酒店的勞務(wù)合同經(jīng)典版（精選5篇）
在當今不斷發(fā)展的世界，合同在生活中的使用越來(lái)越廣泛，合同的簽訂是對雙方之間權利義務(wù)的最好規范。相信大家又在為寫(xiě)合同犯愁了吧，以下是小編為大家收集的酒店的勞務(wù)合同經(jīng)典版（精選5篇），希望能夠幫助到大家。
酒店的勞務(wù)合同經(jīng)典版1
甲方（用人單位）名稱(chēng)：________地址：________性質(zhì)：________
乙方：________（勞動(dòng)者）姓名：________性別：________出生年月：________家庭住址：________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，共同訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
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第一條：本合同自________年________月________日起至________日止期限為_(kāi)_______月。
第二條：根據甲方工作需要，乙方同意從事________崗位工作。
第三條：甲方向乙方免費提供食宿，甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間，應安排乙方同等時(shí)間補休。
�。ǘ﹦趧�(dòng)報酬
第四條：甲方每月以人民幣的形式足額支付乙方工資大寫(xiě)：________元，（小寫(xiě)：________）不得拖欠。
�。ㄈ﹦趧�(dòng)紀律和規章制度
第五條：乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執行勞動(dòng)安全衛生規程，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。
第六條：乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，甲方對乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開(kāi)和泄露。
第七條：乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可根據單位規章制度，給予相應的經(jīng)濟處罰。
第八條：甲方解除合同應提前十五個(gè)工作日通知乙方，乙方解除合同，應當提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。
�。ㄋ模┻`反勞動(dòng)合同的責任
第九條：當事人雙方違反本合同時(shí)，應承擔違約責任，向對方支付違約金
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第十條：本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。
甲方：________（用人單位）簽字蓋章：________
乙方：________（勞動(dòng)者）簽字蓋章：________
________年________月________日
酒店的勞務(wù)合同經(jīng)典版2
甲方（用人單位）名稱(chēng)：________地址：________性質(zhì)：________
乙方：________（勞動(dòng)者）姓名：________性別：________出生年月：________家庭住址：________
根據國家勞動(dòng)法，溫州市有關(guān)規定，雙方在自愿、平等的基礎上簽訂本合同。
一、合同期限
本合同有效期為_(kāi)___年____月____日至____年____月____日止，為期____年。合同期滿(mǎn)即終止，甲方根據工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續簽勞動(dòng)合同。
二、受雇職位
乙方被受雇為_(kāi)______。
三、工資
1、甲方每月支付乙方工資_______元人民幣，其中包括基本工資、國家各項補貼及福利費等。個(gè)人所得稅將從員工的工資中扣除。乙方在通過(guò)試用期后，甲方根據乙方工作表現，對乙方的工資進(jìn)行調整。
2、乙方的工資在每月15日領(lǐng)取。
四、工作時(shí)間
甲方實(shí)行國家規定的工時(shí)制度。
五、勞動(dòng)福利
按國家規定執行。
六、勞動(dòng)紀律
乙方應服從分配，堅持出勤，積極工作，遵守飯店的《員工手冊》，出色完成本職工作及上司委派的任務(wù)。如有違反，甲方有權按有關(guān)規定予以處理。
七、培訓
1、甲方根據工作需要，將向乙方提供各項專(zhuān)業(yè)技能培訓。
2、凡甲方出資委派乙方培訓的，在培訓期滿(mǎn)后，乙方工作未滿(mǎn)培訓合同年限而提出辭職或被解雇的，須賠償甲方一定的培訓費用，賠償辦法按國家有關(guān)規定辦理。
八、解約
1、通知期：甲乙雙方如需提前解除合同，均需給對方一個(gè)月的通知期，通知期不能以假期代替，否則，如給甲方造成經(jīng)濟損失，乙方應予以賠償。如乙方因違紀被辭退、除名，甲方按國家規定辦理，不作任何補償。
2、符合下列情況之一的，甲方可解除合約：
�。�1）在試用期內，被證明不符合錄用條件的。
�。�2）乙方患病或者非因公負傷，在有關(guān)規定的醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不能從事另外安排的工作。
�。�3）乙方因違反勞動(dòng)紀律，被辭退的。
�。�4）乙方因失職，對企業(yè)造成重大損害的。
�。�5）乙方被依法追究刑事責任。
�。�6）企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或技術(shù)條件發(fā)生變化而人員有多余的。
�。�7）企業(yè)宣布解散或承包期滿(mǎn)。
3、在下列情況之一的，乙方可解除合約：
�。�1）在試用期內的。
�。�2）甲方不按規定支付勞動(dòng)報酬的。
�。�3）甲方不履行合同或違反我國有關(guān)法律、法規、侵害乙方合法權益。
九、合同變更
本勞動(dòng)合同已通過(guò)政府勞動(dòng)部門(mén)的備案，自簽訂之日即具有法律效力，雙方必須嚴格執行，任何一方要求修改合同，須經(jīng)雙方協(xié)商同意。
十、勞動(dòng)爭議
合同執行中如發(fā)生糾紛，甲、乙雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向溫州市勞動(dòng)仲裁委員會(huì )提出仲裁申請。
甲方：____
乙方：____
日期：____年____月____日
酒店的勞務(wù)合同經(jīng)典版3
甲方：_________電話(huà)：_________
法定代表：_________
乙方：_________姓名：_________性別：_________
出生年月日：________年____月____日
籍貫所在地：_________
身份證號碼：_________
現住址：_________
電話(huà)：_________
根據國家和地方的法律、法規及有關(guān)規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽定本合同，共同遵照履行。本合同自簽定之曰起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
一、聘用合同期限
本合同期限為_(kāi)_______年，自至________年____月日起至________年____月____日止。其中試用期為_(kāi)________個(gè)月，自________年____月____日起，至________年____月____日止。
二、聘用合同關(guān)系
1、甲方同意聘用乙方，在甲方所屬企業(yè)部門(mén)的工作崗位上從事工作，并支付給乙方相應的勞動(dòng)報酬。
2、乙方同意受聘于甲方，在甲方所屬企業(yè)部門(mén)的工作崗位上從事工作，并接受甲方的工作指示、指令、和要求。
三、聘用合同義務(wù)和權力
1、甲方有根據國家和地方的法律、法規及有關(guān)規定，制定本單位規章制度、勞動(dòng)紀律、崗位職責、工作程序、操作規范、獎懲條例、管理辦法、考核標準和各項工作要求、標準、條例、規定、規范、制度的義務(wù)和權力，并以此作為履行本合同的有效法律依據。
2、甲方有根據崗位工作需要，為乙方提供或進(jìn)行職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、規章制度、崗位紀律等方面學(xué)習或培訓的義務(wù)和權力。
3、甲方有根據國家和地方的有關(guān)規定、乙方從事的崗位、以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小，以貨幣的形式按時(shí)支付給乙方工資待遇的義務(wù)。
4、甲方有根據乙方的工作效率的高低及工作態(tài)度、工作成績(jì)和工作表現的好壞，對乙方的工作崗位和工資進(jìn)行調整和升降的權力。
5、甲方有按照國家的相關(guān)規定，對乙方實(shí)行符合本行業(yè)職業(yè)特點(diǎn)的工作日制和工作時(shí)間的權力。
6、乙方如有違反甲方制定的各項規章制度和崗位紀律，甲方有進(jìn)行批評教育或按照相關(guān)規定給予相應處理的權力。
7、乙方要嚴格遵守國家的法律法規和甲方制定的各項條例、標準、規范、要求、規定、紀律、職責、程序、制度，服從甲方的領(lǐng)導和管理的義務(wù)。
8、甲方按照國家和地方的有關(guān)規定和因工作需要，為乙方辦理的各相關(guān)證明、證件，全部由甲方統一辦理相關(guān)手續，所產(chǎn)生的相關(guān)費用，乙方個(gè)人應承擔繳納的部分，甲方有權從乙方的工資中代為扣繳。但應及時(shí)告知乙方并說(shuō)明。
四、聘用合同的變更、解除、終止和續簽：
1、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內容。
2、因工作需要或因國家和地方的有關(guān)規定發(fā)生變化，本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規定程聲簽訂《聘用合同變更書(shū)》并以書(shū)面形式確定合同變更的內容。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同，一切責任乙方自負承擔：連續曠工____日以上或____月內累計曠工三次者;違反工作規定或操作規程，發(fā)生責任事故，或失職、瀆職、造成嚴重后果的;嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作無(wú)法正常進(jìn)行的;違反國家法律法規，被刑事處罰的;在試用期間被證明不符合本崗位要求，而又拒絕調整其工作崗位的。
凡自愿在本酒店工作，年齡16歲以上，身體健康的公民，經(jīng)面試合格者;每月享有帶薪休息日，試用期前三個(gè)月休息二天，滿(mǎn)三個(gè)月后休息三天;凡經(jīng)考核不適應本崗位工作者，酒店有權終止其合同，離店時(shí)可結清工資及服裝費;酒店員工應保守酒店的各項商業(yè)機密，如有泄漏當追究當事人的法律責任;工作期間，違反酒店規章制度，造成惡劣影響者將給予開(kāi)除處理并終止合同，工資及服裝費一并扣除;
乙方在合同期與同事不團結，造成打架先動(dòng)手罰100元，后動(dòng)手50元，醫藥費自付，與本店無(wú)關(guān)，吵架先動(dòng)口50元，后動(dòng)口30元;
乙方在本店撿到任何東西一律上交，違者按財物10%賠償，如顧客消費未打拆，乙方不自尊，并還在顧客名下開(kāi)單、酒、煙，作開(kāi)除處理，并不退工作服費和工資;在下班店內期間造成愛(ài)傷事件，酒店概不負責;
乙方不尊敬上級領(lǐng)導與領(lǐng)導頂撞每次罰款100元;
乙方在上班期間顧客投訴每次20元;
乙方上班期間離崗、玩手機每次罰10元;
乙方因不認真、細心，造成顧客未買(mǎi)單后果乙方自負。
患病或者非因公負傷，不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的;經(jīng)甲方考核不合格又拒絕調整工作崗位的，或雖同意調整但到新崗位后考核仍不合格的，可以結清工資處理。
除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續履行本合同。
4、本合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方協(xié)商一致，可按照規定程序續簽聘用合同，續簽合同應在本合同期滿(mǎn)前____月內辦理。合同期滿(mǎn)沒(méi)有辦理終止合同手續，而存在事實(shí)聘用關(guān)系的視為延續聘用合同，延續聘用合同的期限與原合同期限相同。
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________
________年____月____日________年____月____日
酒店的勞務(wù)合同經(jīng)典版4
甲方：_____經(jīng)營(yíng)地址：_____
乙方：_____身份證號：_____
根據《勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同。共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同________年____月____日生效，________年____月____日終止。
第二條乙方擔任_____崗位(工種)工作，乙方如患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時(shí)向甲方報告，并即時(shí)脫離工作崗位。
第三條____月工資_____元(大寫(xiě)：_____元)，甲方每月____日前向乙方支付工資，乙方每日工作時(shí)間由甲方統一安排，具體事宜需甲、乙雙方協(xié)商。
第四條甲方每月支付乙方的工資款中，已包含勞動(dòng)部門(mén)所規定的一切保險及相關(guān)一切費用。
第五條乙方有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除本合同：
(一)有偷拿酒店財物、吸毒、打架斗毆行為的;
(二)嚴重失職、徇私舞弊、對甲方利益造成重大損害的';
(三)嚴重違反勞動(dòng)紀律和甲方規章制度;
(四)嚴重違反服務(wù)規范、損害消費者合法權益的;
(五)違反法律法規規定、被處罰拘留或勞動(dòng)教養的;
(六)被依法追究刑事責任的。
第六條乙方解除本合同應當提前____日以書(shū)面形式通知甲方，乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失，并有權扣發(fā)當月工資。
第七條乙方在履行本勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第八條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，____日內向甲方所在區勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可接到裁決書(shū)之日起____日內向人民法院起訴。
第九條本合同未盡事宜或與國家規定相悖的，按照有關(guān)規定執行。
第十條本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________
________年____月____日________年____月____日
酒店的勞務(wù)合同經(jīng)典版5
甲方：________
法定代表人：________
乙方：________
身份證號：________
第一條根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及國家、自治區有關(guān)勞動(dòng)政策法規，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本勞動(dòng)合同。
第二條乙方為符合就業(yè)年齡的中華人民共和國合法公民，有自主選擇就業(yè)崗位的權力和承擔民事、法律責任的資格。
第三條乙方的基本情況：籍貫現住址：________性別：________年齡：________健康狀況：________婚姻狀況：________已選擇的工作崗位：________ 。
第四條本合同的期限為一年。合同期從____年____月____日起至____年____月____日止。（其中試用期月，從____年____月____日至____年____月____日）
第五條甲方的權利和義務(wù)：
1、甲方有權根據工作需要安排乙方合適的崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件。
2、甲方依據酒店業(yè)的特殊性安排乙方的工作時(shí)間，并為乙方提供必要的勞動(dòng)保護用品。
3、甲方有權根據不同的崗位技術(shù)要求和勞動(dòng)強度確定乙方的勞動(dòng)報酬。
4、甲方有權制定相關(guān)的企業(yè)管理制度，有權依據制度對乙方進(jìn)行行為規范和考核，對違規違紀者有權進(jìn)行處罰、處分和辭退。
5、甲方不得對乙方進(jìn)行人格侮辱和人身攻擊，發(fā)生類(lèi)似事件乙方有權辭職。
第六條乙方的權利和義務(wù)：
1、乙方必須保質(zhì)保量完成甲方確定的工作任務(wù)，服從甲方的統一管理、統一指揮和調度。
2、乙方必須嚴格遵守甲方的店規店紀和各項管理制度，不得違背甲方的合理安排和意愿。
3、乙方必須按操作規程進(jìn)行工作，凡違反操作規程而導致的人身傷害事故，甲方不承擔任何責任。
4、乙方在工作之余（如休息期間或假期）發(fā)生的意外傷害等責任事故，或造成他人人身財產(chǎn)損失，甲方不承擔任何責任。乙方在工作時(shí)間內非因工作原因造成自身或他人財產(chǎn)人身?yè)p害，甲方不承擔責任。
5、乙方在工作期間，不管有任何理由，不得打架斗毆等違法事件，如有發(fā)生甲方將無(wú)條件辭退所有參與者，并扣除其個(gè)人行為保證金、工資和其它應得資費。
6、乙方應愛(ài)護公共財產(chǎn)和設施，如有損壞按原價(jià)賠償。
第七條為了避免乙方在聘用期間因非正當程序離職或發(fā)生違規違紀事件給甲方帶來(lái)負面影響和損失，乙方同意甲方推遲20天發(fā)放工資，即上月工資在下月20日發(fā)放。
第八條甲方每月發(fā)放一次薪酬，如遇特殊情況不能按時(shí)兌現薪酬，甲方將向乙方說(shuō)明。
第九條個(gè)人行為保證金符合下列條件，甲方將如數退還：
1、屆滿(mǎn)合同期，或因特殊原因乙方提前一個(gè)月向甲方遞交了書(shū)面辭呈，并經(jīng)甲方負責人準許的。
2、甲方違反本合同第五條第5款之規定的。
第十條個(gè)人行為保證金符合下列條件，甲方不予退還，同時(shí)甲方可以繼續追究乙方的賠償責任：
1、不按規定程序辦理辭職的。
2、因違反店規店紀或觸犯法律被甲方辭退的。
3、打架斗毆或其他違法行為，給酒店帶來(lái)負面影響和損失的。
4、偷竊客人財物和酒店財產(chǎn)的。
第十一條乙方在甲方處的試用期為60天，試用期間雙方均可視情況解除合同。
第十二條乙方在甲方處工作滿(mǎn)一周年，如繼續被聘用或在隸屬于甲方的任何單位或部門(mén)工作，可享受每年60元的工齡工資。滿(mǎn)三周年可在縣級以上醫院享受一次全身體檢。
第十三條乙方在本店工作期間表現突出，并做出重大貢獻或在特殊事件中立功的，甲方將根據具體情況予以表彰獎勵。
第十四條乙方在上崗前必須向甲方提供由甲方指定的防疫部門(mén)出具的健康診斷書(shū)。上班后一年一度的體檢費由甲方負責。但合同期未滿(mǎn)離開(kāi)本店時(shí)，甲方將從其工資中全額扣回。
第十五條本合同共二頁(yè)，一式兩份，雙方各執一份。
第十六條本合同自雙方簽字之日起生效并產(chǎn)生法律效力。
甲方：________
乙方（本人簽字）：________
簽訂合同時(shí)間：____年____月____日
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