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[薦]鐘點(diǎn)工勞動(dòng)合同
現今社會(huì )公眾的法律意識不斷增強，合同的使用頻率呈上升趨勢，合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。那么常見(jiàn)的合同書(shū)是什么樣的呢？下面是小編精心整理的[薦]鐘點(diǎn)工勞動(dòng)合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
![[薦]鐘點(diǎn)工勞動(dòng)合同](/pic/00/c0cdb6afbacfcdac9_5efbf68bbf23a.jpg)
[薦]鐘點(diǎn)工勞動(dòng)合同1
甲方：______
乙方：______
一、甲乙雙方要根據《勞動(dòng)法》有關(guān)規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本協(xié)議書(shū)。
二、職責范圍：前臺桌面、會(huì )議室、經(jīng)理室、綜合辦公區、會(huì )計室及陳列的辦公設施。（注：√為服務(wù)范圍）
三、工作職責：
1、服從工作安排，完成在指定時(shí)間內的一切工作任務(wù)。
2、保證責任范圍內的`清潔、干凈、無(wú)塵土。
3、如遇特殊情況不能到崗需提前請假通知甲方，誤時(shí)時(shí)間扣除當日工資或該日補班。
4、在工作時(shí)，不得擅自翻動(dòng)物品、不得翻閱信件等。
5、損壞的物品，按原價(jià)賠償，從工資內扣除。
四、工作時(shí)間：
每日工作______個(gè)小時(shí)，
五、薪資：每月25日發(fā)薪。（國家規定最低每小時(shí)5.6元。）
六、保險福利待遇：
甲方不負責乙方的一切保險及福利待遇，乙方在為甲方工作期間發(fā)生的醫療費、工傷費等均由乙方自己承擔。
七、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件：
甲方提供乙方勞動(dòng)所用工具和勞動(dòng)保護工具，乙方為甲方提供勞動(dòng)。在工作期間盡職盡責。
八、解除協(xié)議：
甲乙雙方需解除本協(xié)議，提前兩天通知對方。
本協(xié)議一式兩份，雙方各執一份，分別簽字、蓋章后生效。
甲方（公章）：_________
乙方（公章）：_________
_________年____月____日
[薦]鐘點(diǎn)工勞動(dòng)合同2
甲方：_________
法定代表人：_________
經(jīng)營(yíng)地址：_________
郵政編碼：_________
乙方：_________
姓名：_________
身份證號碼：_________
家庭詳細地址：_________
戶(hù)口所在地：__________________
聯(lián)系電話(huà)：__________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法規、規章制度，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同類(lèi)型與期限
經(jīng)雙方協(xié)商，勞動(dòng)合同采取以下第種方式。
1.1固定期限勞動(dòng)合同。
本合同于_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。其中試用期為_(kāi)________個(gè)月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
1.2無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
本合同于_________年_________月_________日起，其中試用期為_(kāi)________個(gè)月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
1.3以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。
本合同于_________年_________月_________日起，至本工作任務(wù)結束終止。工作任務(wù)為：
二、工作內容與工作地點(diǎn)
2.1簽訂本合同時(shí)，乙方同意根據甲方工作需要，擔任工作崗位，工作地點(diǎn)位于：。在本合同有效期內，甲方可根據本單位經(jīng)營(yíng)或工作上的需要或乙方的工作能力、業(yè)績(jì)，調整乙方的上述工作崗位或地點(diǎn)，包括但不限于對乙方工作內容或工作地點(diǎn)的改變、升/降職、平級調動(dòng)等，也包括雖然職位或崗位不變但工作內容、職責或范圍改變的情形。
2.2乙方應按照甲方對于相應職位工作任務(wù)和責任的要求，完成規定的數量、質(zhì)量、指標和工作任務(wù);確保自身的工作達到甲方為其規定的崗位職責標準;同時(shí)，如工作上有需求時(shí)，還應完成為其安排的本崗位工作之外的臨時(shí)性工作。
三、工作時(shí)間和休息休假
3.1勞動(dòng)行政部門(mén)審批的工時(shí)制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位發(fā)生變化，甲方可分別根據勞動(dòng)行政部門(mén)審批結果或變化后的乙方新崗位要求，直接調整乙方上述的工作時(shí)間制度。
(1)執行標準工時(shí)制的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。
(2)執行綜合計算工時(shí)制的，平均工作時(shí)間不超過(guò)法定標準工作時(shí)間。
(3)執行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，實(shí)行彈性工作時(shí)間。
3.2如有工作上的需要，甲方可以安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間，包括安排乙方在公休日或節假日加班，但加班加點(diǎn)時(shí)間不超過(guò)國家規定的累計加班時(shí)間上限。甲方依照國家及甲方有關(guān)制度規定，支付加班工資或安排補休。
3.3乙方如因未能及時(shí)完成工作任務(wù)二自行延長(cháng)工作時(shí)間，或未經(jīng)甲方要求或批準而自行加班的，乙方不得要求甲方對其所延長(cháng)的工作時(shí)間支付任何報酬。
四、勞動(dòng)報酬
4.1甲乙雙方約定，乙方的培訓期為個(gè)小時(shí)。培訓期工資為/小時(shí)，培訓期后根據店鋪的技能考核標準酌情提高乙方的工資標準到元/小時(shí)或元/小時(shí)。
4.2在法定工作時(shí)間內，乙方完成規定的工作任務(wù)，甲方應按照公司規定的發(fā)薪日按月在日前以貨幣形式向乙方支付工資。甲方可根據乙方的工作表現或職位(或工作內容)的調整情況，結合公司的人事薪酬政策，調整乙方的工資，這種調整包括提高或降低乙方的工資標準。
4.3如甲方安排乙方在法定假日工作，甲方將按照本公司的薪酬政策在乙方原來(lái)時(shí)新基礎上每小時(shí)上漲2元。
4.4非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)或歇業(yè)的，不足一月的甲方應按照合同約定工資標準支付乙方工資;超過(guò)一個(gè)月未安排乙方工作的，甲方應當按照當地政府規定的最低生活費標準支付乙方停工生活費。
4.5甲方有權在不違反公布及可公布獲悉的法律、法規和本公司制定的店鋪人事薪酬政策的原準則下，扣除乙方的部分工資及其他費用。
五、社會(huì )保險
5.1甲乙雙方按國家和當地政府的規定參加社會(huì )保險，按時(shí)足額繳納社會(huì )保險費。
5.2乙方患病或非因公負傷的醫療待遇按國家、當地政府有關(guān)規定執行。
5.3乙方患職業(yè)病或因公負傷的待遇按國家和當地政府的有關(guān)規定執行。
六、勞動(dòng)紀律和規章制度
6.1乙方應服從甲方的工作安排，嚴格遵守國家法律、法規和甲方依法制定的規章制度、勞動(dòng)紀律及工作規范，愛(ài)護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能。
6.2甲方依法制定或修改的各項制度可通過(guò)向乙方提供書(shū)面文件或張貼通知等方式向乙方公示。
6.3因乙方過(guò)錯或違紀行為致使甲方遭受損失的，甲方有權要求乙方給予經(jīng)濟賠償，并依法追究乙方責任。
七、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
7.1甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，保證乙方在符合國家規定的工作環(huán)境中工作。
八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟補償
8.1甲乙雙方解除、終止、續訂勞動(dòng)合同應當依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及當地政府有關(guān)規定執行。
8.2本合同在解除、終止和期滿(mǎn)時(shí)，乙方應停止以甲方名義從事的一切活動(dòng)，根據甲方要求完成其未了事務(wù)，結清所有賬目，并在本合同終止、解除或期滿(mǎn)之日，歸還甲方所有財產(chǎn)，包括但不限于：
(1)甲方為乙方配備的工作中的'工具、設備及其他辦公用具;
(2)甲方為乙方發(fā)放的工裝、工牌、鑰匙、員工手冊、培訓手冊及相關(guān)的文件、檔案原件和復印件;
(3)乙方負責保管、使用或在其控制范圍內的有關(guān)甲方及其管理、經(jīng)營(yíng)和產(chǎn)品的相關(guān)文件和物品。
8.3甲方應當在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并依法為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系的轉移手續。
8.4乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償的，在乙方辦結工作交接后支付。
九、勞動(dòng)爭議
9.1雙方就本合同發(fā)生任何爭議，首先應協(xié)商解決;如不能協(xié)商解決，可向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁;任何一方對裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。
十、當事人約定的其他內容
雙方當事人經(jīng)協(xié)商一致同意增加以下條款：下列文件作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力：
(1)公司規定的員工手冊
(2)公司的人力資源政策
(3)公司依法制定的相關(guān)制度
十一、其他
11.1本合同載明合同雙方就本合同之內容所達成的全部協(xié)議，取代雙方所由此前尚未履行完的勞動(dòng)合同及相關(guān)協(xié)議和約定。即自本合同生效之日起，雙方此前存有的尚未履行完的勞動(dòng)合同自行廢止，甲乙雙方此后的勞動(dòng)權利義務(wù)均以本合同為準。
11.2本合同未盡事宜或與今后國家、當地政府有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
11.3本合同以中文書(shū)寫(xiě)，一式兩份，雙方各持一份。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年_________月_________日
_________年_________月_________日
[薦]鐘點(diǎn)工勞動(dòng)合同3
甲方(姓名)：________________身份證號碼：_________________
乙方(姓名________________身份證號碼：_________________
甲方因工作需要，特聘用乙方為鐘點(diǎn)工，,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,簽訂如下：
1、甲方聘用乙方從事做飯(含中餐和晚餐)以及打掃房間衛生工作。
2、乙方每天工作時(shí)段為：上午__________到下午__________;實(shí)際上班時(shí)間為：________小時(shí)。
3、甲、乙雙方選擇固定期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。如合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂本協(xié)議。
4、乙方須遵守國家法律法規，服從甲方的`管理和工作安排。須保質(zhì)保量完成本職工作任務(wù)，做到勤勉敬業(yè)。
5、乙方有效工作期內應盡職盡責,舉止得體,自尊自愛(ài),未經(jīng)許可不得擅自取用甲方物品。
6、乙方在工作期間內保證不損壞甲方的財產(chǎn)，因乙方原因造成甲方損失的，應負完全賠償責任，具體賠償金額由雙方議定。
7、乙方當月上滿(mǎn)班，甲方按照每月1500元支付乙方工資，甲方每月10號前結算乙方上月工資。如因甲方或乙方原因未能安排上班，則扣除當天工資(1500元/30天)。
8、如因乙方原因，導致甲方對乙方工作不滿(mǎn)意，或者不履行本合同規定的義務(wù)，甲方有權終止協(xié)議。
9、甲乙雙方無(wú)正當理由不得無(wú)故終止和解除合同，若提前終止合同，需提前15天通知對方，否則違約方向對方支付違約金。
10、乙方在上下班途中若發(fā)生交通事故，與甲方無(wú)關(guān)。乙方在工作過(guò)程中需注意自身安全，若發(fā)生意外，和甲方無(wú)關(guān)。醫療期間甲方不支付任何勞動(dòng)報酬。
11、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字生效，未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
甲方：________________(簽字)乙方：________________(簽字)
地址：________________地址：________________
電話(huà)：________________電話(huà)：________________
[薦]鐘點(diǎn)工勞動(dòng)合同4
甲方：
法定代表人：
經(jīng)營(yíng)地址：
郵政編碼：
乙方：
姓名：
身份證號碼：
家庭詳細地址：
戶(hù)口所在地：
聯(lián)系電話(huà)：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法規、規章制度，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同類(lèi)型與期限
經(jīng)雙方協(xié)商，勞動(dòng)合同采取以下第 種方式。
2.固定期限勞動(dòng)合同。
本合同于 年 月 日起，至 年 月 日止。其中試用期為 個(gè)月，自 年 月 日起至 年 月 日止。
2. 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
本合同于 年 月 日起，其中試用期為 個(gè)月，自 年 月 日起至 年 月 日止。
3.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。
本合同于 年 月 日起，至本工作任務(wù)結束終止。工作任務(wù)為：
二、工作內容與工作地點(diǎn)
1 簽訂本合同時(shí)，乙方同意根據甲方工作需要，擔任工作崗位，工作地點(diǎn)位于： 。在本合同有效期內，甲方可根據本單位經(jīng)營(yíng)或工作上的需要或乙方的工作能力、業(yè)績(jì)，調整乙方的上述工作崗位或地點(diǎn)，包括但不限于對乙方工作內容或工作地點(diǎn)的改變、升/降職、平級調動(dòng)等，也包括雖然職位或崗位不變但工作內容、職責或范圍改變的情形。
2 乙方應按照甲方對于相應職位工作任務(wù)和責任的要求，完成規定的數量、質(zhì)量、指標和工作任務(wù);確保自身的工作達到甲方為其規定的崗位職責標準;同時(shí)，如工作上有需求時(shí)，還應完成為其安排的本崗位工作之外的臨時(shí)性工作。
三、工作時(shí)間和休息休假
3 勞動(dòng)行政部門(mén)審批的工時(shí)制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位發(fā)生變化，甲方可分別根據勞動(dòng)行政部門(mén)審批結果或變化后的乙方新崗位要求，直接調整乙方上述的工作時(shí)間制度。
(1)執行標準工時(shí)制的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。
(2)執行綜合計算工時(shí)制的，平均工作時(shí)間不超過(guò)法定標準工作時(shí)間。
(3)執行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，實(shí)行彈性工作時(shí)間。
4 如有工作上的需要，甲方可以安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間，包括安排乙方在公休日或節假日加班，但加班加點(diǎn)時(shí)間不超過(guò)國家規定的累計加班時(shí)間上限。甲方依照國家及甲方有關(guān)制度規定，支付加班工資或安排補休。
3 乙方如因未能及時(shí)完成工作任務(wù)二自行延長(cháng)工作時(shí)間，或未經(jīng)甲方要求或批準而自行加班的，乙方不得要求甲方對其所延長(cháng)的工作時(shí)間支付任何報酬。
四、勞動(dòng)報酬
1 甲乙雙方約定，乙方的培訓期為個(gè)小時(shí)。培訓期工資為/小時(shí)，培訓期后根據店鋪的技能考核標準酌情提高乙方的工資標準到 元/小時(shí)或 元/小時(shí)。
2 在法定工作時(shí)間內，乙方完成規定的工作任務(wù)， 甲方應按照公司規定的發(fā)薪日按月 在 日前以貨幣形式向乙方支付工資。甲方可根據乙方的工作表現或職位(或工作內容)的調整情況，結合公司的人事薪酬政策，調整乙方的工資，這種調整包括提高或降低乙方的工資標準。
3 如甲方安排乙方在法定假日工作，甲方將按照本公司的薪酬政策在乙方原來(lái)時(shí)新基礎上每小時(shí)上漲2元。
4 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)或歇業(yè)的，不足一月的甲方應按照合同約定工資標準支付乙方工資;超過(guò)一個(gè)月未安排乙方工作的，甲方應當按照當地政府規定的最低生活費標準支付乙方停工生活費。
5 甲方有權在不違反公布及可公布獲悉的法律、法規和本公司制定的店鋪人事薪酬政策的原準則下，扣除乙方的部分工資及其他費用。
五、社會(huì )保險
1 甲乙雙方按國家和當地政府的規定參加社會(huì )保險，按時(shí)足額繳納社會(huì )保險費。
2 乙方患病或非因公負傷的醫療待遇按國家、當地政府有關(guān)規定執行。
3 乙方患職業(yè)病或因公負傷的待遇按國家和當地政府的有關(guān)規定執行。
六、勞動(dòng)紀律和規章制度
1 乙方應服從甲方的工作安排，嚴格遵守國家法律、法規和甲方依法制定的規章制度、勞動(dòng)紀律及工作規范，愛(ài)護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能。
2 甲方依法制定或修改的各項制度可通過(guò)向乙方提供書(shū)面文件或張貼通知等方式向乙方公示。
3 因乙方過(guò)錯或違紀行為致使甲方遭受損失的，甲方有權要求乙方給予經(jīng)濟賠償，并依法追究乙方責任。
七、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
1 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，保證乙方在符合國家規定的工作環(huán)境中工作。
八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟補償
1 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動(dòng)合同應當依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及當地政府有關(guān)規定執行。
2 本合同在解除、終止和期滿(mǎn)時(shí)，乙方應停止以甲方名義從事的一切活動(dòng)，根據甲方要求完成其未了事務(wù)，結清所有賬目，并在本合同終止、解除或期滿(mǎn)之日，歸還甲方所有財產(chǎn)，包括但不限于：
(1)甲方為乙方配備的工作中的工具、設備及其他辦公用具;
(2)甲方為乙方發(fā)放的工裝、工牌、鑰匙、員工手冊、培訓手冊及相關(guān)的文件、檔案原件和復印件;
(3)乙方負責保管、使用或在其控制范圍內的'有關(guān)甲方及其管理、經(jīng)營(yíng)和產(chǎn)品的相關(guān)文件和物品。
3 甲方應當在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并依法為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系的轉移手續。
4 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償的，在乙方辦結工作交接后支付。
九、勞動(dòng)爭議
1 雙方就本合同發(fā)生任何爭議，首先應協(xié)商解決;如不能協(xié)商解決，可向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁;任何一方對裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。
十、當事人約定的其他內容
雙方當事人經(jīng)協(xié)商一致同意增加以下條款：下列文件作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力：
(1)公司規定的員工手冊
(2)公司的人力資源政策
(3)公司依法制定的相關(guān)制度
十一、其他
1 本合同載明合同雙方就本合同之內容所達成的全部協(xié)議，取代雙方所由此前尚未履行完的勞動(dòng)合同及相關(guān)協(xié)議和約定。即自本合同生效之日起，雙方此前存有的尚未履行完的勞動(dòng)合同自行廢止，甲乙雙方此后的勞動(dòng)權利義務(wù)均以本合同為準。
2 本合同未盡事宜或與今后國家、當地政府有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
3 本合同以中文書(shū)寫(xiě)，一式兩份，雙方各持一份。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
[薦]鐘點(diǎn)工勞動(dòng)合同5
甲方：_________
乙方：_________
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，根據有關(guān)規定，簽訂以下勞務(wù)協(xié)議，并共同遵照履行：
一、甲方以鐘點(diǎn)工形式招用乙方,工作內容：__________________售樓處、辦公室保潔工作，在企業(yè)正常工作日期間，上下午各打掃一次衛生。招用時(shí)間自____年____月____日至____年____月____日止。
二、勞動(dòng)報酬：
結算方式：
三、乙方應遵守甲方的規章制度，遵紀守法，做好本職工作。乙方有嚴重違紀、失職、營(yíng)私舞弊或給甲方利益造成損害的，甲方可以隨時(shí)解除勞務(wù)協(xié)議;甲方未按約定支付勞動(dòng)報酬、提供勞動(dòng)條件或以不正當手段強迫勞動(dòng)的.，乙方可以隨時(shí)解除勞務(wù)協(xié)議。
四、甲、乙任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應給予賠償;任何一方無(wú)故解除勞務(wù)協(xié)議，應承擔合同違約金元。
五、甲乙雙方需約定的其他事項：
六、本合同一式兩份，甲乙雙方簽訂后各保留一份。
簽訂時(shí)間：____年____月____日
甲方：_________
乙方：_________
____年____月____日
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