【精品】勞務(wù)合同錦集九篇
隨著(zhù)時(shí)間的推移，合同的使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的勞務(wù)合同9篇，希望對大家有所幫助。
勞務(wù)合同 篇1
甲方：________________________
乙方：________________________
甲方招聘用乙方為職工，雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《______省勞動(dòng)合同管理規定》等法律、法規，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行。
一、勞務(wù)協(xié)議合同期限
(一)甲、乙雙方同意按以下第______種方式來(lái)確定本合同期限：
1.有固定期限：從______年______月______日起到______年______月______日止;合同期限為_(kāi)_____年______個(gè)月;
2.無(wú)固定期限：從______年______月______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時(shí)止;
3.以完成一定的工作為期限：從______年______月_______日起至_____________工作任務(wù)完成時(shí)止;并以________________為工作任務(wù)完成并終止合同的標志。
(二)雙方同意本合同有效期的前________個(gè)月為試用期。
二、勞務(wù)協(xié)議工作內容
(一)乙方的工作崗位(地點(diǎn)、部門(mén)、工種或職務(wù))：___________________________。
(二)乙方的工作任務(wù)或職責：_____________________________________________;乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
三、勞務(wù)協(xié)議勞動(dòng)報酬
(一)乙方試用期間的工資標準為：_____________元/月。
(二)試用期滿(mǎn)后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方執行以下第______種工資形式：
1.計時(shí)工資：乙方的工資由以下幾部分組成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標準為_(kāi)_____元/月。
2.計件工資：乙方正常工作情況下的基礎工資為_(kāi)_______元/月，其余按乙方崗位計件單價(jià)及完成情況計發(fā)。
3.崗位工資：乙方的崗位工資標準為_(kāi)_____元/月;如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執行。
4.其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確。
(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。
(四)甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應按《勞動(dòng)法》第四十四條規定支付乙方工資。
四、勞務(wù)協(xié)議社會(huì )保險和福利待遇
(一)社會(huì )保險
1.甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)社會(huì )保險的規定參加退休養老、工傷、失業(yè)、醫療、生育等社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險金;
2.乙方患職業(yè)病或因工負傷，治療期間或醫療終結后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規定執行;
3.乙方患病或非因工負傷，其醫療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按______市醫療保險規定和甲方的規定執行;
4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養親屬撫恤費、救濟費、一次性撫恤金、一次性?xún)?yōu)撫金、生活補貼、供養親屬死亡補助費等，按國家和本市有關(guān)規定由社會(huì )保險機構和甲方分別計發(fā)。
(二)福利待遇
甲方應為乙方提供以下福利待遇______________________________________。
五、勞務(wù)協(xié)議勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
(一)工作時(shí)間
1.甲方經(jīng)批準，根據乙方的工作崗位確定乙方執行以下工作時(shí)間制度：
(1)標準工作時(shí)間：乙方每天工作______小時(shí)，每周工作______天，每周總工作時(shí)間不超過(guò)______小時(shí);具體工作時(shí)間由甲方統一安排;
(2)不定時(shí)工作：乙方的工作時(shí)間，由甲方根據乙方工作崗位的職責要求靈活安排;
(3)綜合計算工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間在______月/年內綜合計算，但每天總的工作時(shí)間不超過(guò)______小時(shí)。
2.在本合同期內，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間。
3.甲方如安排乙方加班加點(diǎn)，應按《勞動(dòng)法》第四十一條的規定執行。
(二)休息休假
1.甲方保證乙方每周至少休息______天;
2.乙方依法享有法定的節日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計劃生育假等有薪假期;
3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點(diǎn)，可給予乙方同等時(shí)間補休，但補休后不再支付加班工資;無(wú)法安排補休的，甲方應按《勞動(dòng)法》第四十四條規定支付加班工資。
(三)甲方執行國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護規定，為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)保護設施和勞動(dòng)條件，切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
(四)甲方按國家有關(guān)規定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓，實(shí)行持證上崗制度;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全法規、規章、制度和操作規程。
(五)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并可向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。
六、勞務(wù)協(xié)議勞動(dòng)紀律
乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎懲。
七、勞務(wù)協(xié)議勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續訂
(一)甲方因簽訂合同時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書(shū)面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內容。
變更勞動(dòng)合同，雙方應簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》。
(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：
1.本合同訂立時(shí)所依據的法律、法規已經(jīng)修改或失效;
2.____________________________________________;
3.___________________________________________;
(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同;
1.在試用期內被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方依法制定的規章制度，符合開(kāi)除、除名、辭退條件的;
3.嚴重失職，營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責任的。
(五)有下列情況之一的，甲方有權解除本合同，但必須提前______日以書(shū)面方式通知乙方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續：
1.本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;
2.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作;
3.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。
(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟性裁員規定所確定的程序進(jìn)行。
(七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據以上第(五)、(六)項規定解除本合同：
1.患職業(yè)病或因工負傷，醫療終結后被確認為喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;
2.患病或負傷，在規定的醫療期內的;
3.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的;
4.符合法律、法規規定的其他情況的。
(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：
1.在試用期內的;
2.甲方不按本合同規定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的;
3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動(dòng)的。
(九)除上述第(八)項規定外，乙方解除本合同，應當提前______日書(shū)面通知甲方，超過(guò)______日甲方應當辦理解除合同手續。
乙方依前款規定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當賠償甲方的以下經(jīng)濟損失：
(十)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：
1本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成;
(十一)除本合同另有規定外，任何一方解除或終止本合同，沒(méi)有提前______日通知對方或通知時(shí)間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止合同前______個(gè)月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。
(十二)解除或終止合同后，甲方應當在______日內辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續。
八、勞務(wù)協(xié)議經(jīng)濟補償金(醫療補助費)和生活補助費的發(fā)放
(一)甲方按照本合同第七條第(三)、(五)、(六)項規定解除本合同，應按《違反和解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償辦法》(勞部發(fā)〔______〕______號)及本市的有關(guān)規定支付乙方經(jīng)濟補償金或醫療補助費。
(二)乙方個(gè)人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不發(fā)給經(jīng)濟補償金。
(三)本合同期限屆滿(mǎn)，甲方不與乙方續訂合同的，應按《______市勞動(dòng)合同管理規定》第三十一條第一款的規定支付乙方生活補助費。
乙方在甲方提供的勞動(dòng)報酬和勞動(dòng)條件不低于本合同終止前的標準的情況下，不與甲方續訂勞動(dòng)合同的，甲方可不發(fā)給生活補助費。
九、勞務(wù)協(xié)議違反勞動(dòng)合同的責任
(一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：
1.甲方違反本合同規定，單方面解除本合同的;
2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的;
3.乙方有本合同第七條第(四)項第2.3.4點(diǎn)情況的`;
4.__________________________________________;
(二)雙方同意以下列方式承擔違約責任：
1.違約金。一方違約，應支付違約金___________元;
2.賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計算。賠償損失的范圍包括：
(1)________________________________________;
(三)符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責任：
1.違約行為是因不可抗力造成的;
十、勞務(wù)協(xié)議因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起______日內向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，或自爭議發(fā)生之日起______日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十一、勞務(wù)協(xié)議本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。
十二、勞務(wù)協(xié)議雙方需要明確的其他事項
甲方：(蓋章)______________乙方：(簽名)______________
日期：______年____月____日日期：______年____月____日
勞務(wù)合同 篇2
甲方：
乙方：
因乙方在甲方承攬工程施工過(guò)程中，未按照安全施工規章操作，造成乙方受傷，甲方在發(fā)現乙方受傷后，積極采取措施，及時(shí)對乙方采取送醫院治療，并已墊付治療期間的全部醫療費、營(yíng)養費、誤工費及其他一切費用，現乙方經(jīng)醫院鑒定，痊愈出院�，F甲乙雙方就提供勞務(wù)者損害賠償糾紛事宜，經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議，以資共同遵守：
一、甲乙雙方的勞務(wù)關(guān)系于本合同簽訂之日解除。
二、甲方于協(xié)議簽訂之日支付乙方勞務(wù)費、傷殘賠償金、被扶養人生活費、醫療費、誤工費、護理費、伙食費、交通費、營(yíng)養費、精神撫慰金等各種款項共計￥132000元（大寫(xiě)：人民幣拾叁萬(wàn)貳仟元整）。支付方式為：自協(xié)議簽訂之日起，支付32000元；剩下的款項100000元，截止7月16日之前付清。
三、本協(xié)議履行完畢后，甲乙雙方所有事項一次性了結，再無(wú)其他糾紛。乙方承諾不得再通過(guò)訴訟、仲裁及其他途徑向甲方主張權利。
四、若乙方取得協(xié)議約定的全部費用后，又以任何理由向甲方提出任何費用和責任要求的，乙方應當退還甲方為解決本事宜所支付的全部費用，并承擔因違約而給甲方造成的全部損失，同時(shí)應向甲方違約金50000元。若甲方未按照協(xié)議約定履行相關(guān)付款義務(wù)，乙方有權向甲方主張違約金50000元。
五、本協(xié)議在協(xié)商過(guò)程中，甲方對每一條款進(jìn)行了說(shuō)明，乙方對每一條款也充分理解。簽訂本協(xié)議是乙方真實(shí)意思表示，不存在欺詐脅迫情形。
六、乙方受傷地點(diǎn)在青島市李滄區，因本協(xié)議產(chǎn)生的糾紛，由青島市李滄區管轄。
七、本協(xié)議一式兩份，雙方各執一份。協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：時(shí)間：
乙方：時(shí)間：
勞務(wù)合同 篇3
甲方：
法定代表人或委托代理人：___________________
注冊地址：_________________________________
通訊地址：_________________________________
郵政編碼：____________
乙方：
姓名__________性別_________
居民身份證號碼___________________
出生日期_________年______月______日
家庭住址_____________________________________
郵政編碼______________
戶(hù)口所在地_______�。ㄊ校______區（縣）__________街道（鄉鎮）
通訊地址______________________________________
郵政編碼______________ 電話(huà)_____________
鑒于乙方為退休人員，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條 本協(xié)議期限為_(kāi)_______年。
本協(xié)議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。
第二條 乙方承擔的勞務(wù)內容、要求為：_____________________________
___________________________________________________________________.
第三條 乙方提供勞務(wù)的方式為：
第四條 乙方認為，根據已方目前的健康狀況，能依據本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔所約定勞務(wù)。
第五條 乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負有保護義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：
第六條 甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標準、方式、時(shí)間：
_______________________________________________________________.
第七條 乙方依法繳納個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳。
第八條 發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
一、本協(xié)議期滿(mǎn)的；
二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；
三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。
第九條 甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方即可。
第十條 本協(xié)議終止、解除后，乙方應在一周內將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明，如給甲方造成損失、應予賠償。
第十一條 甲乙雙方約定，甲方為乙方購買(mǎi)一張新華人壽保險股份有限公司_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過(guò)程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期間與本協(xié)議期限相同。
第十二條 乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務(wù)費。
第十三條 依據本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。
第十四條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提請北京仲裁委員會(huì )按照該會(huì )仲裁規則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
第十五條 本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時(shí)，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書(shū)面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過(guò)錯的一方負責。
第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（公 章）
日期： 年 月 日
乙方（簽 章）
日期： 年 月 日
乙方家屬意見(jiàn)（要求乙方之配偶或成年子女填寫(xiě)）
簽字：
與乙方關(guān)系
身份證號碼
勞務(wù)合同 篇4
發(fā)包人 （以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方） 承包人 （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
根據《中華人民共和國合同法》《中華人民共和國建筑法》及其他有關(guān)法律法規，遵循平等、自愿、公正和誠實(shí)信用的原則，經(jīng)雙方共同協(xié)商一致，就勞務(wù)分包事項達成以下協(xié)議：
第一條：工程名稱(chēng)及合同工期：
�。ㄒ唬�、工程名稱(chēng)：帝景灣半山區23#、25#住宅樓（包括地下室）。
�。ǘ�、合同工期：
1、開(kāi)工時(shí)間以開(kāi)工報告日期為準。
2
第二條：工作內容：外墻鋼管架搭設，四層一挑。通道口防護棚搭設，臨邊防護搭設，中空部位內架搭設，掛安全網(wǎng)、竹跳板鋪設（層層滿(mǎn)鋪），轉換層槽鋼安裝。電梯間粉刷及電梯間安裝電梯所需用的架子的搭設及拆架。所有拆下的鋼管、鋼管上的扣件整理及堆放。
第三條：材料：安全網(wǎng)（密網(wǎng)、阻燃）、竹跳板、16#鐵絲、槽鋼安裝（槽鋼材料甲供）。含架子工所需用的一切設備、工具及材料由乙方自行負責。
第四條：工程固定價(jià)格費用包干范圍：
1、按《江西省二零零四年工程定額》，建筑面積計算規則及（B/Y50353-20xx“建筑工程建筑面積計算規范”計算本工程的建筑面積，按建筑面積（含地下室建筑面積）每平方米18元固定價(jià)含人工費、安全文明施工措施費及合同中約定材料費大包干價(jià)。并確定工程造價(jià)。在施工過(guò)程中將不再調整任何價(jià)格(含人工費)。
2、建安稅金由甲方自行交納，但乙方必須提供本項目所需用材料進(jìn)貨正式稅務(wù)發(fā)票，材料進(jìn)貨金額與材料發(fā)票金額比例相同。
3、含所有施工的建材風(fēng)險價(jià)和現場(chǎng)安全文明施工措施增加費。
第五條：工程量計算方法：工程量均按設計施工圖、變更簽證單為依據計算工程量。
第六條：合同價(jià)格的結算：工程完工并通過(guò)驗收合格后，乙方應依據施工圖紙、變更聯(lián)系簽訂單等資料按本合同條款編制工程量結算書(shū)報送給甲方，甲方對其進(jìn)行核實(shí)、確認。
第七條：工程款支付：施工過(guò)程中按每個(gè)月實(shí)際搭設完成后的工程量的75%支付，主體結構全部完工且通過(guò)驗收合格后付實(shí)際搭設工程款85%，余款待工程竣工驗收合格后三個(gè)月付清。
第八條：工程款支付時(shí)乙方必須按甲方提供的工資表、乙方工人一律憑身份證簽字領(lǐng)取工資。以確保工人工資發(fā)放到位，避免勞資糾紛。
第九條：工程款支付手續：乙方按月施工現場(chǎng)管理人員提交完成工程量單據，由現場(chǎng)管理人員簽字確認，再把單據提交項目主管簽字支付工程款。時(shí)間為每月的25號。
第十條：工程質(zhì)量：
1、工程質(zhì)量應達到設計要求及約定的標準和質(zhì)量目標。
2、乙方必須按國家規定的質(zhì)量檢驗標準、施工驗工規范和按施工圖組織施工。在施工中必須服從甲方現場(chǎng)管理。
3、乙方所施工的工程驗收以國家頒發(fā)的施工驗收規范、質(zhì)量檢驗標準及施工圖為依據，必須由建設單位、監理單位、質(zhì)量監督部門(mén)、設計勘察單位、施工單位等工程各方主體皆認通過(guò)，只要有任何工程各主體中任何一方提出異議，乙方都必須整改到位，直至符合各方要求。如系甲方所供
材料或甲方指揮失誤（需書(shū)面依據）所造成的質(zhì)量不合格，整改費用由甲方承擔。如乙方自身原因造成的質(zhì)量不合格，則整改所發(fā)生的一切費用都由乙方自行承擔，并向甲方賠償相關(guān)的損失。
4、對本工程的質(zhì)量標準，雙方約定為合格。
5、對本工程的質(zhì)量獎罰雙方約定如下：建設單位、質(zhì)量監督部門(mén)、設計勘察單位、監理單位待工程各方主體檢查驗收質(zhì)量存在缺陷，工程各方主體要求對質(zhì)量缺陷進(jìn)行返工（需書(shū)面依據），對造成質(zhì)量缺陷方按本合同要求承擔相關(guān)責任外，再進(jìn)行處罰，每一質(zhì)量缺陷處罰200-10000元。 第十一條：安全施工：
�。ㄒ唬� 、安全施工與檢查：
1、承包人應遵守工程建設安全生產(chǎn)有關(guān)管理規定，嚴格按安全標準組織施工，并隨時(shí)接受行業(yè)安全檢查人員依法實(shí)施的監督檢查，采取必要的安全防護措施，消除事故隱患。由于承包人安全措施不力造成事故的責任和因此發(fā)生的費用，由承包人全部承擔。2 、發(fā)包人應對其在施工場(chǎng)地的工作人員進(jìn)行安全教育，發(fā)包人不得要求承包人違反安全管理的規定進(jìn)行施工。因發(fā)包人原因導致的安全事故，由發(fā)包人承擔相應責任及發(fā)生的費用。
�。ǘ�、安全防護
1、承包人在動(dòng)力設備、輸電線(xiàn)路、地下管道、密封防震車(chē)間、易燃易爆地段以及臨街交通要道附近施工時(shí)，施工開(kāi)始前應向工程師提出安全防護措施，經(jīng)工程師認可后實(shí)施，防護措施費用由發(fā)包人承擔。
2、實(shí)施爆破作業(yè)，在放射、毒害性環(huán)境中施工（含儲存、運輸、
使用）及使用毒害性、腐蝕性物品施工時(shí)，承包人應在施工前14天以書(shū)面通知工程師，并提出相應的安全防護措施，經(jīng)工程師認可后實(shí)施，由發(fā)包人承擔安全防護措施費用。
�。ㄈ�、事故處理
1、發(fā)生重大傷亡及其他安全事故，承包人應按有關(guān)規定立即上報有關(guān)部門(mén)并通知工程師，同時(shí)按政府有關(guān)部門(mén)要求處理，由事故責任方承擔發(fā)生的費用。
2、發(fā)包人承包人對事故責任有爭議時(shí)，應按政府有關(guān)部門(mén)的認定處理。
第十二條：其它：
1、含地下室所需用施工外架搭設、掛安全網(wǎng)（易燃）鋪設竹跳板。
2、乙方進(jìn)場(chǎng)施工用的安全網(wǎng)(易燃)、竹跳板保證有足夠的強度。工程中不得出現使用變質(zhì)材料。
3、乙方不得擅自切割鋼管，沒(méi)經(jīng)過(guò)項目部同意擅自切割按每次罰款1000元。
4、進(jìn)場(chǎng)的材料在工程施工中拆除后乙方必須即時(shí)整理堆放整齊，否則項目部派人整理,工資從乙方工程款中雙倍扣除(每工日按150元扣除)。
5、用于外支撐的鋼管、扣件拆除后即時(shí)清理，按項目部指定地點(diǎn)堆放整齊，否則項目部派人整理，工資從乙方工程款中雙倍扣除（每工日按150元扣除）。
6、作業(yè)人員必須遵守項目部規章制度，不得打架斗毆，如發(fā)現一次按每人每次500元處罰。
7、本工程單價(jià)包括架子工工程中所需要用的一切設備及合同內所約定
的材料及人工費等均由乙方自行負責。
第十三條: 合同的生效與終止
本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
本合同在完成合同中約定的工作內容、結清工程款后自行終止。 第十四條：本合同壹式貳份，雙方各執壹份。
本合同未盡事宜雙方友好協(xié)商解決。
甲方（章） 乙方（章）
代表人（簽字）代表人（簽字）
合同訂立時(shí)間：年 月 日
勞務(wù)合同 篇5
用人單位（甲方）：___________________________________________
地址：_______________________________________________________
電話(huà)：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
職務(wù)：_______________________________________________________
勞動(dòng)者（乙方）：_____________________性別：_______年齡：_____
籍貫：____________________身份證號碼：_________________________
電話(huà)：____________________住址：_____________________________
依照《中華人民共和國合同法》及其他有關(guān)法律和行政法規，為進(jìn)一步明確甲乙雙方的責任、權利、義務(wù)，保障雙方的利益，遵循平等、自愿、公平和誠實(shí)守信的原則，甲乙雙方通過(guò)友好協(xié)商達成如下協(xié)議：
第一條合同期限
本合同期限采用下列第_________種形式
1、以完成一定工作為期限的合同
本合同生效日期為_(kāi)___________年____________月____________日；乙方完成_____________________________工作任務(wù)時(shí)本合同終止。
2、有固定期限勞動(dòng)合同
�。�1）期限為_(kāi)_____年。自______年______月______日至______年______月______日有效。（其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見(jiàn)習期/試用期，試用期為_(kāi)______個(gè)月，可視乙方適應工作能力酌情增減。
�。�2）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前_______個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
�。�3）本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前_______個(gè)月通知對方。
3、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時(shí)止。
第二條工作崗位和工作地點(diǎn)
1、甲乙雙方約定工作地為_(kāi)_____________________煤礦。
2、根據甲方要求，乙方同意在_______崗位從事_______工作。甲方根據工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動(dòng)乙方的工作崗位。
第三條勞動(dòng)報酬
甲方以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。甲方應書(shū)面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數額、工作天數、簽字等情況，乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
�。ㄒ唬┮曳焦潭ㄔ鹿べY標準為人民幣__________元。
�。ǘ┘追矫吭耞___日為發(fā)薪日。
�。ㄈ┘追桨才偶影嗉狱c(diǎn)的，按《勞動(dòng)法》第四十四條規定支付工資報酬。
�。ㄋ模┮曳皆诠ぷ鲿r(shí)間內，按國家規定履行國家和社會(huì )義務(wù)時(shí)，工資照發(fā)。
�。ㄎ澹┮曳桨磭矣嘘P(guān)規定享受休假權利，休假期間的工資按國家及省、市有關(guān)規定執行。
�。┕べY支付方式為下列第_______種形式
�。�1）現金支付
�。�2）以銀行轉賬方式支付費用給乙方
開(kāi)戶(hù)行：__________________________________
銀行賬號：________________________________
第四條社會(huì )保險和福利待遇
1、甲乙雙方按國家規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續，并承擔相應社會(huì )保險義務(wù)。乙方應繳的社會(huì )保險費由甲方代扣代繳。
2、乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關(guān)規定執行。
3、乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關(guān)規定執行。
4、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規定執行。
5、甲方在經(jīng)濟條件允許的情況下應不斷提高受甲方的福利待遇。
第五條勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、甲方按照國家和自治區有關(guān)勞動(dòng)保護規定提供符合國家勞動(dòng)衛生標準的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應如實(shí)告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關(guān)權益。
2、甲方應按國家有關(guān)部門(mén)規定，根據乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護用品，并對工作一年以上職工每年免費安排一次體檢。
3、乙方對甲方管理人員違規指揮強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
4、甲方負責對乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓，乙方應自覺(jué)遵守國家和本公司規程。
5、乙方明確聲明：本人對煤炭生產(chǎn)及礦上對職工身體健康要求有明確了解，礦上已明確告知不適合從事煤礦生產(chǎn)的身體情況（疾�。�。本人身體狀況完全適合煤礦對身體健康要求，不存在不適合從事煤礦生產(chǎn)的身體情況（疾�。�。如果在從事煤礦生產(chǎn)時(shí)（或在礦生活時(shí)）因本人身體原因（或本人故意如酗酒、自殘、自殺等）致使本人傷殘或死亡的，所產(chǎn)生的所有責任均有本人個(gè)人承擔，甲方不承擔任何責任。
第六條甲方責任及義務(wù)
1、甲方檢查督促乙方完成工作量并做好記錄。
2、甲方負責提供水、電等條件，費用由甲方負責。
3、甲方有權對安全生產(chǎn)，現場(chǎng)文明施工，施工進(jìn)度、機械設備使用，材料的合理使用進(jìn)行全面監督、管理。
第七條乙方責任及義務(wù)
1、有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權對甲方提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。
2、合同期內乙方應當服從甲方的領(lǐng)導，嚴格遵守甲方的各項規章制度，特別是操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全制度。
3、乙方違反勞動(dòng)紀律的，甲方可給予必要的批評、教育、脫產(chǎn)培訓、經(jīng)濟處罰或紀律處分；乙方嚴重違反安全規程、勞動(dòng)紀律的，甲方除給予乙方經(jīng)濟處罰，給甲方造成損失的，乙方應給予甲方兩倍的賠償，甲方有權隨時(shí)將乙方予以辭退。
4、工作中發(fā)現危害自身與他人的不安全隱患，乙方必須先處理隱患，在確定安全后再做其它工作，如乙方?jīng)]有能力安全的處理隱患，必須先撤離到安全區，并馬上向隊長(cháng)或礦長(cháng)匯報，待隱患排除后再進(jìn)行工作，在礦區內乙方有權、有義務(wù)拒絕在危害自身與他人安全情況下進(jìn)行的一切活動(dòng)；有權、有義務(wù)制止他人進(jìn)行危害自身與他人安全的活動(dòng)。
5、如在生產(chǎn)中發(fā)生責任事故，乙方同意根據自己應負的責任大小按比例承擔相應費用。但如乙方出現嚴重“三違”且不聽(tīng)從勸阻，所造成的損失由乙方全部承擔（包括第三者的工傷及給甲方造成的損失）。
第八條合同的變更、解除、重新訂立和終止
�。ㄒ唬┘追娇梢愿鶕ぷ饕�，結合乙方的能力，調整乙方的工作崗位，以達到人和崗位合理配置與利用。調整后雙方應就崗位調動(dòng)事宜變更勞動(dòng)合同。
因合同其他因素的變化，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動(dòng)合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。
�。ǘ┯邢铝星樾沃坏�，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同：
�。�1）乙方在試用期被證明不符合錄用條件的；
�。�2）乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度的；
�。�3）乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。�4）乙方被依法追究刑事責任的；
�。�5）法律、法規規定的其他情形。
�。ㄈ┯邢铝星樾沃坏�，甲方可以解除聘用合同，但應當提前_____日以書(shū)面形式通知乙方。
�。�1）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，經(jīng)甲方管理當局決定確需裁減人員的；
�。�2）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的；
�。�3）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或正調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。�4）本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
�。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏�，甲方不得依據本條第三款的規定解除聘用合同：
�。�1）乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
�。�2）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；
�。�3）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
�。�4）法律、法規規定的其他情形。
�。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏�，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：
�。�1）在試用期內的；
�。�2）甲方未按照聘用合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的；
�。�3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
�。�4）法律、法規規定的其他情形。
�。┯邢铝星樾沃坏�，聘用合同自行解除：
�。�1）甲方依法宣告破產(chǎn)；
�。�2）甲方依法解散或依法被撤消；
�。�3）乙方死亡。
�。ㄆ撸┏緱l第五款規定的情形外，乙方解除聘用合同，應當提前_____日以書(shū)面形式通知甲方。
�。ò耍┲匦掠喠趧�(dòng)合同：合同期滿(mǎn)，雙方同意延續聘用關(guān)系的，在合同期滿(mǎn)前三十日內雙方重新訂立聘用合同。
�。ň牛┖贤K止：合同期滿(mǎn)或雙方約定的終止條件出現，合同自行終止。
第九條其他約定事項
1、本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時(shí)，以國家、法規、政策為準。
2、乙方明確聲明：向甲方提供的本人身份證明合法有效。如有虛假，按乙方違約向甲方補償____元違約金，并同意甲方予以辭退。
3、甲方克扣或者拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資的，除在規定時(shí)間內全額支付乙方工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬_____%的經(jīng)濟補償金。
4、_____________________________________________________________
5、_____________________________________________________________
第十條爭議解決
本合同項下發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決或申請調解解決；協(xié)商或調解不成的，可以提交___________仲裁委員會(huì )仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。
第十一條合同生效
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份。
合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書(shū)面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方（蓋章）：___________________ 乙方（簽字）：___________________
法定代理人：______________________ 身份證號：______________________
聯(lián)系方式：______________________ 聯(lián)系方式：______________________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
注意事項
1、雇主的義務(wù)和責任，諸如外勞務(wù)人員辦理有關(guān)簽證、居留許可等手續，負責勞務(wù)人員的管理、提供住宿、膳食的手續等等。有義務(wù)保障勞工的安全。鑒于以往的經(jīng)驗，需特別注明不能歧視、侮辱、體罰勞工、克扣工資等內容
2、勞務(wù)人員的義務(wù)和責任，諸如遵守所在國家法律法規和企業(yè)規章制度、遵守社會(huì )公德、不消極怠工、不得私自另行兼職和求職
3、勞務(wù)人員從事的工種和工作實(shí)踐。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作，如電機房的值班電工或大廈照明的維修電工（因為工種不同工資差別很大），工作時(shí)間包括聘用期限，應注明從何時(shí)起至何時(shí)止。每周工作多少天，每天工作多少小時(shí)。一般每周至少有一天的休息日。按國際慣例，在節假日，勞務(wù)人員應享受所在國家規定的節假日，如所在國國慶、圣誕節等。
4、工資待遇、津貼、補助，工資標準一般應與所在國等崗位上工作的當地工人持平，通常有I市價(jià)為基數，按時(shí)、按日或按月計算。亦有以工作量為基數，按件計酬。如果是在工作時(shí)間以外加班或上夜班，雇主應付加班費或夜班津貼。窩工應有雇主發(fā)給勞務(wù)人員基本工資。
5、勞動(dòng)保護、勞工人身保險，工作、疾病或死亡處理規定。由于勞務(wù)人員所從事的工作性質(zhì)的不同，勞動(dòng)保護有其專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，合同應規定雇主必須按所在國有關(guān)規定提供符合安全生產(chǎn)的場(chǎng)所和必須發(fā)放勞動(dòng)保護費用或物品。如安全帽、手套、濾光墨鏡等。在所在國工作期間，如果發(fā)生疾病或工傷，雇主都應提供必要的醫療和購買(mǎi)必要的藥物。雇主應給勞務(wù)人員購買(mǎi)人生意外保險，使勞如人員在受到意外傷害時(shí)能得到及時(shí)合理的賠償，保險費由雇主負擔。
6、外勞人員休假的安排。一般合同期在一年以上者，可享受一定的探親假期，在假期內，雇主只付工資不付津貼。
7、對各種原因導致中斷合同的處理方法。根據中國涉外經(jīng)濟合同法第17條規定，當事人一方必須有不能履行勞務(wù)合同的確切證據時(shí)才能中止合同，且必須提前1個(gè)月通知勞務(wù)人員，否則賠償勞務(wù)人員1個(gè)月工資，中斷合同的處理辦法應在勞務(wù)合同中列明，如雇主原因應補償勞務(wù)人員不少于三個(gè)月的工資和負擔勞務(wù)人員的回國機票等。違約賠償。違約的表現形式是多種多樣的，一般可分為三類(lèi)，一類(lèi)是雇主違約；一類(lèi)是勞工違約；三是雙方當事人都違約。違約都將給對方的利益造成損害，在實(shí)踐中，大多數都是雇主違約，如不按規定的工種安排勞工工作，隨意更換工作崗位，不按規定發(fā)加班費用，污辱勞工人格導致合同無(wú)法履行，因此在合同中應注明違約的救濟辦法和賠償的方式，一般都是以金錢(qián)支付的方式補償對方因此而造成的損失。
8、糾紛的解決，在合同中要注明在勞務(wù)糾紛發(fā)生后應采取何種方式解決糾紛，如約定某一具體的仲裁機構仲裁或訴訟和適用的法律。
勞務(wù)合同 篇6
甲方名稱(chēng)：
乙方姓名：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限 勞動(dòng)合同期限為 年，于 年 月 日生效，于 年 月 日終止。合同期滿(mǎn)雙方可續簽。
二、工作內容 甲方招用乙方擔任 工作。根據需要，甲方可調換乙方工作。
三、工資待遇 乙方工作期間月工資為 元。甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應給予適當補貼。甲方在每月10日前發(fā)放乙方上月的工資。勞動(dòng)合同終止、解除后，如無(wú)其他需要協(xié)商解決的問(wèn)題，甲方在合同終止日的下月，一次性付清乙方的工資。
四、勞動(dòng)紀律和勞動(dòng)合同的解除、終止
1、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動(dòng)紀律和安全操作規程。
2、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
�。�1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
�。�2）甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的；
�。�3）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供必要的勞動(dòng)條件的。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
�。�1）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為；
�。�2）嚴重失職或者營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。�3）被勞動(dòng)教養或被追究刑事責任的；
�。�4）不服從甲方正當工作安排的；
�。�5）嚴重違反甲方各種管理規定的。
4、乙方解除本合同，應當提前10日通知甲方，不得擅自離職，否則，甲方可扣除乙方當月工資。
5、期滿(mǎn)或雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現的，本合同即行終止。
五、經(jīng)濟補償和法律責任
1、因甲方原因解除勞動(dòng)合同，甲方應按照有關(guān)規定支付經(jīng)濟補償金。
2、乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應當按照公司規定承擔賠償責任。
六、勞動(dòng)爭議處理及其它
1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，雙方協(xié)商解決或向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
2、甲方的規章制度作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
3、本合同未盡事宜或與國家、省規定相悖的，按照有關(guān)規定執行。
4、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。雙方簽字之日起生效。
甲方（蓋章）：__________________ 乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
勞務(wù)合同 篇7
甲方（用人單位）：__________
乙方（勞動(dòng)者）：______________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及國家有關(guān)規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同，并共同遵守合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
固定期限。從_____年___月____日起至______年_____月_____日止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
�。ㄒ唬┘追桨才乓曳皆赺____省____市______工作地點(diǎn)從事______工作（崗位）。
�。ǘ┘追娇梢愿鶕ぷ餍枰耙曳焦ぷ髂芰捅憩F調整乙方的工作崗位，乙方無(wú)正當理由應服從變更。
�。ㄈ┮曳酵獍凑占追酱_定的崗位責任，按時(shí)、按量完成工作任務(wù)。
三、工作時(shí)間和休息休假
�。ㄒ唬┘追綀绦袊乙幎ǖ墓r(shí)制度，并可按照有關(guān)規定根據不同工作崗位需要對乙方具體工作時(shí)間作出規定和調整。乙方應按甲方規定的工作時(shí)間執行。
�。ǘ╄b于甲方行業(yè)的特殊性，甲方可以根據工作需要，對乙方的工作時(shí)間、工作班次，休息日進(jìn)行調整，乙方愿意服從甲方安排。
四、勞動(dòng)報酬
�。ㄒ唬┘追綉苑ǘㄘ泿判问桨丛轮Ц兑曳焦べY，每月10日支付上月份基本工資，轉正后第一個(gè)月乙方工資為_(kāi)______元，往后每個(gè)月的工資在上個(gè)月的基礎上增加_______元，乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標準。加班加點(diǎn)工資按法律法規執行。
�。ǘ┘追娇筛鶕鋵�(shí)際經(jīng)營(yíng)情況、規章制度、對乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資水平。乙方工作崗位調整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務(wù)的標準執行。但不低于當地最低工資標準。
五、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
�。ㄒ唬┘追桨磭液偷胤秸嘘P(guān)規定，為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)保護設施和勞動(dòng)條件，保障乙方在工作中的安全和健康。
�。ǘ┘追桨磭矣嘘P(guān)規定對乙方進(jìn)行有關(guān)勞動(dòng)安全知識、規章制度、業(yè)務(wù)操作規程及技能等培訓；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關(guān)的勞動(dòng)安全規定和操作規程。
六、勞動(dòng)合同的變更
甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同。變更勞動(dòng)合同，應當采取書(shū)面形式記載變更內容，注明變更日期，由雙方當事人簽字、蓋章后成立。變更勞動(dòng)合同，應訂立《勞動(dòng)合同變更書(shū)》，也可就有關(guān)內容協(xié)商簽訂專(zhuān)項協(xié)議。專(zhuān)項協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件，具有與勞動(dòng)合同同等的約束力。
七、甲乙雙方勞動(dòng)合同的解除、終止、續訂按國家及省、市有關(guān)規定執行。
八、勞動(dòng)爭議處理
若發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，可以自爭議發(fā)生之日起在法定時(shí)效內向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提出書(shū)面申請。不服仲裁裁決的，自收到裁決書(shū)之日起15天內可向當地人民法院提出訴訟。
九、本合同沒(méi)有訂明的事項，按有關(guān)規定執行或雙方協(xié)商解決，本合同訂明的事項如與新法律、法規有抵觸的，按新法律、法規執行。
十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_____年____月____日至_____年____月____日
勞務(wù)合同 篇8
甲方：
乙方：東莞市華美勞務(wù)派遣有限公司
為了滿(mǎn)足甲方工作需要，甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其它相關(guān)法律、法規，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供勞務(wù)派遣事宜，雙方自愿達成如下協(xié)議。
一、人員分布情況
1、 農民工合同期自 20xx 年 11月06 日至 20xx 年 02 月 06 日止。人數為 100名. 勞務(wù)人員工資按時(shí)薪結算，從周一到周日不分時(shí)段每小時(shí) 12.5 元.
2、 少數民族工合同自 20xx 年 11月06 日至 20xx 年 11 月 06 日止。人數為 50
名. 勞務(wù)人員工資按時(shí)薪結算，從周一到周日不分時(shí)段每小時(shí) 11.5 元.
3、 少數民族工合同自 20xx 年 11月25 日至 20xx 年 11 月 25 日止。人數為 150名. 勞務(wù)人員工資按時(shí)薪結算，從周一到周日不分時(shí)段每小時(shí) 10.5-11.00 元.
二、勞務(wù)人員的派遣
1、乙方輸送甲方勞務(wù)人員必須年滿(mǎn) 16 周歲， 45 周歲以下。持真實(shí)有效證件（身份證或臨時(shí)身份證或戶(hù)籍證明）。
2、甲方接受乙方勞務(wù)人員提供鎮級以上醫院健康證明，無(wú)需另外進(jìn)行體檢。
三、工作時(shí)間及待遇
1、甲方應保證勞務(wù)人員每月出勤不低于 270 小時(shí)，如當月出勤不足 270小時(shí)則按 270 小時(shí)計算工資，超過(guò)則按實(shí)際工時(shí)工價(jià)計算；甲方為乙方勞務(wù)人員支付 300元/人的車(chē)資補助，于勞務(wù)人員入職一個(gè)星期內支付到乙方賬戶(hù)內。
乙方勞務(wù)費用接收賬號為：
開(kāi)戶(hù)名稱(chēng)：東莞市華美勞務(wù)派遣有限公司
開(kāi)戶(hù)銀行：東莞農村商業(yè)銀行莞城博廈分理處
帳 號：3100 4019 0010003312
2、出現以下情況時(shí)，勞務(wù)人員當月不享受最低工作小時(shí)保障：
�、� 勞務(wù)人員工作不滿(mǎn)自然月的
�、� 勞務(wù)人員出現請假、曠工的
3、乙方每派遣每50人安排一名駐廠(chǎng)管理人員，甲方為乙方管理人員支付工資每月3300元/人并免費提供食宿.
4、勞務(wù)人員從進(jìn)入工廠(chǎng)之日起至協(xié)議期滿(mǎn)止，享有病假等權利；勞務(wù)人員由甲方免費提供住宿（包括休息日、放假日及所有不上班日期），甲方不得以任何理由扣除勞務(wù)人員的任何住宿費用（水電費、勞保用品費等）�；锸迟M則由甲方補助給乙方勞務(wù)人員每人每月 360 元.
5、甲方應于每周提供勞務(wù)人員的考勤表給乙方管理人員以核對工時(shí)，并于每月 5 日前甲方雙方核對最終的工時(shí)。
6、甲方應于每月 日前（如遇節假日則相應提前）將勞務(wù)人員工資以現金或轉賬方式全額支付給乙方。
7、當雙方合同終止時(shí)，甲方應在合同終止后三天內給予乙方結算所有勞務(wù)派遣服務(wù)費。
四、甲方職責
1、甲方根據工廠(chǎng)生產(chǎn)需要，負責對勞務(wù)人員進(jìn)行相關(guān)的企業(yè)文化教育，技能訓練，現場(chǎng)操作等。
2、甲方應按照勞動(dòng)法及有關(guān)規定，提供勞務(wù)人員必要的工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)安全衛生以及工作條件和環(huán)境。
3、勞務(wù)人員在甲方工作期間出現工傷事件的，由甲方承擔一切責任。
4、在甲方工廠(chǎng)內，甲方管理要人性化，不得苛刻勞務(wù)人員，甲方基層管理人員和甲方正式員工不得對勞務(wù)人員和乙方管理人員排斥、漫罵、毆打或惡意態(tài)度等行為，應友好合作，否則甲方須承擔一切后果和賠償責任。
5、如勞務(wù)人員因病或特殊情況請假時(shí)，應按實(shí)際誤工工時(shí)扣除，勞務(wù)人員入職后三天內自離無(wú)薪發(fā)放，三天后因甲方原因（包含但不限于：管理人員暴力管理、員工特殊情況請假請假不予批準、按指定程序申請離職不予批準等）導致員工自離按實(shí)際出勤結算工資并發(fā)放，甲方不得以任何理由扣押勞務(wù)人員工資。
五、乙方職責
1、乙方負責辦理勞務(wù)人員用工手續，與其簽訂用工協(xié)議、建立工作檔案、日常事務(wù)處理等。
2、乙方管理人員在為勞務(wù)人員辦理有關(guān)入職手續時(shí)，甲方應為乙方提供必要的便利，乙方應提供符合甲方要求的勞務(wù)人員及其相關(guān)證明。
3、乙方管理人員協(xié)助甲方做好勞務(wù)人員的管理與思想工作，并做好勞務(wù)人員與甲方的溝通協(xié)調工作。
4、乙方管理人員在管理勞務(wù)人員的過(guò)程中，對甲方提出的一些問(wèn)題和自己發(fā)現的一些問(wèn)題應及時(shí)的處理好，并隨時(shí)和甲方保持溝通。
5、乙方應督促勞務(wù)人員遵守甲方依法制訂的勞動(dòng)用工管理制度和行政管理規章制度、各項業(yè)務(wù)操作規程，保守甲方的商業(yè)秘密；勞務(wù)人員也同時(shí)遵守乙方的規章制度，遵從乙方合法的管理。
六、協(xié)議的變更、終止、解除和生效
1、本協(xié)議書(shū)未盡事宜，雙方另行協(xié)商并簽署補充協(xié)議，作為本協(xié)議的附件，具有同等法律效力。
2、本協(xié)議條款與現行勞動(dòng)法律法規規定有出入的，按現行勞動(dòng)法律法規規定執行。
3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執壹份，經(jīng)雙方有權簽字人簽字并加蓋單位公章之日起生效，至協(xié)議終止之日失效。
4、當甲乙雙方因本協(xié)議的履行發(fā)生爭議時(shí)，應力爭友好協(xié)商解決，當無(wú)法解決時(shí)，向乙方所屬地的人民法院起訴。
甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：
代表簽名： 代表簽名：
日期： 年月日 日期： 年月日
勞務(wù)合同 篇9
甲方：
乙方：
因工作需要按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》、以及有關(guān)法律、法規規定聘用：乙方為勞動(dòng)合同制職工。雙方根據“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，簽訂本合同，確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權利和義務(wù)；并共同遵守履行。
一、合同期限：本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列形式：
合同有效期限：為xx年；xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止。
本合同除可因甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現乙方未能認真履行本合同規定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止外；其他終止條件為：乙方違犯公司制度屢教不改者，泄露國家公司和公司客戶(hù)機密者。
二、乙方工作任務(wù)、工作目標；工種：職務(wù)：
1、乙方工作任務(wù)、完成甲方正常制度的工作任務(wù)和工作目標、視不同工種而定。
三、休假：
乙方在合同期內享受?chē)乙幎ǖ墓澣�、公休假日以及年休假、探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動(dòng)保護產(chǎn)假待遇（參見(jiàn)本單位———行政制度、員工守則）。
四、勞動(dòng)報酬
員工工資分配形式、標準：甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規定，制定本公司工資制度，確定乙方工資形式和工資標準；
A、乙方試用期工資元/月；錄試乙方全年或每月的工資定為元，甲方可按公司制定的工資制度經(jīng)營(yíng)情況調整乙方工資。
B、甲方可根據乙方的工作業(yè)績(jì)、業(yè)務(wù)技能、專(zhuān)業(yè)水平、敬業(yè)精神加班時(shí)間來(lái)評定乙方獎金。
五、福利待遇：合同生效的月內、（按社保局規定雙方各出一部分費用參加社保）參加養老保險由雙方商議確定是（ ）否（ ）。
六、勞動(dòng)紀律及獎懲（參見(jiàn)本各項管理制度制度）：
乙方應遵守甲方依法制定的員工守則、公司各項管理制度等，甲方有權對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲、原則上實(shí)行每季度自我評估和公司評估年以及年度總結。
七、有下列行為之一者，甲方有權單方面解除合同并凍結乙方原有工資福利和押金。
1、乙方觸犯國家法律、法規者；
2、嚴重違反甲方的規章制度者；
3、給甲方造成重大經(jīng)濟損失者；
4、泄露企業(yè)（公司）機密者；
5、不能勝任工作，不能完成工作任務(wù)和勞動(dòng)定額者。
八、有下列行為之一者，乙方需賠償甲方的經(jīng)濟損失，甲方并保留追加乙方法律責任的權利。
1、給甲方造成巨大經(jīng)濟損失者；
2、貪污、挪用企業(yè)公款、資金者；
3、泄露企業(yè)機密，損害企業(yè)聲譽(yù)，給甲方造成損失者。
4、乙方提出解除勞動(dòng)合同，須于30日前提出，未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅離工作崗位，否則，予以經(jīng)濟處罰（并凍結原有工資福利和押金）。雙方是否續簽都必須提前30個(gè)工作日之內通知對方、否則視違約。
5、若甲、乙雙方發(fā)生爭議，可協(xié)商解決或請勞動(dòng)仲裁部門(mén)、仲裁機關(guān)和人民法院解決。
6、本合同一式兩份，雙方簽字后生效，甲、乙各執一份，具有同等的法律效力。
7、勞動(dòng)合同保證金。視不同工種而定，違反制度給公司造成損失，凍結保證金不退還。乙方向甲方繳納勞動(dòng)合同信譽(yù)保證金（ ）元，（經(jīng)濟困難者可從每月工資里扣除）合同期滿(mǎn)退還；
九、其他
甲方（蓋章）：乙方（蓋章或簽名）：
20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日
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