青海新勞動(dòng)合同通用

　　隨著(zhù)人們法律觀(guān)念的日益增強，合同起到的作用越來(lái)越大，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。相信很多朋友都對擬合同感到非�？鄲腊�，下面是小編為大家收集的青海新勞動(dòng)合同通用，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　編號：_________________

　　甲方（用人單位）：_________________________________

　　名稱(chēng)：__________________ 聯(lián)系電話(huà)：________________

　　法定代表人（主要負責人）：_________________________

　　地址：_____________________________________________

　　乙方（勞動(dòng)者）：___________________________________

　　姓名：________性別_____身份證號碼__________________

　　戶(hù)籍所在地：__________________郵政編碼：___________

　　住址：________________________郵政編碼：___________

　　聯(lián)系電話(huà)：_________________________________________

　　甲乙雙方為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權利義務(wù)，依據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規、規章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。

　　第一條 勞動(dòng)合同期限

　　經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同期限采取下列第_______種形式：

　�。ㄒ唬�無(wú)固定期限：自______年____月_____日起。其中（有，無(wú)）試用期，試用期自_______年_______月______日至______年_____月_____日。

　�。ǘ�）固定期限：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。其中（有，無(wú)）試用期，試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月____日止。

　�。ㄈ�）以完成一定工作任務(wù)為期限：自_______________________________________起至______________________________________________________止。

　　第二條 工作內容和工作地點(diǎn)

　　1.甲方安排乙方的工作地點(diǎn)為：__________________________________

　　2.乙方工作內容（或工作任務(wù)）是 _________________________________

　　甲方要為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。

　　3.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調整乙方的工作內容，應協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書(shū)或依法變更通知書(shū)作為本合同的附件。

　　第三條 工作時(shí)間和休息休假

　　1.甲、乙雙方同意按以下第_____種方式確定乙方的工作時(shí)間：

　�。�1）執行標準工時(shí)工作制，即每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)，每周至少休息一天。

　　甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

　�。�2）綜合計算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行以（填“是”）：年（___）、半年（__）、季（____）、月（____）為周期的綜合計算工時(shí)工作制。

　�。�3）不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，甲方在保障職工身體健康并充分聽(tīng)取職工意見(jiàn)的基礎上，應采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時(shí)間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

　　2.甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因最長(cháng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。甲方依法保證乙方的休息權利。

　　乙方依法享受法定節假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權利，乙方享受以下節假日：

　　__________假_________天，__________假__________天，___________假________天，___________假________天

　　__________假 ________天，__________假__________天，___________假________天，___________假________天。

　　第四條 勞動(dòng)報酬

　　1.乙方按甲方規定完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)的，甲方必須依法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次。其支付周期和時(shí)間為： 。

　　2.乙方正常工作時(shí)間的工資標準（計算加班工資基數），按下列第（______）種形式執行，并不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。

　�。�1）計時(shí)工資。乙方工資標準為 _______元/月（__________元/周）。

　�。�2）計件工資。乙方的勞動(dòng)定額為_(kāi)____________________，計件單價(jià)為 ________________。

　�。�3）其他形式：______________________________________________________。

　　3.乙方試用期工資為_(kāi)___________ 元/月（不得低于第一款約定工資的80％或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本地最低工資標準）。

　　4.甲方依法安排乙方加班的，應按《勞動(dòng)法》第四十四條的規定支付加班工資。

　　5.甲方應當在經(jīng)濟效益提高的基礎上逐步提高乙方的工資水平。

　　6.非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當地政府規定支付乙方停工津貼或生活費。

　　第五條 社會(huì )保險及有關(guān)福利待遇

　　1.雙方必須依照國家和地方有關(guān)社會(huì )保險的規定，參加社會(huì )保險，按時(shí)足額繳納社會(huì )保險費。

　　雙方解除、終止本合同后，甲方必須按國家或地方規定為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險的轉移手續。

　　2.乙方在合同期內因工負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷和因工、非因工死亡及醫療期的待遇按國家和地方有關(guān)規定執行。

　　3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國家和地方有關(guān)規定執行。

　　4.甲方為乙方提供的補充保險和福利待遇為：

　　第六條 勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　1.甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛生制度和操作規程、工作規范，對乙方進(jìn)行必要的培訓。

　　2.甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。

　　3.甲方必須按國家有關(guān)規定對從事有職業(yè)危害的乙方進(jìn)行健康檢查。

　　4.甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按照國家規定對乙方進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓取得特種作業(yè)資格。

　　5.甲方必須根據國家有關(guān)規定對女職工和未成年工實(shí)行特殊保護。

　　6.乙方在生產(chǎn)（工作）過(guò)程中，必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時(shí)有權拒絕執行。

　　第七條 雙方約定的其它事項(不得違反國家有關(guān)法律、法規)

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　　_________________________________________________________________________

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　　第八條 勞動(dòng)爭議處理

　　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，可以自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )書(shū)面申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

　　第九條 勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除、終止及經(jīng)濟補償按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》相關(guān)規定執行。本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規規定執行。

　　第十條 本合同甲乙雙方各執一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無(wú)效。

　　甲方(蓋章)______________________________

　　法定代表人或委托代理人(簽章)____________

　　簽字時(shí)間：__________年_______月_______日

　　乙方(簽字)______________________________

　　簽章時(shí)間：__________年_______月_______日

　　勞動(dòng)合同變更書(shū)

　　經(jīng)雙方協(xié)商同意,對_______年_____月_____日簽訂的勞動(dòng)合同書(shū)作如下變更:

　　______________________________________________________________________

　　______________________________________________________________________

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　　甲方(蓋章)______________________________

　　法定代表人或委托代理人(簽章)____________

　　簽字時(shí)間：__________年_______月_______日

　　乙方(簽字)______________________________

　　簽章時(shí)間：__________年_______月_______日

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