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【推薦】雇傭駕駛員勞動(dòng)合同
隨著(zhù)法治精神地不斷發(fā)揚,人們愈發(fā)重視合同,合同的地位越來(lái)越不容忽視,簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。那么相關(guān)的合同到底怎么寫(xiě)呢?以下是小編為大家整理的雇傭駕駛員勞動(dòng)合同,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

甲方:_____________
乙方:_____________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規的規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立合同。
第一條 甲方(用人單位)名稱(chēng):
主要負責人:_____________
通信地址:_____________
聯(lián)系電話(huà):_____________
第二條 乙方(勞動(dòng)者)姓名:
居民身份證號碼:_____________
家庭地址:_____________
現居住地址:_____________
聯(lián)系電話(huà):_____________
第三條 合同期限
本合同自__年__月__日起至__年__月__日止,期限屆滿(mǎn)本合同自行終止,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可續簽勞動(dòng)合同。
第四條 乙方的工作內容
乙方在聘用駕駛員崗位期內應遵守交通法律法規和甲方制定的管理規章制度,按照甲方安排的工作內容及要求,認真履行崗位職責,按時(shí)完成工作任務(wù)。
乙方在工作期間每天對車(chē)輛進(jìn)行保養、擦洗;每天對車(chē)輛進(jìn)行檢查,保持車(chē)輛狀況良好再行駛。絕不帶病上道。
乙方不得將車(chē)用于甲方工作之外的任何目的,不得未經(jīng)甲方領(lǐng)導允許隨意將車(chē)借給其他人員駕駛或使用。
乙方每日下班前須將車(chē)輛開(kāi)回甲方公司院內,未經(jīng)允許不得將車(chē)停放于其他地方,如違反規定而導致車(chē)輛受損或遺失,責任由乙方負責。
乙方車(chē)輛燃油損耗應控制在甲方要求的標準范圍內( _____________升/百公里),超出部分由乙方自行承擔。
第五條 工作時(shí)間:
實(shí)行一周五天工作制,國家法定休息日如需加班,補助按第六條規定執行。
第六條 工作報酬及福利待遇
甲方于每月隨單位工作人員發(fā)放工資,以現金或打卡形式支付乙方工資。其中,合同期期間的工資標準為_(kāi)____________ 元。
甲乙雙方應按照國家和省有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定參加社會(huì )保險,確定的工資標準中已包含單位負擔按規定繳納的社保部分,由乙方自行向屬地保險機構繳納。
國務(wù)院規定的法定休息日,因工作需要加班,甲方付給乙方適當的的工資補助(雙方協(xié)商為 _____________元/日)。
甲方為乙方提供工作餐補和免費集體宿舍。
第七條 下列費用,甲方根據乙方提供的合格票據另行支付:
(1)過(guò)路、過(guò)橋費
(2)燃油費
(3)停車(chē)費
(4)汽車(chē)的保養、正常的機損維修及年審費用
(5)車(chē)輛年度各項稅費、雜費
(6)司機市外出差當日在外住宿的長(cháng)途出差食宿補貼
第八條 勞動(dòng)紀律
1、甲乙方應自覺(jué)遵守國家的各項法律、法規及甲方依法制定的各項規章制度。
2、乙方應服從甲方管理人員的領(lǐng)導和工作安排。
3、乙方應積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、規章制度等方面的教育和培訓,并自覺(jué)維護企業(yè)形象和聲譽(yù)。
4、乙方在工作中,應堅守崗位,嚴格履行職責。
5、乙方在合同期內如有舞弊行為(如報虛帳,弄虛作假等),甲方一旦有確鑿證據,可憑此合同向甲方索賠10000元;
6、乙方在工作時(shí)間因故請假,必須提前書(shū)面申請,待書(shū)面申請批準后方可離崗,否則視為曠工,曠工扣工資為50元/日。
第九條 甲乙雙方應當按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規定履行、變更、解除、終止本合同。
第十條 雙方約定的其他事項:
1、乙方不服從工作安排或特殊任務(wù)調遣的;因工作時(shí)玩忽職守、違章駕駛發(fā)生重大事故的,勞動(dòng)合同自動(dòng)解除;
2、乙方違反甲方勞動(dòng)紀律,經(jīng)常遲到早退,教育不改或不勝任工作崗位的,甲方可隨時(shí)提出解除勞動(dòng)合同。
第十一條 本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)_____________
乙方(簽字)_____________
簽字日期:_____________
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