【熱門(mén)】勞務(wù)合同模板錦集九篇
現今很多公民的維權意識在不斷增強，隨時(shí)隨地，各種場(chǎng)景都有可能使用到合同，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么制定合同書(shū)有什么需要注意的呢？下面是小編幫大家整理的勞務(wù)合同9篇，希望能夠幫助到大家。
勞務(wù)合同 篇1
甲方：______________
乙方：______________
身份證號：__________
根據國家勞動(dòng)管理規定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、試用合同期限試用期為_(kāi)_______個(gè)月，自________年________月________日至________年________月________日止。
二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位。
三、甲方聘用乙方的月薪為_(kāi)_______________元（含養老、醫療、住房公積金）。試用期滿(mǎn)后，并經(jīng)考核合格，可根據平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動(dòng)合同。
四、甲方的基本權利與義務(wù)1.甲方的權利a.有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度；b.在試用期間，乙方如嚴重違反勞動(dòng)紀律或企業(yè)規章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的追究法律責任；c.試用期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責；2.甲方的義務(wù)a.為乙方提供必要的工作條件；b.負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規章制度的教育和培訓；
五、乙方的基本權利和義務(wù)1.乙方的權利a.享有國家法律法規賦予的一切公民權利；b.享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利；c.試用期間如變更單位，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同；2.乙方的義務(wù)a.遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務(wù)；b.遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務(wù)；c.維護公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。
六、甲方的其他權利、義務(wù)a.試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同；b.乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同；七、乙方的其他權利、義務(wù)a.試用期滿(mǎn)，有權決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同；b.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利；c.反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八、本合同如有未盡事宜，雙方本著(zhù)友好協(xié)商原則處理。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。甲方：（蓋章）________________乙方：（蓋章）____________法定代表人簽字：______________簽字：____________________簽約日期：____________________簽約地點(diǎn)：____________________
勞務(wù)合同 篇2
甲方：XXXXXXXXX
乙方：XXXXXXXXX
簽訂日期： 年 月 日
甲方(用人單位)
住所：XXXXXXXXX
法定代表人(或負責人)：XXX
乙方(勞動(dòng)者)：XXXXXX
住址：XXXXXXXXX
身份證號碼：XXXXXXXXX
甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執行：
第一條、勞動(dòng)合同期限：
1、本勞動(dòng)合同為(選擇其中一項并填寫(xiě)完整) ：
A.有固定期限勞動(dòng)合同：XXX年 月 日至XXX年 月 日;
B.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：自XXX年 月 日起。
C.以完成 工作為期限。
2、本合同包含 個(gè)月的試用期(自XXX年 月 日至XXX年 月 日)
第二條、工作地點(diǎn)：
第三條、工作內容：
1、乙方同意在甲方XXX部門(mén)(或崗位)擔任 職務(wù)，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前 日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟補償金按照國家規定發(fā)放。
3、在工作過(guò)程中，因乙方存在嚴重過(guò)失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
第四條、工作時(shí)間和休息休假：
1、工作時(shí)間：標準工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過(guò) 小時(shí)，每周工作不超過(guò) 小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應當服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。
第五條、勞動(dòng)報酬：
1、乙方月工資標準為人民幣XXX 元，其中試用期內工資為人民幣XXX元;
(若實(shí)行計件工資的按照以下標準計法工資：)
2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發(fā)放加班費。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為：
第六條、社會(huì )保險：
1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費;
2、依法應由乙方個(gè)人負擔的社會(huì )保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。
第七條、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護：
甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場(chǎng)所的符合國家規定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病。
第八條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。
第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權、公司機密等任何不宜對外公開(kāi)的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無(wú)關(guān)。
第十一條、勞動(dòng)合同解除或終止：
1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書(shū)，應當提前 日以書(shū)面的形式通知甲方，書(shū)面通知以送達甲方 (具體部門(mén)、職務(wù))為準;
2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項，按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規有關(guān)規定執行。
3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。
第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著(zhù)合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。
第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。
甲方(蓋章)：XXX 乙方(簽字)：XXX
XXX年 月 日XXX年 月 日
勞務(wù)合同 篇3
甲方：____________________
乙方：____________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、 勞動(dòng)合同期限
1、本合同為期限勞動(dòng)合同，合同期自________年____月____日起至________年____月____日止。
2、若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。
二、 工作內容和工作地點(diǎn)
1、 在合同有效期內，甲方根據公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績(jì)等，在與乙正式勞動(dòng)合同范本方充分協(xié)商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點(diǎn)。
2、 在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內容時(shí)，不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同，只需在原訂合同上進(jìn)行相應的變更說(shuō)明;乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿(mǎn)后，再按照新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂合同。
三、 工作時(shí)間和休息休假
1、甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規定上下班。
2、 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規章制度執行。
3、 甲方因項目工作需要安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或節假日加班加點(diǎn)的，乙方應服從甲方的統一安排;加班費用在項目提成里支付。
4、 乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班。
四、 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續訂
1、 甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。
2、 訂立勞動(dòng)合同所依據的法律、法規、規章制度發(fā)生變化導致本合同內容發(fā)生變化時(shí)，可以對本合同相關(guān)內容進(jìn)行變更。
3、 訂立本合同的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容或解除本合同。
4、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
5、 甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國家有關(guān)法律、法規及甲方依法制定的相關(guān)制度執行。
6、 本合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方應按照有關(guān)規定就合同續訂或者終止事宜表明自己的意見(jiàn)，并辦理相關(guān)書(shū)面手續。
五、 雙方協(xié)商約定的其他內容
乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿(mǎn)后任何時(shí)間對乙方仍有約束力。
六、 違反勞動(dòng)合同的責任
1、 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關(guān)的離職手續;由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。
2、 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據實(shí)際造成的損失依法給對方予以賠償。
七、 勞動(dòng)爭議處理
1、在簽訂本合同之時(shí)，乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等)。
2、 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內可以向相關(guān)部門(mén)提請仲裁。
八、 其他規定
1、 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應即時(shí)書(shū)面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。
2、 本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規及甲方的規章制度執行。
3、 下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：
甲方代表人(委托人)：______________ 乙 方：_________________________
法定代表人簽字：__________________ 身份證號碼：____________________
地址：____________________________ 通訊地址：______________________
勞務(wù)合同 篇4
發(fā)布時(shí)間： 20xx-04-27 10:27
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最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ǘ?/p>
�。�20xx年7月10日最高人民法院審判委員會(huì )第1393次會(huì )議通過(guò) 20xx年8月14日最高人民法院公告法釋〔20xx〕6號公布 自20xx年10月1日起施行）
為正確審理勞動(dòng)爭議案件，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國民事訴訟法》等相關(guān)法律規定，結合民事審判實(shí)踐，對人民法院審理勞動(dòng)爭議案件適用法律的若干問(wèn)題補充解釋如下：
第一條 人民法院審理勞動(dòng)爭議案件，對下列情形，視為勞動(dòng)法第八十二條規定的“勞動(dòng)爭議發(fā)生之日”：
�。ㄒ唬┰趧趧�(dòng)關(guān)系存續期間產(chǎn)生的支付工資爭議，用人單位能夠證明已經(jīng)書(shū)面通知勞動(dòng)者拒付工資的，書(shū)面通知送達之日為勞動(dòng)爭議發(fā)生之日。用人單位不能證明的，勞動(dòng)者主張權利之日為勞動(dòng)爭議發(fā)生之日。
�。ǘ┮蚪獬蛘呓K止勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的爭議，用人單位不能證明勞動(dòng)者收到解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系書(shū)面通知時(shí)間的，勞動(dòng)者主張權利之日為勞動(dòng)爭議發(fā)生之日。
�。ㄈ﹦趧�(dòng)關(guān)系解除或者終止后產(chǎn)生的支付工資、經(jīng)濟補償金、福利待遇等爭議，勞動(dòng)者能夠證明用人單位承諾支付的時(shí)間為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后的具體日期的，用人單位承諾支付之日為勞動(dòng)爭議發(fā)生之日。勞動(dòng)者不能證明的，解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系之日為勞動(dòng)爭議發(fā)生之日。
第二條 拖欠工資爭議，勞動(dòng)者申請仲裁時(shí)勞動(dòng)關(guān)系仍然存續，用人單位以勞動(dòng)者申請仲裁超過(guò)六十日為由主張不再支付的，人民法院不予支持。但用人單位能夠證明勞動(dòng)者已經(jīng)
收到拒付工資的書(shū)面通知的除外。
第三條 勞動(dòng)者以用人單位的工資欠條為證據直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動(dòng)關(guān)系其他爭議的，視為拖欠勞動(dòng)報酬爭議，按照普通民事糾紛受理。
第四條 用人單位和勞動(dòng)者因勞動(dòng)關(guān)系是否已經(jīng)解除或者終止，以及應否支付解除或終止勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟補償金產(chǎn)生的爭議，經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )仲裁后，當事人依法起訴的，人民法院應予受理。
第五條 勞動(dòng)者與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后，請求用人單位返還其收取的勞動(dòng)合同定金、保證金、抵押金、抵押物產(chǎn)生的爭議，或者辦理勞動(dòng)者的人事檔案、社會(huì )保險關(guān)系等移轉手續產(chǎn)生的爭議，經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )仲裁后，當事人依法起訴的，人民法院應予受理。
第六條 勞動(dòng)者因為工傷、職業(yè)病，請求用人單位依法承擔給予工傷保險待遇的爭議，經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )仲裁后，當事人依法起訴的，人民法院應予受理。
第七條 下列糾紛不屬于勞動(dòng)爭議：
�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)者請求社會(huì )保險經(jīng)辦機構發(fā)放社會(huì )保險金的糾紛；
�。ǘ﹦趧�(dòng)者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉讓糾紛；
�。ㄈ﹦趧�(dòng)者對勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )的傷殘等級鑒定結論或者對職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì )的職業(yè)病診斷鑒定結論的異議糾紛；
�。ㄋ模┘彝セ蛘邆�(gè)人與家政服務(wù)人員之間的糾紛；
�。ㄎ澹﹤�(gè)體工匠與幫工、學(xué)徒之間的糾紛；
�。┺r村承包經(jīng)營(yíng)戶(hù)與受雇人之間的糾紛。
第八條 當事人不服勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )作出的預先支付勞動(dòng)者部分工資或者醫療費
用的裁決，向人民法院起訴的，人民法院不予受理。
用人單位不履行上述裁決中的給付義務(wù)，勞動(dòng)者依法向人民法院申請強制執行的，人民法院應予受理。
第九條 勞動(dòng)者與起有字號的個(gè)體工商戶(hù)產(chǎn)生的勞動(dòng)爭議訴訟，人民法院應當以營(yíng)業(yè)執照上登記的字號為當事人，但應同時(shí)注明該字號業(yè)主的自然情況。
第十條 勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)力派遣合同產(chǎn)生勞動(dòng)爭議而起訴，以派遣單位為被告；爭議內容涉及接受單位的，以派遣單位和接受單位為共同被告。
第十一條 勞動(dòng)者和用人單位均不服勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )的同一裁決，向同一人民法院起訴的，人民法院應當并案審理，雙方當事人互為原告和被告。在訴訟過(guò)程中，一方當事人撤訴的，人民法院應當根據另一方當事人的訴訟請求繼續審理。
第十二條 當事人能夠證明在申請仲裁期間內因不可抗力或者其他客觀(guān)原因無(wú)法申請仲裁的，人民法院應當認定申請仲裁期間中止，從中止的原因消滅之次日起，申請仲裁期間連續計算。
第十三條 當事人能夠證明在申請仲裁期間內具有下列情形之一的，人民法院應當認定申請仲裁期間中斷：
�。ㄒ唬┫驅Ψ疆斒氯酥鲝垯嗬�；
�。ǘ┫蛴嘘P(guān)部門(mén)請求權利救濟；
�。ㄈ⿲Ψ疆斒氯送饴男辛x務(wù)。
申請仲裁期間中斷的，從對方當事人明確拒絕履行義務(wù)，或者有關(guān)部門(mén)作出處理決定或明確表示不予處理時(shí)起，申請仲裁期間重新計算。
第十四條 在訴訟過(guò)程中，勞動(dòng)者向人民法院申請采取財產(chǎn)保全措施，人民法院經(jīng)審查認為申請人經(jīng)濟確有困難，或有證據證明用人單位存在欠薪逃匿可能的，應當減輕或者免除
勞動(dòng)者提供擔保的義務(wù)，及時(shí)采取保全措施。
第十五條 人民法院作出的財產(chǎn)保全裁定中，應當告知當事人在勞動(dòng)仲裁機構的裁決書(shū)或者在人民法院的裁判文書(shū)生效后三個(gè)月內申請強制執行。逾期不申請的，人民法院應當裁定解除保全措施。
第十六條 用人單位制定的內部規章制度與集體合同或者勞動(dòng)合同約定的內容不一致，勞動(dòng)者請求優(yōu)先適用合同約定的，人民法院應予支持。
第十七條 當事人在勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )主持下達成的具有勞動(dòng)權利義務(wù)內容的調解協(xié)議，具有勞動(dòng)合同的約束力，可以作為人民法院裁判的根據。
當事人在勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )主持下僅就勞動(dòng)報酬爭議達成調解協(xié)議，用人單位不履行調解協(xié)議確定的給付義務(wù)，勞動(dòng)者直接向人民法院起訴的，人民法院可以按照普通民事糾紛受理。
第十八條 本解釋自二○○六年十月一日起施行。本解釋施行前本院頒布的有關(guān)司法解釋與本解釋規定不一致的，以本解釋的規定為準。
本解釋施行后，人民法院尚未審結的一審、二審案件適用本解釋。本解釋施行前已經(jīng)審結的案件，不得適用本解釋的規定進(jìn)行再審。
最高人民法院
關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄈ?/p>
�。�20xx年7月12日最高人民法院審判委員會(huì )第1489次會(huì )議通過(guò)）
為正確審理勞動(dòng)爭議案件，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調解仲裁法》、《中華人民共和國民事訴訟法》等相關(guān)法律規定，結合民事審判實(shí)踐，特作如下解釋。
第一條 勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì )保險手續，且社會(huì )保險經(jīng)辦機構不能補辦導致其無(wú)法享受社會(huì )保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的，人民法院應予受理。
第二條 因企業(yè)自主進(jìn)行改制引發(fā)的爭議，人民法院應予受理。
第三條 勞動(dòng)者依據勞動(dòng)合同法第八十五條規定，向人民法院提起訴訟，要求用人單位支付加付賠償金的，人民法院應予受理。
第四條 勞動(dòng)者與未辦理營(yíng)業(yè)執照、營(yíng)業(yè)執照被吊銷(xiāo)或者營(yíng)業(yè)期限屆滿(mǎn)仍繼續經(jīng)營(yíng)的用人單位發(fā)生爭議的，應當將用人單位或者其出資人列為當事人。
第五條 未辦理營(yíng)業(yè)執照、營(yíng)業(yè)執照被吊銷(xiāo)或者營(yíng)業(yè)期限屆滿(mǎn)仍繼續經(jīng)營(yíng)的用人單位，以?huà)炜康确绞浇栌盟藸I(yíng)業(yè)執照經(jīng)營(yíng)的，應當將用人單位和營(yíng)業(yè)執照出借方列為當事人。
第六條 當事人不服勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )作出的仲裁裁決，依法向人民法院提起訴訟，人民法院審查認為仲裁裁決遺漏了必須共同參加仲裁的當事人的，應當依法追加遺漏的人為訴訟當事人。
被追加的當事人應當承擔責任的，人民法院應當一并處理。
勞務(wù)合同 篇5
甲 方：
乙 方：__________________________________
簽訂日期：__ __________ _____________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國建筑法》和有關(guān)法律、法規,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同雙方當事人基本情況
第一條 甲方(用人單位)名稱(chēng)：
法定代表人(委托代理人)或主要負責人：
注冊地址：
在京通訊地址： 聯(lián)系電話(huà)：
第二條 乙方(勞動(dòng)者)姓名：
居民身份證號碼：
上崗證證件號碼：
現居住地址：
聯(lián)系電話(huà)：
二、勞動(dòng)合同期限
第三條 本合同采取下列第 種期限形式：
(一)以完成一定工作任務(wù)為期限。自 年 月 日起至 工作任務(wù)完成即行終止。
(二)固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止。
其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
(三)無(wú)固定期限，自 年 月 日起。
其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
三、工作內容和工作地點(diǎn)
第四條 甲方招用乙方擔任 崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為 。工作地點(diǎn)為 。
第五條 甲方根據國家、北京市和行業(yè)勞動(dòng)定額標準和質(zhì)量驗收標準，安排乙方的工作任務(wù)。乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作任務(wù)，達到約定標準。
四、工作時(shí)間和休息休假
第六條 甲方安排乙方實(shí)行下列第 種工作工時(shí)制度。
(一)標準工時(shí)制度。
(二)綜合計算工時(shí)制度。
(三)不定時(shí)工時(shí)制度。
實(shí)行綜合計算工時(shí)制度和不定時(shí)工作工時(shí)制度的，應經(jīng)注冊地人力社保行政部門(mén)批準。
第七條甲方對乙方的工作時(shí)間安排必須執行國家規定的工時(shí)制度并依法保證乙方的休息權利。
五、勞動(dòng)報酬
第八條 乙方工資標準為：
(一)實(shí)行按日計算工資的;
1、工資標準為 元/日;
2、工資計算方式為 元/日×出勤工日;
3、出勤工日按照甲乙雙方簽字確認的出勤記錄計算;
4、雙方應于每月 日前，按照上述標準，核算乙方上月工資數額并由雙方簽字確認。
(二)實(shí)行計件工資的：
1、工作量計算標準為 ;
2、工作量單價(jià)為 ;
3、工資計算標準為工作量單價(jià)×乙方完成的工作量;
4、乙方應當按照甲方書(shū)面告知的標準完成工作;甲方的工作標準見(jiàn)本合同第二十條。
5、雙方應于每月 日前，按照上述標準，核算乙方上月工資數額并由雙方簽字確認。
(三)乙方試用期月工資 元。甲方支付給乙方試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于北京市最低工資標準。
(四)甲方每月 號以法定貨幣或采取銀行轉賬方式支付乙方工資。甲方每月支付乙方的工資不得低于本市規定的最低工資標準。
六、社會(huì )保險和福利待遇
第九條 甲乙雙方應按照國家、北京市和企業(yè)注冊地有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定參加社會(huì )保險，并按時(shí)足額繳納各項社會(huì )保險費。其中，乙方負擔的.部分由甲方代扣代繳。
第十條 乙方患病或非因工負傷、患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家、北京市和統籌地有關(guān)規定執行。
第十一條 甲方應為從事危險作業(yè)的職工辦理意外傷害保險，投保標準為 ，并支付保險費。
第十二條 甲方為乙方提供以下福利待遇： 。
七、職業(yè)培訓
第十三條 甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)技能、勞動(dòng)安全生產(chǎn)以及普法維權教育培訓。
第十四條 甲方應實(shí)行“先培訓后上崗”的就業(yè)準入政策，上崗前應對乙方進(jìn)行以下方面的業(yè)務(wù)培訓：
(一)國家有關(guān)建筑行業(yè)的法律法規和政策文件。
(二)建筑行業(yè)《國家職業(yè)標準》所要求的理論知識和實(shí)操方法。
(三)建筑行業(yè)相關(guān)規章、規程標準。
(四)事故防范和應急救援處理辦法及安全知識的培訓教育。
(五)勞動(dòng)者權利義務(wù)以及勞動(dòng)爭議處理的程序與合法渠道。
八、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第十五條 甲 方應堅持安全第一、預防為主的方針，建立健全安全生產(chǎn)的責任制度和群防群治制度。
第十六條 甲方應依法加強對建筑安全生產(chǎn)的管理，執行安全生產(chǎn)責任制度，采取有效措施，防止傷亡和其他安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。
第十七條 甲方和乙方在施工過(guò)程中，應當遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規和建筑行業(yè)安全規章、規程，不得違章指揮或者違章作業(yè)。乙方有權對影響人身健康的作業(yè)程序和作業(yè)條件提出改進(jìn)意見(jiàn)，有權獲得安全生產(chǎn)所需的防護用品。乙方對危及生命安全和人身健康的行為有權拒絕，并提出檢舉和控告。
九、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟補償
第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內容，并以書(shū)面形式確定。
第十九條 甲乙雙方解除、終止本合同，應當按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規定執行。
十、當事人約定的其他內容
第二十條 甲乙雙方依法約定的其他事項：
采取計量工資方式的，工作標準為：
十一、勞動(dòng)爭議處理及其他
第二十一條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，當事人可以到項目所在地的勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )、依法設立的基層人民調解組織或者在鄉鎮、街道設立的具有勞動(dòng)爭議調解職能的組織申請調解;調解不成的或者當事人不愿意調解的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。
第二十二條 勞動(dòng)合同履行地與甲方注冊地不一致的，有關(guān)乙方的最低工資標準、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護等事項，按照勞動(dòng)合同履行地的有關(guān)規定執行;甲方注冊地的有關(guān)標準高于勞動(dòng)合同履行地的有關(guān)標準，且甲方與乙方約定按照甲方注冊地的有關(guān)規定執行的，按照約定執行。
第二十三條 本合同未盡事宜或與現行及今后國家、北京市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
勞務(wù)合同 篇6
甲方：____________
乙方：____________
根據國家有關(guān)法律法規，為滿(mǎn)足勞務(wù)輸出人員工作要求，甲乙雙方就建立合作關(guān)系，保證合作順利進(jìn)行，明確雙方的權利和義務(wù)，經(jīng)雙方平等協(xié)商、達成如下協(xié)議：
一、寒假工人員崗位與管理
1、甲方負責對乙方帶給人員進(jìn)行面試最終確認合格人數。
2、甲方負責將崗位的需求信息以書(shū)面形式帶給給乙方，崗位需求信息包括；寒假崗位的工作資料、工作地點(diǎn)、人員需求數量、任職條件、工資津貼，乙方在收到甲方需求信息后，按甲方要求帶給人員。
3、乙方應保證其寒假工輸送人員信息真實(shí)性，具有貼合甲方工作要求的年齡條件、身體條件、學(xué)歷條件，且貼合法律法規之其它要求。乙方需按照企業(yè)要求帶給寒假工輸送人員的身份證等資料，如甲方發(fā)現乙方輸送之人員偽造證明資料，甲方有權拒收。
二、甲方的權力和義務(wù)
1、甲方提前將詳細的用工計劃通知給乙方，并帶給招工簡(jiǎn)章和宣傳簡(jiǎn)要材料等。
2、甲方并不定期與乙方溝通相應工作。
3、甲方有權對乙方輸送的學(xué)生進(jìn)行面試，如發(fā)現有不合格的學(xué)生，甲方有權拒收。
4、甲方應保證乙方輸送人員的合法權益不受侵害。
5、甲方按照本協(xié)議規定支付乙方輸送人員的勞務(wù)費。
三、乙方的權力和義務(wù)
1、乙方在招聘過(guò)程要嚴格按照甲方的信息宣傳，不得夸大其詞與蒙騙學(xué)生。
2、乙方要配合甲方做好相應的學(xué)生安置工作。
3、乙方在接到甲方所要求的用工計劃時(shí)，要及時(shí)的開(kāi)展招工工作，不得拖延。
4、乙方輸送寒假工人員要嚴格遵守企業(yè)相應的規章制度。
5、按照甲方的用工要求，招募相應數量的寒假工人員，并確保在號前帶給名寒假工人員。超出數量由甲方根據企業(yè)需求的而定。（乙方確保向甲方輸送貼合甲方用工要求的人，甲方不得以任何理由推脫人員無(wú)法安排。不得給對方造成損失，如有損失應承擔全部職責）。
四、寒假工費用支付標準與支付方式
1、甲方支付乙方勞務(wù)費的標準為：元人。如需要另扣需乙方自行與學(xué)生協(xié)商。
2、甲方支付乙方勞務(wù)費的方式按以下步驟：
�。�1）甲方在每批勞動(dòng)力資源到廠(chǎng)之日算的15天后，按照在崗人數的計算公式計算并對乙方支付首期費用；
�。�2）甲方在勞動(dòng)力資源到廠(chǎng)之日起算的1個(gè)月后，按照在崗人數的計算公式計算并對乙方支付余款。
3、乙方指定賬戶(hù)信息：
賬戶(hù)名稱(chēng)：
賬號：
開(kāi)戶(hù)行：
五、協(xié)議的變更，解除終止與續訂
1、甲乙雙方應共同遵守本協(xié)議的各項條款，協(xié)議履行期間，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得變更和解除。
2、甲乙雙方均有義務(wù)對本協(xié)議資料保密，不得泄露給第三方。
3、協(xié)議履行過(guò)程中若發(fā)生分歧或爭議，雙方應平等協(xié)商，協(xié)商不成的應向乙方所在地人民法院提起訴訟。
4、未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。
5、本協(xié)議一式兩份，甲，乙雙方各執一份，自雙方簽字，蓋章之日起生效。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
________年____月____日________年____月____日
勞務(wù)合同 篇7
發(fā)包方(簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)：______________________________
承包方(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)：______________________________
根據《中華人民共和國合同法》、《建筑安裝工程承包合同條例》、《中華人民共和國消費者權益保護法》、《中華人民共和國價(jià)格法》、《上海市保護消費合法權益條例》，中華人民共和國建設部(1997)92號文《家庭居室裝飾裝修管理試行辦法》以及其他有關(guān)法律法規規定的原則，為保護雙方的合法權益，結合本工程的具體情況，雙方達成如下協(xié)議，共同遵守。一、概況
1、甲方裝飾住房系合法居住。乙方為本市經(jīng)工商行政管理機關(guān)核準登記并經(jīng)市建委有關(guān)部門(mén)審定具有民用裝飾《資質(zhì)證書(shū)》的企業(yè)法人。
2、裝飾施工地點(diǎn)：____區(縣)______路______弄(村)______號____樓______室。
3、住房結構：__________房型________房______廳______套，施工面積______平方米。
4、裝飾施工內容：詳見(jiàn)附件一《裝飾施工內容表》。
5、承包方式：__________(包工包料、清包工、部分承包)。
6、總價(jià)款：￥________元，大寫(xiě)(人民幣)：__________其中：
材料費：____________，人工費：____________
管理費：____________，設計費：____________
垃圾清運費：____________，稅金(3.41%)：________其他費用：____________
經(jīng)雙方認可，變更施工內容，變更部分的工程款按實(shí)另計。
7、工期：自______年______月______日開(kāi)工，至______年______月______日竣工，工期______天。
二、關(guān)于材料供應的約定：
1、甲方提供的材料：詳見(jiàn)附件二《甲方提供材料、設備表》。本工程甲方負責采購供應的材料、設備，應為符合設計要求的合格產(chǎn)品，并應按時(shí)供應到現場(chǎng)，乙方應辦理驗收手續。如甲方供應的材料、設備發(fā)生質(zhì)量問(wèn)題或規格差異，乙方應及時(shí)向甲方書(shū)面提出，甲方仍表示使用的，由此造成工程損失的，責任由甲方承擔。甲方供應的材料抵現場(chǎng)后，經(jīng)乙方驗收，由乙方負責保管，乙方可收取甲方提供材料價(jià)款保管費，費率由雙方約定，由于保管不當造成的損失，由乙方負責賠償。
2、乙方提供的材料：詳見(jiàn)附件三《主材料報價(jià)單》。
3、乙方對甲方采購的裝飾材料、設備，均應用于本合同規定的住宅裝飾，非經(jīng)甲方同意，不得挪作他用。如乙方違反此規定，應按挪用材料、設備價(jià)款的雙倍補償給甲方。
4、乙方供應的材料、設備，如不符合質(zhì)量要求或規格有差異，應禁止使用。如已使用，對工程造成的損失由乙方負責。如乙方提供的材料、設備系偽劣商品，應按材料、設備價(jià)款的雙倍補償給甲方。
三、關(guān)于工程質(zhì)量及驗收的約定：
1、本工程執行dbj08-62-97《住宅建筑裝飾工程技術(shù)規程》、db31/t30-1999《住宅裝飾裝修驗收標準》和市建設行政主管部門(mén)制定的其它地方標準、質(zhì)量評定驗收標準。
2、本工程由______方設計施工方案。
3、甲方提供的材料、設備質(zhì)量不合格而影響工程質(zhì)量，其返工費用由甲方承擔，工期順延。
4、由于乙方原因造成質(zhì)量事故，其返工費用由乙方承擔，工期不變。
5、在施工過(guò)程中，甲方提出設計修改意見(jiàn)及增減工程項目時(shí)須提前與乙方聯(lián)系，在簽訂《工程項目變更單》(詳見(jiàn)附件見(jiàn))后，方能進(jìn)行該項目的施工，由此影響竣工日期甲、乙雙方商定。凡甲方私自與工人商定更改施工內容所引起的一切后果，甲方自負，給乙方造成損失的，甲方應予賠償。
6、工程驗收。甲、乙雙方應及時(shí)辦理隱蔽工程和中間工程的檢查與驗收手續，甲方不能按預約規定日期參加驗收，由乙方組織人員進(jìn)行驗收，甲方應予承認。事后，若甲方要求復驗，乙方應按要求辦理復驗。若復驗合格，其復驗及返工費用由甲方承擔，工期也予順延。
7、工程竣工：乙方應提前三天通知甲方驗收，甲方應自接到通知三日內組織驗收，并辦理驗收移交手續(詳見(jiàn)附件《工程質(zhì)量驗收單》)。如甲方在規定時(shí)間內不能組織驗收須及時(shí)通知乙方，另定驗收日期。如通過(guò)竣工驗收，甲方應承認原竣工日期，并承擔乙方的看管費用和其他相關(guān)費用。
四、有關(guān)安全生產(chǎn)和防火約定：
甲方提供的施工圖紙做法說(shuō)明及施工場(chǎng)地應符合防火、防事故的要求，主要包括電氣線(xiàn)路、煤氣管道、自來(lái)水和其它管道暢通、合格。乙方在施工中應采取必要的安全防護和消防措施，保障作業(yè)人員及相鄰居民的安全，防止相鄰居民住房的管道堵塞、滲漏水、停電、物品毀壞等事故發(fā)生。如遇上述情況發(fā)生，屬甲方責任的，甲方負責和賠償;屬于乙方責任的，乙方負責修復和賠償。
勞務(wù)合同 篇8
甲方:
乙方:
茲有乙方承包甲方教學(xué)場(chǎng)所守護保潔勞務(wù)項目,根據國家合同法規,按照平等,自愿,協(xié)商一致的原則,雙方簽定勞務(wù)項目承包合同如下:
一、勞務(wù)承包項目:
二、承包期限:
三、承包費用:
承包費支付方式:由甲方在每月底末至次月前五日內,以現金或支票方式按月向乙方支付
當月的承包費用.
五、甲方提供條件:甲方向乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具.
六、承包期內乙方的職責,任務(wù)和要求:
(一),乙方及其所聘人員必須自覺(jué)遵守和服從國家,地方政府的法律法規和甲方校園管理規定和各項規章制度,愛(ài)護甲方的公共財物和設施及環(huán)境.
(二),在承包期內,對所需人員的聘用,教育管理制度和對聘用人員的報酬待遇,由乙方自主負責決定.在承包期內乙方及所聘人員所發(fā)生的勞務(wù)糾紛,工傷,病殘和安全事故及處理全部由乙方自行負責.
(三),乙方須將所聘人員名單,住址,身份證件號碼及復印件報送甲方備案.
(四),具體職責,任務(wù)和要求:
七、合同的變更,解除或終止:
本合同已經(jīng)雙方認真研究,慎重考慮而達成一致,均必須共同遵守,需要變更,解除或終止,必須經(jīng)雙方協(xié)商并一致同意,未經(jīng)雙方協(xié)商并一致同意不得變更,解除或終止.
八、違約責任:
(一),甲方無(wú)故不按時(shí)向乙方支付承包費用,按當月承包費的20%向乙方支付滯納金.
(二),如乙方未按職責,任務(wù)和要求履行職責,完成任務(wù),甲方有權要求乙方從新整改,如整改無(wú)效,每達一次甲方有權按當月不底于承包費總額的5%扣減當月承包費.
(三),乙方及其所聘人員對甲方公共財物,設施,設備和環(huán)境造成損失的,由乙方照價(jià)賠償.
(四),甲,乙雙方任何一方不履行本合同義務(wù)或單方面變更,解除或終止的,各自向對方按合同期內承包費總額的20%支付賠償金.
九、未盡事宜:其它未盡事宜由雙方共同協(xié)商,簽定補充條款作為本合同附件,具有同等效力.
十、本合同一式四分,甲,乙雙方各持一分;甲方存檔一分;人事部門(mén)備案一分.
甲方負責人簽:乙方負責人簽(印鑒):
(公章)住址:
身份證件號碼:
年月日年月日
勞務(wù)合同 篇9
招聘方：__________________________簡(jiǎn)稱(chēng)甲方
受聘方：________________________簡(jiǎn)稱(chēng)乙方。
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)政策法規，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本協(xié)議。
第一條協(xié)議期限
協(xié)議生效期限為_(kāi)_______個(gè)月，從______年______月______日起至______年______月______日止。
第二條：工作內容
1、甲方以招聘形式選擇乙方，乙方自愿形式到甲方工作。
2、乙方負責餐廳、廚房安全、防火、衛生工作、
3、乙方負責廚房食品的安全衛生，不得發(fā)生食品中毒等事件，如發(fā)生食品中毒等事件由乙方負責。
4、乙方在工作期間應盡職盡責，在菜品，食品花樣上不斷推陳出新，滿(mǎn)足不同顧客的要求。
5、乙方努力提高自身素質(zhì)，在工作中愛(ài)護設備、節約能源，避免浪費。做到科學(xué)組織、工藝合理，做出物美價(jià)廉，搭配合理，營(yíng)養豐富，色、香、味俱全的高品質(zhì)菜品。
第三條：勞動(dòng)紀律
1、甲方應根據《勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，制定本公司各項具體規章制度。
2、乙方應遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度；嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生，操作規程和工作規范；愛(ài)護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；服從甲方的管理和教育。
3、乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據國家法律、法規和本公司相關(guān)規章制度，給予紀律處分、經(jīng)濟處分，直至解除勞動(dòng)協(xié)議。
第四條：勞動(dòng)報酬
1、乙方月基本工資為：____________元/月
2、乙方每月工資由甲方于次月_________日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數日發(fā)放。
3、乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負責乙方職工餐的提供，除此不支付其它任何費用。
4、乙方在工作期間每月享有_________天的正常休息，乙方如在工作期間請假，甲方不支付請假期間工資。
第五條：合同解除
1、如乙方終止協(xié)議，必須提前一個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請，經(jīng)甲方同意后可辦理終止手續。
2、如果乙方違約，造成甲方損失，乙方加倍賠償甲方損失。
3、乙方要自覺(jué)維護和遵守國家法律、法規條例及甲方規定的各項規章制度。乙方觸犯甲方規定的相關(guān)制度，甲方有權對其予以警告、處罰、直至辭退。
4、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權終止本協(xié)議，并提前一個(gè)月通知乙方，協(xié)議終止時(shí)，甲方得結清乙方的工資，且乙方不必補償協(xié)議期內的培訓費。
第六條：其它
1、甲、乙雙方就履行本協(xié)議所發(fā)生一切爭執，同意以勞動(dòng)局為第一審理機關(guān)。
2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字生效，具有同等法律效力。
甲方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
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