【推薦】勞務(wù)合同模板匯編6篇
隨著(zhù)法律觀(guān)念的日漸普及，關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務(wù)。那么常見(jiàn)的合同書(shū)是什么樣的呢？下面是小編精心整理的勞務(wù)合同6篇，歡迎大家分享。
勞務(wù)合同 篇1
合同編號：
甲 方（用人單位）
單位名稱(chēng)：
經(jīng)濟類(lèi)型：有限責任公司
注 冊 號：
地 址：
聯(lián)系電話(huà)： 乙 方（勞動(dòng)者） 姓 名： 性 別： 身份證號： 家庭住址： 聯(lián)系電話(huà)：
鑒于甲方工作需要，聘請乙方從事勞務(wù)工作，根據《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，以資共同遵守。
第一條、 本協(xié)議期限為 月。本協(xié)議于 年月 日生效。
第二條、 乙方承擔的勞務(wù)內容、要求為：
負責
第三條、 乙方認為，根據己方目前的健康狀況，能依據本協(xié)議第二條約定的勞務(wù)內
容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔所約定勞務(wù)。
第四條、 乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。如因商業(yè)泄密造成對甲方損害的，甲
方有權追究其法律責任，并要求乙方予以經(jīng)濟賠償。
第五條、 甲方支
付乙方勞務(wù)報酬的標準、方式、時(shí)間：
勞務(wù)報酬；
勞務(wù)費用的支付方式：。
第六條、 工作紀律和規章制度
�。ㄒ唬┮曳綉袷丶追降母黜椧幷轮贫�，服從甲方的領(lǐng)導、管理和指揮，按時(shí)完成工作任務(wù)，并保守甲方商業(yè)秘密。
�。ǘ┮曳竭`反工作紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的紀律處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。
�。ㄈ┯邢铝星樾沃�，甲方依法或按公司規定解除乙方勞務(wù)合同的，乙方應當按照勞務(wù)合同的約定向甲方支付賠償金：
1．乙方嚴重違反用人單位的規章制度的；
2．乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
3．乙方被依法追究刑事責任的。
1
第七條、 乙方依法應繳納的個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳。
第八條、 發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
本協(xié)議期滿(mǎn)的；
雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；
乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的；
因乙方個(gè)人原因連續請假五天以上或累計請假達十天的；
第九條、 甲、乙雙方若需解除或終止本協(xié)議，需提前一周通知另一方即可。
第十條、 本協(xié)議終止、解除后，乙方應在一周內將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附
書(shū)面說(shuō)明，如給甲方造成損失、應予賠償。
第十一條、 保密約定
乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、表格等信息，包括但不限于有關(guān)技術(shù)資料、圖紙、客戶(hù)名單、合作情況、價(jià)格、營(yíng)銷(xiāo)、員工薪酬等，無(wú)論是口頭、書(shū)面的或是電子文件形式的，無(wú)論是客戶(hù)的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。乙方合同期內及合同終止后均必須遵守保密約定，不得向外透露，并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益；違反本規定乙方需須賠償甲方一切經(jīng)濟損失,并承擔 賠償。
第十二條、 雙方約定的其他事項
�。ㄒ唬乙方聲明：簽訂本合同前，本人已經(jīng)閱讀了甲方發(fā)布的日常規章制度，并愿意遵守執行，若甲方此后發(fā)布的新規章制度，一經(jīng)發(fā)布或公示，乙方將認真學(xué)習并認可執行。
�。ǘ� 雙方確認，本合同項下的地址，為甲乙雙方書(shū)面文件的送達地址，如因一方提供的地址不準確、或地址變更后未及時(shí)告知對方致使文件無(wú)法送達的，則文件退回之日視為文件送達之日。
第十二條、附則
�。ㄒ唬﹦趧�(wù)合同一式_兩_份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
�。ǘ┍竞贤噪p方簽署之日起生效。
甲方：（簽章） 乙 方：（簽字）
代表/代理人：
日期：日 期：
勞務(wù)合同 篇2
甲方（用工單位）：
法定代表人：
地址：
電話(huà)： 傳真：
乙方（派遣單位）：
法定代表人：
地址：
電話(huà)： 傳真：
甲、乙雙方根據《勞動(dòng)合同法》相關(guān)法規，本著(zhù)平等互利的原則，經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，就乙方向甲方派遣人員事宜達成如下協(xié)議：
第一章 派遣與費用
第一條 派遣系指乙方按照本協(xié)議約定，將與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系的人員（下稱(chēng)派遣人員）派往甲方從事勞務(wù)的行為。
第二條 乙方根據甲方需求，派遣_____人到甲方從事____工作。
第三條 派遣人員的工作地點(diǎn)、工作內容、工作崗位等由甲方根據工作需要確定。
第四條 甲方支付給乙方的勞務(wù)費包括：
�。ㄒ唬� 派遣人員的勞動(dòng)報酬。
�。ǘ� 派遣人員的養老、失業(yè)、醫療、工傷社會(huì )保險。（自派遣之日起由乙方辦理養老保險、失業(yè)保險、醫療保險、工傷保險等社會(huì )保險。）
�。ㄈ﹦趧�(wù)管理費。
第五條 根據派遣人員的數量，甲方每月支付乙方勞務(wù)費___元。（其中派遣人員的勞務(wù)報酬、各項社會(huì )保險費、勞務(wù)管理費每人___元/月標準支付）
第二章 甲方的責任、義務(wù)與權利
第六條 甲方承擔以下責任與義務(wù)：
�。ㄒ唬� 尊重派遣人員的民族習慣，維護派遣人員合法權益。
�。ǘ� 為乙方派往現場(chǎng)的工作人員提供必要的辦公場(chǎng)所，并協(xié)助乙方工作人員做好各項服務(wù)工作。
�。ㄈ� 嚴格貫徹執行《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規定及甲方制訂（執行）的安全生產(chǎn)、行為規范、考核辦法等管理規章制度應向派遣人員公開(kāi)，并送乙方備案，以便共同監督執行。
�。ㄋ模� 派遣人員在甲方工作期間由于工傷事故造成傷、殘、亡等，甲方應
積極采取搶救措施，并及時(shí)將事故情況通報乙方，甲、乙雙方共同對派遣人員的工傷事故進(jìn)行處理。所發(fā)生費用由保險公司承擔，工傷保險以外的`所有費用由甲方承擔。
�。ㄎ澹┘追綉谝曳脚汕踩藛T試用期滿(mǎn)前5個(gè)工作日，以書(shū)面形式將派遣人員試工情況通知乙方（逾期視為合格），以便乙方辦理相關(guān)手續。
�。┘皶r(shí)將派遣人員的工作、培訓、考核等情況以書(shū)面形式反饋乙方，協(xié)助乙方做好派遣人員的管理工作。
�。ㄆ撸⿲υ囉闷跐M(mǎn)后，經(jīng)實(shí)踐證明不能勝任甲方工作的派遣人員，甲方可安排其進(jìn)行必要的技能培訓，若經(jīng)培訓仍不能勝任工作的，甲方可將派遣人員退回乙方，但應提前5天以書(shū)面形式通知乙方及派遣人員，并按照規定支付工作期間的勞務(wù)報酬、保險及乙方與派遣人員解除勞動(dòng)合同依法支付的補償金等費用。
�。ò耍┰谙蛞曳桨磿r(shí)支付勞務(wù)費的前提下，對因乙方原因造成的派遣人員勞務(wù)報酬、社會(huì )保險延誤等問(wèn)題不承擔任何責任。
�。ň牛┘追桨磿r(shí)支付足額加班費、績(jì)效獎金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇，代扣個(gè)人所得稅。
�。ㄊ┘追讲坏脤⑴汕踩藛T再派到其他用工單位，連續用工的甲方單位，應實(shí)行正常的工資調整機制。
�。ㄊ唬┘追綉ＷC派遣人員依法參加或者組織工會(huì )的權利。
�。ㄊ┘追綄趧�(wù)派遣人員實(shí)行每天八小時(shí)工作制度，甲方因生產(chǎn)需要勞務(wù)人員加班的應按有關(guān)國家規定給予調休。
第七條 甲方享有如下權利
�。ㄒ唬┘追娇蓪ε汕踩藛T規定試用期____天，并有權終止不符合條件人員的試用，但應按照規定支付試用期間的勞動(dòng)報酬。
�。ǘ┘追綋碛袑ε汕踩藛T進(jìn)行批評、教育、處罰及獎勵的權利。乙方派遣人員有下列情況之一的，甲方有權直接退返乙方，但應提前5天以書(shū)面形式通知乙方。涉及經(jīng)濟處罰或經(jīng)濟賠償等問(wèn)題時(shí)，按照甲、乙雙方相關(guān)規定進(jìn)行處理。
具體情況如下：
�。�1） 嚴重違反勞動(dòng)紀律和規章制度的；
�。�2） 嚴重失職，給甲方利益造成_____元以上損失的；
�。�3） 被依法追究刑事責任的；
�。�4） 試用期內不符合甲方錄用條件的；
�。�5） 不能勝任工作或連續___次考核為不合格。
第三章 乙方的責任、義務(wù)與權利
第八條 乙方承擔以下責任與義務(wù)：
�。ㄒ唬└鶕追降囊笸扑]人選，并與甲方審核合格人員簽訂勞動(dòng)合同。 勞動(dòng)合同：三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的勞動(dòng)合同（試用期不超過(guò)30天），一年以上不滿(mǎn)三年的勞動(dòng)合同（試用期不超過(guò)60天），三年以上的勞動(dòng)合同（試用期不超過(guò)半年）。
�。ǘ┴撠煂ε汕踩藛T的基礎培訓，主要包括：1、勞動(dòng)法規和職業(yè)道德培訓；2、安全防護、遵章守紀；3、職業(yè)技能培訓等。
�。ㄈ┮曳綉斉c派遣人員訂立2年以上的固定期限勞動(dòng)合同，同時(shí)規定乙方在派遣人員無(wú)工作期間，即在勞動(dòng)合同期限之內，派遣期限未滿(mǎn)，沒(méi)有新的用工單位時(shí)，應向派遣人員按照乙方所在地人民政府規定的最低工資標準按月支付報酬。
�。ㄋ模┌丛掳磿r(shí)足額支付派遣人員的勞動(dòng)報酬。
�。ㄎ澹﹪栏褙瀼貓绦小秳趧�(dòng)合同法》及用工單位有關(guān)安全管理的法規和規定，加強派遣人員安全教育管理。
�。┮婪榕汕踩藛T辦理養老、失業(yè)、醫療和工傷等社會(huì )保險手續并按時(shí)繳納保險費用；為新簽及終止、解除勞動(dòng)合同的派遣人員及時(shí)辦理社會(huì )保險關(guān)系轉移等事宜。
�。ㄆ撸┒ㄆ诎才排汕踩藛T到制定醫院體檢，項目包括：肝功能、心電圖、內、外科及耳、鼻、喉、眼科檢查（招工體檢費用由派遣人員自行負擔）。
�。ò耍└鶕追焦ぷ餍枰�，安排管理人員到甲方進(jìn)行現場(chǎng)辦公，做好服務(wù)工作。
�。ň牛┙逃汕踩藛T嚴格遵守甲方管理規章制度，優(yōu)質(zhì)、高效完成工作任務(wù)。
�。ㄊ榕汕踩藛T提供良好的工作環(huán)境和工作條件。
�。ㄊ唬┌凑铡秳趧�(dòng)合同法》有關(guān)工傷事故處理的規定，負責組織派遣人員進(jìn)行工傷事故的處理工作。由乙方依照人員管理權限及事故處理程序進(jìn)行事故申報及處理，所發(fā)生費用由甲方負責。
�。ㄊ┯捎谂汕踩藛T違反服務(wù)期的約定（保守商業(yè)秘密）故意或無(wú)意造成重大損失的，經(jīng)甲乙雙方認定或相關(guān)機構認定后，由責任人員負責賠償，乙方應配合甲方進(jìn)行追償。
�。ㄊ┮曳礁鶕追叫枰�，可對勞務(wù)人員進(jìn)行崗前培訓，取得崗前培訓合格證者方可到甲方工作。
第九條 乙方享有如下權利：
�。ㄒ唬┮曳接袡鄬追竭`反本協(xié)議有關(guān)條款或侵害乙方和派遣人員合法權益的行為提出書(shū)面意見(jiàn)及索賠要求。甲方應在收到乙方意見(jiàn)后的10個(gè)工作日之內，以書(shū)面形式回復乙方。
�。ǘ┮曳接袡嗵岢鰧追揭蜻`反《勞動(dòng)合同法》及本協(xié)議的約定擅自解除本協(xié)議進(jìn)行經(jīng)濟賠償的要求，甲方應按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規定及標準向乙方支付補償金。
第四章 費用及結算
第十條 甲方須于每月____日前向乙方提供派遣人員上月出勤考核情況，于每月____日前以支票形式將上月勞務(wù)費支付給乙方（如遇到休息日或者法定節假日可以適當順延但最長(cháng)不能超過(guò)5日）。
第十一條 乙方收到甲方支付的費用后，須向甲方開(kāi)具正式發(fā)票，并按時(shí)支付派遣人員的勞動(dòng)報酬，按時(shí)繳納派遣人員的各項社會(huì )保險。
第十二條 如遇有特殊情況，甲方不能按時(shí)支付勞務(wù)費用，應提前以書(shū)面形式通知乙方，并向乙方說(shuō)明原因。
第十三條 甲方不按協(xié)議規定的付款方式撥付勞務(wù)費用時(shí)，乙方可向甲方發(fā)出付款要求通知，甲方在收到乙方通知30天內仍不能按要求支付時(shí)，甲方應承擔從拖欠之日起的違約責任，如超過(guò)60日仍未能支付的，乙方可單方面解除本協(xié)議，并向甲方追索所欠費用。
第十四條 加班費的計算及發(fā)放按照《勞動(dòng)合同法》及甲方現行規定執行。
第五章 協(xié)議終止
第十五條 本協(xié)議在以下情況下終止：
�。ㄒ唬� 本協(xié)議期滿(mǎn)；
�。ǘ� 發(fā)生不可抗力（自然傷害，經(jīng)濟危機等）致使本協(xié)議無(wú)法履行；
�。ㄈ� 協(xié)議任何一方宣布破產(chǎn)、依法解散、關(guān)閉或撤消；
�。ㄋ模� 協(xié)議任何一方嚴重違反本協(xié)議條款；
�。ㄎ澹� 協(xié)議任何一方發(fā)生本章上述第（二）、第（三）、第（四）條的情況時(shí)，應向另一方發(fā)生書(shū)面通知，經(jīng)對方書(shū)面確認后30日內解除本協(xié)議；
�。� 法律，行政法規規定的其他情形；
�。ㄆ撸� 因違約致協(xié)議終止的賠償問(wèn)題，按照《勞動(dòng)合同法》的規定及本協(xié)議有關(guān)約定執行。
第六章 爭議處理
第十六條 甲乙雙方在本協(xié)議執行過(guò)程中發(fā)生爭議，應本著(zhù)協(xié)商的原則解
決，協(xié)商不成時(shí)，采取訴訟的方式解決。
第七章 其他條款
第十七條 本協(xié)議未盡事宜，國家有規定的按國家規定執行，國家無(wú)規定的由甲、乙雙方協(xié)商解決，或另行約定。
第十八條 本協(xié)議在履行過(guò)程中，如因頒布新的《勞動(dòng)合同法》造成本協(xié)議條款必須進(jìn)行修訂時(shí)，均應以新的法規為準，并由甲、乙雙方協(xié)商修訂。
第十九條 甲、乙雙方不認真履行協(xié)議，造成損失應由責任方承擔全部賠償責任。
第二十條 本協(xié)議的有效期自____年____月____日起至___年___月____日止。如協(xié)議任何一方意欲延長(cháng)本協(xié)議書(shū)的期限，則應在本協(xié)議書(shū)期滿(mǎn)前30日前，以書(shū)面形式通知另一方，并經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，重新簽訂書(shū)面協(xié)議約定。
第二十一條 本協(xié)議書(shū)一式六份。甲乙雙方各持正本一份、副本兩份，副本分送甲乙雙方財務(wù)部門(mén)、合同管理部門(mén)一份備案。
第二十二條 雙方約定的其他事項：________________________
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
甲方： 乙方：
代表簽章： 代表簽章：
年月日 年月日
勞務(wù)合同 篇3
勞務(wù)派遣單位（甲方）：
住址：
用工接收單位（乙方）：
地址：
根據民法、經(jīng)濟法的相關(guān)規定，甲乙雙方遵循平等、自愿、互惠、誠實(shí)信用的原則，就甲方向乙方派遣勞動(dòng)者為乙方提供勞動(dòng)的事宜，訂立本協(xié)議。
一、勞務(wù)期限
本合同的勞務(wù)期限為：_________月， _______年_______月_______日開(kāi)始，_______年_______月_______日終止。雙方應在協(xié)議期滿(mǎn)前日協(xié)商辦理續延或者終止手續。
二、派遣情況
甲方向乙方派遣的人員數量、從事崗位和派遣期限如下：
1、甲方派遣_________（人數）到乙方_________（崗位）從事_________（工作內容），工作地點(diǎn)為_(kāi)_________________。
2、甲方派遣_________（人數）到乙方_________（崗位）從事_________（工作內容），工作地點(diǎn)為_(kāi)_________________。
3、甲方派遣_________（人數）到乙方_________（崗位）從事_________（工作內容），工作地點(diǎn)為_(kāi)_________________。
三、工作時(shí)間和休息休假
1、工作時(shí)間：被派遣勞動(dòng)者在乙方實(shí)行標準工時(shí)工作制。其中，標準工時(shí)工作制度為每天工作_______小時(shí)，每周休息日為_(kāi)______天。
2、休息、休假：按國家和乙方的員工規章執行。
3、乙方負責保障被派遣勞動(dòng)者享有法定休息休假權利。乙方因工作需要安排被派遣勞動(dòng)者延長(cháng)工作時(shí)間或在節假日加班的，應當征得被派遣勞動(dòng)者同意，并直接依法支付加班加點(diǎn)工資。
四、勞務(wù)報酬
1、甲方與乙方商定的被派遣勞動(dòng)者工資發(fā)放日為每月_______日，工資發(fā)放形式為乙方委托銀行發(fā)放。
2、甲方與乙方協(xié)商確定，被派遣勞動(dòng)者實(shí)行月薪制，每月為_(kāi)_____元，具體辦法按照乙方規定執行。
3、被派遣勞動(dòng)者在乙方連續工作的，乙方應當按照同工同酬的規定，為被派遣勞動(dòng)者實(shí)行工資調整。
4、甲乙雙方不得向被派遣勞動(dòng)者收取任何費用。
五、勞動(dòng)條件
1、乙方保證執行國家勞動(dòng)標準，提供相應的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護。甲乙雙方共同負責教育被派遣勞動(dòng)者遵守國家和乙方規定的勞動(dòng)安全規程。
2、乙方安排被派遣勞動(dòng)者的工作不屬于國家規定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。
3、乙方及其管理人員負責保障被派遣勞動(dòng)者的生命安全和身體健康。
4、被派遣勞動(dòng)者因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲乙雙方均有負責及時(shí)救治、保障其依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇的連帶義務(wù)。甲方應按規定為被派遣勞動(dòng)者申請工傷認定和勞動(dòng)能力鑒定。
5、員工患病或非因工負傷，甲乙雙方共同承擔保證其享受?chē)乙幎ǖ尼t療期和相應的醫療待遇的連帶義務(wù)。
六、雙方義務(wù)
1、甲方義務(wù)
�。�1）甲方應按照合同的規定提供符合條件的勞動(dòng)者。
�。�2）甲方應按照合同的規定給被派遣勞動(dòng)者辦理意外傷害保險卡。
2、乙方義務(wù)
�。�1）乙方應保證被派遣勞動(dòng)者的工作條件與本單位同崗位職工的條件一樣。
�。�2）乙方應按照合同的約定，及時(shí)向被派遣勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報酬。
七、合同的履行
1、甲乙方共同負責教育被派遣勞動(dòng)者，按照本協(xié)議和勞務(wù)合同的約定，三方全面履行各自的義務(wù)。
2、被派遣勞動(dòng)者按約定在乙方工作期限屆滿(mǎn)，乙方需要留用的，應當與甲方及被派遣勞動(dòng)者協(xié)商續延工作期限。
3、乙方未按本協(xié)議約定承擔對被派遣勞動(dòng)者義務(wù)，致使被派遣勞動(dòng)者行使單方解除權的，由乙方承擔對被派遣勞動(dòng)者的義務(wù)，甲方承擔連帶責任。
八、違約條款
本合同的任何一方，或者因被派遣勞動(dòng)者的原因致使合同無(wú)法履行或者履行本合同會(huì )有瑕疵的，給任何一方造成的損失，責任方均應賠償。
九、附則
1、、本協(xié)議一式_______份，自雙方簽字后生效；雙方各執_______份。甲方應按規定建立職工名冊備查，向勞動(dòng)部門(mén)辦理備案手續，并依法將本協(xié)議內容告知員工。
2、本協(xié)議未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法律法規沒(méi)有規定的，由雙方協(xié)商解決。
3、因履行本合同發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，均可以向勞務(wù)派遣地人民法院起訴。若因被派遣勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議，甲乙雙方應當積極協(xié)調解決，并依法承擔連帶責任。
甲方：
法定代表人：
身份證號：
聯(lián)系方式：
勞務(wù)派遣地：
簽訂時(shí)間：_______年_______月_______日
乙方：
法定代表人：
身份證號：
聯(lián)系方式：
勞務(wù)派遣地：
簽訂時(shí)間：_______年_______月_______日
勞務(wù)合同 篇4
甲方：
住所：
法定代表人：
主要負責人（委托代表人）：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方：
身份證號：
住所：
聯(lián)系電話(huà)：
甲方分配乙方從事工作，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本協(xié)議。
一、協(xié)議期限：
本協(xié)議有效期限自______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、用工約定：
1、乙方簽訂勞務(wù)用工協(xié)議后，在試用期內經(jīng)發(fā)現不符合錄用條件的，立即解除其勞務(wù)用工關(guān)系。
2、勞務(wù)用工協(xié)議期滿(mǎn)，如甲方繼續留用乙方，可續簽協(xié)議。甲方不再留用，勞務(wù)用工協(xié)議即時(shí)終止。
3、勞務(wù)協(xié)議期內乙方要求辭職，應提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
三、工作職責：
1、要聽(tīng)從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作。
2、要自覺(jué)遵守甲方的各項規章制度和政府法律、法規規定。做到遵章守紀保證出勤。
3、要認真執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、《安全防火制度》，杜絕各類(lèi)事故發(fā)生。如違反安全操作規程、違章作業(yè)，出現工傷事故的，本人應負一定責任。
4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個(gè)人行為而給甲方帶來(lái)經(jīng)濟損失的，乙方必須承擔全部責任。
風(fēng)險提示：工作崗位及工作時(shí)間
雇員從事的工種和工 作實(shí)踐。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作，如電機房的值班電工或大廈照明 的維修電工（因為工種不同工資差別很大）；
工作時(shí)間包括聘用期 限，應注明從何時(shí)起知何時(shí)止；每周工作多少天，每天工作多少小時(shí)；一般每周至少有 一天的休息日；按國際慣例，在節假日，雇員應享受所在國家規定的節假日，如所在國 國慶、春節等。
建議雙方在簽勞務(wù)合 同的時(shí)候最好明確約定相關(guān)工作崗位，工作時(shí)間以及勞務(wù)報酬等問(wèn)題，避免之后因履行 合同發(fā)生糾紛。
四、工作時(shí)間：
1、乙方在甲方工作期間，執行每周40小時(shí)工作制。需加班的，甲方將按《勞動(dòng)法》的規定予以支付相應報酬。
2、乙方必須規定的勞務(wù)日數出滿(mǎn)勤，缺勤者必須提前一天以書(shū)面的形式向甲方業(yè)務(wù)（工作）主管請假，否則按曠工處理，主管應在請假單上簽字，并做好保存，以便月底報考勤計工資時(shí)備查。
3、凡缺勤者均扣發(fā)當日工資，但缺勤休假不得超過(guò)___天/月，凡超過(guò)者，按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議。
五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件：
甲方根據工作需要，向乙方提供必要的勞動(dòng)工具和勞保用品，乙方調出時(shí)需將勞動(dòng)工具歸還甲方。
風(fēng)險提示：勞務(wù)費用
勞務(wù)合同雇員提供勞 務(wù)服務(wù)，雇主主需要依據協(xié)議支付勞務(wù)報酬，這里要區別于勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者除獲得 工資報酬外，還需要為勞動(dòng)者繳納保險、福利待遇等；勞務(wù)關(guān)系中的自然人，一般只獲 得勞務(wù)費，雇主也不用像勞動(dòng)合同那樣為雇員繳納社保的義務(wù)，是否繳納可以雙方協(xié)商 約定。
另外，如果是在工作 時(shí)間以外加班或上夜班，雇主應付加班費或夜班津貼等相應勞務(wù)費用，并據此作出詳細 約定，以免給雇主一方造成不必要糾紛。
六、勞務(wù)報酬：
1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則。
2、執行定時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每___月___日以貨幣的形式支付乙方工資，工資不得低于__________市最低工資標準。
風(fēng)險提示：
勞務(wù)合同中，企業(yè)沒(méi) 有義務(wù)為勞務(wù)提供者繳納“五險一金”。勞動(dòng)者若想要取得“五險一金”就應當在勞務(wù) 合同中做出明確的約定。否則，在合同實(shí)際履行時(shí)，企業(yè)有權拒絕繳納投保。
七、保險福利：
甲方與乙方協(xié)商，約定為乙方購買(mǎi)雇主責任險，乙方應及時(shí)配合甲方完成相關(guān)手續。
八、有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議：
1、乙方違反甲方勞動(dòng)紀律、規章制度的。
2、因乙方失職，給甲方利造成損失的。
3、不服從分配，有違法、違紀行為者。
4、不執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、《安全防火制度》，造成質(zhì)量和安全防火責任事故者。
5、隱瞞身體健康情況并影響工作者。
6、乙方被依法追究刑事責任等。
7、甲方宣告解散的。
九、其它：
1、雙方必須嚴格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議，根據情況給予經(jīng)濟補償。
2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，進(jìn)行修訂和補充。
4、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：
法定代表人：
_______年______月_____日
乙方：
_______年______月_____日
勞務(wù)合同 篇5
甲方（用人單位）
乙方（勞動(dòng)者）
根據（中華人民共和國勞動(dòng)法）等法律、行政法規、行政規章的規定， （以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）與 （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守。
一、勞動(dòng)合同期限
�。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙蓿簭腳_年__月__日起至__年__月__日止。
�。ǘo(wú)固定期限：從__年__月__日起至甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現止。
�。ㄈ┮酝瓿梢欢ǖ墓ぷ鳛槠谙蓿簭腳_年__月__日起至完成之日止。
其中試用期：從__年__月__日起至__年__月__日止。
二、工作內容
乙方同意按甲方工作需要在，具體工作內容和要求是：
三、工作時(shí)間和休息休假
�。ㄒ唬┘追綀绦蟹�、法規規定的工時(shí)制度和休息休假辦法。
�。ǘ┘追接捎谏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要并與工會(huì )和乙方協(xié)商后�；虺霈F法律、行政法規規定的其他情形的，可以依法延長(cháng)工作時(shí)間。
�。ㄈ┘追桨才乓曳窖娱L(cháng)工作時(shí)間的，在休息日安排乙方工作又不能安排補休的，在法定休假日安排乙方工作的，應當依法分別支付不低于乙方正常工作時(shí)間工資的150%、200%、300%的工資報酬。
四、勞動(dòng)報酬
�。ㄒ唬┘追礁鶕�、法規的規定，結合單位實(shí)際，自主確定工資分配形式和工資水平。
�。ǘ┘追礁鶕渖a(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和乙方的崗位，確定對乙方實(shí)行 工資制。乙方度用期月工資標準為 元；試用期滿(mǎn)為 元。以后，按企業(yè)工資制度工資。
�。ㄈ┘追綉载泿判问矫吭轮辽僦Ц兑淮我曳焦べY，不得克扣和無(wú)故拖欠乙方工資。
�。ㄋ模┮曳皆谔接H似、病假、婚喪假依法參加社會(huì )活動(dòng)期間，甲方應支付工資。
五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
�。ㄒ唬┘滓译p方執行國家勞動(dòng)安全衛生法律、法規、規程和標準。甲方對乙方進(jìn)行勞動(dòng)
安全衛生教育，防止事故，減少職業(yè)危害。
�。ǘ┘追綖橐曳教峁┓蠂乙幎ǖ膭趧�(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)安全防護用品，努力改善勞動(dòng)條件。
�。ㄈ┮曳皆趧趧�(dòng)過(guò)程中應嚴格遵守安全操作規程：對甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
六、社會(huì )保險和福利
�。ㄒ唬┘滓译p方必須執行國家和地方政府有關(guān)社會(huì )保險和福利的規定。
�。ǘ┘追脚�(chuàng )造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。
七、勞動(dòng)紀律
�。ㄒ唬┘追揭婪ń⒑屯晟埔幷轮贫�。
�。ǘ┘滓译p方必須遵守法律、法規和甲方依法制定的規章制度。
�。ㄈ┘追接袡喔鶕�、法規和規章制度對乙方進(jìn)行獎懲。
八、甲乙雙方約定勞動(dòng)合同終止的條件如下：
1、________________________________
2、________________________________
3、________________________________
九、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止
�。ㄒ唬┘滓译p方在本勞動(dòng)合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。
�。ǘ┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。其中由甲方提出解除勞動(dòng)合同的，應按規定支付乙方經(jīng)濟補償金。
�。ㄈ┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方可以解除勞動(dòng)合同；
1.在試用期內被證明不符合錄用條件的；
2.嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方依法建立的規章制度的；
3.嚴重失職、營(yíng)私抑弊，對甲方利益造成重大損害的；
4.被勞動(dòng)教養或依法追究刑事責任的。
�。ㄋ模┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人，并按規定支付乙方經(jīng)濟補償金：
1.患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不經(jīng)能從事由甲方另行安排的工作的；
2.不能勝任工作。經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3.本勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議的；
4.法律、行政法規規定可以解除勞動(dòng)合同的。
�。ㄎ澹┮曳浇獬齽趧�(dòng)合同。應當提前三十日或按本合同約定的提前通知期，以書(shū)面形式通知甲方。但有下列情形之一的，可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
1.在試用期內的；
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
3.甲方未按勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的：
4.用人單位支付的工資低于當地最低工資標準或者集體合同約定的工資標HE的；
5.用人單位克扣、無(wú)故拖欠職工工資或者拒不支付、不足額支付職工加班加點(diǎn)工資的。
�。┮曳接邢铝星樾沃�，且未有本合同第九條（三）項規定情形的，甲方不得解除勞動(dòng)合同；勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)時(shí)，應當將期限頗延至下列情形規定的到期時(shí)間：
1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
2、患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
3、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的；
4、法律、行政法規規定的其他情形。
�。ㄆ撸┍緞趧�(dòng)合同期滿(mǎn)、或甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現、或甲乙雙方約定的
一定的工作達到完成標準，勞動(dòng)合同即行終止。
十、甲乙雙方協(xié)商約定的其他事項
1、________________________________
2、________________________________
十一、甲乙雙方協(xié)商約定的違反勞動(dòng)合同的責任
甲乙雙方或一方違反本勞動(dòng)合同的規定，除依法承擔法律責任外，還應分別承擔如下違約責任：
甲方的違約責任：________________________________
乙方的邊約責任：________________________________
甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，可向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，也可直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章） 乙方（簽字）
__年__月__日
鑒證機關(guān) 鑒證人（蓋章）
__年__月__日
勞務(wù)合同 篇6
合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應本著(zhù)互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )調解解決。協(xié)商或調解不成時(shí)，任何一方均可向甲方注冊所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
勞動(dòng)用工合同
甲方代表：
年日
合同編號：
年月
乙方：
月 時(shí)間： 日
【勞務(wù)合同】相關(guān)文章：
勞務(wù)合同03-02
勞務(wù)的合同04-23
勞務(wù)公司的勞務(wù)合同模板11-26
建筑勞務(wù)合同07-18
裝卸勞務(wù)合同06-13
勞務(wù)派遣合同06-13
搬運勞務(wù)合同06-17