業(yè)務(wù)員銷(xiāo)售勞動(dòng)合同

　　在人們越來(lái)越相信法律的社會(huì )中，合同的法律效力與日俱增，它也是實(shí)現專(zhuān)業(yè)化合作的紐帶。那么大家知道合同的格式嗎？下面是小編為大家整理的業(yè)務(wù)員銷(xiāo)售勞動(dòng)合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

業(yè)務(wù)員銷(xiāo)售勞動(dòng)合同1

　　甲方：____________

　　法定代表人：____________

　　地址：____________

　　乙方：____________

　　居民身份證號碼：____________

　　家庭住址：____________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條本合同為期限勞動(dòng)合同。

　　合同有效期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，其中試用期為_(kāi)______月。

　　二、工作內容

　　第二條依據甲方工作需要，乙方同意從事_________崗位工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變換工作崗位。

　　第三條乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。

　　三、工作時(shí)間及休息休假

　　第四條甲方安排乙方執行執行標準工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間_________小時(shí)，每周工作_________小時(shí)。

　　綜合計算工時(shí)工作制，乙方平均每天工作時(shí)間不超過(guò)_________小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)_________小時(shí)

　　第五條乙方在合同期內享受?chē)�家規定的各種休息休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。

　　三、勞動(dòng)條件及勞動(dòng)保護

　　第六條甲方要嚴格執行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護的法律、法規及規章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。

　　第七條甲方有義務(wù)負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀律和有關(guān)規章制度的教育及培訓。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　第八條乙方試用期的工資標準為人民幣_________元。

　　第九條乙方試用期滿(mǎn)后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行綜合工資制：(1)基本工資為_(kāi)________元;(2)提成工資：按照月銷(xiāo)售量考核，具體為_(kāi)________.

　　第十條乙方依法享受年休假、探親假等假期期間，甲方應按國家和地方有關(guān)的標準，或勞動(dòng)合同的標準，支付乙方工資。

　　五、社會(huì )保險

　　第十一條甲應按國家和�？谑械挠嘘P(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定，為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續;社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應按有關(guān)規定為乙方辦理社會(huì )保險相關(guān)手續。

　　第十二條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規定執行。

　　六、勞動(dòng)紀律

　　第十三條甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規章制度和勞動(dòng)紀律;各項規章制度應向乙方公示。

　　第十四條乙方應做到：

　　(一)嚴格遵守甲方制定的規章制度，完成勞動(dòng)任務(wù);

　　(二)服從甲方安排，忠于職守，珍惜甲方聲譽(yù)，維護甲方利益，保守甲方秘密，全心全意為甲方服務(wù);

　　(三)乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據單位規章制度，給予相應的紀律處分，直至解除本合同;

　　(四)積極參加甲方組織的`培訓，提高自身素質(zhì)。

　　七、勞動(dòng)合同的變更及解除

　　第十五條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續：

　　第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　第十九條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

　　八、勞動(dòng)合同的終止、續訂

　　第二十條有下列情形之一的，本合同終止：

　　九、違約責任

　　第二十二條合同期內，任何一方違反本勞動(dòng)合同，給對方經(jīng)濟損失的，應依據產(chǎn)生損害后果和責任大小，給予經(jīng)濟賠償。

　　第二十三條甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為人民幣_________元。

　　第二十四條乙方因存在本合同規定的第十五條第(二)項、第(三)項規定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第二十五條乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任。

　　十、勞動(dòng)爭議處理

　　第二十六條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　十一、其它

　　第二十七條甲、乙雙方對本合同所有條款均認真地進(jìn)行了閱讀，其內容均已熟知，并積極自愿履行。

　　第二十八條本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決，必要時(shí)簽訂補充協(xié)議。

　　第二十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(公章)____________

　　乙方(簽字)____________

　　法定代表人____________

　　(簽字或蓋章)____________

　　簽訂日期：___________

業(yè)務(wù)員銷(xiāo)售勞動(dòng)合同2

　　甲方(用人單位)：

　　住所：

　　法定代表人(主要負責人)：

　　乙方(勞動(dòng)者)：

　　身份證號：

　　現住址：

　　聯(lián)系電話(huà)： 根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，及有關(guān)的人事(勞動(dòng))法律、法規、行政規章和本單位依法制定的規章制度，甲乙雙方本著(zhù)平等、自愿、協(xié)商的原則，一致同意本聘用合同(以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同)。雙方共同信守本合同所列各條款，并確認本合同為雙方解決爭議時(shí)的依據。

　　一、合同類(lèi)別及期限

　　1、本合同為固定期限：自____年__月__日起至月日止。雙方約定的試用期：自 年 月 日起至 年 月 日止

　　二、工作內容

　　1、甲方聘用乙方擔任江西華杰泰礦纖科技有限公司上海分公司在該工作范圍內乙方應服從工作需要，服從甲方的正常工作調動(dòng);

　　2、乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規章制度;

　　3、甲方實(shí)行每周工作時(shí)間平均不超過(guò)四十小時(shí)制度。若因工作需要延長(cháng)工作時(shí)間，必須按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規定執行。

　　三、勞動(dòng)保護和工作條件

　　1、甲方根據乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保護乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境下工作;

　　2、甲方根據乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護用品;

　　3、甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓;

　　4、乙方必須嚴格遵守崗位操作規程和有關(guān)安全生產(chǎn)制度。

　　四、工作報酬和保險福利待遇

　　1、乙方的基本工資為人民幣稅前/月;其中試用期基本工資為人民幣稅前 元/月。

　　2、合同結束后雙方同意續約，另行商議月基本工資 。

　　3、甲方于每月日前以貨幣或轉賬形式足額支付乙方工資。如遇節假日或雙休日，則順延到最近的工作日。

　　4、乙方在合同期內的社會(huì )保險，參考上海當地政策執行;

　　5、乙方因工負傷及女職工孕期、產(chǎn)假和哺乳假等待遇按國家規定執行;

　　6、乙方因病或非因工負傷期間待遇按國家有關(guān)規定執行;

　　7、乙方在合同期內的各種節假日、婚喪假、計劃生育、帶薪年休假、公休假等均按國家和甲方有關(guān)規定執行。

　　五、工作(勞動(dòng))紀律

　　1、乙方必須遵守國家的法律、法規、規章，以及甲方制定的各項規章制度;

　　2、甲方有權按國家和本單位的規定對乙方進(jìn)行管理和獎懲。

　　六、合同的終止和解除條件

　　(一)終止：聘用合同期滿(mǎn)或者約定的終止條件出現，聘用合同即行終止。

　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　1、在試用期(見(jiàn)習期)間被證明不符合錄用條件和崗位職責要求的;

　　2、嚴重違反工作(勞動(dòng))紀律或者甲方規章制度的.;

　　3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4、被依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養的;

　　5、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的適當工作的;

　　6、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　7、合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

　　(三)有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除合同：

　　1、在試用期內的;

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;

　　3、甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供條件的;

　　4、乙方要求辭職，解除聘用合同的。

　　(四)合同期內經(jīng)當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　(五)合同期內經(jīng)當事人協(xié)商一致，除本合同第六條(二)款1、2、3、4、項及(三款)1、2、3項 外，必須提前三十日以書(shū)面形式通知對方方可解除合同。

　　( 六)具有《勞動(dòng)合同法》第四十二條規定的情形之一的，甲方不得依照以上解除乙方的情形解除乙方。

　　七、違反聘用(勞動(dòng))合同應承擔的責任

　　1、合同期間，雙方任何一方違反本合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據其后果和責任大小，予以賠償;

　　2、合同期間，乙方接受過(guò)甲方出資培訓、分房的或者由甲方租房給乙方住宿的，因乙方個(gè)人原因未到服務(wù)期而解除合同的，需按甲方的有關(guān)規定給甲方經(jīng)濟補償;

　　3、違反和解除合同的經(jīng)濟補償辦法按國家規定執行。

　　八、勞動(dòng)爭議的調解和仲裁

　　1、甲、乙雙方因履行本合同而發(fā)生爭議，可向本單位爭議調解小組申請調解，也可自合同爭議發(fā)生之日起六十日內直接向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁;

　　2、對仲裁裁決不服的一方，可在收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

　　九、雙方需要規定的其他事項：

　　1、 銷(xiāo)售總監崗位職責包括但不限于如下;

　　1.1. 制訂、完善和執行公司銷(xiāo)售方面的政策、制度和管理辦法;

　　1.2. 管理銷(xiāo)售團隊，并制訂相應的培訓和激勵制度;

　　1.3. 制訂并執行公司的年度銷(xiāo)售計劃，同時(shí)結合市場(chǎng)和生產(chǎn)運作情況分解成季度、月度計劃并執行;

　　1.4. 開(kāi)拓國內、國外市場(chǎng)，達成公司銷(xiāo)售目標，提升公司品牌形象。

　　2、公司20xx年度銷(xiāo)售目標不低于。

　　十、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)規定執行;沒(méi)有規定的，甲乙雙方商定協(xié)議作為本合同附件;若與國家規定相悖的，則以國家規定為準。

　　十一、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。兩份合同具有同等法律效力。

　　甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)

　　法定代表人：(簽字)

　　日期： 日期：

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