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短期操作工勞動(dòng)合同

時(shí)間:2023-02-15 17:52:07 勞動(dòng)合同 我要投稿
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短期操作工勞動(dòng)合同

  現今社會(huì )公眾的法律意識不斷增強,關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多,合同是對雙方的保障又是一種約束。那么相關(guān)的合同到底怎么寫(xiě)呢?以下是小編收集整理的短期操作工勞動(dòng)合同,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

短期操作工勞動(dòng)合同

短期操作工勞動(dòng)合同1

  甲方:__________有限公司

  乙方:

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規和政策的規定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本用工合同。

  一、合同期限

  合同期限為一年。

  即自____年____月____日起至____年____月____日止。

  二、工作內容

  乙方同意按甲方工作需要,在_________崗位工作,履行職責,完成任務(wù)。

  乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

  三、勞動(dòng)保護和工作條件

  甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)保護用品。

  乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

  四、工作報酬

  按雙方商定的計件工資標準定時(shí)發(fā)放,不再享受其它福利待遇及費用。

  五、工作紀律

  1.乙方服從甲方的生產(chǎn)按排,完成生產(chǎn)任務(wù),保證產(chǎn)品質(zhì)量。

  2.特殊情況不能上班時(shí)需事先請假。

  3.愛(ài)護公共財產(chǎn),保管好自己的工用具,發(fā)生丟失要給予賠償。

  4.未經(jīng)甲方允許,不得攜帶公司任何物品出崗。

  六、合同變更、終止、解除的'條件

  如有違反甲方工作紀律的,甲方有權解除合同并提前通知乙方;

  乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿(mǎn),同樣有權解除合同,但需提前通知甲方。

  七、注意安全生產(chǎn),乙方如違反操作規程所出現的事故,由乙方承擔全部事故責任。

  八、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

  甲方:乙方:

  ____年____月____日____年____月____日

短期操作工勞動(dòng)合同2

  甲方(單位名稱(chēng)):

  單位地址:

  負責人:

  聯(lián)系電話(huà):  

  乙方姓名: 崗位:

  性別: 文化程度:

  出生________年____月____日

  身份證號碼:

  詳細住址:

  聯(lián)系電話(huà):  

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《____省公益性崗位管理暫行辦法》、《____市公益性崗位管理工作指南》等相關(guān)規定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿訂立本勞動(dòng)合同。

  一、合同期限  本合同有效期自________年____月____日起至________年____月____日止,其中試用期為一個(gè)月。

  二、工作內容  甲方根據生產(chǎn)(工作)需要,給乙方安排的生產(chǎn)(工作)崗位是: ,生產(chǎn)(工作)任務(wù): 。

  三、勞動(dòng)報酬  用人單位為公益性崗位人員及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬和繳納社會(huì )保險費。人力資源和社會(huì )保障部門(mén)、財政部門(mén)按季度撥付崗位補貼和社會(huì )保險補貼,具體為700元月。

  四、勞動(dòng)紀律

  (一)甲方應當建立健全內部規章制度和勞動(dòng)紀律,內部規章和勞動(dòng)紀律不得違背國家有關(guān)法律、法規、規章。

  (二)乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度,服從甲方管理。

  (三)乙方違反規章制度和勞動(dòng)紀律的,甲方有權依法給予處分。

  五、合同的終止解除

  (一)本合同期限屆滿(mǎn)應終止執行。

  (二)有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除本合同。

  (1)通過(guò)其它途徑已實(shí)現就業(yè)的.;

  (2)達到法定退休年齡勞動(dòng)合同自然終止的;

  (3)無(wú)正當理由不能堅持正常工作的;

  (4)非本人完成工作,另找他人頂替的;

  (5)經(jīng)核查,非法取得公益性崗位資格的;

  (6)有違法行為或嚴重違反用工單位管理制度的;

  (7)其他法定情形不適宜繼續工作的。

  六、其他  本合同一式四份,甲、乙雙方各執一份,縣級以上公共就業(yè)服務(wù)機構簽證留存一份,人力資源社會(huì )保障部門(mén)備案一份。

  甲方負責人:(簽字)

  乙方:(簽字指紋)

  ____年____月____日

  甲方:(單位公章)

  ____年____月____日

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