【熱門(mén)】勞務(wù)合同模板匯編10篇
在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì )中，關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么相關(guān)的合同到底怎么寫(xiě)呢？下面是小編收集整理的勞務(wù)合同10篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
勞務(wù)合同 篇1
甲方：
法定代表人或委托代理人：___________________
注冊地址：_________________________________
通訊地址：_________________________________
郵政編碼：____________
乙方：姓名__________性別_________
居民身份證號碼___________________
出生日期_________年______月______日
家庭住址_____________________________________
郵政編碼______________
戶(hù)口所在地_______�。ㄊ校______區（縣）__________街道（鄉鎮）
通訊地址______________________________________
郵政編碼______________ 電話(huà)_____________
鑒于乙方為退休人員，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條 本協(xié)議期限為_(kāi)_______年。 本協(xié)議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。
第二條 乙方承擔的勞務(wù)內容、要求為：_____________________________________。
第三條 乙方提供勞務(wù)的方式為：
第四條 乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能夠依據本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔所約定勞務(wù)。
第五條 乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負有保護義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：
_______________________________________________________________。
第六條 甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標準、方式、時(shí)間： _______________________________________________________________。
第七條 乙方依法繳納個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳。
第八條 發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
一、本協(xié)議期滿(mǎn)的；
二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；
三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。
第九條 甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方即可。
第十條 本協(xié)議終止、解除后，乙方應該在一周內將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并且附書(shū)面說(shuō)明，如給甲方造成損失、應予賠償。
第十一條 甲乙雙方約定，甲方為乙方購買(mǎi)一張新華人壽保險股份有限公司_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過(guò)程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期間與本協(xié)議期限相同。
第十二條 乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務(wù)費。
第十三條 依據本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。
第十四條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提請北京仲裁委員會(huì )按照該會(huì )仲裁規則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
第十五條 本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時(shí)，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應該立即書(shū)面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過(guò)錯的一方負責。
第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（公 章） 乙方（簽 章）
日期：年月日 日期：年月日
簽字： 與乙方關(guān)系
身份證號碼
勞務(wù)合同 篇2
以_________公司，總部設于_________為一方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“雇主”）和以中國_________公司，總部設于中華人民共和國_________為另一方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中國公司”）通過(guò)友好協(xié)商于_________年_________月_________日在_________簽訂本合同。
鑒于雇主希望為其在_________（國）_________（地）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“工地”）_________（項目）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本工程”）提供勞務(wù)，中國公司愿意為本工程提供勞務(wù)；
現雙方同意如下條文：
第一條 總則
一、雇主負責實(shí)施本工程，中國公司負責為本工程提供勞務(wù)。
二、本合同自簽字之日起生效，直至雙方間全部遺留問(wèn)題，包括財務(wù)總理處理完畢之日止。
第二條 人員
一、中國公司應按本合同附件一“提供勞務(wù)明細表”和附件二中商定的工種、人數、技術(shù)條件、派遣日期和工作期限，為本工程派出其受權代表，各類(lèi)技術(shù)人員、工人、管理和服務(wù)人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“人員”）
二、附件一和二為本合同的組成部分，其內容在本合同簽字生效后一般不得變更，在特殊情況下雇主要求變更時(shí)，經(jīng)中國公司同意應按下述規定辦理：
�。�1）人員離開(kāi)北京之前如需變更時(shí)，雇主應將變更內容提前_________個(gè)月書(shū)面通知中國公司。如雇主變更計劃未能及時(shí)通知中國公司，而中國公司已按計劃集中人員和訂購機票雇主應負擔由此造成的損失。
�。�2）人員工作期限期滿(mǎn)之日前，如需終止雇傭，雇主應在終止雇傭之前，提前_________個(gè)月書(shū)面通知中國公司。
�。�3）人員工作期限如需延長(cháng)，雇主應在期滿(mǎn)之前，提前_________個(gè)月書(shū)面通知中國公司。
三、中國公司受權代表負責組織人員在工地履行本合同規定的中國公司的義務(wù)，并負責管理人員的內部事務(wù)。
第三條 簽證和其它證件
一、中國公司應按中華人民共和國政府的有關(guān)規定辦理人員出入中國國境的一切必要手續，并承擔其費用。
二、雇主應按項目所在國政府的有關(guān)規定辦理人員出入項目所在國及居留、工作許可證和司機駕駛執照等一切必要手續，并承擔其費用。
雇主為人員辦理上述手續，應向中國公司具體明確提出由中國公司提供的全部必要的證件，如因雇主的要求不明確而引起證件不足致使人員不能入境或無(wú)法獲得居留和工作許可證，則中國公司不負責任。
三、如雇主未能為人員獲得在項目所在國的居留，工作許可證和司機駕駛執照等，而使人員無(wú)法進(jìn)行工作，則雇主應付給人員在此期間的合同工資。如人員因此被迫返國時(shí)，則雇主應負擔人員的回程旅費，并支付每人_________個(gè)月合同工資的賠償費。
如中國公司沒(méi)有按雇主要求提供全部必要的證件，從而使雇主無(wú)法為人員辦理在項目所在國的居留和工作許可證等使人員無(wú)法工作或被迫返回中國，人員工資、回程旅費等由中國公司負擔。
四、中國公司應按本合同附件一和二將人員的姓名、出生地和日期、職稱(chēng)、護照號碼、發(fā)照日期和單位、出發(fā)日期通知雇主或雇主在項目所在國的受權代表。雇主應在接到中國公司的通知后即向項目所在國政府辦理申請入境的必要手續，并通知中國公司。同時(shí)雇主應通過(guò)項目所在國有關(guān)機構通知該國駐華使館，以便辦理入境簽證。
第四條 對中國公司人員的要求
人員應：
�。�1）符合雙方在附件一商定的技術(shù)條件；
�。�2）遵守項目所在國的法律和法令，尊重當地風(fēng)俗習慣；
�。�3）尊重雇主人員的技術(shù)指導；
�。�4）不參與項目所在國的任何政治活動(dòng)；
�。�5）遵守工地和駐地的紀律和規章制度；
�。�6）與雇主為實(shí)施本工程而雇傭的其他國籍的人員合作共事。
第五條 對雇主的要求
雇主應：
�。�1）對人員給予正確的技術(shù)指導；
�。�2）尊重人員的人格，風(fēng)俗和生活習慣；
�。�3）不干涉人員在非工作時(shí)間的活動(dòng)自由；
�。�4）保障人員的安全；
�。�5）對人員的解雇和更換，應由雙方工地的受權代表商定。
第六條 工作時(shí)間
一、人員每周工作6天（遇有節日應包括在內），每天工作白班8小時(shí)，夜班7小時(shí)，每天工作時(shí)間安排由雇主與中國公司受權代表在工地商定。
二、凡由于待料、停電、氣候惡劣等非人員的責任而造成的停工，應計為工作時(shí)間，合同工資照付。
三、駐地至工地的單程所用時(shí)間，不應超過(guò)20分鐘，超過(guò)的時(shí)間應計入工作時(shí)間。
四、人員自中國到達工地后和本合同期滿(mǎn)自工地回中國前，應分別享有_________天有薪休息。
第七條 合同工資
一、人員的月合同工資（包括伙食費）在本合同期第一年內按以下標準（美元）支付：
�。�1）半熟練工，幫廚，服務(wù)人員：_________
�。�2）熟練技工，廚師：_________
�。�3）工長(cháng)：_________
�。�4）技術(shù)員，護士，翻譯，會(huì )計員：_________
�。�5）駐地經(jīng)理：_________
�。�6）工程師，醫師，會(huì )計師：_________
�。�7）高級工程師：_________
�。�8）副受權代表：_________
�。�9）受權代表：_________
二、如本合同期超過(guò)1年，人員應自第二年始，每年月工資遞增_________％。
第八條 夜班及加班
一、根據工程的需要，雇主要求人員在夜班工作和加班，應商得中國公司受權代表同意，每月加班工作小時(shí)原則上不得超過(guò)_________小時(shí)。
二、夜班時(shí)間系指從當日晚上九時(shí)至次日晨5時(shí)，人員夜間工作（指正常夜班工作）雇主應按合同工資150％支付工資；人員夜間加班，雇主應按合同工資200％支付加班費。
三、人員平日加班（指八小時(shí)之外的工作小時(shí)，非屬于夜間），雇主應按合同工資150％支付加班費。人員在節假日或每周休息日加班（指所有工作小時(shí)不論是否屬于夜間），雇主均應按合同工資200％支付加班費。
四、小時(shí)的合同工資，按下式計算：月合同工資／25×8
第九條 工資和加班費支付
一、人員工資支付應自人員離開(kāi)中國_________之日起至回到中國_________之日止。平均日工資為月合同工資的1／25。
二、中國公司在工地的受權代表應按雇主提供的表格填寫(xiě)工作時(shí)間和加班時(shí)間，編制工資單，在每月工資結算日即_________日后_________天內即_________日前提前雇主在工地的受權代表審核批準。
三、工資單審批后，雇主應在每月工資結算日后_________天即_________日內將工資和加班費以美元支付給中國公司。其中：_________％電匯至北京中國銀行總行營(yíng)業(yè)部中國公司帳號_________；_________％支付給中國公司工地授權代表。如雇主延遲付款應按延遲天數，每天支付所欠付款總額的_________以美元向中國公司支付利息。
付款自匯款銀行把所需匯款的電傳發(fā)至北京的中國銀行之日（起息日）起。
第十條 稅金
中國公司應負責為人員交納中華人民共和國政府所征收的一切稅金；雇主應負責為人員交納項目所在國政府所征收的一切稅金。
第十一條 節假日、每周休息日和年度休假
一、按項目所在國的政府規定，每周的休息日為星期_________。
二、人員應享受項目所在國政府頒布的法定節、假日和中國春節2天，國慶節1天的休假，共_________天。
三、人員每工作期滿(mǎn)1年，享受為期_________天的回國年度休假。雇主應承擔休假人員從駐地至中國_________間的返往旅費。人員工作不滿(mǎn)一年，其實(shí)際休假天數按下列公式計算：實(shí)際工作月數／12＝休假天數
四、人員在項目所在國的節、假日和中國上述節假日以及年度休假期間，應享受全部合同工資。
五、因本工程需要并應雇主要求人員可不回國休假而留在工地繼續工作，但需經(jīng)雙方代表協(xié)商同意。在此種情況下，人員年休假工資及其從工地到北京間的往返旅費雇主照付，同時(shí)支付人員在年度休假期間的實(shí)際工作天數的合同工資和加班費。
第十二條 預付工資
一、雇主在每批人員抵達工地后，即應向中國公司受權代表以當地貨幣支付每人相當于_________美元的預付工資。
二、中國公司對上述預付工資從人員抵達工地后第_________個(gè)月開(kāi)始償還，分_________個(gè)月還清，每月償還_________。
第十三條 動(dòng)員費
一、雇主應向人員每人支付_________美元的動(dòng)員費。
二、上述動(dòng)員費應在每批人員抵達工地后由雇主隨同人員的機票費以美元一并電匯至中國銀行中國公司帳號。
第十四條 保險
一、中國公司為人員自其離開(kāi)中國_________之日起至返抵中國_________之日止在中國投保人身意外險，保險費由雇主承擔。雇主應隨人員的月合同工資以美元一并向中國公司支付每人每月_________美元保險費。
二、人員在中國投保人身意外險后，雇主對于人員在整個(gè)合同期間因工傷患病或其它原因而造成的殘廢或死亡均不再承擔賠償費。
三、人員在中國投保人身意外險后，如經(jīng)雇主要求，中國公司可向雇主提供必要的證明文件，以免雇主為人員在項目所在國重復投保。
第十五條 醫療和病假
一、雇主應為人員在整個(gè)合同期間因病或因工傷提供免費醫療、藥品和住院治療。所需中藥中國公司可代購，但藥費、包裝費和運費由雇主承擔。
二、人員如因病或因工傷休假不超過(guò)1個(gè)月，雇主應支付全部月工資。如休假超過(guò)1個(gè)月但不足3個(gè)月，雇主應支付_________％月合同工資。如休假超過(guò)3個(gè)月仍不痊愈需送回中國繼續治療，雇主不再支付第四個(gè)月的工資，但應承擔其回中國的旅費。如雇主要求中國公司派人替換該傷或病人員，則替換人員由北京至工地的旅費亦由雇主承擔。
三、人員在合同期間如因病或因工傷死，雇方應負責其遺體處理并承擔死者遺物運回中國的費用。
第十六條 交通、通訊工具和差旅費
一、雇主應負擔人員中國_________至工地間的往返旅費及每人往隨身攜帶_________公斤超重行李費。雇主應于人員合同期滿(mǎn)后回中國前_________天，將回程旅費及超重行李費支付給中國公司受權代表。
二、雇主應免費向人員提供駐地至工地間（1.5公里以外）的上、下班交通工具。
三、雇主應免費向中國公司受權代表、工程師、駐地經(jīng)理提供一輛小轎車(chē)和供人員采購食品及生活用品的一輛小型貨車(chē)。如人員人數每超過(guò)_________人，雇主應增加一輛小型貨車(chē)。上述車(chē)輛所需的司機、燃料，應由雇主免費提供，并負責檢修。此外，人員在節假日可以免費使用雇主的交通工具，用于正當的目的，諸如游覽、購物等。
四、中國公司受權代表和人員可以免費使用雇主的通訊工具如：電話(huà)、電傳、圖文傳真等。
五、人員如經(jīng)雇主批準出差，其差旅費應由雇主負擔，差旅費的支付標準和使用的貨幣按雇主的有關(guān)規定辦理。
第十七條 生活和膳食設施
一、雇主應為人員免費提供適宜的住房，每人使用面積的標準為：工人為_(kāi)________平方米；翻譯、會(huì )計、技術(shù)員為_(kāi)________平方米；受權代表、工程師、醫生、駐地經(jīng)理為_(kāi)________平方米；雇主還應免費提供水、電、臥具、空調、淋浴、衛生、洗衣設備和用品及必要的家具和備品（臥具和家具詳見(jiàn)本合同附件三和四）。
二、雇主應向人員免費提供廚房、餐廳、炊具、餐具、制冰機、電冰箱和備品以及水、電、燃料（炊具、餐具，詳見(jiàn)本合同附件五和六）。
三、中餐專(zhuān)用的餐、炊具，可由中國公司在中國代購。所需費用（包括運輸費和包裝費）由雇主承擔。雇主應在收到中國公司代購上述物品的帳單后_________天內以美元電匯至中國公司帳戶(hù)。
四、中國公司自費購買(mǎi)人員的主副食。但中國公司為此而派遣的必要數量的廚師和幫廚在平日加班和每周休息日、節假日加班應享有標準小時(shí)工資。
五、人員所需部分副食品，如需從中國空運或海運至項目所在國，物品到達機場(chǎng)或港口后，有關(guān)報關(guān)、提貨、運輸等工作，雇主應給予協(xié)助。
第十八條 勞保用品及小工具
一、雇主應為人員免費提供一般勞保用品（詳見(jiàn)本合同附件七）和專(zhuān)用勞保用品（詳見(jiàn)本合同附件八）以及辦公用品，本合同附件七中所列的一般勞保用品可由公司在中國包干代購，雇主應向中國公司支付每人_________美元。專(zhuān)用勞保用品，如需中國公司代購，由雇主據實(shí)支付貨款，并承擔這些物資的包裝費及運費。
二、雇主應免費向人員提供各工種所需的手工用小工具。手工用小工具如需中國公司在中國代購，所需費用（包括運輸費、包裝費）由雇主承擔。雇主應在收到中國公司代購手工用小工具的帳單后_________天內以美元電匯至中國公司帳戶(hù)。
三、本合同未列的，但為順利實(shí)施本工程所必需的其它用品應經(jīng)雙方工地受權代表協(xié)商同意后，由雇主免費提供。
第十九條 保密
一、中國公司及其人員在執行本合同期間對于本工程的一切資料及情況應對第三者保守秘密。
二、雇主及其任何人員在執行本合同期間對于本合同規定的中國公司提供勞務(wù)的條件和價(jià)格以及其它有關(guān)的資料和情況應對第三者保守秘密。
第二十條 涉及第三方的事宜
一、人員因履行本合同而發(fā)生的或與本合同有關(guān)的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜，應由雇主出面處理并負擔所發(fā)生的費用。
二、人員因行為不端或玩忽職守而發(fā)生的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜，應由雇主協(xié)助中國公司出面處理，所發(fā)生的費用由中國公司負擔。
第二十一條 不可抗力
由于天災，戰爭，內亂，封鎖，傳染病，政變等，使本工程無(wú)法繼續進(jìn)行時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以暫停。在這種情況下，雇主應負擔人員的回國旅費。
第二十二條 仲裁
凡因執行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應通過(guò)友好協(xié)商解決；如果協(xié)商不能解決，應提交仲裁。仲裁在被訴方所在國進(jìn)行。在中國，由中國國際經(jīng)濟貿易仲裁委員會(huì )根據該會(huì )仲裁程序暫行規則進(jìn)行仲裁。在_________（被訴方所在國名稱(chēng)），由_________（被訴方所在國的仲裁機構的名稱(chēng)）根據其仲裁程序規則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方都有約束力。
第二十三條 合同的補充或修改
根據需要，經(jīng)雙方協(xié)商，可以對本合同進(jìn)行補充或修改。修改或補充的條款以書(shū)面形式經(jīng)雙方受權代表簽字后，即成為本合同的組成部分，與本合同具有同等效力。
第二十四條 文字
本合同用中英文寫(xiě)成，中英文本具有同等法律效力。雙方各執一份。
中國_________公司（蓋章）：_________ _________公司（蓋章）：_________
代表（簽字）：_________ 代表（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
勞務(wù)合同 篇3
發(fā)布時(shí)間： 20xx-04-27 10:27
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最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ǘ?/p>
�。�20xx年7月10日最高人民法院審判委員會(huì )第1393次會(huì )議通過(guò) 20xx年8月14日最高人民法院公告法釋〔20xx〕6號公布 自20xx年10月1日起施行）
為正確審理勞動(dòng)爭議案件，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國民事訴訟法》等相關(guān)法律規定，結合民事審判實(shí)踐，對人民法院審理勞動(dòng)爭議案件適用法律的若干問(wèn)題補充解釋如下：
第一條 人民法院審理勞動(dòng)爭議案件，對下列情形，視為勞動(dòng)法第八十二條規定的“勞動(dòng)爭議發(fā)生之日”：
�。ㄒ唬┰趧趧�(dòng)關(guān)系存續期間產(chǎn)生的支付工資爭議，用人單位能夠證明已經(jīng)書(shū)面通知勞動(dòng)者拒付工資的，書(shū)面通知送達之日為勞動(dòng)爭議發(fā)生之日。用人單位不能證明的，勞動(dòng)者主張權利之日為勞動(dòng)爭議發(fā)生之日。
�。ǘ┮蚪獬蛘呓K止勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的爭議，用人單位不能證明勞動(dòng)者收到解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系書(shū)面通知時(shí)間的，勞動(dòng)者主張權利之日為勞動(dòng)爭議發(fā)生之日。
�。ㄈ﹦趧�(dòng)關(guān)系解除或者終止后產(chǎn)生的支付工資、經(jīng)濟補償金、福利待遇等爭議，勞動(dòng)者能夠證明用人單位承諾支付的時(shí)間為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后的具體日期的，用人單位承諾支付之日為勞動(dòng)爭議發(fā)生之日。勞動(dòng)者不能證明的，解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系之日為勞動(dòng)爭議發(fā)生之日。
第二條 拖欠工資爭議，勞動(dòng)者申請仲裁時(shí)勞動(dòng)關(guān)系仍然存續，用人單位以勞動(dòng)者申請仲裁超過(guò)六十日為由主張不再支付的，人民法院不予支持。但用人單位能夠證明勞動(dòng)者已經(jīng)
收到拒付工資的書(shū)面通知的除外。
第三條 勞動(dòng)者以用人單位的工資欠條為證據直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動(dòng)關(guān)系其他爭議的，視為拖欠勞動(dòng)報酬爭議，按照普通民事糾紛受理。
第四條 用人單位和勞動(dòng)者因勞動(dòng)關(guān)系是否已經(jīng)解除或者終止，以及應否支付解除或終止勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟補償金產(chǎn)生的爭議，經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )仲裁后，當事人依法起訴的，人民法院應予受理。
第五條 勞動(dòng)者與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后，請求用人單位返還其收取的勞動(dòng)合同定金、保證金、抵押金、抵押物產(chǎn)生的爭議，或者辦理勞動(dòng)者的人事檔案、社會(huì )保險關(guān)系等移轉手續產(chǎn)生的爭議，經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )仲裁后，當事人依法起訴的，人民法院應予受理。
第六條 勞動(dòng)者因為工傷、職業(yè)病，請求用人單位依法承擔給予工傷保險待遇的爭議，經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )仲裁后，當事人依法起訴的，人民法院應予受理。
第七條 下列糾紛不屬于勞動(dòng)爭議：
�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)者請求社會(huì )保險經(jīng)辦機構發(fā)放社會(huì )保險金的糾紛；
�。ǘ﹦趧�(dòng)者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉讓糾紛；
�。ㄈ﹦趧�(dòng)者對勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )的傷殘等級鑒定結論或者對職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì )的職業(yè)病診斷鑒定結論的異議糾紛；
�。ㄋ模┘彝セ蛘邆�(gè)人與家政服務(wù)人員之間的糾紛；
�。ㄎ澹﹤�(gè)體工匠與幫工、學(xué)徒之間的糾紛；
�。┺r村承包經(jīng)營(yíng)戶(hù)與受雇人之間的糾紛。
第八條 當事人不服勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )作出的預先支付勞動(dòng)者部分工資或者醫療費
用的裁決，向人民法院起訴的，人民法院不予受理。
用人單位不履行上述裁決中的給付義務(wù)，勞動(dòng)者依法向人民法院申請強制執行的，人民法院應予受理。
第九條 勞動(dòng)者與起有字號的個(gè)體工商戶(hù)產(chǎn)生的勞動(dòng)爭議訴訟，人民法院應當以營(yíng)業(yè)執照上登記的字號為當事人，但應同時(shí)注明該字號業(yè)主的自然情況。
第十條 勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)力派遣合同產(chǎn)生勞動(dòng)爭議而起訴，以派遣單位為被告；爭議內容涉及接受單位的，以派遣單位和接受單位為共同被告。
第十一條 勞動(dòng)者和用人單位均不服勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )的同一裁決，向同一人民法院起訴的，人民法院應當并案審理，雙方當事人互為原告和被告。在訴訟過(guò)程中，一方當事人撤訴的，人民法院應當根據另一方當事人的訴訟請求繼續審理。
第十二條 當事人能夠證明在申請仲裁期間內因不可抗力或者其他客觀(guān)原因無(wú)法申請仲裁的，人民法院應當認定申請仲裁期間中止，從中止的原因消滅之次日起，申請仲裁期間連續計算。
第十三條 當事人能夠證明在申請仲裁期間內具有下列情形之一的，人民法院應當認定申請仲裁期間中斷：
�。ㄒ唬┫驅Ψ疆斒氯酥鲝垯嗬�；
�。ǘ┫蛴嘘P(guān)部門(mén)請求權利救濟；
�。ㄈ⿲Ψ疆斒氯送饴男辛x務(wù)。
申請仲裁期間中斷的，從對方當事人明確拒絕履行義務(wù)，或者有關(guān)部門(mén)作出處理決定或明確表示不予處理時(shí)起，申請仲裁期間重新計算。
第十四條 在訴訟過(guò)程中，勞動(dòng)者向人民法院申請采取財產(chǎn)保全措施，人民法院經(jīng)審查認為申請人經(jīng)濟確有困難，或有證據證明用人單位存在欠薪逃匿可能的，應當減輕或者免除
勞動(dòng)者提供擔保的義務(wù)，及時(shí)采取保全措施。
第十五條 人民法院作出的財產(chǎn)保全裁定中，應當告知當事人在勞動(dòng)仲裁機構的裁決書(shū)或者在人民法院的裁判文書(shū)生效后三個(gè)月內申請強制執行。逾期不申請的，人民法院應當裁定解除保全措施。
第十六條 用人單位制定的內部規章制度與集體合同或者勞動(dòng)合同約定的內容不一致，勞動(dòng)者請求優(yōu)先適用合同約定的，人民法院應予支持。
第十七條 當事人在勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )主持下達成的具有勞動(dòng)權利義務(wù)內容的調解協(xié)議，具有勞動(dòng)合同的約束力，可以作為人民法院裁判的根據。
當事人在勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )主持下僅就勞動(dòng)報酬爭議達成調解協(xié)議，用人單位不履行調解協(xié)議確定的給付義務(wù)，勞動(dòng)者直接向人民法院起訴的，人民法院可以按照普通民事糾紛受理。
第十八條 本解釋自二○○六年十月一日起施行。本解釋施行前本院頒布的有關(guān)司法解釋與本解釋規定不一致的，以本解釋的規定為準。
本解釋施行后，人民法院尚未審結的一審、二審案件適用本解釋。本解釋施行前已經(jīng)審結的案件，不得適用本解釋的規定進(jìn)行再審。
最高人民法院
關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄈ?/p>
�。�20xx年7月12日最高人民法院審判委員會(huì )第1489次會(huì )議通過(guò)）
為正確審理勞動(dòng)爭議案件，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調解仲裁法》、《中華人民共和國民事訴訟法》等相關(guān)法律規定，結合民事審判實(shí)踐，特作如下解釋。
第一條 勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì )保險手續，且社會(huì )保險經(jīng)辦機構不能補辦導致其無(wú)法享受社會(huì )保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的，人民法院應予受理。
第二條 因企業(yè)自主進(jìn)行改制引發(fā)的爭議，人民法院應予受理。
第三條 勞動(dòng)者依據勞動(dòng)合同法第八十五條規定，向人民法院提起訴訟，要求用人單位支付加付賠償金的，人民法院應予受理。
第四條 勞動(dòng)者與未辦理營(yíng)業(yè)執照、營(yíng)業(yè)執照被吊銷(xiāo)或者營(yíng)業(yè)期限屆滿(mǎn)仍繼續經(jīng)營(yíng)的用人單位發(fā)生爭議的，應當將用人單位或者其出資人列為當事人。
第五條 未辦理營(yíng)業(yè)執照、營(yíng)業(yè)執照被吊銷(xiāo)或者營(yíng)業(yè)期限屆滿(mǎn)仍繼續經(jīng)營(yíng)的用人單位，以?huà)炜康确绞浇栌盟藸I(yíng)業(yè)執照經(jīng)營(yíng)的，應當將用人單位和營(yíng)業(yè)執照出借方列為當事人。
第六條 當事人不服勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )作出的仲裁裁決，依法向人民法院提起訴訟，人民法院審查認為仲裁裁決遺漏了必須共同參加仲裁的當事人的，應當依法追加遺漏的人為訴訟當事人。
被追加的當事人應當承擔責任的，人民法院應當一并處理。
勞務(wù)合同 篇4
甲方(用人單位)名稱(chēng)：
法 定 代 表 人 ：
乙 方(受聘人)：
性 別： 民 族：
出 生 日 期： 文 化 程 度：
郵 政 編 碼： 聯(lián) 系 方 式：
居民身份證號：
家庭詳細住址：
根據國家法律和相關(guān)政策，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一.合同期限
本合同為固定期限的聘用合同。
合同期自___________年_______月_______日起，至___________年_______月_______日止。
其中試用期/培訓期自___________年_____月_____日起，至___________年_____月_____日止(15日內)。
二.工作性質(zhì)和考核指標
乙方同意按甲方工作需要，在_____________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)，乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，并達到規定的質(zhì)量標準。
三.勞動(dòng)報酬
甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。
乙方在聘用期間的基本工資為月_____________元，其中試用期間工資為_(kāi)____________元，獎金見(jiàn)甲方的獎金發(fā)放制度/文件。甲乙雙方應按國家和北京市社會(huì )保險的有關(guān)規定,繳納相關(guān)保險及公積金。
四.經(jīng)濟補償與賠償
1.甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，除在規定的時(shí)間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金;
2.甲方支付乙方的實(shí)際工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時(shí)，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金;
3.乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任;
4.如乙方解除本合同，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。
五.勞動(dòng)爭議處理
因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提出訴訟。
六.甲方的權利和義務(wù)
1.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定操作規程.工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準;
2.甲方應按照國家或北京市有關(guān)部門(mén)的規定，組織安排乙方進(jìn)行健康檢查;
3.甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全及有關(guān)規章制度的教育和培訓;
4.依照國家的有關(guān)規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權;
5.合同期間因工作需要，甲方有權調動(dòng)乙方的工作崗位;
6.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任;
7.乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同;
8.遵守國家的法律、法規，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng )造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng )造性的工作環(huán)境;
9.負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
七.乙方的權利和義務(wù)
1.2.必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)和工作指標，并接受甲方的考核;
3.自覺(jué)保護甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行，愛(ài)護甲方的財產(chǎn);
4.必須以甲方工作人員名義開(kāi)展工作，并服從甲方統一管理;
5.乙方應遵守甲方依法制定的規章制度，嚴格遵守勞動(dòng)安全、衛生、操作規程和工作規范;
6.遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能;
7.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權利。
八.乙方的保密義務(wù)
(一)保密的內容和范圍 甲乙雙方確認，乙方承擔的保密義務(wù)包括但不限于以下內容：
1. 技術(shù)信息：技術(shù)信息的范圍包括但不僅限于甲方的技術(shù)方案、工程設計、電路設計、制造方法、計算機軟件、數據庫、圖紙、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等;
2. 經(jīng)營(yíng)信息：經(jīng)營(yíng)信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶(hù)名單、營(yíng)銷(xiāo)計劃、采購資料、定價(jià)政策、不公開(kāi)的財務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷(xiāo)策略、招投標中的標底及表率內容等;
3. 甲方依照法律規定或有關(guān)協(xié)議的約定，對外承擔保密義務(wù)的`事項;
4. 乙方因工作關(guān)系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務(wù)有關(guān)的保密信息。
(二)保密義務(wù)
1. 不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的甲方商業(yè)秘密;
2. 不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密;
3. 不得使任何第三方(包括甲方單位內部員工)獲得、使用或計劃使用甲方商業(yè)秘密信息，即除了得到甲方單位指示和在業(yè)務(wù)需要的程度范圍內，應該知道上述內容的單位、內部員工或本單位外業(yè)務(wù)單位進(jìn)行保密內容交流外，不得直接或間接向單位內部、外部的人員泄露商業(yè)秘密信息;
4. 為甲方利益盡職盡責工作，在甲方從業(yè)期間不得組織、計劃組織以及參加任何與公司相競爭的企業(yè)或活動(dòng);在合同終止后，不得直接或間接地勸誘、幫助他人勸誘甲方內掌握商業(yè)秘密的員工離開(kāi)甲方單位;在勞動(dòng)合同終止后兩年內，不得組建、參與或就業(yè)于與甲方有競爭關(guān)系的公司或單位;
5. 不得允許(出借、贈予、出租、轉讓等方式觸犯甲方商業(yè)秘密的行為皆屬于“允許”)或協(xié)助任何第三方使用甲方商業(yè)秘密信息;
6. 不得為自己利益使用或計劃使用;
7. 不得復制或公開(kāi)包含甲方單位商業(yè)秘密內容的文件、信函、正本、副本、磁盤(pán)、光盤(pán)等;
8. 因工作保管、接觸的有關(guān)單位的文件需妥善保管，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用，如發(fā)現商業(yè)秘密被泄露或因自己過(guò)失泄露的，需采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴大，并及時(shí)向甲方報告;
9. 乙方同意：因職務(wù)創(chuàng )造和構思的有關(guān)技術(shù)秘密或經(jīng)營(yíng)秘密，將向甲方及時(shí)匯報，并以書(shū)面形式做出報告，該職務(wù)成果歸屬甲方;
10. 在商業(yè)秘密的個(gè)別部分或個(gè)別要素已被公知，但尚未使商業(yè)秘密的其他部分或整體成為公知知識，以致商業(yè)秘密沒(méi)有喪失價(jià)值的情況下，乙方應承擔仍屬秘密信息部分的保密義務(wù)，不得使用該部分信息或誘導第三方通過(guò)收集公開(kāi)信息以整理出甲方的商業(yè)秘密;
(三)保密期限
無(wú)限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息實(shí)際上已經(jīng)公開(kāi)。
(四)違約責任
甲乙雙方商定，如乙方違反上述各項義務(wù)而損害甲方利益，按照以下方法承擔違約責任：若乙方不履行本協(xié)議所規定的保密義務(wù)，應一次性向甲方支付賠償金人民幣 元。
(五)爭議的解決方法
因執行本協(xié)議發(fā)生糾紛，可由雙方協(xié)商解決或共同委托雙方認可的第三方調解，有一方不愿協(xié)商、調解或協(xié)商、調解不成，任何一方都有權提起訴訟。
九.合同變更、解除及違約責任
1.訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容;
2.訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容;月基本工資)，給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償;
4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任;
3 5.如一方想解除勞動(dòng)合同，需提前三十天以書(shū)面形式通知對方;具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書(shū)面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的;
(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;
(3)乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損失的;
(4)乙方被依法追究刑事責任的;
(5)乙方連續三個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱(chēng)職的;
(6)不勝任現職工作，又不接受其他職位的。
具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供工作條件的。
十.解除勞動(dòng)合同的程序
雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的
1.提前三十天上交書(shū)面申請;
2.填寫(xiě)《員工離職通知書(shū)》或《辭職申請》，由店長(cháng)、運營(yíng)部等部門(mén)簽字同意;
3.交接工作;
4.到運營(yíng)部歸還乙方所持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)，如有遺失、損壞應予以賠償;
5.乙方親自到財務(wù)部門(mén)結算當月工資，支付培訓金，如對公司造成損失，還應支付賠償金;
6.甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明。自乙方提出書(shū)面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。若由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續，則乙方應賠償甲方損失;但如果這種延誤是甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。
若本合同今后與國家、北京市有關(guān)規定相悖，按有關(guān)規定執行。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
勞務(wù)合同 篇5
甲方：
法定代表人：
地址：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方：
地址：
身份證號碼：
聯(lián)系電話(huà)：
甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)考核，錄用乙方_____（姓名）為_(kāi)____（工程名稱(chēng)）工人，遵照國家有關(guān)勞務(wù)法律法規，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。
第一條、甲方錄用乙方從事_____（工作名稱(chēng)）。
第二條、勞務(wù)合同期限從______年______月______日起至______年______月______日時(shí)止。
第三條、甲方的基本權利義務(wù)是
一、根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要和本單位的規章制度及本合同的各項條款對乙方進(jìn)行管理。
二、保護乙方的合法權益，按規定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。
三、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞務(wù)作業(yè)衛生條件。
四、依照國家有關(guān)規定對乙方進(jìn)行獎懲。
第四條、乙方的基本權利義務(wù)是
一、享受__________待遇（寫(xiě)明待遇的內容）。
二、遵守國家法律法規和甲方的規章制度。
三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟指標。
第五條、工資待遇：________元/月。
第六條、工作時(shí)間：________————________，每周不超過(guò)______小時(shí)，______休息日。
第七條、違約責任
甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔經(jīng)濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會(huì )，根據違約者的責任大小和給對方造成經(jīng)濟損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關(guān)規定，承擔違約責任。
第八條、勞務(wù)合同的變更和解除
雙方規定，合同生效后，甲乙雙方無(wú)正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前______天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續。
第九條、糾紛處理
因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成可向__________________法院提起訴訟。
第十條、本合同一式_____份，甲乙雙方各執_____份，報鑒證機關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方：
______年______月______日
乙方：
______年______月______日
勞務(wù)合同 篇6
甲方（勞務(wù)派遣公司）：
法定代表人：
通信地址：
聯(lián)系方式：
電子郵件：
乙方（校方）：
法定代表人：
通信地址：
聯(lián)系方式：
電子郵件：
甲、乙雙方本著(zhù)精誠合作、平等互利的原則，保證學(xué)校的學(xué)生享受更專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)教學(xué)的共同愿望。經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，就甲方教師到乙方學(xué)校進(jìn)行教師派遣合作事宜，達成如下協(xié)議，雙方保證共同遵守。
風(fēng)險提示：工作崗位及工作時(shí)間
雇員從事的工種和工作實(shí)踐。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作，如電機房的值班電工或大廈照明的維修電工（因為工種不同工資差別很大）；
工作時(shí)間包括聘用期限，應注明從何時(shí)起知何時(shí)止；每周工作多少天，每天工作多少小時(shí)；一般每周至少有一天的休息日；按國際慣例，在節假日，雇員應享受所在國家規定的節假日，如所在國國慶、春節等。
建議雙方在簽勞務(wù)合同的時(shí)候最好明確約定相關(guān)工作崗位，工作時(shí)間以及勞務(wù)報酬等問(wèn)題，避免之后因履行合同發(fā)生糾紛。
一、合作范圍
1、合作地點(diǎn)：乙方學(xué)校。
2、合作期限：______年______月______日至______年______月______日。
二、勞動(dòng)報酬
風(fēng)險提示：勞務(wù)費用
勞務(wù)合同雇員提供勞務(wù)服務(wù)，雇主主需要依據協(xié)議支付勞務(wù)報酬，這里要區別于勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者除獲得工資報酬外，還需要為勞動(dòng)者繳納保險、福利待遇等；勞務(wù)關(guān)系中的自然人，一般只獲得勞務(wù)費，雇主也不用像勞動(dòng)合同那樣為雇員繳納社保的義務(wù)，是否繳納可以雙方協(xié)商約定。
另外，如果是在工作時(shí)間以外加班或上夜班，雇主應付加班費或夜班津貼等相應勞務(wù)費用，并據此作出詳細約定，以免給雇主一方造成不必要糾紛。
乙方與每月______日前以?xún)π羁ɑ蚱渌绞较蚣追街Ц渡显鹿べY，工資按老師所上課時(shí)計算，每節課______元。如遇節假日或突發(fā)情況，相應調整順延。如乙方統一調整發(fā)薪時(shí)間，則相應按新規定執行，甲方在此予以認可。
三、甲方的權利和義務(wù)
風(fēng)險提示：雇主義務(wù)
勞務(wù)關(guān)系主要由民法、經(jīng)濟法調整，雙方當事人在不違背法律規定情況下自由協(xié)商，任意性很強，雇主可以與雇員協(xié)商約定相關(guān)義務(wù)；
但是，雇主必須按所在國有關(guān)規定提供符合安全生產(chǎn)的場(chǎng)所和必須發(fā)放勞動(dòng)保護費用或物品，如安全帽、手套、濾光墨鏡等；在所在國工作期間，如果發(fā)生疾病或工傷，雇主都應提供必要的醫療和購買(mǎi)必要的藥物。
另外，建議雇主應給雇員購買(mǎi)人生意外保險，使勞務(wù)人員在受到意外傷害時(shí)能得到及時(shí)合理的賠償，保險費由雇主負擔。
1、甲方教師在乙方學(xué)校進(jìn)行教師派遣活動(dòng)期間，應遵守國家的法律法規，自覺(jué)遵守乙方的規章制度，配合乙方管理人員的安排。
2、甲方需與乙方協(xié)商制定課程安排，乙方應盡量以甲方派遣教師的課余時(shí)間為依據進(jìn)行協(xié)調安排。
3、甲方有權要求乙方保證派遣教師所承擔的相應課程和班級基本不變。
4、除特殊情況外，甲方需根據與乙方協(xié)商的時(shí)間及課程安排，按時(shí)到乙方學(xué)校進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)（特殊情況：如甲方因臨時(shí)調整無(wú)法按時(shí)到校進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)。）
5、如因特殊情況，甲方不能按時(shí)到乙方學(xué)校進(jìn)行教學(xué)，需及時(shí)與乙方取得聯(lián)系，取消或調整此次課程安排。
6、除特殊情況外，甲方應該按時(shí)完成所承擔的教學(xué)任務(wù)，并保證教學(xué)質(zhì)量。
7、甲方應在教師派遣活動(dòng)期間協(xié)助乙方學(xué)校維持良好的治安秩序及協(xié)助學(xué)校保障學(xué)生的人身財產(chǎn)安全。
8、甲方有權根據活動(dòng)內容、形式及質(zhì)量（包括授課方式及考評方式）向乙方提出合理意見(jiàn)和建議，并積極與乙方進(jìn)行協(xié)商，然后根據雙方協(xié)商的結果做出相應調整。
9、甲方有權要求從乙方學(xué)校獲得所承擔班級的學(xué)生情況及基本課程安排等教學(xué)信息。
10、如因天氣原因及不可抗力因素，阻礙甲方派遣教師教學(xué)活動(dòng)的進(jìn)行，經(jīng)雙方協(xié)商后可暫時(shí)中止教學(xué)活動(dòng)。
11、甲方可因節假日安排暫停派遣教師教學(xué)活動(dòng)。
12、甲方承諾在教學(xué)期間內不進(jìn)行危險性的非教學(xué)活動(dòng)，如攀巖、涉水、探險等，如因此而造成任何安全意外，將不追究乙方責任。
13、甲方自行承擔由居住地前往教學(xué)點(diǎn)的往返交通等費用。
14、協(xié)議中未曾提到的其他一切費用，由雙方就具體情況協(xié)商解決。
15、教師派遣教學(xué)期間，甲方需有相關(guān)負責人與乙方負責人保持聯(lián)系，以保證派遣教師教學(xué)活動(dòng)的順利進(jìn)行。
四、乙方的權利和義務(wù)
1、由乙方負責提供教室及相關(guān)教學(xué)用具、必需品以及必要的協(xié)助。
2、乙方需保證甲方派遣教師所承擔的相應課程的課時(shí)和班級基本固定不變。如在課程和班級上需要做任何調整，需與甲方協(xié)商。
3、乙方負責協(xié)助甲方（派遣教師）維持教學(xué)活動(dòng)的正常秩序。
4、乙方有義務(wù)保障維持良好的治安環(huán)境，并與甲方合作保障甲乙雙方在教學(xué)地點(diǎn)的人身財產(chǎn)安全，若甲方在教學(xué)期間進(jìn)行危險性的非教學(xué)活動(dòng)，如攀巖、涉水、探險等，造成安全意外的，由甲方派遣教師自行負責。
5、乙方有權根據甲方活動(dòng)內容、形式及質(zhì)量向甲方提出合理建議，并積極與甲方進(jìn)行協(xié)商，然后根據協(xié)商結果作相應調整。
6、乙方有義務(wù)對甲方的教學(xué)工作進(jìn)行評價(jià)、監督和定期的反饋。
7、如因天氣原因及不可抗力因素阻礙教學(xué)活動(dòng)的進(jìn)行，經(jīng)雙方協(xié)商后可暫時(shí)中止活動(dòng)。
8、如因特殊情況，甲方不能按時(shí)到乙方學(xué)校進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)，乙方有權要求甲方及時(shí)說(shuō)明原因，然后雙方協(xié)商取消或調整此次課程安排。
9、乙方有權要求甲方派遣教師在乙方學(xué)校進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)期間，遵守國家的法律法規，并自覺(jué)遵守乙方的規章制度，配合乙方管理人員的安排。
10、乙方有義務(wù)就所在學(xué)校的規章制度給予甲方明確的文字說(shuō)明，若因乙方未盡到履行該項義務(wù)之責任，以致甲方在未知情下違反其規章制度的，乙方不應追究甲方之過(guò)錯。
11、乙方應配合甲方節假日暫停教學(xué)的安排。
12、教師派遣活動(dòng)結束后，乙方根據甲方的教學(xué)表現，為甲方開(kāi)具教學(xué)證明材料。
13、協(xié)議中未曾提到的其他一切費用，由雙方就具體情況協(xié)商解決。
14、教師派遣活動(dòng)期間，乙方需有專(zhuān)人與甲方相關(guān)負責人保持聯(lián)系，以保證教學(xué)活動(dòng)的順利進(jìn)行。
五、違約責任
1、甲乙任何一方違約，對教學(xué)過(guò)程造成影響使派遣教師教學(xué)活動(dòng)無(wú)法正常繼續的，另一方可終止合作。
2、守約方可追究違約方的經(jīng)濟賠償責任。
六、其它
1、若甲乙雙方合作順利，有繼續合作的意向，甲乙雙方協(xié)商一致，可以續訂本合同。如需變更、中止、解除或提前終止合作，雙方經(jīng)協(xié)商達成一致意見(jiàn)之后應形成相應書(shū)面文件，然后終止合作。
2、本協(xié)議一式______份，甲乙雙方各執______份，均具有同等效力。由雙方各自妥善保存。
3、本協(xié)議中未盡事宜，雙方可以協(xié)商解決，并另行簽訂補充協(xié)議。
4、本協(xié)議自簽訂之日起生效，雙方均不得擅自修改或撕毀。
甲方（簽章）：
代表人（簽字）：
_______年_______月_______日
乙方（簽章）：
代表人（簽字）：
_______年_______月_______日
勞務(wù)合同 篇7
甲方（用人單位）
單位名稱(chēng)：
經(jīng)濟類(lèi)型：
注冊號：
地址：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方（勞動(dòng)者）
姓名：
性別：
身份證號：
家庭住址：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方因生產(chǎn)(工作)需要，委托甲方提供勞務(wù)派遣，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《____省勞動(dòng)力市場(chǎng)管理條例》等有關(guān)勞動(dòng)保障法律法規，甲乙雙方協(xié)商一致，訂立如下協(xié)議：
一、合同期限
自_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、勞務(wù)內容
1、甲方按照乙方用人需求，推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。
2、甲方輸出給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)放工資，并辦理各項社會(huì )保險。
三、勞務(wù)費用結算
1、勞務(wù)費用的構成：勞務(wù)工勞務(wù)費(基本勞務(wù)費、考核勞務(wù)費)社會(huì )保險費和輸出勞務(wù)服務(wù)費。
2、勞務(wù)費用各項標準：按實(shí)際發(fā)生費用結算，甲方按照每人每月_____元標準收取輸出勞務(wù)服務(wù)費。
3、結算時(shí)間和方式：乙方每月_____日前從銀行足額劃付到甲方賬戶(hù)，并提供各項費用結算清單。勞務(wù)人員工資應由甲方每月_____日前支付。
4、乙方支付給甲方的勞務(wù)費及相關(guān)費用，甲方必須開(kāi)具正式勞務(wù)費發(fā)票。
四、甲方的責任、權利和義務(wù)
1、甲方要根據乙方的用工需求，_____天內提供合適人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在天內辦理好相關(guān)上崗手續。
2、甲方每月日發(fā)放勞務(wù)派遣人員工資、繳納社會(huì )保險費(個(gè)人承擔部分從工資中代扣)。
3、勞務(wù)派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負責向勞動(dòng)保障部門(mén)申報。
4、乙方辭退的勞務(wù)派遣人員由甲方辦理相關(guān)退工手續。
5、甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應予以配合;甲方應配合乙方做好勞務(wù)派遣人員的管理工作，協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國家法律、法規和乙方依法制定的規章制度。
6、乙方如有違反本合同、拖欠各類(lèi)應付資金以及違反勞動(dòng)政策法規損害勞務(wù)派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續履行義務(wù)并按實(shí)際損失的情況向乙方索賠。
五、乙方的責任、權利和義務(wù)
1、乙方使用勞務(wù)派遣人員必須與其簽訂《上崗協(xié)議書(shū)》，明確勞務(wù)內容以及要求和工資(勞務(wù)費用)標準等。
2、乙方應為勞務(wù)人員提供基本的勞動(dòng)條件和崗位勞動(dòng)保護，并對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行安全教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有關(guān)權威部門(mén)認定)，乙方要配合甲方處理，有關(guān)處理辦法按國家相關(guān)規定執行。
3、乙方需按本合同規定及時(shí)足額向甲方支付勞務(wù)費用，不得拖欠。
4、乙方有權按照規章制度對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考核獎懲，勞務(wù)派遣人員經(jīng)考核不合格的，終止上崗協(xié)議，并退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權要求其賠償。
5、乙方有權查詢(xún)甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資(勞務(wù)費)和繳納社會(huì )保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。
六、勞動(dòng)爭議處理
與勞務(wù)派遣人員發(fā)生的勞動(dòng)爭議，雙方均有權提起向______仲裁、訴訟。
七、其他事項
1、本協(xié)議履行過(guò)程中，協(xié)議有關(guān)內容如與國家新頒布的法律、法規和勞動(dòng)保障政策不一致的，按新的法律法規政策執行。
2、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書(shū)面約定。
3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執一份
甲方：（簽章）
代表/代理人：
_______年___月___日
乙方：（簽字）
_______年___月___日
勞務(wù)合同 篇8
甲方：
乙方：
甲、乙雙方本著(zhù)友好協(xié)商的原則，就乙方為甲方擔任兼職校車(chē)司機一事達成以下協(xié)議：
一、乙方主要工作職責是：_________及甲方臨時(shí)指派的工作任務(wù)。
二、乙方主要工作方式：根據甲方的時(shí)間安排，在乙方無(wú)合理客觀(guān)原因的情況下必須隨叫隨到，否則甲方有權終止合同。
三、乙方必須保證遵守以下幾點(diǎn)，否則甲方有權終止合同，并對由以下引起的相關(guān)損失保留追訴權利。
�。ㄒ唬┰谌魏螘r(shí)候不得影響甲方的聲譽(yù)，不得利用甲方名義進(jìn)行與甲方業(yè)務(wù)不相關(guān)的業(yè)務(wù)活動(dòng)。
�。ǘ┰诒緟f(xié)議有效期間，不得與甲方同類(lèi)型的其他單位進(jìn)行業(yè)務(wù)性質(zhì)相類(lèi)似的活動(dòng)。
�。ㄈ┰隈{駛車(chē)輛過(guò)程中必須遵守交通法規，時(shí)刻保護好車(chē)輛、人員安全，防止出現事故。
四、乙方在為甲方提供服務(wù)期間，甲方給乙方提供以下的報酬。
�。ㄒ唬﹦趧�(wù)費：每月________元人民幣。
�。ǘ┢渌＠篲___________________。
�。ㄈ┰诿吭耞____日前發(fā)放上月勞務(wù)費。
五、本協(xié)議一式______份，甲、乙雙方各執______份，有效時(shí)間從_________年_________月________日起至_________年_________月________日止，如果雙方合作良好，可以續簽本協(xié)議。
甲方：
地址：
聯(lián)系電話(huà)：
_________年_______月_______日
乙方：
地址：
聯(lián)系電話(huà)：
_________年_______月_______日
勞務(wù)合同 篇9
甲方：
法定代表人：
聯(lián)系方式：
乙方：
法定代表人：
甲方：
法定代表人：
聯(lián)系方式：
根據《中華人民共和國合同法》，甲乙雙方本著(zhù)自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。
一、合同期限
第一條 本合同的期限為：_________。
自____年____月____日至____年____月____日。
第二條 錄用條件為：________。
二、工作內容
第三條 乙方的工作內容為：_____________。
第四條 甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方說(shuō)明情況后，可以調動(dòng)乙方的工作崗位。
三、工作時(shí)間和勞動(dòng)條件
第五條 乙方所在崗位執行____工時(shí)制，具體為：__________。
第六條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務(wù)，并做好預防工作。
第七條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規定向乙方發(fā)放勞務(wù)防用品和防暑降溫用品。
四、勞動(dòng)報酬
第八條 甲方每月向乙方支付報酬_______，工資發(fā)放形式：
現金 口
轉賬 口 賬戶(hù)名稱(chēng)：____________________，銀行卡賬號：_________________________
第九條 甲方每月___日向乙方支付足額報酬。
第十條 合同履行期間，需在雙方協(xié)商一致方可調整工資。
第十一條 乙方每星期____、星期____有固定的休息時(shí)間；如甲方安排加班，需要支付響應的工資報酬。
五、保險福利待遇
第十二條
甲乙雙方約定，甲方為乙方購買(mǎi)_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過(guò)程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期間與本合同期限相同。
第十三條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇等按照國家和本市有關(guān)規定執行。
第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規定執行。
第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇：___________。
六、勞動(dòng)紀律
第十六條 甲方應依法建立和完善各項規章制度；甲方應將各項規章制度告知乙方或者進(jìn)行公示，并組織乙方學(xué)習；甲方的各項規章制度變更后，應及時(shí)告知乙方。
第十七條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范；愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。
七、違約責任
第十八條 甲乙雙方協(xié)商一致方可解除本合同。甲方違法解除合同的，應支付乙方違約金。因任何一方的違法解除合同給對方造成損失的，均應承擔相應的賠償責任。
八、爭議解決：
第十九條 如甲乙雙方在履行本合同期間發(fā)生爭議，雙方應本著(zhù)友好的方式協(xié)商解決，協(xié)商不成雙方可訴至_____人民法院解決。
九、其他
第二十條 本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充協(xié)議。
第二十一條 本合同一式___份，甲乙雙方各執____份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）：
委托代理人（簽章）：
______年_____月____日
乙方（簽章）：
委托代理人（簽章）：
______年_____月____日
勞務(wù)合同 篇10
甲方（用人單位）：
名稱(chēng)： 聯(lián)系電話(huà)：
法定代表人（主要負責人）：
地址：
乙方（銷(xiāo)售人員）：
姓名：性別 男 身份證號碼
戶(hù)籍所在地：
住址： 聯(lián)系電話(huà)
甲乙雙方為建立聘用關(guān)系，明確權利義務(wù)，依據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、有關(guān)法律、法規、規章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就甲方聘用乙方作為銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員的有關(guān)事宜，訂立本合同。
第一條 聘用期限
經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同期限：自 年 月 日至年 月 日止。
第二條 工作內容和工作地點(diǎn)
1、甲方安排乙方的工作地點(diǎn)為武漢
2、乙方擔任甲方的銷(xiāo)售部經(jīng)理，主要負責全國業(yè)務(wù)的開(kāi)拓、客戶(hù)的維護以及銷(xiāo)售款項的回收等。
3、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要可以調整乙方的工作內容，乙方應予配合，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書(shū)或依法變更通知書(shū)作為本合同的附件。
第三條 工作時(shí)間和休息休假
1、甲方不安排乙方出差的，乙方應遵守甲方正常上班制度，按時(shí)上班。
2、甲、乙雙方同意，根據國家的有關(guān)規定，按甲方的規章制度和工作需要，安排和確定乙方的工作時(shí)間和休息休假。
第四條 勞動(dòng)報酬
1、甲方按月薪制計算乙方的工資報酬，乙方的基本工資為元。（含社會(huì )統籌）
2、乙方的月薪工資構成:月發(fā)放基本工資+業(yè)務(wù)提成（定價(jià)銷(xiāo)售額1%+超價(jià)格銷(xiāo)售的價(jià)位差額的50%）+出差費用報銷(xiāo)+話(huà)費補助+保險（甲方負責意外傷害保險，其它保險由乙方自己負責）
3、乙方的基本工資為 元/月，甲方必須依法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的基本工資，每月至少支付一次，工作滿(mǎn)月發(fā)放。其支付周期和時(shí)間為：每月20號。 4 乙方的業(yè)務(wù)提成每月結算，甲方根據乙方業(yè)務(wù)貨款回收完結情況結算，未回收貨款的不予結算，等貨款回收后結算。定價(jià)銷(xiāo)售的提成為銷(xiāo)售額的1%，超價(jià)格銷(xiāo)售的提成為價(jià)位差額的50%。
5 乙方出差費用報銷(xiāo)采用全額報銷(xiāo)。話(huà)費補助標準為元/月。
第五條 雙方其他約定：
1、乙方要在甲方規定的價(jià)位浮動(dòng)范圍之內向外進(jìn)行銷(xiāo)售。
2、乙方負責業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)，市場(chǎng)開(kāi)拓，客戶(hù)維護。協(xié)助甲方回收貨款，乙方不得私自回收貨款。如造成損失由乙方全部承擔。
3 乙方對外銷(xiāo)售必須經(jīng)過(guò)甲方同意并簽字，如未經(jīng)甲方同意簽字認可產(chǎn)生的所有經(jīng)濟糾紛由乙方個(gè)人負責，
4、乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場(chǎng)信息,并及時(shí)準確的提供給甲方。乙方有責任向甲方書(shū)面報告上月的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)情況，書(shū)面報告內容包括但不限于：上月的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)、客戶(hù)維護情況、款項回收以及市場(chǎng)信息分析等。
5 乙方在甲方工作期間所有業(yè)務(wù)客源屬乙方，如乙方離開(kāi)公司屬甲方所有。
第六條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
1、聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng) 當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年發(fā)給相當一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。
2、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按相關(guān)規定提前30天通知甲方方可辦理結算離職手續；如未滿(mǎn)合同期限又沒(méi)有履行通知義務(wù)的應當支付當月基本工資作為的違約金予于甲方。
3、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報酬。
第七條 爭議的處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，雙方協(xié)商解決，不能協(xié)商可以提交勞動(dòng)部門(mén)仲裁。
第八條 本合同甲乙雙方各執一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無(wú)效。
第九條 雙方一致確認，任何一方變更地址或住址，應及時(shí)以書(shū)面方式通知另一方，否則，在本合同中確定的地址或住址視為雙方送達法律文件的有效地址。
甲方(蓋章)乙方(簽字)
法定代表人
簽章時(shí)間：年月日簽字時(shí)間：年月日
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