【熱門(mén)】勞務(wù)合同模板錦集八篇

　　現今社會(huì )公眾的法律意識不斷增強，合同出現在我們生活中的次數越來(lái)越多，它也是實(shí)現專(zhuān)業(yè)化合作的紐帶。那么常見(jiàn)的合同書(shū)是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的勞務(wù)合同8篇，希望對大家有所幫助。

勞務(wù)合同 篇1

　　甲方(用工單位)： 甘肅一安建筑勞務(wù)有限公司

　　企業(yè)負責人：

　　施工項目名稱(chēng)：

　　乙方（勞務(wù)人員）姓名：

　　住址： 性別：

　　文化程度：電話(huà)：

　　技術(shù)工種：身份證號：

　　根據《勞動(dòng)合同法》、《合同法》的規定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本勞務(wù)合同，雙方應本著(zhù)誠實(shí)守信的原則，共同遵守執行。

　　一、合同期限

　　本合同自 年 月 日起至年 月日止，共年 月， 期滿(mǎn)本合同自然終止。屆時(shí)甲乙雙方根據需要協(xié)商是否續簽。

　　二、勞務(wù)內容及勞務(wù)報酬

　�。ㄒ唬┮曳皆诩追� 崗位，勞務(wù)內容為 。

　�。ǘ�）鑒于乙方在甘肅一安建筑勞務(wù)有限公司內提供勞務(wù)，乙方必須按照企業(yè)的相關(guān)制度及本施工項目的具體要求，履行崗位職責，遵守規章制度，及時(shí)合格的完成勞務(wù)內容。

　�。ㄈ�）乙方的勞動(dòng)報酬為每日 元，超出每月勞務(wù)范圍的部分按此標準另計。根據乙方技能水平及完成勞務(wù)質(zhì)量，勞務(wù)報酬實(shí)行適當程度的浮動(dòng)，以體現質(zhì)優(yōu)價(jià)高、質(zhì)次價(jià)低的原則。

　�。ㄋ模┮曳絼趧�(dòng)報酬的計算，外埠起薪日以離蘭日開(kāi)始計薪，在蘭州（含四區三縣）以到達工地報到日開(kāi)始計薪。停薪不分地域，均以離開(kāi)工地之日停止。

　�。ㄎ澹┮曳皆诠ぷ髌陂g，因刮大風(fēng)，下雨雪等自然條件或工地待料等造成停工，停工日按所約定薪酬日標準的%計薪。

　�。�六）乙方工作期間，因工作需要加班趕工，除按實(shí)際工作每8小時(shí)為一個(gè)工

　　作日外，加班加點(diǎn)累計8 小時(shí)為一個(gè)工作日標準薪酬，不足8小時(shí)以標準薪酬折算為小時(shí)工資計發(fā)。

　�。ㄆ撸┘追綉�按月支付乙方工資， 并在約定的時(shí)間段內正常發(fā)放。如遇特殊情況或在外埠施工因匯寄時(shí)間因素，可以適當拖延，但最長(cháng)不能超過(guò)二個(gè)月。在此期間，乙方不得以任何方式影響施工。

　�。ò耍┮曳皆诠ぷ髌陂g，因本人違反工地規定，受到經(jīng)濟處罰，打架、斗毆、違法受到的治安處罰及對他人傷害造成的經(jīng)濟賠償及法律后果均由個(gè)人全部承擔。

　　三、權利和義務(wù)

　�。ㄒ唬┘追降臋嗬�和義務(wù)

　　1、甲方應嚴格執行國家的有關(guān)法律、法規，并結合本企業(yè)相關(guān)制度，依法保障乙方的合法權益。甲方需在乙方進(jìn)入施工現場(chǎng)前對乙方進(jìn)行安全培訓，技術(shù)交底。

　　2、甲方有權依據本企業(yè)及其他相關(guān)制度對乙方實(shí)施獎勵、處分和調整乙方崗位。

　　3、甲方應嚴格執行國家安全規程和標準，給乙方提供符合國家規定的完成勞務(wù)事項的安全衛生條件和環(huán)境，為乙方提供必要的勞務(wù)必需品，以保護乙方人身安全健康。

　　4、甲方負責乙方一次往返工地的交通費，但對因不勝任勞務(wù)事項由甲方解除合同或因事請假者，只報銷(xiāo)單程路費。

　�。ǘ�）、乙方的權利和義務(wù)

　　1、乙方應嚴格遵守甲方有關(guān)安全生產(chǎn)、消防保衛、場(chǎng)地衛生等規章制度，服從有關(guān)人員的指導、教育、監督和檢查。

　　2、服從項目經(jīng)理部的分配和管理，一切行動(dòng)聽(tīng)指揮，充分利用有效工作時(shí)間，努力提高工作效率，不得消極怠工，保質(zhì)保量地按時(shí)完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)。

　　3、遵守安全操作規程，加強安全防范意識，提倡文明施工，杜絕野蠻作業(yè)。

　　4、愛(ài)護甲方提供的機械設備和工具，按規定方法正確操作，不得隨意損壞或丟失。如出現人為損壞或丟失，按核定值賠償。

　　5、由于乙方不服從指揮和因違章作業(yè)導致人身傷害的，其一切經(jīng)濟和法律責任均由當事人自己承擔。

　　6、乙方有權拒絕違反國家法律、法規的勞務(wù)任務(wù)，有權拒絕各種違章作業(yè)，有權拒絕危及自身安全的作業(yè)環(huán)境。

　　四、勞務(wù)合同變更、解除的條件

　�。ㄒ唬┘�、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，可以變更或解除合同。

　�。ǘ�）有下列情況之一的，甲方可以解除合同：

　　1、乙方違反本合同第三條第（二）款2、3、5項；

　　2、乙方嚴重失職、營(yíng)私舞弊、給甲方造成重大損失；

　　3、乙方被采取司法強制措施或被行政處罰導致無(wú)法正常提供勞務(wù)；

　　4、乙方不服從分配和管理；

　　5、乙方不能勝任勞務(wù)事項，經(jīng)過(guò)培訓或者調整崗位仍不能勝任；

　　6、乙方患病或者非因工負傷，不能正常提供勞務(wù)的；

　　7、勞務(wù)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞務(wù)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞務(wù)合同達成協(xié)議；

　　8、不可抗力致使合同無(wú)法履行。

　�。ㄈ�）下列情況之一，乙方可以解除合同；

　　1、甲方違反本合同第三條第（一）款1、3項；

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方提供勞務(wù)的；

　　3、甲方未按勞務(wù)合同的約定支付報酬；

　　4、乙方因故提出解除勞務(wù)合同，甲方同意；

　　5、不可抗力致使合同無(wú)法履行時(shí)。

　�。ㄋ模┤魏我环浇獬�合同，應提前七日以書(shū)面形式告知對方。

　　五、違反勞務(wù)合同的責任

　�。ㄒ唬┍竞贤�一經(jīng)簽訂即具有法律約束力，雙方必須嚴格執行。一方違約給對

　　方造成損失應承擔經(jīng)濟責任及法律責任。

　�。ǘ�）在合同期內，乙方未經(jīng)甲方同意脫離甲方企業(yè)，單方面違反合同條款，甲方有權追究乙方因其行為造成的經(jīng)濟責任及法律責任。

　�。ㄈ�）合同期內，因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟損失的，包括但不限于違反法律法規和甲方的管理制度、侵占資產(chǎn)、監守自盜、違規施工、野蠻操作等，甲方有權追究乙方的經(jīng)濟責任及法律責任。

　　六、雙方約定的其它事項：

　　七、爭議的解決

　　如因履行合同發(fā)生糾紛，雙方應互諒互讓協(xié)商解決，無(wú)法協(xié)商的，任何一方可向甲方所在地法院提起訴訟。

　　八、本合同一式三份，甲方執兩份，乙方執一份，具有同等法律效力。

　　甲方：（蓋章） 乙方：(簽字或蓋章)

　　單位負責人：

　　年 月 日 年 月 日

勞務(wù)合同 篇2

　　甲方：

　　乙方：____________

　　乙方籍貫：_______省______市_____________鎮__________村

　　身份證號：____________________________

　　甲方根據需要，面向社會(huì )招聘員工，乙方對甲方充分了解后，愿到甲方工作，為明確雙方的權利和義務(wù)，依據有關(guān)法規經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽定如下勞動(dòng)合同，雙方共同遵照執行。

　　一、乙方必須是年滿(mǎn)二十二周歲以上公民,且本人自愿、身體健康、親屬同意者。有效期自出國之日起至回國之日止，回到國內合同自行終止。

　　二、勞動(dòng)報酬及發(fā)放辦法

　　1、乙方的工資按實(shí)際出勤計算，月工資。甲方提前支付定金。

　　2、乙方在一次簽證周期內從居住地到工作地往返一次的差旅費及乙方在國外工地的食宿費由甲方承擔。

　　三、甲方的權利

　　1、依照國家的有關(guān)規定和甲方規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權;

　　2、乙方自身有心臟病者，出現后果自負;

　　四、乙方的權利和義務(wù)

　　1、乙方必須按時(shí)，按量，按質(zhì)地完成約定的工作任務(wù)和工作指標，并接受甲方考核;

　　2、自覺(jué)保護甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行;

　　五、解除勞動(dòng)合同的條件：

　　1、甲方，由于受市場(chǎng)因素的影響，非甲方預見(jiàn)原因導致合同無(wú)法繼續履行時(shí)甲方有權解除合同。甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天的限制;

　　2、本合同一經(jīng)雙方簽定實(shí)時(shí)生效，任何一方無(wú)正當理由不得隨意解除，否則應承擔一萬(wàn)元的違約金，若因乙方的不正當理由解除造成甲方損失，乙方應據實(shí)承擔甲方的損失并且雙倍返還定金。本合同一式兩份，具有同等效用。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

勞務(wù)合同 篇3

　　地址：

　　性質(zhì)：

　　法定代表人（委托代理人）姓名：

　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：

　　性別：

　　年齡：

　　民族：

　　文化程度：

　　籍貫：施∈些縣（區）鄉（鎮）村（街）號

　　現住址：

　　屬于：農業(yè)人口

　　非農業(yè)人口

　　身份證號碼：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規定》及《××省實(shí)施〈全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規定〉細則》的有關(guān)規定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　本合同期限自年月日起，至年月日止。其中試用期

　　年月日至年月日。

　　二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)

　　根據甲方企業(yè)生產(chǎn)（工作）需要，乙方同意甲方安排，從事崗位，為

　　工種，承擔生產(chǎn)（工作）任務(wù)。其中應達到的數量、質(zhì)量指標為：

　　三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　根據工作崗位需要，按照國家有關(guān)政策規定，甲方應配備必要的勞動(dòng)安全保護和防護設施。

　　四、勞動(dòng)報酬

　�。ㄒ唬┘追揭罁�有關(guān)政策規定和單位的實(shí)際，支付乙方在試用期內的工資為

　　元。試用期滿(mǎn)，根據乙方的崗位、技能水平，承擔的任務(wù)等情況，定為每月

　　元。乙方從事的工種為全額計件工資制，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商月工資按計件單價(jià)結算，具體辦法雙方約定為＿＿＿＿。

　�。ǘ�）加班工資為每小時(shí)元。法定節假日每小時(shí)元。

　�。ㄈ�）乙方從事夜班工作的，甲方應按規定支付乙方夜餐費。

　�。ㄋ模┌凑諊�家及企業(yè)的有關(guān)規定，乙方應享受＿＿＿＿等，每月計元，津貼＿＿＿＿元，獎金＿＿＿＿。

　　五、勞動(dòng)保險福利待遇以及社會(huì )養老保險均按現行有關(guān)政策執行

　　六、權利和義務(wù)

　�。ㄒ唬┘追綑嗬�

　�。保�依據國家和××省的有關(guān)規定，結合本企業(yè)的實(shí)際情況，有權制定廠(chǎng)規廠(chǎng)紀。

　�。玻�根據《企業(yè)職工獎懲條例》及有關(guān)法規、政策，甲方有權對職工實(shí)施獎勵、處分、經(jīng)濟處罰。

　　乙方權利

　�。保�乙方享有與其他工人相同的主人翁地位，參加企業(yè)民主管理。

　�。玻�乙方享有與其他工人相同的政治榮譽(yù)和政治待遇（入黨、入團、評選先進(jìn)、模范等）。

　�。常�甲方有違反合同的行為，乙方有權向當地勞動(dòng)仲裁機構申請仲裁。

　�。ǘ�）甲方義務(wù)

　�。保�負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)、廠(chǎng)規廠(chǎng)紀等教育、培訓考核與管理。

　�。玻�甲方必須保證乙方應享有國家規定的勞動(dòng)、工作、學(xué)習、生活條件。

　　乙方義務(wù)

　�。保�自覺(jué)遵守各項勞動(dòng)紀律、規章制度，聽(tīng)從指揮，服從管理。

　�。玻�刻若鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，盡職盡責完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

　�。常畤栏褡袷睾贤�規定的各項條款。

　　七、勞動(dòng)合同的解除與終止

　　（一）在下列情況下，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

　�。保�在試用期內，發(fā)現不符合招用條件的；

　�。玻�患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　�。常�按照國務(wù)院《國營(yíng)企業(yè)辭退違紀職工暫行規定》應予以辭退的；

　�。矗�甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；

　�。担�違反勞動(dòng)合同規定的。

　　（二）被依法追究刑事責任，因工或非因工死亡的，勞動(dòng)合同自行解除。

　　（三）在下列情況下，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

　�。保�經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣，無(wú)有效保護措施，嚴重危害工人身體健康的；

　�。玻�甲方不能按照勞動(dòng)合同規定支付勞動(dòng)報酬的；

　�。常�甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國家法規、政策侵害工人合法權益的；

　�。矗�經(jīng)甲方同意，被招為合同制工人或參軍、自費考入中等以上專(zhuān)業(yè)學(xué)校的。

　　（四）在下列情況下，企業(yè)不得解除勞動(dòng)合同：

　�。保畡趧�(dòng)合同期限未滿(mǎn)又不符合第七條（一）款規定的；

　�。玻�合同期內經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認患有職業(yè)病或因工負傷的；

　�。常�患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；

　�。矗�女工在符合國家規定的孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的；

　�。担�符合國家其他規定條件的。

　　（五）合同期滿(mǎn)必須終止合同。

　　因生產(chǎn)（工作）需要，可按照規定重新辦理招用手續。

　　（六）任何一方解除勞動(dòng)合同，應提前三十天通知對方，方可辦理解除合同手續。

　　試用期內解除合同及款中規定解除勞動(dòng)合同的除外。

　　八、違反勞動(dòng)合同應承擔的責任

　　本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執行。任何一方違反勞動(dòng)合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權根據其責任和造成的后果，追究違約金元，賠償金

　　元。如因不可抗力造成不能履行合同，以致給對方帶來(lái)?yè)p害時(shí)，違約方可不承擔法律責任。

　　九、雙方認為需要規定的其他事項

　　十、勞動(dòng)合同鑒證

　　本合同簽訂后，必須到當地勞動(dòng)行政部門(mén)的仲裁機構進(jìn)行鑒證。

　　十一、勞動(dòng)爭議處理

　　因本合同發(fā)生爭議，當事人應在爭議發(fā)生六個(gè)月內以書(shū)面形式向當地仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，當事人在收到裁決書(shū)之日起十五日內可向地方人民法院起訴。

　　十二、其它事項

　�。ㄒ唬┍竞贤�一式三份。甲方、乙方、勞動(dòng)行政仲裁機構各一份。未經(jīng)合法授權代簽、涂改無(wú)效。

　�。ǘ�）本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。

　　合同簽訂時(shí)間年月日。

　　甲方蓋章

　　法定代表人簽名＿＿＿＿

　　乙方簽名＿＿＿＿

勞務(wù)合同 篇4

　　甲方：

　　乙方：

　　鑒于甲方同意將 之水電安裝項目 交由乙方負責施工，雙方據此達成下列條款。

　　第一條 工程概況和內容

　　1、1工程名稱(chēng)： 裝飾工程

　　1、2合同范圍： 水電安裝及調試完成、臨時(shí)水電架設等

　　第二條 合同價(jià)款

　　本合同價(jià)款按以下第2、2條執行：

　　2、1確定暫估總價(jià)款為人民幣 / 元(大寫(xiě)：￥ / )。

　　2、2按固定單價(jià)及實(shí)際完成工程量進(jìn)行結算。(最終以完工單進(jìn)行結算)

　　2、3 按建筑面積x固定單價(jià)進(jìn)行結算。

　　2、4 水電安裝單價(jià)30元/m2 臨時(shí)水電安裝單價(jià) 1元/ m2

　　第三條 工期

　　3、1開(kāi)始日期：20xx 年 月 日

　　3、2完成日期：20xx 年 月 日

　　3、3協(xié)議總工期為 天。

　　3、4上述工期內各具體完成節點(diǎn)均需符合甲方的進(jìn)度計劃要求。

　　3、5工期違約責任： 各具體完成節點(diǎn)未符合項目部的進(jìn)度計劃要求，甲方視實(shí)際情況有權予以乙方相應經(jīng)濟

　　第四條 工程質(zhì)量標準

　　總承包材料品質(zhì)等一致，并嚴格按甲方的施工要求及技術(shù)要求施工。若整體工程要求達到各類(lèi)獎項的，乙方施工部

　　4、2因乙方原因使工程質(zhì)量達不到約定的質(zhì)量標準或者承諾獎項的，乙方應向甲方承擔合同金額 5 %的質(zhì)

　　4、3乙方在施工期間自行做好完成部分的成品保護工作，并達到甲方對成品保護的要求和實(shí)際保護作用。否

　　4、4乙方必須編制勞務(wù)施工進(jìn)度表報甲方審查。有關(guān)工程的檢查、交接驗收等程序必須滿(mǎn)足甲方與建設方/

　　4、5 質(zhì)量保修：工程竣工驗收交付使用后，乙方應按國家有關(guān)規定對工程出現的缺陷進(jìn)行保修，保修期按甲

　　第五條 工程結算

　　5、1按2、1約定的.合同價(jià)款：本工程最終結算價(jià)=協(xié)議價(jià)款。

　　5、2按2、2約定的合同價(jià)款：協(xié)議單價(jià)×實(shí)際工程量。

　　5、3本合同工程除由甲方交納的各項稅金、規費外，工程中的包括工程保險等一切開(kāi)支均由乙方承擔。

　　第六條 工程款的支付

　　6、1除另行約定以外，乙方工程款的支付與甲方和建設方/業(yè)主/總承包簽訂的合同付款方法和時(shí)間以及實(shí)際

　　6、2乙方在收到工程款后應當專(zhuān)款專(zhuān)用以保證工程正常施工，并在每次支付工程款項同時(shí)提供對等金額的有

　　6、3另行約定：

　　1、乙方在完成工作量 100%后，等甲方竣工驗收結束一個(gè)月后支付工程最終結算金額的90%

　　2、 工程最終結算金額的10%明年(20xx年)結清。

　　3、 乙方保修期為工程完工后2年(簽訂完工單時(shí)間起)

　　第七條 工程管理

　　7、1乙方應當服從甲方管理，所有參與作業(yè)人員接受甲方組織的技術(shù)、安全等培訓和教育;接受甲方對工程

　　7、2乙方應嚴格執行建筑工程的質(zhì)量驗收評定標準、施工安全技術(shù)規范及驗收規范等有關(guān)標準和要求，嚴格執行安全操作規程、防火安全規定、環(huán)境保護規定，嚴格按設計及甲方要求施工，保質(zhì)保量、按期完成施工任務(wù)。

　　7、3甲方可隨時(shí)按行業(yè)質(zhì)量、安全規范以及甲方與建設方/業(yè)主/總承包簽訂的合同要求對乙方施工進(jìn)行檢查，如乙方在工程項目施工中不按規范標準執行和不服從甲方的監督管理，有損建設方/業(yè)主/總承包和甲方利益以及損害甲方信譽(yù)和形象的，甲方有權責令整頓、整改直至解除本合同，解除合同以通知到達乙方時(shí)本合同解除。同時(shí)乙方應承擔合同造價(jià)100%的違約金以及甲方實(shí)際遭受的所有損失。

　　7、4乙方按設計及施工要求需要進(jìn)行，并嚴格控制損耗，現場(chǎng)與圖紙不符之處因及時(shí)向甲方提出，否則因此而產(chǎn)生的損失由乙方賠償。

　　7、5乙方應嚴格執行建筑工程的質(zhì)量驗收評定標準、施工安全技術(shù)規范及驗收規范等有關(guān)標準和要求，嚴格執行安全操作規程、防火安全規定、環(huán)境保護規定，嚴格按圖施工、保質(zhì)保量、按期完成施工任務(wù)。

　　7、6乙方應按甲方要求進(jìn)行材料申領(lǐng)，同時(shí)做到節約使用材料，并接受甲方的監督。

　　第八條 安全文明施工

　　8、1乙方應當建對其施工作業(yè)人員進(jìn)行安全文明施工教育，遵守甲方以及建設方/業(yè)主/的施工現場(chǎng)制度，并與甲方簽訂安全文明施工承諾書(shū)。加強對施工現場(chǎng)的安全巡查，并對違反施工安全技術(shù)標準、規范和操作規程的行為及時(shí)制止或糾正;對發(fā)現的安全事故隱患，及時(shí)采取措施予以消除。一旦發(fā)生安全事故，應立即報告項目部、維護好現場(chǎng)、采取應急措施，根據事故、事件，查明原因，分清責任并承擔相應的損失。如果屬乙方違規操作，一切責任由乙方承擔。

　　第九條 雇傭工人以及工資發(fā)放

　　9、1乙方應自行與因項目施工所雇用的工人簽訂用工合同，操作人員均需持證上崗，特殊工種必須持證上崗，乙方應依法繳納各種用工費用，按時(shí)結付工人工資，并將雇用人員名單報甲方備案(附身份證、務(wù)工證、操作證、暫住證復印件)。乙方與雇用工人之間的勞動(dòng)合同糾紛以及施工過(guò)程中的意外傷害、死亡等均由乙方自行解決，如因上述糾紛給甲方造成損失。乙方應全額賠償。

　　9、2乙方必須保證按有關(guān)國家法律足額發(fā)放工人工資，如乙方未能及時(shí)發(fā)放工人工資，導致工人因工資問(wèn)題鬧事或向有關(guān)部門(mén)投訴的，甲方有權從剩余工程款中直接支付，同時(shí)乙方仍應承擔如下違約責任：

　　(1)向甲方支付相當未能及時(shí)發(fā)放的工人工資總和，且甲方有權不予支付未付工程款;

　　(2)如甲方因此受到建設方/業(yè)主索賠或被行政部門(mén)進(jìn)行行政處罰的，乙方需承擔因此給甲方造成的經(jīng)濟損失;上述乙方應當承擔的違約金和損失，由甲方在應當支付給乙方的工程款中直接扣除;不夠部分乙方應當在收到甲方索賠通知單后7日內向甲方支付。

　　第十條 未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得以甲方名義簽訂買(mǎi)賣(mài)合同、租賃合同、勞動(dòng)用工合同等與本工程相關(guān)的一切合同。如果違反約定引起訴訟、仲裁的，乙方除承擔裁判文書(shū)確定的由甲方履行的義務(wù)外，因此所發(fā)生的律師費等訴訟成本均由乙方承擔。甲方有權解除本合同。

　　第十一條 施工過(guò)程中與乙方有關(guān)的包括但不限于工程質(zhì)量、工期、安全防護、環(huán)境保護、文明施工、創(chuàng )建治安、防火、防盜、用工傷亡事故等，所發(fā)生的一切費用均由乙方承擔。由于乙方未及時(shí)處理或處理不當而引起糾紛對甲方造成的損失，全部由乙方承擔。

　　第十二條 本合同中乙方應當向甲方承擔的違約金以及相關(guān)的賠償款或者費用、損失等，由甲方在應付乙方的款項中直接抵扣，不足部分乙方應在甲方索賠通知發(fā)出之日起一周內補交給甲方。

　　第十三條 本合同未盡事宜，雙方另行商定。

　　第十四條 本合同履行中發(fā)生爭議時(shí)，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，由無(wú)錫勞動(dòng)仲裁委員會(huì )進(jìn)行裁決。

　　第十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字蓋章且甲方受到乙方履約保證金后生效。

　　第十六條 補充條款

　　16、1附件1：協(xié)議單價(jià)。

　　16、2附件2：(補充條款)。

　　甲方：地址：電話(huà)：開(kāi)戶(hù)銀行：賬號：簽訂日期：

　　乙方： 身份證(暫住證)號碼： 電話(huà)： 開(kāi)戶(hù)銀行： 賬號： 簽訂日期：

勞務(wù)合同 篇5

　　甲方：__________________

　　法定代表人：__________________

　　住所：__________________

　　郵編：__________________

　　聯(lián)系電話(huà)：__________________

　　乙方：__________________

　　身份證號碼：__________________

　　家庭住址：__________________

　　郵政編碼：__________________

　　電話(huà)：__________________

　　鑒于甲方業(yè)務(wù)的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同書(shū)，共同遵守所列條款。

　　第一條、勞務(wù)合同期限

　　_____年_____月_____日——_____年_____月_____日

　　第二條、雙方權利義務(wù)

　　乙方認真遵守賣(mài)場(chǎng)各項規章制度，積極負責完成公司銷(xiāo)售目標和商品陳列標準，保證柜面商品的衛生及充足。

　　第三條、勞務(wù)報酬支付

　　甲方每月10號根據上月銷(xiāo)售數據支付乙方應得報酬。

　　第四條、合同的終止與解除

　　甲乙雙方若提出辭職與被辭需提前一個(gè)月告知，并在一切手續交接清楚后辦理。

　　第五條、違約責任

　　甲方每月對乙方提供100元商品免賠責任，超出短少按價(jià)格6折承擔。

　　第六條、爭議解決

　　甲乙雙方若發(fā)生爭議應在相互諒解的基礎上進(jìn)行友好協(xié)商，直至達到雙方滿(mǎn)意。

　　第七條、文本及生效

　　1、本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　2、本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日生效。

　　甲方：____________________

　　乙方：____________________

　　日期：_____年_____月_____日

勞務(wù)合同 篇6

　　甲方(用人單位)名稱(chēng)：

　　法 定 代 表 人 ：

　　乙 方(受聘人)：

　　性 別： 民 族：

　　出 生 日 期： 文 化 程 度：

　　郵 政 編 碼： 聯(lián) 系 方 式：

　　居民身份證號：

　　家庭詳細住址：

　　根據國家法律和相關(guān)政策，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

　　一.合同期限

　　本合同為固定期限的聘用合同。

　　合同期自___________年_______月_______日起，至___________年_______月_______日止。

　　其中試用期/培訓期自___________年_____月_____日起，至___________年_____月_____日止(15日內)。

　　二.工作性質(zhì)和考核指標

　　乙方同意按甲方工作需要，在_____________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)，乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，并達到規定的質(zhì)量標準。

　　三.勞動(dòng)報酬

　　甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。

　　乙方在聘用期間的基本工資為月_____________元，其中試用期間工資為_(kāi)____________元，獎金見(jiàn)甲方的獎金發(fā)放制度/文件。甲乙雙方應按國家和北京市社會(huì )保險的有關(guān)規定,繳納相關(guān)保險及公積金。

　　四.經(jīng)濟補償與賠償

　　1.甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，除在規定的時(shí)間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金;

　　2.甲方支付乙方的實(shí)際工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時(shí)，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金;

　　3.乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任;

　　4.如乙方解除本合同，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。

　　五.勞動(dòng)爭議處理

　　因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提出訴訟。

　　六.甲方的權利和義務(wù)

　　1.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定操作規程.工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準;

　　2.甲方應按照國家或北京市有關(guān)部門(mén)的規定，組織安排乙方進(jìn)行健康檢查;

　　3.甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全及有關(guān)規章制度的教育和培訓;

　　4.依照國家的有關(guān)規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權;

　　5.合同期間因工作需要，甲方有權調動(dòng)乙方的工作崗位;

　　6.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任;

　　7.乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同;

　　8.遵守國家的法律、法規，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng )造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng )造性的工作環(huán)境;

　　9.負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

　　七.乙方的權利和義務(wù)

　　1.2.必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)和工作指標，并接受甲方的考核;

　　3.自覺(jué)保護甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行，愛(ài)護甲方的財產(chǎn);

　　4.必須以甲方工作人員名義開(kāi)展工作，并服從甲方統一管理;

　　5.乙方應遵守甲方依法制定的規章制度，嚴格遵守勞動(dòng)安全、衛生、操作規程和工作規范;

　　6.遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能;

　　7.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權利。

　　八.乙方的保密義務(wù)

　　(一)保密的內容和范圍 甲乙雙方確認，乙方承擔的保密義務(wù)包括但不限于以下內容：

　　1. 技術(shù)信息：技術(shù)信息的范圍包括但不僅限于甲方的技術(shù)方案、工程設計、電路設計、制造方法、計算機軟件、數據庫、圖紙、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等;

　　2. 經(jīng)營(yíng)信息：經(jīng)營(yíng)信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶(hù)名單、營(yíng)銷(xiāo)計劃、采購資料、定價(jià)政策、不公開(kāi)的財務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷(xiāo)策略、招投標中的標底及表率內容等;

　　3. 甲方依照法律規定或有關(guān)協(xié)議的約定，對外承擔保密義務(wù)的事項;

　　4. 乙方因工作關(guān)系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務(wù)有關(guān)的保密信息。

　　(二)保密義務(wù)

　　1. 不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的甲方商業(yè)秘密;

　　2. 不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密;

　　3. 不得使任何第三方(包括甲方單位內部員工)獲得、使用或計劃使用甲方商業(yè)秘密信息，即除了得到甲方單位指示和在業(yè)務(wù)需要的程度范圍內，應該知道上述內容的單位、內部員工或本單位外業(yè)務(wù)單位進(jìn)行保密內容交流外，不得直接或間接向單位內部、外部的人員泄露商業(yè)秘密信息;

　　4. 為甲方利益盡職盡責工作，在甲方從業(yè)期間不得組織、計劃組織以及參加任何與公司相競爭的企業(yè)或活動(dòng);在合同終止后，不得直接或間接地勸誘、幫助他人勸誘甲方內掌握商業(yè)秘密的員工離開(kāi)甲方單位;在勞動(dòng)合同終止后兩年內，不得組建、參與或就業(yè)于與甲方有競爭關(guān)系的公司或單位;

　　5. 不得允許(出借、贈予、出租、轉讓等方式觸犯甲方商業(yè)秘密的行為皆屬于“允許”)或協(xié)助任何第三方使用甲方商業(yè)秘密信息;

　　6. 不得為自己利益使用或計劃使用;

　　7. 不得復制或公開(kāi)包含甲方單位商業(yè)秘密內容的文件、信函、正本、副本、磁盤(pán)、光盤(pán)等;

　　8. 因工作保管、接觸的有關(guān)單位的文件需妥善保管，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用，如發(fā)現商業(yè)秘密被泄露或因自己過(guò)失泄露的，需采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴大，并及時(shí)向甲方報告;

　　9. 乙方同意：因職務(wù)創(chuàng )造和構思的有關(guān)技術(shù)秘密或經(jīng)營(yíng)秘密，將向甲方及時(shí)匯報，并以書(shū)面形式做出報告，該職務(wù)成果歸屬甲方;

　　10. 在商業(yè)秘密的個(gè)別部分或個(gè)別要素已被公知，但尚未使商業(yè)秘密的其他部分或整體成為公知知識，以致商業(yè)秘密沒(méi)有喪失價(jià)值的情況下，乙方應承擔仍屬秘密信息部分的保密義務(wù)，不得使用該部分信息或誘導第三方通過(guò)收集公開(kāi)信息以整理出甲方的商業(yè)秘密;

　　(三)保密期限

　　無(wú)限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息實(shí)際上已經(jīng)公開(kāi)。

　　(四)違約責任

　　甲乙雙方商定，如乙方違反上述各項義務(wù)而損害甲方利益，按照以下方法承擔違約責任：若乙方不履行本協(xié)議所規定的保密義務(wù)，應一次性向甲方支付賠償金人民幣 元。

　　(五)爭議的解決方法

　　因執行本協(xié)議發(fā)生糾紛，可由雙方協(xié)商解決或共同委托雙方認可的第三方調解，有一方不愿協(xié)商、調解或協(xié)商、調解不成，任何一方都有權提起訴訟。

　　九.合同變更、解除及違約責任

　　1.訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容;

　　2.訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容;月基本工資)，給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償;

　　4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任;

　　3 5.如一方想解除勞動(dòng)合同，需提前三十天以書(shū)面形式通知對方;具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書(shū)面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的;

　　(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。

　　具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：

　　(1)在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的;

　　(2)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;

　　(3)乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損失的;

　　(4)乙方被依法追究刑事責任的;

　　(5)乙方連續三個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱(chēng)職的;

　　(6)不勝任現職工作，又不接受其他職位的。

　　具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：

　　(1)在試用期內;

　　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

　　(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供工作條件的。

　　十.解除勞動(dòng)合同的程序

　　雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的

　　1.提前三十天上交書(shū)面申請;

　　2.填寫(xiě)《員工離職通知書(shū)》或《辭職申請》，由店長(cháng)、運營(yíng)部等部門(mén)簽字同意;

　　3.交接工作;

　　4.到運營(yíng)部歸還乙方所持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)，如有遺失、損壞應予以賠償;

　　5.乙方親自到財務(wù)部門(mén)結算當月工資，支付培訓金，如對公司造成損失，還應支付賠償金;

　　6.甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明。自乙方提出書(shū)面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。若由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續，則乙方應賠償甲方損失;但如果這種延誤是甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。

　　若本合同今后與國家、北京市有關(guān)規定相悖，按有關(guān)規定執行。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

勞務(wù)合同 篇7

　　用人單位名稱(chēng)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)：

　　聘用勞務(wù)人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)： 聯(lián)系電話(huà)： 戶(hù)口所在地： 身份證號：

　　甲方分配乙方從事工作，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本協(xié)議。

　　一、協(xié)議期限：

　　本協(xié)議有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、工作內容和工作地點(diǎn)：

　　1、乙方根據甲方的工作需要，從事 崗位(工種)工作，工作地點(diǎn)為道真巴漁110kV變電站新建工程施工場(chǎng)地及甲方安排其他地點(diǎn) 。

　　三、用工約定：

　　1、乙方簽訂勞務(wù)用工協(xié)議后，在試用期內經(jīng)發(fā)現不符合錄用條件的，立即解除其勞務(wù)用工關(guān)系(試用期內按實(shí)際日工計酬);

　　2、勞務(wù)用工協(xié)議期滿(mǎn)，如甲方繼續留用乙方，可續簽協(xié)議。甲方不再留用，勞務(wù)用工協(xié)議即時(shí)終止;

　　3、勞務(wù)協(xié)議期內乙方要求辭職，應提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

　　四、工作職責：

　　1、要聽(tīng)從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責按時(shí)、按量完成工作;

　　2、要自覺(jué)遵守甲方的各項規章制度和政府法律、法規規定。做到遵章守紀保證出勤;

　　3、要認真執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、《安全防火制度》及其它甲方指定各種規章制度，杜絕各類(lèi)事故發(fā)生。如違反安全操作規程、違章作業(yè)，出現工傷事故，本人應負一定責任;

　　4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個(gè)人行為而給甲方帶來(lái)經(jīng)濟損失的，乙方必須承擔全部責任。

　　五、工作時(shí)間：

　　1、乙方在甲方工作期間，執行 工時(shí)制度。根據現場(chǎng)工作需要加班的，甲方將按《勞動(dòng)法》的規定予以支付相應報酬。

　　2、乙方必須規定的勞動(dòng)日數出滿(mǎn)勤，缺勤者必須提前一天以書(shū)面的形式向甲方負責人請假，否則按曠工處理，負責人應在請假單上簽字，并做好保存，以便月底報考勤計工資時(shí)備查。

　　3、凡缺勤者均扣發(fā)當日工資，但缺勤休假不得超過(guò) 天/月，凡超過(guò)者，按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議。

　　六、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件：

　　甲方根據工作需要，向乙方提供必要的勞動(dòng)工具和勞保用品，乙方調出時(shí)需將勞動(dòng)工具歸還甲方。

　　七、勞動(dòng)報酬：

　　1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則;

　　2、執行定時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每月日以貨幣的形式支付乙方工資，工資不得低于當地最低工資標準。

　　八、勞動(dòng)紀律約定

　　1、甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、技術(shù)業(yè)務(wù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀律和甲方規章制度的培訓教育。

　　2、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕，有權立即解除合同;

　　3、乙方因擅自離職，玩忽職守、違章違紀、不誠實(shí)守信，給甲方利益、形象造成損害的，甲方有權主張乙方承擔賠償責任，并解除勞動(dòng)合同;對情節嚴重的，可移交司法機關(guān)追究乙方法律責任。

　　九、有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議：

　　1、乙方違反甲方勞動(dòng)紀律、規章制度的;

　　2、因乙方失職，給甲方利造成損失的;

　　3、不服從分配，有違法、違紀行為者;

　　4、不執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、《安全防火制度》，造成質(zhì)量和安全防火責任事故者;

　　5、隱瞞身體健康情況并影響工作者;

　　6、乙方被依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養的;

　　7、甲方宣告解散的。

　　十、其它：

　　1、雙方必須嚴格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議，根據情況給予經(jīng)濟補償;

　　2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效;

　　3、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，進(jìn)行修訂和補充;(其它未盡事宜補充條款.)

　　甲方(蓋章簽字) ： 乙方(蓋章簽字) ：

　　年 月 日 年 月 日

勞務(wù)合同 篇8

　　用工單位：

　　(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方) 外包單位：

　　(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

　　甲、乙雙方本著(zhù)誠信及互利互惠的原則，就甲方將部分工作崗位的工作任務(wù)外包給乙方進(jìn)行勞務(wù)服務(wù)外包項目達成如下協(xié)議：

　　一、甲方權利義務(wù)：

　�。ㄒ唬┘追綉�明確乙方從事勞務(wù)服務(wù)外包的工作崗位工作任務(wù)和工作要求，然后由乙方工作人員自行負責其指定工作崗位的工作任務(wù)。

　�。ǘ�）甲方應為乙方員工提供符合政府勞動(dòng)保護條例規定的工作場(chǎng)所和和各項安全生產(chǎn)條件。對于首次上崗的乙方員工，甲方將對其進(jìn)行安全和操作規程方面的培訓，并將相關(guān)培訓資料和要求發(fā)給乙方。

　�。ㄈ�）甲方應尊重乙方員工的民族習慣和宗教信仰，不因民族和性別不同歧視乙方員工。

　�。ㄋ模┘追接袡喑椴閺蜋z經(jīng)過(guò)乙方認定體檢合格的乙方人員，對于復檢不合格的乙方員工，甲方有權要求乙方及時(shí)更換，同時(shí)乙方必須保證出勤人數，不影響甲方的生產(chǎn)；甲方有權抽查乙方員工的勞動(dòng)合同、身份證明等，乙方及其員工應配合甲方的抽檢。

　�。ㄎ澹┮曳絾T工有下列行為的，甲方有權要求乙方立即更換：

　　1、乙方員工違反操作規程，造成所負責的工作不能正常運行，或不能保證工作質(zhì)量，給甲方造成損失的；

　　2、 乙方員工嚴重違反甲方規章制度、崗位職責和勞動(dòng)紀律的；

　　3、 乙方員工不能提供真實(shí)有效的健康證明、身份證明的，或提供虛假的健康證明、身份證明的；

　　4、 乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體、拳腳相擊的；

　　一經(jīng)發(fā)現，甲方有權要求乙方退回或更換，同時(shí)乙方必須保證出勤人數，不影響甲方的正常生產(chǎn)工作的進(jìn)展；對于乙方支付員工的工資低于當地政府最低工資標準的，甲方有權要求其立即改正。

　�。�六）甲方應按照本合同規定的標準和支付方式及時(shí)支付乙方勞務(wù)費用。

　�。ㄆ撸┘追綉獙χ�悉的乙方有關(guān)信息、數據和資料（包括但不僅限于技術(shù)、財務(wù)、銷(xiāo)售方面的信息、數據和資料）及其他信息負有嚴格保密的責任。

　�。ò耍┘追綉�根據工作需要，為乙方提供必要的勞保用品。

　�。ň牛┘追綉�根據實(shí)際情況，適當為乙方員工提供食宿等生活上的幫助。

　　二、乙方的權利義務(wù)：

　�。ㄒ唬┮曳綉�保證具有履行本合同的法定資質(zhì)，提供甲方有關(guān)生產(chǎn)、營(yíng)業(yè)執照等資質(zhì)證明的原件及復印件。

　�。ǘ�）乙方應保證嚴格遵守有關(guān)的中華人民共和國的法律法規，特別是有關(guān)員工勞動(dòng)保障或福利政策，同時(shí)承諾遵守甲方的包括安全生產(chǎn)、勞動(dòng)衛生等各項指導原則。

　�。ㄈ�）應根據甲方工作需求，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點(diǎn)工作，同時(shí)承諾不派出或使用童工。

　�。ㄋ模┮曳綉獮榕傻街良追降膯T工辦理合法的勞動(dòng)用工手續，與其建立勞動(dòng)關(guān)系并簽訂勞動(dòng)合同，乙方應向甲方提供員工的其他有關(guān)證明的原件或復印件（包括但不限于履歷表、學(xué)歷證、身份證和健康證等）的復印件，并保證其資料的真實(shí)有效性。同時(shí)乙方應承諾遵守《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規定。

　�。ㄎ澹┏�經(jīng)甲方特殊的同意情況外，乙方員工必須符合以下條件：

　　1. 身體健康，精神狀態(tài)良好，并具有合格有效的健康證；

　　2. 具有初中或以上學(xué)歷。能有效和清楚地口頭和書(shū)面表達自己；

　　3. 未患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染�。ò�括病原攜帶者），活動(dòng)性肺結核化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛生的疾��；

　　4. 未患有職業(yè)病鑒定委員會(huì )鑒定的職業(yè)病。

　�。�六）教育乙方員工遵守中華人民共和國法律法規和甲方的工作規章制度。

　�。ㄆ撸┮曳皆诒竞贤�的執行期內應保守甲方的各項商業(yè)秘密，不得將有關(guān)資料透露給任何。

　　本費用包含乙方員工的工資、保險、乙方的管理費用等雙方所明確的所有費用。

　　具體結算參見(jiàn)合作雙方月度所傳遞的費用結算清單及明細。

　�。ǘ�）乙方管理人員應及時(shí)與甲方相關(guān)管理部門(mén)確認員工的工作表現。

　�。ㄈ�）甲乙雙方同意上月1日至上月30日為勞務(wù)費的正常結算周期，乙方向甲方開(kāi)具相應金額的勞務(wù)發(fā)票，甲方于每月15日前按時(shí)付給乙方上月度勞務(wù)服務(wù)費用。

　�。ㄋ模┱�常情況下，乙方應保證按甲方的檢驗計劃完成生產(chǎn)。

　�。ㄎ澹┤缂追桨l(fā)現乙方所完成產(chǎn)品未能滿(mǎn)足甲方質(zhì)量規范，乙方應采取有效措施及時(shí)更正。

　　四、違約責任：

　�。ㄒ唬┤缫曳教峁┨摷儋Y質(zhì)證明材料，不具備履行本合同的合法資質(zhì)的，甲方有權立即終止本合同，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。

　�。ǘ�）如乙方未按本合同規定期限提交乙方派往甲方工作的員工的有關(guān)證明材料，又無(wú)正當理由的，甲方有權單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。

　�。ㄈ�）如乙方未按本合同規定與員工簽訂勞動(dòng)合同，或拖欠員工工資，或支付員工的工資低于當地最低工資規定，甲方可責令其限期改正；乙方逾期未改的，甲方有權單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。

　�。ㄋ模┘追綗o(wú)故未按期支付乙方本合同項下的勞務(wù)服務(wù)費用超過(guò)10個(gè)工作日的，乙方有權終止本合同；給乙方造成損失的，由甲方賠償損失。

　�。ㄎ澹┮曳竭`反中國有關(guān)法律法規和本合同的其他規定的，甲方有權終止本協(xié)議的履行；給甲方造成損失的，由乙方賠償損失。

　　五、合同期限：

　　本合同期限自 年 月 日 起，至 年 月 日止。合同期滿(mǎn)前 日內如甲乙雙方均未提出終止本合同，雙方本著(zhù)互惠互利的原則在本合同期滿(mǎn)前 日內簽署新的合同。

　　六、如因不可抗力，致使本合同不能履行時(shí)，甲乙雙方均有權提前終止本合同。

　　七、甲乙雙方除因書(shū)面協(xié)商一致外，任何一方均不得將本合同中權利和義務(wù)轉讓給其他。

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