(shí)告知對方致使文件無(wú)法送達的,則文件退回之日視為文件送達之日。

 。ㄈ┢渌篲____________________________________________________________________________________________________________。

  第十一條、爭議解決

  甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭議,應當通過(guò)協(xié)商解決,協(xié)商不成的,任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。

  第十二條、附則

 。ㄒ唬┍竞贤皇絻煞,甲、乙雙方各執一份,具有同等法律效力。

 。ǘ┍竞贤噪p方簽字(蓋章)之日起生效。

  甲方:(簽章) 乙方:(簽字)

  代表人: 代理人:

  日期: 日期:

勞務(wù)合同 篇5

  甲方:

  乙方:

  性別:

  身份證號:

  家庭住址:

  家庭電話(huà):

  依據國家勞動(dòng)法律規定、與工程發(fā)包單位的勞務(wù)分包合同和項目部的實(shí)際,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致,自愿達成如下協(xié)議:

  一、合同期限

  1、 以完成項目中所從事的工種任務(wù)為期限

  2、合同期限:自20xx 年 1 月 1 日至 20xx 年12 月31 日

  二、工作內容

  甲方安排乙方從事 項目安全管理 工作,乙方應當積極完成甲方分配的工作任務(wù)。

  三、勞動(dòng)報酬

  甲方支付乙方的最低工資不低于工程發(fā)包方單位或者甲方所在地的最低工資標準。

  乙方的工資支付辦法為:平時(shí)預發(fā)生活費,每年春節前結算當年工資。

  四、勞動(dòng)保護

  甲方應當在乙方進(jìn)入施工現場(chǎng)地前對乙方進(jìn)行入場(chǎng)施工安全教育和必要培訓。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓并取得特種作業(yè)資格后方可持證上崗。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生規程的操作規程,遵守工程發(fā)包單位的相關(guān)規定和甲方的相關(guān)規定。出現工傷事故,乙方同意按上海市外來(lái)從業(yè)人員綜合保險規定處理,工傷期間乙方月工資按上海市上年度外來(lái)從業(yè)人員綜合保險交費基數的職工月平均工資即每月2100元支付。護理費、營(yíng)養費及其它一切傷殘補助費,根據傷殘鑒定結果,按綜合保險規定處理,乙方承諾不提出其它任何超出綜合保險規定以外的索賠要求。

  五、工作時(shí)間

  根據建筑行業(yè)特點(diǎn),雙方約定參照工程發(fā)包方單位實(shí)行綜合計時(shí)工作制。

  六、合同解除

  1、合同期限屆滿(mǎn)即可終止執行。

  2、乙方在工作期間有打架斗毆、偷竊等違法行為的,有嚴重失職對甲方或工程發(fā)包方單位造成經(jīng)濟損失的,嚴重違反甲方或工程發(fā)包方單位施工現場(chǎng)管理規定和勞動(dòng)紀律的,被公安機關(guān)立案偵查或被追究刑事責任的,不能滿(mǎn)足崗位技能要求的,甲方隨時(shí)解除本合同。

  3、甲方以暴力、威脅、監禁或者其他非法手段強迫乙方勞動(dòng)的,甲方不能提供安全的勞動(dòng)條件或不能按照本合同約定支付勞動(dòng)報酬,乙方可以解除本合同。

  4、乙方擅自離崗,連續三天不上班,本合同即行終止。

  5、不論何種方式解除或終止勞動(dòng)合同,甲方均不支付經(jīng)濟補償。

  七、爭議處理

  發(fā)生勞動(dòng)爭議,雙方應當先行協(xié)商解決,協(xié)商不成的,應當向工程發(fā)包單位或甲方單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

  八、雙方約定的其他事宜

  本合同一式兩份,甲乙雙方各一份。

  甲 方 (蓋 章)

  乙 方(簽 字)

  負責人:

  甲方:

  日期:

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