【精選】勞務(wù)合同模板匯總七篇
隨著(zhù)法律知識的普及，越來(lái)越多事情需要用到合同，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務(wù)。那么相關(guān)的合同到底怎么寫(xiě)呢？以下是小編為大家收集的勞務(wù)合同8篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
勞務(wù)合同 篇1
篇一：解除勞動(dòng)合同證明(模板)
解除勞動(dòng)合同證明書(shū)（一）
存根20xx第 號
茲有本單位職工：姓名 ，性別，身份證號
碼 ，，提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，公司自 年 月 日起與其解除勞動(dòng)關(guān)系。
特此證明。
�。ū咀C明一式兩聯(lián)，此聯(lián)為單位聯(lián)）
單位（蓋章）：
年月日
�。T縫章）
解除勞動(dòng)合同證明書(shū)（二）
20xx第 號
茲有本單位職工：姓名，性別碼 ，，提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，公司自 年 月 日起與其解除勞動(dòng)關(guān)系。
特此證明。
送 本人
單位（蓋章）：
年月日
篇二：解除(終止)勞動(dòng)勞動(dòng)合同證明書(shū)
茲有本單位職工＿＿＿＿＿，性別＿＿，年齡＿＿＿ ，工作崗位＿＿＿＿＿，在本單位的工作年限＿＿，現住址＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
勞動(dòng)合同期限為＿＿ 年，從＿＿＿年＿＿月＿＿＿日至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止（或＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿）。
因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，根據《勞動(dòng)合同法》第＿＿＿條第＿＿＿款第＿＿＿＿項規定，本單位解除
動(dòng)合同。
因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，根據《勞動(dòng)合同法》第＿＿＿條第＿＿＿款第＿＿＿＿規定，該職工與本單位的勞動(dòng)合同已經(jīng)終止。
解除（終止）勞動(dòng)合同的日期為＿＿＿年＿＿月＿＿＿日。
該職工本單位工作年限為＿＿＿年＿＿＿個(gè)月，發(fā)給＿＿＿個(gè)月的經(jīng)濟補償金，共計人民幣（大寫(xiě)）＿＿＿___＿＿＿＿＿。
特此證明。
�。ㄓ萌藛挝簧w章） 勞動(dòng)者簽名（蓋章）
年 月 日 年 月 日
與該職工的勞有關(guān)說(shuō)明：
1、“勞動(dòng)合同期限”請填寫(xiě)有固定期限、無(wú)固定期限或以完成一定的工作為期限。
2、“解除勞動(dòng)合同”要在相關(guān)空格欄中寫(xiě)明原因： 本人意愿：
�、僮詣�(dòng)離職
�、谝蜃詣�(dòng)離職被除名
�、垡虮救嗽虿⒂杀救颂岢鼋獬齽趧�(dòng)關(guān)系非本人意愿：①被用人單位解除勞動(dòng)合同②因用人單位原因本人提出解除勞動(dòng)合同
3、終止勞動(dòng)合同要在相關(guān)空格欄中寫(xiě)明是“勞動(dòng)合同期滿(mǎn)”還是“雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現”。
4、用人單位與勞動(dòng)者解除（終止）勞動(dòng)合同后，請及時(shí)將檔案移交就業(yè)服務(wù)機構辦理有關(guān)手續，同時(shí)通知勞動(dòng)者在本證明開(kāi)具之日起60日內到就業(yè)服務(wù)機構辦理失業(yè)登記有關(guān)事宜。
篇三：解除勞動(dòng)合同證明書(shū)范本
茲有本單位職工，，身份證號，
住址 。勞動(dòng)合同期限為 年 月 日 至年 月 日。
因，根據《勞動(dòng)法》第條 第 款 第 項規定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方協(xié)商，我單位支付其經(jīng)濟補償共計元人民
員工簽名：
�。ㄓ萌藛挝簧w章）
年 月 日
附：《勞動(dòng)合同法》條款規定：
第三十六條 經(jīng)勞動(dòng)合同當事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
第三十八條 有下列情形之—的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：
(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的；
(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的；
(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險費的；
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動(dòng)者權益的；
(五)因本法第二十六條第一款第一項（以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危）規定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
(六)法律、行政法規規定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；
(二)嚴重違反用人單位規章制度的；
(三)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對用人單位造成重大損害的；
(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六條第一款第一項（以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危）規定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
(六)被依法追究刑事責任的。
第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知勞動(dòng)者本人或者額 外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：
(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的；
(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用 人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議的。
第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業(yè)職 工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者 職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報告，可以裁減人員：
(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規定進(jìn)行重整的；
(二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難的；
(三)企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；
(四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履 行的。
第四十四條 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即行終止:
(一)勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)的；
(二)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的；
(三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；
(五)用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的；
(六)法律、行政法規規定的其他情形。
另：其他原因(如：辭職、辭退、開(kāi)除等)。
勞務(wù)合同 篇2
甲方：
乙方：
根據國家有關(guān)法律、法規規定，按照平等自愿，協(xié)調一致的原則，簽訂如下勞務(wù)協(xié)議。
一、工程名稱(chēng)：
二、工程地點(diǎn)：
三、乙方的工種及人數：
乙方帶隊負責人姓名：
四、開(kāi)竣工日期：從 年 月 日起至 年 月 日止。
五、乙方勞務(wù)承包工作內容：
甲方將 委托給乙方施工;乙方包耗材，包卸材料、上樓、場(chǎng)內轉運及垃圾清運，自帶工具及消耗品，如切割片、電纜線(xiàn)、鉆頭等工具耗材，(按附表單價(jià)相應計算造價(jià)、含管理費)以此作乙方結算工資款。甲方提供的材料，乙方損耗控制在2℅以?xún)�，超出損耗部分由乙方負責賠償。
六、工期、質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全要求
1、工期
2、質(zhì)量標準;工程質(zhì)量一次交驗合格率100%;顧客滿(mǎn)意率85%
3、職業(yè)健康安全; 實(shí)施JGJ59-99標準檢查合格率100%，優(yōu)良率40%以上;
4、環(huán)境(現場(chǎng)文明);現場(chǎng)環(huán)境與衛生符合JGJ146-20xx標準;
七、勞動(dòng)報酬及付款方式
1、根據乙方承擔分部分項工程或建筑面積，參照預算定額單價(jià)和勞動(dòng)力市場(chǎng)工資價(jià)位，實(shí)行計件工資包干。工資包干中，包括人工工資、管理費、自帶工具費、病傷輔助工資、差旅、伙食、住宿以及節假日加班、雙搶等。乙方人員的工資由乙方定期造工資表發(fā)放到人，并交一份給甲方。
2、具體分部分項工程或建筑面積單價(jià)：
3、以上單價(jià)為稅后價(jià)格。乙方工人進(jìn)場(chǎng)，建設單位付款之前甲方按50元/天·人預支生活費給乙方;進(jìn)度款按建設單位付款時(shí)間為準，建設單位支付進(jìn)度款時(shí)，甲方按乙方完成工程量乘以單價(jià)，支付至70%給乙方，在第一次支付進(jìn)度款時(shí)扣除預支生活費;工程竣工驗收后，甲方按97%支付給乙方;第二年質(zhì)保金為3%。
4、計件包干工資與乙方承包工作內容的進(jìn)度、質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)境(現場(chǎng)文明)掛鉤。凡不能滿(mǎn)足要求的，分別按以上四項指標扣減計件包干工資10%。
八、甲乙雙方職責
(一)甲方：
1、甲方應對乙方人員進(jìn)行施工技術(shù)、質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全要求交底，進(jìn)行環(huán)境(現場(chǎng)文明)、企業(yè)規章制度和紀律、法律法規等方面的學(xué)習。
2、甲方應驗明乙方人員的身份證、計生證、以及特種作業(yè)人員操作證及職業(yè)資格等證書(shū)。
3、甲方提供乙方的安全帽、安全帶、臨時(shí)水電、活動(dòng)腳手架、提供10套活動(dòng)架。
4、乙方違反合同條款，甲方有權解除合同，將乙方清退。
(二)、乙方：
1、乙方人員必須身體健康，年齡在18—45歲內的公民(一般為男性);特種作業(yè)人員必須持有效的《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》上崗。
2、乙方人員必須遵紀守法，遵守甲方的各項規章制度，服從工作安排。
3、乙方違法亂紀，違反安全操作規程，造成傷亡事故，其責任由乙方自負。
4、乙方違反施工操作規范，造成返工，浪費材料，要全額承擔材料損失費及人工費。
5、乙方進(jìn)場(chǎng)時(shí)，要提供勞務(wù)人員花名冊一式三份，花名冊?xún)热莅ㄐ彰�、性別、年齡、工種、工作年限、身份證號碼、家庭詳細住址等。
6、活動(dòng)腳手架由乙方自行搭設。
九、進(jìn)度獎罰條款：
乙方必須根據項目部所制定開(kāi)、竣工日期，進(jìn)度計劃，按時(shí)完成，乙方根據所承包的工程量和進(jìn)度計劃要求配備相應的勞動(dòng)力，如因乙方自身原因造成進(jìn)度滯后，則按乙方施工人員每天每人扣除25元。每周按進(jìn)度計劃按時(shí)完成獎50元，每月按進(jìn)度計劃按時(shí)完成獎100元，每月提前三天以上完成獎200元;如不能按期完工，甲方有權拒付工程款并清退出場(chǎng)。
十、獎罰執行：
對乙方的罰款由項目相關(guān)人員開(kāi)具罰款單，并從甲方每月向乙方支付的工資中予以扣除。獎金則由甲方從項目獎勵基金中發(fā)給乙方。
十一、工作結算：
乙方每完成一單位工程后按實(shí)際的工程量結合本協(xié)議單價(jià)表進(jìn)行結算，未注明單價(jià)的項目按公司內部定額單價(jià)或甲、乙雙方協(xié)商，不計管理費，簽證計時(shí)工按技術(shù)工種100元/工日。
十二、其他說(shuō)明補充事項
1、乙方被理解為本合同各項工作內容及合同隱含工作內容及風(fēng)險均已包括雙方確認的合同之中。
2、工程竣工驗收后，甲方補助4000元給乙方做材料上樓及垃圾清運費。
3、20xx元之內的工傷事故由乙方自行承擔，超過(guò)20xx元的工傷事故由甲方協(xié)助乙方找保險公司賠償。
十、其它未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
十一、本合同一式三份：甲方二份，乙方一份。本合同自雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)： 代表： 年 月 日
乙方(蓋章)： 代表： 年 月 日
日 期： 日 期：
勞務(wù)合同 篇3
派遣單位(甲方)：
法定代表人：
被派遣人(乙方)：
身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、誠實(shí)信用的原則基礎上，經(jīng)協(xié)商一致達成以下條款，共同遵照執行。
第一條 工作內容及工作地點(diǎn)
乙方接受甲方轉移派遣(以下簡(jiǎn)稱(chēng)派遣)，到________崗位工作。
派遣期限為24個(gè)月，從**年 **月 *日起至 **年**月** 日止。
第二條 合同期限及試用期
本合同期限為 二 年，從生效之日起計算。
試用期為 三 個(gè)月，從本合同生效之日起計算。
第三條 工作時(shí)間和休息休假
由用工單位根據國家有關(guān)規定及工作需要決定。
第四條 勞動(dòng)報酬
乙方的工資比照學(xué)校事業(yè)編制內人員的工資標準予以核定。由甲方在收到用工單位當月劃撥的款項后十個(gè)工作日內(最遲不得超過(guò)當月最后一天)、通過(guò)郵局以工資卡的方式按月支付給乙方，并代繳個(gè)人所得稅。試用期的工資為正常工資的80%。
第五條 社會(huì )保險及福利待遇
甲方負責為乙方依法辦理社會(huì )統籌養老保險、失業(yè)保險、基本醫療保險、工傷保險、住房公積金手續(“四險一金”費用由用工單位支付)。
乙方工傷、患職業(yè)病等待遇由用工單位支付給甲方，甲方收到款項后及時(shí)支付給乙方或家屬。乙方在用工單位工作期間因工傷殘死亡的，用工單位可依據《吉林省實(shí)施〈工傷保險條例〉若干規定》等有關(guān)規定，在確定工傷殘疾等級之日或死亡之日起十個(gè)工作日內，將相關(guān)工傷待遇撥付給甲方，甲方收到相關(guān)費用后負責及時(shí)支付給乙方或家屬。
乙方在用工單位工作期間意外死亡的，用工單位可依據吉林省吉勞險(91)6號文件等有關(guān)規定，在乙方死亡之日起十個(gè)工作日內，將相關(guān)待遇撥付給甲方，甲方收到費用后負責及時(shí)支付給乙方家屬。
乙方因患職業(yè)病或工傷導致無(wú)法履行崗位職責、又不符合解除勞動(dòng)合同條件所發(fā)生的賠償、補償、工資及其它費用均由用工單位按照有關(guān)規定的時(shí)間和數額承擔。
第六條 勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
由用工單位依法向乙方提供勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防護條件。用工單位不能依法履行義務(wù)時(shí)，由甲方向用工單位交涉，維護乙方合法權益。
第七條 勞動(dòng)紀律
一、 乙方應嚴格遵守國家法律、法規及甲方和用工單位的各項規章制度。
二、乙方應服從甲方及用工單位的管理和教育。乙方同意用工單位對本合同約定的工作崗位按照工作需要進(jìn)行適當調整。
第八條 保密和競業(yè)限制
在本合同期限內，乙方不得向任何單位和個(gè)人泄露、不得使用(或變相使用)或幫助他人使用甲方及用工單位的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。在合同解除或終止后，乙方應將甲方和用工單位的技術(shù)資料、商業(yè)資料返還，不得保留。乙方若違反上述約定，應向甲方支付違約金三萬(wàn)元，同時(shí)賠償給甲方造成的直接和間接的經(jīng)濟損失。
第九條 合同的變更、解除、終止、續簽
一、當客觀(guān)情況發(fā)生重大變化或相關(guān)法律法規發(fā)生變化時(shí)，甲乙雙方同意可以對合同條款進(jìn)行適當變更。
二、合同的解除
(一)在本合同期限內，有下列情況之一的，甲方有權解除本合同并不需對乙方支付經(jīng)濟補償：
1、乙方經(jīng)試用期或年度考核不勝任本職工作的;
2、乙方嚴重違反甲方或用工單位規章制度的';
3、乙方無(wú)故連續曠工15天或年曠工累計超過(guò)30天的;
4、乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方或用工單位造成重大損害的;
5、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方或用工單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)過(guò)甲方或用工單位提出拒不改正的;
6、乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下簽訂本合同的;
7、乙方被追究刑事責任的;
8、在甲方依《勞動(dòng)合同法》第41條規定進(jìn)行裁員時(shí)。
(二)在本合同期限內，有下列情形之一的，甲方可以提前三十天以書(shū)面形式通知乙方或者額外由用工單位支付給乙方一個(gè)月工資后，解除本合同，并不需對乙方支付額外經(jīng)濟補償金：
1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事用工單位另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、本合同簽訂時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更本合同內容達成協(xié)議的。
(三)在本合同期限內，有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：
1、乙方可以提前30日書(shū)面通知(在試用期內提前3日通知)甲方解除本合同;
2、甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的;
3、甲方未及時(shí)支付勞動(dòng)報酬的;
4、甲方未依法為乙方繳納社會(huì )保險費的;
5、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方勞動(dòng)權益的;
6、因《勞動(dòng)合同法》第26條第一款規定的情形致使本合同無(wú)效的;
7、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。
由2至7款情形所產(chǎn)生的經(jīng)濟補償金，由用工單位支付給甲方，甲方收到款項后及時(shí)支付給乙方。
三、本合同下列情況自動(dòng)終止：
1、本合同期滿(mǎn)的;
2、乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的;
3、乙方死亡，或者被人民法院宣布死亡或者宣布失蹤;
4、甲方被依法宣布破產(chǎn);
5、甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤消或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
對以上4、5款情形，甲方應依法支付乙方經(jīng)濟補償金。
四、乙方如果欲在維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件情況下續簽合同，應在本合同期限屆滿(mǎn)之日提前十天書(shū)面通知甲方，否則視為不同意續簽合同。
第十條 甲乙雙方的其他權利義務(wù)
甲方：
1、根據國家相關(guān)規定負責管理乙方的人事檔案，為乙方建立業(yè)績(jì)檔案;
2、根據國家相關(guān)規定為乙方辦理就業(yè)手續;
3、根據國家相關(guān)規定為乙方辦理晉升檔案工資手續;
4、根據國家相關(guān)規定為乙方(應屆統招畢業(yè)生)辦理大中專(zhuān)畢業(yè)生轉正定級、定職手續;
5、根據國家相關(guān)規定為乙方(應屆統招畢業(yè)生)辦理集體戶(hù)口落戶(hù)手續;
6、按照政策規定，為乙方出具與檔案材料相關(guān)的證明。
7、合同期限屆滿(mǎn)后，根據社會(huì )需求為乙方進(jìn)行就業(yè)推薦，并根據國家有關(guān)規定辦理相關(guān)人事代理手續。
乙方：
1、認真履行工作職責;
2、有權查詢(xún)勞動(dòng)報酬及社會(huì )保險繳納情況;
3、不斷提高政治文化和專(zhuān)業(yè)水平，按時(shí)完成甲方及用工單位交付的各項工作任務(wù);
4、根據需要接受甲方或用工單位的專(zhuān)項培訓，具體培訓協(xié)議另行簽訂。
第十一條 爭議的解決
甲乙雙方基于本合同發(fā)生的爭議，首先應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應向勞動(dòng)仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的任何一方皆可以向人民法院提起訴訟。
第十二條 其他
1、本合同沒(méi)有約定的，適用《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規定。
2、本合同由甲乙雙方簽或蓋章后生效。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
4、本合同簽時(shí)，甲方對乙方的工作內容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報酬等事項進(jìn)行告知，乙方簽視為確認。
甲方(章)： 乙方：
授權代表簽：
年 月 日 年 月 日
地址： 住址：
電話(huà)： 電話(huà)：
郵編： 郵編：
傳真： 傳真：
郵箱： 郵箱：
勞務(wù)合同 篇4
甲方：
乙方：身份證號碼：
甲方根據業(yè)務(wù)需要，錄用并派遣乙方到無(wú)錫棲園項目部或用工單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)用人單位），從事勞務(wù)施工作業(yè)，為了明確雙方的權利和義務(wù)，依據相關(guān)法律法規之規定，在平等自愿、誠實(shí)守信的基礎上，雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。
一、作業(yè)工種：水電工
二、作業(yè)內容：水電安裝工程現場(chǎng)施工作業(yè)
三、協(xié)議期限：自xx年月日起至本施工任務(wù)完工之日止。
試用期：乙方試用期為1個(gè)月，試用期工資為元/天，試用期滿(mǎn)進(jìn)行綜合考試，考評合格的協(xié)議延續，考評不合格的協(xié)議解除。
四、勞動(dòng)報酬：
1、工資計取方式：按照多勞多得的分配原則，以計時(shí)和計件的方式計取。
計時(shí)工資：乙方的協(xié)議計時(shí)工資為元/天，人民幣大寫(xiě)：，（該工資包括加班費、工資津貼、社會(huì )綜合保險等各項綜合費用）。計件工資：按照乙方實(shí)際完成的工作量和計件單價(jià)計算。
2、本工程的計件單位為：
3、生活費發(fā)放“甲方每月的15日左右支付乙方生活費
3—1、如乙方當月出勤不滿(mǎn)15天的生活費發(fā)一半，如乙方當月出勤不滿(mǎn)7天的一般不予發(fā)放。
3—2、生活費采用實(shí)名制的原則進(jìn)行發(fā)放，乙方領(lǐng)取生活時(shí)須持本人有效身份證件到財務(wù)處領(lǐng)取，不得代領(lǐng)。
4、工資結算：春節放假之前結清。
五、勞動(dòng)保護：
1、甲方為乙方辦理工傷意外保險，乙方須提供本人的身份證件、相片等；
2、用人單位為乙方提供的勞動(dòng)保護用品，乙方必須按規定正確使用和維護；
3、甲方對乙方進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)知識教育培訓，乙方要積極參加；
六、勞動(dòng)紀律：
1、乙方須嚴格執行國家和地方的安全生產(chǎn)法律法規，遵守甲方和用人單位的各項規章制度，服從現場(chǎng)管理；
2、乙方必須嚴格執行安全操作規程，做到不違章指揮、不違章作業(yè)、不違反勞動(dòng)紀律；
3、用人單位有權對乙方的安全行為進(jìn)行檢查，對違章、違紀行為可以進(jìn)行警告和經(jīng)濟處罰，情節嚴重的，有有權予以辭退。
4、乙方在施工過(guò)程中有權拒絕用人單位的違章指令，對安全設施不到位，安全措施不落實(shí)的部位有權拒絕施工，乙方要努力做到不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害。
5、乙方有責任和義務(wù)保護好施工現場(chǎng)的各類(lèi)安全防護設施，未經(jīng)允許，不得隨意拆除，挪動(dòng)，發(fā)現問(wèn)題要及時(shí)通知現場(chǎng)管理人員。
6、乙方領(lǐng)用的材料和工具要妥善保管和正確使用，杜絕浪費，無(wú)辜損壞要照價(jià)賠償；
7、乙方在施工期間要樹(shù)立良好的職業(yè)道德，遵守現場(chǎng)文明施工的各項規定。
七、用工協(xié)議終止：按照相關(guān)法律法規的規定，并：
1、有下列情況之一的甲方有權解除與乙方的用工協(xié)議；
a、乙方操作技術(shù)水平達不到施工工藝要求，且無(wú)協(xié)商工資下浮余地的；
b、乙方不服從工作分配，拒絕甲方和用工單位工作安排的；
c、乙方有打架斗毆、盜竊、蓄意鬧事等不良行為的；
d、因乙方個(gè)人行為導致重大安全事故和質(zhì)量事故的；
以上各項甲方對乙方有綜合考評，違反以上各項并收到兩次甲方書(shū)面通知的，甲方有權單方解除與乙方的用工協(xié)議；因此而造成甲方損失的，甲方有權要求相應賠償。
3、有下列情況之一的甲方提前一個(gè)月通知乙方解除用工協(xié)議：
a、所在項目施工任務(wù)完成，新的任務(wù)暫未承接的；
b、在建項目因故停建的。
八、違約責任：按照相關(guān)法律法規的規定，并：
1、未經(jīng)甲方同意，乙方在協(xié)議期間單方面提出解除協(xié)議的應賠償甲方由此造成的實(shí)際經(jīng)濟損失；
2、乙方無(wú)正當理由不履行協(xié)議條約的、有意消極怠工的，乙方須承擔由此造成的一切經(jīng)濟損失和不良后果；
九、特別約定：
1、用工單位因工作需要，調動(dòng)乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，在沒(méi)有改變乙方工作性質(zhì)和勞動(dòng)強度的情況下，不影響協(xié)議的有效性，乙方應服從安排。
2、因乙方違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀律受到用人單位和上級主管部門(mén)處罰的，其罰款由乙方全部承擔。
3、因乙方違章作業(yè)、酒后上崗、野蠻施工等造成自身傷害和他人傷害的，乙方應承擔由此造成的全部經(jīng)濟損失，觸犯法律的應承擔法律責任；
4、特殊工種作業(yè)人員必須持證上崗，無(wú)證人員不得從事特殊作業(yè)；
5、地方政府和行業(yè)主管部門(mén)要求辦理的暫住證、上崗證、健康證、操作證等，由用工單位負責辦理，費用由乙方承擔；
6、乙方必須服從用人單位統一的食宿安排和管理，集體宿舍里嚴禁私拉亂接電源，嚴禁使用液化氣，禁止使用大功率電器取暖、燒飯、做菜、煮開(kāi)水；
7、協(xié)議未盡事宜由甲、乙雙方及用人單位三方共同協(xié)商解決。
十、發(fā)生協(xié)議糾紛，在不影響協(xié)議條約執行的基礎上，甲方、乙方和用單位共同協(xié)商，協(xié)商不成提交當地勞動(dòng)部門(mén)仲裁。
十一、其他約定：
十二、本協(xié)議一式三份，甲方、乙方、用人單位各執一份，協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后即生效，協(xié)議期滿(mǎn)工資結清后自動(dòng)失效。
甲方：
乙方：
_____年_____月_____日
勞務(wù)合同 篇5
甲方(勞務(wù)派遣單位)全稱(chēng)_________________________________________
單 位 類(lèi) 型___________________法定代表人(或負責人)___________________
登 記 注 冊 地___________________ 郵編___________________
實(shí) 際 經(jīng) 營(yíng) 地___________________ 郵編___________________
勞動(dòng)保障證號___________________組織機構代碼證號___________________
聯(lián)系部門(mén)___________________聯(lián)系人___________ 聯(lián)系電話(huà)___________________
乙方(實(shí)際用工單位)全稱(chēng)______________________________________
單 位 類(lèi) 型___________________法定代表人(或負責人___________________
登 記 注 冊 地___________________ 郵編___________________
實(shí) 際 經(jīng) 營(yíng) 地___________________ 郵編___________________
勞動(dòng)保障證號___________________組織機構代碼證號___________________
聯(lián)系部門(mén)___________________聯(lián)系人___________________聯(lián)系電話(huà)___________________
xx市勞動(dòng)和社會(huì )保障局制
乙方因生產(chǎn)(工作)需要，與甲方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實(shí)信用的原則，根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規規定，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。
一、協(xié)議期限
本協(xié)議自 年 月 日起至 年 月 日止。協(xié)議期滿(mǎn)前30日內，雙方應以書(shū)面方式辦理續延或終止手續。
二、派遣崗位、人數和期限：
1、乙方需要接受派遣人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)員工)的崗位和人員數量如下：
(1) 崗位， 人數，工作的內容 ，工作地點(diǎn) 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
(2) 崗位， 人數，工作的內容 ，工作地點(diǎn) 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
(3)
2、乙方保證以上崗位工種符合國家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施的要求，并沒(méi)有將延續用工期限分割訂立數個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形。
3、甲方按照乙方用工需求，負責推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔對員工的用人單位義務(wù)，乙方承擔對接受的員工的連帶責任義務(wù)。
三、工作時(shí)間和休息休假
1、工作時(shí)間：?jiǎn)T工在乙方實(shí)行(標準、綜合計算、不定時(shí))工時(shí)工作制。其中，標準工時(shí)工作制度為 人，為(常白班、 班 運轉工作制);實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制 人，由乙方負責向甲方提供報經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準的行政許可決定，并告知員工。
2、乙方負責保障員工享有法定休息休假和帶薪年休假權利。員工具體休息辦法和時(shí)間按乙方規定商定。乙方因工作需要安排員工延長(cháng)工作時(shí)間或在節假日加班的，應當征得員工同意，并直接依法支付加班加點(diǎn)工資。四、勞動(dòng)報酬
1、員工享有與乙方同崗位或相近崗位勞動(dòng)者同工同酬和福利待遇的權利。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動(dòng)報酬。
2、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月 日，工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放)。
3、甲方與乙方協(xié)商確定，員工的工資標準采用下列第( )方式：
(1)員工實(shí)行月薪制，每月為 元，具體辦法按照乙方規定執行。
(2)員工實(shí)行基本工資和績(jì)效獎金相結合的工資分配辦法，員工的基本工資為每月 元;績(jì)效獎金考核發(fā)放辦法根據乙方 規定執行�？�(jì)效獎金由乙方直接發(fā)放。
(3)員工實(shí)行計件工資制，計件工資的勞動(dòng)定額管理按照乙方 的 規定執行，定額單價(jià)為 。乙方確定、調整勞動(dòng)定額應當保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內能夠完成。超過(guò)法定工作時(shí)間以外勞動(dòng)定額，應當按照法定加班工資的標準計算計件工資。
4、員工從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位工種、夜班勞動(dòng)、高溫等作業(yè)的津貼、補貼，按國家和乙方有關(guān)規定或集體合同執行，并由乙方直接支付。
5、員工在乙方連續工作的，乙方應當按照同工同酬的規定，為員工實(shí)行工資調整。
五、社會(huì )保險
2、雙方商定，員工的社會(huì )保險按照下列第( )方式結算： 1、員工的社會(huì )保險由甲方負責，甲方和員工應當按時(shí)足額申報繳納社會(huì )保險費，其中員工應繳納的社會(huì )保險費由甲方代扣代繳。
(1)由甲方負責發(fā)放員工工資，乙方直接發(fā)放加班工資和績(jì)效獎金的，乙方應當每月向甲方結算一次員工的加班工資和績(jì)效獎金應交納的社會(huì )保險費;
(2)由乙方負責發(fā)放員工工資、加班工資和績(jì)效獎金的，乙方負責按月向甲方結算應交納的社會(huì )保險費。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
1、乙方保證執行國家勞動(dòng)標準，提供相應的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護。甲乙雙方共同負責教育員工遵守國家和乙方規定的勞動(dòng)安全規程。
2、乙方安排員工的工作(屬于、不屬于)國家規定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的，乙方負責定期為員工進(jìn)行健康檢查。
3、乙方及其管理人員負責保障員工的生命安全和身體健康。員工有權拒絕乙方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議。員工對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
4、員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲乙雙方均有負責及時(shí)救治、保障員工依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇的連帶義務(wù)。甲方應按規定為員工申請工傷認定和勞動(dòng)能力鑒定。
5、員工患病或非因工負傷，甲乙雙方共同承擔保證其享受?chē)乙幎ǖ尼t療期和相應的醫療待遇的連帶義務(wù)。
七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止
1、甲乙方共同負責教育員工，按照本協(xié)議和勞動(dòng)合同的約定，三方全面履行各自的義務(wù)。
2、員工按約定在乙方工作期限屆滿(mǎn)，乙方需要留用的，應當與甲方及員工協(xié)商續延工作期限;乙方不留用的，員工由甲方安排。
3、乙方未按本協(xié)議約定承擔對員工義務(wù)，或者出現《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形，致使員工行使單方解除權的，由乙方承擔對員工的義務(wù)，甲方承擔連帶責任
4、員工因違反《勞動(dòng)合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動(dòng)規章乙方有權退回甲方，由甲方按規定處理;員工因出現《勞動(dòng)合同法》第四十條、四十一條有關(guān)情形，乙方需退回的，應與甲方協(xié)商妥善處理辦法。
5、員工有《勞動(dòng)合同法》第四十二條情形之一的，派遣期間，乙方不得退回甲方，派遣期滿(mǎn)的，應當續延至相應的情形消失時(shí)終止。甲方和乙方承擔連帶責任。八、本協(xié)議履行中相關(guān)問(wèn)題的處理
1、本協(xié)議履行過(guò)程中，若甲乙雙方或一方變更名稱(chēng)、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本協(xié)議履行;若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況，本協(xié)議繼續有效，由承繼單位繼續履行。
涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內容或重大事項變更時(shí)，雙方應當協(xié)商一致，以書(shū)面方式變更本協(xié)議。
2、本協(xié)議的解除或終止，應當在妥善處理好員工合法權益的基礎上進(jìn)行。雙方或一方違反法律規定解除或終止本協(xié)議，給員工造成損失的，應當按《勞動(dòng)合同法》第四十八條規定處理。
3、甲乙雙方不得向員工收取任何費用。
九、勞務(wù)費用結算：
1、勞務(wù)費用的構成：
2、費用結算標準和方式：
十、本協(xié)議未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒(méi)有規定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭議，應當依法處理。若因員工問(wèn)題發(fā)生勞動(dòng)爭議，甲乙雙方應當積極協(xié)調解決，并依法承擔連帶責任。
十一、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，向勞動(dòng)部門(mén)辦理備案手續，并依法將本協(xié)議內容告知員工。
甲方(蓋章) 乙方(蓋章)
法定代表人、負責人 法定代表人、負責人
或委托代理人(簽名)： 或委托代理人(簽名)：
年 月 日 年 月
勞務(wù)合同 篇6
用人單位名稱(chēng)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)：
聘用勞務(wù)人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)：
聯(lián)系電話(huà)：
戶(hù)口所在地：
身份證號：
甲方分配乙方從事工作，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本協(xié)議。
一、協(xié)議期限：
本協(xié)議有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)：
1、乙方根據甲方的工作需要，從事 崗位(工種)工作，工作地點(diǎn)為道真巴漁110kV變電站新建工程施工場(chǎng)地及甲方安排其他地點(diǎn) 。
三、用工約定：
1、乙方簽訂勞務(wù)用工協(xié)議后，在試用期內經(jīng)發(fā)現不符合錄用條件的，立即解除其勞務(wù)用工關(guān)系(試用期內按實(shí)際日工計酬)。
2、勞務(wù)用工協(xié)議期滿(mǎn)，如甲方繼續留用乙方，可續簽協(xié)議。甲方不再留用，勞務(wù)用工協(xié)議即時(shí)終止。
3、勞務(wù)協(xié)議期內乙方要求辭職，應提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
四、工作職責：
1、要聽(tīng)從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責按時(shí)、按量完成工作。
2、要自覺(jué)遵守甲方的各項規章制度和政府法律、法規規定。做到遵章守紀保證出勤。
3、要認真執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、《安全防火制度》及其它甲方指定各種規章制度，杜絕各類(lèi)事故發(fā)生。如違反安全操作規程、違章作業(yè)，出現工傷事故，本人應負一定責任。
4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個(gè)人行為而給甲方帶來(lái)經(jīng)濟損失的，乙方必須承擔全部責任。
五、工作時(shí)間：
1、乙方在甲方工作期間，執行 工時(shí)制度。根據現場(chǎng)工作需要加班的，甲方將按《勞動(dòng)法》的規定予以支付相應報酬。
2、乙方必須規定的勞動(dòng)日數出滿(mǎn)勤，缺勤者必須提前一天以書(shū)面的形式向甲方負責人請假，否則按曠工處理，負責人應在請假單上簽字，并做好保存，以便月底報考勤計工資時(shí)備查。
3、凡缺勤者均扣發(fā)當日工資，但缺勤休假不得超過(guò) 天/月，凡超過(guò)者，按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議。
六、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件：
甲方根據工作需要，向乙方提供必要的勞動(dòng)工具和勞保用品，乙方調出時(shí)需將勞動(dòng)工具歸還甲方。
七、勞動(dòng)報酬：
1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則。
2、執行定時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每月日以貨幣的形式支付乙方工資，工資不得低于當地最低工資標準。
八、勞動(dòng)紀律約定：
1、甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、技術(shù)業(yè)務(wù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀律和甲方規章制度的培訓教育。
2、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕，有權立即解除合同。
3、乙方因擅自離職，玩忽職守、違章違紀、不誠實(shí)守信，給甲方利益、形象造成損害的，甲方有權主張乙方承擔賠償責任，并解除勞動(dòng)合同。對情節嚴重的，可移交司法機關(guān)追究乙方法律責任。
九、有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議：
1、乙方違反甲方勞動(dòng)紀律、規章制度的。
2、因乙方失職，給甲方利造成損失的。
3、不服從分配，有違法、違紀行為者。
4、不執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、《安全防火制度》，造成質(zhì)量和安全防火責任事故者。
5、隱瞞身體健康情況并影響工作者。
6、乙方被依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養的。
7、甲方宣告解散的。
十、其它：
1、雙方必須嚴格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議，根據情況給予經(jīng)濟補償。
2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，進(jìn)行修訂和補充。(其它未盡事宜補充條款)
甲方簽字代表：
乙方簽字：
年 月 日
勞務(wù)合同 篇7
甲方（聘用單位）名稱(chēng)：
地址：
法定代表人（委托代理人）：
乙方（被聘用者）姓名：
身份證號碼：
經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
一、聘用崗位及職務(wù)
甲方因工作需要聘用乙方在_____________崗位工作，并聘任__服裝設計師__職務(wù)。
二、聘用合同期限
本合同自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限為_(kāi)_____年。
三、工作職責、內容和工作條件
1、乙方的工作職責是____________________________。
2、具體工作內容及要求___________________________。
3、乙方工作時(shí)間遵照國家有關(guān)規定執行，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長(cháng)工作時(shí)間，但不得超過(guò)國家勞動(dòng)法律、法規的規定。
4、乙方必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責的要求，完成規定的數質(zhì)量指標或工作任務(wù)。
5、甲方根據國家有關(guān)規定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護設施，保障乙方的安全與健康。
6、甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓；乙方在工作過(guò)程中必須嚴格遵守工作規程，有權拒絕執行甲方違規指揮，有權提出批評、檢舉和控告。
四、工作報酬
1、甲方根據國家的有關(guān)規定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應得的工資、獎金、及各種津補貼。
2、甲方確需乙方加班時(shí)，按國家規定支付給乙方加班費。
3、甲、乙方約定的其它勞動(dòng)報酬內容及支付方式：___________________________。
五、工作紀律。
1、甲方根據國家法律、法規的有關(guān)規定制定工作紀律和規章制度，乙方自覺(jué)遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。
2、甲方應切實(shí)加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚，責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
六、社會(huì )保險和福利待遇
1、甲乙雙方約定，甲方為乙方購買(mǎi)_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過(guò)程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期間與本合同期限相同。
2、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。
七、聘用合同的終止、解除、續訂和變更。
1、本合同期限屆滿(mǎn)，即行終止。
2、本合同雙方約定的下列終止條件出現，即行終止：
�。�1）______________________________；
�。�2）_______________________________。
3、本合同經(jīng)甲、乙方協(xié)商一致，可以解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
�。�1）嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度的；
�。�2）連續兩年考核不合格的；
�。�3）嚴重失職，瀆職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。�4）被依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養責任的。
5、甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，確需裁員時(shí)，可依法定程序裁員。
6、乙方解除本合同，應提前30日書(shū)面通知甲方。
7、從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規定的保密期內，按國家有關(guān)規定，不得解除聘用合同。承擔專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員，如其提前解除或終止聘用合同，將會(huì )給單位帶來(lái)技術(shù)項目終止，產(chǎn)業(yè)知識產(chǎn)權糾紛，技術(shù)失密以及可能造成較大經(jīng)濟損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時(shí)，不得提前解除或終止聘用合同。
8、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續延本合同期限，辦理續訂手續。
9、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款內容，辦理合同變更手續。
10、乙方被依法開(kāi)除、勞動(dòng)教養、判刑的、本合同自行解除。
11、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。
八、違反合同的責任
1、由于當事人一方的過(guò)錯，造成合同不能完全履行，由有過(guò)錯的一方承擔違約責任；如屬雙方的責任，根據實(shí)際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。
2、當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應及時(shí)向對方通報不能履行或者需要延期履行、部分履行合同的理由，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。
3、當事人一方違反合同時(shí)，應承擔違約責任，向對方支付違約金________元；給對方造成嚴重經(jīng)濟損失的，應根據責任大小及后果追究經(jīng)濟賠償責任。
4、其它違約責任：
九、雙方約定的其它事項
1、本合同自簽訂之日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，做出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。合同執行中如發(fā)生糾紛，當事人應協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方可按（）解決：
�。�1）雙方協(xié)商；
�。�2）依法向人民法院起訴。
2、本合同一式____份，甲、乙雙方各執___份。本合同約定事項違背國家法律、法規、或涂改、或未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。
甲方：
法定代表人：
______年____月____日
乙方：
______年____月____日
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