【實(shí)用】勞務(wù)合同范文集合5篇
在人們的法律意識不斷增強的社會(huì )，合同出現在我們生活中的次數越來(lái)越多，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何擬定合同呢？以下是小編精心整理的勞務(wù)合同5篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
勞務(wù)合同 篇1
甲方(雇主)：
單位名稱(chēng)：
地址：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方(雇員)：
姓名：
性別：
身份證號：
家庭住址：
聯(lián)系電話(huà)：
鑒于甲方工作需要，聘請乙方從事短期工作，根據《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國勞動(dòng)法》有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，以資共同遵守。
風(fēng)險提示：工作崗位及工作時(shí)間
雇員從事的工種和工作實(shí)踐。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作，如電機房的值班電工或大廈照明的維修電工(因為工種不同工資差別很大)；
工作時(shí)間包括聘用期限，應注明從何時(shí)起知何時(shí)止；每周工作多少天，每天工作多少小時(shí)；一般每周至少有一天的休息日；按國際慣例，在節假日，雇員應享受所在國家規定的節假日，如所在國國慶、春節等。
建議雙方在簽勞務(wù)合同的時(shí)候最好明確約定相關(guān)工作崗位，工作時(shí)間以及勞務(wù)報酬等問(wèn)題，避免之后因履行合同發(fā)生糾紛。
一、合同期限
自______年_______月_______日起至_______年______月______日止或______工作(工程)結束止。
二、工作內容
甲方分配乙方在崗位擔任_______職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：____________________。
三、工作時(shí)間
1、甲方實(shí)行每日不超過(guò)______小時(shí)、每周不超過(guò)______小時(shí)工作制，如實(shí)行綜合計算工時(shí)或不定時(shí)工作制，由甲方報勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準后實(shí)行。
2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按照規定支付加班工資。日加班不超過(guò)______小時(shí)，月加班不超過(guò)______小時(shí)。
四、勞動(dòng)報酬
風(fēng)險提示：勞務(wù)費用
勞務(wù)合同雇員提供勞務(wù)服務(wù)，雇主主需要依據協(xié)議支付勞務(wù)報酬，這里要區別于勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者除獲得工資報酬外，還需要為勞動(dòng)者繳納保險、福利待遇等；勞務(wù)關(guān)系中的自然人，一般只獲得勞務(wù)費，雇主也不用像勞動(dòng)合同那樣為雇員繳納社保的義務(wù)，是否繳納可以雙方協(xié)商約定。
另外，如果是在工作時(shí)間以外加班或上夜班，雇主應付加班費或夜班津貼等相應勞務(wù)費用，并據此作出詳細約定，以免給雇主一方造成不必要糾紛。
甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月______日為發(fā)薪日；工資制度和分配形式按下列第______項執行。
1、實(shí)行計時(shí)工資制，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，每日工資______元，每月工資______元。
2、實(shí)行計件工資制，具體標準為每件______元。
3、乙方在法定工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)，甲方每月應支付給乙方不低于當地政府規定的最低工資標準的工資。
五、勞動(dòng)保險
風(fēng)險提示：
勞務(wù)合同中，企業(yè)沒(méi)有義務(wù)為勞務(wù)提供者繳納“五險一金”。勞動(dòng)者若想要取得“五險一金”就應當在勞務(wù)合同中做出明確的約定。否則，在合同實(shí)際履行時(shí)，企業(yè)有權拒絕繳納投保。
1、甲方和乙方按照當地人民政府的規定繳納養老等社會(huì )保險費。
2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家有關(guān)規定執行。
六、違約責任
1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。
2、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。
3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規定賠償相關(guān)損失。
七、爭議解決
因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議的，甲乙雙方應友好協(xié)商解決問(wèn)題，協(xié)商不成的，雙方均可向____________仲裁委員會(huì )申請仲裁。
八、其他
1、勞務(wù)合同一式_____份，甲方執_____份，乙方執_____份，具有同等法律效力。
2、本合同自雙方簽署之日起生效。
甲方(簽章)
法定代表人(簽字)
______年______月______日
乙方(簽字)
______年______月______日
勞務(wù)合同 篇2
甲方(用戶(hù))：_________
乙方(兼職人)：_________
甲方聘用乙方兼職為甲方進(jìn)行_________。為明確雙方義務(wù)及權力，經(jīng)雙方協(xié)商，達成以下兼職勞務(wù)協(xié)議：
第一條勞務(wù)的內容、報酬、工作進(jìn)度、交付方式、款項劃轉方式_________。
第二條甲方的權利和義務(wù)
第四條乙方完成工作的認定
第五條違約責任
1.任何一方有證據表明對方已經(jīng)、正在或將要違約，可以中止履行本協(xié)議，但應及時(shí)通知對方。若對方繼續不履行、履行不當或者違反本協(xié)議，該方可以解除本協(xié)議并要求對方賠償損失。
2.因不可抗力而無(wú)法承擔責任的一方，應在不可抗力發(fā)生的_________天內，及時(shí)通知另一方。
3.一方因不可抗力確實(shí)無(wú)法承擔責任，而造成損失的，不付賠償責任。本協(xié)議所稱(chēng)不可抗力是指不能預見(jiàn)、不能克服并不能避免且對一方當事人造成重大影響的客觀(guān)事件，包括但不限于自然災害如洪水、地震、火災和風(fēng)暴等以及社會(huì )事件如戰爭、動(dòng)亂、政府行為、黑客事件、大范圍電信事故等。
第六條保密條款
雙方應嚴格保守在合作過(guò)程中所了解的對方的商業(yè)及技術(shù)機密，否則應對因此造成的損失承擔賠償。
第七條以上條款如有未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后加以補充。
第八條其它
1.如果本協(xié)議任何條款根據現行法律被確定為無(wú)效或無(wú)法實(shí)施，本協(xié)議的其他所有條款將繼續有效。此種情況下，雙方將以有效的約定替換該約定，且該有效約定應盡可能接近原約定和本協(xié)議相應的精神和宗旨。
2.合同規定的有效期滿(mǎn)，本協(xié)議自動(dòng)失效。屆時(shí)雙方若愿繼續合作，應重新訂立協(xié)議。
3.本協(xié)議經(jīng)雙方授權代表簽字并蓋章，自簽訂日起生效。
4.本協(xié)議一式兩份，雙方當事人各執一份，具有同等法律效力。
5.本協(xié)議的電子文檔與現實(shí)書(shū)面文檔一樣，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：_________
乙方(簽字)：_________
代表(簽字)：_________
日期：____年____月____日
日期：____年____月____日
日期：____年____月____日
勞務(wù)合同 篇3
甲方：乙方：
甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律規定，就甲方聘用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執行：
第一條：勞動(dòng)合同期限：
1、本勞動(dòng)合同期限為：自______年__ __月_____日起。
第二條：工作地點(diǎn)：_____________________ __ __________
第三條：工作內容：
1、乙方同意在甲方承包的綠化養護客戶(hù)，即大西洋海景城負責綠化養護工作。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定乙方的薪資待遇；如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同。
3、在工作過(guò)程中，因乙方存在嚴重過(guò)失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
第四條：工作時(shí)間：
1、工作時(shí)間：每天工作時(shí)間為8小時(shí)，每月工作28天為滿(mǎn)勤。具體工作時(shí)間由甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應當服從。
第五條：勞動(dòng)報酬：
1、乙方月工資標準為人民幣 _________元。
2、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為次月十日。
第六條：甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。
第七條：勞動(dòng)合同解除或終止：
1、雙方其中任何一方要解除或終止合同時(shí)，需提前30天書(shū)面通知對方。
第八條：因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著(zhù)合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第九條：本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式貳份，雙方各執一份。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
法定代表人： 身份證號碼：__________ ________
_______年___ __月___ __日 _______年_____月_____日
勞務(wù)合同 篇4
演出方：＿＿＿＿（藝術(shù)表演團體），以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方；
受演方：＿＿＿＿＿＿，以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方。
為了促進(jìn)藝術(shù)交流，繁榮社會(huì )主義文藝，滿(mǎn)足人民文化生活的需要，同時(shí)努力增加收入，減輕國家的財政負擔。甲乙雙方根據以上精神，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，共同信守。
第一條演出劇目和主要演員＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
第二條演出時(shí)間和場(chǎng)次自＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止，由＿＿至＿＿演出，計＿＿天，演出＿＿暢
第三條乙方應為甲方提供劇場(chǎng)現有設備＿＿＿＿＿＿及聯(lián)系好宿舍（住宿費由＿＿＿＿＿承擔），并給予一定裝臺時(shí)間，負責組織觀(guān)眾，作好宣傳工作。
第四條票價(jià)＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
第五條分帳方法每天所售票款，扣除公提費用外，甲方得＿＿＿＿％，乙方得＿＿＿＿％。
第六條公提費用、旅運費（是指演職員的旅費和演出用品的運費）和宣傳費（包括報紙廣告海報及其它雙方協(xié)商同意的宣傳品）。
第七條甲方應事先將上演計劃及有關(guān)宣傳資料于演出＿＿日前寄給乙方。
第八條甲方在＿＿＿＿＿＿演出，應接受當地文化主管部門(mén)的`安排和領(lǐng)導，辦理有關(guān)演出手續。
第九條在演出期間，雙方均應注意防止發(fā)生意外事故。要注意節約水電、愛(ài)護公物，如果甲乙雙方損壞對方的設備或演出物品時(shí)應照價(jià)賠償。
第十條違約責任
�。保环接捎跓o(wú)故違約使對方遭受損失，應賠償對方的實(shí)際損失，并償付違約金＿＿＿＿元。
�。玻环揭虿豢煽沽Φ脑�，不能履行合同時(shí)，應盡快用電話(huà)、電報、電傳通知對方，雙方均應設法補救。如仍無(wú)法履行合同，可協(xié)商延緩或撤銷(xiāo)合同。
�。常环浇邮艹鰢�、接待外國貴賓或中央指定特殊的政治任務(wù)時(shí)，應由接受任務(wù)一方協(xié)同主辦單位在一個(gè)月前通知對方，雙方應積極設法安排補救，如實(shí)在無(wú)法補救者，應由主辦單位根據對方實(shí)際損失進(jìn)行補償。
甲方：＿＿＿＿（簽名蓋章）
聯(lián)系人姓名：＿＿＿＿＿＿
談判代表：＿＿＿＿＿＿
通訊地址：＿＿＿＿＿＿
電話(huà)：＿＿＿＿＿
乙方：＿＿＿＿（簽名蓋章）
聯(lián)系人姓名：＿＿＿＿＿＿
談判代表：＿＿＿＿＿＿
通訊地址：＿＿＿＿＿＿
電話(huà)：＿＿＿＿＿＿
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勞務(wù)合同 篇5
經(jīng)濟補償金的計算：
經(jīng)濟補償金應由用人單位一次性支付給勞動(dòng)者。經(jīng)濟補償金的工資計算標準是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動(dòng)者解除合同前十二個(gè)月的月平均工資。第二、四、五種情況，勞動(dòng)者的月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，按企業(yè)月平均工資的標準支付。
《勞動(dòng)合同法》第四十七條規定：經(jīng)濟補償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標準向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計算;不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償。
勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經(jīng)濟補償的年限最高不超過(guò)十二年。
本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十七條規定：勞動(dòng)合同法第四十七條規定的經(jīng)濟補償的月工資按照勞動(dòng)者應得工資計算，包括計時(shí)工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資低于當地最低工資標準的，按照當地最低工資標準計算。勞動(dòng)者工作不滿(mǎn)12個(gè)月的，按照實(shí)際工作的月數計算平均工資。
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