官方勞動(dòng)合同
隨著(zhù)法律觀(guān)念的深入人心，合同出現在我們生活中的次數越來(lái)越多，簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。那么大家知道正規的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？以下是小編精心整理的官方勞動(dòng)合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
官方勞動(dòng)合同1
甲方(用人單位)名稱(chēng)：_______________
法定代表人：_______________________
所有制性質(zhì)：_______________________
地址：_____________________________
乙方：(勞動(dòng)者)姓名：_______________
性別：_____________________________
出生年月：_________________________
民族：_____________________________
文化程度：_________________________
居民身份證號碼：___________________
住址：_____________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規、規章和政策的規定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方城鎮(農民)合同制職工，并訂立本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
按下列第______款確定：
(一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從_____年_____月_____日起至______年_____月_____日止。其中熟練期(培訓期、見(jiàn)習期)從_____年_____月_____日起至____年_____月_____日止；試用期從______年______月_____日起至_____年_____月_____日止。
(二)本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從年月日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現時(shí)止。其中熟練期(培訓期、見(jiàn)習期)從_____年_____月_____日起至____年_____月______日止；試用期從_____年______月______日起至_____年_______月 _______日止。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。合同期從之日起至之日止(起訖時(shí)間必須明確具體)。其中熟練期(培訓期、見(jiàn)習期)從_____年_____月_____日起至_____年
_____月______日止；試用期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作內容
乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在_______崗位(工種)工作，完成該崗位(工種)所承擔的`各項工作內容。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護、衛生健康等規定。甲方應為乙方提供符合規定的勞動(dòng)保護設施、勞動(dòng)防護用品及其他勞動(dòng)保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
四、勞動(dòng)報酬
乙方熟練期(培訓期、見(jiàn)習期、試用期)間的月工資為_(kāi)_______元；熟練期(培訓期、見(jiàn)習期、試用期)滿(mǎn)的定級工資為_(kāi)______元。
乙方月工資為_(kāi)________元。
工資發(fā)放日為每月_______日，甲方不得無(wú)故拖欠。
乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規章制度執行。
五、勞動(dòng)紀律
甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方應依法制定各項具體的內部管理制度。乙方應服從甲方的管理。
官方勞動(dòng)合同2
甲方：_________
所在地址：_________
所有制性質(zhì)：_________
法定代表人：_________
乙方：_________
性別：_________
文化程度：_________
身份證號碼：_________
現居住地址：_________
甲方招(聘)用乙方為勞動(dòng)合同制職工，雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《寧波市勞動(dòng)合同條例》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條例》)等有關(guān)法律、法規和規章的規定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同，并共同遵守履行。
一、合同期限
勞動(dòng)合同期限按下列第()項確定：
(一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
(二)本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，合同期從_________年_________月_________日起至法定或約定的終止條件出現為止。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同，合同期從_________之日起至_________之日止。
在合同期內，其中試用期為_(kāi)________個(gè)月，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作內容及要求
甲方根據生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在_________崗位(工種)工作。乙方應完成該崗位(工種)所承擔的生產(chǎn)(工作)內容，具體要求是：_________
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
甲、乙雙方都必須嚴格執行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護、職業(yè)衛生等規定。甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)保護設施、設備和勞動(dòng)防護用品及其他勞動(dòng)保護條件。
甲方必須嚴格執行國家有關(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規定，并如實(shí)告知乙方有關(guān)職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇;對于具有職業(yè)病危害的崗位(工種)，甲方必須采取符合國家職業(yè)衛生要求的預防措施、防護設施;對于乙方從事具有職業(yè)病危害(如接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒有害的物質(zhì))崗位(工種)的，甲方定期為乙方進(jìn)行健康檢查，如實(shí)告知其職業(yè)病情況，并建立職業(yè)健康監護檔案。
乙方應嚴格遵守各項安全操作規程和甲方依法制定的各項規章制度。
四、勞動(dòng)報酬
(一)乙方試用期內的工資為_(kāi)________元;
(二)乙方試用期滿(mǎn)后，月崗位工資為_(kāi)________元;工資形式為_(kāi)________;經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，在合同期內甲方為乙方調增(減)的月工資作為本合同規定的工資。
(三)甲方應以法定貨幣形式按月、按時(shí)、足額支付給乙方應得的工資報酬。
(四)甲方發(fā)給乙方在崗月工資不得低于當地政府公布的最低工資標準。
(五)乙方的加班加點(diǎn)工資、節假日工資、津貼、補貼、獎金的確定和發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付，勞動(dòng)合同解除后有關(guān)經(jīng)濟補償金等費用的支付均按有關(guān)法律、法規、規章以及甲方依法制定的規章制度執行。
五、社會(huì )保險和福利待遇
(一)甲、乙雙方必須依法參加社會(huì )保險，按時(shí)足額繳納養老、醫療、失業(yè)等各項法定社會(huì )保險費用。乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
(二)乙方依法享受?chē)乙幎ǖ母鞣N假期和女職工的孕期、產(chǎn)期、哺乳期及其相應的待遇。
(三)乙方患職業(yè)病或因工(公)負傷(死亡)待遇，患病或非因工負傷(死亡)的待遇，解除勞動(dòng)合同時(shí)經(jīng)濟補償金、醫療補助費等的發(fā)放，均按有關(guān)法律、法規和規章的規定執行。
六、工作時(shí)間與休息休假
工時(shí)制度按下列第()項確定;
(一)標準工時(shí)工作制;
(二)不定時(shí)工作制;
(三)綜合計算工時(shí)工作制。
甲、乙雙方必須嚴格執行國家有關(guān)工作時(shí)間的規定：對執行本條第(一)款工作制的，乙方每周至少休息一天。需要加班的，須經(jīng)甲、方雙方和工會(huì )協(xié)商一致，且一般每天不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因，在保障乙方身體健康的條件下每天不得超過(guò)3小時(shí)，但每月不得超過(guò)36小時(shí)。對執行本條第(二)(三)款工作制的，甲方在保障乙方身體健康和聽(tīng)取意見(jiàn)的基礎上，采取集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時(shí)間等適當方式確保乙方的休息、休假權利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
乙方按國家和省(市)的規定享受年休假。
七、勞動(dòng)紀律
甲、乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章以及甲方依法制定的各項管理制度。
八、教育與培訓
(一)甲方應根據生產(chǎn)和工作的需要，統籌安排乙方的教育與培訓。
(二)乙方人事技術(shù)工種(崗位)的，必須按國家規定持職業(yè)資格證書(shū)上崗。
(三)除本條第(一)項約定的正常教育與培訓外，甲、乙雙方可就乙方脫產(chǎn)或由甲方出資參加的培訓學(xué)習，簽訂專(zhuān)項協(xié)議，明確雙方的權利、義務(wù)及違約責任。
九、合同的.變更、解除、終止和續訂
(一)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對本合同內容進(jìn)行補充或者修改;補充或者修改后的合同應及時(shí)辦理變更手續。
(二)甲、乙雙方可以依法解除勞動(dòng)合同的條件和程序按《條例》第十九條、第二十條、第二十一條、第二十二條、第二十四條和第二十五條的規定執行。
(三)乙方屬于《條例》第二十三條規定條件之一的，甲方不得依據《條例》的第二十條和第二十一條的規定解除本合同。
(四)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。
(五)甲方違反本合同第三條第二款的規定或在勞動(dòng)合同中未告知乙方存在職業(yè)病危害情況的，勞動(dòng)者有權拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)。甲方不得因此解除、或者終止勞動(dòng)合同。
乙方從事具有職業(yè)病危害的工作，因此患有職業(yè)病的，其勞動(dòng)合同期滿(mǎn)時(shí)，能否終止勞動(dòng)合同，按國家有關(guān)規定處理。
(六)具有下列情形之一的，本合同即行終止。
1、合同期滿(mǎn)或者雙方約定的終止條件出現;
2、乙方經(jīng)批準辦理退休(職)手續;
3、乙方死亡;
4、_________
(七)本合同期滿(mǎn)三十日前，甲方應當向乙發(fā)出終止(續訂)勞動(dòng)合同的書(shū)面意向通知。雙方協(xié)商一致同意續訂合同的，應當在全合同期滿(mǎn)前辦理續訂手續。
(八)終止或者解除本合同時(shí)，甲方應按《條例》第三十四條的規定為乙方辦妥有關(guān)手續。
十、違約責任
(一)由于甲、乙任何一方的過(guò)錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過(guò)錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過(guò)錯，應根據實(shí)際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。
(二)因不可抗力造成本合同不能履行或者一方受損害的，可以不承擔法律責任。
(三)甲、乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。
十一、雙方需要約定的其他事項_________
十二、本合同條款與法律、法規和規章相抵觸的，
以及本合同未盡事宜，均按現行法律、法規和規章的規定執行。
十三、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭議，
甲、乙雙方應當協(xié)商解決或向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解。協(xié)商不成或不愿調解的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十四、本合同至少一式二份，
其中甲、方雙方各執一份。
甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
說(shuō)明
一、本合同適用于本市的所有用人單位和被招(聘)用的勞動(dòng)者。
二、雙方在簽訂合同時(shí)，應仔細閱讀合同書(shū)。本合同一經(jīng)雙方依法簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行合同的內容。
三、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或委托代理人)和職工(乙方)本人簽名(蓋章)，并加蓋用人單位印章方為有效。
四、本合同中的空欄，是需要雙方協(xié)商確定的，必須填寫(xiě)清楚，不須填寫(xiě)的空欄請打上/。
五、本合同的未盡事宜，請在雙方需要明確的其他事項中列明，或另行簽訂補充協(xié)議。另行簽訂的補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。
六、本合同書(shū)用黑墨水或藍黑墨水填寫(xiě)，必須字跡清楚、文字簡(jiǎn)練、準確，并不得涂改。凡涂改或未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。
七、本合同書(shū)(含附件)需送勞動(dòng)保障行政部門(mén)鑒證的，至少一式二份。
官方勞動(dòng)合同3
甲方（用人單位）：名稱(chēng)經(jīng)濟類(lèi)型法定代表人（單位負責人）電話(huà)地址乙方（勞動(dòng)者）：姓名姓別貼照片處文化程度民族政治面貌婚否工種（職務(wù)）戶(hù)籍技術(shù)等級（職稱(chēng)）出生時(shí)間年 月 日參加工作時(shí)間身份證號現住址市（縣） 街、巷（鄉） 號（村）主要工作簡(jiǎn)歷何年何月至何年何月何地何單位職務(wù)（工種）備注家庭主要成員姓名關(guān)系年齡工作單位職業(yè)甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)勞動(dòng)保障法規，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。
一、合同期限
1、本合同為有固定期限合同，期限為_(kāi)___年____個(gè)月，自____年____月____日起至____年_____月_____日止。其中試用期_____個(gè)月，自_____年_____月_____日起至____年____月_____日止。
2、本合同為無(wú)固定期限合同，自_____年_____月_____日起至本合同約定的終止合同的條件出現之日止。其中試用期_____個(gè)月，自_____年_____月_____日起至_____年 _____月_____日止。（注：上述兩種合同期限，甲乙雙方協(xié)商確定其中的一種填寫(xiě)。）
二、工作內容
1、甲方分配（聘任）乙方在_______崗位擔任_______職務(wù)（工種）。
2、在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，具體指標為：_________
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、甲方為乙方提供符合國家、自治區有關(guān)勞動(dòng)安全、職業(yè)衛生規定的作業(yè)場(chǎng)所。
2、乙方經(jīng)技術(shù)培訓、安全教育、考核合格方可上崗。3、乙方如系女職工、未成年工，其勞動(dòng)保護按照《女職工勞動(dòng)保護規定》、《未成年工特殊保護規定》等有關(guān)規定執行。
四、工作時(shí)間和休息休假
1、甲方安排乙方實(shí)行______________________工作制。實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周不超過(guò)40小時(shí)工作制，上下班時(shí)間按甲方規定執行；實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標準工作時(shí)間；實(shí)行不定時(shí)工作制，在保證完成工作任務(wù)的情況下，休息、休假由雙方協(xié)商安排。實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制，由甲方報勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準后實(shí)行。
2、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商可安排乙方加班加點(diǎn)，并按規定標準給予補休或者支付加班工資。日加班不超過(guò)3小時(shí)，月加班不超過(guò)36小時(shí)。
3、乙方每周休息兩天，享受?chē)乙幎ǖ墓澕偃占疤接H假、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假期。
五、勞動(dòng)報酬 1、 甲方的工資制度和分配形式：2、乙方的工資水平，根據其勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻確定，實(shí)行同工同酬。甲方每月定期以貨幣形式給乙方發(fā)放工資。3、甲方根據經(jīng)濟效益和乙方貢獻調整工資和發(fā)放獎金，按國家和自治區有關(guān)規定給乙方發(fā)放津貼。4、乙方在法定工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)，甲方應支付給乙方不低于當地政府規定的最低工資標準的工資。甲方書(shū)面記錄支付乙方工資的數額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并向乙方提供一份其個(gè)人的工資清單。
六、保險福利待遇
1、甲方和乙方按照自治區和當地人民政府的規定參加社會(huì )保險，按時(shí)足額繳納養老、失業(yè)、醫療、工傷、生育等社會(huì )保險費。其中乙方負擔部分由甲方代扣代激。
2、乙方患病或非因工負傷，需要停工醫療時(shí)，甲方根據乙方實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月至二十四個(gè)月的醫療期。醫療期內由甲方發(fā)給病假工資或疾病救濟費病假工資或疾病救濟費不低于當地最低工資標準的80％。醫療待遇按照國家和自治區醫療保險的有關(guān)規定執行。
3、乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫療費由甲方或社會(huì )保險機構負擔，醫療期間應按有關(guān)規定發(fā)工傷津貼。乙方因工致殘的傷殘補助金、撫恤金、護理費等待遇，按國家和自治區工傷保險的有關(guān)規定執行。
4、乙方因工或非因工死亡，其喪葬費、撫恤費、救濟費按國家和自治區有關(guān)規定由甲方或社會(huì )保險機構支付。
七、勞動(dòng)紀律 1、甲方根據國家有關(guān)規定，結合本單位情況制訂的各項規章制度為本合同附件，對乙方進(jìn)行教育和管理。2、乙方應端正勞動(dòng)態(tài)度，自覺(jué)遵守國家的法律法規和甲方的勞動(dòng)紀律，執行各種生產(chǎn)、安全技術(shù)、衛生規程和保密要求，遵守職業(yè)道德，服從管理、聽(tīng)從指揮，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。3、乙方違反勞動(dòng)紀律，甲萬(wàn)可依據本單位規章制度給予紀律處分，直至解除本合同。
八、勞動(dòng)合同的終止、續訂、變更和解除
1、本合同期限屆滿(mǎn)即終止執行，由于生產(chǎn)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂合同。
2、下列情況，本合同可以終止： (1)合同期限已滿(mǎn)；(2)發(fā)生不可抗力致使本合同無(wú)法履行；(3)甲方破產(chǎn)；(4)乙方退休或者死亡；(5)勞動(dòng)仲裁裁決或者人民法院判決本合同應予終止。
3、有下列情況之一的，可以變更勞動(dòng)合同：(1)由于情況發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意的；(2)訂立勞動(dòng)合同所依據的法律、法規、規章、政策已經(jīng)修改。
4、甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
5、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：(1)試用期內，乙方被證明不符合錄用條件的；(2)乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或者規章制度，經(jīng)教育和一般行政處分仍無(wú)效的；(3)乙方嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；(4)乙方被依法追究刑事責任或被勞動(dòng)教養的。
6、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但須提前30日以書(shū)面形式通知乙方：(1) 乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；(2) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的；(3) 客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，本合同無(wú)法履行而變更合同不能達成協(xié)議的；(4）甲方瀕臨破產(chǎn)法定整頓期間，或者因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難確需裁減人員的。
7、有下列情況之一的，甲方不得以本條6款情況為由解除勞動(dòng)合同：(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷被勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；(2）乙方患病或負傷，在規定的醫療期內的；(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
8、乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方。有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：(1)在試用期內的；(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；(3)甲方未按勞動(dòng)合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。
9、有下列情況之一的，乙方不得解除勞動(dòng)合同：(1)甲方出資培訓（包括送大中專(zhuān)、技工學(xué)校學(xué)習），培訓后為甲方服務(wù)未滿(mǎn)___年的；(2) ______________________
10、終止、續訂、變更、解除本合同，由甲方辦理手續和給乙方出具相關(guān)證明。
九、解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償 1、按照本合同第八條6款（1）項規定解除勞動(dòng)合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)放相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，同時(shí)發(fā)給不低于六個(gè)月工資的`醫療補助費。乙方患重病或絕癥的，甲方還應加發(fā)醫療補助費：乙方患重病的，加發(fā)不低于醫療補助費的50％；乙方患絕癥的，加發(fā)不低于醫療補助費的100%。2、按照本合同第八條4款和6款（2）項規定由甲方解除勞動(dòng)合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月工資。3、按照本合同第八條6款（3),(4）項解除勞動(dòng)合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。
十、違反勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償和賠償
1、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資以及不支付乙方加班工資的，除在規定時(shí)間內全額支付工資報酬外，甲方需給乙方加發(fā)相當于工資報酬25％的經(jīng)濟補償金。
2、甲方支付乙方工資報酬低于當地最低工資標準的，除補足低于標準部分外，甲方需支付給乙方相當于低于部分25％的經(jīng)濟補償金。
3、甲方未按規定為乙方繳納和代扣代繳社會(huì )保險費的，應及時(shí)補繳并承擔加收的滯納金。
4、一方違反規定或合同約定解除本合同，給對方造成損失或損害的，依照國家有關(guān)規定賠償相關(guān)損失。
5、乙方違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，按《反不正當競爭法》的規定支付甲方賠償費用。
十一、雙方約定的其他事項
十二、勞動(dòng)爭議處理 因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議協(xié)商不成的，甲乙雙方均可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解。調解不成的，可以向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向當地人民法院提起訴訟。
十三、本合同未盡事宜或條款與法律、法規有抵觸的，按照國家和自治區現行法律、法規執行。
十四、本合同簽訂后報勞動(dòng)保障行政部門(mén)鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（章）：__________________法定代表人（單位負責人）（簽章）________
_________年________月_______日乙方（簽章）：________________
_________年________月_______日鑒證機關(guān)（章）：______________
鑒證人（簽章）：______________
_________年________月_______日
變更勞動(dòng)合同協(xié)議 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對 年 月 日簽訂的勞動(dòng)合同作如下變更：
甲方（章）：__________________法定代表人（單位負責人）（簽章）________
_________年________月_______日乙方（簽章）：________________
_________年________月_______日鑒證機關(guān)（章）：______________
鑒證人（簽章）：______________
_________年________月_______日
續訂勞動(dòng)合同協(xié)議
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對 年 月 日簽訂的勞動(dòng)合同，續訂期限如下：自 年 月 日起至 年 月 日止。
甲方（章）：__________________法定代表人（單位負責人）（簽章）________
_________年________月_______日乙方（簽章）：________________
_________年________月_______日鑒證機關(guān)（章）：______________
鑒證人（簽章）：______________
_________年________月_______日
官方勞動(dòng)合同4
編號：
甲方：xxXX有限公司
法定代表人：
地址：
電話(huà)：
乙方：
身份證號碼：
永久住址：
現居住地址：
家庭電話(huà)： 手機：
合同起止日期：
一、合同的訂立條款
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及國家有關(guān)法律法規，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
乙方保證在簽訂本合同時(shí)與其它任何單位不存在任何形式的勞動(dòng)關(guān)系。
二、工作期限條款
1、本合同期限類(lèi)型為 期限合同。
2、本合同有效期為自______年______月____日起至______年______月____日止。其中前_______個(gè)月，即______年______月____日至______年______月____日，為試用期。
3、試用期滿(mǎn)后，甲、乙方均有權通知對方是否轉正和續簽合同，如果甲、乙方通知對方不續簽合同，則通知之日為本合同的終止之日。
4、 試用期滿(mǎn)后，甲方同意乙方轉正并給乙方辦理轉正手續的。
三、工作內容和工作條款
1、乙方同意根據甲方工作需要，在 部門(mén)，從事 方面工作。乙方承認甲方的《員工守則》和其它規章制度，愿意接受甲方所安排的工作，并有責任履行全職工作。甲方根據經(jīng)營(yíng)情況和乙方工作業(yè)績(jì)能力表現，可以變更或調整乙方的職位和工作內容。
2、乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
3、乙方的工作地點(diǎn)為 。
四、工作時(shí)間和休息休假條款
1、甲方實(shí)行每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的標準工時(shí)制，但因工作及職責需要，對部分職位實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制或綜合計算工時(shí)制。乙方的職位實(shí)行 工時(shí)制(標準工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制、綜合計算工時(shí)制)
2、甲方根據工作需要，安排乙方加班、加點(diǎn)，須遵守國家及甲方的有關(guān)規定。
3、甲方根據工作需要，安排乙方的工作班次、休息日進(jìn)行調整，但須保證乙方每周至少休息一天。
4、乙方按國家及甲方規定享受休假、探親假、婚喪假、法定節日休假，請事假和病假。
五、勞動(dòng)報酬和保險福利待遇條款
1、工資分配遵循按勞分配原則。甲方每月 號以貨幣形式支付乙方上月工資。
2、乙方試用期的月工資為人民幣 元整(稅前)，轉正后的月工資為人民幣 元整(稅前)。乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣。
3、乙方任職不同的職位和不同的級別享受相應的工資和獎金。甲方將根據乙方的業(yè)績(jì)、能力和表現調整乙方的工資和獎金。
4、乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按國家有關(guān)規定執行。
5、甲方根據實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、規章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資水平，但不可低于國家規定的最低工資標準。
6、甲方依法安排乙方加班、加點(diǎn)時(shí)，須按《中華人民共和國勞動(dòng)法》規定支付乙方加班、加點(diǎn)工資。
7、甲方根據經(jīng)營(yíng)情況為乙方提供相關(guān)福利待遇。
六、社會(huì )保險條款
甲乙雙方應按國家和市社會(huì )保險的有關(guān)規定交納職工養老、失業(yè)、醫療、工傷等社會(huì )保險費用及住房公積金。其中單位應繳部分由甲方繳納，個(gè)人應繳部分由乙方繳納，甲方代為扣繳。
七、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護條款
1、甲方根據國家的有關(guān)法律、法規，建立、健全工作規范、操作規程、勞動(dòng)安全衛生制度;為乙方提供符合國家安全衛生標準的工作場(chǎng)所和完成工作任務(wù)所必須的.勞動(dòng)工具。
2、甲方根據乙方崗位的實(shí)際情況，向乙方按時(shí)提供國家及甲方規定的勞動(dòng)保護用品和定期的身體健康狀況檢查。
3、乙方須嚴格遵守甲方制定的工作規范、操作流程、勞動(dòng)安全衛生制度，自覺(jué)預防事故和職業(yè)病的發(fā)生。
4、甲方根據工作的需求，對乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)、技能、技術(shù)培訓和職業(yè)道德、勞動(dòng)安全衛生等規章制度的教育。
六、勞動(dòng)紀律條款
1、乙方應遵守甲方依法制定規章制度;遵守職業(yè)道德;履行所從事職位的職責;服從甲方的工作安排;遵守工作規范;愛(ài)護財產(chǎn);參加甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能。
2、乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據《員工守則 》和規章制度的規定處理，直至解除勞動(dòng)合同。
七、合同的變更、解除、終止、續訂條款
1、訂立本合同所依據的法律、行政法規及規章發(fā)生變化時(shí)，本合同相關(guān)內容亦相應變更。
2、訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2)嚴重違反甲方勞動(dòng)記錄或甲方規章制度的;
3)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;
4)乙方同時(shí)與其他甲方建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
5)因《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
6)被依法追究刑事責任的。
5、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
1)乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
官方勞動(dòng)合同5
甲方（用人單位）： 編號：
名稱(chēng)： 聯(lián)系電話(huà)： 法定代表人（主要負責人）： 地址：
乙方（勞動(dòng)者）：
姓名： 性別 身份證號碼 戶(hù)籍所在地：郵政編碼： 住址：郵政編碼： 聯(lián)系電話(huà)：
甲乙雙方為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權利義務(wù)，依據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規、規章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。
第一條 勞動(dòng)合同期限
經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同期限采取下列第 種形式：
�。ㄒ唬o(wú)固定期限：自年月日起。其中（有，無(wú)）試用期，試用期自年月日至年月日。
�。ǘ┕潭ㄆ谙蓿鹤阅暝氯罩聊暝氯罩�。其中（有，無(wú)）試用期，試用期自年月日至年月日止。
�。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ魅蝿�(wù)為期限：自起至止。
第二條 工作內容和工作地點(diǎn)
1、甲方安排乙方的工作地點(diǎn)為：
2、乙方工作內容（或工作任務(wù)）是 甲方要為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。
3、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調整乙方的工作內容，應協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書(shū)或依法變更通知書(shū)作為本合同的附件。
第三條 工作時(shí)間和休息休假
1、甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間：
(1)執行標準工時(shí)工作制，即每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)，每周至少休息一天。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
(2)綜合計算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行以（填“是”）：年（）、半年（）、季（）、月（）為周期的綜合計算工時(shí)工作制。
(3)不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，甲方在保障職工身體健康并充分聽(tīng)取職工意見(jiàn)的基礎上，應采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時(shí)間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
2、甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因最長(cháng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權利，乙方享受以下節假日：
第四條 勞動(dòng)報酬
1、乙方按甲方規定完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)的，甲方必須依法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次。其支付周期和時(shí)間為：。
2、乙方正常工作時(shí)間的工資標準（計算加班工資基數），按下列第（ ）種形式執行，并不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。
�。�1）計時(shí)工資。乙方工資標準為 元／月（ 元／周）。
�。�2）計件工資。乙方的勞動(dòng)定額為 ，計件單價(jià)為。
�。�3）其他形式： 。
3、乙方試用期工資為元／月（不得低于第一款約定工資的80％或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本地最低工資標準）。
4、甲方依法安排乙方加班的.，應按《勞動(dòng)法》第四十四條的規定支付加班工資。
5、甲方應當在經(jīng)濟效益提高的基礎上逐步提高乙方的工資水平。
6、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當地政府規定支付乙方停工津貼或生活費。
第五條 社會(huì )保險及有關(guān)福利待遇
1、雙方必須依照國家和地方有關(guān)社會(huì )保險的規定，參加社會(huì )保險，按時(shí)足額繳納社會(huì )保險費。雙方解除、終止本合同后，甲方必須按國家或地方規定為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險的轉移手續。
2、乙方在合同期內因工負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷和因工、非因工死亡及醫療期的待遇按國家和地方有關(guān)規定執行。
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國家和地方有關(guān)規定執行。
4、甲方為乙方提供的補充保險和福利待遇為：
第六條 勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛生制度和操作規程、工作規范，對乙方進(jìn)行必要的培訓。
2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。
3、甲方必須按國家有關(guān)規定對從事有職業(yè)危害的乙方進(jìn)行健康檢查。
4、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按照國家規定對乙方進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓取得特種作業(yè)資格。
5、甲方必須根據國家有關(guān)規定對女職工和未成年工實(shí)行特殊保護。
6、乙方在生產(chǎn)（工作）過(guò)程中，必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時(shí)有權拒絕執行。
第七條 雙方約定的其它事項
(不得違反國家有關(guān)法律、法規)
第八條 勞動(dòng)爭議處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，可以自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日
官方勞動(dòng)合同6
根據中華人民共和國勞動(dòng)法的，甲乙雙方本著(zhù)自愿、平等協(xié)商的原則，一致同意簽訂本。
第一條 合同期限
1、合同有效期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，為期1年。其中自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止為試用期。
2、合同期滿(mǎn)即終止執行。用于生產(chǎn)(工作)需要，在雙方完全同意的條件下，可另訂合同。
3、試用期內，甲方如發(fā)現乙方不符合錄用條件或不甲方工作的，可以即行解除本合同。
第二條 工作崗位
1、甲方根據生產(chǎn)工作需要及市場(chǎng)變化的，確定乙方在合同期內的工作職責。
2、甲方有權根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)經(jīng)營(yíng)情況和乙方的能力、表現，變更乙方的工作，乙方有反映本人意見(jiàn)的權利。如雙方就工作崗位安排不能達成一致，本合同自然解除，雙方互不承擔違約責任。
第三條 勞動(dòng)保護
1、甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。
2、甲方根據乙方崗位實(shí)際情況，按甲方規定向乙方提供必需的勞動(dòng)防護用品。
3、乙方患職業(yè)病， 工傷等按國家規定執行。
第四條 工作
1、甲方實(shí)行每天八小時(shí)工作制，平均每周工作時(shí)間40小時(shí)。甲方按國家有關(guān)規定支付加班工資。
2、乙方享有國家規定的法定、婚假、喪假、產(chǎn)假等有薪假期。
第五條 勞動(dòng)報酬
1、按國家按勞取酬的原則，按甲方現行工資確定乙方月收入為人民幣_________元。
2、如乙方的職務(wù)、崗位變動(dòng)時(shí)，甲方也可相應調整乙方的工資。
第六條 勞保福利
1、甲乙按規定為乙方交納養老保險金，乙方應繳納的養老保險金由甲方從乙方的工資中按月代為扣繳。
2、乙方患病或非因工負傷，按照醫療保險的規定報銷(xiāo)醫療。
第七條 勞動(dòng)紀律
1、乙方必須遵守國家的。
2、乙方應遵守甲方的各項及員工守則，遵守甲方規定的工作程序、保密制度等。乙方如違反企業(yè)的規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分。
3、乙方如毀損或遺失公司財物的，依市場(chǎng)價(jià)格予以補償。
4、乙方觸犯國家法律被認定有罪或被勞教的，本合同即自行解除。
第八條 合同解除
1、符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同：
(1)乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律和甲方的規章制度的;乙方有嚴重損害甲方利益的行為或收受客戶(hù)回扣的。
(2)乙方因病或非因工負傷， 有醫院的鑒定，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作的，也不能從事甲方安排的其他工作的。
(3)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化而多余的.職工。
(4)甲方企業(yè)宣布解散。
2、符合下列情況之一的，甲方不得解除本合同：
(1)乙方因病或非因工負傷在規定的醫療期內。
(2)勞動(dòng)合同期限未滿(mǎn)，又不符合本合同第八條第1款規定的。
(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的(違反計劃生育的除外)。
3、有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：
(1)甲方不按照本合同規定向乙方支付勞動(dòng)報酬;
(2)甲方不履行本合同或者違反國家有關(guān)法律、法規，侵犯乙方合法權益的;
(3)乙方本人因特殊情況，需要辭職并經(jīng)甲方同意的。
4、甲乙雙方任何一方提出解除合同的，必須提前30書(shū)面對方，方可辦理解除合同手續。
第九條 違約責任
甲乙雙方任何一方違反本合同，應當向對方賠償由此而引起的經(jīng)濟損失。
第十條 爭議解決
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，可以雙方協(xié)商;或在爭議發(fā)生之日起60日內向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第十一條 法律效力
1、本合同一式兩份，雙方各執一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
2、本合同條款如與國家法律、法規相悖時(shí)，以國家法律、法規的規定為準。 簽約雙方已讀懂上述條款，并自愿簽字確認。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________
代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________
官方勞動(dòng)合同7
甲方(用人單位或受委托的項目部)：__________
地址：_____________ 聯(lián)系電話(huà)：__________
乙方(姓名)：_______ 性別：______________
身份證號碼：_______ 現住址：____________
甲乙雙方依照國家和本省勞動(dòng)法律法規建立勞動(dòng)關(guān)系，履行相應的權利和義務(wù)，并對有關(guān)問(wèn)題作以下約定：
一、勞動(dòng)合同期限
1、不足一個(gè)月時(shí)間的用工：從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(不設試用期)。
2、完成一定工作任務(wù)的.用工：以_______工程完成之日(最長(cháng)不超過(guò)三個(gè)月)為本合同的終止期限。
二、工作內容
甲方安排乙方工作地點(diǎn)：_________________
從事(工種)：___________________________
數(質(zhì))量要求：_________________________
三、勞動(dòng)報酬
1、工資計算方式：
(1)計時(shí)(每天或每月工資標準)
(2)計量(件)(單價(jià)數量)
2、工資支付方式：不得低于當地最低工資標準。按月支付資的，每月人民幣______元；按工作進(jìn)度支付工資的預付_____ ‰，計人民幣______元，余款待任務(wù)完成后全部付給。
甲方應制作工資發(fā)放花名冊，并由乙方本人簽字或書(shū)面委托他人代簽，領(lǐng)取工資。
四、勞動(dòng)保護和工傷保險
甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險，其中每月繳納的工傷保險費計 _____元。
五、違反勞動(dòng)合同的責任及其它約定
本合同自簽訂之日起生效，合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方(簽章)：_______ 乙方(簽章)：____________年_____月____日 _____年_____月____日
官方勞動(dòng)合同8
編號：__________
甲方：__________
乙方：__________
簽訂日期：__________年__________月__________日
北京市勞動(dòng)和社會(huì )保障局監制
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同雙方當事人基本情況
第一條甲方
法定代表人(主要負責人)或委托代理人__________
注冊地址__________
經(jīng)營(yíng)地址__________
第二條乙方性別__________
戶(hù)籍類(lèi)型(非農業(yè)、農業(yè))__________
居民身份證號碼__________
或者其他有效證件名稱(chēng)__________證件號碼__________
在甲方工作起始時(shí)間__________年__________月__________日
家庭住址__________郵政編碼__________
在京居住地址__________郵政編碼__________
戶(hù)口所在地__________省(市)__________區(縣)__________街道(鄉鎮)
二、勞動(dòng)合同期限
第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。
本合同于__________年__________月__________日生效，其中試用期至__________年__________月__________日止。本合同于__________年__________月__________日終止。
三、工作內容和工作地點(diǎn)
第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。
第五條根據甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為_(kāi)_________。
第六條乙方工作應達到________________________________________________________________________標準。
四、工作時(shí)間和休息休假
第七條甲方安排乙方執行工時(shí)制度。
執行標準工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)_________。
甲方安排乙方執行綜合計算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應當事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。
第八條甲方對乙方實(shí)行的休假制度有__________。
五、勞動(dòng)報酬
第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)_________元或按執行。
乙方在試用期期間的工資為_(kāi)_________元。
甲乙雙方對工資的其他約定
第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為_(kāi)_________元或按__________________________執行。
六、社會(huì )保險及其他保險福利待遇
第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續，并承擔相應社會(huì )保險義務(wù)。
第十二條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關(guān)規定執行。甲方按________支付乙方病假工資。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的.待遇按國家和北京市的有關(guān)規定執行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇
七、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第十五條甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
第十六條甲方根據國家有關(guān)法律、法規，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十七條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟補償
第十八條甲乙雙方解除、終止、續訂勞動(dòng)合同應當依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及北京市有關(guān)規定執行。
第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償的，在辦結工作交接時(shí)支付。
九、當事人約定的其他內容
第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：________________________________________________________________。
十、勞動(dòng)爭議處理及其它
第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第二十三條本合同的附件如下____________________________________________。
第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)__________乙方(簽字或蓋章)__________
法定代表人(主要負責人)或委托代理人(簽字或蓋章)__________
簽訂日期：__________年__________月__________日
勞動(dòng)合同續訂書(shū)
本次續訂勞動(dòng)合同期限類(lèi)型為_(kāi)_________期限合同，續訂合同生效日期為_(kāi)_________年__________月__________日，續訂合同______________________________終止。
甲方(公章)__________乙方(簽字或蓋章)__________
法定代表人(主要負責人)或委托代理人(簽字或蓋章)__________
__________年__________月__________日
本次續訂勞動(dòng)合同期限類(lèi)型為_(kāi)_________期限合同，續訂合同生效日期為_(kāi)_________年__________月__________日，續訂合同______________________________終止。
甲方(公章)__________乙方(簽字或蓋章)__________
法定代表人(主要負責人)或委托代理人(簽字或蓋章)__________
__________年__________月__________日
勞動(dòng)合同變更書(shū)
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本合同做以下變更：
甲方(公章)__________乙方(簽字或蓋章)__________
法定代表人(主要負責人)或委托代理人(簽字或蓋章)__________
__________年__________月__________日
使用說(shuō)明一、本合同書(shū)可作為用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。
二、用人單位與職工使用本合同書(shū)簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方協(xié)商約定的內容，協(xié)商一致后填寫(xiě)在相應的空格內。
簽訂勞動(dòng)合同，甲方應加蓋公章;法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。
三、經(jīng)當事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書(shū)中第二十一條中寫(xiě)明。
四、當事人約定的其他內容，勞動(dòng)合同的變更等內容在本合同內填寫(xiě)不下時(shí)，可另附紙。
五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準確，不得涂改。
六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。
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