關(guān)于勞務(wù)合同集錦七篇
隨著(zhù)法律觀(guān)念的日漸普及，我們用到合同的地方越來(lái)越多，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那么制定合同書(shū)有什么需要注意的呢？下面是小編為大家整理的勞務(wù)合同7篇，希望對大家有所幫助。
勞務(wù)合同 篇1
甲方：
乙方：姓名xxx 性別xx 出生日期xxxx年xx月xx日
居民身份證號碼 xxxxxx
家庭住址xxxxxxxxxx 郵政編碼 xxxxx
電話(huà)_____________
根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》及有關(guān)法律規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本勞務(wù)合同，雙方共同遵守。
一、本合同期限為_(kāi)_______年。
自xxx_年_xxx月_xxx_日起，至_xxx_年xxx月_xxx日止。
二、乙方承擔的勞務(wù)內容、要求：
三、乙方提供勞務(wù)的時(shí)間、地點(diǎn)：
四、勞務(wù)報酬及結算 ：
五、甲、乙雙方如單方面解除本協(xié)議，需提前 天通知對方即可。
六、乙方患病或非因工負傷，醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務(wù)費。
七、如因乙方原因，給甲方造成損失、乙方應予賠償。
八、本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：xxx 乙方：xxx
代表：xxx
簽訂日期：xxxx年xxx月xxxx 日
勞務(wù)合同 篇2
簽訂日期： 20xx年2月13日 甲方：北京易博訊科技有限公司 乙方：姜志廣 性別：男
居民身份證號碼：_______________________ 出生日期：___________年______月______日 在甲方工作起始時(shí)間：___20xx_年__2__月_13___日 家庭住址：_______北京市通州區___________
鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，將甲方部分工作崗位的工作任務(wù)外包給乙方進(jìn)行勞務(wù)服務(wù)外包方式，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議： 一、合同期限
第一條 本合同于20xx年02月17日生效，期限壹年
如雙方需要，可在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月協(xié)商續簽勞務(wù)外包合同。如合同期已滿(mǎn)，雙方不再續簽合同，可在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月進(jìn)行合同終止協(xié)商。 二、甲、乙雙方的義務(wù)和責任
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，承擔金蝶K3實(shí)施顧問(wèn)工作 崗位(工種)工作。
第三條 乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定(詳見(jiàn)《崗位責任書(shū)》)的標準。
第四條 乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務(wù)。
第五條 乙方應接受甲方的績(jì)效考核。
第六條 甲方應負責乙方往返項目地的的交通費住宿費以及其他各種費用。項目地指內蒙古赤峰市。
第七條 乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。
三、勞務(wù)報酬
第八條 甲方應在簽訂合同當日以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬，標準為30000元/年或按按照雙方協(xié)定的標準執行。
合同簽訂之日起甲方付乙方合同總額的20%,即：人民幣(大寫(xiě)) 陸仟 元整 (_6000.00 元),項目實(shí)施驗收合格后支付合同總額的70% , 即：人民幣(大寫(xiě) 貳萬(wàn)壹仟 元整 (_21000.00 元),項目驗收后一年付清合同余款10%，即：人民幣(大寫(xiě)) 叁仟 元
整 (_3000.00元)。
甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務(wù)報酬：
1.因乙方的過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟損失的; 2. 雙方約定的其他內容 四、合同的終止與解除
第九條 合同期滿(mǎn)如未續簽，則視為《北京易博訊科技有限公司勞務(wù)外包合同》自行終止，
雙方應及時(shí)辦理相關(guān)手續。 第十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十一條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在外包期間被證明達不到工作要求的; (二)按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的;
(三)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; (四)被依法追究刑事責任的。 五、雙方約定的其他內容
第十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
(一) 乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明，否則甲方有權隨時(shí)解除本合同，并且不給予經(jīng)濟補償。
(二) 乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自解除合同，如果擅自解除合同，對甲方產(chǎn)生經(jīng)濟影響的部分將由乙方承擔。
(三) 甲方將定期或不定期對乙方進(jìn)行工作績(jì)效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。
第十三條 本合同的附件如下： 附件一 《崗位職責書(shū)》;
第十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：____________ 法人或委托代理人 簽字或蓋章：______________
乙方(簽字)：____________
簽訂日期：________________
北京xxx
公司部門(mén)：北京xxx財務(wù)部
勞務(wù)合同 篇3
甲方（單位）：_________________ 乙方（員工）：__________________
法定代表人：__________________ 聯(lián) 系 電 話(huà)：__________________
單 位 地 址：_________________ 住 址：___________________
_________________ ___________________
甲方（雇傭方）：
統一社會(huì )信用代碼：
法定代表人：
住所：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方（受雇方）：姓 名：
身份證號：
住 址：
聯(lián)系電話(huà)：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規、規章規定，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則下訂立本合同。
第一章 勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同期限類(lèi)型為 固定 期限合同。
第二條 本合同有效期 1 年，即自______年____月____日起至______年____月____日止。
第二章 工作內容和工作地點(diǎn)
第三條 乙方同意根據甲方工作需要，在______________部門(mén)，擔任__________崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)位于 。乙方應當按照甲方工作要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法規定的規章制度，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更合同內容。
第四條 乙方主要的工作內容為：
1、云南省健身教練國家職業(yè)資格培訓及招生；
2、健身操課培訓；
3、健身房接洽及相關(guān)活動(dòng)、培訓參與；
4、其他。
第三章 工作時(shí)間和休息休假
第五條 甲方安排乙方執行下列第___種工作制。
1.執行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，經(jīng)工會(huì )或職工代表大會(huì )或與職工協(xié)商同意，在保障乙方身體健康的條件下，每日不超過(guò)3小時(shí)，每周不超過(guò)36小時(shí)。
2.執行綜合計算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標準工作時(shí)間。
3.執行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作人物情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。
第六條 甲方對于國家規定的法定節假日、女員工生育假、帶薪休假等休假應按照勞動(dòng)法要求執行。甲方根據實(shí)際工作情況酌情安排乙方婚喪假期、女員工哺乳假、病假等。但乙方計劃性的休假如生育假、帶薪年假、婚假等應提前至少30天申請以便甲方安排工作，如遇直系親屬亡故、本人生病以及不可預見(jiàn)性的情況可臨時(shí)申請臨時(shí)安排。
第四章 勞動(dòng)報酬
第七條 甲方依據按勞分配原則實(shí)行績(jì)效考核提成制的工資制度，乙方所獲報酬包含以下部分：
1、云南省健身教練國家職業(yè)資格培訓及招生分成：
�。�1）工作前三個(gè)月（即自______年____月____日起至______年____月____日止）報酬為毛利潤的20%；三個(gè)月后（即自______年____月____日起）報酬為毛利潤的30%；其后最高點(diǎn)為35%；
�。�2）培訓招生：
當月招收人數 獲得分成
<5 600元/人
≧5 800元/人
2、健身操課培訓分成：原則上采取五五分成；
3、健身房接洽及相關(guān)活動(dòng)、培訓參與分成：另行協(xié)商；
4、其他。
第八條 工資支付方式為：每期培訓班或每個(gè)項目結束，收到全款后結算。
第五章 社會(huì )保險和其他福利待遇
第九條 甲方按國家、省、市社會(huì )保險的有關(guān)規定為乙方繳納及代繳社會(huì )保險費用，保障乙方享受?chē)乙幎ǖ谋ｋU、福利待遇。
第六章 勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件
第十條 甲方為乙方提供符合規定的工作場(chǎng)所、勞動(dòng)條件、工具、設備、技術(shù)資料等，制定工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
第十一條 甲方保證乙方在安全、健康的環(huán)境中工作；同時(shí)積極配合乙方的工作，為其完成本合同規定之義務(wù)、遵守本合同和甲方的內部規章制度提供相應的條件。
第十二條 甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
第十三條 如乙方為女員工，甲方按國家有關(guān)規定給予乙方應享受的待遇。
第七章 勞動(dòng)合同的解除、終止與續訂
第十四條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同相關(guān)部分以新法律、行政法規、規章為準，并應及時(shí)變更相關(guān)內容。
第十五條 訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
第十六條 在勞動(dòng)合同期限內，甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十七條 乙方有下列行為之一的，甲方可以解除本合同，并不給予任何經(jīng)濟補償。
1、乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方依法制定的規章制度的；
2、乙方嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
3、乙方被依法追究刑事責任的。
第十八條 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資（甲乙雙方約定此處一個(gè)月工資標準為 元）后，并按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條規定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟補償后可以解除勞動(dòng)合同；
1、乙方患病或者非因公負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議的。
第十九條 乙方有下列情形之一的，在共同協(xié)議未達成解決辦法之前，甲方不能解除本勞動(dòng)合同。
1、患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；
2、女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
3、從本公司入伍，兵役期（不包括改為志愿兵和被提升為軍官的）未滿(mǎn)的。
第二十條 具有下列情形之一的，乙方可以即時(shí)解除本合同。
1、甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國家政策法規，侵犯乙方權益的；
2、甲方勞動(dòng)生產(chǎn)條件惡劣，無(wú)有效保護措施，嚴重危害乙方安全和健康的；
3、甲方未能按照勞動(dòng)合同約定支付乙方勞動(dòng)報酬的；
4、甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的。
第二十一條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，符合裁減人員條件的，向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以解除本合同。
第二十二條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總是百分之十以上的，甲方提前三十日向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報告，可以裁減人員：
1、依據破產(chǎn)法規定進(jìn)行重整的；
2、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難的；
3、企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；
4、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。
裁減人員時(shí)，應當優(yōu)先留用下列人員：
1、與甲方簽訂較長(cháng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的；
2、與甲方訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的；
3、家庭無(wú)其他就業(yè)人員，有需要撫養的老人或者未成年人的。
甲方依照本條第一款規定裁減人員，在六個(gè)月內重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。
第二十三條 本合同期限屆滿(mǎn)合同終止，甲乙雙方如果有意續訂合同，應當在本合同終止前三十日內簽訂《勞動(dòng)合同續訂書(shū)》，雙方在續訂勞動(dòng)合同中的權利與義務(wù)依據本合同內容執行。
第二十四條 具有下列情形之一的，本合同自行終止。
1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或甲乙雙方約定的終止條件出現；
2、因工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，乙方由甲方調動(dòng)到甲方所屬其他單位的；
3、乙方退休或退職的；
4、乙方在合同期內死亡的；
5、甲方依法宣告破產(chǎn)；
6、甲方依法解散或被依法撤銷(xiāo)。
第八章 經(jīng)濟賠償、補償及違約
第二十五條 甲方克扣或無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班報酬又不予以補休的，除全額支付乙方應得報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。
第二十六條 本合同一方或雙方違反或解除本合同所可能涉及的經(jīng)濟補償或賠償，按法律、法規和有關(guān)規定執行。
第九章 勞動(dòng)爭議的處理
第二十七條 因履行本合同發(fā)生的爭議，當事人可以向本單位申請協(xié)商、調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的.，向昆明市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向昆明市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十章 其他
第二十八條 經(jīng)雙方協(xié)商一致的補充合同及補充條款，與本合同具有同等法律效力。
第二十九條 本合同未盡事宜或與今后國家、省有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第三十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：（簽字蓋章） 乙方：（簽字簽章）
法定代表人：
或委托代理人：（簽章）
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
勞務(wù)合同 篇4
甲方：
身份證號碼：
電話(huà)：
乙方：
身份證號碼：
電話(huà)：
鑒于甲方業(yè)務(wù)的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同書(shū)，共同遵守所列條款。
第一條、 勞務(wù)合同期限
本勞務(wù)合同期限為：自年 月 至 年 月 日止。甲方視業(yè)務(wù)需要及乙方績(jì)效等可提前與乙方解除勞務(wù)關(guān)系或征得乙方同意與乙方續簽勞務(wù)合同。
第二條、 雙方權利義務(wù)
1、 乙方承諾，根據乙方目前的健康狀況，能夠按照本合同約定為甲方提供勞務(wù)，也愿意承擔所約定之勞務(wù)。
2、 乙方工作時(shí)間根據甲方需要確定。
3、 乙方提供勞務(wù)應遵守甲方的規章制度，達到甲方的各項要求和標準，并接受甲方的績(jì)效考核。
4、 乙方在為甲方提供勞務(wù)中知悉的甲方商業(yè)秘密，不得提供或泄露給任何第三方。
5、 甲方按照乙方提供的勞務(wù)，向乙方支付報酬。
6、 乙方的各類(lèi)社會(huì )勞動(dòng)保險費用均由乙方原單位繳納或由乙方本人自行繳納。甲方依法代為扣繳乙方個(gè)人所得稅。
第三條、 勞務(wù)報酬支付
1、 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方上一個(gè)月的勞務(wù)報酬。
2、 甲方每月向乙方支付的勞務(wù)報酬包括保底酬金 元以及獎金。
3、如需調整勞務(wù)報酬，甲乙雙方另行約定。
第四條、 合同的終止與解除
1、 本合同期滿(mǎn)如雙方未續簽，則合同自行終止。雙方應及時(shí)辦理交接手續。
2、 甲方有權視業(yè)務(wù)需要及乙方業(yè)績(jì)情況等隨時(shí)解除本合同。除應當支付的勞務(wù)報酬外，甲方不向乙方支付任何補償。
3、 乙方需要提前解除本合同，應提前7日通知甲方，或補償甲方 元代替通知。
4、 本合同終止或解除后，雙方應及時(shí)辦理交接手續。
第五條、 違約責任
1、 甲方不按照本合同約定日期向乙方支付勞務(wù)報酬的，每拖欠一日按照所拖欠金額的萬(wàn)分之四向乙方支付違約金。
2、 乙方在提供勞務(wù)中因故意或過(guò)失給甲方造成損失的，按照損失的金額據實(shí)賠償。
第六條、 爭議解決
甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭議，應當通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。
第七條、 文本及生效
1、 本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執一份。
2、 本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日生效。
甲方：大同市***
乙方：
日期： 年 月 日
勞務(wù)合同 篇5
一、貴公司可以將非專(zhuān)業(yè)性質(zhì)的勞務(wù)用工通過(guò)勞務(wù)分包形式發(fā)包給具備資質(zhì)的勞務(wù)公司。
參照國務(wù)院建設部頒發(fā)的《房屋建筑和市政基礎設施工程施工分包管理辦法》第五條規定：本辦法所稱(chēng)勞務(wù)作業(yè)分包，是指施工總承
將其承包工程
完成的活動(dòng)。 由此可見(jiàn)，承包方將其承包工程中的勞務(wù)作業(yè)分包（注：該分包特指純勞務(wù)作業(yè)，不涉及專(zhuān)業(yè)性操作），此行為不屬于違法再分包。故貴公司可將工程中的純勞務(wù)作業(yè)通過(guò)勞務(wù)分包形式發(fā)包給具備資質(zhì)的勞務(wù)公司。但特別提醒，不能分包給個(gè)人，因個(gè)人不具備用工資質(zhì)，最終應由貴公司承擔法律責任和用工風(fēng)險。
1、勞務(wù)分包企業(yè)的資質(zhì)以及風(fēng)險防范。
建設部頒布的《建筑業(yè)勞務(wù)分包企業(yè)資質(zhì)標準》對勞務(wù)作業(yè)分包的13個(gè)種類(lèi)及其相應的資質(zhì)標準作了明確規定。貴公司在進(jìn)行勞務(wù)發(fā)包時(shí)應對每種作業(yè)的勞務(wù)分包人是否具備相應的資質(zhì)等級標準及作業(yè)的具體范圍予以審查。
根據《最高院關(guān)于審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問(wèn)題的解釋》第一條的規定：承包人未取得建筑施工企業(yè)資質(zhì)或者超越資質(zhì)等級的，建筑工程施工合同無(wú)效。同理，一旦勞務(wù)分包人不具備相應的資質(zhì)則勞務(wù)分包合同無(wú)效。根據《建筑法》第29條第2款規定，
“總承包單位和分包單位就分包工程對建設單位承擔連帶責任�！毙枰f(shuō)明，無(wú)論分包是否合法，這種連帶責任是不能免除的，所以公司對分包單位要加強管理監督。
貴公司在簽訂勞務(wù)分包合同時(shí)，一定要對勞務(wù)分包企業(yè)進(jìn)行嚴格的資質(zhì)審查，具體可從勞務(wù)分包企業(yè)的工商登記、注冊資本、經(jīng)營(yíng)范圍及勞務(wù)資質(zhì)證書(shū)等情況入手.
2、純勞務(wù)分包合法，涉及主體范疇的分包為違法，分包僅限一次，不得二次再分包。
法律規定勞務(wù)分包是指分包純勞務(wù)作業(yè)，即通常所說(shuō)的包清工，但隨著(zhù)建筑工程規模的日益擴大，勞務(wù)分包已不再是傳統意義上的包清工，而是伴隨著(zhù)材料采購供應、施工、安裝的分包。這就可能被認定為實(shí)質(zhì)上工程再分包合同，則違反了法律的禁止性規定。
法律依據：《建筑法》第二十九條 建筑工程總承包單位可以將承包工程中的部分工程發(fā)包給具有相應資質(zhì)條件的分包單位；但是，除總承包合同中約定的分包外，必須經(jīng)建設單位認可。施工總承包的，
包單位按照總承包合同的約定對建設單位負責；分包單位按照分包合同的約定對總承包單位負責�？偝邪鼏挝缓头职鼏挝痪头职こ虒�
3、勞務(wù)人員傷亡的風(fēng)險防控
實(shí)踐中，由于勞務(wù)分包企業(yè)的管理不規范、相關(guān)人員安全意識淡
薄等諸多原因，導致勞務(wù)人員在施工過(guò)程中經(jīng)常發(fā)生傷亡等安全事故，而此時(shí)作為勞務(wù)作業(yè)的發(fā)包人必定深陷糾紛之中。
所以，建議貴公司在簽訂勞務(wù)分包合同時(shí)盡量做到：（1）、要求勞務(wù)分包企業(yè)與實(shí)際勞務(wù)人員簽訂書(shū)面合同、購買(mǎi)保險并報公司備案；（2）、即使沒(méi)有分包給有資質(zhì)的企業(yè)，寧愿選擇掛靠勞務(wù)公司的個(gè)人進(jìn)行施工，也不要直接與個(gè)人簽訂勞務(wù)分包協(xié)議。
4、已經(jīng)確認違法分包，業(yè)主可以選擇解除總包合同。 《最高人民法院關(guān)于審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問(wèn)題的解釋》第八條 承包人具有下列情形之一，發(fā)包人請求解除建設工程施工合同的，應予支持：
�。ㄒ唬┟鞔_表示或者以行為表明不履行合同主要義務(wù)的；
�。ǘ┖贤s定的期限內沒(méi)有完工，且在發(fā)包人催告的合理期限內仍未完工的；
�。ㄈ┮呀�(jīng)完成的建設工程質(zhì)量不合格，并拒絕修復的；
�。ㄋ模⿲⒊邪慕ㄔO工程非法轉包、違法分包的。
二、公司若將勞務(wù)分包給個(gè)人，請完善相關(guān)用人手續，對外形成合法的勞動(dòng)關(guān)系。
公司如果將勞務(wù)分包給個(gè)人系違法分包，為了避免由此導致的法律風(fēng)險，建議公司直接與個(gè)人簽署用工合同建立法律意義上的勞動(dòng)關(guān)系，但是為了避免今后個(gè)人向公司主張勞動(dòng)者權益，建議在簽署用工合同的同時(shí)還要簽署一份內部協(xié)議載明“用工合同實(shí)為無(wú)效，雙方并
無(wú)勞動(dòng)關(guān)系”。（但內部協(xié)議僅限公司保存）
購買(mǎi)保險，并不是構成勞動(dòng)關(guān)系的法定要件。
《勞動(dòng)合同法》 第七條 用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。
需要說(shuō)明一點(diǎn)，這只能規避來(lái)自業(yè)主方面的法律風(fēng)險，也就是只可以借此向業(yè)主證明沒(méi)有將工程違法分包而已，但不能規避施工人員本身的風(fēng)險，比如工傷，無(wú)論簽署的是分包合同還是用工合同，只要施工人是個(gè)人，均由公司對外承擔責任，因為個(gè)人不具備用工資質(zhì)和施工資質(zhì)。
三 公司對臨時(shí)性、輔助性、替代性工種可采取勞務(wù)派遣的形式。 根據《勞動(dòng)合同法》第五十八條規定：勞務(wù)派遣單位是本法所稱(chēng)用人單位，應當履行用人單位對勞動(dòng)者的義務(wù)。第六十六條規定：勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。
勞務(wù)派遣不同于勞務(wù)分包，勞務(wù)分包的主體必須是勞務(wù)公司，其人員也是勞務(wù)公司的人員，公司與勞務(wù)公司之間是分包的關(guān)系，但勞務(wù)派遣是公司的合法用工方式，不是分包。具體操作方式為：公司選擇有派遣資質(zhì)的勞務(wù)派遣單位進(jìn)行合作，勞務(wù)派遣單位給公司的項目派遣員工，公司按人頭數給勞務(wù)派遣單位支付派遣費用。該員工在公司工作期間聽(tīng)從公司的安排，和公司本身的員工沒(méi)有區別，只是人事關(guān)系建立在勞務(wù)派遣單位而已。通過(guò)勞務(wù)派遣形式用工，公司與勞動(dòng)
者只存在用工關(guān)系而非勞動(dòng)關(guān)系，涉及勞動(dòng)權益的工資、社保、經(jīng)濟補償等由勞務(wù)派遣單位負責，這將在很大程度上減少用工成本和風(fēng)險。但要注意，這些派遣人員只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上開(kāi)展工作。如果公司要將個(gè)人分包的行為合法化，也可要求實(shí)際分包的個(gè)人以勞務(wù)派遣的形式進(jìn)場(chǎng)，但須有勞務(wù)派遣單位的名
公司主營(yíng)業(yè)務(wù)、主體工程的作業(yè)，建議不要采取該種方法。
綜上，合法的勞務(wù)分包應該注意以下幾點(diǎn)：（1）除非承包合同明確約定，否則分包須報業(yè)主同意（若業(yè)主不同意，也可以勞務(wù)派遣或公司員工的身份進(jìn)場(chǎng)，這樣就不存在分包情形）；（2）分包僅限非主體方面的專(zhuān)業(yè)性分包和勞務(wù)分包，不得涉及主體施工部分；（3）選擇有資質(zhì)的勞務(wù)公司或者掛靠有資質(zhì)的勞務(wù)公司的個(gè)人進(jìn)行分包；（4）加強對分包方，因為承包方與分包方對業(yè)主承擔的是連帶責任。
勞務(wù)合同 篇6
甲方：襄陽(yáng)市名流文化用品公司
法定代表人：柳斌
住所：襄陽(yáng)市前進(jìn)路金隆小區一樓
郵編：x
聯(lián)系電話(huà)：x
乙方：
身份證號碼：
家庭住址：
郵政編碼：
電話(huà)：
鑒于甲方業(yè)務(wù)的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同書(shū)，共同遵守所列條款。
第一條、勞務(wù)合同期限
勞務(wù)合同20xx年8月1日------20xx年12月31日
第二條、 雙方權利義務(wù)
乙方認真遵守賣(mài)場(chǎng)各項規章制度，積極負責完成公司銷(xiāo)售目標和商品陳列標準，保證柜面商品的衛生及充足。
第三條、勞務(wù)報酬支付
甲方每月10號根據上月銷(xiāo)售數據支付乙方應得報酬。
第四條、 合同的終止與解除
甲乙雙方若提出辭職與被辭需提前一個(gè)月告知，并在一切手續交接清楚后辦理。
第五條、違約責任
甲方每月對乙方提供100元商品免賠責任，超出短少按價(jià)格6折承擔。
第六條、 爭議解決
甲乙雙方若發(fā)生爭議應在相互諒解的基礎上進(jìn)行友好協(xié)商，直至達到雙方滿(mǎn)意。
第七條、文本及生效
1. 本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執一份。
2.本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日生效。
甲方：襄陽(yáng)市名流文化用品公司 乙方：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
勞務(wù)合同 篇7
(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、工程名稱(chēng)和工程地點(diǎn)
工程名稱(chēng)：曼哈頓國際社區6、7、8#樓
工程地點(diǎn)：
二、承包方式
甲方負責項目管理、提供主材及垂直運輸機械、電力供應;乙方提供承建制勞務(wù)隊伍包工包輔材包小型工具及設備、包安全文明施工、包質(zhì)量、包工期的方式承包。
三、承包范圍
設計圖紙中所有結構的防水工程項目包括屋面、廁所、廚房、地下室等所有防水施工面， 甲方對乙方承包的屋面防水工程實(shí)行限額用料，限額材料的種類(lèi)和數量，由甲方在施工任務(wù)單中另行確定。超用部分材料由乙方承擔。
四、工作內容
完成上述工程承包范圍的所有工作內容以及相應的現場(chǎng)材料場(chǎng)內轉運、清理，文明施工、安全生產(chǎn)所需的用工以及圖紙范圍內的防水等，內架的搭拆、周轉材料的上、下車(chē)及堆碼等用工。清理、修補基層表面，材料卸車(chē)、轉運、堆碼，清潔表面，保證工完場(chǎng)清，包斗車(chē)、灰鏟、灰桶及螺桿孔修補、電燈、電線(xiàn)等手工工具。
五、工程工期
本工程總工期為 個(gè)月，開(kāi)工日期暫定為：20xx年 月 日，具體開(kāi)工日期以甲方指令為準;竣工日期為：20xx年 月 日。合同生效日期：為 年 月 日;合同終止日期：乙方完成工作任務(wù)時(shí)止。
六、 合同價(jià)格
單價(jià)：屋面防水每平米 元，據實(shí)結算廚房廁所每平米 元，據實(shí)結算
七、工程質(zhì)量要求
1、乙方的施工質(zhì)量以現行的國家施工規范和防水工程質(zhì)量檢查評定標準及設計圖紙、施工說(shuō)明、等技術(shù)文件為依據，乙方所施工的工程質(zhì)量確保一次交驗合格，如果施工完畢后達不到質(zhì)量要求，乙方需免費整改直至達到規范要求。
2、工程質(zhì)量不符合設計要求和雙方約定的標準，甲方可要求乙方返工，停工和拆除、返工費用由乙方承擔并承擔甲方的材料費，工期不順延。
八、安全及文明施工
1、乙方必須對安全生產(chǎn)負全面責任，切實(shí)加強安全管理;必須向操作工人配發(fā)必要的勞動(dòng)保護用品、用具，改善勞動(dòng)條件。
2、乙方應做到工完場(chǎng)清、文明施工;但乙方在分項工程施工成品后，因非乙方原因造成的修補、清理，不由乙方負責。
3、乙方工作人員不需按規定搭接施工用電，如違規操作用電，造成的損失和安全事故，均由你乙方承擔責任。
4、服從甲方現場(chǎng)施工員、質(zhì)量員、安全員的監督檢查，接受整改意見(jiàn)，限時(shí)完成整改，確保施工質(zhì)量。
九、付款方式
1、 每月完成的工程量經(jīng)甲方和業(yè)主方及監理方驗收合格后十日內支付當月完成的70%人共工資，剩余工資由完工后一個(gè)月內結清。
2、如果在施工中由你乙方施工原因造成質(zhì)量問(wèn)題引起業(yè)主方及監理方罰款，費用均由你乙方承擔。
十、當事人約定的其他內容：
十一、勞動(dòng)爭議處理及其它
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十二、本合同一式貳份，甲、乙雙方各執一份，雙方簽字后生效,待工程結束、款項結清除保留保修條款外，其余條款自行終止。保修條款在保修期滿(mǎn)后自動(dòng)失效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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