【必備】勞務(wù)合同范文錦集十篇
在人們的法律意識不斷增強的社會(huì )，合同的用途越來(lái)越廣泛，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編精心整理的勞務(wù)合同10篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
勞務(wù)合同 篇1
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及國家有關(guān)規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同，并共同遵守合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙�。從 年 月 日起至 年
月 日止。其中包括試用期 個(gè)月，從 年
月 日起至 年 月 日止。
�。ǘo(wú)固定期限合同。從 年 月 日起至法定終止條件出現止。
�。ㄈ┮酝瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿�(wù)為期限。從 年 月
日起至工作任務(wù)完成即行終止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
�。ㄒ唬┘追桨才乓曳皆� 工作地點(diǎn)從事
工作（崗位）。
�。ǘ┘追娇梢愿鶕ぷ餍枰耙曳焦ぷ髂芰捅憩F調整乙方的工作崗位，乙方無(wú)正當理由應服從變更。
�。ㄈ┮曳酵獍凑占追酱_定的崗位責任，按時(shí)、按量完成工作任務(wù)。
三、工作時(shí)間和休息休假
�。ㄒ唬┘追綀绦袊乙幎ǖ墓r(shí)制度，并可按照有關(guān)規定根據不同工作崗位需要對乙方具體工作時(shí)間作出規定和調整。乙方應按甲方規定的工作時(shí)間執行。
�。ǘ╄b于甲方行業(yè)的特殊性，甲方可以根據工作需要，對乙方的工作時(shí)間、工作班次、休息日進(jìn)行調整，乙方愿意服從甲方安排。
四、勞動(dòng)報酬
�。ㄒ唬┮曳皆谠囉闷陂g的工資為 元/月。試用期滿(mǎn)后，甲方以下列第 種計算方式支付乙方工資：
1、計時(shí)工資。工資為 元/月。
2、計件工資。甲方應制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標準，雙方及時(shí)協(xié)商約定計件單價(jià)。
3、其他支付形式 。
甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的 日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標準。加班加點(diǎn)工資按法律法規執行。
�。ǘ┘追娇筛鶕鋵�(shí)際經(jīng)營(yíng)情況、規章制度、對乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資水平。乙方工作崗位調整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務(wù)的標準執行。但不低于當地最低工資標準。
五、社會(huì )保險
甲乙雙方均須依法參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費，社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應按有關(guān)規定為乙方辦理職工檔案和社會(huì )保險轉移等相關(guān)手續，出具解除或終止勞動(dòng)合同證明書(shū)，乙方應及時(shí)辦理工作交接手續。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
�。ㄒ唬┘追桨磭液偷胤秸嘘P(guān)規定，為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)保護設施和勞動(dòng)條件，保障乙方在工作中的安全和健康。
�。ǘ┘追桨磭矣嘘P(guān)規定對乙方進(jìn)行有關(guān)勞動(dòng)安全知識、規章制度、業(yè)務(wù)操作規程及技能等培訓；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關(guān)的勞動(dòng)安全規定和操作規程。
�。ㄈ⿲σ曳綇氖陆佑|職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應告知乙方并按國家有關(guān)規定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
七、雙方約定的事項
�。ㄒ唬┘追匠鲑Y，為乙方提供法定以外培訓的約定：
�。ǘ┍Ｊ厣虡I(yè)秘密的約定：
�。ǘǎ�
�。ㄋ模┢渌马椀募s定：
八、勞動(dòng)合同的變更
甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同。變更勞動(dòng)合同，應當采取書(shū)面形式記載變更內容，注明變更日期，由雙方當事人簽字、蓋章后成立。變更勞動(dòng)合同，應訂立《勞動(dòng)合同變更書(shū)》，也可就有關(guān)內容協(xié)商簽訂專(zhuān)項協(xié)議。專(zhuān)項協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件，具有與勞動(dòng)合同同等的約束力。
九、甲乙雙方勞動(dòng)合同的解除、終止、續定按國家及省、市有關(guān)規定執行。
十、勞動(dòng)爭議處理
若發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，可以自爭議發(fā)生之日起在法定時(shí)效內向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提出書(shū)面申請。不服仲裁裁決的，自收到裁決書(shū)之日起15天內可向當地人民法院提出訴訟。
十一、本合同沒(méi)有定明的事項，按有關(guān)規定執行或雙方協(xié)商解決，本合同定明的事項如與新法律、法規有抵觸的，按新法律、法規執行。
十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
| 甲方（蓋章） 法定代表人（簽章） 年 月 日 | 乙方（簽章） 年 月 日 | 鑒證單位（簽章） 年 月 日 |
勞務(wù)合同 篇2
編號：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律法規之規定及甲方依法制定的企業(yè)規章制度，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本《勞務(wù)合同》。
一、合同期限
甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限；
1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、無(wú)固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時(shí)止。
3、以完成一定的工作任務(wù)為期限。自 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
試用期：自 年 月 日起至 年 月 日止，期限為月。
二、工作崗位及職責
1、甲方聘用乙方從事崗位（工種）的工作。
2、甲方可根據乙方工作能力在本公司范圍內調整乙方的工作崗位及工作地點(diǎn)。
三、工作時(shí)間、勞動(dòng)報酬
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意實(shí)行 工作制度。（“A標準工時(shí)；B綜合計算工時(shí)；C 不定時(shí)”，中的一項），乙方應遵守甲方考勤管理制度。
2、工資標準：乙方正常工作時(shí)間的工資按月薪制（即乙方試用期基本工資 元/月；試用期滿(mǎn)基本工資元/月）。
3、乙方每月實(shí)際取得的工資包括基本工資、績(jì)效報酬、加班工資及甲方給予的福利待遇等項目組成。
4、甲方根據經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方接到通知之日起三日內未提出異議，或在工資實(shí)際發(fā)放之日起5日內未提出異議的視為同意。
5、發(fā)薪日為每月 日，如遇發(fā)薪日為國家法定節日，則提前或延后于最近的工作日支付。
四、社會(huì )保險和福利待遇
甲方應按國家和地方有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定為乙方購買(mǎi)社保，乙方應予以配合；社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分，甲方從乙方工作中代扣代繳。
五、勞動(dòng)條件及勞動(dòng)保護
1、甲方根據相關(guān)法律規定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護設施，保障乙方在崗期間的工
作安全。
2、乙方在工作過(guò)程中必須嚴格遵守本崗位安全操作規程，未遵守操作規程而導致甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
六、勞動(dòng)紀律和規章制度
1、乙方自覺(jué)遵守甲方依法制定的相關(guān)制度。
2、乙方入職后，應自覺(jué)、認真學(xué)習公司規章制度，由于乙方個(gè)人原因或過(guò)失未進(jìn)行學(xué)習的，視為乙方已知曉。
3、甲方依據國家法律法規及企業(yè)規章制度對乙方進(jìn)行管理，有權對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。
七、《勞動(dòng)合同》的解除與變更
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一，甲方可以無(wú)條件獎懲本合同；
(1)、提交假學(xué)歷、假證照、X證件的；
(2)、在“應聘登記表”與“入職登記表”中內容有虛假描述的；
(3)、隱藏真實(shí)健康狀況及有傷、病史者，未在入職前向甲方提供書(shū)面說(shuō)明的；
(4)、達不到甲方工作崗位要求的；
(5)、違反甲方規章制度構成解聘的；
(6)、嚴重違反甲方規章制度的（詳見(jiàn)甲方規章制度）；
(7)、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成損害的；
(8)、以欺詐、脅迫的手段或趁人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；
(9)、被依法追究刑事責任的。
3、乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方（乙方職務(wù)屬公司高管的，應提前90日通知甲方）；在試用期的應提前3日書(shū)面通知甲方。乙方在提出離職申請后，應繼續履行其崗位職責，遵守甲方的規章制度，不得擅自離崗；申請離職日期到后，乙方應按規定辦理一切工作及財務(wù)交接等離職手續，若有違反，甲方將按嚴重違反規章制度的行為與乙方解除勞動(dòng)關(guān)系。
八、《勞動(dòng)合同》的期滿(mǎn)終止、續簽
合同期限屆滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的終止條件出現，本合同即行終止。
九、違反《勞動(dòng)合同》的責任
1、甲方違反本合同的各項約定，甲方應按相關(guān)規定進(jìn)行賠償。
2、乙方責任：因乙方原因導致本合同提前終止，甲方有權在乙方結算工資時(shí)從其工資或報酬中扣除以下費用：
�。�1）、甲方招收、錄用員工支付的費用；
�。�2）、甲方為乙方支付的專(zhuān)項培訓費；
�。�3）、社會(huì )保險無(wú)法終止而續交的全部社會(huì )保險費用；
�。�4）、甲方誒乙方支出的其他相關(guān)費用。
十、其他條款
1、乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，若有違反，甲方有權追究乙方相應責任。
2、甲乙雙方一致同意增加以下內容（在選項前打“√”）：
�。ǎ┘追皆谂c乙方約定基礎薪酬時(shí)，已經(jīng)充分考慮乙方所負責任及崗位具有不定時(shí)工作職責性質(zhì)，并對中作中可能產(chǎn)生的加班工資在其基礎薪資中作了充分考慮，因此，甲方不再另外支付這類(lèi)職位人員的加班薪資，且這類(lèi)崗位人員需自覺(jué)準守公司考勤管理制度。
�。ǎ�
3、本合同未盡事宜適用于法律、法規等行政性規定及甲方依法制定的規章管理制度。
4、甲方與乙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方協(xié)商解決，也可依法向有關(guān)管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請調解、仲裁，對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。
5、遇乙方在甲方工作期間出現經(jīng)濟情況，乙方委托以下聯(lián)系人為其作出決定且具有法律效力（聯(lián)系人必須是乙方直系親屬，且聯(lián)系方式固定不變）。
聯(lián)系人A：與乙方關(guān)系： 移動(dòng)電話(huà)：固定電話(huà)： 所在地：
聯(lián)系人B：與乙方關(guān)系： 移動(dòng)電話(huà)：固定電話(huà)： 所在地：
聯(lián)系人C：與乙方關(guān)系： 移動(dòng)電話(huà)：固定電話(huà)： 所在地：
6、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，經(jīng)甲乙雙雙蓋章簽字后生效。附件和正本具有同等效力。
7、本合同涂改、未經(jīng)合法授權代表簽字無(wú)效。
甲 方：
法人授權人：
地 址：
聯(lián)系電話(huà)： 簽約日期：
乙 方： 身份證號： 家庭住址： 暫住地址： 聯(lián)系電話(huà)： 簽約日期：
勞務(wù)合同 篇3
甲方：玉溪師范學(xué)院________________________
乙方：
為加強用工管理，保障臨時(shí)工的合法權益和學(xué)院的利益，根據《玉溪師范學(xué)院錄聘人員實(shí)行合同制管理的辦法》（試行）及相關(guān)法律、法規的規定，按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務(wù)。
第一條 勞務(wù)合同期限：
本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，合同期限為壹年。
第二條 工作崗位：
甲方根據工作需要，安排乙方從事________________ 崗位工作。（具體工作任務(wù)等見(jiàn)合同附件）
第三條 工資待遇：
1.根據《玉溪師范學(xué)院錄聘人員實(shí)行合同制管理的辦法》（試行）中不占編制合同制人員工資標準相應條款，乙方在勞務(wù)期間的工資為 元/月（大寫(xiě)：________________________ ），在完成當月工作任務(wù)的下月發(fā)放。
2. 按相關(guān)規定為乙方交納意外傷害保險及其它單項保險（具體險種）。
第四條 權利義務(wù)：
�。ㄒ唬┘追綑嗬�
1.甲方有權對乙方進(jìn)行管理教育，檢查督促乙方完成規定的崗位工作任務(wù)。
2.甲方根據工作需要有權調整乙方的工作崗位。
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�。ǘ┘追搅x務(wù)：
1、甲方有義務(wù)對乙方宣傳國家法令、法規和介紹甲方有關(guān)工作制度以及相關(guān)管理規定，對乙方進(jìn)行思想政治與遵紀守法教育、安全生產(chǎn)及職業(yè)道德教育。
2、按時(shí)支付乙方的報酬，按規定代扣意外傷害保險及其它單項保險。
�。ㄈ┮曳綑嗬�
1、乙方對甲方在勞務(wù)合同和崗位責任外的其他不合理要求可提出意見(jiàn)，必要時(shí)有權拒絕操作。
�。ㄋ模┮曳搅x務(wù)：
1.遵守國家法律、法規；遵守學(xué)院的規章制度，服從甲方的工作安排。
2. 乙方應為甲方保守商業(yè)秘密。
3.認真履行工作職責、團結協(xié)作、遵守勞動(dòng)紀律，按時(shí)上下班，完成崗位工作任務(wù)。
第五條、解除勞務(wù)合同
1. 乙方不服從安排或不勝任崗位工作；
2. 違反規章制度，工作出現過(guò)錯、事故，給甲方造損失和影響的；
3. 多次遲到、串崗、溜崗，連續曠工二天以上的；
4. 有弄虛作假、打架斗毆，酗酒鬧事、和觸犯法律行為的；
5. 甲乙雙方因特殊原因提出，甲乙雙方同意解除勞務(wù)合同的。
第六條、違約責任：
1. 乙方違反規定和違反操作規程給甲方造成的經(jīng)濟損失，甲方有權按責任比例追究乙方必要賠償，若造成工傷事故，由乙方負責，同時(shí)根據學(xué)院的規章制度，給予乙方必要的紀律外分，直至解除本勞務(wù)合同。
2. 甲方違約或侵害乙方權益，并因此造成乙方損失的，乙方有權提出賠嘗要求。
3. 乙方因違紀、拒聘等無(wú)法履行勞務(wù)合同被解除或提前終止勞務(wù)合同的，對造成經(jīng)濟損失的，乙方給予經(jīng)濟賠償。
第七條、有關(guān)事宜：
1、本合同附件為合同不可分割的一部分，與合同具有同等效力。
2、本合同自簽訂日起生效，期滿(mǎn)自行終止。若需要雙方協(xié)商可續簽勞務(wù)合同。
3、本合同如有未盡事宜，應由雙方共同協(xié)商，作出補充規定．補充規定與本合同具有同等效力．
4、本合同于________ 年 月 日在________________ （地點(diǎn)）簽訂，一式三份，甲乙方各持一份，學(xué)院存檔一份。
甲方代表（簽章）：________________ 乙方（簽字）：
附：《錄用登記表》；《合同附件》。
勞務(wù)合同 篇4
編號：
xx市勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)
甲方(勞務(wù)派遣單位)全稱(chēng)_________________________________________
單 位 類(lèi) 型___________________法定代表人(或負責人)___________________
登 記 注 冊 地___________________ 郵編___________________
實(shí) 際 經(jīng) 營(yíng) 地___________________ 郵編___________________
勞動(dòng)保障證號___________________組織機構代碼證號___________________
聯(lián)系部門(mén)___________________聯(lián)系人___________ 聯(lián)系電話(huà)___________________
乙方(實(shí)際用工單位)全稱(chēng)______________________________________
單 位 類(lèi) 型___________________法定代表人(或負責人___________________
登 記 注 冊 地___________________ 郵編___________________
實(shí) 際 經(jīng) 營(yíng) 地___________________ 郵編___________________
勞動(dòng)保障證號___________________組織機構代碼證號___________________
聯(lián)系部門(mén)___________________聯(lián)系人___________________聯(lián)系電話(huà)___________________
xx市勞動(dòng)和社會(huì )保障局制
乙方因生產(chǎn)(工作)需要，與甲方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實(shí)信用的原則，根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規規定，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。
一、協(xié)議期限
本協(xié)議自 年 月 日起至 年 月 日止。協(xié)議期滿(mǎn)前30日內，雙方應以書(shū)面方式辦理續延或終止手續。
二、派遣崗位、人數和期限：
1、乙方需要接受派遣人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)員工)的崗位和人員數量如下：
(1) 崗位， 人數，工作的內容 ，工作地點(diǎn) 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
(2) 崗位， 人數，工作的內容 ，工作地點(diǎn) 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
(3)
2、乙方保證以上崗位工種符合國家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施的要求，并沒(méi)有將延續用工期限分割訂立數個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形。
3、甲方按照乙方用工需求，負責推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔對員工的用人單位義務(wù)，乙方承擔對接受的員工的連帶責任義務(wù)。
三、工作時(shí)間和休息休假
1、工作時(shí)間：?jiǎn)T工在乙方實(shí)行(標準、綜合計算、不定時(shí))工時(shí)工作制。其中，標準工時(shí)工作制度為 人，為(常白班、 班 運轉工作制);實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制 人，由乙方負責向甲方提供報經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準的行政許可決定，并告知員工。
2、乙方負責保障員工享有法定休息休假和帶薪年休假權利。員工具體休息辦法和時(shí)間按乙方規定商定。乙方因工作需要安排員工延長(cháng)工作時(shí)間或在節假日加班的，應當征得員工同意，并直接依法支付加班加點(diǎn)工資。
四、勞動(dòng)報酬
1、員工享有與乙方同崗位或相近崗位勞動(dòng)者同工同酬和福利待遇的權利。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動(dòng)報酬。
2、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月 日，工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放)。
3、甲方與乙方協(xié)商確定，員工的工資標準采用下列第( )方式：
(1)員工實(shí)行月薪制，每月為 元，具體辦法按照乙方 規定執行。
勞務(wù)合同 篇5
甲方：________ 國________ 公司
法定地址：
電話(huà)：
電傳：
電報：
掛號：
乙方：中國__________ 公司
法定地址：
電話(huà)：
電傳：
電報：
掛號：
協(xié) 議 書(shū)：
第一條
根據甲方的愿望，乙方同意派遣中國工程師、技術(shù)工人、行政人員（翻譯、廚師）在＿＿＿＿國工作。具體人數、工程、工齡和月工資見(jiàn)本合同附件（略）。該附件為本合同不可分割的組成部分。
第二條
乙方人員出入中國國境和過(guò)境手續，由乙方負責辦理，并負擔其費用，乙方人員出入＿＿＿＿國國境的簽證和在＿＿＿＿國境內所需辦理的居留、勞動(dòng)許可證手續由甲方負責辦理并負擔其費用。
第三條
1.乙方人員在＿＿＿＿國工作期間，由甲方按本合同的規定向乙方人員支付每月的工資。
2.凡工作不滿(mǎn)一個(gè)月的乙方人員，按下列公式計算：月工資不滿(mǎn)一個(gè)月的工資＝--－×工作天數（包括周日和官方假日）。30天
3.上述工資應以乙方人員到達＿＿＿＿國之日起到離開(kāi)＿＿＿＿國之日止計算。
4.乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方于清單開(kāi)出之日起三天內按清單所列金額的75％以美元支付，并按當天牌價(jià)電匯給北京中國銀行總行營(yíng)業(yè)部中國＿＿＿＿公司＿＿＿＿帳戶(hù)，并按＿＿＿＿國＿＿＿＿銀行的規定負擔其手續費。同時(shí)書(shū)面通知中國駐＿＿＿＿國大使館經(jīng)濟參贊處。
5.甲方將乙方人員月工資和加班費的25％以＿＿＿＿國＿＿＿＿貨幣支付并匯給中國駐＿＿＿＿國大使館經(jīng)濟參贊處在＿＿＿＿銀行＿＿＿＿帳戶(hù)。第四條甲方負責乙方人員從＿＿＿＿到＿＿＿＿的旅費，并負責將此費用匯到上述乙方帳戶(hù)。乙方人員從＿＿＿＿返回＿＿＿＿，由甲方通過(guò)＿＿＿＿航空公司向乙方人員提供機票。甲方負責乙方人員只限往或返單程的行李超重費，其重量為20公斤。
第四條
1.甲方負責乙方人員的住宿費。在工作期間和加班時(shí)間提供從居住地到工地的交通工具。負責國營(yíng)醫院的醫療費。
2.乙方人員的工資和加班費不交所得稅。
3.甲方為乙方人員在＿＿＿＿國家保險公司投保生命保險。其保險費每人為（貨幣及數量）。
4.甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。
5.甲方提供的住房，包括水、電、空調和必要的家具、床和床上用品。
6.乙方人員的居住面積如下：
�。�1）組長(cháng)、工程師、技術(shù)員、行政人員為8－10平方米；
�。�2）其余人員為4～5平方米。
7.甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。
第五條
1.乙方人員每周工作六天，每天工作八小時(shí)。
2.根據工程需要、甲方需要乙方人員加班時(shí)，加班工資按下列比例計算：平時(shí)加班為日工資的150％。周假日加班為日工資的20xx年享受帶薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分月工資天數，甲方應向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算：--－×假期工作天數。30天第八條1.根據總利益的要求，甲方有權在任何時(shí)間內終止本合同，在這種情況下乙方人員應享受三個(gè)月或本合同所余期限的工資，但以最短的時(shí)間為準。乙方人員將有權享受回＿＿＿＿的機票。
3.在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電、斷水、材料供應不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據工作需要，甲方有權使其在其它項目上工作。第九條在緊急情況下，（乙方在國內其家庭人員死亡）甲方在得到乙方書(shū)面通知后，對有事人員給予兩個(gè)月的緊急事假，并向其支付代替平時(shí)總假期的報酬。超過(guò)兩個(gè)月的期限沒(méi)有工資，對此乙方負責其旅費。緊急事假，超過(guò)兩個(gè)月的時(shí)間，乙方應在兩個(gè)月結束后的一個(gè)月內予以替換，并負責替換者的旅費。
第七條
1.乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個(gè)月內負責支付在＿＿＿＿國內的醫療費和全部工資。如在兩個(gè)月內不能痊愈，乙方應負責替換，在此情況下的一個(gè)月內甲方負責傷者回＿＿＿＿的旅費和替換者來(lái)＿＿＿＿的旅費。同樣，甲方將根據＿＿＿＿國通行的規定對傷病者給予補償的各種措施。
2.在＿＿＿＿期間，乙方人員如發(fā)生死亡，甲方應辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體和骨灰運回＿＿＿＿的一切善后費用。還有行李及遺物運回的費用。如因工作而死亡，按照＿＿＿＿國保護法的規定向死者家屬支付撫恤金。
第八條
1.乙方人員在＿＿＿＿服務(wù)期間，應遵守＿＿＿＿國現行法律和規章制度，要保守機密，不泄密，在其執行任務(wù)期間或合同結束以后不作有害甲方利益的事。乙方人員應尊重＿＿＿＿當地的風(fēng)俗習慣。
2.甲方應為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時(shí)間以外和住地內的社會(huì )活動(dòng)自由，尊重乙方人員的生活習慣以及對推動(dòng)工作的良好建議。
第九條
1.服務(wù)期為＿＿＿＿年，從乙方人員到達＿＿＿＿地算起，其間包括乙方人員在＿＿＿＿國內或國外所享受的假期。
2.本合同自簽字之日起生效，有效期＿＿＿＿年。期滿(mǎn)后根據甲方要求，經(jīng)乙方同意可以延長(cháng)。
3.當本合同延期后，乙方人員在工作＿＿＿＿年后，月工資增長(cháng)15％。
第十條
1.乙方人員在工作期間，甲方有權撤換其不稱(chēng)職的任何人員，乙方要在甲方通知后的一個(gè)月內予以替換，不給任何費用。
2.在合同期內，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機票待遇，但由于執行工作而生病，且有醫療證明者除外。
3.在本合同簽字期間或簽字后，凡乙方已在＿＿＿＿的人員，不享受從＿＿＿＿到＿＿＿＿的機票。但甲方按本合同規定在工作結束時(shí)，負責其從＿＿＿＿至＿＿＿＿的旅費。4.甲方不允許乙方人員在工作以外的時(shí)間干私活或任何方面的自行開(kāi)業(yè)。
第十一條
1.自工作開(kāi)始，甲方向乙方支付二個(gè)月的預付款，并在四個(gè)月內償還。
2.乙方人員抵達＿＿＿＿后，＿＿＿＿國現行出差補貼規定適用于乙方人員。第十五條由于地震、臺風(fēng)、水災、火災、戰爭以及其它不能預見(jiàn)并且對其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時(shí)，事故的一方應在十五天內電報通知另一方，并提交由當地公證機關(guān)出具的有效證明，經(jīng)雙方協(xié)商決定后，可以免除或部分免除履行合同的責任，亦可商定補救辦法的補充協(xié)議，以付諸實(shí)施。
第十二條
雙方應嚴格遵守本合同的各項條款，任何一方或雙方違約都必須承擔責任，負責賠償由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟損失。
第十三條
為保證本合同及其附件的履行，雙方應相互提供履約合同的銀行擔保書(shū)，或協(xié)商約定其它形式的擔保。
第十四條
除合同中另有規定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本合同所規定雙方的權利和義務(wù)，任何一方未經(jīng)另一方的書(shū)面同意，不得轉讓給第三者。
第十五條
雙方對合同的內容及其實(shí)施負有保密責任。
第十六條
雙方在發(fā)生重大情況變化時(shí)，可協(xié)商修改、補充乃至解除或終止本合同，但不影響當事人對于損失賠償的請求權和合同關(guān)于解決爭議條款的效力。
第十七條
凡因執行本合同或與本合同有關(guān)事項所發(fā)生的一切爭執，應由雙方通過(guò)友好方式協(xié)商解決。如果不能取得協(xié)議時(shí)，則在被告國家根據被告國仲裁機構的仲裁程序規則進(jìn)行仲裁。仲裁決定是終局的，對雙方具有同等約束力。仲裁費用除非仲裁機構另有決定外，均由敗訴一方負擔。
第十八條
甲方協(xié)助乙方在合同履行地聘請一名當地律師擔任乙方的法律顧問(wèn)，以協(xié)助和指導乙方履行合同和解決爭議，其費用由甲方負擔。
第十九條
本合同的適用法律選擇由雙方協(xié)商同意的第三國實(shí)體法，并參照有關(guān)的國際公約和國際慣例。
本合同用中文和＿＿＿＿文寫(xiě)成，兩種文字具有同等效力。合同正本兩份，雙方各執一份；副本若干份。本合同于＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日由甲、乙雙方的授權代表在＿＿＿＿國＿＿＿＿市簽字。
甲方：＿＿＿＿ 乙方：＿＿＿＿
代表：＿＿＿＿ 代表：＿＿＿＿
職務(wù)：＿＿＿＿ 職務(wù)：＿＿＿＿
簽字：＿＿＿＿ 簽字：＿＿＿＿
見(jiàn)證人：＿＿＿＿
律師事務(wù)所律師：（簽字）
勞務(wù)合同 篇6
甲方：
住所:
乙方： 性別： 身份證號：
住址： 聯(lián)系電話(huà)：
第一條、 協(xié)議期限：
自_______年_____月_____日至______年______月_____日止，乙方試用期為_(kāi)_____天。
第二條、工作崗位及工作內容
乙方在協(xié)議期內工作崗位為_(kāi)________，工作內容或工作任務(wù)為 ，甲方可根據情況調整乙方工作崗位和內容，乙方愿意服從。
第三條、勞務(wù)報酬
乙方的勞務(wù)報酬按月(周)計算，每月****元-***人民幣，每月**日前現金發(fā)放。乙方并接受甲方的工作考核，甲方根據績(jì)效考核結果確定乙方每月的勞務(wù)報酬。
第四條、乙方提供勞務(wù)的方式：
每月工作**天，每天**小時(shí)，延長(cháng)工作時(shí)間不另計加班勞務(wù)費用。
第五條、保險
1、甲方為乙方購買(mǎi)一份意外傷害保險，保險期間與本協(xié)議期限相同。用于乙方如在為甲方提供勞務(wù)過(guò)程中發(fā)生傷害的補償。
2、乙方在合同期內如突發(fā)疾病或受到意外傷害，乙方同意乙方自己承擔所有費用，且病假期間甲方無(wú)需支付勞務(wù)費。
第六條、協(xié)議的解除、終止
1.試用期內,甲、乙雙方均可隨時(shí)通知對方解除本協(xié)議;協(xié)議期內，提前7日通知，雙方均可解除本協(xié)議。
2.協(xié)議期滿(mǎn)，本協(xié)議自動(dòng)終止。
第七條、 乙方的義務(wù)
1、乙方應遵守甲方各項規章制度及工作程序，服從甲方安排，按時(shí)按量完成甲方規定的工作和任務(wù)。
2、乙方應當保守工作中知悉的甲方商業(yè)秘密。未經(jīng)甲方許可，乙方不得從事與乙方職責相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。
3、乙方因故意或過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟損失的，應承擔賠償責任。
4、乙方因嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應承擔賠償責任。
5、乙方違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任。
第八條、乙方確認乙方的聯(lián)系地為： ，甲方以郵寄的方式寄送文書(shū)到該地址不論乙方是否簽收均視為已送達。如乙方地址發(fā)生變更時(shí)應及時(shí)通知甲方。
第九條、 其他
1、乙方已閱讀并理解甲方的規章制度，并愿意遵守。
2、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
勞務(wù)合同 篇7
甲方
乙方
本著(zhù)友好合作原則，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，就項目人工挖孔樁勞務(wù)分包達成下列協(xié)議：
一、 工作內容：
1、 土方開(kāi)挖（含土方及石方，土方采用人工開(kāi)挖，石方采用水鉆工藝）
2、 護壁澆筑（必須使用攪拌機攪拌砼，嚴禁人工攪拌砼）
3、 鋼筋籠加工
4、 樁芯砼澆筑
5、 土方外運（所挖出的'土方及石方運出建筑物邊線(xiàn)甲方指定地點(diǎn)）
6、 水鉆用燈籠架費用
二、 配合費用：
1、 按檢測單位要求配合檢測孔反梁槽開(kāi)挖及澆筑。
2、 組織工人配合驗槽工作。
3、 協(xié)助鋼筋籠吊放定位及裁樁后鋼筋的校正。
4、 人工挖孔樁樁底清理及封底工作。
5、 少量，多批次驗收及鋼筋籠制作，砼澆筑。
6、 井圈砌筑費用。
三、 質(zhì)量標準：
本工程嚴格按照設計要求及相關(guān)規范施工，現場(chǎng)人員必須聽(tīng)從甲方，監理等相關(guān)人員安排及指導。
四、 現場(chǎng)負責人：
乙方必須選派有技術(shù)能力及管理經(jīng)驗的人員 任現場(chǎng)負責人，現場(chǎng)負責人必須常駐工地現場(chǎng)。甲方對乙方的現場(chǎng)負責人進(jìn)行考核，每缺席一天處罰人民幣1000元（大寫(xiě)壹仟元整）。如出現三次現場(chǎng)負責人缺席，則扣除工程款5%并要求更換現場(chǎng)負責人。
五、 安全要求：
1、 乙方必須保證派往工地的工人身體健康，有足夠多工作經(jīng)驗，能勝任本職工作；并完全服從甲方管理。特種作業(yè)人員必須持證上崗，每名工人進(jìn)場(chǎng)時(shí)必須進(jìn)行三級安全教育培訓并上交甲方其身份證復印件一份。
2、 乙方必須保證所有進(jìn)場(chǎng)設備均安全可用，電路無(wú)老化破損，配電箱符合相關(guān)規范要求并能經(jīng)過(guò)甲方驗收。
3、 每名下井工人必須配備安全帶及安全繩。
4、 工人下井之前必須對孔內輸送新鮮空氣，保證安全后方可下井。井深超過(guò)6m時(shí)，應準備鴿子檢測孔內是否有有害氣體。確保安全后方可下井。
5、 護壁施工必須滿(mǎn)足安全要求。
6、 下井工人照明采用礦燈，嚴禁使用交流電。
六、 綜合單價(jià)：
1、土方開(kāi)挖元/m3
2、石方開(kāi)挖元/m3（或/m）（注：樁徑為者，樁徑為 時(shí)采后者）。
3、計時(shí)工元/天。
本單價(jià)為綜合單價(jià)，不因人工挖孔樁內水，孤石及基地任何地址任何情況變化而作調整；孤石按土方價(jià)計算。本單價(jià)包含工作內容及配合內容中的全部條款，并包含但不限于以下內容：
1、 場(chǎng)地材料及設備二次轉運費
2、 非甲方原因造成的怠工費
3、 工人食宿費
4、 進(jìn)出場(chǎng)費
5、 滿(mǎn)足甲方工期要求的相關(guān)措施費用
6、 加班費
7、 抽排水費
8、 水鉆用燈籠架搭設費
9、 完成工作所需一切設備及耗材費用
10、發(fā)票費用
七、 處罰措施：
甲方對乙方下列行為有權進(jìn)行500~5000元1次罰款，罰款從工程款中直接扣除，該項罰款不須乙方人員簽字，但甲方有義務(wù)闡明罰款原因。
1、 現場(chǎng)負責人不在現場(chǎng)且2小時(shí)內不能趕回工地現場(chǎng)。
2、 工期不能滿(mǎn)足甲方要求且增加人員的措施不能實(shí)現。
3、 不聽(tīng)甲方人員安排。
4、 在工地內打架斗毆。
5、 監理，業(yè)主等相關(guān)人員，甚至與其發(fā)生肢體沖突，不尊重甚至辱罵。
6、 施工質(zhì)量不符合相關(guān)要求。
7、 施工順序不按照甲方要求，乙方自行安排。
8、 不佩戴或不正確佩戴安全帽安全帶，甚至穿拖鞋進(jìn)入施工現場(chǎng)。 不服從甲方加班安排。
八、特別條款：
1、乙方因緊急避險及緊急救援對甲方造成的財產(chǎn)損失不承擔責任。
2、因乙方自身原因造成的工傷事故，由乙方自己承擔全部責任及費用。
甲方 乙方年 月 日 年 月 日
勞務(wù)合同 篇8
#甲方：____________聯(lián)系方式：________________________
乙方：____________聯(lián)系方式：________________________
依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及公司《關(guān)于工程項目勞務(wù)承包管理暫行規定》。甲方?jīng)Q定將________________公司______________工程項目部的勞務(wù)分包給乙方，為規范管理，明確職責，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特簽訂本合同，以資共同遵守。
一、甲方發(fā)包給乙方的勞務(wù)施工項目?jì)热莘秶缦?/strong>
該工程項目施工藍圖中所有磚、石砌筑及抹灰分項工程;鋼筋制作、綁扎分項工程;模板制作、安裝分項工程;腳手架搭設作業(yè)。
二、本合同期限
從_________年______月______日起至_________年______月______日止。
三、工程質(zhì)量標準
所有分項工程質(zhì)量確保優(yōu)良
四、勞務(wù)管理費的上繳及付款方式
1、上繳標準：該工程項目勞務(wù)管理費為人民幣____________萬(wàn)元整，由乙方上繳，如乙方能達到按該項目部與建設方所簽訂的合同中的質(zhì)量、進(jìn)度要求，則甲方按管理費的____ %返回乙方作為獎勵。
付款方式：上繳勞務(wù)管理費按兩次付清，即主體完工前付______%，裝修完工前付______%。
五、乙方的職責
1、乙方提供相關(guān)的證件及資質(zhì)，配合乙方辦理相關(guān)手續。
協(xié)調處理施工過(guò)程中的勞務(wù)糾紛及工傷事故。
六、乙方的職責
1、全面履行__________________公司與_________________建筑施工有限責任公司簽訂的項目施工合同。并承擔該合同條款中乙方應承擔的全部責任與義務(wù)。
2、確保所有分項工程的質(zhì)量、進(jìn)度、安全達到項目部與建設方簽訂的合同要求。如達不到則按管理費的______%進(jìn)行處罰。
七、本合同未盡事宜，雙方通過(guò)協(xié)商，可另簽訂補充條款，與本合同具有同等法律效力。
八、本合同一式______份，甲乙雙方各執______份，經(jīng)雙方簽字生效，至工程完工，雙方結清勞務(wù)管理費后失效。
甲方(簽章)：____________乙方(簽章)：____________
_________年______月______日_________年______月______日
勞務(wù)合同 篇9
一、關(guān)于對合同性質(zhì)的認定問(wèn)題
案例一 ：A在北方承包了一個(gè)磚廠(chǎng)，需要大量勞動(dòng)力到他手下勞動(dòng)。為了吸引勞動(dòng)力，A采用出門(mén)前預付定金的方法，同對方簽訂勞務(wù)合同。其中同B簽訂了一份勞動(dòng)用工合同約定：1、B隨A到河北某磚廠(chǎng)務(wù)工，時(shí)間為隨A進(jìn)廠(chǎng)之日起至年底不能生產(chǎn)(指北方上凍)之日止;2、A預付給B定金20xx元，若B不到廠(chǎng)，或未征得A同意而中途退廠(chǎng)，所拿定金雙倍返還，并賠償由此給A造成的損失;3、??。B到廠(chǎng)后因不能適應那里的生存環(huán)境，即不服水土、不適應工作環(huán)境，不久就要求離廠(chǎng)，因A不同意，B不得不強行退廠(chǎng)。A在后就以B違約并給其造成損失為由訴訟到法院，要求B雙倍返還所拿定金，即返還定金4000元。
案例二：D隨工頭C到磚廠(chǎng)務(wù)工，后C未能給D結清工資，也不給其出具欠款手續。D訴訟到法院，要求C所欠支付工資。C承認D在其手下務(wù)工的事實(shí)，但辯稱(chēng)工資已結清，并要求D拿出欠款的證據。
案例三：E在北方承包了一個(gè)磚廠(chǎng)，需要大量勞動(dòng)力到他手下勞動(dòng)。為了吸引勞動(dòng)力，E采用出門(mén)前給付款(或是給付的定匈、或是預付工資)的方法，同對方簽訂勞務(wù)合同。其中同F口頭約定：1、F隨E到磚廠(chǎng)務(wù)工，時(shí)間為隨E進(jìn)廠(chǎng)之日起至年底不能生產(chǎn)之日止;2、E預付給F現金10000元，若F不到廠(chǎng)，或未征得E同意而中途退廠(chǎng)，不僅要返還預付現金，并賠償由此給E造成的損失。協(xié)議達成后，E預付給F現金10000元，F則給E出具了一張借條，上書(shū)“今借到E現金人民幣10000元”。后因F未能到E的磚廠(chǎng)務(wù)工，E就
以F違約并給其造成損失為由訴訟到法院，要求F返還預付現金，并賠償由此給E造成的損失。
對該類(lèi)型案件的審理，首先遇到的問(wèn)題就是對合同性質(zhì)的認定，即該類(lèi)型的合同是勞動(dòng)合同，還是勞務(wù)合同。因為合同性質(zhì)的不同，糾紛的處理方式也就不同。對此有二種不同看法，一種觀(guān)點(diǎn)認為，此類(lèi)合同是因勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中所發(fā)生的社會(huì )關(guān)系，屬勞動(dòng)合同，應受勞動(dòng)法調整，為此發(fā)生糾紛后應由勞動(dòng)部門(mén)先行處理，即勞動(dòng)仲裁是前置程序;另一種觀(guān)點(diǎn)則認為，作為用工方的包工頭并不具備法人或個(gè)體經(jīng)濟組織資格，這種用工行為并不受勞動(dòng)法調整，雙方所達成的勞動(dòng)用工協(xié)議，只能算是一種民事協(xié)議，是一種勞務(wù)合同，應受民法調整。發(fā)生糾紛后當事人可以協(xié)商解決，也可直接到法院提起民事訴訟。對此，勞動(dòng)和社會(huì )保障部門(mén)也指出，勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同完全是二種不同的概念，不能混淆視之。筆者認為，要想正確地找到答案，必須首先正確地將這二類(lèi)合同區別開(kāi)來(lái)。
1、勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區別
我國勞動(dòng)法所稱(chēng)勞動(dòng)關(guān)系是指在實(shí)現社會(huì )勞動(dòng)的過(guò)程中，勞動(dòng)者與所在單位(即用人單位)之間的社會(huì )勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)法所調整的這種勞動(dòng)關(guān)系，也可以稱(chēng)之為狹義的社會(huì )勞動(dòng)關(guān)系[注1]。所謂勞務(wù)關(guān)系是指提供勞務(wù)的一方為需要的一方以活勞動(dòng)形式提供勞務(wù)活動(dòng)，而需要方支付其約定的報酬的社會(huì )關(guān)系。二者的區劃在于，勞動(dòng)關(guān)系的一方必定是勞動(dòng)者，另一方是單位(包括個(gè)經(jīng)濟組織)，而勞務(wù)關(guān)系則可以雙方都是單位，也可以雙方都是公民，或一方是單位，另一方是公民。此外，勞務(wù)關(guān)系中提供勞務(wù)的一方并不是需要方的成員，他們不是以需要方單位職工的身份，而是以勞務(wù)提供者的身份從事勞動(dòng)。[注2]
而在勞動(dòng)關(guān)系中，勞動(dòng)者一方要成為另一方用人單位的成員。并遵守單位的內部勞動(dòng)規則。勞動(dòng)關(guān)系由勞動(dòng)法調整，而勞務(wù)關(guān)系由民法調整。
2、勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同的區別
勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同之間存在以下區別：(1)從合同主體來(lái)看。作為勞動(dòng)合同的用人單位，在我國可以是依法成立的企事業(yè)單位、國家機關(guān)和社會(huì )團體，也可以是個(gè)體經(jīng)濟組織[注3]，即法人和個(gè)體經(jīng)濟組織，而作為勞務(wù)合同用人單位的一方，可以是法人，也可以是個(gè)體經(jīng)濟組織或自然人。(2)從內容來(lái)看。勞動(dòng)合同規定的是勞動(dòng)者作為用人單位的一個(gè)成員，承擔一定的工種或職務(wù)工作，并遵守用人單位的內部勞動(dòng)規則和其他規章制度;用人單位負責分配工作或工種，按照勞動(dòng)者勞動(dòng)的數量和質(zhì)量支付勞動(dòng)報酬，并根據勞動(dòng)法律、法規和雙方協(xié)議約定提供各種勞動(dòng)條件、社會(huì )保障和福利待遇。根據《勞動(dòng)法》的規定，勞動(dòng)合同應當具備以下條款：勞動(dòng)合同期限、工作內容、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報酬、勞動(dòng)紀律、勞動(dòng)合同終止條件、違反勞動(dòng)合同的責任等必備條款。而勞務(wù)合同的內容規定的是一方提供勞務(wù)另一方給付報酬，是在意思自治的原則下，當事人在不違反法律強制性規定的前提下，可以自由靈活的約定，法律并未作強制性規定。 (3)從適用的法律規范來(lái)看。勞動(dòng)合同由勞動(dòng)法律規范來(lái)調整;而勞務(wù)合同由民事法律規范來(lái)調整規范。勞務(wù)合同在訂立和履行的過(guò)程中必須遵循民事主體地位平等的原則;而勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，雙方的法律地位平等。在勞動(dòng)合同的履行過(guò)程中，勞動(dòng)者必須參加到用人單位的勞動(dòng)組織中去，擔任一定的職務(wù)或工種，服從用人單位的行政領(lǐng)導和指揮，遵守勞動(dòng)紀律，雙方存在隸屬關(guān)系。(4)法律責任后果不同。用人單位違反勞動(dòng)合同可能承擔行政責任、民事責任甚至刑事責任。比如用人單位侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁勞動(dòng)者的，由公安機關(guān)對責任人員處以15日以下拘
留、罰款或者警告;構成犯罪的依法追究刑事責任。違反勞務(wù)合同一般只承擔民事賠償責任，而不涉及行政和刑事責任。在勞動(dòng)合同關(guān)系中，因用人單位要依法為勞動(dòng)者繳納“三金”，因此在勞動(dòng)者出現生病、工傷或者年老等情況，勞動(dòng)者依法享受社會(huì )保障。而在勞務(wù)合同中，在勞務(wù)關(guān)系承繼期間，因雇主不必為勞動(dòng)者繳納“三金”，勞動(dòng)者若在勞動(dòng)的過(guò)程中出現了傷亡，則由雇主和雇員(勞動(dòng)者)依據民法有關(guān)原理，根據雙方過(guò)錯責任的劃分，決定責任的承擔。雇主勞動(dòng)者不能享受社會(huì )保障。(5)糾紛的處理方式不同。勞動(dòng)合同糾紛發(fā)生后，應先到勞動(dòng)機關(guān)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì )仲裁，不服的在法定期間內才可以到人民法院起訴，勞動(dòng)仲裁是前置程序;但勞務(wù)合同糾紛出現后，雙方當事人可以協(xié)商解決，也可以直接訴訟到人民法院。
由此筆者認為，上述案例中，從用工主體上來(lái)看，A屬自然人，不符合勞動(dòng)法規定的用工主體資格;從合同內容上來(lái)看，A與B在地位平等的基礎上，就雙方在務(wù)工期間的權利義務(wù)關(guān)系，經(jīng)過(guò)平等協(xié)商自愿達成的協(xié)議，也不符合勞動(dòng)法規定的勞動(dòng)合同所應具備的內容。但這種合意又不違反法律法規的強制性規定，為此又是一種合法有效的民事合同。為此他們之間發(fā)生的勞動(dòng)用工關(guān)系，也就不是勞動(dòng)關(guān)系，不適用勞動(dòng)法，只能是一種勞務(wù)關(guān)系。他們之間所簽訂的勞動(dòng)用工合同，屬勞務(wù)合同，是民事合同的一種，應適用民法來(lái)調整。發(fā)生糾紛后，當事人可以協(xié)商解決，也可以直接通過(guò)訴訟來(lái)解決。A同磚廠(chǎng)主人之間是一種承包經(jīng)營(yíng)關(guān)系(這里不考慮承包經(jīng)營(yíng)磚廠(chǎng)的資質(zhì)問(wèn)題)，A承包后就享有經(jīng)營(yíng)自主權,B在某甲手下務(wù)工，是直接向A提供勞務(wù)A給付B勞務(wù)報酬，與磚廠(chǎng)主人并無(wú)法律上的利害關(guān)系。
二、勞務(wù)合同是否適用合同法進(jìn)行調整的問(wèn)題。
我國合同法是調整平等主體之間的交易關(guān)系的法律，它主要規范合同的訂立、合同的效力及合同的履行、變更、解除、保全、違約責任等問(wèn)題。在我國，合同法并不是一個(gè)獨立的法律部門(mén)，而是我國民法的重要組成部分。合同作為反映交易的法律形式，并不是適用于各種經(jīng)濟活動(dòng)的法律形式，而只是反映平等主體之間的商品和勞務(wù)交換的法律形式。這里所說(shuō)的交易是指平等主體基于平等自愿及等價(jià)有償原則而發(fā)生的商品、勞務(wù)的交換，由這些交換所發(fā)生的交易關(guān)系構成了合同法的調整對象。我國合同法是市場(chǎng)經(jīng)濟的基本法律規則[注4]《合同法》第2條規定：“本法所稱(chēng)合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議�；橐�、收養、監護等有關(guān)身份關(guān)系的協(xié)議，適用其他法律的規定�！备鶕摋l規定，合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務(wù)關(guān)系的意思表示一致的協(xié)議。
合同法不僅適用于各類(lèi)民事合同，那些雖未由民法所確認但仍然由平等的民事主體所訂立的民事合同，也應受合同法所調整。[注5]合同法主要是通過(guò)任意性規范而不是通過(guò)強行性規范來(lái)調整交易關(guān)系。只要當事人協(xié)商的條款不違背法律的禁止性規定、社會(huì )公共利益和公共道德，法律即承認其效力。法律盡管規定了有名合同，但并不禁止當事人創(chuàng )設新的合同類(lèi)型;合同法的絕大多數規范都允許當事人通過(guò)協(xié)商加以改變。合同法的任意性還表現在，法律確定合同法的規則并不是代替當事人訂立合同，只是幫助當事人完善合同，實(shí)現當事人的個(gè)人意志。這就是說(shuō)，合同法的目標只是在當事人不能通過(guò)合同很好地安排其事務(wù)的進(jìn)候，才安排當事人的意思，幫助當事人對其事務(wù)作出安排，如果當事人通過(guò)合同已經(jīng)作出了很好的安排，合同法就要尊重當事人的約定。
綜上所述，《合同法》是一部調整和規范市場(chǎng)經(jīng)濟的法律，它的立法主旨在于鼓勵人們在市場(chǎng)經(jīng)濟條件下進(jìn)行交易，而非限制交易行為。盡管《合同法》僅僅例舉了15類(lèi)有
勞務(wù)合同 篇10
甲方：____________________________
地址：____________電話(huà)：____________電傳：____________
法定代表人：____________職務(wù)：____________國籍：____________
乙方：____________________________
地址：____________電話(huà)：____________電傳：____________
法定代表人：____________職務(wù)：____________國籍：____________
�。ㄒ唬┖贤康�
本合同的目的：乙方根據本合同條款向甲方提供技術(shù)工人、工程技術(shù)人員和其他人員（以下稱(chēng)為派遣人員），甲方向乙方支付報酬。為保證甲方工程的順利完成，雙方應互相協(xié)作，認真執行合同。
�。ǘ┤藛T派遣
1．應按雙方商定的計劃派遣人員。甲方對所需派遣的人員應提前兩個(gè)月用書(shū)面正式通知乙方。乙方同意在派出前一個(gè)月向甲方提交派遣人員一覽表，包括姓名、出生年月日、工種、護照號碼及_________國申請入境所需要的資料_________。
2．乙方負責辦理乙方人員（從其居住國）的出境手續，并承擔與此有關(guān)的各項費用。在_________國的入境和居住手續由甲方辦理，并負擔與此有關(guān)的各項費用。
3．根據工程計劃的需要，派遣人員可以隨時(shí)增加或減少。
4．如需要增加派遣人員時(shí)，甲方同意提前兩個(gè)月向乙方總部提出派遣人員計劃。增加人員的工資，按本協(xié)議附件1所列工資標準支付。增加如系新工程，其工資標準應由雙方駐工地的代表商定。
5．根據工程進(jìn)度，如現場(chǎng)需要減少人員，則應由雙方現場(chǎng)代表商定后實(shí)施。
�。ㄈ蕚滟M
甲方同意付乙方派遣人員的準備費每人_________元。準備費應在向乙方提交派遣計劃的同時(shí)電匯乙方_________銀行_______帳號。
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1．派遣人員的工資應按附件中所商定的工資表支付。工資的計算應從派遣人員離開(kāi)乙方所在國________機場(chǎng)之日起到離開(kāi)______國_________機場(chǎng)之日止。乙方同意在安排航線(xiàn)時(shí)盡可能取最短路線(xiàn)，縮短時(shí)間。
2．派遣人員的基本工資_________。
3．基本工資以月計算，凡不滿(mǎn)一個(gè)月的按日計算，日工資為月工資的25％。
4．根據_________國目前的經(jīng)濟情況，派遣人員基本工資每年應增長(cháng)15％。
�。ㄎ澹┕ぷ鲿r(shí)間及加班
1．乙方人員的工作時(shí)間為每月_________天，每周_________天，每天8小時(shí)。
2．每周休假一天，具體休假日期可由雙方在現場(chǎng)安排。
3．由于材料短缺、氣候條件等影響不能正常施工時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商可以臨時(shí)調整工作內容。如因上述及其他因甲方原因造成停工時(shí)，甲方同意支付乙方人員的工資。
4．如工作需要并經(jīng)雙方同意，乙方人員可以加班。甲方按下列標準支付加班工資：
�。�1）平時(shí)加班工資為基本工資的125％；
�。�2）平時(shí)夜間加班（22點(diǎn)至次日晨5點(diǎn)）以及休假日加班，工資為基本工資的150％；
�。�3）節目加班工資為基本工資的200％；
�。�4）加班工資計算方法如下：（月基本工資／200小時(shí)）×加班小時(shí)數×加班工資的百分率；
�。�5）上述加班工資和基本工資同時(shí)支付。
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1．甲方同意向乙方提供廚房全套炊餐具及冷藏設備，由乙方自行辦理伙食。
2．甲方同意付給乙方每人每天_________元的伙食費，包干使用。
3．食堂用水、用電和燃料以及生活物資采購用車(chē)由甲方提供并支付費用。
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1．所有乙方人員有權享有_________國政府的法定節日。
2．所有乙方人員在工作滿(mǎn)11個(gè)月零10天后，應享受20天的回國探親假，其_________國_________機場(chǎng)至_________機構的往返機票由甲方支付。應盡可能安排最短的航線(xiàn)。
3．如果現場(chǎng)施工需要乙方人員推遲回國休假時(shí)，乙方同意說(shuō)服其人員延期休假，甲方同意為了補償乙方人員的損失，應給予適當的報酬。
4．關(guān)于補償上述損失的報酬，可根據當時(shí)的情況由雙方現場(chǎng)代表商定。但這項補償不應少于_________國_________機場(chǎng)至______機場(chǎng)之間的單程機票價(jià)金額。
5．乙方人員由于家屬不幸等原因，工作滿(mǎn)半年以上時(shí)，經(jīng)雙方現場(chǎng)代表協(xié)商同意，可以提前享用探親假。如有關(guān)人員已享受回國休假，其往返旅費應由乙方負擔，對這一類(lèi)事假甲方不支付工資。
�。ò耍┞觅M及交通
1．甲方負擔乙方人員從_________機場(chǎng)至工程現場(chǎng)之間的往返旅費和航空公司招待之外的必須的食宿費，但乙方應努力減少這項額外費用的開(kāi)支。甲方同意支付乙方人員進(jìn)入_________國的入境費用（例如機場(chǎng)稅等）。
2．甲方負責提供乙方人員上下班的交通工具。
3．乙方應憑機票或收據（按購票當日銀行公布的外匯牌價(jià)）向甲方結算。
�。ň牛┒惤�
乙方人員應在_________（其原居住國）交納的一切稅金由乙方負擔；乙方人員在_________國交納的一切稅金由甲方負擔。
�。ㄊ┥鐣�(huì )保險
1．乙方人員在合同有效期內的人身保險，由乙方自行辦理。甲方同意支付派遣人員每人每月_________元的人身保險費。
2．乙方人員在工地發(fā)生工傷，甲方只承擔其醫療費用，如發(fā)生死亡事故，乙方應負擔所有的費用，包括善后安葬和撫恤。
3．如乙方人員因工作事故或疾病死亡時(shí)，遺體運回其原居住國或就地埋葬，遺物運回其原居住國，一切有關(guān)費用由甲方負擔。
4．派遣人員經(jīng)醫生證明因疾病或工傷而缺勤30天以?xún)日�，發(fā)給基本工資；在30天和90天之間者發(fā)給基本工資的60％；超過(guò)90天者則不發(fā)工資。
�。ㄊ唬┽t療
1．乙方所有人員在_________國發(fā)生工傷或疾病時(shí)，其醫療及住院費由甲方支付。
2．現場(chǎng)醫務(wù)室需用的常用藥品和器具，由乙方向甲方提出購置計劃，經(jīng)甲方同意后，由乙方在其本國或其他地方采購、費用由甲方支付。
3．乙方人員在200人之內，配備醫生一名，男護士一名。超過(guò)200人時(shí)，是否增加醫務(wù)人員，由雙方現場(chǎng)代表研究確定。
�。ㄊ﹦诒Ｓ闷�
甲方同意支付乙方派遣人員所有的勞動(dòng)保護用品，包括每人每年兩套工作服、工作鞋、手套、眼鏡、安全帽、安全帶等。
�。ㄊ┲Ц掇k法
1．除機票費和準備費全部支付美元外，甲方應支付乙方的其他各項費用，均按80％元與20％_________國_________的比例支付，如需改變這一比例，須經(jīng)雙方代表同意。
2．休假工資和應付乙方的機票費應于休假當月之初支付。
3．乙方現場(chǎng)會(huì )計每月末編制派遣人員工資及其他各項費用表，包括基本工資、加班費、伙食費等項，經(jīng)甲方審查和批準后于次月10日前支付。其中80％美元部分，由甲方電匯_________銀行_________帳號，銀行匯費由甲方承擔。20％的_________國_________（幣種）在現場(chǎng)支付。
4．_________元與_________國_________的兌換率，按支付日當天_________國政府銀行公布的買(mǎi)賣(mài)中間價(jià)折算。
5．乙方派遣人員到達現場(chǎng)后，甲方同意預支每人一個(gè)月的伙食費，如需預支其他費用，由雙方現場(chǎng)代表協(xié)商解決。
�。ㄊ模┳》亢娃k公用房
1．甲方將按下列標準免費提供乙方人員的住房：
�。�1）代表、工程師、總監工每人一間；
�。�2）助理工程師、技術(shù)員、醫生、會(huì )計師、翻譯及其他管理人員兩人一間；
�。�3）其他工人每人約4平方米，但每間不超過(guò)12人。
2．住房?jì)劝ǹ照{和衛生設備，家俱和臥具等備品。
3．甲方同意提供乙方行政人員所使用的辦公設備（如打字機、計算器、復印機等）、洗滌設備和用品。
�。ㄊ澹┤藛T替換
1．乙方負責派遣身體健康、技術(shù)熟練的合格人員到_________國現場(chǎng)工作，如甲方認為派遣的人員不能勝任工作，經(jīng)雙方現場(chǎng)代表同意后，由乙方負責替換，由此而發(fā)生的費用應由乙方負責。
2．乙方人員必須遵守_________國政府的法令和尊重當地的風(fēng)俗習慣。如違反當地法令和風(fēng)俗習慣而必須送回國的，經(jīng)雙方協(xié)商后，由乙方負責送回，機票費由乙方負擔。如需另派人員替代時(shí)，則乙方應負責_________機場(chǎng)至現場(chǎng)的旅費。
3．乙方人員因疾病和公傷，經(jīng)甲乙雙方指定的醫生證明確實(shí)不能繼續工作者，應送回其原居住國的，其旅費由乙方負擔。如身體狀況不合格者，經(jīng)雙方醫生檢查證實(shí)，是因乙方體檢疏忽，必須送回其本國的，其旅費應由乙方負擔。
�。ㄊ┎豢煽咕�
1．由于天災、戰爭、政治事件等人力不可抗拒的事故而工作不能繼續進(jìn)行，甲方應負責將乙方人員送回（其原居�。﹪�。
2．如遇上述情況時(shí)，甲方人員不撤退，乙方人員亦不撤退，但甲方應支付乙方派遣人員的工資。
�。ㄊ撸幾h及仲裁
1．在執行合同中，如雙方發(fā)生爭議時(shí)，雙方同意通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商無(wú)效，可提交被告方的仲裁機構裁決。
2．爭議一經(jīng)裁決，雙方必須忠實(shí)履行，所發(fā)生的費用由敗訴方負擔。
�。ㄊ耍┖贤行诩捌渌�
1．本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂。本合同自雙方簽字之日起生效至本工程結束，所有派遣人員返回（其原居�。﹪�，以及雙方未付帳目結清后失效。
2．本合同與附件及工程內容，不經(jīng)另一方允許，任何一方不得向第三方泄露。
3．本合同用_________文、_________文書(shū)就；兩種文本具有同等效力，雙方各持2份。
4．本合同未盡事宜，雙方可友好協(xié)商補充，經(jīng)雙方同意的補充條款應為本合同的組成部分。
甲方（蓋章）：___________
代表人（簽字）：_________
見(jiàn)證人（簽字）：_________
乙方（蓋章）：___________
代表人（簽字）：_________
見(jiàn)證人（簽字）：_________
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