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員工簽勞動(dòng)合同申請書(shū)

時(shí)間:2023-02-27 15:31:33 勞動(dòng)合同 我要投稿
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員工簽勞動(dòng)合同申請書(shū)通用

  在當今社會(huì ),人們對合同愈發(fā)重視,合同的法律效力與日俱增,它也是實(shí)現專(zhuān)業(yè)化合作的紐帶。那么合同書(shū)的格式,你掌握了嗎?下面是小編收集整理的員工簽勞動(dòng)合同申請書(shū)通用,歡迎大家分享。

員工簽勞動(dòng)合同申請書(shū)通用

  甲方:

  乙方: 受聘職位:

  個(gè)人聯(lián)系電話(huà):

  個(gè)人身份證號碼:

  現居住地址:

  甲方因業(yè)務(wù)需要,在本著(zhù)平等、公開(kāi)、自愿、互惠互利的前提下,聘請乙方為甲方店員工,為顧客進(jìn)行美發(fā)服務(wù),達到甲乙雙方雙贏(yíng)的目的。具體合作事宜如下:

  甲方

  1、乙方需認真細讀此合同,待簽署后,本合同書(shū)自動(dòng)產(chǎn)生法律效應

  2、本合同于 年 月 日正式生效,至 年 月 日止。如到期乙方提出續約,則另行簽署此合同。

  3、合同期內,乙方作息時(shí)間必需按照甲方規定安排,如有遲到、早退、正常工作日不上班(未批準請、休假)、不按規定休假者,甲方將按相應規章予以處罰。

  4、乙方工作模式由甲方設定,乙方需按甲方設定之工作模式開(kāi)展工作。工作中如有顧客投訴、返工、

  工作不專(zhuān)心、服務(wù)態(tài)度差、不按時(shí)到崗或擅自離崗、不服從主管或經(jīng)理調度、和同事不團結者,甲方有權依據公司制定之獎罰制度對乙方實(shí)施相應處罰。

  5、乙方合同期滿(mǎn)離開(kāi)公司,(至少三個(gè)月內)不得在甲方經(jīng)營(yíng)店兩公里范圍內同性質(zhì)之經(jīng)營(yíng)店工作

  6、甲方根據乙方工作性質(zhì)及能力,提供相應之技能提升。幫助乙方學(xué)習成長(cháng)。

  7、合同期內如因其它原因需解除合約,甲方將扣除乙方當月之住宿、餐飲以及水電等工作外開(kāi)支。

  8、為保證甲乙雙方的利益,乙方受聘上崗前或(上崗后以每月扣去一定金額的方式)需向甲方繳納元人民幣風(fēng)險金,待甲乙雙方順利履行完合同后,再予以退回。如合同期內乙方未按正確程序請辭離職,甲方將沒(méi)收此保證金。

  乙方

  本人已詳細閱讀了此合同書(shū)的內容,深入了解了在合同期內本人應該盡到的責任與義務(wù)、獎罰制度與提成。本人接受此份合同的所有款項,如有違反,甘愿承擔責任。

  本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。如有未盡事宜,則經(jīng)由雙方協(xié)定修改。

  甲方

  乙方

   年 月 日

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