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食品廠(chǎng)勞動(dòng)合同書(shū)
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，合同的使用頻率呈上升趨勢，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么大家知道合同的格式嗎？下面是小編收集整理的食品廠(chǎng)勞動(dòng)合同書(shū)，歡迎大家分享。
用工單位：
勞動(dòng)者：
甲乙雙方根據《民法典》及有關(guān)法律法規和用人單位依法制定的規章制度，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，一致同意訂立本聘用合同。
一、合同期限
甲、乙雙方合同期限為年，自__起至__止。
二、工作內容和基本要求
1、根據中共宜賓市翠屏區委、宜賓市翠屏區人民政府《關(guān)于進(jìn)一步統籌城鄉提升教育發(fā)展水平的意見(jiàn)》。
三、社會(huì )保險
按國家相關(guān)規定辦理。
四、聘用合同的變更、終止和解除
聘用合同的變更
1、訂立合同所依據的法律、法規發(fā)生變化，合同應變更相關(guān)內容;
2、由于不可抗力使本合同無(wú)法履行的，可變更合同的相關(guān)內容;
3、因乙方身體條件發(fā)生重大變化在醫療期滿(mǎn)后不能勝任工作或訂立合同時(shí)依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商變更合同有關(guān)內容或解除合同。
聘用合同的終止
合同期滿(mǎn)，甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系終止。因工作需要續聘的，甲方根據乙方工作表現和身體狀況重新考核后擇優(yōu)續聘，并在合同期滿(mǎn)前三十日辦理有關(guān)手續。
五、聘用合同的解除
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
2、乙方有下列情況之一時(shí)，甲方有權解除本合同：
乙方嚴重違法違紀，被追究刑事責任或受到黨、政紀處分的;
在試用期內乙方經(jīng)考核不合格的。
3、在正式聘用期間，乙方有下列情形之一時(shí)，甲方可以解除本合同，并提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原來(lái)工作的;
乙方不能勝任本職工作，通過(guò)培訓仍不能勝任的。特別說(shuō)明：乙方在工作期間發(fā)現患有不能參與食品安全管理的傳染性疾病應立即解除勞動(dòng)合同。
4、有下列情形之一的，乙方可以告知甲方解除本合同：
甲方未按合同支付工資報酬的;
乙方按國家規定脫產(chǎn)進(jìn)行學(xué)歷深造、應征入伍、考錄到國家機關(guān)、企事業(yè)單位工作的;
5、其他有關(guān)解除聘用合同的情形，按照《民法典》等法律、法規執行。
六、其他規定
1、甲方依法制定的規章制度均屬本合同的主要附，其效力與合同條款同等。
2、本合同如與法律、法規相抵觸的，或者因法律、法規的變化而不一致的，以現行有效的法律、法規為準。
3、本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從其約定;雙方?jīng)]有約定的，依照現行法律、法規規定執行。
4、乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)時(shí)，委托其監護人或者親屬作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書(shū)的權限。
本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執一份，一份存入受聘人員個(gè)人檔案。
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
甲方：
乙方：
法定代表人或授權代表：
時(shí)間：
時(shí)間：
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