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學(xué)校食堂臨時(shí)工勞動(dòng)合同書(shū)（通用7篇）
隨著(zhù)法律法規不斷完善，人們越發(fā)重視合同，合同的類(lèi)型越來(lái)越多，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規定的方式。相信大家又在為寫(xiě)合同犯愁了吧，下面是小編為大家收集的學(xué)校食堂臨時(shí)工勞動(dòng)合同書(shū)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
學(xué)校食堂臨時(shí)工勞動(dòng)合同書(shū) 1
用人單位_____________________
職工_________________________
甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員，乙方申請應聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)__，并自愿協(xié)商達成如下合同：
一、合同期限
本合同自________年____月____日至________年____月____日止。
二、工作任務(wù)
乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作。
三、勞動(dòng)紀律
甲方應根據國家____省的有關(guān)規定制定各項管理規章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺(jué)遵守國家____省規定各項勞動(dòng)紀律、法規和甲方的各項規章制度，服從管理，積極完成工作。
四、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)報酬
1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制。原則上不安排乙方，如確因工作需要，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后，適當加班。
2、乙方基本工資標準為_(kāi)___月，上班時(shí)經(jīng)考核，另加月考核獎150元，學(xué)期考核獎500元，社會(huì )養老保險乙方自動(dòng)放棄。
3、在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發(fā)基本工資，不發(fā)考核獎。
4、甲方每月____日前如期發(fā)放工資，由學(xué)�？倓�(wù)處統一發(fā)放。
五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、國家有關(guān)勞動(dòng)保護規定，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。
2、甲方根據乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動(dòng)保護用品。
3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。
六、終止解釋條件
1、在合同期內。有下列情況之一者，用人單位可以提出：
1)試用期間被證明不符合聘用條件的;
2)患病或非因工傷負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;
3)嚴重違反勞動(dòng)紀律或學(xué)校規章制度的;
4)無(wú)理取鬧，打架斗毆者;
5)不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱(chēng)職的;
6)學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀(guān)情況發(fā)生變化，使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行或崗位編制調整需裁減人員;
7)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的.;
8)被依法追究刑事責任的。
2、在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動(dòng)合同：
1)用人單位不能按勞動(dòng)合同規定支付勞動(dòng)報酬的;
2)用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家政策法規，侵害臨時(shí)__合法權益的;
4、任何一方需要解除勞動(dòng)合同，應提前30天書(shū)面通知一方。
七、違反合同責任
一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據其后果和責任，按有關(guān)政策予以適當賠償。
八、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)政策規定辦理或雙方協(xié)商解決。
九、本合同期限滿(mǎn)自行終止。
十、本合同書(shū)一式三份，臨時(shí)__本人和學(xué)校各執一份。
甲方_______乙方_______
________年____月____日________年____月____日
學(xué)校食堂臨時(shí)工勞動(dòng)合同書(shū) 2
用人單位：
職工：
甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員，乙方申請應聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、協(xié)議期限
本協(xié)議自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
二、工作任務(wù)
乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作。
三、勞動(dòng)紀律甲方應根據國家和省的有關(guān)規定制定各項管理規章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺(jué)遵守國家和省規定各項勞動(dòng)紀律、法規和甲方的各項規章制度，服從管理，積極完成工作。
四、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)報酬
1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后，適當加班。
2、乙方基本工資標準為_(kāi)____月，上班時(shí)經(jīng)考核，另加月考核獎_____元，學(xué)期考核獎_____元，社會(huì )養老保險乙方自動(dòng)放棄。
3、在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發(fā)基本工資，不發(fā)考核獎。
4、甲方每月30日前如期發(fā)放工資，由學(xué)�？倓�(wù)處統一發(fā)放。
五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、國家有關(guān)勞動(dòng)保護規定，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。
2、甲方根據乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動(dòng)保護用品。
3、乙方有權拒絕甲方的.違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。
·會(huì )計聘用合同·學(xué)校聘用合同·聘用保安合同·銷(xiāo)售聘用合同
六、終止解釋勞動(dòng)協(xié)議條件
1、在合同期內。有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同：
1)試用期間被證明不符合聘用條件的;
2)患病或非因工傷負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;
3)嚴重違反勞動(dòng)紀律或學(xué)校規章制度的;
4)無(wú)理取鬧，打架斗毆者;
5)不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱(chēng)職的;
6)學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀(guān)情況發(fā)生變化，使原勞動(dòng)協(xié)議無(wú)法履行或崗位編制調整需裁減人員;
7)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的;
8)被依法追究刑事責任的。
2、在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動(dòng)合同：
1)用人單位不能按勞動(dòng)合同規定支付勞動(dòng)報酬的;
2)用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家政策法規，侵害臨時(shí)工合法權益的;
4、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議，應提前30天書(shū)面通知一方。
七、違反協(xié)議責任一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據其后果和責任，按有關(guān)政策予以適當賠償。
八、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規定辦理或雙方協(xié)商解決。
九、本協(xié)議期限滿(mǎn)自行終止。
十、本協(xié)議書(shū)一式三份，臨時(shí)工本人和學(xué)校各執一份。
甲方：乙方：
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
學(xué)校食堂臨時(shí)工勞動(dòng)合同書(shū) 3
甲方：_______________________
乙方：_______________________
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準，勞務(wù)市場(chǎng)介紹，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據有關(guān)國家有關(guān)規定及_________人民政府有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：
一、合同期限
自_________年_______月______日起至_________年_______月______日止。合同期滿(mǎn)，本合同自行終止。如甲方需要繼續留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續訂合同，并辦理鑒證手續。
二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)
甲方根據生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在_________崗位，承擔_________臨時(shí)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整生產(chǎn)(工作)任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續。
三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報酬
(一)勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周_________日，每日_________小時(shí)工作制。嚴格控制加班加點(diǎn)，確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點(diǎn)的，應控制每日加班不超過(guò)_________小時(shí)，每月加班不超過(guò)_________小時(shí)，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規定發(fā)給加班加點(diǎn)費。
(二)勞動(dòng)報酬：按國家有關(guān)規定和單位的實(shí)際情況，根據乙方的崗位和承擔任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_________元，每月_________元。加班工資，按不低于國家規定的標準執行。獎金，根據單位效益和勞動(dòng)貢獻，定期發(fā)給。實(shí)行計件工資制的，月工資按計件單價(jià)結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發(fā)給夜餐費_________元。
(三)在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費_________元。
四、勞動(dòng)保護保險福利待遇
(一)從城鎮招用的臨時(shí)工，實(shí)行社會(huì )養老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動(dòng)合同制工人相同。繳納養老保險費，每月甲方負擔_________元，乙方負擔_________元。乙方繳納金額，先由甲方統一支付，后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限。
(二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫療終結，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿(mǎn)，根據其傷殘程度，由甲方按照省、自治區、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。
(三)乙方患病或非因工負傷，醫療期最長(cháng)不超過(guò)_________個(gè)月。醫療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿(mǎn)尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫療補助費_________元，乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費_________元，一次性發(fā)給供養直系親屬救濟費_________元。
(四)乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規定安排乙方探親，服務(wù)每滿(mǎn)一年假期為_(kāi)________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規定日期的.，經(jīng)批準按事假處理。
(五)根據工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規定，甲方發(fā)給乙方勞動(dòng)保護用品_________，及勞動(dòng)保健食品費_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門(mén)核發(fā)的《專(zhuān)業(yè)崗位操作證》方可上崗。
(六)合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼_________元。冬季取暖期間，按規定每月發(fā)取暖津貼_________元。
五、勞動(dòng)紀律
(一)按時(shí)上下班，不得遲到早退。
(二)嚴格遵守操作規程，保證生產(chǎn)。
(三)愛(ài)護單位財產(chǎn)，不無(wú)故損壞公物。
(四)上班工作(生產(chǎn))時(shí)間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無(wú)關(guān)的事。
(五)聽(tīng)從指揮，服從調動(dòng)。
(六)保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機取巧。
(七)有事及時(shí)請示報告，不得擅自主張。
六、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除和辭職
(一)甲方因轉產(chǎn)，調整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內容。
(二)合同期滿(mǎn)后即終止執行，并辦理終止合同手續。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準，雙方重新簽訂合同。
(三)有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：
(1)雙方一致同意的;
(2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規定的;
(3)乙方培訓(熟練)期滿(mǎn)，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;
(4)乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。
(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：
(1)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;
(2)乙方被除名開(kāi)除、勞動(dòng)教養或判處徒刑的。
(五)乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退;
(1)嚴重違犯勞動(dòng)紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;
(2)違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的;
(3)服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費者利益的;
(4)有貪污、盜竊、賭博，營(yíng)私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的;
(5)無(wú)理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會(huì )秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：
(1)經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，無(wú)有效勞動(dòng)保護措施，嚴重損害工人身體健康的;
(2)甲方不按合同規定發(fā)放工資或連續兩個(gè)月不支付工資的;
(3)人格受到甲方負責人侮辱的;
(4)甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國家勞動(dòng)法律、政策，侵害工人合法權益的;
(5)經(jīng)國家批準應征入伍的。
(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
(1)合同期限未滿(mǎn)，又不符合第六條第3項情況之一的;
(2)患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動(dòng)能力的;
(3)女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內的。
(八)甲方或乙方要求解除勞動(dòng)合同，除第六條第(四)款所列情況外，必須提前半個(gè)月通知對方。并辦理有關(guān)手續。
七、違約責任
甲方違反合同有關(guān)條款或無(wú)正當理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實(shí)際損失予以賠償，具體數額由雙方協(xié)商。
乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可根據實(shí)際損失情況要求乙方予以賠償。具體數額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續。
八、雙方認為需要約定的其它事項
(一)甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為_(kāi)________元;如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為_(kāi)________元。
(二)甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。
(三)甲方按國家規定，每月應給乙方各類(lèi)補貼共_________元。
(四)計件工資制的，月工資結算辦法：_________.
(五)其他需約定事項：_________.
任何一方違反勞動(dòng)合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權根據責任和造成的后果，追究違約金_________元，賠償金_________元。
九、勞動(dòng)爭議處理
合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應本著(zhù)互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解(因開(kāi)除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動(dòng)離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調解無(wú)效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_________.
(一)按企業(yè)勞動(dòng)爭議處理有關(guān)規定，向_________勞動(dòng)仲裁委員會(huì )申請仲裁。
(二)向當地人民法院起訴。
十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規、政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。
十一、本合同自勞動(dòng)部門(mén)鑒證之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各持_________份，涂改或未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。
甲方(蓋章)：_____________乙方(簽名)：_____________
_________年_______月______日_________年_______月______日
學(xué)校食堂臨時(shí)工勞動(dòng)合同書(shū) 4
用人單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)：__________________
住所：__________________
法定代表人：__________________
勞動(dòng)者(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)：
姓名______
性別______
住址：______
身份證編號：__________________
聯(lián)系電話(huà)：__________________
根據上級文件和會(huì )議精神，自__年春季學(xué)期起，學(xué)校食堂實(shí)行自主管理、服務(wù)學(xué)生、讓利學(xué)生、零利潤經(jīng)營(yíng)。為了規范勞動(dòng)用工行為，維護用人單位和勞動(dòng)者的合法權益，經(jīng)雙方協(xié)商一致，訂立本合同。
第一條勞動(dòng)合同期限：
______年__月__日起至______年__月__日止(半年) 。
第二條工作內容：
乙方在學(xué)生上課期間為學(xué)生提供中餐服務(wù)。內容包括：蔬菜、大米及其它食物的儲藏、保管、清洗、加工、制作，按時(shí)供應學(xué)生中餐，負責餐具的清洗、消毒，打掃廚房?jì)韧獾那鍧嵭l生并消毒，做好廚房的防盜防毒工作，確保食品衛生符合上級部門(mén)的要求，服從甲方的安排，接受甲方的監督檢查。具體工作內容由食堂管理人員臨時(shí)安排。
第三條勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件。
上崗前，乙方自行提供由當地衛生部門(mén)體檢并辦理健康證，且甲方對乙方進(jìn)行崗前培訓。甲方提供廚房、廚具、餐廳、餐桌、餐具、水電設施、鍋爐等食堂相關(guān)設備，提供煤炭、大米、蔬菜、食用油等物資。還要提供白大褂、口罩、帽等以供乙方上班期間使用。
第四條勞動(dòng)報酬采用以下方式：
甲方不給乙方交納系列費用，不享受學(xué)校的其它工資福利等服務(wù)性費用。每月只發(fā)給每人工資大寫(xiě)捌佰元整(￥：800.00元)。乙方在本合同期限內沒(méi)有中途解除合同且沒(méi)有出現工作失誤的，甲方只按照5個(gè)月的工作時(shí)間向乙方發(fā)放工資。
第五條勞動(dòng)紀律。
乙方在合同期間要做到：
(一)按時(shí)上班，按規操作，認真完成食堂管理人員安排的任務(wù);
(二)供應中餐時(shí)，按規定著(zhù)裝，佩戴口罩、手套、衣帽等，身體不能直接接觸食物，確保食物衛生和個(gè)人清潔衛生;
(三)熱情服務(wù)，態(tài)度和藹，不能和師生發(fā)生爭吵;(四)不能隨身攜帶有毒有害物品和其它危險物品進(jìn)入廚房及工作區域;
(五)發(fā)現問(wèn)題(如食物霉爛變質(zhì)、食物過(guò)期、食物搭配有中毒嫌疑、食物短缺供不應求等)，及時(shí)報告食堂管理人員或者學(xué)校領(lǐng)導、老師;
(六)出現特殊情況時(shí)，如學(xué)生假期補課、運動(dòng)會(huì )期間或者集訓期間、考試期間等，要服從甲方安排，加班做好飲食供應;
(七)按照上級部門(mén)提出的整改意見(jiàn)做好相關(guān)工作;
(八)不能將甲方的`物品帶出工作區域，也不準將非食堂工作人員帶入工作區域;
(九)乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后，勞動(dòng)合同自然終止解除。
第六條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
(一)嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度的;
(二)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方造成重大損害的;
(三)被依法追究刑事責任的。
有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應當提前30日以書(shū)面形式通知乙方本人：
(一)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。乙方解除合同，應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方。
有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
(一)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
(二)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的
第七條違約責任。
甲方違約按照下列情況承擔違約責任：
1.甲方未按照合同約定及時(shí)提供相關(guān)設備、食物或者工作條件，導致乙方不能按時(shí)供應早中晚餐或者嚴重影響工作質(zhì)量的，甲方除如數發(fā)放乙方工資外，還要向乙方每次補發(fā)50元違約金;
2.甲方應在當月最后一天發(fā)工資，如果推遲發(fā)放，則甲方除了足額發(fā)放工資外，還要按每推遲一天發(fā)放50元違約金。
乙方違約按照下列情況承擔違約責任：
1.乙方未按照甲方的作息時(shí)間開(kāi)飯的(指提前或者推遲5分鐘以上)，或者乙方違反本合同第五條勞動(dòng)紀律的(第五條第六項除外)，或者清潔衛生被上級認定為不合格的，每次向甲方交違約金50元;
2.乙方故意或者因重大失誤(如保管不善導致食物腐爛變質(zhì)或者食物丟失、減少等)造成甲方損失的，應當賠償損失。
第八條本合同未盡事宜按照相關(guān)法律法規規章政策的規定處理，法律法規規章政策沒(méi)有規定的由雙方協(xié)商處理。本合同解釋權由甲方負責。
第九條本合同自雙方簽字時(shí)生效。合同共兩頁(yè)一式二份，雙方各存一份。
甲方：__________小學(xué)(公章)
法定代表人：______________________________
乙方：______________________________
______年__月__日
學(xué)校食堂臨時(shí)工勞動(dòng)合同書(shū) 5
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方 （部門(mén)）擔任臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。
二、甲方的權利與義務(wù)
�。ㄒ唬┴撠熞曳降娜粘Ｈ耸鹿芾�；
�。ǘ┴撠熤Ц兑曳焦べY，每月 1000 元。
三、乙方的權利與義務(wù)
1、接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿(mǎn)完成工作任務(wù)；
2、在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規定；
3、食堂員工實(shí)行聘任制，合同每一年簽訂一次。
4、食堂員工為臨時(shí)工, 工資實(shí)行包干, 每月工資1000元，按月發(fā)放。
5、寒暑假享受工資待遇。（如果收假后工作不滿(mǎn)兩個(gè)月假期不再享受工資待遇）
四、聘用合同的變更、解除、終止
�。ㄒ唬┮曳接邢铝星闆r之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書(shū)面形式通知：
1、食堂員工對學(xué)校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，應在前一月內提出辭呈申請，如突然自行終止合同，學(xué)校結算時(shí)不再發(fā)一個(gè)整月的工資，照天結算。如工作不負責任，完不成本合同所書(shū)規定的工作或出現重大工作失誤，學(xué)校有權及時(shí)終止合同。
2．乙方因疾病不能按時(shí)上崗。
3．訂立合同的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
�。ǘ� 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：
1、嚴重違反勞動(dòng)紀律或用人單位規章制度，損害單位經(jīng)濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；
2、曠工時(shí)間超過(guò)一天的；
3、無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會(huì )秩序的.；
4、違反工作規定或操作規程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的；
5、偽造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；
�。ㄈ� 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：因工負傷，在學(xué)校規定的醫療期內的；
�。ㄋ模┖贤趦�，乙方要求違約解除合同的，應提前3 0天以書(shū)面形式向甲方提出申請。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計算。
�。ㄎ澹� 有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：
1、甲方未按規定支付勞動(dòng)報酬的；
2、甲方以非法手段強迫乙方工作的。
�。� 有下列情況之一，本合同自行終止：
1、合同期限屆滿(mǎn)；
2、法律、法規規定的其它情況。
五、違反合同的責任和爭議解決
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿(mǎn)，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機構申訴。
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）
乙方（簽名）
年 月 日
學(xué)校食堂臨時(shí)工勞動(dòng)合同書(shū) 6
甲方：_______學(xué)校
乙方：
甲方因工作需要臨時(shí)招用食堂工作人員，乙方申請應聘。
經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、協(xié)議期限
本協(xié)議自______年______月______日至______年______月______日止。
二、工作及要求
1、乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作。
遵守《中華人民共和國食品衛生法》以及學(xué)校的各項規章制度，每天按學(xué)校后勤處營(yíng)養餐搭配規定進(jìn)行加工，準時(shí)為學(xué)生提供營(yíng)養早餐。
2、乙方確保身體健康以后方可上崗。
工作期間著(zhù)統一制式工作衣帽，并保持整潔干凈。
講究衛生，勤剪指甲，操作前必須洗手。
患有流行、傳染性等疾病時(shí)應立即報告，并暫停工作，直到痊愈為止。
3、乙方必須保持餐具、廚具和操作間衛生。
餐具與廚具必須洗涮干凈，流水沖刷，定期消毒;生、熟菜板(刀)要分開(kāi)，不能混用;操作間每天徹底清理擦洗1次;餐具與廚具不得外借;食品、用具等達到規定的衛生標準，嚴防食物中毒。
4、乙方必須保證供餐服務(wù)時(shí)間。
三、勞動(dòng)紀律
甲方應根據國家和省、市、縣對食品衛生的有關(guān)規定，擬制學(xué)校食堂各項管理制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺(jué)遵守甲方要求的勞動(dòng)紀律，服從管理，積極完成工作。
四、勞動(dòng)時(shí)間
甲方保證乙方在工作期間實(shí)行每周五個(gè)半天工作制。
五、勞動(dòng)報酬
1、采取“月包干”工資形式，即每月______元。
2、學(xué)校付給應聘食堂工作人員的“勞動(dòng)報酬”，已包含國家法律法規中規定的用人單位必須為勞動(dòng)者繳納的社會(huì )保險等一切費用，也包含用人單位應該為勞動(dòng)者支付的一切補償。
3、甲方每月向乙方支付的.勞動(dòng)報酬，聘期滿(mǎn)結算并一次性支付。
六、合同的解除和終止
1、因無(wú)法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同。
2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。
(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。
(2)不能履行工作職責，品行不端正、品德修養差，經(jīng)甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。
(3)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，不服從甲方工作安排的。
甲方：
乙方：
日期：
學(xué)校食堂臨時(shí)工勞動(dòng)合同書(shū) 7
甲方：
乙方：
根據甲方工作需要，經(jīng)甲乙雙方友好商議，達成如下協(xié)議：
一.甲方聘乙方從事職工食堂及小餐廳接待等餐飲服務(wù)工作，乙方應按照甲方工作要求按時(shí)完成，遵守甲方各項工作制度，服從食堂管理人員的領(lǐng)導。
二.甲方次月16日前支付乙方上月工資，月工資3000元整，醫療、保險、交通等費用由乙方負擔，每月給與4天休息。
三.乙方工作職責：
1. 食堂餐飲工作宗旨：按照章丘項目管理中心所提要求，服從餐廳管理人員領(lǐng)導，精打細算，注重菜品干凈衛生，讓職工吃上放心，滿(mǎn)意可口的.飯菜。
2. 負責給來(lái)訪(fǎng)客人炒菜。
3. 根據甲方提出的要求，隨時(shí)更新、豐富菜系品種，聽(tīng)取章丘項目管理中心建議，在原有菜系品種上推陳出新，逐步提高烹飪水平。
4. 配合餐廳管理人員負責餐廳保潔、設備保養維護工作：參加操作間區域內的清潔衛生，包括廚具、餐具、餐桌、餐椅、餐廳地面、以及防鼠、防蠅工作等。定期檢查保養所用廚具、設備、使其處于良好的工作狀態(tài)，所用廚具設備不得人為損壞丟失，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向餐廳管理人員匯報，并作出妥善處理。
四.聘期一年。雙方認可以上約定，本協(xié)議自 年 月 日起，行至 年 月 日，乙方未達到以上約定，甲方有權隨時(shí)解聘。協(xié)議一年一簽。一式兩份，甲乙各執一份，簽字生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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