終止或解除勞動(dòng)合同
現今很多公民的維權意識在不斷增強，合同的用途越來(lái)越廣泛，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規定的方式。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小編精心整理的終止或解除勞動(dòng)合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
終止或解除勞動(dòng)合同1
甲方：_________________某某有限公司
乙方：_________________李三，身份證號碼：_________________
甲、乙雙方于______年____月____日簽訂了年月(或無(wú)固定)期限勞動(dòng)合同，現由方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同，并達成如下協(xié)議：_________________
一、解除勞動(dòng)合同的日期為：_______________________年____月____日;
二、方支付方經(jīng)濟補償金(違約金)元;
三、;
四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方公章后生效;
五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：_________________某某有限公司乙方(簽字)：_________________
法定代表人或委托代理人：_________________身份證號：_________________
______年____月____日______年____月____日
終止或解除勞動(dòng)合同2
終止或解除勞動(dòng)合同證明
茲有本單位職工______________________________，性別___________，年齡_____________，住址________________________________，身份證號______________________________。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_____年______月______日至______年______月______日�，F因為_(kāi)____________________________原因根據《勞動(dòng)法》_____________________________等規定，本公司解除和該員工的勞動(dòng)合同(無(wú)固定期限)，特此證明。
(公司用章)
_____年_____月_____日
終止或解除勞動(dòng)合同3
(勞動(dòng)者姓名)_______(勞動(dòng)保障卡號：)，于20__年_月_日進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同期限為年月日至20_年_月_日�，F依據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 37條款(款項摘要：勞動(dòng)者提前通知解除勞動(dòng)合同)，自20_年_月_日起與其終止〇/解除〇勞動(dòng)合同(依據勞動(dòng)合同法第三十六條解除的應選擇單位提出〇/個(gè)人提出〇)。
如對本證明有異議，可向勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )申請仲裁。
單位蓋章____________
20__年__月_日
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