關(guān)于公司勞動(dòng)合同合集15篇
隨著(zhù)人們對法律的了解日益加深，合同起到的作用越來(lái)越大，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務(wù)。那么常見(jiàn)的合同書(shū)是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的關(guān)于公司勞動(dòng)合同，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
關(guān)于公司勞動(dòng)合同1
在線(xiàn)律師：饒奮斌（江蘇鐘山明鏡律師事務(wù)所律師）
李先生：我與公司今年二月份用工合同到期，公司負責人講到期就不與我再簽合同了，我想請問(wèn)律師，我能拿到經(jīng)濟補償金嗎？另外，公司雙休日也有工作的，這個(gè)加班工資單位也一直沒(méi)有發(fā)過(guò)，公司應該不應該補發(fā)我的加班工資？
饒律師：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條第五項規定，如果你與公司的用工合同到期后，公司以等同或高于原來(lái)的工作待遇與你續簽用工合同，而你不同意續簽用工合同這一情形下，你拿不到經(jīng)濟補償。除此之外，公司不同意與你續簽用工合同，你們雙方即便用工合同正常到期終止，你還是應該得到經(jīng)濟補償金。至于單位雙休日上班，如果單位沒(méi)有給你調休，單位理所應當支付欠你的加班工資。
張先生：我朋友于20xx年7月開(kāi)了個(gè)經(jīng)銷(xiāo)煤炭的公司，公司成立后與我的公司簽訂了一份合作協(xié)議，約定我公司投資一百萬(wàn)，我公司不用過(guò)問(wèn)他公司經(jīng)營(yíng)狀況，公司不論盈虧，到每年底給我公司投資款的百分之二十的分紅�？芍两駷橹�，公司只償還我投資款近十萬(wàn)元，我公司現在想要該公司償還我公司的全部投資款及利潤分紅，請問(wèn)律師是否可行？
饒律師：你們之間簽訂的合作協(xié)議，明為合作經(jīng)營(yíng)，實(shí)為公司間的借貸行為，此舉違反國家有關(guān)的金融法規，應該認定為無(wú)效協(xié)議。按照無(wú)效合同返還所得財產(chǎn)的原則，你公司只能要回剩余借款九十余萬(wàn)元的本金。
李先生：我跟妻子因感情不和決定協(xié)議離婚，在各方面我們均能達成協(xié)議。我們共同生育一子，為了以后更好地撫育我們的孩子，我要求妻子也包括我自身，我們離婚后，如果再婚均不得再生育孩子，如果任何一方違約，要給予另一方違約賠償，請問(wèn)律師這樣是否可行？
饒律師：不可行。依據現行法律規定，公民享有生育的權利，公民生育權是其人身權的'重要組成部分，尤其婦女的生育權在《婦女權益保障法》中更有明確的規定。你們這條約定明顯是對法律規定的違背，當然屬于無(wú)效約定。其次，如果你妻子離婚后跟后任丈夫結婚，如果符合法律法規的規定允許再生育的情形，而你做出這個(gè)約定，也是對他人生育權的剝奪，基于這兩點(diǎn)，你們做出這種約定于情于理于法均不符，因此建議離婚時(shí)不要做此約定。
關(guān)于公司勞動(dòng)合同2
甲方(用人單位)名稱(chēng)：
乙方(勞動(dòng)者)名稱(chēng)： ____
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規的規定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
合同期限自20____年 9 月 1 日起至 20____ 年 9 月 1 日止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
1、乙方同意根據甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事定崗位具體職責和要求。
2、乙方的工作地點(diǎn)：本公司或甲方根據生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點(diǎn)。
三、工作時(shí)間
1、甲方依法保證乙方的休息權利;
2、甲方在遵守有關(guān)法律法規規定的前提下，可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的'統一安排。
四、勞動(dòng)報酬
1、甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資15日前發(fā)放。
五、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
1、甲方根據國家有關(guān)法律法規，建立制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
2、甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全的規定為乙方配置和完善必要的安全防護，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
六、規章制度
1、甲方依法制定單位規章制度，并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。公司簡(jiǎn)易勞動(dòng)。
2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。
七、勞動(dòng)合同變更、解除和終止公司簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本。
1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規執行。
2、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同，應提前三十日以書(shū)面形式通知另一方，甲方應在滿(mǎn)三十日前出具解除勞動(dòng)合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。
八、勞動(dòng)爭議處理及其他
1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當地人民法院起訴。
2、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：
乙方(簽名)：
法人代表：
合同簽訂日期： 年 月 日
關(guān)于公司勞動(dòng)合同3
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規的規定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達成如下協(xié)議：
第一條 勞動(dòng)合同期限 本合同為 期限的勞動(dòng)合同。自 年
年期限為其中試用期為個(gè)月，到 年 月 日止。
第二條 工作內容 甲方安排乙方在 部門(mén)從事 工作。甲方可參照國家或行業(yè)定員定額標準制定工作任務(wù)，乙方應按質(zhì)按量的完成任務(wù)。
第三條 勞動(dòng)保護和工作條件 甲方為乙方提供符合國家生產(chǎn)安全、防止職業(yè)危害規定的勞動(dòng)環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護用品，提供必須的生產(chǎn)工具和工作場(chǎng)所，執行國家工作時(shí)間和休息休假制度。 甲方應當將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇如實(shí)告知乙方。
第四條 勞動(dòng)報酬 甲方依據按勞分配原則實(shí)行 工資制度，月工資為 元，并執行最低工資保障制度。工資的調整隨國家現行政策由職代會(huì )或董事會(huì )決定。
工資支付日期為每日。甲方安排乙方加班應依法支付加班工資。
第五條 保險福利 甲方按規定為乙方繳納社會(huì )保險費，保障乙方享受?chē)乙幎ǖ谋ｋU、福利待遇。
第六條 勞動(dòng)紀律 甲方依法制定企業(yè)勞動(dòng)紀律和規章制度，乙方應自覺(jué)遵守，服從甲方的管理。甲方根據乙方的工作表現依照有關(guān)規定進(jìn)行獎懲。
第七條 合同終止條件 勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)或本合同第十一條約定的勞動(dòng)合同終止條件出現，即行終止。是否續訂，應于合同期滿(mǎn)前 日進(jìn)行協(xié)商。到期即時(shí)辦理終止或續訂手續。逾期未辦理，給對方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第八條 解除合同條件 經(jīng)雙方協(xié)商一致可以解除合同。符合《勞動(dòng)法》第二十五條、二十六條、二十七條規定的，甲方可以解除合同；符合《勞動(dòng)法》第三十一、三十二條規定的乙方可以解除合同；符合《勞動(dòng)法》第二十九條規定的，用人單位不得解除合同。
第九條 違反勞動(dòng)合同的責任 甲方違反國家規定或勞動(dòng)合同的'約定解除勞動(dòng)合同的，按每月元乘以未履行合同的月數，支付給乙方違約金。
乙方違反國家規定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同的，按每月 元乘以未履行合同的月數，支付給甲方違約金。
第十條 保守商業(yè)秘密 甲方依法制定保守商業(yè)秘密的制度，乙方應當遵守。乙方違反保密制度造成甲方經(jīng)濟損失的，應當賠償損失。
第十一條 其他協(xié)商條款。
第十二條 本合同未盡事宜及遇有國家有關(guān)政策調整時(shí)，依照國家有關(guān)規定執行。
第十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
第十四條 雙方因履行、解除或終止勞動(dòng)合同發(fā)生爭議可協(xié)商解決，也可按有關(guān)規定向企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解或直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
年月日年 月日
關(guān)于公司勞動(dòng)合同4
終止勞動(dòng)合同通知書(shū)（存根）
編號：
姓名： 部門(mén)： 用工性質(zhì)：
簽發(fā)人： 簽發(fā)日期： 簽收：
經(jīng)辦人：
終止勞動(dòng)合同通知書(shū)
編號：
姓名： 部門(mén)： 用工性質(zhì)：
你與公司簽訂的勞動(dòng)合同將于 年 月 日到期。勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)后公司不再與你續簽勞動(dòng)合同�？紤]到你的再就業(yè)問(wèn)題，自本通知下發(fā)之日起，至勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，你可離崗尋求新的就業(yè)機會(huì )，但須遵守公司各項規章制度，公司將按崗位標準工資支付你全月工資。
你在另謀職業(yè)期間如有接收單位應立即書(shū)面通知公司，并辦理檔案轉移手續。 月底前如暫無(wú)接收單位，可將檔案存放在職介中心，也可由公司按照勞動(dòng)局有關(guān)規定，在勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)后 日內將你的檔案轉移到本人戶(hù)口所在地的區、縣勞動(dòng)部門(mén)。檔案關(guān)系轉移到勞動(dòng)部門(mén)后，你將按市政府的'有關(guān)規定得到失業(yè)救濟金。
公司對你在合同有效期內為公司提供的服務(wù)表示感謝。請在接到本通知后即到人事部辦理相關(guān)手續。
經(jīng)辦人： 日期：
回 執
本人于 年 月 日收到"勞動(dòng)合同終止通知書(shū)"。
姓名： 日期：
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關(guān)于公司勞動(dòng)合同5
甲方(員工)：
乙方(企業(yè))：
鑒于甲方在乙方任職，并獲得乙方支付的相應報酬，雙方當事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方商業(yè)秘密的有關(guān)事項，訂定下列條款共同遵守：
第一條 雙方確認，甲方在乙方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用乙方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng )造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，有關(guān)的知識產(chǎn)權均屬于乙方享有。乙方可以在其業(yè)務(wù)范圍內充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng )造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉讓。甲方應當依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動(dòng)，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助乙方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權。
上述發(fā)明創(chuàng )造、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密，有關(guān)的發(fā)明權、署名權(依照法律規定應由乙方署名的除外)等精神權利由作為發(fā)明人、創(chuàng )作人或開(kāi)發(fā)者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神權利并協(xié)助甲方行使這些權利。
第二條 甲方在乙方任職期間所完成的、與乙方業(yè)務(wù)相關(guān)的.發(fā)明創(chuàng )造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，甲方主張由其本人享有知識產(chǎn)權的，應當及時(shí)向乙方申明。經(jīng)乙方核實(shí)，認為確屬于非職務(wù)成果的，由甲方享有知識產(chǎn)權，乙方不得在未經(jīng)甲方明確授權的前提下利用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)，亦不得自行向第三方轉讓。
甲方?jīng)]有申明的，推定其屬于職務(wù)成果，乙方可以使用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉讓。即使日后證明實(shí)際上是非職務(wù)成果的，甲方亦不得要求乙方承擔任何經(jīng)濟責任。
甲方申明后，乙方對成果的權屬有異議的，可以通過(guò)協(xié)商解決;協(xié)商不成的，通過(guò)蘇州仲裁委員會(huì )仲裁解決。
第三條 甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
乙方的保密規章、制度沒(méi)有規定或者規定不明確之處，甲方亦應本著(zhù)謹慎、誠實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。
第四條 除了履行職務(wù)的需要之外，甲方承諾，未經(jīng)乙方同意，不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的乙方的其他職員)知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。
第五條 雙方同意，甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無(wú)論甲方因何種原因離職。
甲方離職后承擔保密義務(wù)的期限為自離職之日5年內 。
甲方認可，乙方在支付甲方的工資報酬時(shí)，已考慮了甲方離職后需要承擔的保密義務(wù)，故而無(wú)須在甲方離職時(shí)另外支付保密費。
第六條 甲方承諾，在為乙方履行職務(wù)時(shí)，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識產(chǎn)權的行為。
若甲方違反上述承諾而導致乙方遭受第三方的侵僅指控時(shí)，甲方應當承擔乙方為應訴而支付的一切費用;乙方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向甲方追償。上述應訴費用和侵權賠償可以從甲方的工資報酬中扣除。
關(guān)于公司勞動(dòng)合同6
甲方：_________有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
乙方：_________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
甲乙雙方于_____年_____ 月 _____日簽訂為期年的勞動(dòng)合同，現甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本最新解除勞動(dòng)合同書(shū)的模板如下：
1、自_____ 年 _____月 _____日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權利義務(wù)隨之終止；
2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟補償金、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣元（大寫(xiě)）扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元（大寫(xiě)），甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續后實(shí)際支付乙方人民幣元（大寫(xiě)）
3、甲方為乙方繳納四金（包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金）至年月日止。
4、甲方根據相關(guān)勞動(dòng)法規和規定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的'證明并辦理相關(guān)退工手續；
5、乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。
6、乙方自愿放棄其它所有訴求。
本最新解除勞動(dòng)合同書(shū)樣本自甲，乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動(dòng)合同專(zhuān)用章后生效；
甲方（蓋章）_________有限公司乙方（簽字或蓋章）_________
法定代表人或授權委托人
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年 月 日
年 月 日
關(guān)于公司勞動(dòng)合同7
編號：__________甲方：乙方：文化程度：性別：法定代表人出生日期________年____月____日或委托代理人居民身份證號碼XX編碼甲方地址家庭住址所屬街道辦事處根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同期限類(lèi)型為_(kāi)__________________期限合同。本合同生效日期________年____月____日，其中試用期______________個(gè)月。本合同_____________________終止。
二、工作內容
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任_______________崗位(工種)工作。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第四條甲方安排乙方執行_______________________工作制。執行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息____日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。執行綜合計算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標準工作時(shí)間。執行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時(shí)間補休或依法支付加班工資；加點(diǎn)的，甲方應支付加點(diǎn)工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。甲方應按照國家或____市有關(guān)部門(mén)的規定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
四、勞動(dòng)報酬
第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。
第九條執行定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于__________，工資分配水平在崗位(聘任)合同(協(xié)議)中約定，其中試用期間工資為_(kāi)_____元。執行不定時(shí)工作制的工資支付按_______________________________ __________________________________________________執行。
第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于__________元。
五、保險福利待遇
第十一條甲乙雙方應按國家和____市社會(huì )保險的有關(guān)規定繳納職工養老、失業(yè)和大病醫療統籌及其他社會(huì )保險費用。甲方應為乙方填寫(xiě)《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養老保險手冊》按有關(guān)規定轉移。
第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照______________________________________________執行。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的`工資和醫療保險待遇按國家和____市有關(guān)規定執行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇___________________________________________________________________________________________________________________________________________。
六、勞動(dòng)紀律
第十五條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范；愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第十六條乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第十七條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。
第十八條訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十條乙方有下列情況之一，甲方可以解除。
甲方：_________________________乙方：_________________________簽訂日期：________年____月____日
關(guān)于公司勞動(dòng)合同8
標報訊 石獅市區八七路某電影城不跟總經(jīng)理簽勞動(dòng)合同，總經(jīng)理怒了，將電影城告上法庭索賠雙倍工資、剜償金、加班費等共計13萬(wàn)余元，公司未簽勞動(dòng)合同。近日，石獅法院息出一審訊決，電影城要付給總經(jīng)理雙倍工資4.5萬(wàn)余元。
往年10月1日，28歲的湖北男子喻某，蒙雇于電影城免副總經(jīng)理一職，試用期2個(gè)月，月薪6000元，后電影城為他按時(shí)轉了正，月薪調整為6600元。昔年3月30日，喻被任命為總經(jīng)理，月薪調劑為7000元。
喻說(shuō)，在轉替正式員農時(shí)，他未請求簽定勞動(dòng)折同，然而片子鄉始終以各種理由拉諉敷衍，拒不取其簽署勞動(dòng)合共。5月份，喻某離任。
今年7月，在申請勞動(dòng)仲裁被駁歸后，喻某將電影城告上法院，懇求法院判電影城領(lǐng)取去年10月1日到今年4月30日期間的雙倍工資，扣除此前已付功的工資，還應再付4.6萬(wàn)余元，并支付經(jīng)濟補償金1個(gè)月工資7000元，支付加班費8.3萬(wàn)余元，共索賠13萬(wàn)余元。
法院審理后以為，雙方雖未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，但雙方之間已構成事名勞動(dòng)關(guān)系。喻授聘電影城謙一個(gè)月后，電影城未按劃定與其簽訂書(shū)點(diǎn)勞動(dòng)合同，應支付雙倍工資，但依據盤(pán)算，其工資應為4.5萬(wàn)余元。
同時(shí)，喻某無(wú)證據證明其提前一個(gè)月提沒(méi)辭職，也無(wú)奈證明電影城結除單方之間的勞動(dòng)關(guān)系，果此，其主意的經(jīng)濟彌補金不根據。而喻擔負的是私司副總經(jīng)理、總經(jīng)理一職，系從事治理的.崗位，并非計件或計時(shí)員工，且單方商定的是月薪，從其工資水平去望，已超越了同種言業(yè)的工資程度，因而，喻的工資應已包含加班的報酬，其主弛的添班費理由不充足。
終極，法院只支撐喻某索要的雙倍工資，一審判電影城再支付工資4.5萬(wàn)余元。
關(guān)于公司勞動(dòng)合同9
編號：__________ 甲方：__________ 乙方：__________ 簽訂日期：________年____月____日 ____市勞動(dòng)和社會(huì )保障局監制 根據(中華人民共和國勞動(dòng)法)、(中華人民共和國勞動(dòng)合同法)和有關(guān)法律、法規，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條甲方__________ 法定代表人(主要負責人)或委托代理人 注冊地址__________ 經(jīng)營(yíng)地址__________
第二條乙方__________性別__________ 戶(hù)籍類(lèi)型(非農業(yè)、農業(yè))__________ 居民身份證號碼__________ 或者其他有效證件名稱(chēng)__________證件號碼__________ 在甲方工作起始時(shí)間________年____月____日 家庭住址__________XX編碼__________ 在京居住地址__________XX編碼__________ 戶(hù)口所在地__________省(市)__________區(縣)__________街道(鄉鎮)
第三條本合同于________年____月____日生效。
第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任的以下工作：
第五條乙方的工作時(shí)間為
第六條乙方完成本合同約定的工作內容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報酬，勞動(dòng)報酬標準為每小時(shí)__________元。甲方向乙方支付勞動(dòng)報酬的周期不得超過(guò)____日。 支付勞動(dòng)報酬的其他約定
第七條甲方應當按照____市工傷保險的`規定為乙方繳納工傷保險費。
第八條甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定對乙方進(jìn)行安全衛生教育和職業(yè)培訓，并為乙方提供以下勞動(dòng)條件
第九條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
第十條甲乙雙方可以隨時(shí)終止勞動(dòng)合同。
第十一條甲方違反本合同的約定支付勞動(dòng)報酬或支付的小時(shí)工資低于____市非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標準的，乙方有權向勞動(dòng)保障監察部門(mén)舉報。
第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。 當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第十四條本合同的附件如下
第十五條本合同未盡事宜或與今后國家、____市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)__________
乙方(簽字或蓋章)__________
法定代表人(主要負責人) 或委托代理人 (簽字或蓋章)__________
簽訂日期：________年____月____日
勞動(dòng)合同變更書(shū) 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本合同做以下變更： ___________________________________________________________
甲方(公章)__________
乙方(簽字或蓋章)__________
法定代表人(主要負責人) 或委托代理人 (簽字或蓋章)__________ ________年____月____日
關(guān)于公司勞動(dòng)合同10
編號：__________
甲方：__________
乙方：__________
簽訂日期：________年____月____日
____市勞動(dòng)和社會(huì )保障局監制
根據(中華人民共和國勞動(dòng)法)、(中華人民共和國勞動(dòng)合同法)和有關(guān)法律、法規，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條甲方法定代表人(主要負責人)或委托代理人__________
注冊地址__________
經(jīng)營(yíng)地址__________
第二條乙方__________性別__________
戶(hù)籍類(lèi)型(非農業(yè)、農業(yè))__________
居民身份證號碼__________或者其他有效證件名稱(chēng)__________證件號碼__________
在甲方工作起始時(shí)間________年____月____日
家庭住址__________XX編碼__________
在京居住地址__________XX編碼__________
戶(hù)口所在地__________省(市)__________區(縣)__________街道(鄉鎮)
第三條本合同于________年____月____日生效。
第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任的以下工作：
第五條乙方的工作時(shí)間為
第六條乙方完成本合同約定的'工作內容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報酬，勞動(dòng)報酬標準為每小時(shí)__________元。甲方向乙方支付勞動(dòng)報酬的周期不得超過(guò)____日。
第七條甲方應當按照____市工傷保險的規定為乙方繳納工傷保險費。
第八條甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定對乙方進(jìn)行安全衛生教育和職業(yè)培訓，并為乙方提供以下勞動(dòng)條件
第九條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
第十條甲乙雙方可以隨時(shí)終止勞動(dòng)合同。
第十一條甲方違反本合同的約定支付勞動(dòng)報酬或支付的小時(shí)工資低于____市非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標準的，乙方有權向勞動(dòng)保障監察部門(mén)舉報。
第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第十四條本合同的附件如下
第十五條本合同未盡事宜或與今后國家、____市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)__________乙方(簽字或蓋章)__________
法定代表人(主要負責人)或委托代理人(簽字或蓋章)__________
簽訂日期：________年____月____日
關(guān)于公司勞動(dòng)合同11
甲方：XXX有限公司乙方：
甲乙雙方本著(zhù)自愿、平等協(xié)商的原則，一致同意簽訂本協(xié)議書(shū)。
一、協(xié)議期限：自________年____月____日至________年____月____日，實(shí)行此協(xié)議書(shū)。
二、工作內容及紀律：甲方聘用乙方為員工，乙方工作部門(mén)為部門(mén)，工種為，乙方培訓期為七天，試用期為壹個(gè)月，在此期間，甲乙任何一方有權終止此協(xié)議，但必須提前（干部、收銀員十五天，普通員工七天）通知對方。試用期滿(mǎn)簽訂協(xié)議。甲方有權根據需要及乙方能力，合理安排和調整乙方工作，乙方應服從甲方的管理和安排。合作期間，乙方應遵守甲方的各項規章制度及員工守則，遵守甲方規定的工作時(shí)間、程序與保密制度等，乙方如違反公司的規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分。
三、勞動(dòng)報酬：本公司遵循按勞取酬的原則，甲方按現行等級工資制度并根據乙方所擔負的職務(wù)和其他條件確定乙方的工資標準，以銀行轉帳或現金支付的.方法，按月發(fā)放；甲方也可相應調整乙方工資，并嚴格執行國家最低工資保障制度。乙方入職前含一周或____月培訓工資，按每日8元補助，入職后第一個(gè)月屬于試用期發(fā)放試用期工資；試用期滿(mǎn)簽訂此協(xié)議，并在協(xié)議合作期內每月扣發(fā)基本工資的10%，協(xié)議期滿(mǎn)后，除補發(fā)所扣工資外，另在原級工資里加50元工資。________年以上在原級工資加100元工資。
四、離職：協(xié)議前：乙方在培訓期及試用期未滿(mǎn)一個(gè)月自動(dòng)離職，甲方將拒發(fā)乙方工資，乙方試用期滿(mǎn)后自動(dòng)離職，需提前填寫(xiě)離職申請單，并于（干部、收銀員十五天，普通員工七天）后領(lǐng)取離職單，經(jīng)甲方同意后方可辦理，在辦理完離職手續后，當月工資于次月發(fā)放。簽定協(xié)議后乙方在協(xié)議未滿(mǎn)前離職，視情節大小而定：
1、如屬乙方自動(dòng)離職者，需提前填寫(xiě)離職申請單，并于（干部、收銀員十五天，普通員工七天）后領(lǐng)取離職單，經(jīng)甲方同意后方可辦理，在辦理完離職手續后，當月工資于次月發(fā)放，但協(xié)議期間所扣協(xié)議款將不給予發(fā)放。
2、如屬乙方嚴重違反甲方公司人事規章制度者，甲方給予此類(lèi)勸退，當月工資次月發(fā)放，但會(huì )在協(xié)議款里扣除50%，以作懲戒。
3、如屬公司部門(mén)每月末尾淘汰制人員或工作表現不求上進(jìn)者，甲方給予勸退者，當月工資次月發(fā)放，同時(shí)協(xié)議款也將扣除20%，以作懲戒。
4、如屬甲方開(kāi)除人員違反公司免職條款者，所扣工資及未發(fā)所有剩余工資將不予發(fā)放。
五、勞動(dòng)協(xié)議終止的條件：
甲方有下列情況的，乙方可以隨時(shí)解除此協(xié)議：
1、如甲方不按照協(xié)議書(shū)內規定的向乙方支付勞動(dòng)報酬，乙方可以隨時(shí)解除此協(xié)議。
2、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作勞動(dòng)的。
乙方有下列情況者，甲方可以隨時(shí)解除此協(xié)議：
1、乙方在試用期內不符合錄用條件的；
2、乙方嚴重違反本公司規章制度的；
3、乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方造成重大損害的。
六、違反勞動(dòng)合作協(xié)議的責任：本協(xié)議書(shū)一經(jīng)簽定，甲乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改協(xié)議內容，如有未盡事項或與有關(guān)規定相抵觸時(shí)，將根據具體事項進(jìn)行商討做出相對處理。協(xié)議期滿(mǎn)，甲方應工作需要，經(jīng)乙方同意，可續簽協(xié)議，協(xié)議期滿(mǎn)七天至十五天內，不履行續定手續并在公司繼續任職者，視為自動(dòng)降級，為公司臨時(shí)員工領(lǐng)取基本工資。勞動(dòng)合作協(xié)議期滿(mǎn)前，甲方應提前七天終止或者續訂協(xié)議，并以書(shū)面形式通知乙方，經(jīng)協(xié)商或續訂協(xié)議手續。甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議，應向對方承擔一定違約金本協(xié)議一份，由甲方上級主管部門(mén)和有關(guān)勞動(dòng)管理部門(mén)保留存檔。
甲方（蓋章）：乙方（簽名）：_
_______年____月____日________年____月____日
關(guān)于公司勞動(dòng)合同12
用人單位（甲方）：
地址：
職工（乙方）：
甲乙雙方根據國家和省市的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規和規章，經(jīng)平等自愿，協(xié)商
一致，訂立本合同。
一、合作期限：
從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容：
乙方的工作崗位為 ，完成甲方分配的`工作事務(wù)。
三、勞動(dòng)時(shí)間：
每天勞動(dòng)時(shí)間從上午8：00至12：00，下午14：00至18：00。每個(gè)月休息
四天，每個(gè)星期休息一天，如無(wú)特殊情況不可連續休息2天以上。如因工作需要，甲方可安排乙方加班。每晚加班時(shí)間在4小時(shí)以?xún)�，加班費于發(fā)薪日同時(shí)發(fā)放。 乙方辭工需提前一個(gè)月通知甲方。
四、勞動(dòng)報酬：
甲、乙雙方根據本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方正常工作時(shí)間工
資為 元/月。甲方每月15日前向乙方支付上月貨幣工資。
五、乙方自行處理吃宿問(wèn)題。
六、勞動(dòng)紀律：
甲、乙雙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規。甲方依法制定的各項規章
制度和勞動(dòng)紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。
七、保密責任：
乙方不得泄漏甲方的商業(yè)秘密及客戶(hù)資料，否則乙方應賠償甲方損失，甲方
可追究法律責任，并終止合同。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，如有未盡事宜可另行簽訂補充條約， 其補充條約與本合同具同等法律效力。
甲方：（蓋章）
代表人：
年 月日
年 月日乙方： 身份證號碼：
關(guān)于公司勞動(dòng)合同13
甲方(用人單位)：
地址：
法定代表人：
職務(wù)：
乙方(勞動(dòng)者)：
性別
年齡
民族
住址：
身份證號：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和甲方有關(guān)合同制聘用人員管理規定，在雙方平等自愿協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條合同期限
本合同期限為自 年 月 日起到 年 月 日止。合同期滿(mǎn)勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)解除。甲方應當在本合同期限屆滿(mǎn)30日前，就終止或續訂勞動(dòng)合同的面通知乙方。續訂合同的，雙方協(xié)商辦理續訂手續。
第二條工作內容
乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，在完成該崗位所承擔的各項工作任務(wù)的同時(shí)，服從統一調配，共同完成工作任務(wù)。
第三條勞動(dòng)報酬、社會(huì )保險和福利
乙方勞動(dòng)報酬、社會(huì )保險和福利根據甲方有關(guān)文件和規定執行
第四條勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護、衛生健康等規定。甲方應為乙方提供符合規定的勞動(dòng)保護設施、勞動(dòng)防護用品及其他勞動(dòng)保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
第五條勞動(dòng)紀律
甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方應依法制定各項具體的內部管理制度。乙方應服從甲方的管理。
第六條勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件
一、具有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
(一)本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法繼續履行的，如甲方職能改變而導致乙方所從事的崗位撤消等;
(二)乙方不能從事或者不能勝任崗位工作的;
(三)乙方嚴重違反醫院規章制度，如連續曠工5日或一年累計曠工超過(guò)10日等違章行為;
(四)乙方嚴重失職、瀆職或營(yíng)私舞弊，造成責任事故，給甲方利益造成損害的;
(五)被依法追究刑事責任的.。
除上述情況外，與乙方解除勞動(dòng)合同甲方應當提前三十日以書(shū)成形式通知乙方。
二、乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方;
三、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更、終止本合同。
第七條 違反勞動(dòng)合同的責任
一、由于甲乙任何一方的過(guò)錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過(guò)錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過(guò)錯，根據實(shí)際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任;
二、甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)注損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支賠償金。
第八條 其它事項
一、在國家和省有關(guān)政策允許的情況下，甲方同意乙方參加職稱(chēng)評聘。
二、如遇國家法律法規及政策調整，確定本單位編外用工為非法，則本合同自動(dòng)終止。
三、乙方的人事檔案由市人才中心統一管理，費用由乙方自行承擔。
四、本合同自雙方簽字后生效，一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(代表)：
乙方(簽字)：
甲方(蓋章)：
20____年 月 日
20____ 年 月 日
關(guān)于公司勞動(dòng)合同14
甲方（用人單位）：北京xx物業(yè)管理有限公司
法定代表人：張偉
地址：
電話(huà)：
乙方：民族：性別：學(xué)歷：
出生日期：居民身份證號碼：
家庭住址：
電話(huà)：
根據《中華人民中和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 合同期限
1、 本合同為固定期限的勞動(dòng)合同。合同期自年月日起至年月日止。
2、 其中試用期個(gè)月，自本合同生效之日起開(kāi)始計算。
3、 應屆大中專(zhuān)畢業(yè)生見(jiàn)習期為個(gè)月，自本合同生效之日起開(kāi)始計算。
第二條 工作內容
1、 乙方同意根據甲方工作需要，在部門(mén)擔任崗位工作。
2、 乙方應按照甲方的工作要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的工作標準。
第三條 勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
甲方安排乙方執行下述工作制，甲方并可根據具體工作需要隨時(shí)調整安排乙方執行：
1、 甲方根據實(shí)際情況，合理安排工作時(shí)間。
2、 甲方安排乙方執行綜合計算工時(shí)制。即平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標準工作時(shí)間。
3、 甲方遇有緊急任務(wù)時(shí)，有權依法延長(cháng)工作時(shí)間，乙方應服從甲方的安排，認真負責地按要求完成緊急性工作任務(wù)。
4、 根據工作需要和特殊崗位特點(diǎn)，月工作工資包括固定超時(shí)工作部份。
5、 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)用具，建立健全工作制度、辦事程序及崗位職責與工作標準；乙方必需遵守甲方制定的相應的崗位、部門(mén)工作規范、規程及相應的各項規章制度。
6、 甲方將定期或不定期地對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)及有關(guān)規章制度等的教育和培訓。
7、 甲方為乙方每日提供一次工作餐或相應的餐費補貼。
8、 乙方在合同期內享受?chē)乙幎ǖ姆ǘㄐ菁偃�、年休假以及婚喪、疾病醫療、計劃生育等有薪假期的待遇。
第四條 勞動(dòng)報酬
1、 甲方實(shí)行崗位工資制。乙方試用期間月工資標準為元。試用期滿(mǎn)，甲方根據乙方所擔任的`崗位工作，按考核結果確定相應的崗位工資標準。
2、 甲方于每月3日以貨幣形式支付乙方上月工資，月工資由基本工資、崗位工資、職務(wù)工資。
3、 甲方視本企業(yè)經(jīng)濟效益狀況和工作任務(wù)完成情況，并根據乙方工作考績(jì)結果發(fā)放獎金。
4、 增薪
1） 乙方有特殊貢獻時(shí)，甲方予以增加工資，或提前晉升崗位工資。
2） 乙方職位晉升時(shí)，甲方按職位增加工資。
5、 減薪
1） 乙方未能按本合同約定完成工作任務(wù)時(shí)，甲方按一定比例減發(fā)工資。
2） 乙方違反甲方規章制度、受到停職處罰時(shí)，甲方在乙方停職期間減發(fā)工資。
3） 乙方犯有嚴重錯誤時(shí)，甲方可酌情減發(fā)工資
4） 乙方被解職或調整崗位時(shí)，其工資由甲方按照新職位或崗位確定工資。
5） 甲方安排乙方在法定標準工作時(shí)間以外工作的，按下列方式處理：
a、 甲方安排乙方在日法定標準工作時(shí)間以外延長(cháng)工作時(shí)間超過(guò)三小時(shí)的，按加班半日計算，發(fā)半日倒休條一張；
b、 甲方安排乙方休息日工作的，發(fā)倒休條一張，安排補休；
c、 甲方安排乙方法定休假節日工作的，支付乙方日基本工資的300%的工資報酬。
第五條 社會(huì )保險福利
1、 乙方試用期滿(mǎn)轉為正式員工后，甲乙雙方按國家和當地社會(huì )保險機構的有關(guān)規定繳納基本養老保險、醫療保險、失業(yè)保險，并根據崗位需要辦理工傷保險。
2、 乙方患病或非因工負傷，在公司規定的醫療期內發(fā)給不低于本人原基本工資百分之六十的病假工資。醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作或不能從事另行安排的工作的解除勞動(dòng)合同的。工作滿(mǎn)一年的由甲方發(fā)給乙方相當于標準工資一個(gè)月的醫療補助費。
3、 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資按國家和北京市有關(guān)規定執行。
第六條 勞動(dòng)紀律
1、 乙方應遵守甲方依法制定的各項規章、制度；嚴格遵守各項工作規程、規范員工守則等；愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，嚴守甲方的商業(yè)秘密，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
2、 乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據法律法規和本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
第七條 合同的變更、解除、終止、續訂
1、 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。
2、 訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
3、 經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
4、 乙方有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本合同：
1） 在試用期內不符合聘用條件的；
2） 隱瞞嚴重既往病史的；
3） 失職或營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成損失的；
4） 嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；
5） 被依法追究刑事責任的；
6） 違反本合同的保密條款的；
7） 有違法、違紀行為或違反合同規定的義務(wù)的。
關(guān)于公司勞動(dòng)合同15
甲 方: 乙方:
北京__房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司 性別:
委托代表人: 學(xué)歷
年齡:
甲方地址: 居民身份證號碼:
北京市 郵政編碼:
家庭住址:
根據甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,同意自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、 勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同期限為_(kāi)___年,自____年___月___日生效,其中試用期___月,到____年___月___日終止。
二、 工 作 內 容
第二條 乙方同意根據甲方工作需要,在_____部擔任___________工作。
三、 勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第三條 甲方安排乙方執行定時(shí)的工作制。甲方安排乙方每日工作時(shí)間為八小時(shí)(不包括吃飯時(shí)間),每周40小時(shí)。
第四條 甲方由于工作需要安排乙方加班的,應安排乙方同等時(shí)間補休或支付加班工資。乙方未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導同意不得自行加班加點(diǎn)。
第五條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
第六條 甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
四、勞動(dòng)報酬
第七條 甲方的工資分配遵循按勞分配原則,甲乙雙方同意,乙方的勞動(dòng)報酬分為三部分:基本工資、職務(wù)工資和崗位工資。
第八條 甲方實(shí)行下發(fā)薪制,每月5日以貨幣形式支付乙方上月的工資,總計______元人民幣,(包括①基本工資為_(kāi)______元;②崗位工資______元;③職務(wù)工資_______元)。
第九條 乙方的勞動(dòng)報酬按國家規定繳納個(gè)人所得稅,甲方在支付乙方工資時(shí)代扣和代繳。
第十條 甲方根據公司的效益和乙方的貢獻,自主解決給乙方頒發(fā)年度效益獎或特殊貢獻獎。此部分獎勵的應納稅部分由乙方自行負擔。
五、保險福利待遇
第十一條 甲乙雙方應按國家和北京市社會(huì )保險的有關(guān)規定繳納職工養老、失業(yè)和大病統籌及其它。凡需乙方繳納的,甲方在發(fā)工資時(shí)代扣代繳。
甲方應為乙方填寫(xiě)《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止合同后,《職工養老保險手冊》按有關(guān)規定轉移。
第十二條 乙方患病或非因工負傷,其病假工資歷、疾病救濟費和醫療待遇按國家和北京市有關(guān)規定執行。
第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規定執行。
第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇:工作午餐及年休假。
六、勞動(dòng)紀律
第十五條 乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度;嚴格遵守工作規范;愛(ài)護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第十六條 乙方違反勞動(dòng)紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予處分,直至解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第十七條 訂訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化,本合同相應變更有關(guān)內容。
第十八條 訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內容。
第十九條 乙方在試用期間,被證明不符合錄用條件的,甲方可以隨時(shí)通知乙方解除合同。
第二十條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同、扣發(fā)崗位工資、向乙方要求經(jīng)濟賠償直至追究司法責任。
1、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;
2、嚴重失職、營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
3、構成瀆職、犯罪和被依法追究刑事責任的。
第二十一條 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方。
1、乙方患病或因工負傷,醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或者調整崗位,仍不能勝任工作的;
3、雙方不能依據本合同第十八條規定就變更合同達成協(xié)議的。
第二十二條 乙方有下列情形,甲方不得依據本合同第二十三條、第二十四條終止、解除本合同。
4、患病或因工負傷、在規定的醫療期內的;
5、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內;
第二十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷,醫療終結,經(jīng)市、區勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的,按國家有關(guān)規定辦理,不得依據本合同第二十一條、第二十二條解除勞動(dòng)合同。
第二十四條 乙方解除本合同,應當提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。
第二十五條 有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同;
1、在試用期內的;
2、安排在經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)認定為保護不完備的地方或讓乙方從事法律不允許的工作;
3、甲方不按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供福利待遇的。
第二十六條 本合同期滿(mǎn),勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方可協(xié)商,續訂勞動(dòng)合同。
八、經(jīng)濟補償與賠償
第二十七條 下列情形之一,甲方違反勞動(dòng)合同約定條件的,應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金:
1、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資歷報酬的,除在規定的時(shí)間內全額支付乙方工資報酬外,還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金;
2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的,要在補足低于標準部分的同時(shí),另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
第二十八條 下列情形之一,甲方根據乙方在甲方工作年限,每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟補償金,最多不超過(guò)十二個(gè)月,所應交納的稅額由乙方自行負擔。
1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致,甲方解除本合同的;
2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作,由甲方解除本合同的。
第二十九條 下列情形之一,甲方應根據乙方工作年限,每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟補償金:
1、乙方患病或因工負傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;
2、 2、 同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議,由甲方解除勞動(dòng)合同的;
3、 3、 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難,必須裁減人員的`。
以上三種情況,如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于本單位上年平均工資的,按本人月平均工資計發(fā)。
第三十條 甲方解除本合同后,未按規定給予乙方經(jīng)濟補償的,除全部發(fā)給經(jīng)濟補償金外,還須按該經(jīng)濟補償金的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。
第三十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同,給乙方造成損害的,應按勞動(dòng)部《違反<勞動(dòng)法>有關(guān)勞動(dòng)合同規定的賠償辦法》賠償乙方損失。
第三十二條 乙方違反本合同的約定解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密等事項,給甲方造成損失的,乙方應按勞動(dòng)部《違反<勞動(dòng)法>有關(guān)勞動(dòng)合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第三十三條 乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓人員,應向甲方賠付培訓費。其標準為:
一般員工:培訓費÷合同期限/月×未完合同時(shí)間/月
業(yè)務(wù)骨干:指門(mén)經(jīng)理、付經(jīng)理及專(zhuān)業(yè)性較強的技術(shù)人員
服務(wù)不滿(mǎn)一年(含一年)的:賠償全部培訓費;
服務(wù)不滿(mǎn)二年(含二年)的:賠償80%培訓費;
服務(wù)不滿(mǎn)三年(含三年)的:賠償60%培訓費(以每年遞減20%類(lèi)推)。
第三十四條 乙方自行解除本合同的,甲方不支付經(jīng)濟補償金。
九、勞動(dòng)爭議處理
第三十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,當事人可以向單位申請調解;調解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十天內向北京市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁,對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
十、其他第三十六條 甲方所制定的各項規章管理制度均做為本合同的附件。
第三十七條 乙方應按甲方規定將檔案轉入甲方制定管理機構,非北京戶(hù)口及未轉檔案者,不執行本合同第十三條。
第三十八條 本合同未盡事宜或今后國家、北京市有關(guān)規定相的,按有關(guān)規定執行。
第三十九條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方:
法人代表:
蓋章:
乙方:
簽字