勞務(wù)派遣合同(通用15篇)
隨著(zhù)法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，合同出現在我們生活中的次數越來(lái)越多，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規定的方式。那么相關(guān)的合同到底怎么寫(xiě)呢？以下是小編收集整理的勞務(wù)派遣合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
勞務(wù)派遣合同1
甲方(勞務(wù)派遣單位)全稱(chēng)_________________________________________
單 位 類(lèi) 型___________________法定代表人(或負責人)___________________
登 記 注 冊 地___________________ 郵編___________________
實(shí) 際 經(jīng) 營(yíng) 地___________________ 郵編___________________
勞動(dòng)保障證號___________________組織機構代碼證號___________________
聯(lián)系部門(mén)___________________聯(lián)系人___________ 聯(lián)系電話(huà)___________________
乙方(實(shí)際用工單位)全稱(chēng)______________________________________
單 位 類(lèi) 型___________________法定代表人(或負責人___________________
登 記 注 冊 地___________________ 郵編___________________
實(shí) 際 經(jīng) 營(yíng) 地___________________ 郵編___________________
勞動(dòng)保障證號___________________組織機構代碼證號___________________
聯(lián)系部門(mén)___________________聯(lián)系人___________________聯(lián)系電話(huà)___________________
xx市勞動(dòng)和社會(huì )保障局制
乙方因生產(chǎn)(工作)需要，與甲方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實(shí)信用的原則，根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規規定，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。
一、協(xié)議期限
本協(xié)議自 年 月 日起至 年 月 日止。協(xié)議期滿(mǎn)前30日內，雙方應以書(shū)面方式辦理續延或終止手續。
二、派遣崗位、人數和期限：
1、乙方需要接受派遣人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)員工)的崗位和人員數量如下：
(1) 崗位， 人數，工作的內容 ，工作地點(diǎn) 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
(2) 崗位， 人數，工作的內容 ，工作地點(diǎn) 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
(3)
2、乙方保證以上崗位工種符合國家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施的要求，并沒(méi)有將延續用工期限分割訂立數個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形。
3、甲方按照乙方用工需求，負責推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔對員工的用人單位義務(wù)，乙方承擔對接受的員工的連帶責任義務(wù)。
三、工作時(shí)間和休息休假
1、工作時(shí)間：?jiǎn)T工在乙方實(shí)行(標準、綜合計算、不定時(shí))工時(shí)工作制。其中，標準工時(shí)工作制度為 人，為(常白班、 班 運轉工作制);實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制 人，由乙方負責向甲方提供報經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準的行政許可決定，并告知員工。
2、乙方負責保障員工享有法定休息休假和帶薪年休假權利。員工具體休息辦法和時(shí)間按乙方規定商定。乙方因工作需要安排員工延長(cháng)工作時(shí)間或在節假日加班的，應當征得員工同意，并直接依法支付加班加點(diǎn)工資。四、勞動(dòng)報酬
1、員工享有與乙方同崗位或相近崗位勞動(dòng)者同工同酬和福利待遇的權利。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動(dòng)報酬。
2、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月 日，工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放)。
3、甲方與乙方協(xié)商確定，員工的工資標準采用下列第( )方式：
(1)員工實(shí)行月薪制，每月為 元，具體辦法按照乙方規定執行。
(2)員工實(shí)行基本工資和績(jì)效獎金相結合的工資分配辦法，員工的基本工資為每月 元;績(jì)效獎金考核發(fā)放辦法根據乙方 規定執行�？�(jì)效獎金由乙方直接發(fā)放。
(3)員工實(shí)行計件工資制，計件工資的勞動(dòng)定額管理按照乙方 的 規定執行，定額單價(jià)為 。乙方確定、調整勞動(dòng)定額應當保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內能夠完成。超過(guò)法定工作時(shí)間以外勞動(dòng)定額，應當按照法定加班工資的標準計算計件工資。
4、員工從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位工種、夜班勞動(dòng)、高溫等作業(yè)的津貼、補貼，按國家和乙方有關(guān)規定或集體合同執行，并由乙方直接支付。
5、員工在乙方連續工作的，乙方應當按照同工同酬的規定，為員工實(shí)行工資調整。
五、社會(huì )保險
2、雙方商定，員工的社會(huì )保險按照下列第( )方式結算： 1、員工的社會(huì )保險由甲方負責，甲方和員工應當按時(shí)足額申報繳納社會(huì )保險費，其中員工應繳納的社會(huì )保險費由甲方代扣代繳。
(1)由甲方負責發(fā)放員工工資，乙方直接發(fā)放加班工資和績(jì)效獎金的，乙方應當每月向甲方結算一次員工的加班工資和績(jì)效獎金應交納的社會(huì )保險費;
(2)由乙方負責發(fā)放員工工資、加班工資和績(jì)效獎金的，乙方負責按月向甲方結算應交納的社會(huì )保險費。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
1、乙方保證執行國家勞動(dòng)標準，提供相應的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護。甲乙雙方共同負責教育員工遵守國家和乙方規定的勞動(dòng)安全規程。
2、乙方安排員工的工作(屬于、不屬于)國家規定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的，乙方負責定期為員工進(jìn)行健康檢查。
3、乙方及其管理人員負責保障員工的生命安全和身體健康。員工有權拒絕乙方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議。員工對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
4、員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲乙雙方均有負責及時(shí)救治、保障員工依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇的連帶義務(wù)。甲方應按規定為員工申請工傷認定和勞動(dòng)能力鑒定。
5、員工患病或非因工負傷，甲乙雙方共同承擔保證其享受?chē)乙幎ǖ尼t療期和相應的醫療待遇的連帶義務(wù)。
七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止
1、甲乙方共同負責教育員工，按照本協(xié)議和勞動(dòng)合同的約定，三方全面履行各自的義務(wù)。
2、員工按約定在乙方工作期限屆滿(mǎn)，乙方需要留用的，應當與甲方及員工協(xié)商續延工作期限;乙方不留用的，員工由甲方安排。
3、乙方未按本協(xié)議約定承擔對員工義務(wù)，或者出現《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形，致使員工行使單方解除權的，由乙方承擔對員工的義務(wù)，甲方承擔連帶責任
4、員工因違反《勞動(dòng)合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動(dòng)規章乙方有權退回甲方，由甲方按規定處理;員工因出現《勞動(dòng)合同法》第四十條、四十一條有關(guān)情形，乙方需退回的，應與甲方協(xié)商妥善處理辦法。
5、員工有《勞動(dòng)合同法》第四十二條情形之一的，派遣期間，乙方不得退回甲方，派遣期滿(mǎn)的，應當續延至相應的情形消失時(shí)終止。甲方和乙方承擔連帶責任。八、本協(xié)議履行中相關(guān)問(wèn)題的處理
1、本協(xié)議履行過(guò)程中，若甲乙雙方或一方變更名稱(chēng)、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本協(xié)議履行;若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況，本協(xié)議繼續有效，由承繼單位繼續履行。
涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內容或重大事項變更時(shí)，雙方應當協(xié)商一致，以書(shū)面方式變更本協(xié)議。
2、本協(xié)議的解除或終止，應當在妥善處理好員工合法權益的基礎上進(jìn)行。雙方或一方違反法律規定解除或終止本協(xié)議，給員工造成損失的，應當按《勞動(dòng)合同法》第四十八條規定處理。
3、甲乙雙方不得向員工收取任何費用。
九、勞務(wù)費用結算：
1、勞務(wù)費用的構成：
2、費用結算標準和方式：
十、本協(xié)議未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒(méi)有規定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭議，應當依法處理。若因員工問(wèn)題發(fā)生勞動(dòng)爭議，甲乙雙方應當積極協(xié)調解決，并依法承擔連帶責任。
十一、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，向勞動(dòng)部門(mén)辦理備案手續，并依法將本協(xié)議內容告知員工。
甲方(蓋章) 乙方(蓋章)
法定代表人、負責人 法定代表人、負責人
或委托代理人(簽名)： 或委托代理人(簽名)：
年 月 日 年 月
勞務(wù)派遣合同2
甲方：
法人代表：
地址：
乙方：
法人代表：
地址：
甲乙雙方根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及國家、東莞市有關(guān)法律法規和規定，本著(zhù)平等互利的原則，就勞務(wù)派遣事宜簽訂。
如下協(xié)議：
一、派遣協(xié)議期限：
協(xié)議有限為_(kāi)______年；自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。協(xié)議期限屆滿(mǎn)，因乙方派遣員工在甲方工作存續的，本協(xié)議隨之順延至乙方派遣員工在甲方工作的情形全部消失而終止。
二、勞務(wù)派遣崗位及人數
甲方使用乙方派遣勞務(wù)人員的崗位及人數以雙方簽字或蓋章的附件為準。
三、勞動(dòng)合同的制定和執行
甲乙雙方應共同制定《勞動(dòng)合同》，乙方應與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，明確甲方、乙方以及乙方派遣人員三方之間的權利和義務(wù)。
四、勞務(wù)人員招聘
1.甲方應提前三天向乙方提供招工信息和要求，招用勞務(wù)人員條件、工作崗位、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、工資待遇、工作期限及其他條件。
2.乙方應按甲方要求提供面試的勞務(wù)人員須攜帶有效證件、照片、復印件。
3.甲方有權選擇乙方派遣的勞務(wù)人員，同時(shí)根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，在本企業(yè)內部安排勞務(wù)人員的工作崗位。
4.在乙方不能滿(mǎn)足甲方用工需求的情況下，甲方可根據業(yè)務(wù)需要，代乙方招用勞務(wù)人員，并在七天內告知乙方，由乙方與其簽訂《勞動(dòng)合同》，建立勞動(dòng)關(guān)系，并到勞動(dòng)部門(mén)辦理招工手續。
5.甲方應與勞務(wù)人員簽訂崗位協(xié)議并明確崗位職責
五、勞動(dòng)保護
1.乙方派遣前對勞務(wù)人員進(jìn)行崗前的職業(yè)道德、交通安全法規等教育。
2．甲方負責入職后的勞動(dòng)紀律和安全教育，并將甲方有關(guān)的規章度和工作行為規范及違規處理辦法，以書(shū)面形式告知勞務(wù)人員。
3．甲方應向勞務(wù)人員提供符合國家規定的工作場(chǎng)所和勞防用品。
六、勞動(dòng)報酬
1．由乙方派遣的勞務(wù)人員享有與甲方的勞動(dòng)者同工同酬的權利。
2．甲方遵循按勞分配原則，且根據經(jīng)濟效益確定工資分配方式和工資水平，以貨幣形式按月支付。
3．勞務(wù)人員在甲方工作期間，甲方應嚴格執行國家規定的用工制度。
5．乙方每月按甲方對勞務(wù)人員考核的依據結算勞務(wù)工資，不得克扣勞務(wù)人員的勞動(dòng)報酬，并在約定的時(shí)間委托銀行代發(fā),并負責代扣代繳個(gè)人所得稅，且及時(shí)將工資簽收單提供給甲方。
七、工傷處理
1．勞務(wù)人員在務(wù)工期間發(fā)生工傷，甲方應首先采取急救措施，同時(shí)通知乙方到場(chǎng)共同處理。
2．甲方應向乙方提供工傷相關(guān)的證據資料，以便乙方向勞動(dòng)及有關(guān)部門(mén)申報。
3．甲方應積極配合協(xié)助乙方做好善后處理工作。
八、乙方違反《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》
第八十一條、第八十二條、第八十三條、第八十四條、第九十一條、第九十二條的應承擔法律責任或支付賠償金。
九、發(fā)生下列情況甲方可將派遣人員退還給乙方：
1．甲乙雙方派遣協(xié)議期滿(mǎn)的；
2．甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化，原派遣協(xié)議無(wú)法履行，甲乙雙方提前終止協(xié)議的；
3．被派遣人員提前三十日書(shū)面通知甲方（乙方），要求終止使用關(guān)系或勞動(dòng)關(guān)系的；
4．試用期被發(fā)現不符合錄用條件的；
5．嚴重違反甲方勞動(dòng)紀律或者規章制度的（勞動(dòng)紀律或者規章
制度中應有明確的應當解除勞動(dòng)合同勞務(wù)關(guān)系的條款，并以書(shū)面形式告知派遣人員）
6.如發(fā)現冒名頂替或使用假的身份證和假的證明或發(fā)現簡(jiǎn)歷和個(gè)人資料與事實(shí)不符合的；
7．嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對用工單位造成損害的；
8．被司法部門(mén)依法追究刑事責任的；
9．患病或非因工或因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的；
10.玩忽職守，違反公司規章制度的；
11．不能勝任工作，通過(guò)培訓仍不能勝任工作的；
12．甲方與乙方訂立派遣協(xié)議時(shí)依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使與派遣人員協(xié)商不能達成一致的；
13．除與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系外，還與其他用人單位建有勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)提出拒不改正的；
15．以欺詐、脅迫或乘人之危等手段使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的；
十、費用計算
1.若派遣人員在100名以下，則甲方按每人每月_______元按月向乙方支付勞務(wù)工管理費；若派遣人員在100-200名之間，則甲方按每人每月_______元向乙方支付勞務(wù)工管理費；200名以上，則按每人每月_______元支付
2.甲方應在每月15日將勞務(wù)人員的勞務(wù)工資、社保費、管理費及其他應支付的費用劃入乙方指定賬戶(hù)：
帳戶(hù)名：
帳號：
以發(fā)票作甲方付款憑證。
十一、其他約定
1．本協(xié)議內容與《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家、東莞市法律法規有悖的，按國家和東莞市法律法規執行。
2．本協(xié)議未盡事宜再商訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
3．乙方有義務(wù)對已經(jīng)（或將要）知悉的對方的商業(yè)秘密進(jìn)行保密，商業(yè)秘密的范圍包括但不限于：技術(shù)信息；經(jīng)營(yíng)計劃和經(jīng)營(yíng)狀況；雙方共同簽署的文件資料；商業(yè)操作手段；業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程；
收費標準和財務(wù)數據；其他依法受到保護的事項，否則甲方可無(wú)條件解除本協(xié)議，并由乙方承擔違約責任。
4．本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，本協(xié)議一式兩份，雙方各執一份。
甲方：乙方：
代表人：（蓋章）代表人：（蓋章）
簽訂日期：_______年_______月_______日簽訂日期_______年_______月_______日
勞務(wù)派遣合同3
甲方：武漢阜旺物資有限責任公司
乙方：武漢青安勞務(wù)咨詢(xún)服務(wù)有限公司
根據《中華人民共和國合同法》和國家有關(guān)法律法規。甲乙雙方經(jīng)平等友好協(xié)商，自愿簽訂本合同。
一、安保勞務(wù)派遣服務(wù)內容
1、受甲方委托乙方全權負責甲方園區的所有安全保衛工作，兼顧一般日常工作，并對甲方負責。做好防火、防盜、防破壞等工作，防止侵害甲方財產(chǎn)及園區業(yè)主、客戶(hù)的人身安全的行為發(fā)生，維護甲方的正常生活和工作秩序。
2、乙方安全保衛人員的具體值勤崗位，職責范圍和勤務(wù)安排，由甲乙雙方在法律法規允許的范圍內協(xié)商確定（應在本合同中明確）。
3、計劃分區管理后附明細（必須有且應經(jīng)雙方確認）。
二、配備安保人員的數量、服務(wù)期限和服務(wù)地點(diǎn)
1、乙方配備安全保衛人員 名。乙方負責調整人員崗位和日常輪休，節假日、培訓、特殊情況下。乙方在保障正常的崗位工作情況下，做到缺人不缺崗。
2、服務(wù)期限自年月日起至年月日止。
3、服務(wù)地點(diǎn)：武漢阜旺物資有限責任公司物流園區。
三、工作時(shí)間
乙方為甲方提供全天24小時(shí)門(mén)崗和巡邏檢查，管控人員、車(chē)輛秩序，及時(shí)處理突發(fā)事件及安全保衛工作。休假期間勤務(wù)由乙方調劑并保證完成任務(wù)。
四、服務(wù)費標準及付款方式
1、安全保衛人員服務(wù)費實(shí)行包干價(jià)為每人每月2100安保服務(wù)費包括安保人員的工資、社保、意外保險等，招聘、培訓安保人員的費用、隊長(cháng)、經(jīng)理、帶班員、骨干特長(cháng)安保人員的補貼、乙方管理費等費用，安保執勤基本設施、警具器材（如值班室、辦公桌椅、巡邏燈具、雨具、通訊設備等）。
2、付款方式：
�。�1）安保服務(wù)費實(shí)行按月支付制，第一月安保服務(wù)費16800元，大寫(xiě)：人民幣壹萬(wàn)陸仟捌百元整，作為乙方的合同保證金，次月服務(wù)期滿(mǎn)后，按季度支付服務(wù)費；
�。�2）甲方于次季度第一個(gè)月日前支付乙方上月服務(wù)費。
�。�3）乙方根據所服務(wù)的費用向甲方開(kāi)具正式發(fā)票。
五、雙方的權利和義務(wù)
1、甲方的權利和義務(wù)
�。�1）甲方有權對乙方所配備的安保人員的工作進(jìn)行監督、檢查和具體指導，有權要求乙方調換不適合為甲方服務(wù)的安保人員，并在3個(gè)工作日內予以調換；
�。�2）因乙方安保人員失職造成財產(chǎn)損失的，甲方有權提出賠償。甲乙雙方應本著(zhù)相互理解、相互支持的原則，經(jīng)協(xié)商做出雙方滿(mǎn)意的解決方案，造成經(jīng)濟損失確定為乙方責任的由乙方賠償。
�。�3）甲方應尊重安保人員的工作，對安保人員履行職責的行為予以支持和配合；
�。�4）安保人員在執勤中與甲方人員發(fā)生爭議時(shí)，由甲乙雙方負責人協(xié)調解決，如與進(jìn)入執勤區域的外來(lái)人員發(fā)生爭議時(shí)，由甲方配合乙方協(xié)調處理或移交當地公安機關(guān)處理；
�。�5）甲方有權要求乙方對違反甲方的管理制度安保人員做出處罰，如乙方不按甲方要求處理，甲方有權單方解除本合同，因此造成的損失全部由于乙方承擔；
�。�6）甲方有權審核乙方提交的執勤方案和工作細則，并有權要求乙方修改。
2、乙方的權利和義務(wù)
�。�1）乙方有義務(wù)對發(fā)現的園區內安全隱患向甲方及時(shí)報告或提出整改建議；甲方應研究解決。
�。�2）乙方有權不承擔甲方提出的國家法律法規不允許和合同服務(wù)內容以外的職責任務(wù)；
�。�3）乙方負責安保人員的思想教育，業(yè)務(wù)培訓等日常管理和安保人員違紀問(wèn)題的處理；
�。�4）乙方安保人員應該嚴格遵守甲方的各項管理制度。
�。�5）雙方簽訂合同后，乙方派駐的安保人員非在工作時(shí)間所發(fā)生的任何事情都由乙方負責，甲方不負責任何責任。
�。�6）乙方應提供符合合同的約定條件、執勤方案和安保人員的花名冊及個(gè)人基本資料交甲方審核。
�。�7）甲方提供、許可乙方使用的財產(chǎn)設備，乙方應保證合理使用該財產(chǎn)設備的完好，乙方如造成該財產(chǎn)設備損壞的，乙方應當承擔全部賠償責任。
�。�8）乙方應合理調配乙方人員有法定的學(xué)習、培訓和休息時(shí)間。
�。�9）乙方應當與本合同約定的派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，并負責繳納我國法律規定的各項保險。
六、乙方派駐甲方安保人員的標準及安保服務(wù)標準
1、派駐安保人員的標準
�。�1）年齡：18周歲35周歲；
�。�2）男安保人員身高：170厘米以上，身體健康，五官端正；
�。�3）學(xué)歷：初中以上文化程度；
�。�4）派駐安保人員做到服從命令，聽(tīng)從指揮，政治可靠，無(wú)不良記錄、不良嗜好。對甲方的各項工作安排、緊急調配及加班安排，給予最大程度的配合與支持。
2、安保服務(wù)標準：
�。�1）上崗人數符合設崗要求，嚴格按照甲方要求履行安保人員職責；
�。�2）嚴格執行甲方的各項管理制度，接受甲方的統一管理，維護甲方的利益，保障甲方的人員、財產(chǎn)安全；
�。�3）維護甲方的園區、辦公區域、園區停車(chē)及進(jìn)出門(mén)車(chē)輛的有序正常運營(yíng)秩序；
�。�4）對進(jìn)出目標區域的人員及車(chē)輛進(jìn)行嚴格登記和驗證，防止易燃易爆等危險物品、危禁非法物品進(jìn)入園區；
�。�5）做好服務(wù)區域的防火防盜工作，禁止打架斗毆、流氓滋擾及違法犯罪等行為，發(fā)現區域內有安全隱患及時(shí)報告甲方并妥善處理；
�。�6）上崗安保人員應著(zhù)裝規范，站姿端正，精神飽滿(mǎn)，樹(shù)立良好的安保形象。執勤中態(tài)度溫和，文明用語(yǔ)，做到文明執勤、禮貌站崗。
�。�7）乙方人員應與甲方積極配合做好園區的管理工作。
七、合同的變更、解除、終止和續訂
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意方可變更該合同。
2、甲乙雙方嚴格按照合同所約定事項履行雙方的職責。
3、本合同期限屆滿(mǎn)即終止。如雙方同意繼續合作，應當在本合同屆滿(mǎn)前兩個(gè)月重新簽訂合同。
八、違約責任
1、在合同有效期內，任何一方違約，應承擔違約責任，向對方支付違約金元，大寫(xiě)： 。
2、甲方按本合同約定時(shí)間支付乙方安保服務(wù)費，延遲支付服務(wù)費超過(guò)一個(gè)月，乙方有權解除合同并要求甲方承擔違約責任、支付違約金。
3、乙方安保人員不服從甲方合理安排，不遵守甲方的各項管理制度甲方有權單方解除合同，并要求乙方承擔違約責任、支付違約金。
4、乙方應當按照本合同約定的時(shí)間為甲方提供服務(wù)，如乙方逾期未向甲方提供服務(wù)或嚴重違反合同約定的，視為乙方違約，甲方有權扣除乙方的全部保證金。
5、本合同到期之日，雙方仍未達成延期服務(wù)合同的，乙方應在沒(méi)有其它糾紛的情況下，期滿(mǎn)之日撤離本合同約定的服務(wù)區域，逾期撤離的，視為乙方違約，因此給甲方造成的損失全部由乙方承擔。
6、乙方提供的服務(wù)不符合本合同約定的，甲方可以通知乙方限期改正，如乙方拒不改正，甲方有權單方解除本合同，因此造成的損失全部由乙方承擔。
九、爭議解決
在本合同履行中，如發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成可向屬地仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十、其它
1、未盡事宜由雙方依法另行協(xié)商。
2、本合同一式二份。甲方一份，乙方一份。
3、本合同經(jīng)雙方代表簽字（蓋章）后生效。
甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：
甲方代表人： 乙方代表人：
勞務(wù)派遣合同4
甲 方： 乙 方：
簽訂日期： 年 月 日
北京市勞動(dòng)和社會(huì )保障局監制
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同雙方當事人基本情況
第一條 甲方
法定代表人(主要負責人)或委托代理人 注冊地址 經(jīng)營(yíng)地址
第二條 乙方 性別 戶(hù)籍類(lèi)型(非農業(yè)、農業(yè)) 居民身份證號碼 或者其他有效證件名稱(chēng) 證件號碼 在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日 家庭住址 郵政編碼 在京居住地址 郵政編碼 戶(hù)口所在地 省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮)
二、勞動(dòng)合同期限
第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。 本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。 甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自 年 月 日開(kāi)始。
三、工作內容和工作地點(diǎn)
第四條 甲方派遣乙方工作的用工單位名稱(chēng)
第五條 乙方同意根據用工單位工作需要，擔任 崗位(工種)工作。
第六條 根據用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為 第七條 乙方按用工單位的要求應達到 工作標準。
四、工作時(shí)間和休息休假
第八條 用工單位安排乙方執行 工時(shí)制度。 執行標準工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為 。 用工單位安排乙方執行綜合計算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應當事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。
第九條 甲方和用工單位對乙方實(shí)行的休假制度有
五、勞動(dòng)報酬
第十條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元。 乙方在試用期期間的工資為 元。 甲乙雙方對工資的其他約定
第十一條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標準支付乙方報酬。
六、社會(huì )保險及其他保險福利待遇
第十二條 甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續，并承擔相應社會(huì )保險義務(wù)。 第十三條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關(guān)規定執行。甲方按 支付乙方病假工資。
第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規定執行。
第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇
七、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第十六條 甲方應當要求用工單位根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
第十七條 甲方應當要求用工單位根據國家有關(guān)法律、法規，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十八條 甲方應當要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟補償
第十九條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動(dòng)合同應當依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及北京市有關(guān)規定執行。
第二十條 甲方應當在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
第二十一條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償的，在辦結工作交接時(shí)支付。
九、當事人約定的其他內容
第二十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
十、勞動(dòng)爭議處理及其它
第二十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第二十四條 本合同的附件如下
第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第二十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人(主要負責人)或委托代理人 (簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月 日
勞務(wù)派遣合同5
甲方：(項目經(jīng)理部)
乙方：(施工人員)
乙方在甲方所管轄的項目部?jì)冗M(jìn)行施工，為明確雙方權利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，特制定本合同，望甲乙雙方遵照執行。
第一條工程名稱(chēng)：
第二條工程地點(diǎn)：
第三條工資標準：
第四條工資結算：
一.質(zhì)量管理
甲方對乙方提供質(zhì)量要求和技術(shù)交底，乙方必須嚴格按照規范施工，精心操作，以確保工程質(zhì)量。絕對服從工地質(zhì)量管理人員的正確領(lǐng)導。在日常質(zhì)檢和分項工程驗收時(shí)，必須達到所訂標準。
二.安全生產(chǎn)
甲方負責向乙方提供必要的勞動(dòng)保護用品和勞動(dòng)設施，為乙方做好安全技術(shù)交底和崗前安全教育。乙方必須嚴格遵守安全操作規范。服從工地安全員的管理，杜絕違章作業(yè)，杜絕發(fā)生各類(lèi)安全事故。乙方應及時(shí)發(fā)現和上報自己操作區域內的一切安全隱患，嚴禁在存有安全隱患的區域內作業(yè)。如乙方違反安全制度，則必須接受安全員對違反者的經(jīng)濟處罰，如乙方人員因違章作業(yè)造成事故，一切責任由乙方負責。
三.生活管理
甲方為乙方提供熱水，并提供必要的生活便利。乙方要講究衛生，遵守甲方制定的衛生管理制度。
四.現場(chǎng)管理
乙方應嚴格遵守現場(chǎng)各項管理制度，遵紀守法、安全生產(chǎn)、愛(ài)護財物，嚴禁偷拿工地用料，如有違反制度的行為，甲方有權采取必要的嚴懲措施，乙方應承擔法律責任，并賠償經(jīng)濟損失。
五.文明施工
乙方除保質(zhì)保量完成本職工程外，還必須做到文明施工。對工作區域做到工完料凈場(chǎng)地清、整潔、衛生。嚴禁將施工用材料到處亂放。2、乙方必須保證其材料堆放地的材料堆放整齊、有序。3、工地上嚴禁酗酒、打架鬧事等不良行為。
六.違約責任
合同簽訂后，不經(jīng)雙方協(xié)商同意，任何一方不得隨意變更或解除。如按合同法規定乙方不經(jīng)甲方同意，單方解除合同，應賠償甲方因影響施工計劃而造成的經(jīng)濟損失;如按合同規定，甲方中途解除合同，則賠償乙方的損失。
七.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方：項目經(jīng)理部代表：
乙方：
年 月 日
勞務(wù)派遣合同6
甲方(勞務(wù)派遣單位)：______________________
乙方(實(shí)際用工單位)：______________________
乙方因生產(chǎn)(工作)需要，委托甲方提供勞務(wù)派遣，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《江蘇省勞動(dòng)力市場(chǎng)管理條例》等有關(guān)勞動(dòng)保障法律法規，甲乙雙方協(xié)商一致，訂立如下協(xié)議：
一、合同期限
自___年___月___日起至___年___月___日止。
二、勞務(wù)派遣內容
1、甲方按照乙方用人需求，推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。
2、甲方輸出給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)放工資，并辦理各項社會(huì )保險。
三、勞務(wù)費用結算
1、勞務(wù)費用的構成：勞務(wù)工勞務(wù)費(基本勞務(wù)費、考核勞務(wù)費)、社會(huì )保險費和輸出勞務(wù)服務(wù)費。
2、勞務(wù)費用各項標準：按實(shí)際發(fā)生費用結算，甲方按照每人每月___元標準收取輸出勞務(wù)服務(wù)費。
3、結算時(shí)間和方式：乙方每月日前從銀行足額劃付到甲方帳戶(hù)，并提供各項費用結算清單。勞務(wù)人員工資應由甲方每月日前支付。
4、乙方支付給甲方的勞務(wù)費及相關(guān)費用，甲方必須開(kāi)具正式勞務(wù)費發(fā)票。
四、甲方的責任、權利和義務(wù)
1、甲方要根據乙方的用工需求，天內提供合適人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在天內辦理好相關(guān)上崗手續。
2、甲方每月日發(fā)放勞務(wù)派遣人員工資、繳納社會(huì )保險費(個(gè)人承擔部分從工資中代扣)。
3、勞務(wù)派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負責向勞動(dòng)保障部門(mén)申報。
4、乙方辭退的勞務(wù)派遣人員由甲方辦理相關(guān)退工手續。
5、甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應予以配合;甲方應配合乙方做好勞務(wù)派遣人員的管理工作，協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國家法律、法規和乙方依法制定的規章制度。
6、乙方如有違反本合同、拖欠各類(lèi)應付資金以及違反勞動(dòng)政策法規損害勞務(wù)派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續履行義務(wù)并按實(shí)際損失的情況向乙方索賠。
五、乙方的責任、權利和義務(wù)
1、乙方使用勞務(wù)派遣人員必須與其簽訂《上崗協(xié)議書(shū)》，明確勞務(wù)內容以及要求和工資(勞務(wù)費用)標準等。
2、乙方應為勞務(wù)人員提供基本的勞動(dòng)條件和崗位勞動(dòng)保護，并對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行安全教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有關(guān)權威部門(mén)認定)，乙方要配合甲方處理，有關(guān)處理辦法按國家相關(guān)規定執行。
3、乙方需按本合同規定及時(shí)足額向甲方支付勞務(wù)費用，不得拖欠。
4、乙方有權按照規章制度對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考核獎懲，勞務(wù)派遣人員經(jīng)考核不合格的，終止上崗協(xié)議，并退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權要求其賠償。
5、乙方有權查詢(xún)甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資(勞務(wù)費)和繳納社會(huì )保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。
六、勞動(dòng)爭議處理
與勞務(wù)派遣人員發(fā)生的勞動(dòng)爭議，雙方均有權提起仲裁、訴訟。
七、其他事項
1、本協(xié)議履行過(guò)程中，協(xié)議有關(guān)內容如與國家新頒布的法律、法規和勞動(dòng)保障政策不一致的，按新的法律法規政策執行。
2、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書(shū)面約定。
3、本協(xié)議一式___份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執___份。
甲方：______________________乙方：______________________
代表人：___________________代表人：_____________________
電話(huà)：______________________電話(huà)：______________________
日期：______年_____月_____日日期：______年_____月_____日
勞務(wù)派遣合同7
甲方：______勞務(wù)派遣有限公司
地址：______________________
電話(huà)：______________________
乙方：______________________
地址：______________________
身份證號碼：________________
電話(huà)：______________________
甲、乙雙方根據《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規的規定，就乙方自愿加入甲方登記性靈活就業(yè)員工隊伍成為甲方合同制員工，同意由甲方派遣至_____公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)服務(wù)單位)工作等事宜，本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
第一條、合同期限
合同期年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。試用期為_(kāi)____個(gè)日。
第二條、工作崗位
乙方的工作崗位、地點(diǎn)由服務(wù)單位確定。服務(wù)單位因工作需要變動(dòng)乙方的工作崗位、地點(diǎn)時(shí)，乙方應當服從安排。
第三條、工作時(shí)間和勞動(dòng)保護
1.乙方的工作時(shí)間服從服務(wù)單位的安排，工作制度按服務(wù)單位的規定執行。
2.乙方必須嚴格遵守國家和服務(wù)單位制定的安全生產(chǎn)操作規程，確保安全生產(chǎn)。
3.乙方發(fā)現服務(wù)單位未按照國家規定提供安全、衛生的工作環(huán)境及勞動(dòng)條件時(shí)，應及時(shí)向甲方反映，甲乙雙方共同督促服務(wù)單位予以糾正。
第四條、勞動(dòng)報酬
乙方的工資由服務(wù)單位交給甲方代為給付。乙方在法定時(shí)間內提供正常勞動(dòng)的情況下，試用期月工資為_(kāi)______元，試用期滿(mǎn)后的月工資為_(kāi)______元。甲方根據服務(wù)單位提供的乙方工資清單及金額，在次月日前支付給乙方。
第五條、社會(huì )保險和福利待遇
1.甲方按期為乙方辦理繳納基本社會(huì )保險費手續。單位應繳納的社會(huì )保險費由服務(wù)單位支付，個(gè)人應繳納的社會(huì )保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。
2.乙方享有法定節假日、婚假與產(chǎn)假。服務(wù)單位未能按照國家規定落實(shí)乙方法定節假日、婚假與產(chǎn)假時(shí)，乙方應及時(shí)向甲方反映，甲乙雙方共同督促服務(wù)單位予以補假。
第六條、勞動(dòng)紀律
1.乙方必須嚴格按照服務(wù)單位的要求保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。
2.乙方必須嚴格遵守國家法律、法規，及甲方或服務(wù)單位制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，維護甲方和服務(wù)單位的聲譽(yù)和利益，接受甲方或服務(wù)單位的考核。
3.乙方不得在外兼職或從事任何與服務(wù)單位經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相關(guān)的活動(dòng)，保守甲方及服務(wù)單位的商業(yè)秘密。
第七條、合同的解除
(一)合同協(xié)商解除
1.甲、乙雙方協(xié)商一致，并征得服務(wù)單位的同意，本合同可以除。
2.乙方被服務(wù)單位無(wú)正當理由退回，或服務(wù)單位基于下列情形l之一而違約退回乙方的，過(guò)錯在于服務(wù)單位，乙方同意與甲方解除合同。乙方應配合甲方共同向服務(wù)單位追償損失。
(1)患職業(yè)病或因工風(fēng)傳傷并被確認喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;
(2)患病或者負傷，在規定醫療期內的;
(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。
3.不論任何原因，只要乙方?jīng)Q定不在服務(wù)單位工作的，甲乙雙方即同意解除本合同，甲方有權向過(guò)錯方追償損失。
(二)甲方解除合同
1.乙方基于下列情形之一，或基于下列情形之一而被服務(wù)單位退回的，甲方有權隨時(shí)解除本合同。乙方應對其過(guò)錯行為所造成的損失承擔賠償責任：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反甲方或服務(wù)單位的規章制度或勞動(dòng)紀律的;
(3)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，泄露商業(yè)秘密，對服務(wù)單位利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養的;
(5)有侵占財產(chǎn)、盜竊、賭博、打架斗毆等行為之一的。
2.乙方基于下列情形之一，或基于下列情形之一而被服務(wù)單位退回的，甲方有權解除本合同，但應提前_____日以書(shū)面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事服務(wù)單位另行安排工作的;
(2)乙方不能勝任服務(wù)單位安排的工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;
(3)本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方及服務(wù)單位協(xié)商不能就變更合同達成新合同的。
(三)乙方解除合同
1.乙方在試用期內決定不在服務(wù)單位工作時(shí)，應提前_______天書(shū)面告知甲方及服務(wù)單位，并與甲方解除本合同。
2.乙方基于服務(wù)單位以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)，或未按照國家有關(guān)規定提供勞動(dòng)條件而不愿在服務(wù)單位工作時(shí)，應當及時(shí)書(shū)面告知甲方與服務(wù)單位。經(jīng)甲方核實(shí)后，與甲方解除本合同。
3.服務(wù)單位一旦沒(méi)有按照相關(guān)合同約定及時(shí)向甲方給付乙方工資、社會(huì )保險費等各種費用時(shí)，甲方應當及時(shí)書(shū)面通知乙方。乙方在接到通知的日起，有權選擇不在服務(wù)單位工作并與甲方解除本合同，或繼續履行本合同留在服務(wù)單位工作。乙方逾期不作選擇的，則視為愿繼續履行本合同留在服務(wù)單位工作。因乙方愿繼續履行本合同留在服務(wù)單位工作而造成的進(jìn)一步損失，甲方不承擔責任，甲乙雙方共同向服務(wù)單位追償損失。
4.乙方因上述列舉事由外的原因決定不在服務(wù)單位工作并提出與甲方解除本合同的，必須提前_____日以書(shū)面形式通知甲方，并事先征得服務(wù)單位的書(shū)面同意。否則，服務(wù)單位因此向甲方主張賠償而造成的一切經(jīng)濟損失由乙方承擔。
第八條、離職手續
乙方在本合同解除或終止時(shí)，應與甲方和服務(wù)單位及時(shí)辦妥離職手續，交還從甲方或服務(wù)單位領(lǐng)用的工具、勞保用品等，理清與甲方及服務(wù)單位的債權、債務(wù)。否則，應承擔由此而給甲方造成的一切損失。
第九條、違約責任
1.任何一方違約而給對方造成損失的，均應承擔賠償責任。
2.任何一方違約解除本合同的，均應向對方支付違約金。違約金按每少履行一年合同期，向對方支付相當于乙方_____個(gè)月工資的標準計付。
3.乙方參加甲方或服務(wù)單位組織的培訓，并取得結業(yè)證、職業(yè)資格證等，卻拒不全面履行本合同的，乙方應賠償全部的培訓費用。
第十條、爭議解決
甲、乙雙方在履行本合同的過(guò)程中發(fā)生爭議，應協(xié)商解決。協(xié)商不成，可提交勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )仲裁解決。
第十一條、雙方認為需要約定的其他事項
乙方在工作期限內發(fā)生工傷、事故，除由保險機構承擔部分的保險待遇外，其余應由甲方向乙方給付，因第三人承擔的工傷、事故保險待遇而產(chǎn)生的相關(guān)費用由乙方或服務(wù)單位承擔;乙方在工作期限內發(fā)生損害服務(wù)單位的利益或其他糾紛，如果是乙方原因造成的，乙方應承擔全部責任。
第十二條、其他
1.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商訂立補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等的法律效力。
2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式_____份，甲、乙雙方各執_____份，送鑒證部門(mén)留存_____份。
甲方：_______勞務(wù)派遣服務(wù)公司
住所：_______________________
日期：_______年_____月_____日
乙方代表：___________________
日期：_______年_____月_____日
鑒證機關(guān)(蓋章)_____________
鑒證日期：_____年___月_____日
勞務(wù)派遣合同8
甲方（用工單位）：
法定代表人：
地址：
電話(huà)： 傳真：
乙方（派遣單位）：
法定代表人：
地址：
電話(huà)： 傳真：
甲、乙雙方根據《勞動(dòng)合同法》相關(guān)法規，本著(zhù)平等互利的原則，經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，就乙方向甲方派遣人員事宜達成如下協(xié)議：
第一章 派遣與費用
第一條 派遣系指乙方按照本協(xié)議約定，將與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系的人員（下稱(chēng)派遣人員）派往甲方從事勞務(wù)的行為。
第二條 乙方根據甲方需求，派遣_____人到甲方從事____工作。
第三條 派遣人員的工作地點(diǎn)、工作內容、工作崗位等由甲方根據工作需要確定。
第四條 甲方支付給乙方的勞務(wù)費包括：
�。ㄒ唬� 派遣人員的勞動(dòng)報酬。
�。ǘ� 派遣人員的養老、失業(yè)、醫療、工傷社會(huì )保險。（自派遣之日起由乙方辦理養老保險、失業(yè)保險、醫療保險、工傷保險等社會(huì )保險。）
�。ㄈ﹦趧�(wù)管理費。
第五條 根據派遣人員的數量，甲方每月支付乙方勞務(wù)費___元。（其中派遣人員的勞務(wù)報酬、各項社會(huì )保險費、勞務(wù)管理費每人___元/月標準支付）
第二章 甲方的責任、義務(wù)與權利
第六條 甲方承擔以下責任與義務(wù)：
�。ㄒ唬� 尊重派遣人員的民族習慣，維護派遣人員合法權益。
�。ǘ� 為乙方派往現場(chǎng)的工作人員提供必要的辦公場(chǎng)所，并協(xié)助乙方工作人員做好各項服務(wù)工作。
�。ㄈ� 嚴格貫徹執行《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規定及甲方制訂（執行）的安全生產(chǎn)、行為規范、考核辦法等管理規章制度應向派遣人員公開(kāi)，并送乙方備案，以便共同監督執行。
�。ㄋ模� 派遣人員在甲方工作期間由于工傷事故造成傷、殘、亡等，甲方應
積極采取搶救措施，并及時(shí)將事故情況通報乙方，甲、乙雙方共同對派遣人員的工傷事故進(jìn)行處理。所發(fā)生費用由保險公司承擔，工傷保險以外的所有費用由甲方承擔。
�。ㄎ澹┘追綉谝曳脚汕踩藛T試用期滿(mǎn)前5個(gè)工作日，以書(shū)面形式將派遣人員試工情況通知乙方（逾期視為合格），以便乙方辦理相關(guān)手續。
�。┘皶r(shí)將派遣人員的工作、培訓、考核等情況以書(shū)面形式反饋乙方，協(xié)助乙方做好派遣人員的管理工作。
�。ㄆ撸⿲υ囉闷跐M(mǎn)后，經(jīng)實(shí)踐證明不能勝任甲方工作的派遣人員，甲方可安排其進(jìn)行必要的技能培訓，若經(jīng)培訓仍不能勝任工作的，甲方可將派遣人員退回乙方，但應提前5天以書(shū)面形式通知乙方及派遣人員，并按照規定支付工作期間的勞務(wù)報酬、保險及乙方與派遣人員解除勞動(dòng)合同依法支付的補償金等費用。
�。ò耍┰谙蛞曳桨磿r(shí)支付勞務(wù)費的前提下，對因乙方原因造成的派遣人員勞務(wù)報酬、社會(huì )保險延誤等問(wèn)題不承擔任何責任。
�。ň牛┘追桨磿r(shí)支付足額加班費、績(jì)效獎金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇，代扣個(gè)人所得稅。
�。ㄊ┘追讲坏脤⑴汕踩藛T再派到其他用工單位，連續用工的甲方單位，應實(shí)行正常的工資調整機制。
�。ㄊ唬┘追綉ＷC派遣人員依法參加或者組織工會(huì )的權利。
�。ㄊ┘追綄趧�(wù)派遣人員實(shí)行每天八小時(shí)工作制度，甲方因生產(chǎn)需要勞務(wù)人員加班的應按有關(guān)國家規定給予調休。
第七條 甲方享有如下權利
�。ㄒ唬┘追娇蓪ε汕踩藛T規定試用期____天，并有權終止不符合條件人員的試用，但應按照規定支付試用期間的勞動(dòng)報酬。
�。ǘ┘追綋碛袑ε汕踩藛T進(jìn)行批評、教育、處罰及獎勵的權利。乙方派遣人員有下列情況之一的，甲方有權直接退返乙方，但應提前5天以書(shū)面形式通知乙方。涉及經(jīng)濟處罰或經(jīng)濟賠償等問(wèn)題時(shí)，按照甲、乙雙方相關(guān)規定進(jìn)行處理。
具體情況如下：
�。�1） 嚴重違反勞動(dòng)紀律和規章制度的；
�。�2） 嚴重失職，給甲方利益造成_____元以上損失的；
�。�3） 被依法追究刑事責任的；
�。�4） 試用期內不符合甲方錄用條件的；
�。�5） 不能勝任工作或連續___次考核為不合格。
第三章 乙方的責任、義務(wù)與權利
第八條 乙方承擔以下責任與義務(wù)：
�。ㄒ唬└鶕追降囊笸扑]人選，并與甲方審核合格人員簽訂勞動(dòng)合同。 勞動(dòng)合同：三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的勞動(dòng)合同（試用期不超過(guò)30天），一年以上不滿(mǎn)三年的勞動(dòng)合同（試用期不超過(guò)60天），三年以上的勞動(dòng)合同（試用期不超過(guò)半年）。
�。ǘ┴撠煂ε汕踩藛T的基礎培訓，主要包括：1、勞動(dòng)法規和職業(yè)道德培訓；2、安全防護、遵章守紀；3、職業(yè)技能培訓等。
�。ㄈ┮曳綉斉c派遣人員訂立2年以上的固定期限勞動(dòng)合同，同時(shí)規定乙方在派遣人員無(wú)工作期間，即在勞動(dòng)合同期限之內，派遣期限未滿(mǎn)，沒(méi)有新的用工單位時(shí)，應向派遣人員按照乙方所在地人民政府規定的最低工資標準按月支付報酬。
�。ㄋ模┌丛掳磿r(shí)足額支付派遣人員的勞動(dòng)報酬。
�。ㄎ澹﹪栏褙瀼貓绦小秳趧�(dòng)合同法》及用工單位有關(guān)安全管理的法規和規定，加強派遣人員安全教育管理。
�。┮婪榕汕踩藛T辦理養老、失業(yè)、醫療和工傷等社會(huì )保險手續并按時(shí)繳納保險費用；為新簽及終止、解除勞動(dòng)合同的派遣人員及時(shí)辦理社會(huì )保險關(guān)系轉移等事宜。
�。ㄆ撸┒ㄆ诎才排汕踩藛T到制定醫院體檢，項目包括：肝功能、心電圖、內、外科及耳、鼻、喉、眼科檢查（招工體檢費用由派遣人員自行負擔）。
�。ò耍└鶕追焦ぷ餍枰�，安排管理人員到甲方進(jìn)行現場(chǎng)辦公，做好服務(wù)工作。
�。ň牛┙逃汕踩藛T嚴格遵守甲方管理規章制度，優(yōu)質(zhì)、高效完成工作任務(wù)。
�。ㄊ榕汕踩藛T提供良好的工作環(huán)境和工作條件。
�。ㄊ唬┌凑铡秳趧�(dòng)合同法》有關(guān)工傷事故處理的規定，負責組織派遣人員進(jìn)行工傷事故的處理工作。由乙方依照人員管理權限及事故處理程序進(jìn)行事故申報及處理，所發(fā)生費用由甲方負責。
�。ㄊ┯捎谂汕踩藛T違反服務(wù)期的約定（保守商業(yè)秘密）故意或無(wú)意造成重大損失的，經(jīng)甲乙雙方認定或相關(guān)機構認定后，由責任人員負責賠償，乙方應配合甲方進(jìn)行追償。
�。ㄊ┮曳礁鶕追叫枰�，可對勞務(wù)人員進(jìn)行崗前培訓，取得崗前培訓合格證者方可到甲方工作。
第九條 乙方享有如下權利：
�。ㄒ唬┮曳接袡鄬追竭`反本協(xié)議有關(guān)條款或侵害乙方和派遣人員合法權益的行為提出書(shū)面意見(jiàn)及索賠要求。甲方應在收到乙方意見(jiàn)后的10個(gè)工作日之內，以書(shū)面形式回復乙方。
�。ǘ┮曳接袡嗵岢鰧追揭蜻`反《勞動(dòng)合同法》及本協(xié)議的約定擅自解除本協(xié)議進(jìn)行經(jīng)濟賠償的要求，甲方應按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規定及標準向乙方支付補償金。
第四章 費用及結算
第十條 甲方須于每月____日前向乙方提供派遣人員上月出勤考核情況，于每月____日前以支票形式將上月勞務(wù)費支付給乙方（如遇到休息日或者法定節假日可以適當順延但最長(cháng)不能超過(guò)5日）。
第十一條 乙方收到甲方支付的費用后，須向甲方開(kāi)具正式發(fā)票，并按時(shí)支付派遣人員的勞動(dòng)報酬，按時(shí)繳納派遣人員的各項社會(huì )保險。
第十二條 如遇有特殊情況，甲方不能按時(shí)支付勞務(wù)費用，應提前以書(shū)面形式通知乙方，并向乙方說(shuō)明原因。
第十三條 甲方不按協(xié)議規定的付款方式撥付勞務(wù)費用時(shí)，乙方可向甲方發(fā)出付款要求通知，甲方在收到乙方通知30天內仍不能按要求支付時(shí)，甲方應承擔從拖欠之日起的違約責任，如超過(guò)60日仍未能支付的，乙方可單方面解除本協(xié)議，并向甲方追索所欠費用。
第十四條 加班費的計算及發(fā)放按照《勞動(dòng)合同法》及甲方現行規定執行。
第五章 協(xié)議終止
第十五條 本協(xié)議在以下情況下終止：
�。ㄒ唬� 本協(xié)議期滿(mǎn)；
�。ǘ� 發(fā)生不可抗力（自然傷害，經(jīng)濟危機等）致使本協(xié)議無(wú)法履行；
�。ㄈ� 協(xié)議任何一方宣布破產(chǎn)、依法解散、關(guān)閉或撤消；
�。ㄋ模� 協(xié)議任何一方嚴重違反本協(xié)議條款；
�。ㄎ澹� 協(xié)議任何一方發(fā)生本章上述第（二）、第（三）、第（四）條的情況時(shí)，應向另一方發(fā)生書(shū)面通知，經(jīng)對方書(shū)面確認后30日內解除本協(xié)議；
�。� 法律，行政法規規定的其他情形；
�。ㄆ撸� 因違約致協(xié)議終止的賠償問(wèn)題，按照《勞動(dòng)合同法》的規定及本協(xié)議有關(guān)約定執行。
第六章 爭議處理
第十六條 甲乙雙方在本協(xié)議執行過(guò)程中發(fā)生爭議，應本著(zhù)協(xié)商的原則解
決，協(xié)商不成時(shí)，采取訴訟的方式解決。
第七章 其他條款
第十七條 本協(xié)議未盡事宜，國家有規定的按國家規定執行，國家無(wú)規定的由甲、乙雙方協(xié)商解決，或另行約定。
第十八條 本協(xié)議在履行過(guò)程中，如因頒布新的《勞動(dòng)合同法》造成本協(xié)議條款必須進(jìn)行修訂時(shí)，均應以新的法規為準，并由甲、乙雙方協(xié)商修訂。
第十九條 甲、乙雙方不認真履行協(xié)議，造成損失應由責任方承擔全部賠償責任。
第二十條 本協(xié)議的有效期自____年____月____日起至___年___月____日止。如協(xié)議任何一方意欲延長(cháng)本協(xié)議書(shū)的期限，則應在本協(xié)議書(shū)期滿(mǎn)前30日前，以書(shū)面形式通知另一方，并經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，重新簽訂書(shū)面協(xié)議約定。
第二十一條 本協(xié)議書(shū)一式六份。甲乙雙方各持正本一份、副本兩份，副本分送甲乙雙方財務(wù)部門(mén)、合同管理部門(mén)一份備案。
第二十二條 雙方約定的其他事項：________________________
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
甲方： 乙方：
代表簽章： 代表簽章：
年月日 年月日
勞務(wù)派遣合同9
甲方：
乙方：
簽訂日期：年月日
甲方(用人單位)
用人單位名稱(chēng)
用人單位住所
法定代表人或負責人
乙方(勞動(dòng)者)
姓名性別出生年月
文化程度聯(lián)系方式
戶(hù)籍所在地
實(shí)際居住地
居民身份證號碼
有效證件名稱(chēng)證件號碼
社會(huì )保險個(gè)人編號
甲，乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律，法規規定，在遵循合法，公平，誠實(shí)信用原則的基礎上，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
一，勞動(dòng)合同期限
(一)本合同為二年以上(含二年)固定期限勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同。約定合同期自年月日起至年月日止。
(二)甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自年月日起至年月日止。
二，工作地點(diǎn)和工作內容
(一)甲方派遣乙方的用工單位名稱(chēng)。
(二)乙方同意根據工作需要，被派遣從事崗位(工種)工作。
(三)乙方的工作地點(diǎn)：。
(四)乙方的被派遣從事工作崗位如發(fā)生變化，甲方應與乙方協(xié)商一致后變動(dòng)乙方的工作崗位。
(五)乙方應按用工單位的要求按時(shí)完成規定的工作任務(wù)。
(六)甲方與用工單位派遣協(xié)議到期或提前解除時(shí)，本合同尚未到期的，甲方應及時(shí)安排乙方到其他用工單位工作，并協(xié)商變更本合同。
三，工作時(shí)間和休息休假
(一)甲，乙雙方經(jīng)協(xié)商確認執行下列條款，乙方工作時(shí)間平均每周不超過(guò)四十小時(shí)，并保證乙方每周至少休息一日。
A，用工單位實(shí)行每天小時(shí)工作制，每周工作天，每周休息天。
B，用工單位實(shí)行輪班制，安排乙方實(shí)行班運轉工作制，每班工作時(shí)間為小時(shí)。
(二)用工單位安排乙方的工作崗位，經(jīng)批準屬于實(shí)行不定時(shí)工作制崗位，雙方依法執行不定時(shí)工作制規定。
(三)用工單位安排乙方的工作崗位，經(jīng)批準屬于實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制崗位，雙方依法執行綜合計算工時(shí)工作制規定。
(四)甲方應要求用工單位嚴格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，用工單位因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應與工會(huì )和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補休或支付加班加點(diǎn)工資。
(五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時(shí)間雙方協(xié)商決定。
四，勞動(dòng)報酬
(一)甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。
(二)甲方承諾每月日為發(fā)薪日，月工資元。
(三)按照同工同酬原則，甲方應督促用工單位向乙方依法支付加班費，績(jì)效獎金和與工作崗位相關(guān)的福利待遇，用工單位未支付的，由甲方墊付。
(四)合同期內甲方未能安排乙方工作，甲方應按照不低于蘇州市最低工資標準支付乙方報酬。
(五)甲方應按國家和地方有關(guān)規定為乙方繳納住房公積金。
五，社會(huì )保險
(一)雙方依法參加社會(huì )保險，按時(shí)足額繳納各項社會(huì )保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
(二)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應要求用工單位負責及時(shí)救治，或提供可能的幫助，并在規定時(shí)間內，由甲方向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷保險待遇履行必要的義務(wù)。
六，勞動(dòng)保護，勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護
(一)甲方應要求用工單位向乙方履行如實(shí)告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害。
(二)甲方應要求用工單位為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在乙方離崗前進(jìn)行健康檢查。
(三)因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在用工單位的監督下，乙方須采取以下防護措施：。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對用工單位管理人員違章指揮，強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行。
(四))甲方應要求用工單位按照國家關(guān)于女職工，未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。
(五)乙方患病或非因工負傷，甲方按照國家關(guān)于醫療期的規定依法支付乙方醫療期內的病假工資。
七，甲乙雙方約定的其他內容
八，勞動(dòng)爭議處理
(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起法定時(shí)效內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提出書(shū)面申請。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
(二)甲方和用工單位違反勞動(dòng)保障法律，法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)投訴，給乙方造成損害的，甲方和用工單位承擔連帶賠償責任。
九，其他事項
(一)勞動(dòng)合同期內，乙方戶(hù)籍所在地，實(shí)際居住地，聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時(shí)告知甲方和用工單位。
(二)本合同未盡事宜，按國家，省和市有關(guān)規定執行，沒(méi)有規定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同如需同時(shí)用中文，外文書(shū)寫(xiě)，內容不一致的，以中文文本為準。
(五)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
(六)本合同附件包括：。
法定代表人或負責人簽名：乙方簽名：
甲方蓋章：
簽章日期：簽名日期：
附件
勞動(dòng)合同變更記錄
經(jīng)雙方協(xié)商同意，對年月日簽訂的勞動(dòng)合同作如下變更：
法定代表人或負責人簽名：乙方簽名：
甲方蓋章：
簽章日期：簽名日期：
勞務(wù)派遣合同10
甲方(勞務(wù)派遣單位)：__________________
地址：__________________聯(lián)系電話(huà)：__________________
乙方(實(shí)際用工單位)：__________________
地址：__________________聯(lián)系電話(huà)：__________________
甲方根據乙方的生產(chǎn)(工作)需要，為乙方提供勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣相關(guān)服務(wù)，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《______省勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)法律法規，為明確雙方的權利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，訂立如下協(xié)議：
一、勞務(wù)派遣期限
本協(xié)議期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、勞務(wù)派遣內容
1、甲方為乙方提供符合乙方用人需求的相關(guān)勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣服務(wù)。(乙方具體需求勞務(wù)人員條件詳見(jiàn)乙方〈崗位人才需求表〉);
2、甲方輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)放工資，并辦理各項有關(guān)保險福利待遇等其他相關(guān)事宜。
三、勞務(wù)費用結算與支付
1、勞務(wù)費用的構成：
(1)勞務(wù)人員的工資報酬(基本勞務(wù)費、考核勞務(wù)費)(標準不低于蘇州市規定的最低工資標準);
(2)乙方每月支付給甲方的勞務(wù)管理費：每人每月______元;
(3)乙方每月支付給甲方的商業(yè)保險費：每人每月______元;
(4)乙方每月支付給甲方的社保費：每人每月______元(按社保局每年的實(shí)際繳費基數調整);
(5)乙方每月支付給甲方的農保費：每人每月______元(按社保局每年的實(shí)際繳費基數調整)
2、結算時(shí)間和方式：乙方應在每月日前將實(shí)際產(chǎn)生應付的勞務(wù)費用等一并轉入甲方指定的銀行帳戶(hù)，并提供各項勞務(wù)費用結算明細清單。勞務(wù)人員工資應由甲方在每月______日前支付。
3、乙方支付給甲方的相關(guān)勞務(wù)費用，甲方必須開(kāi)具正式勞務(wù)費發(fā)票給乙方。
四、甲方的權利和義務(wù)
1、甲方根據乙方的用人需求，在本協(xié)議簽定后天內為乙方輸送派遣達到法定用工年齡、體檢合格、持有崗前培訓合格證并經(jīng)乙方確認合格的勞務(wù)人員赴乙方工作，甲方在______天內辦理好相關(guān)上崗手續并提供勞動(dòng)政策指導服務(wù)。
2、乙方將實(shí)際產(chǎn)生應付的相關(guān)勞務(wù)費用轉入甲方指定的銀行帳戶(hù)后，甲方按本協(xié)議約定時(shí)間為勞務(wù)派遣人員發(fā)放工資、繳納相關(guān)保險費用(勞務(wù)人員個(gè)人應承擔稅費部分由甲方從工資中代扣代繳)
3、甲方負責勞務(wù)派遣人員服從乙方的工作崗位安排，委派專(zhuān)人負責協(xié)助乙方對勞務(wù)派遣人員的日常生產(chǎn)管理、崗位調動(dòng)、勞務(wù)考核，遵守乙方制訂的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀律、操作規范、崗位責任制等乙方各項管理規章制度，完成乙方布置的勞動(dòng)(工作)任務(wù)。
4、甲方負責定期對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行有效的勞務(wù)跟蹤和勞務(wù)管理，可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應予以配合;甲方應協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國家法律、法規，有義務(wù)協(xié)助乙方做好勞務(wù)派遣人員的思想工作。
5、甲方應負責對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的政策、法律教育，職業(yè)道德培訓，提供必要的建議和指導，并如實(shí)介紹乙方情況。
6、甲方應對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的健康體檢和崗前培訓，取得體檢合格和崗前培訓合格證者方可輸送派遣給乙方，體檢和培訓費用由負擔。
7、甲方負責勞務(wù)派遣人員的錄用、退工、退保費手續，協(xié)助乙方處理勞務(wù)糾紛以及勞務(wù)人員檔案管理，負責處理勞務(wù)派遣人員因在乙方工作期滿(mǎn)或因違反乙方各項管理規章制度被終止勞務(wù)工作的事宜。
8、勞務(wù)派遣人員在乙方工作期間發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故的，乙方應及時(shí)通報和配合甲方處理。發(fā)生的相應費用以及辦理處理手續由甲方負責處理……
9、乙方如有違反本協(xié)議、拖欠應付勞務(wù)費用以及違反勞動(dòng)政策法規損害勞務(wù)派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續履行義務(wù)并按實(shí)際損失的情況向乙方索賠。
10、甲方勞務(wù)派遣人員在工作中因故意或重大過(guò)失給乙方造成經(jīng)濟損失的，經(jīng)甲乙雙方認定或相關(guān)機構認定后，由責任人員負責賠償，甲方應配合乙方進(jìn)行追償。
五、乙方的權利和義務(wù)
1、乙方使用勞務(wù)派遣人員必須明確其告知勞務(wù)工作內容和要求以及勞務(wù)工資報酬等。
2、乙方應為勞務(wù)人員提供基本的勞動(dòng)條件和崗位勞動(dòng)保護，并對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行必要的崗位培訓和安全教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有關(guān)權威部門(mén)認定)，乙方應協(xié)助甲方按國家相關(guān)規定處理。
3、乙方需按本協(xié)議規定及時(shí)足額向甲方支付本協(xié)議相關(guān)勞務(wù)費用，不得拖欠。
4、乙方有權按照制定的各項管理規章制度對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考勤考核獎懲等綜合勞務(wù)考核，乙方可對勞務(wù)派遣人員采取相應的獎懲措施。
5、乙方有權查詢(xún)甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資(勞務(wù)費)和繳納相關(guān)保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。
6、乙方對勞務(wù)派遣人員實(shí)行每天八小時(shí)每周至少休息一天的工作制度，乙方因生產(chǎn)需要勞務(wù)人員加班的應按有關(guān)國家規定支付勞務(wù)人員加班費或給予調休。
7、根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《江蘇省勞動(dòng)合同條例》，甲方勞務(wù)派遣人員有下列情況之一的，乙方有權遣返退回甲方，涉及經(jīng)濟處罰或經(jīng)濟賠償等問(wèn)題時(shí)，按照乙方相關(guān)規章制度由甲方負責處理后返還乙方。
(1)試用期內被證明不符合乙方錄用工條件的;
(2)嚴重違反乙方勞動(dòng)紀律和各項管理規章制度的;
(3)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給乙方造成元以上損失的;
(4)被依法追究刑事責任的;
(5)被派遣勞務(wù)人員與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系對完成乙方工作任務(wù)造成嚴重影響，經(jīng)提出拒不改正的;
(6)被派遣勞務(wù)人員患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作的;
(7)被派遣勞務(wù)人員不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整崗位考核，仍不能勝任工作的。
8、根據本協(xié)議第五項第7條(1)至(5)款，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的，應向甲方提供或傳真有關(guān)書(shū)面材料或有關(guān)部門(mén)認定事實(shí)材料經(jīng)甲方確認后處理;根據本協(xié)議第7條(6)(7)款，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的，乙方應提前______天書(shū)面通知甲方以便甲方處理。
9、除法律規定和本協(xié)議有約定外，______，乙方不得隨意遣返退回本協(xié)議期間的甲方勞務(wù)派遣人員，如有按《江蘇省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規處理。
六、其他約定事項
1、因乙方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大變化或因其他客觀(guān)原因乙方的確需要裁減用工或不能繼續用工的，由甲乙雙方協(xié)商處理，確定乙方需裁減或不能用工的，乙方應按《______省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規相應規定支付經(jīng)濟補償金。
2、本協(xié)議履行過(guò)程中，協(xié)議有關(guān)內容如與國家新頒布的法律、法規和勞動(dòng)保障政策不一致的，按新的法律法規政策執行。
3、本協(xié)議遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使協(xié)議無(wú)法繼續履行或雙方認為需要修改、補充時(shí)，由甲乙雙方協(xié)商處理。
4、甲方所輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，在乙方試用期內被證明不符合乙方錄用工條件而遭到乙方遣返退工的，甲方應賠償乙方所支付的被遣返人員的體檢費、崗前培訓費、資質(zhì)證書(shū)費、勞務(wù)管理費、相關(guān)保險費。
5、甲方因乙方需要本市城鎮勞務(wù)人員，有關(guān)用工手續辦理等費用，由甲方墊付后向乙方收取。
6、甲方在辦理勞務(wù)派遣人員勞務(wù)派遣事務(wù)中遇有重要事項需要乙方?jīng)Q定的，應征得乙方同意后方能實(shí)施。
7、因客觀(guān)情況發(fā)生變化或本協(xié)議期滿(mǎn)前，雙方均應提前30天書(shū)面通知對方本協(xié)議是否繼續履行，是否繼續履行由雙方協(xié)商處理。
七、協(xié)議糾紛處理
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，由雙方協(xié)商處理;協(xié)商不成的，雙方均有權向有管轄權的法院提起訴訟。
八、其他事項
1、乙方〈崗位人才需求表〉和勞務(wù)費用結算明細內容為本協(xié)議有效組成內容部分。
2、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書(shū)面補充約定，補充協(xié)議與本協(xié)議內容有不一致的，以補充協(xié)議內容為準。
3、本協(xié)議一式______份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執______份，每份具有同等法律效力。
甲方(蓋章)________________________乙方(蓋章)________________________
法定代表人：_____________________法定代表人：______________________
或委托代理人：___________________或委托代理人：____________________
簽訂日期：______年______月______日簽訂日期：______年______月______日
勞務(wù)派遣合同11
甲方（用人單位）：
乙方（職工）：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》）和國家、省市的有關(guān)規定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則，訂立本合同。
一、合同期限
�。ㄒ唬┖贤谙�
甲、乙雙方同意按以下第 1 種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。
2、無(wú)固定期限：從 年 月 日起至法定的終止條件出現時(shí)止。
3、以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至 年 月 日 工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
�。ǘ┰囉闷谙�
雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內）：
1、無(wú)試用期。
2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
�。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲀热荩阂曳焦ぷ鲀热荽_定為（填撌??）：（ ）管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)/（ ）工人類(lèi)。
�。ǘ┘追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調整乙方的工作內容，應協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書(shū)或依法變更通知書(shū)作為本合同的附件。
�。ㄈ┮曳焦ぷ鞯攸c(diǎn)： 。
�。ㄋ模┘追皆诤贤趦瓤筛鶕a(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或其他原因調整乙方的工作地點(diǎn)和工作崗位雙方簽字按變更合同辦理。
三、工作時(shí)間和休息休假
�。ㄒ唬┘�、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間：
1、標準工時(shí)制，即每日工作 小時(shí)，每周工作 天，每周正常工作不超過(guò)40小時(shí)，并至少休息一天。
2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制，每周至少休息一天。
3、綜合計算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行以（填撌??）：年（ ）、半年（ ）、季（ ）或月（ ）為周期的綜合計算工時(shí)工作制。
�。ǘ┘追綀绦蟹ǘǖ募坝霉挝灰婪ㄗ孕醒a充的有關(guān)工作、休息、休假制度，按規定給予乙方享受法定休假日、喪假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。
四、勞動(dòng)報酬
�。ㄒ唬┮曳皆谡３銮诓⒏冻稣趧�(dòng)后，有權獲得相應勞動(dòng)報酬。雙方協(xié)商乙方工資為 元/月，試用期工資為 元/月（試用期工資按轉正工資80%計算）。
�。ǘ┘追街Ц督o乙方的全部報酬包括：以貨幣形式直接支付給乙方的各種工資、獎金、津貼、補貼等，以及甲方為乙方直接向政府和保險部門(mén)支付的失業(yè)、養老、人身、醫療等保險金。甲方依法承擔代扣代繳個(gè)人所得稅等應依法應由個(gè)人繳納的各項稅費任務(wù)，并在乙方當月個(gè)人工資中扣還。
�。ㄈ┮曳焦ぷ鞯攸c(diǎn)、崗位或職務(wù)發(fā)生變動(dòng)時(shí)，甲方按企業(yè)的“人事薪資制度”隨時(shí)調整乙方的薪資、津貼和獎勵額度。
�。ㄋ模┘追娇梢愿鶕渖a(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報酬分配辦法，經(jīng)協(xié)商調整乙方的工資待遇。
五、社會(huì )保險
�。ㄒ唬┘滓译p方必須依法參加社會(huì )保險，甲方根據國家和當地有關(guān)規定為乙方按時(shí)繳納社會(huì )保險費。
�。ǘ┮曳皆诩追焦ぷ髌陂g，患病或非因工負傷、因工傷殘或患職業(yè)病以及生育，其有關(guān)保險福利待遇，按照國家法律規定和當地有關(guān)政策規定執行。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
�。ㄒ唬┘追綄赡墚a(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應對乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預防工作，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)衛生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方應嚴格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。
�。ǘ┘追綖橐曳教峁┓蠂壹爱數匾幎ǖ膭趧�(dòng)安全衛生設施、勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工定期進(jìn)行健康檢查。乙方應嚴格按要求穿戴勞動(dòng)防護用品。
�。ㄈ┘追秸杏靡曳綇氖绿厥夤しN作業(yè)的，乙方須提供真實(shí)有效的相關(guān)執業(yè)證件，執行特種作業(yè)符合相關(guān)規定。
�。ㄋ模┮曳皆趧趧�(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守安全操作規程，聽(tīng)從甲方管理人員的指揮，不得違章操作、冒險作業(yè)。乙方有權對甲方管理人員的違章指揮、強令冒險作業(yè)和危害生命安全、身體健康的行為拒絕執行，提出批評、檢舉和控告。
�。ㄎ澹┘追綄σ曳竭M(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛生、規章制度等必要的教育與培訓，乙方應參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止
�。ㄒ唬┓稀秳趧�(dòng)合同法》規定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容或者解除固定期限合同、無(wú)固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。
�。ㄈ秳趧�(dòng)合同法》規定的解除條件出現，甲乙雙方可解除勞動(dòng)合同。
�。ㄋ模┓舷铝袟l件之一的，本合同即告終止（有固定期限的合同除外）：
1、本合同所約定的工作任務(wù)已經(jīng)完成；
2、甲乙方雙方實(shí)際已不履行本合同滿(mǎn)三個(gè)月的，本合同可以終止；
3、乙方患職業(yè)病、因工負傷，被確認為部分喪失勞動(dòng)能力，甲方按照規定支付傷殘就業(yè)補助金的，本合同可以終止。
八、經(jīng)濟補償金、醫療補助費的發(fā)放
解除或者終止本合同，經(jīng)濟補償金、醫療補助費等發(fā)放按《勞動(dòng)合同法》和國家、省、市有關(guān)規定執行。
九、通知和送達
甲乙雙方在本合同履行過(guò)程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書(shū)、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務(wù)。一方如果遷址或變更電話(huà)，應當及時(shí)書(shū)面通知另一方。
十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內向甲方所在地勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，或者60日內向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十一、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。
十二、雙方需要約定的其他事項
�。ㄒ唬┰谠囉闷趦�，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權隨時(shí)終止勞動(dòng)合同。所謂試用期不符合錄用條件包括：
1、乙方被證實(shí)不符合錄用條件的；
2、乙方在30日前未能提供入職規定應提交的相關(guān)資料的；
3、乙方不能達到所擔任崗位的.績(jì)效指標或者相應要求的；
4、乙方在試用期內請假次數超過(guò)5天或者遲到早退超過(guò)6次的；
5、乙方的背景調查或者在履歷中發(fā)現有弄虛作假行為的；
6、乙方在工作期間發(fā)生毆斗行為或違反企業(yè)規章制度的；
7、其它損害公司及派遣公司利益的行為；
�。ǘ┱衅笉徫灰蠹皯男新氊煟�
�。ㄈ┘�、乙雙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規。甲方及用工單位依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方及用工單位的管理。
乙方承諾嚴格遵守甲方及用工單位的企業(yè)規章制度，絕不將甲方及用工單位的經(jīng)營(yíng)情況和業(yè)務(wù)情況向第三方泄露；不將業(yè)務(wù)檔案、業(yè)務(wù)憑證等資料復制、泄露或轉借給第三方。
�。ㄋ模┻`反本合同的責任：
1、甲方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：
違反法律、法規規定，單方面解除本合同的；
甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的。
2、乙方有下列情況之一的，應承擔違約責任并無(wú)償解除（終止）勞動(dòng)關(guān)系：
泄露甲方及用工單位商業(yè)秘密，給甲方或用工單位造成損失的 ；
違反甲方或用工單位規章制度、業(yè)務(wù)規程或勞動(dòng)紀律，符合按照甲方及用工單位內部理制度應當予以辭退情形的或乙方有《勞動(dòng)合同法》第三十九條之一的或違反其他相關(guān)法律法規符合解除勞動(dòng)關(guān)系的
乙方存在虛假欺騙行為（包括但不限于其假工作經(jīng)歷、假學(xué)歷證、假身份證明等），使甲方違背真實(shí)意思的情況下與乙方訂立合同的；
乙方無(wú)故連續曠工3天，年累計曠工5 天或未辦理任何交接手續擅自離職的，將按自動(dòng)離職處理；給甲方或乙方所服務(wù)的用工單位造成損失的，甲方有權依法追究乙方相關(guān)法律責任。
3、賠償金：賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計算。
賠償的范圍包括：競業(yè)限制損失、專(zhuān)項培訓費用。
4、無(wú)論因何種原因致使雙方解除或終止合同，乙方均應按甲方要求及時(shí)與甲方所服務(wù)的公司辦理離職手續，按規定辦理工作交接手續，包括且不限于工作中的未盡事項、文件、資料、各種辦公物品、軟件、專(zhuān)賣(mài)店圖紙、賬冊、項目報告、客戶(hù)資料等，須全部清點(diǎn)移交用工單位指定人員并填寫(xiě)辦理《離職會(huì )簽單》。
5、凡涉及到甲方或有關(guān)聯(lián)公司的人事、財務(wù)、技術(shù)、戰略、軟件、藍圖、軟件構思、開(kāi)發(fā)策略和方法等方面的信息均屬于甲方的商業(yè)秘密，無(wú)論乙方在職或離職，如乙方泄露了與甲方建立合作關(guān)系的用工單位商業(yè)秘密或者侵犯甲方知識產(chǎn)權的，并造成損失時(shí)，乙方需賠償相關(guān)損失，并同時(shí)向甲方支付同等違約金和賠償金。
6、除特別規定的情況外，工資（含獎金）將由用工單位直接匯入員工指定的銀行帳號或以現金形式發(fā)放。發(fā)薪后的3個(gè)工作日內員工如對工資無(wú)疑議，則視為支付完成。
7、乙方應遵守國家有關(guān)計劃生育政策規定，如未在規定時(shí)間內提供計劃生育證件、提供虛假證明或受其他部門(mén)追究法律責任時(shí)甲方有權與乙方立即解除勞動(dòng)關(guān)系，由乙方承擔一切法律責任。
8、本合同自簽字之日起生效，合同期滿(mǎn)前十五天甲方應向乙方發(fā)出《續、終止合同通知書(shū)》，若雙方均未提異議，可簽訂續約本合同。
本合同（含附件）一式兩份，雙方簽字后，各執一份，均具有同等法律效力。
附件：1、附加聲明書(shū)
2、派遣員工勞動(dòng)合同補充協(xié)議書(shū)
甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）
法定代表人 （委托代理人）：
年 月 日 年 月 日
勞務(wù)派遣合同12
實(shí)際用工單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）：
負責人：
地址：
電話(huà)：
保安公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）：
負責人：
地址：
電話(huà)：
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，由乙方派遣______名保安人員維護甲方的正常秩序，并做好甲方的安全保衛工作。甲、乙雙方本著(zhù)友好協(xié)商、互惠互利的原則，達成以下協(xié)議，共同信守。
一、治安防范區域
對甲方_______大廈及大廈的門(mén)前、側門(mén)、停車(chē)場(chǎng)等人身和財產(chǎn)提供24小時(shí)輪流執勤和保安服務(wù)，具體治安防范區域，以_______大廈規劃范圍區域為準。
二、保安費結算
1、根據行業(yè)現行標準，甲方按每人每月保安費發(fā)放，每人每月合計_______元，本費用包含雙休日、節假日的保安費用。
2、本合同保安費總金額為_(kāi)______元人民幣。
3、當月保安費用于次月的_______日前支付乙方，乙方應向甲方出具收費票據。
三、甲方的職責和義務(wù)
1、甲方為乙方保安執勤人員提供執勤場(chǎng)所和值班室。
2、甲方應指派專(zhuān)人負責對保安人員的管理，其他人員不得參與。
3、未經(jīng)乙方同意，甲方不得安排乙方保安人員從事與保安工作無(wú)關(guān)的事物。
4、乙方保安人員提出的有關(guān)安全及治安方面的安全隱患建議，甲方應積極采納，并采取相應的措施。對做出突出貢獻的隊員應予以表?yè)P和獎勵。
5、甲方應在乙方治安防范的區域內安裝必要的監控設施。
四、乙方的責任和義務(wù)
1、乙方應當派遣具有保安上崗資格證的保安人員為甲方提供安全保衛服務(wù)。
2、乙方應按照國家規定為所派遣的而保安人員辦理并按期繳納養老、醫療、工傷、生育、失業(yè)等社會(huì )統籌保險和意外傷害保險，并配備相應的保安服裝、器械等用品；乙方必須為所派遣的保安人員辦理合法居留證件。
3、乙方保安人員必須遵守甲方的各項規章制度，認真履行合同規定的工作職責，在公安機關(guān)的指導下，協(xié)助甲方搞好治安保衛工作。
4、乙方保安人員在工作中要著(zhù)裝整齊、儀態(tài)端正、文明執勤、堅守崗位。工作要認真負責，必須做到不遲到、不早退、不脫崗，在崗期間不得從事與工作無(wú)關(guān)的事情。
5、乙方保安人員在工作期間，保證忠于職守，確保甲方警衛目標的安全。如發(fā)生火災、盜竊、搶劫、打架斗毆等事件，應立即采取應急措施，并及時(shí)向甲乙雙方領(lǐng)導和有關(guān)部門(mén)回報。
6、乙方應提前將每月的值班計劃安排提交甲方備案，嚴格按值班規定執行，不得隨意換崗。
五、保安服務(wù)工作時(shí)間及休息、休假
1、由于保安工作的特殊性，保安人員的工作時(shí)間及休息、休假為每周工作時(shí)間不超過(guò)______小時(shí)。
2、乙方負責對雙休日、節假日等執勤保安人員的調整安排，保證每位保安人員每周休息時(shí)間不得少于一天，甲方不另行承擔雙休日、節假日的保安費用。
六、合同的終止與解除
1、本合同到期后雙方未續簽合同的本合同行終止。
2、在合同履行期內，甲方對乙方的保安工作不滿(mǎn)意或者乙方對甲方的工作安排不滿(mǎn)意的，甲乙雙方均有權解除合同，但應提前_______個(gè)月書(shū)面通知對方。在_______個(gè)月的協(xié)商期滿(mǎn)后，雙方仍未能達成一致的，解除合同的通知生效，雙方互不承擔違約責任。
3、在合同履行期內，如遇國家政策調整或不可抗力致使本無(wú)法履行的，本合同自然終止。
七、特別約定
1、乙方派遣保安人員應采取_______班倒方式24小時(shí)執勤，白天、夜晚各_______班，白班每組_______人，夜班每組_______人，每班執勤_______小時(shí)。
2、甲方根據現場(chǎng)治安防范工作的需要，有權提出增加保安人員或延長(cháng)保安服務(wù)時(shí)間，乙方應及時(shí)予以調整和安排。增加保安人員或延長(cháng)保安服務(wù)時(shí)間的保安費用由雙方視具體情況協(xié)商確定。
3、乙方派遣到甲方的保安人員應相對穩定，除派遣到甲方的保安人員發(fā)生傷、亡或病、事假等不能上崗的特殊情況外，乙方調換保安人員應獲得甲方的同意。
4、乙方保安人員應服從雙方領(lǐng)導的管理，工作期間，保安人員如有不勝任保安工作或違反甲方規章制度的，甲方有權向乙方提出調換的要求，乙方應及時(shí)予以調換。
5、乙方保安在執勤過(guò)程中，因保護甲方財產(chǎn)及人身安全導致保安人員傷、殘、亡等，甲方出于人道給予一定的經(jīng)濟補助，最高補助額為甲方所在地上年度城鎮居民12個(gè)月的平均工資。
6、本合同在履行期間，如遇國家或相關(guān)政府部門(mén)對保安費進(jìn)行調整時(shí)，本合同約定的保安費也予以相應的調整，具體調整的比例或者幅度由甲乙雙方協(xié)商確定。
八、違約責任
1、甲方按月支付乙方保安費，每遲付一日，乙方則按照當月保安費用的______%向甲方收取滯納金。
2、乙方保安人員在執勤期間，因工作失職、脫崗、缺崗或玩忽職守造成治安防范區域發(fā)生火災、盜竊、搶劫等致使人、財、物損失的，由乙方承擔賠償責任，最高賠償額不超過(guò)乙方當月保安費總額的______%；但是，相關(guān)案件經(jīng)公安機關(guān)立案偵查三個(gè)月內破案的，乙方不承擔責任。未明示或者交付保安看管的現金、有價(jià)證券、金銀珠寶、可隨身攜帶的貴重物品等私人物品丟失乙方不承擔賠償責任。
3、乙方提出的排除安全隱患的書(shū)面建議，因甲方未能及時(shí)采取措施造成的后果，乙方不承擔任何賠償責任。
4、乙方保安人員遲到、早退、脫崗或缺崗每發(fā)生一次甲方按每人次扣罰當日的保安費。
5、由于國家政策調整或者不可抗拒的原因造成保安服務(wù)合同不能履行或不能完全履行的，所造成的損失，甲乙雙方互不承擔責任。
九、爭議解決
因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成可向__________仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十、附則
1、本合同期限為年，自______年______月______日至______年______月______日止。
2、本合同未盡事項由甲乙雙方協(xié)商解決或簽訂補充協(xié)議。
3、本合同由甲乙雙方簽字蓋章后方可生效。
4、本合同一式______份，雙方各執______份，具有同等法律效力。
甲方（簽章）：
負責人（簽字）：
______年______月______日
乙方（簽章）：
負責人（簽字）：
______年______月______日
勞務(wù)派遣合同13
甲方(用人單位)名稱(chēng)： 住所：
法定代表人(或主要負責人):
乙方(勞動(dòng)者)姓名：
性別：
居民身份證號碼：
住所:
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 勞動(dòng)合同期限
一、本合同為固定期限勞動(dòng)合同。
合同自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、本合同約定試用期，試用期自 年 月 日起至 年月 日止。
三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為 年 月 日至年 月 日止。
第二條 工作內容、工作地點(diǎn)及要求
甲方派遣乙方工作的用工單位名稱(chēng)： 乙方同意根據用工單位工作需要，從事 工作,乙方的工作區域或工作地點(diǎn)在 。乙方按用工單位的要求應達到以下工作標準 。
第三條 工作時(shí)間和休息休假
一、工作時(shí)間按下列第 項確定：
1、實(shí)行標準工時(shí)制。乙方每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，休息兩天。
2、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準實(shí)行的不定時(shí)工作制。
3、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準實(shí)行的綜合計算工時(shí)工作制。結算周期：按 結算。
二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)乙方工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，每日不得超過(guò)三小時(shí)，但每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。甲方依法保證乙方的休息休假權利。
第四條 勞動(dòng)報酬及支付方式與時(shí)間
一、乙方試用期間的月勞動(dòng)報酬為 元。
二、試用期滿(mǎn)后，乙方在法定工作時(shí)間內提供正常勞動(dòng)的月勞動(dòng)報酬為 元，或根據甲方確定的薪酬制度確定為 。
乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規及甲方依法制定的規章制度執行。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標準。
三、甲方的工資發(fā)放日為每月 日。甲方應當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。
四、甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照甲方所在地最低工資標準支付乙方報酬。
第五條 社會(huì )保險
甲、乙雙方必須依法參加社會(huì )保險，按月繳納社會(huì )保險費。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。
第六條 勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
甲方應當要求用工單位根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護、職業(yè)衛生等規定，為乙方提供符合規定的勞動(dòng)保護設施、勞動(dòng)防護用品及其他勞動(dòng)保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。甲方和用工單位必須自覺(jué)執行國家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護和未成年工特殊保護規定。
第七條 規章制度
一、甲方及用工單位依法制定單位規章制度，并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。
二、乙方服從甲方及用工單位管理，并嚴格遵守甲方及用工單位依法制定的規章制度。
第八條 勞動(dòng)合同變更、解除、終止
一、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規規定執行。
二、甲方在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
三、乙方按照雙方約定，辦理工作交接。甲方應當支付經(jīng)濟補償的，在辦結工作交接時(shí)支付。
第九條 派遣協(xié)議要求
甲方應當與用工單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議，并將協(xié)議內容告知乙方。
第十條 當事人約定的其他事項
經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方另行約定以下內容：
第十一條 其他
1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，也可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
2、本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規執行。
3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規相抵觸時(shí)，按國家新的法律法規執行。
4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。
5、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，用工單位留存一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
勞務(wù)派遣合同14
甲方：__________________
地址：__________________
電話(huà)：__________________
電傳：__________________
傳真：__________________
乙方：__________________
地址：__________________
電話(huà)：__________________
電傳：__________________
傳真：__________________
甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，就甲方向乙方提供勞務(wù)人員的有關(guān)事宜，在平等互利的原則下，簽訂如下合同。
第一條總則
1.應乙方聘請，甲方同意從內地選派_________名勞務(wù)人員前往香港乙方公司工作。
2.甲方派遣勞務(wù)人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)勞務(wù)人員)在香港工作期限為_(kāi)________個(gè)月。
3.勞務(wù)人員的年齡為_(kāi)________至_________周歲，并具有_________畢業(yè)文化程度。
4.勞務(wù)人員須身體健康，須經(jīng)內地縣級以上醫院體格檢查(包括肺部_光檢查)合格。女性人員臨赴港前應提交縣級以上醫院的未孕證明。
5.勞務(wù)人員須在技術(shù)專(zhuān)業(yè)水平方面符合乙方要求，并經(jīng)乙方考試或其他形式考核認可方可派出，考試或考核所需費用由乙方負擔。
6.乙方與甲方勞務(wù)人員個(gè)人之間所簽訂的雇傭合約必須采用香港有關(guān)_規定的標準合約《聘用外地雇員的雇傭合約》，該合約作為本合同不可分割的組成部分。
第二條工資和其他待遇
1.勞務(wù)人員與香港當地雇員實(shí)行同工同酬的原則。本合同雇傭的勞務(wù)人員底薪為：工種_____________;人數_________;每人月工資_________(港幣)元。
2.乙方對勞務(wù)人員工資每月結算一次。乙方須以自動(dòng)轉賬方式將工資直接存入以勞務(wù)人員名義開(kāi)立的銀行賬號內。
3.勞務(wù)人員除上述薪酬外，還享有與當地同等職位雇員一樣的獎勵、增薪和其他應有的福利待遇。如果同一公司內并無(wú)相等的職位，則與其他公司相等職位的本地雇員相等。
4.合同期內，若因企業(yè)臨時(shí)停產(chǎn)、息業(yè)或其他乙方原因，致使勞務(wù)人員暫時(shí)不能工作，乙方須照常支付該期間內的基本工資和待遇;如提前解除合同，乙方須提前30天書(shū)面通知甲方，或支付7天工資作為代替通知金。
第三條工作時(shí)間、休假及加班待遇
1.勞務(wù)人員每天工作8小時(shí)，每周工作6天，超時(shí)工作，乙方須按香港現行勞工法例及當地同等人員標準付給勞務(wù)人員相應的報酬。
2.勞務(wù)人員享有香港法定的有薪節、假日。節假日加班與當地雇員享受同等待遇。
3.勞務(wù)人員服務(wù)滿(mǎn)一年，可磧兇釕?天有薪年假。
第四條勞保福利待遇
1.乙方負責為勞務(wù)人員提供適當的住宿，住宿條件須符合香港有關(guān)規定并經(jīng)甲乙雙方共同核定。
2.勞務(wù)人員由于受雇及在雇傭期內遭遇意外而受傷、患上職業(yè)病或發(fā)生有關(guān)醫療事宜，乙方應負責一切必需的醫藥費及住院費，并支付補償。此條款自勞務(wù)人員抵港之日起生效。
3.勞務(wù)人員享有與當地人員同等的醫療服務(wù)和職業(yè)意外、人身意外及職業(yè)疾病醫療保障，由乙方按照香港現行法例負責購買(mǎi)保險及承擔所需費用。
4.如醫生證明勞務(wù)人員因生病或受傷不適宜再繼續受雇，乙方便應將勞務(wù)人員遣返并立即通知甲方，并承擔有關(guān)費用及傷遣費。
5.勞務(wù)人員在合同期內發(fā)生意外，乙方須按保險條例負責為勞務(wù)人員向保險公司索賠。如意外死亡，乙方須負擔將勞務(wù)人員遺體及個(gè)人物品運返其居住地的運輸費用。
6.勞務(wù)人員工作所需的勞動(dòng)保護用品，由乙方免費提供。
7.勞務(wù)人員在香港工作的所有稅收，均由乙方負責申報，按香港現行稅法執行。
第五條雙方責任
1.甲方責任
(1)負責在內地初選所需各類(lèi)勞務(wù)人員，安排時(shí)間由乙方面試考核;
(2)負責安排核定人員到縣級以上醫院檢查身體，辦理體格合格證明書(shū);
(3)負責辦理勞務(wù)人員出境的一切手續;
(4)教育勞務(wù)人員嚴格遵守香港的法律、法規、社會(huì )公德，遵守合同和乙方有關(guān)的規章制度。
2.乙方責任
(1)負責辦理勞務(wù)人員入境、工作安排、居留許可等手續并承擔所需費用_________港幣，此費用自簽約時(shí)交付;
(2)乙方負責勞務(wù)人員體檢的費用;
(3)乙方負責勞務(wù)人員從內地居住地至香港及于合約終止或屆滿(mǎn)時(shí)返回原居地的旅費;
(4)負責合同期內對勞務(wù)人員在香港期間的管理;
(5)負責勞務(wù)人員滿(mǎn)一年后延期簽證費用，該項費用按中華人民共和國駐香港簽證處當時(shí)的規定支付;
(6)負責在規定的14天內安排因停產(chǎn)、息業(yè)、破產(chǎn)、或其他原因被解雇的勞務(wù)人員返回內地。
第六條勞務(wù)人員的責任和人員的更換
1.勞務(wù)人員的責任
(1)必須遵守香港現行法律、法規，遵守社會(huì )公德;
(2)遵守甲方和乙方的有關(guān)規定，嚴格執行本合同的條款;
(3)合同期內，不準私自變換工作另行求職或兼職;
(4)不得與任何人發(fā)生借貸關(guān)系;
(5)合同期滿(mǎn)，必須按時(shí)回內地，不準以任何理由滯留不歸;
(6)遵守廠(chǎng)規和公司規章制度，不準罷工或以其他形式怠工。
2.人員更換，如發(fā)生下列情況，經(jīng)甲乙雙方確認后，可以遣返或更換人員：
(1)勞務(wù)人員申請與香港居民、永久性居民或游客結婚;
(2)涉及非法或不道德行為，不宜繼續工作;
(3)不履行或破壞合同;
(4)懷孕;
(5)因病需長(cháng)期治療，不能繼續工作。
3.屬以上(1)～(4)款的情況，如與乙方有關(guān)，路費及所發(fā)生的費用應由乙方負責;如與乙方無(wú)關(guān)，路費由被遣返的勞務(wù)人員自負，屬第(5)款的情況，路費由乙方負責。
第七條合同的生效、終止和延長(cháng)
1.本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂，一式_________份，甲、乙雙方各執_________份，按雙方簽字之日起并經(jīng)甲方上級主管部門(mén)批準后生效，有效期從勞務(wù)人員進(jìn)入香港之日起兩年內有效。
2.合同到期如需續約，甲、乙雙方需提前兩個(gè)月協(xié)商續訂。勞務(wù)人員到期后須返回內地;續約后乙方所需人員，甲乙雙方按有關(guān)規定協(xié)商作出安排。
3.合同生效后不準單方面終止。如單方違約，須支付對方為此而付出的費用并加付工人一個(gè)月工資。
4.如發(fā)生下列情況之一時(shí)，雙方可協(xié)商終止合同：
(1)香港新的法律、法規、條例以及香港政府新的政令使得合同為非法或本合同規定的勞務(wù)人員不能繼續受雇;
(2)人力不可抗拒因素(如戰爭、自然災害等)使得合同無(wú)法執行。
本合同如在上述情況下終止，乙方則負責安排勞務(wù)人員回內地并負擔所需費用。
第八條仲裁
因執行本合同所引起的任何爭議，由簽約雙方通過(guò)友好協(xié)商解決，若協(xié)商仍不能解決，將提交仲裁，仲裁在被訴方所在地仲裁機構進(jìn)行，仲裁為最終裁決，雙方必須無(wú)條件執行，仲裁費用由敗訴方負擔。
甲方(蓋章)：_______________
法定代表人(簽字)：_________
乙方(蓋章)：_______________
法定代表人(簽字)：_________
勞務(wù)派遣合同15
發(fā)包方： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方） 承包方： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
根據《中華人民共和國合同法》 和《建筑安裝工程承包合同管理條例》及有關(guān)規定，結合本工程具體情況，為明確雙方在施工過(guò)程中的權利、義務(wù)和經(jīng)濟責任，經(jīng)雙方協(xié)商簽訂本合同。
一、工程名稱(chēng)：
二、工程地點(diǎn)：
三、施工工期：
根據甲方與業(yè)主的總承包合同確定。乙方進(jìn)場(chǎng)日期由甲方通知，乙方在接到甲方通知后一周內進(jìn)場(chǎng)。終止日期根據工程進(jìn)展甲方確定。
四、承包范圍
工程范圍：在業(yè)主規定甲方范圍內的 工程的模板工程。
五、承包方式：
包工、包工期、包質(zhì)量、包安全承包方式，其具體目標如下：
1、包工：本工程設計施工圖和設計變更及增減工程量中所有定額內外用工。
2、生活用水、用電不進(jìn)行定額用量包干，但在生活區內發(fā)現一次無(wú)人在場(chǎng)的長(cháng)流水或長(cháng)明燈 私自燒水做飯給予乙方元的處罰。
3、包工期目標：乙方必須甲方與業(yè)主總包合同的工期進(jìn)度要求，因乙方原因造成工期的施工進(jìn)度不能滿(mǎn)足業(yè)主要求，應承擔相應違約損失。
4、包質(zhì)量目標：確保一次交驗合格。
六、承包費用
�。ㄒ唬┰诤贤邪秶鷥�，乙方完成規定的工作內容，且施工質(zhì)量達到驗收標準，工期、安全及文明施工等達到甲方要求，勞務(wù)承包費用按建筑面積包干。
1、建筑面積按圖紙及現行國家規定的預算建筑面積計算方法計算，每平方米單價(jià)為元。
2、此包干價(jià)包括模板工程中的釘子、鐵絲等施工用所需的輔材及全部木工機械所發(fā)生的費用。
3、本合同中由于設計圖紙變更、合同外工作導致無(wú)法按建筑面積計算的工作量按實(shí)簽證并雙方現場(chǎng)協(xié)商計價(jià)。
4、本包干價(jià)中包括乙方用于現場(chǎng)管理的全部費用（不含稅）。
七、結算及付款方式
1、結算：本工程勞務(wù)費用按六層一結算，結算完成工程量的 %，主體完工付工程量的 %，剩余部分主體驗收合格后 日內全部付清。
2、付款方式：每次結算完成后的7日內以現金支付或銀行轉賬，乙方需開(kāi)具收據。
八、施工質(zhì)量
1、乙方必須確保承包范圍內的分部分項工程質(zhì)量達到《國家建筑安裝工程質(zhì)量驗收評定標準》的合格等級。凡不符合國家驗收規范及甲方要求，甲方有權令乙方返工，返工的所有工料費用由乙方負責并承擔甲方工期損失。
2、甲方質(zhì)檢員在施工過(guò)程中或驗收評定時(shí)提出的整改意見(jiàn)，乙方必須照章執行，對拒不執行整改意見(jiàn)的，或整改不及時(shí)的，或整改后仍達不到質(zhì)量要求的每次罰款1000元。
3、項目質(zhì)檢員按照《國家建筑安裝工程質(zhì)量驗收評定標準》進(jìn)行驗收，要求所有分項工程必須達到國家規定標準。
九、施工安全
1、乙方必須建立健全的安全組織機構，設立安全負責人及班組兼職安全員，配合甲方做好進(jìn)場(chǎng)及日常安全工作。
2、乙方必須定期做好班內安全教育，使班組人員均有很強的安全意識。
3、乙方必須嚴格執行國家、地方和項目部制定的安全操作規程、安全管理細則、安全管理制度及治安管理條例。
十、甲乙雙方職責
甲方職責：
甲方指派 為現場(chǎng)負責人。
1、甲方為乙方提供生活和生產(chǎn)臨建。包括管理人員住房?jì)砷g，辦公室一間，工人住房若干，工人食堂一棟；生產(chǎn)臨建包括鋼筋棚及木工棚等。
2、乙方員工上崗前，甲方組織有關(guān)人員對乙方人員進(jìn)行入場(chǎng)教育培訓。
3、甲方根據生產(chǎn)情況安排乙方工作，并對乙方進(jìn)行分部分項工程技術(shù)交底及技術(shù)指導，解決施工中遇到的技術(shù)難題。
4、甲方為乙方提供必要的材料及大型施工機械，如攪拌機、塔吊等。
5、甲方負責提供施工用水用電接到施工現場(chǎng)的材料，其中水接至各用水點(diǎn)；電接至鋼筋棚及木工棚總閘，樓層用電接至各樓層總配電箱。
6、按合同的約定結算及支付勞務(wù)費用。
7、負責配備安全防護設施（安全帽等勞保用品由乙方負責）。
乙方職責：
1、負責組織思想品質(zhì)及技術(shù)水平等各方面均合格的施工管理及勞務(wù)人員，特種作業(yè)人員必須持證上崗。
2、負責編制承包范圍內各分部分項工程的施工方案。
3、負責編制實(shí)際使用的工程材料及周轉材料計劃，并在使用前一周書(shū)面報甲方。按甲方的材料管理辦法領(lǐng)用、保管、歸還材料及機具。
4、配合其它工種的工作，不得因乙方原因造成其它工種的返工。 十一、附則
1、本合同未盡事宜，雙方本著(zhù)平等互利，相互理解的原則另行協(xié)商。
2、本合同一式肆份，甲、乙雙方各執二份，雙方簽字畫(huà)押后生效。結清全部勞務(wù)款項后自行失效。
甲方： 乙方：
簽訂時(shí)間：
簽訂地點(diǎn)：
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