健身教練勞動(dòng)合同

　　隨著(zhù)人們法律觀(guān)念的日益增強，合同的法律效力與日俱增，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。知道嗎，寫(xiě)合同可是有方法的哦，以下是小編為大家整理的健身教練勞動(dòng)合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

健身教練勞動(dòng)合同1

　　聘任方（簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）：

　　受聘人（簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）：

　　第一條乙方崗位職責與要求

　　一、愛(ài)崗敬業(yè)，積極了解本人培訓項目發(fā)展情況，在學(xué)員培訓中發(fā)揮骨干作用。

　　二、按其培訓內容指標，認真安排暑期教學(xué)訓練計劃、周教學(xué)訓練計劃。

　　三、誠懇踏實(shí)，自覺(jué)提高自身文化素質(zhì)及修養，教學(xué)訓練先育人，嚴于律己，為人師表。

　　四、組織實(shí)施教學(xué)訓練計劃，堅持從難、從嚴、從實(shí)戰出發(fā)的教學(xué)訓練原則。

　　五、教練員在試課期間，應展示難度、精彩技能，提高在會(huì )員心中的的地位，及本機構的知名度。在試課期間，教練員由照顧到每位會(huì )員，以樹(shù)立學(xué)習的信心。在結課時(shí)期，教練員應展示新穎的動(dòng)作或舞段，以吸納會(huì )員的續報和擴潛在的會(huì )員。

　　第二條權利和義務(wù)

　　一、甲方權利與義務(wù)

　　1、根據炎華兄弟有關(guān)規定對乙方進(jìn)行管理，保護乙方應有的各項權利與義務(wù)。

　　2、依照炎華兄弟有關(guān)規定，對乙方培訓指標完成情況進(jìn)行考核與獎勵。

　　4、為乙方完成合同規定的培訓指標及目標，提供良好的工作條件、支持與助。

　　二、乙方的'權利與義務(wù)

　　1、自覺(jué)遵守國家的法律法規，嚴于律己，為人師表。

　　2、上課期間認真負責學(xué)員課堂紀律與會(huì )員人身安全，禁止學(xué)員離開(kāi)培訓場(chǎng)地，或者帶領(lǐng)學(xué)員到機械區、跑步機區，課間休息時(shí)，須通知負責人由其監管情況下方可離開(kāi)培訓場(chǎng)地，如有違，出現安全事故須由教練員承擔50%經(jīng)濟責任。

　　3、乙方須積極配合負責人的招生和管理工作。

　　4、全面履行崗位責任，完成培訓工作任務(wù)，接受甲方的監督、考核與管理。

　　5、享受甲方為其提供的工作條件及其它支持與助。

　　6、教練員在不影響正常教學(xué)情況下，可免費學(xué)習其他任何科目，其親屬學(xué)習其他科目享受8折優(yōu)惠。

　　7、合同期內，教練員嚴禁在其他培訓機構進(jìn)行代課，如有發(fā)現，乙方承擔甲方的相應損失，并予以解聘。

　　8、教練員禁止外泄或向其他任何機構提供會(huì )員信息，如有發(fā)現，乙方承擔甲方的相應損失，并予以解聘。

　　9、未經(jīng)甲方許可，教練員禁止與會(huì )員進(jìn)行任何商業(yè)交易。

　　10、教練員禁止向其他機構提供本機構教練信息及聯(lián)系方式。如造成甲方教練員流失，乙方承擔的相應責任。

　　11、教練員禁止向外泄漏甲方一切內部資料、宣傳策略，及相應的商業(yè)機密。

　　第三條聘期、工資、課長(cháng)

　　聘期自___年___月___日至___年___月___日。

　　每節課___元。

　　每節課時(shí)90分鐘。

　　第四條考核及獎懲

　　一、甲方按其培訓指標和會(huì )員進(jìn)行問(wèn)卷調查、日常上課綜合情況對乙方進(jìn)行考核，甲方根據考核小組（由各地方負責人和總負責人組成）的意見(jiàn)確定其考核結果。

　　二、乙方未完成培訓指標，須向甲方交納違約金500元（人民幣）。

　　三、在甲方開(kāi)課一周內（招生重點(diǎn)期間），無(wú)故離崗，造成甲方嚴重損失的，須由乙方支付違約金1000元（人民幣）。

　　四、乙方上課無(wú)故遲到、無(wú)故早退者扣除本節課時(shí)費10元（10分鐘內）、20元（15分鐘內）、30元（20分鐘內）、40元（20分鐘以上）。

　　五、乙方有事（不能上課）請假須提前一天通知當地負責人，無(wú)故離崗（非招生重點(diǎn)期間）扣除課時(shí)費100元。

　　六、乙方完成培訓指標，會(huì )員問(wèn)卷調評教平均績(jì)分達到8.5以上（包括），無(wú)無(wú)故離崗、無(wú)故遲到、無(wú)故早退情節的，甲方在原課時(shí)費基礎上另加510元進(jìn)行獎勵。

　　甲方簽字：

　　乙方簽字：

　　___年___月___日

健身教練勞動(dòng)合同2

　　甲方：名稱(chēng)________________

　　乙方：姓名_______________

　　用工形式_____________

　　鑒證編號_____________

　　編號：

　　甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)考核，錄用乙方為工人。遵照國家有關(guān)勞動(dòng)法規和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：

　　第一條甲方錄用乙方從事工作（崗位）勞動(dòng)合同期限為##年（月），從____年____月____日至____年____月____日止。其中試用期為_(kāi)___個(gè)月，至____年____月____日止。

　　第二條基本權利和義務(wù)：

　　甲方：1.根據生產(chǎn)（工作）需要和本單位的規章制度及本合同各項條款規定，對乙方進(jìn)行管理；

　　2.保護乙方的合法權益，應按有關(guān)規定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼；

　　3.做好乙方上崗前的`安全教育并提供符合安全、衛生要求的勞動(dòng)作業(yè)；

　　4.依據國家有關(guān)規定對乙方實(shí)施獎勵和處分。

　　乙方：1.勞動(dòng)合同制工人享有本單位固定工人權利，義務(wù)及各項待遇。合同工、季節工、農民輪換工的權利，義務(wù)及各項待遇另行商定；

　　2.遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規章制度和紀律；

　　3.嚴格遵守操作規程，保證安全生產(chǎn)；

　　4.完成甲方分配的生產(chǎn)（工作）任務(wù)和經(jīng)濟指標。

　　第三條雙方應明確的具體事項：

　　1.工資待遇：

　　2.勞動(dòng)保險及福利待遇：

　　3.根據行業(yè)特點(diǎn)協(xié)議勞動(dòng)合同保證金和人身保險：

　　4.其他：

　　第四條合同生效后，甲乙雙方無(wú)正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前____天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續。

　　第五條一方違本合同，造成對方經(jīng)濟損失，由違約方按責任小負責賠償所造成的損失。

　　甲方（簽字）

　　乙方（簽字）

　　___年___月___日

　　___年___月___日

　　合同簽證

　�。ǎ╄b字第號

　　簽證部門(mén)（蓋章）

健身教練勞動(dòng)合同3

　　聘任方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方):

　　受聘人(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方):

　　第一條乙方崗位職責與要求

　　一、愛(ài)崗敬業(yè),積極了解本人培訓項目發(fā)展情況,在學(xué)員培訓中發(fā)揮骨干作用;

　　二、按其培訓內容指標,認真安排暑期教學(xué)訓練計劃、周教學(xué)訓練計劃;

　　三、誠懇踏實(shí),自覺(jué)提高自身文化素質(zhì)及修養,教學(xué)訓練先育人,嚴于律己,為人師表;

　　四、組織實(shí)施教學(xué)訓練計劃,堅持從難、從嚴、從實(shí)戰出發(fā)的教學(xué)訓練原則;

　　五、教練員在試課期間,應展示難度、精彩技能,提高在會(huì )員心中的的地位,及本機構的知名度。在試課期間,教練員由照顧到每位會(huì )員,以樹(shù)立學(xué)習的信心。在結課時(shí)期,教練員應展示新穎的動(dòng)作或舞段,以吸納會(huì )員的續報和擴潛在的會(huì )員。

　　第二條權利和義務(wù)

　　一、甲方權利與義務(wù)

　　1、根據炎華兄弟有關(guān)規定對乙方進(jìn)行管理,保護乙方應有的各項權利與義務(wù);

　　2、依照炎華兄弟有關(guān)規定,對乙方培訓指標完成情況進(jìn)行考核與獎勵;

　　4、為乙方完成合同規定的培訓指標及目標,提供良好的`工作條件、支持與助;

　　二、乙方的權利與義務(wù)

　　1、自覺(jué)遵守國家的法律法規,嚴于律己,為人師表;

　　2、上課期間認真負責學(xué)員課堂紀律與會(huì )員人身安全,禁止學(xué)員離開(kāi)培訓場(chǎng)地,或者帶領(lǐng)學(xué)員到機械區、跑步機區,課間休息時(shí),須通知負責人由其監管情況下方可離開(kāi)培訓場(chǎng)地,如有違,出現安全事故須由教練員承擔50%經(jīng)濟責任;

　　3、乙方須積極配合負責人的招生和管理工作;

　　4、全面履行崗位責任,完成培訓工作任務(wù),接受甲方的監督、考核與管理;

　　5、享受甲方為其提供的工作條件及其它支持與助;

　　6、教練員在不影響正常教學(xué)情況下,可免費學(xué)習其他任何科目,其親屬學(xué)習其他科目享受8折優(yōu)惠;

　　7、合同期內,教練員嚴禁在其他培訓機構進(jìn)行代課,如有發(fā)現,乙方承擔甲方的相應損失,并予以解聘;

　　8、教練員禁止外泄或向其他任何機構提供會(huì )員信息,如有發(fā)現,乙方承擔甲方的相應損失,并予以解聘;

　　9、未經(jīng)甲方許可,教練員禁止與會(huì )員進(jìn)行任何商業(yè)交易;

　　10、教練員禁止向其他機構提供本機構教練信息及聯(lián)系方式。如造成甲方教練員流失,乙方承擔的相應責任;

　　11、教練員禁止向外泄漏甲方一切內部資料、宣傳策略,及相應的商業(yè)機密。

　　第三條聘期、工資、課長(cháng)

　　聘期自___年___月___日至___年___月___日。

　　每節課___元。

　　每節課時(shí)90分鐘。

　　第四條考核及獎懲

　　一、甲方按其培訓指標和會(huì )員進(jìn)行問(wèn)卷調查、日常上課綜合情況對乙方進(jìn)行考核,甲方根據考核小組(由各地方負責人和總負責人組成)的意見(jiàn)確定其考核結果;

　　二、乙方未完成培訓指標,須向甲方交納違約金500元(人民幣);

　　三、在甲方開(kāi)課一周內(招生重點(diǎn)期間),無(wú)故離崗,造成甲方嚴重損失的,須由乙方支付違約金1000元(人民幣);

　　四、乙方上課無(wú)故遲到、無(wú)故早退者扣除本節課時(shí)費10元(10分鐘內)、20元(15分鐘內)、30元(20分鐘內)、40元(20分鐘以上);

　　五、乙方有事(不能上課)請假須提前一天通知當地負責人,無(wú)故離崗(非招生重點(diǎn)期間)扣除課時(shí)費100元;

　　六、乙方完成培訓指標,會(huì )員問(wèn)卷調評教平均績(jì)分達到8.5以上(包括),無(wú)無(wú)故離崗、無(wú)故遲到、無(wú)故早退情節的,甲方在原課時(shí)費基礎上另加5-10元進(jìn)行獎勵;

　　第五條培訓指標(內容)

　　甲方（簽字）:乙方（簽字）:

　　蓋章蓋章(簽名)

　　日期：___年___月___日

健身教練勞動(dòng)合同4

　　甲方：乙方：

　　甲方因經(jīng)營(yíng)需要,聘用乙方為健身教練�，F經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

　　一、聘用期限為壹年。自______年____月____日至________年____月____日。

　　二、甲方聘用乙方為健身主教練，負責甲方其他教練工作，健身會(huì )員的訓練，培訓等事務(wù)(乙方盡力為甲方培訓一名健身教練，但是不能強迫)

　　三、甲方按會(huì )員健身項目一個(gè)年度的純利潤的%作為乙方的報酬,甲方每月五號按時(shí)預支給乙方元生活費用，甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。年度底結算時(shí)在乙方報酬中扣減，乙方有權對甲方會(huì )員健身項目的財務(wù)進(jìn)行監督。

　　(甲方在年度底沒(méi)有支付給乙方應得的酬勞,應根據相關(guān)法律條款無(wú)條件賠償乙方應得酬勞的兩倍)

　　四、在聘用期內，乙方在同行業(yè)不得兼職，否則，承擔偽約金壹萬(wàn)元。

　　五、乙方應盡職維持甲方正常經(jīng)營(yíng),如因乙方原因（無(wú)故辭職），致使甲方無(wú)健身教練，經(jīng)營(yíng)造成損失，賠償甲方壹萬(wàn)元。（注:在不影響乙方任何學(xué)業(yè)的情況下，此條款方可生效）

　　六、甲方負責提供乙方的`住宿便利。

　　七、甲方應保障乙方在工作期間的人身安全。甲方負責為乙方買(mǎi)一年的人身意外事故保險。

　　八、甲方為乙方負責出%的外出培訓及考初中高級瑜珈導師證書(shū)的費用。

　　九、若甲方經(jīng)營(yíng)虧損，乙方不承擔

　　十，本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，雙方均不得悔，否則承擔對方違約金兩萬(wàn)元。

　　甲方：乙方：

　　________年________月_______日

　�。ù藚f(xié)議一式兩份，由甲方、乙方存留）

健身教練勞動(dòng)合同5

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　甲方愿聘用乙方為本公司投資制作的_________集電視電影_________，現就有關(guān)事宜達成如下協(xié)議：

　　一、雙方在此確認，甲方聘用乙方為_(kāi)________，負責_________工作。

　　二、該劇是甲方投拍的電視電影作品，該作品之全部著(zhù)作權均由甲方享有，本合同的目的為確定雙方間聘用勞務(wù)之法律關(guān)系。

　　三、甲方為完成該劇的制作，確立該劇劇組為拍攝工作組織，該劇組負責人為甲方制片人，劇組執行制片人代表甲方行使對該劇組的管理。乙方保證在受聘該劇拍攝制作的整個(gè)過(guò)程中服從劇組管理。

　　1、在沒(méi)有天災人禍或特殊原因的情況下，乙方必須完成甲方所按排的`工作計劃。

　　2、乙方在合同期內，不能替第三者提供任何形式的服務(wù)或者其他甲方認為可能妨礙乙方履行合同之活動(dòng)。

　　3、在拍攝期內，甲方承擔乙方交通、住宿、伙食費用。住宿及伙食標準均由甲方?jīng)Q定，或由甲方安排。

　　四、乙方應遵守職業(yè)道德，在合同期內必須保證以最佳創(chuàng )作狀態(tài)、最佳專(zhuān)業(yè)知識、最佳制作技能完成拍攝及制作該劇的任務(wù)。

　　五、乙方參加該劇工作，享有因提供劇作而獲得經(jīng)濟報酬之權利。甲方為此支付乙方工資每月_________元。

　　六、在合同期內，乙方如因拍攝工作造身事故，甲方有責任協(xié)同解決，其余疾病的治療費原則上由乙方自理。

　　七、如乙方因病、傷等理由不能正常履行職責，或甲方認為乙方不能正常履行職責；攝制組工作受不可抗力或而導致拍攝中斷，本合同將暫�；蚪K止。暫停期間甲方無(wú)須給予乙方酬金。

　　八、甲方應按時(shí)付款，如甲方未按時(shí)付款，乙方有權停止工作。因此造成乙方的經(jīng)濟損失，由甲方負責賠償。

　　九、如因乙方違本合同任何條款，導致中斷拍攝，并引起嚴重后過(guò)的，甲方可終止本合同，甲方有權聘用他人代替乙方繼續完成工作。由此引起的制作損失，將由乙方負責并作出賠償。

　　十、本合同有效期自_________年_________月_________日起至拍攝及后期制作結束為止。

　　十一、本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商。本合同壹式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：_________

　　乙方（蓋章）：_________

健身教練勞動(dòng)合同6

　　甲方：_______________________

　　乙方：______________________

　　鑒于甲乙雙方即將建立勞動(dòng)關(guān)系，為維護雙方的合法權益，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達成一致簽訂本合同書(shū)。雙方同意簽定勞動(dòng)合同如下：

　　1、乙方自動(dòng)受聘于甲方擔任___________職務(wù)。

　　2、本合同期限自______年____月____日起到______年____月____日止。合同期滿(mǎn)時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商同意后方可續訂。

　　3、乙方要接受甲方的領(lǐng)導。服從甲方的管理和調動(dòng)，遵守甲方的勞動(dòng)紀律和各項規章制度，努力完成本職工作和各項任務(wù)。

　　4、乙方在甲方工作期間的工作福利、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)保險待遇、均按照甲方規定。

　　5、甲方應對乙方在思想、技術(shù)業(yè)務(wù)、安全生產(chǎn)和各項規章制度方面進(jìn)行教育和訓練。

　　6、甲方有權按照本公司管理制度規定給乙方獎勵和處分。

　　7、合同期滿(mǎn)，具有下列情況之一者，甲方有權解除勞動(dòng)合同。

　　1）合同期滿(mǎn)不需要續訂合同時(shí)：

　　2）合同期內，如發(fā)現不符合招用條件或慢性疾病不能堅持正常工作者；

　　3）不能勝任本職工作者；

　　4）乙方被判刑，勞教時(shí)；

　　5）乙方違操作規程，給甲方造成經(jīng)濟損失時(shí)；

　　6）乙方違甲方勞動(dòng)紀律，勞動(dòng)管理辦法和各項規章制度時(shí)；

　　7）乙方參與了其它經(jīng)濟組織對甲方的.商業(yè)競爭活動(dòng)。

　　8、合同期內合同期滿(mǎn)具有下列情況之一者，乙方有權解除聘用合同。

　　1）甲方不能支竿動(dòng)報酬。

　　2）方不履行招用勞動(dòng)合同或違勞動(dòng)法規。

　　3）方應征入伍或本俱樂(lè )部同意考入中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校學(xué)習。

　　9、甲方對乙方進(jìn)行技術(shù)培訓期滿(mǎn)后，工作滿(mǎn)6個(gè)月后，如離開(kāi)浩沙俱樂(lè )部免交培訓費，工作不滿(mǎn)6個(gè)月離開(kāi)本俱樂(lè )部，需付給俱樂(lè )部50元培訓費，該培訓費從當月工資中扣除。

　　10、在本俱樂(lè )部工作的雇員，領(lǐng)取工服要付押金，每套工服180元，從領(lǐng)薪第一個(gè)月起，每月扣除60元，連續分三次從工資中扣除完，雇員離開(kāi)俱樂(lè )部時(shí)交回工服，公司退還工服押金。

　　11、享受本健身房為其交納的社會(huì )各種保險的員工在合同期滿(mǎn)前離職，需將單位代交部分全部退回俱樂(lè )部后方可將保險帳號取走。

　　12、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　13、本聘用合同自甲方蓋章，乙方簽字之日起生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

健身教練勞動(dòng)合同7

　　甲方：______________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）

　　乙方：______________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）

　　職位：現場(chǎng)教練兼私人教練主管

　　直接上屬：健身部經(jīng)理

　　下屬部門(mén)：本部門(mén)員工

　　開(kāi)始日期：____年____月____日

　　截止日期：____年____月____日

　　乙方工作職責及權限：

　　一、甲方聘請乙方為現場(chǎng)教練兼私人教練主管，全權負責管理甲方本部?jì)炔咳粘�營(yíng)運工作。

　　二、工作時(shí)間：每天現場(chǎng)工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作5天。

　　三、乙方工作職責：內部管理

　　1、每日保證現場(chǎng)服務(wù)不少于6小時(shí)，且明確于健身部班表內，便于行政人事部核對；

　　2、私人教練部門(mén)的首要任務(wù)是配合服務(wù)俱樂(lè )部更好地服務(wù)會(huì )員；

　　3、認真完成本部門(mén)的管理工作（詳見(jiàn)員工管理、健身服務(wù)管理、固定資產(chǎn)管理、溝通管理）；

　　4、認真完成俱樂(lè )部指定的工作內容：年度、季度、月度的工作計劃和工作總結；

　　5、協(xié)調俱樂(lè )部各部門(mén)之間的工作，確保俱樂(lè )部的順利運行；

　　6、保證本部門(mén)能夠完成工作計劃中的業(yè)績(jì)指標；

　　7、做好每一位會(huì )員的健身測試預約和跟進(jìn)工作并對會(huì )員資料嚴格保密；

　　8、確保每一位年卡會(huì )員在俱樂(lè )部鍛煉期間有三次以上的體能測試并上交體能測試結果到行政人事部保管備案；

　　9、嚴格管理本部門(mén)遵守俱樂(lè )部的規章制度（詳見(jiàn)員工手冊）；

　　10、嚴格管理本部門(mén)遵守私人教練部門(mén)的規章制度（詳見(jiàn)附件二）；

　　11、嚴格管理本部門(mén)遵守私人教練操作流程（詳見(jiàn)附件三）；

　　12、嚴格執行俱樂(lè )部私人教練部門(mén)的績(jì)效考核制度（詳見(jiàn)附件五）；

　　13、有聘用、升、降職及解聘健身部門(mén)內部員工的建議權；

　　員工管理

　　1、合理編排本部門(mén)的工作日志，有效地提高全體私人教練的工作效率；

　　2、安排好本部門(mén)的排班及“健身新干線(xiàn)”的預約工作；

　　3、督促本部門(mén)員工做好工作教案、會(huì )員預約、工作執行、合同簽署的工作并進(jìn)行不定期抽查；

　　4、確保高質(zhì)量地完成“健身新干線(xiàn)”及“一次性健身服務(wù)”；

　　5、合理安排健身新干線(xiàn)的預約工作，確保每一位新會(huì )員都能享受“健身新干線(xiàn)服務(wù)”；

　　6、每月進(jìn)行員工評估和自我評估；

　　7、制定合理的培訓計劃，確保本部門(mén)員工的技術(shù)技能不斷完善和提高；

　　8、每月進(jìn)行“優(yōu)秀員工”評比，并上報行政人事備案；

　　9、完善評定標準（定量、定性）及激勵體制，保留和培養優(yōu)秀私人教練；

　　10、合理設置本部門(mén)人員編制并適時(shí)調整；

　　11、監督本部門(mén)員工的行為，對違紀行為做出處分。

　　健身服務(wù)管理

　　1、確保私人教練指導地專(zhuān)業(yè)性、鍛煉方法的多樣性；

　　2、維護好工作現場(chǎng)的次序，保證“一次性健身服務(wù)”、“健身新干線(xiàn)”、“私人教練服務(wù)”的高質(zhì)量；

　　3、根據國內外的健身發(fā)展趨勢對俱樂(lè )部?jì)炔康?項目不斷推陳出新；4、督促私人教練激勵會(huì )員達到健身目標；

　　4、督促私人教練達到每月的教學(xué)完成率超出70%以上；

　　5、定期組織私人教練和客戶(hù)之間的互動(dòng)項目，定期舉行私人教練講座；

　　固定資產(chǎn)管理

　　1、確保場(chǎng)地內設施、設備的正常使用，定期與工程部聯(lián)系做好設備的保養，出現設備問(wèn)題及時(shí)填寫(xiě)報修單；

　　2、妥善保管本部門(mén)的教學(xué)資料、培訓教材并及時(shí)更新存檔；

　　3、保證管理區域內的整潔和通風(fēng)；

　　4、及時(shí)反饋設備需求情況，控制好設備的添加預算。

　　溝通管理

　　1、每周三次以上召開(kāi)私人教練會(huì )議，及時(shí)交換會(huì )員信息，分析問(wèn)題、解決問(wèn)題；

　　2、定期上報周工作計劃給本部門(mén)經(jīng)理，制定相應的行動(dòng)計劃；

　　3、進(jìn)行個(gè)人評估、私人教練工作小結、工作計劃于每月最后一天上交部門(mén)經(jīng)理；

　　4、準確計算私人教練傭金、基本工資、獎金于每月三號交于財務(wù)部；

　　5、對現場(chǎng)、泳池器械、設施故障管理申報；

　　6、每周五制作健身部排班表；

　　7、協(xié)助徐萍完成團體課程教練的管理；

　　8、年底總結本年度的工作、制訂下一年度的工作計劃、支出預算并跟進(jìn)落實(shí)；

　　9、配合市場(chǎng)部對外宣傳，及時(shí)提供“會(huì )員時(shí)事通信”、“宣傳資料”內相關(guān)資料并保證資料的正確性、專(zhuān)業(yè)性、時(shí)效性；

　　四、薪金待遇

　　按甲方現行工資制度標準，確定乙方工資。乙方稅前薪金為每月人民幣1500元。（暫行）工資總額=基本工資+崗位工資+績(jì)效考核工資績(jì)效考核工資：績(jì)效考核工資占工資總額的30%

　　五、績(jì)效考核

　　處罰：凡是工作職責中任何一項未完成（包括每月上交的業(yè)績(jì)指標預算），將扣除底薪的30%獎勵：當私教業(yè)績(jì)達到公司指定的業(yè)績(jì)，并無(wú)任何過(guò)失，公司將給予100元的獎勵。獎金：獎金部分個(gè)人稅收自理

　　甲方：______________乙方：______________

　　日期：____年____月____日日期：____年____月____日

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