解除勞動(dòng)合同【實(shí)用13篇】
在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì )中，人們運用到合同的場(chǎng)合不斷增多，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。擬定合同的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編收集整理的解除勞動(dòng)合同，希望能夠幫助到大家。
解除勞動(dòng)合同 篇1
解除勞動(dòng)合同通知書(shū)
朱雅蘭：
我們雙方于 20xx 年 7 月 7 日簽訂的勞動(dòng)合同，合同有效期為20xx年 7 月 7 日至 20xx 年 7 月 6日，雙方協(xié)商一至同意解除勞動(dòng)關(guān)系，現根據《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規定規定�，F公司決定于20xx年11月19日提前一個(gè)月通知您，公司決定20xx年 12月 19 日起與您解除勞動(dòng)合同，并根據勞動(dòng)法規定一次性支付經(jīng)濟補償金800元（包括但不限于解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償金、加班費、代通知金、社保費用等）。請你收到通知之日起到與公司辦理相關(guān)離職手續并領(lǐng)取本月應得的工資，20xx 年 12 月 19 日起與您完全脫離勞動(dòng)關(guān)系。
特此通知
單位（簽名或蓋章）
年月日
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簽收回執
本人已收到廣西麥隆酒業(yè)有限公司單位于20xx年11月19日發(fā)出的.《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》。
被通知方（簽名或蓋章）：
年月日
解除勞動(dòng)合同 篇2
甲方：_________________，身份證號碼：_________________，聯(lián)系電話(huà)：_________________
乙方：_________________，身份證號碼：_________________，聯(lián)系電話(huà)：_________________
鑒于：_________年_____月_____日，甲方因致使乙方，后在醫院治療�，F甲、乙雙方根據各自的過(guò)錯程度，經(jīng)充分協(xié)商，自愿達成如下協(xié)議：_________________
一、甲方同意一次性支付乙方費用共計：_________________元，大寫(xiě)：_________________元
二、付款期限：甲方應于本協(xié)議簽訂之日一次性將全部賠償款支付給乙方。
三、違約責任：
1、甲方遲延付款的'，乙方有權要求甲方按照銀行同期貸款利息的四倍支付利息。
2、因任何一方違約而導致訴訟、仲裁或申請強制執行的，應當向對方支付實(shí)現債權的費用，包括但不限于調查取證費、交通、通訊費、誤工費（每天_______元）、公證費、律師費。
四、乙方今后不得再因此事向乙方主張權利，并不得做任何有損或影響乙方形象或利益的行為。
五、本協(xié)議書(shū)一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自簽字之日起生效。
甲方（簽字）：_________________
簽訂日期：_______年_____月_____日
乙方（簽字）：_________________
簽訂日期：_______年_____月_____日
解除勞動(dòng)合同 篇3
茲有本單位職工xx，性別xx，年齡xx，工作崗位xx，在本單位的工作年限xx，現住址xxxxx。
勞動(dòng)合同期限為xx年，從20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止(或xxxxx )。
因xxxxxx，根據《勞動(dòng)合同法》第xx條第xx款第xxxx項規定，本單位解除勞動(dòng)合同。
因xxxxxx，根據《勞動(dòng)合同法》第xx條第xx款第xxxx規定，該職工與本單位的`勞動(dòng)合同已經(jīng)終止。
解除(終止)勞動(dòng)合同的日期為20xx年xx月xx日。
該職工本單位工作年限為xx年xx個(gè)月，發(fā)給xx個(gè)月的經(jīng)濟補償金，共計人民幣(大寫(xiě))xxxx。
特此證明。
(用人單位蓋章)勞動(dòng)者簽名(蓋章)
20 20xx年xx月xx日20 20xx年xx月xx日
解除勞動(dòng)合同 篇4
甲方：_______有限公司
乙方：___
為避免糾紛和明確各自的責任，甲乙雙方就解除合同事宜經(jīng)充分協(xié)商一致，達成以下協(xié)議：
一、甲乙雙方同意解除于____年__月__日簽訂的《勞動(dòng)合同書(shū)》。
二、甲方保證在辦理交接手續時(shí)，可將屬乙方個(gè)人財產(chǎn)資料，全部移交乙方，不作任何保留。
三、原合同解除后，乙方不得宣稱(chēng)或利用甲方及甲方成員的名義或者相似名義，從事任何業(yè)務(wù)及任何損害甲方聲譽(yù)和利益的'行為。
四、甲方應對以下行為給乙方造成的全部損失負損害賠償責任：
�。ㄒ唬┰谠瓍f(xié)議解除后，如果乙方宣稱(chēng)或利用甲方及甲方成員的名義或者相似名義，從事任何業(yè)務(wù)及任何損害甲方聲譽(yù)和利益的行為。
�。ǘ┢渌�，在原協(xié)議解除后損害甲方利益的行為。
五、本合同書(shū)自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效；原交接手續已經(jīng)辦理完畢的，自交接手續辦理完畢之日起即生效。
六、本合同書(shū)一式二份，甲乙雙方各持一份，二份具有同等法律效力。
七、簽約地點(diǎn)：
甲方（簽章）：____________ 乙方（蓋章）：____________
法定代表人（簽章）__________ 法定代表人（簽章）__________
____年__月__日 ____年__月__日
解除勞動(dòng)合同 篇5
甲方(用人單位)：________有限公司
乙方(勞動(dòng)者)：________ 身份證號碼：____________
甲、乙雙方于____年____月____日簽訂【為期_______年】【固定期限】的勞動(dòng)合同，現乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動(dòng)合同，甲方同意與乙方解除勞動(dòng)合同。
經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動(dòng)合同的有關(guān)事項達成如下協(xié)議：
一、雙方一致同意于____年____月____日解除勞動(dòng)合同，雙方的勞動(dòng)權利義務(wù)終止。
二、因是乙方提出與甲方解除勞動(dòng)合同，按照《勞動(dòng)合同法》的規定，甲方不需要向乙方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償金、賠償金等，乙方并知悉《勞動(dòng)合同法》的規定。
三、甲、乙雙方在此確認：勞動(dòng)合同履行期間，雙方已依法簽訂了書(shū)面的勞動(dòng)合同，甲方依法履行了義務(wù)，包括乙方應享有的社會(huì )保險、勞動(dòng)保護等。雙方無(wú)違反勞動(dòng)法律、法規的行為。解除勞動(dòng)合同之日前的勞動(dòng)報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。乙方不再因為原勞動(dòng)合同的`履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。
四、勞動(dòng)合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內容)的義務(wù)，不得泄露給任何第三方，并在2年內不得到與甲方有競爭關(guān)系的單位就職及2年內不自辦與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷(xiāo)售。
五、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方(蓋章)：________ 乙方(簽字)：________
____年____月____日 ____年____月____日
解除勞動(dòng)合同 篇6
茲有__同事，于20__年__月__日被我單位錄用，并簽訂_年勞動(dòng)合同。因__，根據《勞動(dòng)合同法》第_條(_)項規定于20__年__月__日解除(終止)勞動(dòng)合同。以按規定發(fā)給_個(gè)月經(jīng)濟補償金、_個(gè)月醫療補助費，特此證明。
公司蓋章
20__年__月__日
解除勞動(dòng)合同 篇7
甲方（用人單位）：
乙方（勞動(dòng)者）：
依據《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規定，公司依法解除此前您與公司訂立的勞動(dòng)合同（合同期限：________年____月____日至________年____月____日）。解除的理由如下第款：
�。ǎ保┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；
�。ǎ玻﹪乐剡`反公司的規章制度的；
�。ǎ常﹪乐厥�，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
�。ǎ矗﹩T工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本公司的`工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；
�。ǎ担┮颉秳趧�(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
�。ǎ叮┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�。勞動(dòng)合同于________年____月____日解除。您需要結算以下薪資和補償金事項：
�。�、您薪資結算至________年____月____日；計_______元；您薪資結算至________年____月____日；計_______元；
�。�、經(jīng)濟補償金計 元。風(fēng)險提示：
經(jīng)濟補償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)________年支付一個(gè)月工資的標準向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)________年的，按________年計算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償。
勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在____市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經(jīng)濟補償的年限最高不超過(guò)________年。以上事宜完成后，按照公司離職規定辦理離職手續。
甲方（簽名或蓋章）____
____年____月____日
乙方（簽名或蓋章）：____
____年____月____日
解除勞動(dòng)合同 篇8
茲有本單位職工XXX，性別X，年齡XX，住址XXX。勞動(dòng)合同期限為20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日（或無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限）。因XX，根據《勞動(dòng)法》第X條第X款第X項規定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。
單位蓋章
20xx年XX月XX日
解除勞動(dòng)合同 篇9
甲方：
法定代表人：
乙方姓名：
住址：
身份證號碼：
甲、乙雙方依照《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規的規定，遵照平等自愿、誠實(shí)信用、協(xié)商一致的原則，經(jīng)過(guò)充分協(xié)商，就雙方解除勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事宜達成協(xié)議如下，并承諾共同遵守：
一、甲、乙雙方于_年_月日簽訂勞動(dòng)合同，合同期限屆滿(mǎn)日為_(kāi)年_月_日�，F雙方友好協(xié)商決定不再續訂新的勞動(dòng)合同，雙方勞動(dòng)關(guān)系于合同期限屆滿(mǎn)日正式解除。
二、在互諒互讓的'基礎上，經(jīng)雙方協(xié)商一致，由甲方支付乙方一次性經(jīng)濟補償金等各種費用共計人民幣_元（大寫(xiě)_）。
三、上述補償費用在本協(xié)議簽訂后三日內由甲方一次性支付給乙方。乙方應在收款前按甲方規定辦理完結工作交接手續。
四、本協(xié)議簽訂后，甲、乙雙方的權利義務(wù)即行終止，乙方不得以任何理由再要求甲方承擔任何費用和責任。
五、甲、乙雙方應遵守本協(xié)議之約定，否則由違約方向守約方支付相當于上述補償費用雙倍的違約金。
六、雙方已經(jīng)結清工資、獎金、津貼、補助、加班費、社保費等所有債權債務(wù)，雙方已經(jīng)沒(méi)有任何的經(jīng)濟關(guān)系。
七、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
八、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字或者蓋章后即生效。
甲方：
法定代表人或代理人簽字：
乙方簽字：
簽訂日期：_年_月_日
解除勞動(dòng)合同 篇10
用人單位名稱(chēng)：地址：聯(lián)系人和電話(huà)：
勞動(dòng)者姓名：身份證號碼：工作崗位：
入職日期： 年月日最后一份勞動(dòng)合同期限： 解除日期： 年月日本單位工作年限： （其中依法合并計入的年限為 年 個(gè)月）
依據的法律條文：《勞動(dòng)合同法》第條第款第項 解除原因（打√）
□勞動(dòng)者單方解除 □用人單位按勞動(dòng)合同法39條解除
□勞動(dòng)者試用期內解除□用人單位按勞動(dòng)合同
法40條解除 □勞動(dòng)者按勞動(dòng)合同法38條解除□用人單位經(jīng)濟性裁員 雙方協(xié)商一致解除：□單位提出解除□勞動(dòng)者提出解除
單位名稱(chēng)（蓋章） 年月日
簽 收 人：
解除勞動(dòng)合同 篇11
XXXX先生[員工工號：XXXX]：
車(chē)間員工XX，于xxxx年XX月XX日起請假四天，截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定：“連續曠工三天或一個(gè)月累計曠工五天，即予以開(kāi)除，不發(fā)工資�！钡认嚓P(guān)規定，公司決定：開(kāi)除XX，并不發(fā)11月工資，且該員工自xxxx年XX月XX日起所發(fā)生的一切事宜，均與本公司無(wú)關(guān)，本公司概不承擔任何責任。
特此通知!
xxx司人力資源部
20xx年xx月xx日
解除勞動(dòng)合同 篇12
致公司：
本人（身份證號碼：__________）由于個(gè)人原因，本人決定解除與公司簽訂的勞動(dòng)合同，特向公司遞交本辭職通知。
本人承諾在辦結離職交接手續前繼續妥善履行義務(wù)，辦理時(shí)將按照公司人力資源管理部門(mén)的指引做好交接工作，否則本人愿意承擔相關(guān)責任。本人同意，在提出本通知后，公司可選擇30日內的任意一日與我辦理解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續。
本人確認：在職期間，公司已經(jīng)依法履行了用人單位的`相關(guān)義務(wù)，本人再無(wú)任何未結清的權利、款項，與公司無(wú)其他爭議。
特此通知！
通知方：__________（簽名）
__________年__________月__________日
解除勞動(dòng)合同 篇13
茲有XX同事，于20xx年XX月XX日被我單位錄用，并簽訂X年勞動(dòng)合同。因XX，根據《勞動(dòng)合同法》第X條（X）項規定于20xx年XX月XX日解除（終止）勞動(dòng)合同。以按規定發(fā)給X個(gè)月經(jīng)濟補償金、X個(gè)月醫療補助費，特此證明。
公司蓋章
20xx年XX月XX日
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