用工勞動(dòng)合同15篇[優(yōu)]

　　隨著(zhù)廣大人民群眾法律意識的普遍提高，合同出現在我們生活中的次數越來(lái)越多，它也是實(shí)現專(zhuān)業(yè)化合作的紐帶。那么合同書(shū)的格式，你掌握了嗎？以下是小編整理的用工勞動(dòng)合同，歡迎大家分享。

用工勞動(dòng)合同1

　　甲方：____________________

　　乙方：____________________

　　甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　一、乙方考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理。

　　二、乙方職務(wù)(工種)為_(kāi)____________。

　　三、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責：

　　(一)甲方公司總部;________________

　　(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;______________

　　(三)甲方在內地省份機構及境外機構;_______________

　　(四)應出差服務(wù)之場(chǎng)所。

　　四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務(wù)職務(wù)(工種)，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

　　五、乙方之正常工作時(shí)間每日為_(kāi)_____小時(shí)，每周______工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。

　　六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。

　　七、甲方按國安規定實(shí)行社會(huì )保險制度，并為乙方投保。

　　八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月________元人民幣

　　九、乙方在醫療費用報銷(xiāo)和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

　　十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，提前或推后一日或數日發(fā)放。

　　十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動(dòng)模范等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過(guò)、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理，獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。

　　十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權終止本合同，并提前1個(gè)月通知乙，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方1個(gè)月的`工資。

　　十三、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前1個(gè)月通知甲方，調離時(shí)，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續，且甲方不予增發(fā)1個(gè)月工資。

　　十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。

　　十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽章后于____年____月____日起生效。

　　十六、本合同為長(cháng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。

　　十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執，同意以____市勞動(dòng)局為第一仲裁機關(guān)。

　　甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

用工勞動(dòng)合同2

　　法律部門(mén)提醒廣大從業(yè)者，謹防一些用工單位在勞動(dòng)合同方面布設的陷阱。

　　一是“霸王合同”。用人單位在合同條款中處處體現“我說(shuō)了算”，令求職者處于被動(dòng)從屬地位。

　　二是“押金合同”。通常做法是在招工時(shí)收取風(fēng)險基金、保證金、抵押金。

　　三是“暗箱合同”。多見(jiàn)于民營(yíng)企業(yè)，采用格式合同，根本不與勞動(dòng)者協(xié)商，不向勞動(dòng)者講明合同內容。在合同中，只從企業(yè)的利益出發(fā)規定用工單位的權利和勞動(dòng)者的義務(wù)，而很少或者根本不規定用工單位的義務(wù)和勞動(dòng)者的權利。對于這樣的合同，由于其約定的條款內容與法律相抵觸，所以，應當是無(wú)效的條款。

　　四是“生死合同”。有的用人單位不按《勞動(dòng)法》的`有關(guān)規定履行生命安全義務(wù)，提出“工傷概不負責”等條款逃避責任。

　　五是“賣(mài)身合同”。如：3年內不得跳槽到同行業(yè)的公司工作;有的合同還規定，求職者一切行動(dòng)都得聽(tīng)從用人單位安排。

　　六是“雙面合同”。就是有的用人單位準備了至少兩份合同，一份是假合同，內容按照有關(guān)部門(mén)的要求簽訂，以對外應付有關(guān)部門(mén)的檢查，但在勞動(dòng)過(guò)程中并不實(shí)際執行，真正執行的可能是另一份合同。

用工勞動(dòng)合同3

　　編號：_______

　　甲方（用人單位）：____________

　　乙方（勞動(dòng)者）：______________性別：________________________身份證號：____________________

　　根據《勞動(dòng)法》、《____省勞動(dòng)合同條例》，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，____省勞動(dòng)合同。

　　一、甲方義務(wù)

　�。ㄒ唬┳袷貒�家及省、市的法律、法規和政策，保障乙方的合法權益；

　�。ǘ�）按時(shí)足額為乙方繳納社會(huì )保險費；

　�。ㄈ�）按時(shí)支付乙方的工資，不得克扣和無(wú)故拖欠；

　�。ㄋ模�為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品；

　�。ㄎ澹┮婪▽ε�職工和未成年工實(shí)行特殊保護；

　�。�六）依法支持乙方參加合法的社會(huì )活動(dòng)；

　�。ㄆ撸┍ＷC乙方依法享受?chē)�家規定的有關(guān)休假待遇；

　�。ò耍┮曳揭蚬せ蚍且蚬に劳�，按國家規定支付喪葬費、撫恤費等；

　�。ň牛┮曳揭蚬へ搨�或患職業(yè)病，按國家有關(guān)規定辦理。

　　二、乙方義務(wù)

　�。ㄒ唬┳袷貒�家及省、市的法律、法規和政策，維護甲方的合法權益；

　�。ǘ�）遵守甲方不違反法律、法規的規章制度，服從甲方的領(lǐng)導、教育和工作安排；

　�。ㄈ�）認真履行崗位職責，嚴格遵守安全操作規程，完成甲方規定的生產(chǎn)（工作）數量、質(zhì)量指標（要求）；

　�。ㄋ模┳栽肝�托甲方代為扣繳國家規定本人應繳納的社會(huì )保險費；

　�。ㄎ澹┰诒竞贤�期內，保守甲方的商業(yè)秘密。

　　三、本合同期限、工時(shí)制度、工作內容、工資給付

　�。ㄒ唬┍竞贤�期限選用____：

　　A（固定期限）；

　　B（無(wú)固定期限）；

　　C（以完成一定的工作為期限）。

　　A：本合同自________年____月____日起生效，至________年____月____日終止。其中生效后的前____個(gè)月為試用期。

　　B：本合同自________年____月____日起生效，至下列條件出現時(shí)終止，其中生效后的前____個(gè)月為試用期。

　　C：本合同自________年____月____日起生效，至________工作（任務(wù)）完成日終止，其中生效后的前____個(gè)月為試用期。

　�。ǘ�）本合同期內工時(shí)制度采用____：

　　A（定時(shí)工作制）；

　　B（不定時(shí)工作制）；

　　C（綜合計算工時(shí)工作制）。

　　A．乙方每天為甲方工作不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息1天。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可適當安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或在休息日、法定節假日加班。但延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。

　　B．不定時(shí)工作制（按勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準的`辦法執行）。

　　C．綜合計算工時(shí)工作制（按勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準的辦法執行）。

　�。ㄈ�）工作內容：乙方同意甲方安排其從事____________工作。

　�。ㄋ模┕べY給付：

　　1．甲方以法定貨幣至少每月支付一次乙方工資。乙方提供了正常勞動(dòng)的，甲方支付給乙方的工資不低于當地最低工資標準。甲方可根據其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益狀況和職工生活費用價(jià)格指數變動(dòng)情況，適時(shí)調整乙方工資。

　　2．非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內的，甲方應支付乙方的正常工資；停工超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，甲方每月按____________標準發(fā)給生活費，合同范本《____省勞動(dòng)合同》。

　　3．加班工資：

　�。�1）甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間，須按乙方小時(shí)工資標準150％支付工資；

　�。�2）甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，須按乙方日工資標準的200％支付工資；

　�。�3）甲方安排乙方在國家法定節假日工作，須按乙方日工資標準的300％支付工資。

　　四、勞動(dòng)合同的終止、解除和續訂

　�。ㄒ唬┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　�。ǘ�）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同（后四項甲方應提前____日以書(shū)面形式通知乙方）：

　　1．在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2．嚴重違反勞動(dòng)織律或甲方規章制度的：

　　3．嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4．被依法追究刑事責任及勞動(dòng)教養的；

　　5．乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　6．乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　7．本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內容達成協(xié)議的；

　　8．甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，經(jīng)報勞動(dòng)保障行政部門(mén)確需裁減人員的。

　�。ㄈ�）乙方有下列情形之一，又不存在上款第2、3、4項情況的，甲方不得解除本合同：

　　1．患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

　　2．患病或者負傷．在規定的醫療期內的；

　　3．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；

　　4．法律、法規、規章規定的具他情形。

　�。ㄋ模┯邢铝星樾沃�一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除本合同。

　　1．在試用期內的；

　　2．甲方以、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的；

　　3．甲方不按本合同第三條第（四）款第1項約定支付工資的或經(jīng)有關(guān)部門(mén)鑒定甲方未履行本合同第一條第（四）款義務(wù)的；

　　4．甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風(fēng)險抵押性財物的；

　　5．甲方拒絕依法為乙方繳納社會(huì )保險費的；

　　6．甲方低于當地人民政府規定的最低工資標準支付乙方工資報酬的。

　�。ㄎ澹┏�上款外，乙方提出解除本合同應當提前____日以書(shū)面形式與甲方協(xié)商。

　�。�六）經(jīng)協(xié)商一致同意續訂勞動(dòng)合同的，雙方應在本合同期滿(mǎn)前辦理續訂手續。

　　五、解除勞動(dòng)合同的有關(guān)補償

　�。ㄒ唬┘追揭虮竞贤�第四條第

　�。ㄒ唬┛�、第

　�。ǘ�）款的第6項解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿(mǎn)________年（不滿(mǎn)________年的按________年計。下同）發(fā)給相當于1個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，但最多不超過(guò)12個(gè)月。

　�。ǘ�）甲方根據本合同第四條第

　�。ǘ�）款的第7、8項、乙方根據本合同第四條第

　�。ㄋ模┛畹�2、3項解除合同的以及甲方被撤銷(xiāo)或者解散與乙方解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿(mǎn)________年發(fā)給相當于1個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。

　�。ㄈ�）甲方根據本合同第四條第

　�。ǘ�）款第5項解除合同的，甲方除應按乙方在本單位工作年限每滿(mǎn)________年發(fā)給相當于1個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金外，再發(fā)給乙方不低于6個(gè)月工資的醫療補助費。如乙方屬患重病或絕癥的，甲方還須分別按照乙方應享受的醫療補助費的50%或100%增發(fā)醫療補助費。

　　以上各款所稱(chēng)月工資，是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況下乙方解除合同前12個(gè)月的平均工資，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的，按甲方月平均工資標準計算。

　　六、醫療期及待遇

　�。ㄒ唬┮曳交疾』蚍且蚬へ搨�，甲方應按國家規定給予醫療期。

　�。ǘ�）乙方在醫療期內停工醫療累計不超過(guò)180天的，甲方發(fā)給乙方工資70%的病假工資；超過(guò)180天的，發(fā)給乙方工資60%的疾病救濟費。醫療待遇按照有關(guān)規定執行。

　�。ㄈ�）乙方因故意自傷、打架斗毆、參與違法犯罪活動(dòng)而致傷致病的，在醫療期間，甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼、補貼。醫療費由乙方自理。

　　七、違約責任及其它約定事項

　　在本合同期間，任何一方違反本合同規定給對方造成經(jīng)濟損失的，應承擔賠（補）償責任。

　�。ㄒ唬┘追娇丝刍蛘邿o(wú)故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發(fā)相當于工資報酬25％的經(jīng)濟補償金。

　�。ǘ�）甲方支付乙方工資報酬低于當地最低工資標準的，除補足低于標準部分外，還應給乙方加發(fā)相當于補足部分25％的經(jīng)濟補償金。

　�。ㄈ�）甲方違反本合同第五條規定，除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金外，還須加發(fā)該經(jīng)濟補償金數額50%的額外經(jīng)濟補償金。

　�。ㄋ模┮曳綄偌追匠鲑Y培訓、招聘的，尚未達到雙方約定的服務(wù)期而解除本合同的，應按有關(guān)規定或約定賠償甲方為其實(shí)際支出的培訓費用。

　�。ㄎ澹╇p方約定：________________________________________。

　　八、附則

　�。ㄒ唬┍竞贤�一式二份，甲乙雙方各執一份。

　�。ǘ�）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可在爭議發(fā)生之日起____日內到有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　�。ㄈ�）本合同內容與國家規定不一致或本合同未盡事宜，按國家及省的相關(guān)規定執行。

　�。ㄌ崾荆汉贤�雙方應在了解本合同內容后，再決定是否簽名。一經(jīng)簽訂，須嚴格履行。本合同的乙方必須由本人簽名，不得代簽；甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托代理人簽名蓋章）

　　甲方簽字：___________________（蓋章）

　　乙方簽字：___________________（蓋章）

　　______年____月____日

用工勞動(dòng)合同4

　　聘用單位（甲方）：___________________________

　　受聘人（乙方）：_____________________________

　　身份證號碼：_______________________________

　　受聘人的擔保人（丙方）：_____________________

　　身份證號碼：_______________________________

　　茲有聘用單位（甲方）_________決定聘用乙方（受聘人）_________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

　　一、聘用期限

　　自________年_______月_______日至________年_______月_______日止，共________年_______月，其中試用期自________年_______月_______日至________年_______月_______日止，共_______月。

　　二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務(wù)

　　1.工作崗位：__________________。

　　2.職責范圍和要求：__________________。

　　3.遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產(chǎn)。

　　三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇

　　1.甲方以現金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣_________元；

　　2.甲方支付乙方的其他待遇；

　　3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

　　四、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同

　　1.乙方在試用期內不符合聘用條件的；

　　2.乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的；

　　3.甲方因工作原因必須撤崗，又無(wú)法重新安排工作的；

　　4.乙方因病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原崗位工作的；

　　5.照國家有關(guān)規定和《________________________》有關(guān)條款可以解除勞動(dòng)合同的。

　　五、有關(guān)乙方聘用期間的`因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關(guān)法律法規執行。

　　六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門(mén)和工會(huì )組織共同負責調解；調解不成，任何一方可提請__________________仲裁機構進(jìn)行仲裁。

　　七、甲、乙雙方違反本合同，按國家現行有關(guān)規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。

　　八、其他甲、乙雙方商定的事項：__________________。

　　九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽（章）后生效，合同期限屆滿(mǎn)，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。

　　十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動(dòng)服務(wù)公司各一份。

　　甲方（蓋章）：_______________________ 乙方（簽字）：_______________________

　　________________年________月_____日 ________________年________月_____日

　　丙方（簽字）：_______________________

　　________________年________月_____日

　　甲方（聘用單位）名稱(chēng)：_________________________

　　乙方（受聘人員）姓名：_________________________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《__________市人事局關(guān)于規范市級事業(yè)單位臨時(shí)工管理工作的通知》以及有關(guān)法律，法規，規章和政策的規定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時(shí)職工，并訂立本勞動(dòng)合同。

　　一、聘用合同期限

　　本合同為有期限的聘用合同。合同期從_________年______月______日起至_________年______月______日止。其中試用期從_________年______月______日起至_________年______月______日止

　　二、工作內容

　　乙方同意接甲方工作需要，在_______________崗位工作（具體事項另行約定）履行職責，完成任務(wù)。

　　乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

　　甲方依據有關(guān)規定對乙方實(shí)施獎勵和處分。

　　三、勞動(dòng)保護和工作條件

　　甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關(guān)工作時(shí)間，勞動(dòng)保護，安全衛生等規定。甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

　　四、工作報酬

　　1.試用期內每月工資_________元，試用期滿(mǎn)后每月工資_________元。

　　2.甲方每月______日發(fā)放工資。不得無(wú)故克扣，拖欠工資。

　　五、社會(huì )保險和福利

　�。ㄒ唬┘滓译p方依法參加社會(huì )保險并根據國家，省有關(guān)政策和規定按期足額繳納各項社會(huì )保險費。其中乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

　�。ǘ�）乙方的孕期，產(chǎn)期，哺乳期待遇以及終止和解除勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補助費（經(jīng)濟補償金）的發(fā)放等，均按有關(guān)法律，法規，規章，政策以及甲方依法制定的規定執行。

　�。ㄈ�）乙方患職業(yè)病或因公（工）負傷的待遇，因公（工）或因病死亡的喪葬費，一次性撫恤費，供養直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律，法規，規章，政策執行。

　�。ㄋ模┮曳交疾』蜇搨�的醫療期及其待遇按法律，法規，規章，政策和依法制定的規定執行。

　　六、工作紀律

　　甲乙雙方應嚴格遵守法律，法規，規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。

　　七、勞動(dòng)合同變更，終止，解除的條件

　�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。

　�。ǘ�）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續簽聘用合同。

　�。ㄈ�）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

　　1.在試用期內被證明不符合聘用條件的；

　　2.曠工或者無(wú)正當理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無(wú)效，曠工時(shí)間連續超過(guò)十五天，或者一年內累計超過(guò)三十天的；

　　3.嚴重失職，瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。

　�。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或非因公（工）負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的；

　　2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的；

　　3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。

　�。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的，甲方不得依據本條第（四）款的規定解除或終止勞動(dòng)合同：

　　1.乙方患病或者負傷在醫療期內的；

　　2.乙方患職業(yè)病或因公（工）負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的；

　　3.女職工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期內的；

　　4.國家法律，法規另有規定的。

　�。�六）乙方在聘期內被開(kāi)除，勞動(dòng)教養以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。

　�。ㄆ撸┮曳教岢鼋獬齽趧�(dòng)合同的，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

　�。ò耍┯邢铝星闆r之一的，乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同：

　　1.在試用期內的；

　　2.甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；

　　3.國家法律，法規另有規定的。

　�。ň牛┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。

　　八、違反勞動(dòng)合同的責任

　　甲乙雙方違反合同規定，均應承擔相應的違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內容和違約金數額在第九條中約定。造成對方經(jīng)濟損失的，還應按實(shí)際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。

　　九、雙方需要約定的其他事項： _______________________________________。

　　十、本合同條款與法律，法規，規章，政策和甲方依法制定的規章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律，法規，規章，政策和甲方依法制定的規章制度執行。

　　十一、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。

　　十二、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門(mén)調解未能過(guò)成協(xié)議的，可以向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　十三、本合同一式______份，甲乙雙方各執______份。

　　甲方（蓋章）： ________________________ 乙方（簽章）： ________________________

　　_______________年_________月_______日 _______________年_________月_______日

用工勞動(dòng)合同5

　　甲方： _________________________(正文中簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

　　注冊地址： _________________________

　　工商登記號碼：_________________________ 編碼：____________________

　　電子信箱： _________________________ 聯(lián)系電話(huà)：____________________　　網(wǎng)址： _________________________傳真： ___________________

　　乙方： _________________________ (正文中簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

　　注冊地址： _________________________

　　工商登記號碼：_________________________ 編碼：____________________

　　電子信箱： _________________________ 聯(lián)系電話(huà)：____________________　　網(wǎng)址： _________________________傳真： ____________________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》與《中華人民共和國民法典》等有關(guān)法律規定，本著(zhù)平等互利原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方聘用中國員工事宜達成本合同。

　　第一條 甲乙雙方有關(guān)乙方聘用中國員工及相關(guān)事宜，適用本合同。本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定;雙方?jīng)]有約定的，從法律、法規、規章和政策;法律、法規、規章或政策沒(méi)有規定的，由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂協(xié)議作為本合同的.附件，與本合同具有同等效力。

　　第二條 甲方向乙方派遣中國員工或乙方聘用中國員工的，雙方應按照本合同有關(guān)約定另行訂立《聘用中國員工合約》，明確乙方聘用中國員工的具體人數、姓名、聘期、聘用費等事宜并作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

　　第三條 乙方與被聘用的中國員工之間系聘用與被聘用的勞務(wù)關(guān)系，雙方可以根據本合同有關(guān)規定，另行訂立《聘用約定》，確定乙方與中國員工之間的權利義務(wù)，《聘用約定》副本需送甲方備案。

　　第四條 乙方與中國員工之間因購房貸款(含擔保)等民事事宜，應另行訂立相關(guān)協(xié)議，確定各自的權利義務(wù)。所生爭議，與甲方及本合同無(wú)關(guān)，甲方不承擔中國員工之連帶責任。

　　第五條 乙方與中國員工之間因出國、培訓需約定服務(wù)期限、費用、賠償等事宜，應事前訂立相關(guān)出國培訓協(xié)議或者培訓協(xié)議，確定各自權利義務(wù)。所生爭議，甲方不承擔中國員工之連帶責任。

　　第六條 本合同內容與法律、法規、規章或政策相抵觸的，或者因法律、法規、規章或政策變更而不一致的，分別以法律、法規、規章或政策規定為準。

　　甲方（單位蓋）：

　　法人代表（簽章）：

　　________年____月____日

　　乙方（簽章）：

　　________年____月____日

用工勞動(dòng)合同6

　　用人單位甲方：____________蓋章______

　　勞動(dòng)者乙方：____________

　　甲乙雙方根據《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等有關(guān)法律法規及自治區政策規定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。

　　一、自合同期限______年______月______日起至______年______月______日止或工作工程結束止。

　　二、工作內容甲方分配乙方在崗位從事工作。在正常情況下乙方完成生產(chǎn)工作任務(wù)，具體生產(chǎn)工作任務(wù)為：

　　三、工作時(shí)間

　　工時(shí)制度。

　　1、甲方實(shí)行國家規定的制度。

　　甲方依法實(shí)行綜合計算工作制和不定時(shí)工作制的，需要當地人力資源和社會(huì )保障行政部門(mén)批準方可執行。

　　2、實(shí)行計件工資制的，其勞動(dòng)工時(shí)由甲乙雙方依法協(xié)商確定。

　　四、勞動(dòng)報酬實(shí)行：______元。甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月標準為：每月/日______元；或按雙方約定日為工資發(fā)放月。工資辦法執行。計時(shí)工資制，工資______元；計件工資制，工資乙方在法定工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)，甲方每月應支付給乙方不低于當地最低工資標準的工資。

　　五、1、勞動(dòng)保險和勞動(dòng)保護甲乙雙方應嚴格按照國家法律法規和自治區有關(guān)政策規定，依法參加社會(huì )保險，履行繳費義務(wù)。乙方個(gè)人應繳納的社會(huì )保險費，由甲方依法從乙方的工資中代扣代繳。

　　2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家法律法規和自治區有關(guān)規定執行。

　　3、乙方的勞動(dòng)保護、安全衛生及紀律獎懲等按有關(guān)法律、法規、規章執行。

　　六、違約責任

　　1、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。

　　2、乙方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規定賠償相關(guān)損失。

　　七、雙方約定的.其他事項

　　八、勞動(dòng)爭議

　　因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，調解不成，當事人一方有權向當地有管轄區的勞動(dòng)監察部門(mén)舉報，或自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內向當地有管轄權的勞動(dòng)認識爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。也可以直接向勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁裁決不服的，當事人自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內可依法向當地有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　九、其他

　　本合同未盡事宜或合同條款與現行人力資源和社會(huì )保障法律法規政策相勃的，按現行發(fā)了法規及政策執行。

　　本合同子甲乙方雙方簽字______簽字______之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權代簽無(wú)效。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方______蓋章______：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人______簽字______：________________ 身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

用工勞動(dòng)合同7

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規定，本著(zhù)平等、自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)雙方同意簽訂如下勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，共同遵守執行：

　　第一條本合同自________年____月____日起生效，合同終止時(shí)間為_(kāi)_______年____月____日。前一個(gè)星期為試用期，試用期合格后本合同自動(dòng)延續為正式合同；合同終止前兩天，雙方應協(xié)商是否續簽問(wèn)題。

　　第二條乙方應聘的工作崗位是，甲方根據企業(yè)情況有權調動(dòng)乙方的工作。

　　第三條試用期內乙方若提出辭職，需提前一天告知甲方。試用期后乙方在合同期內提出辭職應按甲方的規章制度辦理，并承擔甲方出資的相關(guān)教育培訓費用。

　　第四條試用期后經(jīng)甲方考核合格，乙方可轉為甲方正式員工；考核不合格者，延長(cháng)試用期或予以辭退，正式員工將享受企業(yè)規定的福利待遇。

　　1、工資

　�。�1）工資由基本工資獎金組成。

　�。�2）根據不同的崗位及業(yè)務(wù)水平等分別確定工資和獎金標準。

　�。�3）轉正后的最低工資（含津貼、福利等）不低于________元。

　　2、工作時(shí)間每周工作時(shí)間按國家或地方規定執行。

　　3、加班甲方根據工作需要可安排乙方加班，乙方應服從安排，甲方應按國家規定予以換休或支付加班費。

　　4、其他福利

　�。�1）全勤獎

　�。�2）供應工作餐

　�。�3）年休假。

　　第五條

　　1、乙方若有下列情況，甲方有權單方面解除合同。

　�。�1）不遵守企業(yè)的規章制度。

　�。�2）消極怠工或不負責任給企業(yè)造成重大損失。

　�。�3）不能勝任工作。

　　2、甲方若有下列情況，乙方有權單方面解除合同。

　�。�1）經(jīng)國家有關(guān)勞動(dòng)部門(mén)確認，勞動(dòng)安全、勞動(dòng)衛生條件惡劣，嚴重威脅乙方身體健康。

　�。�2）甲方不能按照勞動(dòng)合同規定，支付勞動(dòng)報酬的。

　　第六條雙方責任

　　甲方責任

　　1、每月定時(shí)給乙方發(fā)放薪金。

　　2、執行國家有關(guān)勞動(dòng)法規，制定企業(yè)規章制度。

　　3、對乙方進(jìn)行技術(shù)、業(yè)務(wù)培訓。

　　乙方責任

　　1、認真完成公司安排的各項工作任務(wù)。

　　2、遵守公司的員工守則和各項規章制度，遵守國家的法律法令，講文明、講禮貌，維護社會(huì )公德。

　　3、參加甲方提供的技術(shù)培訓，以提高工作能力。

　　4、乙方應將本人的手機號、住宅電話(huà)等通訊方式告知甲方以防耽誤工作。

　　5、乙方未履行辭職手續而擅離職守的，一次性賠償甲方五千元整，由于擅離職守而造成的甲方其它經(jīng)濟損失，甲方有權予以追討。

　　6、由于乙方違反本合同、員工守則或甲方的規章制度，而給甲方造成經(jīng)濟損失的`，乙方應負賠償責任，使甲方免受損害；在不違背法律和法規規定的前提下，甲方有權在乙方的工資中扣除乙方應付的賠償費用。

　　第七條雙方需明確的其它事項：

　　1、附件一《保密責任書(shū)》

　　附件二《培訓條件承諾書(shū)》均為本合同不可分割的部分。違反這些附件中的任何條款即構成違反合同，故均應按違反合同承擔賠償責任。

　　2、甲方依法制定的規章制度為本合同不可分割的39;一部分，并與本合同具有同等的效力。

　　3、乙方已認真閱讀本合同內容，并詳盡了解本合同所含條款和條件。

　　第八條此勞動(dòng)合同一經(jīng)雙方簽定，立即代替雙方之間以前一切口頭和書(shū)面的合同和協(xié)議，乙方確認已與除甲方外的其他雇主終止了所有用工關(guān)系或勞動(dòng)關(guān)系。

　　第九條甲乙雙方履行勞動(dòng)合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)調解決或在____市勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，也可當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁不服的，可向人民法院起訴。

　　經(jīng)理簽字：

　　甲方蓋章：

　　乙方簽字：

　　________年____月____日

　　________年____月____日

用工勞動(dòng)合同8

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《江西省人民政府關(guān)于全面實(shí)行勞動(dòng)合同制度的實(shí)施方案》的規定，雙方遵循平等自愿協(xié)商一致的原則，答訂本勞動(dòng)合同，并共同遵照執行。

　　一、用工要求

　　用工任聘人員年齡在20—50周歲之間，參加受聘人員不得隱瞞本人真實(shí)年齡。受聘人員必須持有本人有效《從業(yè)人員健康證》。

　　二、勞動(dòng)合同期限

　　本勞動(dòng)合同期限為壹年。從_______年___月___日起至_______年___月___日止。

　　三、工作崗位內容

　　乙方的工作地點(diǎn)：__________;部門(mén)：________;工種：_________。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　1、甲方不得低于江西省人民政府規定的當地最低工資標準，確定乙方的工資_______元/月工資標準。合同期內按____個(gè)月計發(fā)工資，如無(wú)工作失誤，每學(xué)期另外發(fā)放_____元獎金。

　　2、甲方應以貨幣形式按月支付工資給乙方，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資，每月工資在第二個(gè)月15日前發(fā)放。

　　五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件、社會(huì )保險及福利

　　1、甲方根據乙方的工種確定工作制方式。主要負責學(xué)生食堂炒菜和學(xué)校食堂其它日常工作。

　　2、勞動(dòng)期限內，甲方為乙方提供教工責任險一份。乙方的社會(huì )保險自行辦理，乙方不享受甲方的一切福利待遇。

　　3、因乙方操作不當造成的'工傷事故，乙方自行負責。因甲方勞動(dòng)安全衛生設施和勞動(dòng)條件造成的工傷事故由甲方負責。

　　六、勞動(dòng)紀律和主要職責

　　1、勞動(dòng)紀律：甲乙雙方應嚴格遵守國家的各項法律法規。乙方要遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，服從甲方的管理。

　　2、主要職責：

　　(1)服從工作安排，積極完成工作任務(wù)。協(xié)調好人際關(guān)系，搞好內部團結。

　　(2)搞好食堂環(huán)境衛生和食品衛生，以防食物中毒，確保食品安全。

　　(3)對食堂炊具、設備做到合理使用、保管和日常保養工作，注意安全操作。

　　(4)打飯時(shí)必須有良好的服務(wù)態(tài)度，不得與學(xué)生爭吵，不得隨意打飯打菜或憑關(guān)系打菜，不得多刷或少刷學(xué)生飯卡。

　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

　　1、符合《勞動(dòng)法》所列的法定條件或經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內容或者解除本合同。

　　2、在勞動(dòng)期內，根據甲方工作需要和乙方工作能力及表現，甲方有權對乙方進(jìn)行工作調整或安排，乙方必須服從，并辦理有關(guān)合同變更手續。

　　八、違反勞動(dòng)合同的責任

　　勞動(dòng)合同依法訂立后，即具法律效力，甲乙雙方必須嚴格履行。如果發(fā)生勞動(dòng)爭議，甲乙雙方均可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。任何一方違反合同約定或者不按規定解除合同的，應當承擔法律責任。甲方制定的勞動(dòng)規章違反法律、法規對乙方造成傷害的，乙方違反規定的條件下解除勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)合同中約定的事項，對甲乙雙方造成經(jīng)濟損失的，都應當按照有關(guān)規定承擔賠償責任。

　　九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲 方：(蓋章) 乙 方：(簽字)

　　甲方代表：(簽字)

　　簽訂合同時(shí)間： 年 月 日

　　簽訂合同地點(diǎn)：

用工勞動(dòng)合同9

　　單位：________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

　　地址：________________

　　企業(yè)類(lèi)型：____________

　　企業(yè)負責人：__________

　　雇員：________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

　　姓名：________________

　　性別：________________

　　年齡：________________

　　身份證號碼：__________

　　戶(hù)口所在地：__________

　　現住址：______________

　　聯(lián)系電話(huà)：____________

　　一、合同期限

　　本合同有效期限為一年，由________年________月________日至________年________月________日為止。

　　二、工作崗位及職責

　　1.在本合同期限內，乙方從事甲方________________________崗位工作。

　　2.若甲方在此期間由于乙方的能力問(wèn)題或公司的需要而調動(dòng)或改變乙方的工作性質(zhì)或地點(diǎn)，乙方有權向管理層提出異議。除此之外，乙方應當服從公司的安排和指示。

　　甲方職責：

　　1.對乙方進(jìn)行企業(yè)法規、安全守則，各項規章制度的教育;

　　2.對乙方進(jìn)行適當的技能培訓;

　　3.在法律的范圍內，遵守乙方的合法權利，保護職工在政策、法規范圍的切身利益。

　　乙方職責：

　　1.服從甲方分配和管理，遵守甲方的一切規章制度及政府法律;

　　2.在工作時(shí)間發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，有效的完成公司交付的任務(wù)，并在工作中不斷提高業(yè)務(wù)水平;

　　3.在甲方授權下利用公司的資金、設施、設備及技術(shù)資料為公司創(chuàng )利，乙方不得擅自向外泄露或將之引用為自有或用以謀利;

　　4.如甲方要求，乙方要隨時(shí)向甲方交還在合同期內因業(yè)務(wù)而獲得的有關(guān)工作、服務(wù)、談判過(guò)程的成果或所有記錄、筆記、復印件和一切有關(guān)資料等;愛(ài)護甲方財產(chǎn)，確保財產(chǎn)和人身安全。

　　三、勞動(dòng)報酬

　　1.工資

　　乙方的稅前每月底薪為人民幣________元，如有提成，則按公司提成制度執行。

　　2.社會(huì )保險

　　甲方將根據乙方的工作表現及對公司的貢獻，工齡至少在一年以上者，將給予提供其人身保險及相應的福利。

　　四、工作時(shí)間、固定假期和其它假期

　　1.固定假期

　　乙方享受在勞動(dòng)法上所規定的'一切法定假期及休息日。甲方有權因應業(yè)務(wù)需要或運作改變而要求乙方于法定假期及休息日工作。

　　2.年假

　　乙方工齡滿(mǎn)一年以上者可享受7天的帶薪年假。

　　五、勞動(dòng)關(guān)系的解除和終止

　　1.當合同期滿(mǎn)，此勞動(dòng)合同自行終止，即雇傭關(guān)系解除，雙方不再具有任何權利和義務(wù)。

　　2.乙方有下列情形之一的，甲方可以在合同期滿(mǎn)之前隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，而不需對乙方作任何經(jīng)濟補償：

　　a.試用期內，不能達到甲方所期望的工作水準;

　　b.嚴重違反勞動(dòng)紀律、國家法規或甲方所制定的規章制度;

　　c.由于嚴重失職和營(yíng)私舞弊而給甲方造成重大損失的;

　　d.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或轉崗后，仍不能勝任工作的;

　　e.乙方患病或非因工負傷醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不能從事另行安排工作的。

　　3.有下列情形之一的，甲方可以提前解除勞動(dòng)合同，但需以書(shū)面形式提前30天通知乙方，或支付相當乙方一個(gè)月的工資作為賠償金。

　　a.甲方由于公司內部的變化或運作上的問(wèn)題，不得不裁員的;

　　b.聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化(如業(yè)務(wù)狀況發(fā)生變化等)，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。

　　4.乙方如要解除勞動(dòng)合同，必須提前30天以書(shū)面形式通知甲方，否則甲方有權扣除乙方本月的工資。

　　5.下列情況之一的：乙方可以隨時(shí)提出終止合同，甲方應支付賠償金，賠償金為乙方一個(gè)月的工資;

　　a.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強迫乙方勞動(dòng);

　　b.甲方不能按雇傭合同支付和兌現勞動(dòng)報酬和其他待遇;

　　六、違約責任

　　1.甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應向對方支付賠償金，賠償金為乙方一個(gè)月的工資;

　　2.甲方若出資培訓乙方，培訓后為甲方工作未滿(mǎn)2年的，乙方應退回培訓所產(chǎn)生的所有費用;

　　3.乙方遵守本公司約定的保密事項及本公司規定的各項制度，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，按公司有關(guān)規定制度支付甲方賠償費用，情節嚴重者，將追究其法律責任。

　　七、勞動(dòng)爭議

　　甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項發(fā)生爭議，應首先通過(guò)協(xié)商的途徑尋求解決。協(xié)商不能解決時(shí)，雙方都有權利向當________仲栽機構申請仲栽，以尋求有法律效應的解決方案。

　　八、合同修訂

　　甲方可隨時(shí)要求對合同作出必要修訂，對合同的任何修改均應由雙方討論并同意。

　　九、其它

　　1.本合同為一式二份，甲乙雙方各持一份;

　　2.公司規定的各項制度作為合同的補充條款及甲方的具體規章制度的實(shí)施細則，乙方應在日常工作中參照并遵守公司規定的各項制度;

　　3.乙方已閱讀并認同本合同中的所有條款。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　______年______月____日　　　　　　　______年______月____日

用工勞動(dòng)合同10

　　甲方：

　　法定代表人：

　　委托代理人：

　　住所地：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　乙方：_____________________________________________

　　戶(hù)籍類(lèi)型（非農業(yè)、農業(yè)）

　　證件類(lèi)型：居民身份證證件號碼：_____________________

　　住址：______________________________________________

　　聯(lián)系電話(huà)：__________郵政編碼：_______________________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規定，甲、乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并承諾共同遵守。

　　一、第一條在甲方工作起始時(shí)間年月日

　　二、工作內容和工作地點(diǎn)

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任___________崗位（工種）工作，乙方的工作職責是按照甲方的要求，按照甲方制定的崗位職責履行職務(wù)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成規定的工作。

　　第三條甲、乙雙方確認工作地點(diǎn)在濟寧市，根據甲方的工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn)。

　　第四條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調整乙方的工作崗位，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可變更本合同。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　第五條甲、乙雙方同意以小時(shí)計酬為主的用工形式，乙方在甲方一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計不超過(guò)二十四小時(shí)。

　　第六條甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，但應當按照法律規定支付延長(cháng)工作時(shí)間的勞動(dòng)報酬。

　　第七條甲方應按規定給予乙方享受?chē)�家規定的假期�?/p>

　　四、勞動(dòng)報酬

　　第八條甲方以貨幣形式支付乙方工資：按小時(shí)計酬標準不低于甲方所在地人民政府規定的最低小時(shí)工資標準。

　　第九條甲方工資結算支付周期最長(cháng)不得超過(guò)十五日。

　　五、社會(huì )保險

　　第十條甲方支付的'小時(shí)工資中包含其應繳納的社會(huì )保險等費用。乙方按照國家和濟寧市有關(guān)規定，可以個(gè)人身份參加社會(huì )保險。

　　第十一條甲方依照國家和我市有關(guān)規定，為乙方辦理工傷保險并繳納工傷保險費，乙方在合同期內發(fā)生工傷，依法享受工傷保險待遇。

　　六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

　　第十二條甲方應當建立、健全勞動(dòng)衛生制度，嚴格執行國家勞動(dòng)安全衛生規程和標準，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　七、勞動(dòng)合同的終止

　　第十三條甲、乙雙方當事人任何一方都可以隨時(shí)通知對方終止用工。終止用工，甲方不向乙方支付經(jīng)濟補償。

　　八、特別約定

　　第十四條乙方可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同，但是，不得影響本勞動(dòng)合同的履行。

　　第十五條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密。

　　第十六條乙方在勞動(dòng)合同解除或終止后三日內，應當按照誠實(shí)信用原則辦理工作交接手續。

　　第十七條乙方確認，甲方已如實(shí)告知乙方工作內容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報酬，以及乙方要求了解的其他情況。

　　第十八條甲方依法制定的規章制度（包括員工手冊）作為本合同附件一并執行，乙方確認已充分閱讀甲方規章制度并愿意遵照執行。

　　第十九條乙方確認，甲方有關(guān)文書(shū)在無(wú)法直接送達給乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同中填寫(xiě)的住址為甲方郵寄送達地址。

　　九、勞動(dòng)爭議的解決

　　第二十條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向濟寧市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　十、勞動(dòng)合同的生效

　　第二十一條本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

　　第二十二條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。

　　第二十三條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，均具同等法律效力。

　　甲方（簽章）：乙方（簽字）：

　　法定代表人：

　　委托代理人：

　　年月日年月日

用工勞動(dòng)合同11

　　甲方：

　　地址：

　　乙方：

　　家庭住址：

　　居民身份證號碼：

　　甲方為了保持工廠(chǎng)環(huán)境的清潔衛生，決定聘請乙方為鐘點(diǎn)清潔工，負責廠(chǎng)內環(huán)境衛生的維護，乙方自愿承擔此項任務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商同意特訂如下：

　　一、甲方付給乙方工資元/月，()不享受假期工資、加班工資和其他福利待遇。

　　二、乙方來(lái)甲方工作，甲方應根據需要添置必要的勞動(dòng)工具，乙方要妥善保管，不得無(wú)故丟失。

　　三、乙方按甲方要求的工作對廠(chǎng)內(會(huì )議室、過(guò)道、走廊、樓梯間、飯堂、衛生間、洗手臺、辦公室，)進(jìn)行清掃，確保廠(chǎng)內環(huán)境衛生整潔。

　　四、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應注意安全，樹(shù)立安全意識，遵守相關(guān)操作規程。甲方對乙方因過(guò)失發(fā)生的意外事故、和生病等不承擔任何安全責任和醫療。

　　五、為保護乙方的合法權益，甲方按照規定定期支付乙方工資。工資每月日前以形式支付給乙方。

　　六、若甲方因公司內部結構調整不能續聘的，此合同自然解除，自解除之日起乙方不得向甲方要求任何經(jīng)濟補償。乙方自解除之日起所發(fā)生的.一切行為，均與甲方無(wú)關(guān)。甲乙雙方任一方解除此合同的，需提前天提出。

　　七、本合同暫訂三個(gè)月，合同期滿(mǎn)后雙方無(wú)異議可順延。

　　八、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，簽字生效。

　　九、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

　　甲方代表(簽名)：

　　日期：

　　乙方(簽名)：

　　日期：

用工勞動(dòng)合同12

　　甲方(用人單位)：乙方(勞動(dòng)者)：____市人力資源和社會(huì )保障局監制簽訂本合同須知

　　一、甲乙雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同書(shū)。本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格履行。

　　二、用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應當訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。甲乙雙方簽訂勞動(dòng)合同規定是：

　�。ㄒ唬┘滓曳浇�(jīng)協(xié)商一致，可以訂立固定期限、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限勞動(dòng)合同。

　�。ǘ�）根據《勞動(dòng)民法典》有關(guān)規定，有下列情形之一，乙方提出或者同意續訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，甲方應當為乙方訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：

　　A、乙方在該單位連續工作滿(mǎn)________年的；

　　B、甲方初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，乙方在該用人單位連續工作滿(mǎn)________年且距法定退休年齡不足________年的；

　　C、乙方連續訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且沒(méi)有民法典第三十九條和第四十條第一項、二項規定的情形，續訂勞動(dòng)合同的。

　�。ㄈ�）用人單位自用工之日起滿(mǎn)________年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的`，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

　　三、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

　　四、本合同必須認真填寫(xiě)，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練準確，并不得擅自涂改。甲方（用人單位）名稱(chēng)：?jiǎn)挝蛔∷�：法定代表人：�?jīng)濟類(lèi)型：聯(lián)系電話(huà)：__編碼:乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：年齡：民族：文化程度：戶(hù)籍所在地：現居住地址：身份證號碼：聯(lián)系電話(huà)：郵政編碼

用工勞動(dòng)合同13

　　甲方(聘用方)：廣州 乙方(受聘方)： 甲方聘用乙方為試用期員工，試用期時(shí)間最短不少于1個(gè)月，最長(cháng)不得超過(guò)3個(gè)月。 從________年____月____日起至________年____月____日止，經(jīng)雙方平等協(xié)商，現就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。

　　一、乙方的崗位(工種)為： ，在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進(jìn)行調整。

　　二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動(dòng)紀律和甲方的各項治理規定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。

　　三、乙方試用期工資為元月，加個(gè)人提成%，團隊提成 %。

　　四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執行。

　　五、乙方在試用期內，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。

　　六、在試用期內，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前15天通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據公司制度，由公司按制度論處。

　　七、乙方如在報到后提出辭職甲方將扣除保險費后，按實(shí)際數額發(fā)放報酬。

　　八、在試用期內，乙方若嚴重違反公司管理制度或甲方發(fā)現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的`，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤，依據公司制度及本合同相關(guān)內容(條款)結算。

　　九、在試用期內，乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方的治理規章制度的;或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任。

　　、在試用期內，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失;或因乙方的故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方進(jìn)行追償。

　　一、 試用期滿(mǎn)或試用期內工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動(dòng)合同�？己瞬缓细裾�，將予以解雇或延長(cháng)試用期，但甲方對乙方的考核試用期最長(cháng)不超過(guò)三個(gè)月(見(jiàn)公司用工制度)。延長(cháng)期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。

　　二、 乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

　　三、 未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

　　甲方(聘用方)： 乙方(受聘方)：　廣州

　　簽訂日期：________年____月____日

用工勞動(dòng)合同14

　　用工單位(甲方)和臨時(shí)用工人員(乙方)雙方依據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規、規章，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本合同。

　　第一條勞動(dòng)合同期限

　　本合同期限類(lèi)型為期限，自年月日起，至年月日止。

　　第二條工作內容

　　1、乙方同意在甲方乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。

　　2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同。

　　第三條勞動(dòng)報酬

　　1、乙方月工資標準為人民幣除此之外不再享受其他任何福利待遇(含各種補貼、津貼、住房等)。

　　2、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背最低工資規定。

　　第四條勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件

　　1、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛生制度和操作規程、工作規范，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育。

　　2、甲方根據國家勞動(dòng)保護條例和工作崗位需要，為乙方配備勞動(dòng)保護用品和安全保護設施。

　　3、甲方必須根據國家有關(guān)規定對女職工實(shí)行特殊保護。

　　4、乙方在工作過(guò)程中，必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時(shí)有權拒絕執行。

　　5、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規定對乙方進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓取得特種作業(yè)資格。

　　第五條勞動(dòng)紀律

　　1、甲方根據國家有關(guān)法律、法規、規章制定健全內部規章制度和勞動(dòng)紀律。

　　2、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。

　　3、乙方若擅自請他人代崗等違反規章制度和勞動(dòng)紀律的.，除甲方有權依照有關(guān)規章制度予以處理外，所造成的一切后果均由乙方自己負擔。

　　第六條勞動(dòng)合同終止

　　1、本合同期限屆滿(mǎn)應即終止執行。

　　2、法律、行政法規規定的其他情形。

　　第七條本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規規定執行。

　　甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

　　負責人：身份證號：

　　年月日年月日

　　臨時(shí)工勞動(dòng)合同書(shū)樣本

　　甲方：_________

　　法定代表人：_________

　　施工工地地址：_________

　　在京住所地通訊地址：_________

　　乙方：_________

　　居民身份證號：_________

　　出生日期：_________年_________月_________日

　　家庭住址：_________

　　郵政編碼：_________

　　戶(hù)口所在地：_________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條勞動(dòng)合同期限(甲乙雙方選擇適用)

　　有固定期限勞動(dòng)合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日終止;其中試用期至_________年_________月_________日止。

　　以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為_(kāi)________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。

　　二、工作內容

　　第二條甲方招用乙方在_________(項目名稱(chēng))工程中擔任_________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為_(kāi)________。

　　三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　第三條甲方應當在乙方進(jìn)入施工現場(chǎng)當天對乙方進(jìn)行入場(chǎng)三級安全教育，并組織對乙方學(xué)習成果的書(shū)面考試，考試結果甲方應保存在施工現場(chǎng)備查，考試不合格的不得在現場(chǎng)施工。

　　甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書(shū)方可上崗。

　　第四條甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全、衛生的有關(guān)規定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。

　　第五條甲方將根據國家有關(guān)法律法規，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。四、工資保險待遇

　　第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期滿(mǎn)后日工資為_(kāi)________元。

　　雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。

　　甲方應在每月_________日前計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認。

　　甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。

　　甲乙雙方對工資支付的其他約定_________。

　　第七條甲方應為乙方辦理醫療保險和工傷保險手續，并為乙方繳納工傷保險和醫療保險費用。

　　五、勞動(dòng)紀律和勞動(dòng)合同的解除

　　第八條乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動(dòng)紀律和安全技術(shù)操作規程。

　　第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的;

　　(三)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(四)不服從甲方正當工作安排的;

　　(五)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場(chǎng)安全管理規定的;

　　(六)被依法追究刑事責任的。

　　第十條乙方解除本合同，應當提前_________日(不超過(guò)30天)以書(shū)面形式通知甲方，不得擅自離職。

　　六、當事人約定的其他內容

　　第十一條乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十二條甲乙雙方約定的其他內容：_________。

　　七、勞動(dòng)爭議處理及其它

　　第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，60日內向工地所在的區縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書(shū)之日起15日內向人民法院起訴。

　　第十四條甲方的規章制度及_________作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

　　第十五條本合同未盡事宜或與國家、北京市規定相悖的，按照有關(guān)規定執行。

　　第十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

　　甲方(公章)：_________乙方(簽字)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

用工勞動(dòng)合同15

　　甲方：

　　乙方：

　　根據相關(guān)法律法規的規定，經(jīng)甲乙雙方認真協(xié)商，在平等自愿的基礎上，就乙方承包甲方在湖北省荊門(mén)碧桂園小區別墅房屋修建工程事宜，簽訂如下合同，以資共同遵守

　　一、工程地點(diǎn)及承包范圍

　　1、工程所在地為湖北省荊門(mén)碧桂園小區別墅房共20棟；

　　2、乙方按照甲方提供的圖紙承建甲方房屋主體工程的建筑施工。包括墻體、梁、柱、樓梯、樓面、裝模、拆模、現澆混凝土及地面、門(mén)前臺階砼墊層及內外墻抹灰、屋面彩瓦、部份文化石的粘貼（不包括鋼筋、門(mén)窗、防水及防雷、樓梯扶手、陽(yáng)臺欄桿、外墻漆、廁所回填及便盆安裝等工程內容）。

　　二、承包方式

　　乙方采用包工不包料方式承包甲方本合同第一條工程內容。

　　三、工程單價(jià)及工程款

　　木工每平方米78元，包括模板的制作、安裝、拆除;泥工主體部份混凝土澆筑、磚砌體每平方米70元；內外抹灰、屋面彩瓦、部份文化石的粘貼共70元每平方米。單價(jià)合計為218元（工程結算面積均按地面平方計算）。以此單價(jià)和工程實(shí)際數量計算本合同工程總價(jià)款。工程量以每層樓的地面面積計算。

　　四、付款方式

　　1、本合同主體工程每月按工程進(jìn)度的80%由甲方向乙方支付工程進(jìn)度款，結構經(jīng)驗收后由甲方向乙方付足已完成工程量95%的工程款（便于乙方支付人工工資）；

　　2、本合同內外抹灰工程每月按工程進(jìn)度的80%由甲方向乙方支付工程進(jìn)度款，抹灰工程完工后由甲方向乙方付足已完成工程量95%的工程款（便于乙方支付人工工資）；

　　3、本合同工程驗收合格后一個(gè)月內甲方向乙方付清本合同工程余下的全部工程款。

　　五、雙方責任

　　1、甲方責任：

　�。�1）、甲方負責水電供給，為乙方施工人員安排便于施工作業(yè)的食宿場(chǎng)所，無(wú)償提供乙方施工人員生活用水用電；

　�。�2）、甲方根據工程總進(jìn)度計劃向乙方下達工程進(jìn)度計劃；

　�。�3）、根據施工進(jìn)度及時(shí)提供所需的所有材料、設備、工具器具。

　　2、乙方責任：

　�。�1）、乙方根據工程進(jìn)度需要，組織足夠的施工人員，確保工程進(jìn)度；

　�。�2）、乙方嚴格按設計圖紙和甲方要求施工，對施工人員進(jìn)行必要的技術(shù)培訓，確證工程質(zhì)量；

　�。�3）、對施工人員進(jìn)行必要的安全、道德教育，確保安全生產(chǎn)、文明施工；

　�。�4）、乙方所需材料，應五天前向甲方提出計劃。

　　六、質(zhì)量要求

　　乙方應當按照國家規定的.房屋質(zhì)量標準和要求組織施工，不合格由乙方負責返工，返工費由乙方負責。

　　七、安全事項

　　甲方負責提供安全施工所需的安全設施設備，為施工人員投買(mǎi)足額的安全保險；乙方以安全生產(chǎn)、文明施工為原則，組織施工人員進(jìn)行必要的安全學(xué)習；如出現工傷事故，除保險公司承擔部份外由乙方僅承擔余下部分20%的責任。

　　八、工期要求

　　從±0起計算，主體工程在三個(gè)月內完成，六個(gè)月內本合同工程全面完工。

　　九、其它事項

　　1、內外墻抹灰工程標準為一般抹灰；如本合同主體工程達到創(chuàng )優(yōu)100標準，抹灰價(jià)格按創(chuàng )優(yōu)100標準由甲乙雙方另行協(xié)商;

　　2、基礎開(kāi)挖和回填由甲方負責，不到位部份如由乙方負責處理的，所產(chǎn)生的費用由甲方承擔。

　　十、其它未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

　　本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，從簽字之日起生效。

　　甲方簽字(章)： 乙方簽字(章)：

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