勞動(dòng)合同書(shū)集合15篇
隨著(zhù)法律觀(guān)念的深入人心，合同起到的作用越來(lái)越大，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么大家知道合法的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？下面是小編整理的勞動(dòng)合同書(shū)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
勞動(dòng)合同書(shū)1
甲方：_________
乙方：_________
簽訂日期：____年___月___日
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規,甲乙兩方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同兩方當事人基本情況
第一條 甲方__________
法定代表人（主要負責人）或委托代理人________
注冊地址_____________________
經(jīng)營(yíng)地址_____________________
第二條 乙方______性別___
戶(hù)籍類(lèi)型（非農業(yè)、農業(yè)）______
居民身份證號碼___________________
或者其他有效證件名稱(chēng)_____證件號碼________
在甲方工作起始時(shí)間_____年____月___日
家庭住址________________郵政編碼________
在京居住地址______________郵政編碼_____
戶(hù)口所在地___省(市)____區(縣)___街道(鄉鎮)
二、勞動(dòng)合同期限
第三條 本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
本合同于___年__月__日生效，其中試用期至___年__月__日止。
三、工作內容和工作地點(diǎn)
第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任___________崗位(工種)工作。
第五條 根據甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為_(kāi)__________
第六條 乙方工作應達到_____________________標準。
四、工作時(shí)間和休息休假
第七條 甲方安排乙方執行______工時(shí)制度。
執行標準工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)___
甲方安排乙方執行綜合計算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應當事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。
第八條 甲方對乙方實(shí)行的休假制度有________________________
五、勞動(dòng)報酬
第九條 甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)___
_____元或按_________________________________________________執行。
乙方在試用期期間的工資為_(kāi)_______元。
甲乙兩方對工資的其他約定_______________
第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為_(kāi)__元或按_____________________執行。
六、社會(huì )保險及其他保險福利待遇
第十一條 甲乙兩方按國家和北京市的`規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續，并承擔相應社會(huì )保險義務(wù)。
第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關(guān)規定執行。甲方按______________________________________支付乙方病假工資。
第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規定執行。
第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇____________________
七、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第十五條 甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
第十六條 甲方根據國家有關(guān)法律、法規，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十七條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟補償
第十八條 甲乙兩方解除、終止勞動(dòng)合同應當依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及地方有關(guān)規定執行。
第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
第二十條 乙方應當按照兩方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償的，在辦結工作交接時(shí)支付。
九、當事人約定的其他內容
第二十一條 甲乙兩方約定本合同增加以下內容：
__________________________________________________________
十、勞動(dòng)爭議處理及其它
第二十二條 兩方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第二十三條 本合同的附件如下___________________________
第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第二十五條 本合同一式兩份，甲乙兩方各執一份。
甲方（公章）：
乙方（簽字或蓋章）：
法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）：
簽訂日期： 年 月 日
勞動(dòng)合同書(shū)2
甲方（單位名稱(chēng)）:
單位地址：
負責人：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方姓名：
崗位：
性別：
文化程度：
出生________年____月____日：
________年____月____日
身份證號碼：
詳細住址：
聯(lián)系電話(huà)：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《____省公益性崗位管理暫行辦法》、《____市公益性崗位管理工作指南》等相關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿訂立本勞動(dòng)合同。
一、合同期限本合同有效期自________年____月____日起至________年____月____日止，其中試用期為一個(gè)月。
二、工作內容甲方根據生產(chǎn)（工作）需要，給乙方安排的生產(chǎn)（工作）崗位是：，生產(chǎn)（工作）任務(wù)：。
三、勞動(dòng)報酬用人單位為公益性崗位人員及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬和繳納社會(huì )保險費。人力資源和社會(huì )保障部門(mén)、財政部門(mén)按季度撥付崗位補貼和社會(huì )保險補貼，具體為700元月。
四、勞動(dòng)紀律
�。ㄒ唬┘追綉斀⒔∪珒炔恳幷轮贫群蛣趧�(dòng)紀律，內部規章和勞動(dòng)紀律不得違背國家有關(guān)法律、法規、規章。
�。ǘ┮曳綉獓栏褡袷丶追降母黜椧幷轮贫�，服從甲方管理。
�。ㄈ┮曳竭`反規章制度和勞動(dòng)紀律的，甲方有權依法給予處分。
五、合同的終止解除
�。ㄒ唬┍竞贤谙迣脻M(mǎn)應終止執行。
�。ǘ┯邢铝星樾沃坏�，甲方可以隨時(shí)解除本合同。
�。�1）通過(guò)其它途徑已實(shí)現就業(yè)的；
�。�2）達到法定退休年齡勞動(dòng)合同自然終止的；
�。�3）無(wú)正當理由不能堅持正常工作的.；
�。�4）非本人完成工作，另找他人頂替的；
�。�5）經(jīng)核查，非法取得公益性崗位資格的；
�。�6）有違法行為或嚴重違反用工單位管理制度的；
�。�7）其他法定情形不適宜繼續工作的。
六、其他本合同一式四份，甲、乙雙方各執一份，縣級以上公共就業(yè)服務(wù)機構簽證留存一份，人力資源社會(huì )保障部門(mén)備案一份。
甲方負責人：（簽字）
乙方：（簽字指紋）
甲方：（單位公章）
合同簽訂時(shí)間：________年____月____日
簽證機構：（簽章）
簽證時(shí)間：________年____月____日
勞動(dòng)合同書(shū)3
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條 勞動(dòng)合同期限
經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同期限采取固定期限：自 年 月 日至 年 月 日止。
第二條 工作內容和工作地點(diǎn)
1、乙方同意作為甲方的派遣員工到指定的用工單位工作，甲方將勞務(wù)派遣內容告知乙方。
2、根據派遣協(xié)議，派遣乙方到(用工單位)
3、乙方應認真履行用工單位制定的崗位職責，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
4、甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據乙方的專(zhuān)業(yè)、特長(cháng)、工作能力和表現，需調整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應協(xié)商一致，但以下情況除外：
(1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結構調整及工藝規程、組織機構設置等情況發(fā)生變化需調動(dòng)乙方工作崗位時(shí)，乙方應予接受;
(2)甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，可以臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定;
(3)乙方因技能、身體等因素達不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標，不能勝任工作的。
第三條 工作時(shí)間和休息休假
1、甲、乙雙方同意按以下第(3)種方式確定乙方的工作時(shí)間：
(1)標準工時(shí)工作制。
(2)不定時(shí)工作制。
(3)綜合計算工時(shí)工作制。
2、乙方依法享有國家規定的各種法定假期。用工單位因工作需要安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或節假日加班加點(diǎn)的，乙方應服從用工單位統一安排,由用工單位根據施工生產(chǎn)情況進(jìn)行調休。
第四條 勞動(dòng)報酬
1、乙方在派遣期間的勞動(dòng)報酬采取以下第 種方式執行：
(1)約定月工資標準為 元/月(含甲乙雙方承擔的社會(huì )保險費)。
(2)實(shí)行計件工資制的，由乙方與用工單位達成書(shū)面協(xié)議，社會(huì )保險費(甲方承擔部分)已包含在雙方達成的內部班組承包協(xié)議單價(jià)內，每月隨工資發(fā)放乙方。
2、甲方有權根據其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位、工作內容、工作地點(diǎn)、完成工作質(zhì)量，對乙方的勞動(dòng)報酬進(jìn)行相應的調整。
3、乙方同意由用工單位代甲方支付其本人每月工資。
4、工資以人民幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。
第五條 社會(huì )保險
1、甲乙雙方依照國家和地方有關(guān)社會(huì )保險規定參加社會(huì )保險。乙方自愿選擇以下第 種方式辦理社會(huì )保險：
(1)甲方為乙方繳納 保險費，乙方同意從本人工資中扣除個(gè)人應繳納的相關(guān)社會(huì )保險費。
(2)乙方自行辦理和繳納相關(guān)社會(huì )保險費，甲乙雙方承擔的相關(guān)社會(huì )保險費包含在乙方月工資標準中，每月隨工資發(fā)放乙方。
2、乙方在勞動(dòng)合同期間因工負傷、死亡或患職業(yè)病的待遇等按國家和地方有關(guān)規定執行。
第六條 勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
1、甲方與用工單位約定，由用工單位建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。用工單位對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預防工作，乙方應嚴格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。
2、甲方與用工單位約定，由用工單位為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)條件及安全衛生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規定為乙方提供勞動(dòng)防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞動(dòng)防護用品。
3、甲方和用工單位對乙方進(jìn)行工作崗位所必需的教育與培訓，乙方應認真參加甲方及用工單位組織的各項必要的教育培訓。
第七條 勞動(dòng)紀律
1、乙方應嚴格遵守甲方和用工單位的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，服從甲方和用工單位的領(lǐng)導、管理，積極完成規定的工作任務(wù)，服從甲方和用工單位對工作崗位的安排和調整。
2、乙方應堅守工作崗位，認真履行崗位職責，牢固樹(shù)立安全第一、預防為主的思想，嚴格執行作業(yè)標準、安全操作規程，確保生產(chǎn)安全和人身安全。自覺(jué)維護甲方及用工單位的形象和聲譽(yù)。
3、甲方和用工單位派遣乙方從事其它臨時(shí)性工作(如搶險、救災等)，乙方必須無(wú)條件服從調整或派遣。
4、甲方及用工單位均有權對乙方遵守各項規章制度和勞動(dòng)紀律的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。
第八條 合同的變更
1、任何一方要求變更本合同的有關(guān)內容，都應以書(shū)面形式通知對方。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續。
第九條 合同的解除
1、甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
2、乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。
3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
(1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的。
(2)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的。
(3)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險費的。
(4)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的。
(5)違反法律強制性規定導致勞動(dòng)合同無(wú)效的。
(6)法律、行政法規規定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方，但應在做出解除勞動(dòng)合同決定的同時(shí)書(shū)面告知甲方。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，辭退乙方：
(1)在開(kāi)始用工期間被證明不符合錄用條件的。
(2)如無(wú)特別約定的，合同簽約后7天內乙方未能上崗的。
(3)因乙方未能在30天內提供其被錄用的相關(guān)資料，致使甲方無(wú)法辦理錄用及社會(huì )保險繳納手續的。
(4)乙方無(wú)故曠工、擅自離職、酗酒鬧事以及其他嚴重違反甲方及用工單位的勞動(dòng)紀律、規章制度(或員工管理手冊)的。
(5)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方及用工單位利益造成3000元(含)以上損害的。
(6)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
(7)乙方是駕駛員的，因其自身原因，其營(yíng)運服務(wù)的證、照被吊銷(xiāo)、扣留或失效15天(含)以上的;或因乙方發(fā)生行車(chē)傷、亡事故(含次要責任);或物損5000元(含)以上的，甲方可以隨時(shí)解除合同。
(8)乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損3000元(含)以上事故的，除給予經(jīng)濟處罰或處分外，甲方還可以隨時(shí)解除合同。
(9)因乙方利用欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的。
(10)被依法追究刑事責任、勞動(dòng)教養、公安機關(guān)收容教育的`。
(11)法律法規規定的其他情形。
6、 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人，或者由用工單位額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：
(1)乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議的。
第十條 合同的終止
1、有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：
(1)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的。
(2)乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的。
(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。
(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的。
(5)甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的。
(6)法律、行政法規規定的其他情形。
2、有下列情形的，乙方應承擔相應的法律及賠償責任：
因乙方本人過(guò)錯或失誤，在工作中給甲方及用工單位造成了經(jīng)濟損失的，甲方及用工單位有權要求乙方賠償，賠償標準根據損失價(jià)值和造成影響而定。
3、任何一方違反勞動(dòng)合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應予以經(jīng)濟賠償。其中：①責任屬于甲方的，應繼續履行合同，同時(shí)賠償乙方的經(jīng)濟損失;②責任屬于乙方的，賠償甲方經(jīng)濟損失，包括但不限于：招收錄用費、檔案資料管理費、新錄用人員費用等賠償費用。
4、在任何解除勞動(dòng)合同的方式下，乙方都應當按照甲方要求辦理完離職手續，若乙方不予辦理離職手續或未辦理完離職手續的，所造成的一切責任由乙方負責。
第十一條 調解與仲裁
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;也可以直接向洛陽(yáng)市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十二條 其他事項
1、乙方應當保證其應聘時(shí)提供的所有材料內容的真實(shí)性。乙方被查實(shí)在應聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：身份證明、戶(hù)籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、離職證明等是虛假或偽造的;應聘前患有精神病、傳染性疾病、受傷經(jīng)歷及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時(shí)未聲明的;應聘前曾受到其它單位記過(guò)、留廠(chǎng)察看、開(kāi)除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時(shí)未聲明的;應聘前曾被勞動(dòng)教養、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時(shí)未聲明的等。甲方有權隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，且不給予經(jīng)濟補償。
2、在勞動(dòng)合同期限內，乙方有關(guān)個(gè)人信息如通訊地址、家庭住址、聯(lián)系電話(huà)等發(fā)生變更時(shí)，應當及時(shí)書(shū)面通知甲方。若未履行通知義務(wù)，甲方按照乙方簽訂勞動(dòng)合同時(shí)或最后一次變更時(shí)提供給甲方的信息，不能向乙方送達有關(guān)通知時(shí)，視為已向乙方送達，由此造成的一切后果由乙方承擔責任。
3、錄用前身體檢查費、特殊工種資格證書(shū)辦證費由乙方承擔。
4、乙方在用工單位參加內部班組承包的，不執行本合同工資標準，由乙方本人與用工單位協(xié)商工資待遇并由用工單位負責繳納社會(huì )保險。
5、本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照國家規定及甲方規章制度執行;沒(méi)有規定的，由雙方另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議作為本勞動(dòng)合同附件。
6、本合同書(shū)一式二份，甲、乙雙方各執一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無(wú)效。
甲方： (蓋章) 乙方： (簽名或蓋章)
法 定 代 表 人：
(或委托代理人)
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
勞動(dòng)合同書(shū)4
甲方：___________
乙方：___________
性別：___________
出生：___________年___________月___________日
住址：___________
聯(lián)系方式：___________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同期限類(lèi)型為_(kāi)________期限合同。
本合同生效日期：_______年______月_____日，終止日期_______年______月_____日，其中試用期_________。
二、工作內容和義務(wù)
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調整。
第三條乙方應履行下列義務(wù)：
1.遵守國家憲法、法律、法規;
2.遵守甲方的規章制度;
3.維護甲方的榮譽(yù)和利益
4.忠于職守，勤奮工作;
5.履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個(gè)人謀取不正當的經(jīng)濟利益。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第四條甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間，應安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。甲方應按照國家或當地有關(guān)部門(mén)的規定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第六條甲方負責對乙方進(jìn)行思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
四、勞動(dòng)報酬
第七條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。
第八條在法定工作時(shí)間內，乙方完成規定的工作任務(wù)，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_(kāi)________元。
第九條甲方安排乙方加班或延長(cháng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國家有關(guān)規定支付工資報酬。
第十條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時(shí)間內提供勞動(dòng)的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元。
五、保險福利待遇
第十一條乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地有關(guān)規定執行。
第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：______________________。
六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第十三條訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內容。
第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.以欺詐手段訂立本合同的;
3.嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方利益造成重大損害的`;
4.嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成損失的;
5.泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的;
6.被依法追究刑事責任的;
7.不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;
8.乙方患病或非因工負傷、醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
第十六條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，應提前三十日向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以解除合同。
第十七條乙方有下列情形之一，甲方不能依據本合同第十五條第7、8、項終止、解除本合同：
1.患職業(yè)病或者因工負傷，醫療終結，經(jīng)市、區、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
2.患病或非因工負傷，在規定的醫療期的;
3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
4.距法定退休年齡十年以?xún)鹊穆毠?
第十八條乙方欲解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
第十九條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。
1.在試用期內的;
2.甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動(dòng)的;
3.甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的;
4.甲方違反國家有關(guān)規定，勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;
第二十條本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。雙方當事人應當在本合同期滿(mǎn)前_________天向對方表示續訂意向。
七、違反勞動(dòng)合同的責任
第二十一條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償外，還可以按國家和當地有關(guān)規定，要求甲方支付賠償金：
1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;
2.拒不支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的;
3.支付乙方報酬低于本地最低工資標準的;
八、其他
第二十二條本合同未盡事宜，按國家、當地有關(guān)規定執行。
第二十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：___________乙方(簽字)：___________
___________年___________月___________日_________年___________月___________日
勞動(dòng)合同書(shū)5
甲方：__________
乙方：__________
簽訂日期：___年___月___日
甲方(單位)名稱(chēng)：____________________
法定代表人：____________________
單位地址：____________________
郵政編碼：____________________
聯(lián)系電話(huà)：____________________
組織機構代碼：____________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名：__________性別：__________
身份證號碼：____________________
戶(hù)口所在地：____________________
聯(lián)系電話(huà)：____________________
在京住址：______________________________郵政編碼：____________________
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
第1條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：
固定期限：自_______起至_______止。
其中試用期自_______止，期限為_(kāi)______天。
第2條根據甲方工作需要，乙方同意從事_______崗位(工種)工作。
第3條乙方保證所提供的各種與甲方招聘要求有關(guān)的證件的真實(shí)性，如提供不真實(shí)的證件或偽造簡(jiǎn)歷，則甲方有權單方面解除勞動(dòng)合同。
第4條甲方根據業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要，可臨時(shí)性調整乙方的工作崗位，安排乙方臨時(shí)性工作任務(wù)，但時(shí)間不超過(guò)2個(gè)月。乙方完成臨時(shí)性工作任務(wù)后，繼續履行合同約定的工作崗位，乙方如要求留在新的崗位，則必須與甲方協(xié)商，經(jīng)得甲方同意后可變更勞動(dòng)合同。
第5條乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作任務(wù)，達到規定的崗位職責要求
第6條乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)：從事工作。因工作需要，乙方同意甲方變更工作地點(diǎn)。
第7條乙方實(shí)行以下工時(shí)制。
(一)實(shí)行標準工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )或全體職工和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)。
第8條甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間的，加點(diǎn)和法定節假日應依法支付加班加點(diǎn)工資，休息日加班應依法安排乙方同等時(shí)間補休或支付加班加點(diǎn)工資。
第9條乙方在公司工作期間的職務(wù)發(fā)明創(chuàng )造的所有權歸甲方所有，甲方對乙方給予一定的物質(zhì)獎勵。
第10條甲方應嚴格執行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全的生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
第11條甲方有義務(wù)負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
第12條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向公司有關(guān)部門(mén)檢舉控告。
第13條乙方試用期的工資標準為_(kāi)______元/月。
第14條乙方試用期滿(mǎn)后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下以下標準發(fā)放：_______年_______月_______日至_______年_______月_______日,月薪_______元(含職務(wù)和養老、工傷、醫療、失業(yè)、生育保險金)，提成按當月科室完成業(yè)績(jì)結算。
協(xié)定事項：
(1)如乙方泄露待遇情況，一經(jīng)查實(shí)，甲方有權沒(méi)收應付乙方全部獎金。
(2)若乙方違約，甲方有權拒絕發(fā)放任何獎金。
(3)如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的標準確定。
(三)其他工資形式。具體約定在本合同第40條中明確。
第15條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月15日之前，不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不低于本單位集體合同標準并不違反國家有關(guān)最低工資的規定。
第16條甲方安排延長(cháng)乙方工作時(shí)間，按照國家相關(guān)法律法規及甲方公司制度予以支付加班工資。
第17條乙方依法享受法定節假日，假期期間，甲方應按國家和地方有關(guān)規定的標準或勞動(dòng)合同約定的標準或甲方的規章制度支付乙方工資。
第18條甲方應按國家和地方有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本社會(huì )保險費用;社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方按有關(guān)規定為乙方辦理社會(huì )保險相關(guān)手續。
第19條甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示，在訂立本合同時(shí)，乙方確認已接受甲方的公示并理解和接受甲方各項規章制度。
第20條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執行勞動(dòng)安全衛生規程，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。
第21條乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。
第22條訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
第23條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第24條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;錄用條件為：①崗位技能：
�、诠芾硪螅�
�、酆献饕庾R：
�、軉T工心態(tài)：
�、萜渌�
2.嚴重(具體情形參見(jiàn)甲方獎懲管理條款)違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;
3.嚴重(具體情形參見(jiàn)甲方獎懲管理條款)失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
5.以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;
6.被依法追究刑事責任的。
第25條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人：
1.乙方患病或非因公負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作。經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3.雙方不能依據本合同有關(guān)規定就變更合同達成協(xié)議的。
第26條甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規定進(jìn)行重整的;或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難的;或者企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;或者其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的，經(jīng)提前三十日向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)保障行政部門(mén)報告后，可以解除本合同。
第27條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動(dòng)報酬并依法繳納社會(huì )保險。
1.用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的;
2.用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的;
3.用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險費的;
4.用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動(dòng)者權益的;
5.用人單位因法律規定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
6.法律、行政法規規定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
第28條乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
第29條本合同到期，勞動(dòng)合同即行終止。甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
第30條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，本合同期滿(mǎn)后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應與乙方及時(shí)補簽或續訂勞動(dòng)合同。若甲乙雙方就補簽或續訂合同問(wèn)題無(wú)法達成一致而繼續存在勞動(dòng)關(guān)系的，視同合同延續，期限從到期之日起最長(cháng)不得多于個(gè)月。視同延續期限到期時(shí)如雙方仍未簽訂新勞動(dòng)合同，則視同甲乙雙方自愿解除勞動(dòng)關(guān)系。如乙方符合續訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
第31條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，出現法定終止條件，本合同終止。
第32條用人單位違反規定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應當依照法律規定的經(jīng)濟補償標準向勞動(dòng)者支付賠償金。
第33條乙方違反規定解除勞動(dòng)合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
1.甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;
2.對經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟損失;
3.違約賠償費20__元。
第34條保密協(xié)議
1.甲方固有的和乙方在甲方任職期間創(chuàng )建的經(jīng)營(yíng)渠道、業(yè)務(wù)客戶(hù)、人力資源、軟件技術(shù)、經(jīng)營(yíng)模式、經(jīng)濟合同等經(jīng)濟信息或情報和經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)、管理技術(shù)方面的業(yè)績(jì)或聘用期間所產(chǎn)生的'職務(wù)作品，其知識產(chǎn)權，根據勞資雙方有償服務(wù)原則，均權屬于甲方所有的企業(yè)資產(chǎn)和機密。乙方必須遵守保密規定，不得向外透露;并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀利，違反本規定乙方需承擔法律責任并賠償一切經(jīng)濟損失;
2.對甲方的企業(yè)資產(chǎn)和機密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得以任何理由在本職工作范圍之外以任何形式擅自使用，包括采取以轉讓、授權他人、泄密等形式的非法使用，否則視為乙方違規。因此給甲方造成的經(jīng)濟和其他方面的損失，甲方享有追究乙方法律責任和要求經(jīng)濟賠償的權利;
3.本合同期內，乙方不得以任何借口在其他企業(yè)兼職;不得為本公司以外的任何單位和個(gè)人從事有損本公司利益的活動(dòng);不得擅自以甲方名義同第三方訂立合同或進(jìn)行交易;
4.乙方調離甲方或合同期滿(mǎn)，乙方應把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移交甲方，同時(shí)承擔不向外泄露商業(yè)秘密的義務(wù)。
5.乙方保證在兩年內不從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的工作，并不得在同類(lèi)競爭企業(yè)任職�；蛘咦约洪_(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)。
第35條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第36條本合同末盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決;如有與國家法律，行政法規等相抵觸的，按有關(guān)規定執行。
第37條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
第38條其它約定：
乙方因個(gè)人發(fā)展需要，且有正當理由，提前30日向甲方提出辭職申請，經(jīng)甲方同意，可以在本合同規定期限內提前解除勞動(dòng)合同。
因特殊情況，如季節性經(jīng)營(yíng)、重大經(jīng)營(yíng)調整、重大項目投資、不可抗力因素等導致甲方無(wú)法及時(shí)支付工資時(shí)，乙方予以諒解，同意甲方拖欠部分工資，但最多不得拖欠三個(gè)月。在此期間，甲方應發(fā)放基本生活費用。
甲方：______________(蓋章)乙方：______________(簽字)
法人代表：_____________________
日期：_____________________
日期：_____________________
>醫院勞動(dòng)合同書(shū)范本2
用工單位(甲方)：______________地址：______________
勞動(dòng)者(乙方)：______________身份證號碼：______________
根據中華人民共和國《勞動(dòng)法》和相關(guān)的勞動(dòng)法律法規，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一勞動(dòng)合同期限
第一條本合同為期限合同。
本合同自____年____月____日起至____年____月____日終止。
二工作內容
第二條乙方同意根據甲方工作需要，主要從事工作。乙方應按時(shí)保質(zhì)保量完成甲方的工作任務(wù)。
三工作時(shí)間
第三條根據國家的有關(guān)規定和甲方的實(shí)際工作需要，甲方施行綜合工時(shí)計算制。
四勞動(dòng)報酬
第四條甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則。
第五條乙方的基本工資為每月元,做為獎勵績(jì)效工資，按照本單位平均獎勵發(fā)放。
第六條實(shí)習的期限和待遇執行國家有關(guān)規定。
第七條當乙方參加甲方的具體施工或行政工作時(shí)，同時(shí)享受崗位工資及相關(guān)補助，此崗位工資和相關(guān)補助的標準由甲方統一制定。如乙方未參加甲方的具體施工或行政工作時(shí)，僅享受基本工資。
第八條特殊情況的員工不適合本節的以上條款，以甲乙雙方約定的工資為準，即上崗后，每(日、月、年)元。
五甲方的權利和義務(wù)
第九條甲方的權利
1.甲方有依法制訂和修改規章制度和管理辦法的權利。
2.甲方有分配和下達生產(chǎn)、工作任務(wù)的權利。
3.有檢查、考核乙方生產(chǎn)、工作、學(xué)習和技術(shù)狀況的權利。
4.按照國家法律、法規和甲方的有關(guān)規定，決定乙方勞動(dòng)報酬的分配形式，并對乙方實(shí)施獎勵或處分的權利;
5.雙方約定的其他權利。
第十條甲方的義務(wù)
1.按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護、企業(yè)安全衛生的規定，向乙方提供必須的勞動(dòng)條件的義務(wù)。
2.根據有關(guān)規定和本合同的有關(guān)條款，按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報酬并提供社會(huì )保險福利的義務(wù);
3.創(chuàng )造條件提高乙方政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平的義務(wù);
4.向乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品的義務(wù);
5.雙方約定的其他義務(wù)。
六乙方的權利和義務(wù)
第十一條乙方的權利
1.有依法取得勞動(dòng)報酬、休息休假、國家法定節假日休息的權利;
2.有享有社會(huì )保險和福利待遇的權利;
3.有參加民主管理、獲得政治榮譽(yù)、物質(zhì)獎勵的權利;
4.有提請勞動(dòng)爭議仲裁的權利;
5.法律規定的其他權利。
第十二條乙方的義務(wù)
1.服從甲方的組織管理，積極生產(chǎn)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)的義務(wù);
2.有接受甲方管理，服從甲方安排、遵守甲方的規章制度的義務(wù);
3.有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù);
4.有熱愛(ài)企業(yè)、維護企業(yè)榮譽(yù)、保護企業(yè)財產(chǎn)、愛(ài)護生產(chǎn)設備的義務(wù)。
七社會(huì )保險與福利
第十三條甲乙雙方必須依法參加社會(huì )保險，甲方按照甲方所在地規定的比例按月為乙方繳納養老、醫療、失業(yè)保險費，乙方個(gè)人負擔的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳。
第十四條乙方因工受傷或致殘在醫療期滿(mǎn)或醫療終結，按唐山市《市勞險[1995]5號》文件的第三、四、五、六條規定和甲方的有關(guān)規定執行。
第十五條乙方工作期間的勞保用品，參照同類(lèi)行業(yè)，結合甲方實(shí)際情況發(fā)放。
第十六條乙方其他的保險福利待遇，按照國家、甲方所在地以及甲方的有關(guān)規定執行。
八勞動(dòng)合同的終止、解除、續訂及延長(cháng)變更
第十七條勞動(dòng)合同的終止
1.在合同期間，任何一方毀約、違約，另一方均有權終止合同，并追究對方的相應責任。
2.甲方破產(chǎn)時(shí)可以終止合同。
3.國家有關(guān)部門(mén)或有關(guān)政策不允許甲方繼續經(jīng)營(yíng)時(shí)，可以終止合同。
4.人力不可抗因素(如戰爭)出現，可自行終止。
5.本合同期滿(mǎn)時(shí)，可以無(wú)條件終止合同。
第十八條勞動(dòng)合同的解除
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，可以解除勞動(dòng)合同。
2.乙方有下列情況之一時(shí)，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
A、試用期間;
B、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;
C、有營(yíng)私舞弊、貪污受賄行為的;
D、嚴重失職，給甲方造成重大經(jīng)濟或名譽(yù)損失的;
E、被依法追究刑事責任的;
F、其他對甲方合法權益造成損害的。
3.甲方有下列情況之一時(shí)，乙方可以解除勞動(dòng)合同。
A、試用期間;
B、甲方以暴力威脅或以非法手段限制乙方人生自由強迫其勞動(dòng)的;
C、甲方未按照勞動(dòng)合同約定制服勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的;
4.下列情況之一時(shí)，甲方可以解除勞動(dòng)合同。但是應當以書(shū)面形式通知乙方，并依照國家的有關(guān)規定給予相應的經(jīng)濟補償。
A、乙方患病或非因工受傷，在醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不能或不愿從事甲方另行安排的工作的;
B、勞動(dòng)合同訂立時(shí)，所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的;
C、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難的。
5.有下列情況之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
A、乙方因工受傷或致殘治療期間;
B、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內;
C、法律、法規規定的其他情況。
第十九條勞動(dòng)合同的續訂及延長(cháng)變更
1.勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后勞動(dòng)合同終止后，如雙方同意續訂必須采用書(shū)面形式并報有關(guān)部門(mén)備案。
2.乙方在甲方連續工作六年以上，如雙方同意續延可訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。
3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，可延長(cháng)合同期限至規定的假期結束。
4.對合同期滿(mǎn)，但因工受傷或致殘的職工在治療期間或停工醫療期未滿(mǎn)時(shí)，可延長(cháng)合同期限到治療結束或停工醫療期滿(mǎn)時(shí)為止。
九雙方特別約定
第二十條乙方在甲方工作期間，必須遵守國家法律法規和公司的規章制度，并為自己的行為承擔相應的刑事和民事責任。
第二十一條乙方在甲方工作期間，如有侵占、挪用、貪污受賄行為或以其他形式損害公司利益時(shí)，甲方有權提請司法機關(guān)追究乙方的責任。
第二十二條合同期間，乙方未經(jīng)甲方同意，又不具備乙方單方面解除勞動(dòng)合同的條件，擅自離職的，賠償甲方的損失和甲方為其支付的培訓費用。培訓費的賠償金額按照國家的有關(guān)規定計算。甲方如不具備單方面解除勞動(dòng)合同的條件，擅自開(kāi)除乙方，賠償乙方6個(gè)月基本工資，作為其待崗損失。
第二十三條合同期內，在未被項目選用時(shí)或冬閑無(wú)工作的情況下，經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方可以到其他單位就職，并仍享受甲方提供的基本工資，但乙方必須根據甲方的通知隨時(shí)返回甲方上崗工作，否則按本合同的第二十三條承擔賠償責任。
第二十四條乙方在職或離職后必須無(wú)條件嚴守甲方的商業(yè)秘密，否則甲方有權提請司法機關(guān)追究其刑事和民事法律責任。
十違約責任
第二十五條任何一方違反本合同約定，應承擔違約責任，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據其后果和責任大小予以賠償，賠償辦法按國家有關(guān)規定執行，也可以執行本合同約定。第二十六條如因不可抗力因素不能履行勞動(dòng)合同，以致給對方造成損失的，違約方可不承擔賠償責任。
十一其他
第二十七條本合同雙方簽字蓋章后生效，具有強制執行效力。
第二十八條甲方制定的各項規章制度和規定辦法為合同的組成部分，乙方承認并認真遵守。第二十九條本合同的附件與本合同具有同等法律效力。
第三十條發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方應先協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)可向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對裁決不服的十五日內可向人民法院提起訴訟。
第三十一條本合同一式三份，甲、乙雙方各一份，有關(guān)部門(mén)備案一份。
甲方(公章)：____________乙方(簽名)：____________
法人代表(簽名)：____________
____年____月____日____
勞動(dòng)合同書(shū)6
甲方：________
乙方：_________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條勞動(dòng)合同期限（甲乙雙方選擇適用）有固定期限勞動(dòng)合同：本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日終止；其中試用期至________年____月____日止。 以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為_(kāi)_______年____月____日；以乙方完成_________工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。
二、工作內容
第二條甲方招用乙方在_________（項目名稱(chēng)）工程中擔任_________崗位（工種）工作。乙方的（工種）上崗證號碼為_(kāi)________。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第三條甲方應當在乙方進(jìn)入施工現場(chǎng)當天對乙方進(jìn)行入場(chǎng)三級安全教育，并組織對乙方學(xué)習成果的書(shū)面考試，考試結果甲方應保存在施工現場(chǎng)備查，考試不合格的不得在現場(chǎng)施工。甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書(shū)方可上崗。
第四條甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全、衛生的有關(guān)規定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
第五條甲方將根據國家有關(guān)法律法規，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
四、工資保險待遇
第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期滿(mǎn)后日工資為_(kāi)________元。 雙方約定的工資不得低于____市最低工資標準。 甲方應在每月____日前計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽確認。 甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。 甲乙雙方對工資支付的其他約定_________。
第七條甲方應為乙方辦理醫療保險和工傷保險手續，并為乙方繳納工傷保險和醫療保險費用。
五、勞動(dòng)紀律和勞動(dòng)合同的解除
第八條乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動(dòng)紀律和安全技術(shù)操作規程。
第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；
�。ǘ┯写蚣芏窔�、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的；
�。ㄈ﹪乐厥�，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。ㄋ模┎环䦶募追秸敼ぷ靼才诺�；
�。ㄎ澹﹪乐剡`反總包單位和甲方的施工現場(chǎng)安全管理規定的；
�。┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�。
第十條乙方解除本合同，應當提前____日（不超過(guò)30天）以書(shū)面形式通知甲方，不得擅自離職。
六、當事人約定的其他內容
第十一條乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第十二條甲乙雙方約定的.其他內容：_________。
七、勞動(dòng)爭議處理及其它
第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，____日內向工地所在的區縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書(shū)之日起____日內向人民法院起訴。
第十四條甲方的規章制度及_________作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
第十五條本合同未盡事宜或與國家、____市規定相悖的，按照有關(guān)規定執行。
第十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽之日起生效。
甲方（公章）：_________
乙方（公章）：_________
_________________年____月____日
甲方:
乙方:
甲、乙雙方通過(guò)見(jiàn)面、雙向選擇，經(jīng)雙方自愿、平等協(xié)商，達成如下就業(yè)意向協(xié)議:
一、甲方的權利與義務(wù)
1. 甲方安排乙方在______部門(mén)______崗位工作，乙方須根據甲方公司各項規章制度履行職責。
2.甲方根據需要應對乙方進(jìn)行相關(guān)的培訓，如乙方培訓不合格，甲方有權對乙方做出相關(guān)的經(jīng)濟處罰、職務(wù)調整直至辭退。
3.甲方應依照國家《勞動(dòng)法》的有關(guān)規定，同時(shí)結合公司的實(shí)際情況，為乙方提供相應的福利保障，如辦理社會(huì )保險、免費培訓、包吃包住、節日福利等。
4.若乙方違反此協(xié)議的相關(guān)規定，甲方有權單方面解除協(xié)議。
二、乙方的權利與義務(wù)
1.乙方應在本就業(yè)協(xié)議終止日前，帶上本人身份證、學(xué)歷等相關(guān)證件，前往甲方公司所在地簽訂正式勞動(dòng)合同及辦理相關(guān)手續。
2.乙方保證報到時(shí)身體健康，無(wú)傳染病史。
3.如甲方違約，乙方有權單方終止該協(xié)議。
三、違約責任：
鑒于甲方在招聘過(guò)程中的招聘成本支出、人力資源計劃未能按部門(mén)崗位工作，乙方須根據落實(shí)導致的管理成本增加和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)損失，同時(shí)也考慮到乙方在選擇就業(yè)單位的機會(huì )成本風(fēng)險，雙方簽訂本協(xié)議后，出現以下情況視為違約，并向對方支付違約金______元：
1、乙方在正式離職前要求與甲方解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議；
2、乙方未按協(xié)議約定期限內到甲方報到并簽訂勞動(dòng)合同；
3、甲方無(wú)正當理由拒絕接受符合條件的乙方就業(yè)。
四、協(xié)議效力
1.本協(xié)議自雙方簽訂之日起立即生效。
2.有效期：____年__月__日至____年__月 __日止。
3.甲乙雙方如需對本協(xié)議進(jìn)行補充，均須以書(shū)面形式作出，并 經(jīng)雙方簽字方可生效。
五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份.
甲方：
乙方：
日期：_____年__月__日
勞動(dòng)合同書(shū)7
甲方(單位)名稱(chēng)：__________________法定代表人：__________________
單位地址：__________________聯(lián)系電話(huà)：__________________
組織機構代碼：__________________郵政編碼：__________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名：__________________性別：__________________
家庭住址：__________________聯(lián)系電話(huà)：__________________
居民身份證號：__________________郵政編碼：__________________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規、規章的規定，經(jīng)協(xié)商一致，自愿訂立本勞動(dòng)合同。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同為下列第項：
1、固定期限。本合同自_________年_____月____日至_________年_____月____日止。(其中試用期自_________年_____月____日至_________年_____月____日止，期限為個(gè)月)。
2、無(wú)固定期限。本合同自_________年_____月____日起生效。
3、以完成一定的工作任務(wù)為期限，自_________年_____月____日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
甲方根據生產(chǎn)工作任務(wù)的需要，安排乙方在部門(mén)(地點(diǎn))承擔工作任務(wù)。
三、工作時(shí)間和休息休假
本合同實(shí)行下列第項工時(shí)制。
1、標準工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)，每周至少休息一天。
2、綜合工時(shí)制，按(周、月、季、年)為周期綜合計算工作時(shí)間，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間與法定標準工作時(shí)間基本相同。
3、不定時(shí)工時(shí)制，每一工作日沒(méi)有固定的上下班時(shí)間限制。乙方在合同期內享受?chē)乙幎ǖ母黜椥菹�、休假的權利，甲方因生產(chǎn)工作需要安排乙方加班加點(diǎn)的，按國家規定支付加班工資或安排補休。實(shí)行綜合工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制需經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準。
四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、甲方應嚴格執行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護的法律、法規和規章，依法為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準，保障乙方的安全和健康。
2、甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓；乙方從事國家規定的就業(yè)準入工種(職業(yè))的，應取得相應的職業(yè)資格證書(shū)，持證上崗。在工作中嚴格遵守安全操作規程。
3、甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規定在乙方上崗前和離崗時(shí)進(jìn)行職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
4、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。
五、勞動(dòng)報酬
1、甲方于每月日前，以貨幣形式支付乙方工資元。
2、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)、未超一個(gè)月的`，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過(guò)一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地失業(yè)保險標準支付乙方停工生活費。
3、乙方依法享受年休假、探親假、婚喪等假期期間，甲方按國家規定或約定的標準，支付乙方工資。
4、甲方可執行依據政府公布的工資指導價(jià)位、工資增長(cháng)指導線(xiàn)，與工會(huì )(職工代表)平等協(xié)商確定的工資分配辦法。
六、社會(huì )保險和福利待遇
1、甲方依照國家規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì )保險費；社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
2、乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關(guān)規定執行。
3、甲方為乙方提供以下福利待遇。
七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十九條至五十條的規定執行。
八、違反勞動(dòng)合同的法律責任
勞動(dòng)合同依法訂立后，即具有法律約束力，雙發(fā)必須嚴格履行。如發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。任何一方違反本合同約定，應當承擔相應的法律責任。
九、雙方協(xié)商約定的其他事項：因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，約定以下事宜：
十、因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規定處理。本合同未盡事宜，按國家規定執行。
十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。自雙方簽字(蓋章)之日起發(fā)生法律效力。
甲方(單位)蓋章：法定代表(或委托人)簽字：
簽字日期：_________年_____月____日
乙方(勞動(dòng)者)簽字：__________________
簽字日期：_________年_____月____日
簽約合同地點(diǎn)：__________________
勞動(dòng)合同鑒證機構蓋章：__________________
_________年_____月____日
勞動(dòng)合同書(shū)8
甲方：
乙方：
簽定日期：年月日
甲方：
法定代表人：或委托代表人：
注冊地址：
乙方：
文化程度：性別：居民身份證號碼：
出生日期：年月日
家庭地址：
郵政編碼：聯(lián)系電話(huà)：
戶(hù)口所在地：�。ㄊ校﹨^街道
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，以及北京市勞動(dòng)合同的相關(guān)政策、法規、規章，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條：本合同于雙方簽字之日起生效，其中試用期月，合同期限為年，自年月日至年月日止。
二、工作內容及義務(wù)
第二條：乙方同意根據甲方的工作需要，擔任崗位工作。
第三條：乙方根據甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作，并履行以下義務(wù)：
(一)遵守國家及北京市法律法規；
(二)遵守甲方的規章制度和勞動(dòng)紀律。乙方違反勞動(dòng)紀律及甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進(jìn)行處理，直至終止同乙方簽定的勞動(dòng)合同；
(三)維護甲方的榮譽(yù)和利益；
(四)保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個(gè)人牟取經(jīng)濟利益；不得泄露甲方任何有關(guān)管理、技術(shù)性或商業(yè)情報，如：甲方的管理制度（規定）、會(huì )計數據、薪金福利數據、經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)信息、客戶(hù)資料、檔案資料及來(lái)源等；
(五)在受聘甲方期間不得從事第二職業(yè)。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第四條：甲方實(shí)行每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的標準工時(shí)制，但因工作及職責需要，對部分職位實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制或綜合計算工時(shí)制。乙方的職位實(shí)行工時(shí)制。
第五條：甲方根據工作需要，安排乙方加班、加點(diǎn)，須遵守國家及甲方的有關(guān)規定。
第六條：甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全工作流程、制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度。
第七條：甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀律和甲方規章制度的教育。
第八條：甲方應按照國家或北京市有關(guān)部門(mén)的規定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
四、勞動(dòng)報酬
第九條：根據甲方薪酬制度，甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，工資標準不低于北京市規定的最低工資標準，其中乙方在試用（見(jiàn)習）期間的工資標準為：。
五、保險福利待遇
第十條：甲乙雙方應按照國家和北京市社會(huì )保險的有關(guān)規定繳納職工養老保險、失業(yè)保險、基本醫療保險、工傷保險和生育保險等社會(huì )保險費用。
第十一條：乙方因患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫療待遇按照國家和北京市有關(guān)規定執行。
第十二條：乙方患職業(yè)病或者因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規定執行。
第十三條：甲方為乙方提供的福利待遇，按甲方有關(guān)規定執行。
六、勞動(dòng)紀律
第十四條：乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范；愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的`培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第十五條：乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給與紀律處分，直至解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第十六條：訂立本合同所依據的法律法規、規章制度發(fā)生變化時(shí)、本合同應變更相關(guān)內容。
第十七條：訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內容。
第十八條：甲方與乙方經(jīng)協(xié)商就勞動(dòng)合同解除以書(shū)面形式達成一致的，本合同終止。
第十九條：有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同而無(wú)需賠償或補償：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件或在聘用過(guò)程中被證明提供重大不實(shí)聲明及文件；
(二)嚴重違反本合同或公司頒布的規章制度、行為準則；
(三)嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方榮譽(yù)及利益造成重大影響或損失；
(四)違反國家及北京市法律法規，被依法拘留或追究刑事責任；
(五)接受與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)聯(lián)的公司或個(gè)人、以任何形式給予的利益或好處；
(六)泄露甲方商業(yè)機密及任何有關(guān)管理、技術(shù)性或商業(yè)情報；(七)在受聘甲方期間從事第二職業(yè)。
第二十條：在下列情形之一的，甲方可以依據有關(guān)法律法規解除本合同，但應當提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
(一)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作；
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作；
(三)本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更合同達成協(xié)議。
第二十一條：甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)并向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以終止本合同。
第二十二條：乙方有下列情況之一的，甲方不得依據本合同第十五條、第十六條終止本合同：
(一)患病或者非因工負傷，在規定醫療期內的；
(二)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的
(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
(四)復員、專(zhuān)業(yè)退伍軍人和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿(mǎn)三年的；
(五)義務(wù)服兵役期間的。
第二十三條：乙方解除本合同，應當至少提前30日（特殊職務(wù)要求提前60日）以書(shū)面形式通知甲方，并辦理有關(guān)交接工作。
第二十四條：有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
(一)在試用期內的；
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
(三)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的；
(四)甲方未依法為乙方繳納社會(huì )保險費的。
第二十五條：本合同期滿(mǎn)，甲乙雙方協(xié)商一致可以續訂勞動(dòng)合同。有一方不同意續訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同即自然終止。
第二十六條：訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方退休、離休、退職或者本合同約定的解除條件出現，本合同終止。
第二十七條：一方要求變更本合同的，應將變更要求書(shū)面通知另一方，另一方應在15日內書(shū)面答復對方；15日內未答復的視為不同意變更本合同。
八、經(jīng)濟補償與賠償
第二十八條：下列情形之一，甲方違法和解除勞動(dòng)合同約定條件的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟賠償金
(一)甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的，除在規定的時(shí)間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金；
(二)甲方支付乙方報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時(shí)，另外支付相當于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
第二十九條：下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟補償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月：
(一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。
第三十條：下列情形之一，甲方根據乙方在甲方工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟補償金：
(一)乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；
(二)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議由甲方解除勞動(dòng)合同的；
(三)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的。
以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。
第三十一條：甲方解除本合同后，未按規定給與乙方經(jīng)濟補償的，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償外，還需按該經(jīng)濟補償金數額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。
第三十二條：支付乙方經(jīng)濟補償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間滿(mǎn)半年而不滿(mǎn)一年的按一年，不滿(mǎn)半年的按半年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。
第三十三條：乙方違反和解除勞動(dòng)合同應承擔經(jīng)濟責任：
(一)乙方違反勞動(dòng)合同給甲方造成經(jīng)濟損失的，應根據其后果和責任大小予以賠償。
(二)違約金：
未經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方提前解除勞動(dòng)合同應向甲方支付違約金；
繳納標準=上年度本人月工資總額的20%*合同未滿(mǎn)的累計月份。
(三)招收費用的賠償：
由甲方出資招收的人員，在合同期限尚未屆滿(mǎn)而解除勞動(dòng)合同的，應向甲方繳納錄用費；
費用標準為，以甲方出資的費用為基數，自乙方報到之日起，按在甲方工作每滿(mǎn)一年減交20%計算。
(四)培訓費用的賠償：
乙方在甲方參加學(xué)歷教育、外派、脫產(chǎn)學(xué)習等培訓的人員，在合同期限尚未屆滿(mǎn)而解除勞動(dòng)合同的，應向甲方繳納培訓費。
繳納標準以甲方出資的費用為基數，自培訓結束之日起，按在到甲方工作每滿(mǎn)一年減交20%計算；
甲乙雙方簽訂培訓協(xié)議的，按培訓協(xié)議中規定的賠償標準計算。
(五)經(jīng)濟損失賠償費
尚未解除勞動(dòng)合同的職工，到其他單位工作給甲方造成經(jīng)濟損失的，按《勞動(dòng)法》第二十九條規定追究乙方責任。
因乙方泄露甲方商業(yè)機密并給甲方造成的經(jīng)濟損失，按損失數額如數賠償。
乙方因個(gè)人原因，損壞甲方設備、儀器、儀表及工具的，需交納經(jīng)濟損失賠償費。
因乙方個(gè)人原因解除勞動(dòng)合同并掌握商業(yè)機密的人員，三年內不能從事其原性質(zhì)的工作。如違反規定給甲方造成經(jīng)濟損失，應依法追究經(jīng)濟賠償責任。
九、合同爭議處理及合同附件
第三十四條：雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，應自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，60日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第三十五條：甲方有關(guān)管理制度及規定作為本合同的附件，甲方有權修改有關(guān)制度。作為本合同附件的管理制度的修訂須經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì )或職工代表大會(huì )通過(guò)生效。
十、其他
第三十六條：當事人約定的其他內容
第三十七條：本合同的訂立、解釋、履行以及與本合同有關(guān)的爭議的解決，均適用中華人民共和國及北京市的相應法律、法規和有關(guān)規定。
第三十八條：本合同未盡事宜或與今后中華人民共和國、北京市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第三十九條：本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）
法定代表人或委托代理人
�。ê炞只蛏w章）
簽訂日期：年月日
勞動(dòng)合同書(shū)9
甲方：__________
乙方：__________
甲方雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律規定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。
一、合同期限：
自 年 月 日起至 年 月 日止，合同到期后如需續簽再行商定。
二、工作內容：
乙方在甲方從事 司機 工作。甲方可根據實(shí)際工作需要變更工作內容和崗位。
三、勞動(dòng)報酬：
乙方在法定工作時(shí)間內提供正常勞動(dòng)，月基本工資標準1780元/月，津補貼參照政府差額人員津補貼標準執行。
四、其他福利：
甲方參照靈活就業(yè)人員標準為乙方購買(mǎi)養老保險。甲方按照國家或地區有關(guān)規定為乙方發(fā)放其他福利待遇。
五、違約責任：
甲乙雙方不得隨意中途解除合同，一方違約給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規定賠償損失。
六、其他約定事項：
本合同未盡事宜，按照國家或地方有關(guān)規定執行；本合同一式兩份，自簽訂之日起生效。
甲方（蓋章）：__________
乙方（簽名）：__________
法定代表人：__________
__________年 __________月 __________日
__________年 __________月 __________日
勞動(dòng)合同書(shū)10
甲方(用人單位)名稱(chēng)：___________________
地址：___________________
法定代表人：___________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名：___________________
家庭住址：___________________
居民身份證號碼：___________________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同類(lèi)型和期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第（1）種形式確定本合同期限。
(1)有固定期限：本合同自_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止。
(2)無(wú)固定期限：本合同自_________年_____月_____日起至法定的終止條件出現時(shí)止。
(3)以完成一定的工作任務(wù)為期限，自_________年_____月_____日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
其中試用期自_________年_____月_____日起至止，期限為_(kāi)____個(gè)月。
二、工作內容
第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。
第三條甲方因工作需要可變更乙方工作崗位和工作地點(diǎn)。
三、工作時(shí)間和休息休假
第四條甲方實(shí)行不定時(shí)工作制，每日工作時(shí)間_______小時(shí)。每周工作時(shí)間_______小時(shí)。因生產(chǎn)（工作）的特殊性，工作需加班加點(diǎn)的，甲方安排乙方天調休一次，每次修天，乙方需服從甲方的臨時(shí)工作安排。
四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第五條甲方應嚴格執行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
第六條對乙方所在崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害為無(wú)。
第七條甲方有義務(wù)負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓；乙方應取得相應的職業(yè)資格證書(shū)，持證上崗。
第八條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。
五、勞動(dòng)報酬
第九條甲方應以法定貨幣形式每月日前支付乙方工資。工資標準3450元（基本工資+全勤獎+餐補）。
第十條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過(guò)一個(gè)月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資。
六、社會(huì )保險和福利待遇
第十一條甲方應按國家和地方有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納社會(huì )保險。
第十二條乙方如在上班期間發(fā)生工傷事故，按照國家和地方有關(guān)政策規定執行。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第十三條訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
錄用條件為：
�、偕蠉徟嘤柨荚嚭细�；
�、谧袷貏趧�(dòng)紀律和規章制度，服從公司安排；
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;
具體情形為：
�、僭斐傻谌饺藛T投訴者；
�、诰懿环䦶墓ぷ髡{配者；
3、與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
4、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
5、被依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養的。
第十六條出現《勞動(dòng)合同法》第四十條所列情形之一，甲方可提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月工資后解除本合同。
第十七條甲方出現《勞動(dòng)合同法》第四十一條第一款規定的'情形，依法進(jìn)行經(jīng)濟性裁員時(shí)，可以解除本合同。
第十八條乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。如果乙方在試用期內的，應提前三天通知甲方。
第十九條甲方與乙方解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應當為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。
第二十條乙方違反規定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對甲方造成損失的，乙方賠償甲方損失，具體標準按國家和地主有關(guān)規定執行。沒(méi)有規定的，按照甲方依法制訂的規章制度執行。
八、其他事項
第二十一條甲乙雙方履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請勞動(dòng)爭議仲裁、提起訴訟。
第二十二條專(zhuān)項協(xié)議和依法制定的規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
第二十三條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規等有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第二十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
第二十五條乙方認可下方載明的乙方地址為其有效的通訊地址，甲方的書(shū)面材料依據該地址經(jīng)EMS（郵寄）有效寄出后，即為有效送達。
如以下地址發(fā)生變化，乙方應書(shū)面告知甲方，否則視為地址有效。
�。ㄌ貏e提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均已事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。）
甲方：___________________（蓋章）乙方：___________________（簽名）
法定代表人：___________________電子郵箱：___________________
地址：___________________地址：___________________
_________年_____月_____日_________年_____月_____日
勞動(dòng)合同書(shū)11
甲方(用人單位)：____
乙方(職工)：____
名稱(chēng)：____
姓名：____
法定代表人：____
身份證號碼：____
地址：____
現住址：____
聯(lián)系電話(huà)：____
聯(lián)系電話(huà)：____
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家及省的有關(guān)規定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
一、合同期限
甲、乙雙方選擇勞動(dòng)合同期限為兩年，____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期自____年____月____日至年____月____日____止，期限為_(kāi)___月。
二、工作內容
(一)乙方的工作崗位為_(kāi)__________，工作時(shí)間按照國家法定工作時(shí)間，上午8:40-12:00，下午14:30-17:30。
(二)甲方因工作需要調整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議或通知書(shū)作為本合同的附件。
(三)如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協(xié)議。
三、工資待遇
(一)乙方正常工作時(shí)間的工資___________元/月;試用期工資_______________元/月。
(二)甲方每月____日發(fā)放工資。
四、社會(huì )保險和福利待遇
(一)合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì )保險的`手續，社會(huì )保險費按規定的比例，由甲乙雙方負責。
(二)如乙方中午在工作單位休息，甲方為乙方提供午間工作餐。
五、勞動(dòng)紀律
(一)甲方根據國家和省的有關(guān)法律、法規通過(guò)民主程序制定的各項規章制度，應
用人單位(甲方)：
地址(住所)：
法定代表人(主要負責人)：
員工姓名(乙方)：
身份證住址：
身份證號碼：
勞動(dòng)合同書(shū)12
甲方：___________
乙方：___________
一、用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應認真閱讀勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
二、勞動(dòng)合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動(dòng)合同專(zhuān)用章）方為有效。
三、合同文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě)清楚；不需填寫(xiě)的空欄，請打上“/”。
四、乙方的工作內容及其類(lèi)別（管理或專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)/工人類(lèi)）應參照國家規定的職業(yè)分類(lèi)和技能標準明確約定。變更的范圍及條件可在合同約定。
五、工時(shí)制度分為標準、不定時(shí)、綜合計算工時(shí)三種。如經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準實(shí)行不定時(shí)、綜合計算工時(shí)工作制的，應注明并約定其具體內容。
六、約定職工正常工作時(shí)間的工資要具體明確，并不得低于本市當年最低工資標準；實(shí)行計件工資的，或另簽訂補充協(xié)議。
七、本單位工會(huì )或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛生、保險福利等事項集體協(xié)商，簽訂集體合同。職工個(gè)人與用人單位訂立勞動(dòng)合同的.各項勞動(dòng)標準，不得低于集體合同的約定。
八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對勞動(dòng)合同文本條款的修改或未盡事宜的約定或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補充協(xié)議；另行簽訂的補充協(xié)議，作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同一并履行。
九、簽訂勞動(dòng)合同時(shí)請使用鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡必須清楚，并不得單方涂改。
十、本文本不適用非全日制用工使用。
甲方：___________乙方：___________
日期：___________日期：___________
勞動(dòng)合同書(shū)13
甲方：
乙方：
乙方作為甲方員工，被甲方派遣出國出差，乙方愿意接受甲方出國出差的一切工作安排。經(jīng)友好協(xié)商，雙方在平等一致的基礎上達成如下協(xié)議：
一、甲方承諾根據
甲方的《出差管理規定》，報銷(xiāo)乙方因工作安排出國出差期間的差旅費。
二、服務(wù)期及服務(wù)期要求：
乙方承諾在境外出差期間完成甲方規定的任務(wù)，并承諾在境外出差結束后繼續為甲方服務(wù)兩年。
如乙方多次出差出國，服務(wù)期以乙方最后一次出差結束日期為準計算。在兩年服務(wù)期內，雙方勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的，雙方應當續訂勞動(dòng)合同。不能約定續訂勞動(dòng)合同條件的，按照原勞動(dòng)合同確定的條件繼續履行，直至服務(wù)期結束，除《勞動(dòng)合同法》第三十八條規定的情形外，乙方不得單方解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
乙方服務(wù)期滿(mǎn)后，本協(xié)議終止。
三、在上述服務(wù)期內，乙方有下列情形之一，達不到服務(wù)期要求的，乙方應按比例補償甲方因公出國期間的差旅費：
1、乙方在兩年服務(wù)期前自愿辭職或自愿辭職終止勞動(dòng)關(guān)系的；
2、甲方違反《勞動(dòng)法》第二十五條或者《勞動(dòng)合同法》第三十九條規定解除勞動(dòng)合同關(guān)系的；
3、甲方經(jīng)培訓或調整崗位后仍不能勝任本職工作的，仍無(wú)資格被甲方解聘；
4、因公出國期間，甲方因自身行為不符合他國國家民事、刑事、行政制度，包括但不限于采取限制人身自由的'措施、相關(guān)民事責任、刑事責任、行政強制措施、行政處罰等，導致勞動(dòng)合同關(guān)系終止的；
5、出國出差結束，甲方無(wú)正當理由拒不回國、惡意留在國外終止勞動(dòng)合同的；
6、其他違反法律法規的情形，甲方解除勞動(dòng)合同關(guān)系的。
返還給甲方的旅游補償費計算公式為：
待退補償費=未滿(mǎn)服務(wù)期/服務(wù)期×公司承擔的差旅費。
如果乙方多次出差，根據已履行的服務(wù)期，按照上述計算公式計算補償費用。上述應返還給甲方的補償費用可直接從應支付給乙方的工資、獎金、傭金等款項中扣除，或在勞動(dòng)關(guān)系解除或終止當日由乙方支付給甲方。
四、其他：
1、乙方每次出差填寫(xiě)并簽字（蓋章）的出差申請或差旅費報銷(xiāo)憑證將作為核實(shí)服務(wù)周期和補償費用的依據。
2、在出差期間，乙方應尊重并遵守外國當地的法律法規、公共秩序、海關(guān)、外交及其他相關(guān)事宜。
3、乙方作為甲方員工應履行的勞動(dòng)權利和義務(wù)，仍按雙方簽訂的勞動(dòng)合同執行。本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，雙方均可向人民法院提起訴訟。
4、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字蓋章后生效。
甲方（公章）：
乙方（簽字）：
代表簽名：
日期：
日期：
勞動(dòng)合同書(shū)14
甲方：
乙方：
簽訂日期：____年___月____日
使用說(shuō)明
一、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀合同內容。
甲乙雙方的情況應如何填寫(xiě)，本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
二、簽訂勞動(dòng)合同，甲方應加蓋單位公章；
法定代表人（負責人）或委托代理人及乙方應簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。
三、用人單位與職工使用本合同書(shū)簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方協(xié)商約定的內容，協(xié)商一致后填寫(xiě)在相應的空格內。
四、經(jīng)當事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書(shū)中第三十二條中寫(xiě)明。
五、當事人約定的其他內容、勞動(dòng)合同的變更等內容在本合同內填寫(xiě)不下時(shí)，可另附紙。
六、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準確，不得涂改。
七、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，裝入乙方檔案一份，交乙方的不得由甲方代為保管。
八、為防止勞動(dòng)合同偽造、修改、換頁(yè)、用人單位應在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)在合同騎縫處加蓋公章或專(zhuān)用章。
九、本合同文本從20xx年5月30日起使用。
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一章勞動(dòng)合同雙方當事人基本情況
第一條甲方
法定代表人（主要負責人）或委托代理人
聯(lián)系電話(huà)
注冊地址
經(jīng)營(yíng)地址
第二條乙方
性別
戶(hù)籍類(lèi)型（非農業(yè)、農業(yè)）
居民身份證號碼
聯(lián)系電話(huà)（固定）
或者其他有效證件名稱(chēng)
證件號碼
在甲方工作起始時(shí)間
____年___月____日
居住地址
郵政編碼
戶(hù)口所在地
�。ㄊ校�
區（縣）
街道（鄉鎮）
第二章勞動(dòng)合同期限
第三條甲方應當依法與乙方訂立2年以上的固定期限勞動(dòng)合同。
本合同期限自____年___月____日起至____年___月____日止。其中，試用期自____年___月____日起至____年___月____日。
第三章工作內容和工作地點(diǎn)
第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱(chēng)。
第五條乙方同意根據用工單位工作需要，擔任崗位（工種）工作。
第六條根據用工單位的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為。
第七條乙方應按照甲方和用工單位安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方和用工單位依法制定的規章制度。
第四章工作時(shí)間和休息休假
第八條用工單位安排乙方執行的工時(shí)工作制。
執行標準工時(shí)工作制的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為。用工單位安排乙方執行綜合計算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應當事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可。
第九條甲方和用工單位應當依法保證乙方的休息休假權利。
第五章勞動(dòng)報酬
第十條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資。月工資為元。
乙方在試用期期間工資為元。
甲方或用工單位安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或者在休息日、法定節假日工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家相關(guān)規定向乙方支付加班費。甲乙雙方對工資的其他約定
第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，甲方應當按照不低于沈陽(yáng)市最低工作標準按月支付乙方報酬。
第六章社會(huì )保險和其他福利待遇
第十二條甲乙雙方按照國家和省、市的`規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續，并承擔相應社會(huì )保險義務(wù)。
第十三條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇以及孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇按照國家和省、市有關(guān)規定執行。
第十四條乙方患職業(yè)病或因公負傷的待遇按國家和省、市有關(guān)規定執行。
第十五條用工單位應當按照勞動(dòng)合同法第六十二條規定，向乙方提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇。
第七章勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第十六條甲方應當要求用工單位根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
第十七條
甲方應當要求用工單位根據國家有關(guān)法律、法規，建立安全生產(chǎn)制度，乙方應當嚴格遵守甲方和用工單位的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十八條甲方應當要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
第八章勞動(dòng)合同的解除、終止
第十九條甲乙雙方解除、終止本合同應當依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》、《勞務(wù)派遣暫行規定》和國家及省、市有關(guān)規定執行。
第二十條甲方應當在解除和終止勞動(dòng)合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
第二十一條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償的，在辦結工作交接時(shí)支付。
第九章當事人約定的其他內容
第二十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
第十章勞動(dòng)爭議處理及其他
第二十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第二十四條本合同的附件如下：
第二十五條本合同未盡事宜，按國家和省、市有關(guān)規定執行。
第二十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，裝入乙方檔案一份。
甲方（公章）
法定代表人
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簽字日期：____年___月____日
乙方（簽字）
簽字日期：____年___月____日
勞動(dòng)合同書(shū)15
甲方(加工廠(chǎng)):___________________
乙方(員工):_____________________
由于___________加工廠(chǎng)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)工作的需要，聘請______(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)到甲方工廠(chǎng)工作。本著(zhù)平等互利的原則，經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商同意，達成以下12條協(xié)議。
第一條：甲方必須提供場(chǎng)所和合格的____加工設備及材料給予乙方使用,乙方在使用設備過(guò)程中,設備出現故障時(shí)甲方必須及時(shí)維修;乙方在工作過(guò)程中要愛(ài)惜設備及材料,并維護好設備的正常使用和節約材料,如果出現設備故障或者材料短缺時(shí)必須及時(shí)報告給甲方或者甲方的后勤部門(mén),乙方有意毀壞設備或者讓廢材料時(shí)甲方有權要求乙方相應的賠償.
第二條::經(jīng)甲方和乙方協(xié)商,乙方在____加工工序中從事___________工作主要負責_________________________________________方面的'工作,由于工作的需要,乙方在每周__至周__的__:__至__:__工作.乙方必須按時(shí)上班,并按時(shí)合格地完成工作任務(wù).
第三條：經(jīng)過(guò)協(xié)商,甲方付給乙方工資為_(kāi)___元/月,每月獎金為_(kāi)___元,生活補貼為_(kāi)___元/月,如果遇到加急貨,并且不在上班時(shí)間加班時(shí),甲方必須按照<<勞動(dòng)法>>相關(guān)規定,甲方必須按___元/小時(shí)支付給乙方的加班費.甲方必須在每月__日將__月的工資'獎金`生活補貼及加班費發(fā)給乙方,甲方用_____方式支付.
第四條:甲方不得對乙方進(jìn)行體罰或者變相體罰,甲方不得對乙方進(jìn)行人生攻擊和人格的侮辱,乙方在工作出現的傷病時(shí),甲方必須提供救助和醫藥費用及工資;乙方在工作期間打架斗毆,甲方有權移交給師法機關(guān),乙方工作態(tài)度消極影響其他員工工作時(shí),甲方有權進(jìn)行經(jīng)濟處罰_____元并開(kāi)除出甲方的工作場(chǎng)所.乙方在甲方工作場(chǎng)所以外生事影響甲方工作環(huán)境時(shí),甲方予以警告處分.
第五條：甲方因工作需要時(shí),進(jìn)行人員調整甲方必須在調整前____天通過(guò)口頭或者書(shū)面通知乙方,甲方必須在乙方離開(kāi)工作崗位前的工資,獎金,生活補貼以及加班費并付給乙方;由于乙方需要,不能繼續在甲方工作時(shí),乙方必須提前____天通過(guò)口頭或者書(shū)面告知甲方,在甲方必須在____天內同意甲方離開(kāi),甲方必須將乙方在離開(kāi)工作崗位前的工資,獎金,生活補貼以及加班費支付給乙方.乙方在離開(kāi)工作崗位前必須按照正常上班,乙方在離開(kāi)崗位后不得在甲方工作場(chǎng)所鬧事.
第六條：為了甲方工序的穩定,甲方將在乙方工資內扣取_____元的風(fēng)險保證金,乙方是按照合同規定離開(kāi)公司時(shí),甲方將風(fēng)險保證金還給乙方,但不支付利息,乙方不辭而別,甲方有權沒(méi)收風(fēng)險保證金;為了乙方工作的穩定,甲方不按照合同的規定辭退乙方,乙方有權向甲方索取經(jīng)濟損失______元.
第七條：由于工作的需要,為了提高____質(zhì)量,甲方有義務(wù)及時(shí)把醫生在臨床信息反饋給乙方,以及時(shí)修正不足之處,甲方有義務(wù)在不定期的對甲方進(jìn)行培訓.乙方必須對____制作過(guò)程中不斷改進(jìn),以滿(mǎn)足醫生的要求;如果有特被別之處應急時(shí)向甲方或者甲方的相關(guān)人員反映實(shí)際情況.
第八條:乙方在工作中,對工作作出實(shí)質(zhì)性貢獻的甲方必須給于物質(zhì)獎勵(比如獎金),
第九條：由于工作需要甲方必須提供給乙方住宿,水電和設備的使用,和工作餐每日__餐,其他生活開(kāi)支由乙方支付.甲方不得扣乙方的房租/水電/用餐/器具折舊等費用.乙方不得讓廢,必須節約開(kāi)支.
第十條：經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商甲乙雙方定于____年__月__日進(jìn)行工作并于當日計算工資.
第十一條：本合同經(jīng)雙方協(xié)商簽字蓋章后生效.
甲方(蓋章):___________________
乙方(簽字):___________________
____年____月____日
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