個(gè)人勞動(dòng)合同書(shū)模板
現今很多公民的維權意識在不斷增強，合同的地位越來(lái)越不容忽視，它可以保護民事法律關(guān)系。那么大家知道合法的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？以下是小編收集整理的個(gè)人勞動(dòng)合同書(shū)模板，希望對大家有所幫助。
個(gè)人勞動(dòng)合同書(shū)模板1
用車(chē)單位：(甲方)
車(chē)輛所有人：(乙方)
身份證號碼：
聯(lián)系電話(huà)：
目前甲方因業(yè)務(wù)需要，雇傭乙方的面包車(chē);為保證甲方生產(chǎn)需要，甲方雇乙方的面包車(chē)(面包車(chē)2輛及以上并必須滿(mǎn)足甲方生產(chǎn)需要，配備GPS定位設備及系統，車(chē)連保險強險必須齊全，商業(yè)險中必須有車(chē)上人員責任險)，保證甲方工作需求。
為確保雙方責任明確及利益保障，雙方根據“平等、自愿、協(xié)商”原則，特制訂此協(xié)議，并共同遵守履行。
一、甲方的權利和義務(wù)
1、乙方的車(chē)輛必須具備完整的車(chē)輛相關(guān)手續，如：駕駛證、車(chē)輛保險、證照年檢、維護保養等各項手續。甲方有權對乙方的相關(guān)手續進(jìn)行核查、備案、存檔。
2、協(xié)議期內乙方必須服從甲方使用安排，保證每天24小時(shí)隨叫隨到(24小時(shí)服務(wù))。
3、協(xié)議期間甲方有權對乙方的車(chē)輛違約行為進(jìn)行處罰。
二、乙方的權利和義務(wù)
1、乙方在履行協(xié)議期間，必須按照國家規定按時(shí)辦理相關(guān)手續、費用和保險;否則，因此導致的所有損失，均由乙方承擔。
2、協(xié)議履行期間，燃料(柴油、汽油)價(jià)格隨國際油價(jià)變動(dòng)幅度在10%以?xún)�，則車(chē)輛雇用價(jià)不變;燃料價(jià)格變動(dòng)幅度超過(guò)10%時(shí)，雙方可經(jīng)過(guò)協(xié)商另行簽訂補充協(xié)議重新制訂價(jià)格(以目前油價(jià)為基準，汽油價(jià)格：7.56元/公升，柴油價(jià)格：7.2元/公升)。
3、甲方在使用乙方車(chē)輛時(shí)，因乙方的責任導致甲方員工受到傷害或影響甲方工作的，由乙方賠償甲方全部損失，并承擔甲方員工因此發(fā)生的所用費用。在用車(chē)過(guò)程中發(fā)生任何事故，一切費用全部由乙方負責承擔，甲方不負任何連帶責任。
4、乙方必須以甲方事務(wù)為先，積極配合車(chē)輛調度者的安排。若乙方有事需要請假，則需提前安排好工作或安排代駕司機，保證不耽誤甲方事務(wù)，如因此乙方發(fā)生事故產(chǎn)生損失，與甲方無(wú)關(guān)。
5、乙方必須注意維護公司形象，注重個(gè)人衛生及禮儀禮節，對待用車(chē)人時(shí)確保自己的言行舉止不會(huì )對公司造成負面影響。
三、用車(chē)結算
1、因公使用乙方車(chē)輛時(shí)，乙方必須做好《車(chē)輛行駛記錄表》登記，以便于月底核算用車(chē)費用。
2、甲方使用乙方車(chē)輛費用按照招標價(jià)格執行：元/公里;實(shí)際用車(chē)里程，甲方依據《派車(chē)單》及《車(chē)輛行駛記錄表》登記之記錄，計算公式為：實(shí)際行車(chē)公里數×元/公里=實(shí)際發(fā)生費用。
3、所有用車(chē)記錄甲方每月28日統計制單審核，由乙方出具正式發(fā)票，便于及時(shí)發(fā)放用車(chē)費用。根據公司報帳程序，用車(chē)費用時(shí)間延時(shí)一個(gè)月，因特殊原因最長(cháng)延時(shí)不能超過(guò)兩個(gè)月。
4、根據公司管理規定甲乙雙方簽訂合同時(shí)，乙方需向甲方交納押金5000元。
四、其他協(xié)議項
1、甲乙雙方在合同有效期內不得無(wú)故解除合同，若單方面解除合同，必須提前3個(gè)月通知對方。甲方無(wú)故解除合同，需補償乙方3個(gè)月單月車(chē)輛費用。乙方無(wú)故解除合同，甲方有權扣除乙方前兩個(gè)月車(chē)輛費用。
2、本協(xié)議雙方簽字生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份;若雙方發(fā)生爭議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以提交到甲方所在地人民法院進(jìn)行訴訟。
3、本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議的內容與本協(xié)議具有同等法律效力。
4、協(xié)議期滿(mǎn)后，雙方可以友好協(xié)商繼續簽訂協(xié)議。
5、本協(xié)議有效期為：20__ 年 月 日至20__ 年 月 日止。
甲方：乙方：
開(kāi)戶(hù)行：
賬號：
簽章：簽章：
簽定日期：簽定日期：
個(gè)人勞動(dòng)合同書(shū)模板2
甲方：紙制品有限公司
乙方：
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》及相關(guān)勞動(dòng)法律、法規的規定，就________年____月____日簽訂的《勞動(dòng)合同》中未約定的有關(guān)事項，本著(zhù)平等、自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致達成如下補充協(xié)議：
一、甲方的規章制度和手冊是《勞動(dòng)合同》的組成部分，乙方已學(xué)習并認可甲方 “誠信做人、用心做事”的企業(yè)文化，已閱讀并充分理解和遵守甲方的以下制度和手冊：
1、《質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理手冊》;
2、《安全生產(chǎn)標準化管理手冊》;
3、《考勤與請休假管理制度》;
4、《薪酬管理制度》;
5、《員工績(jì)效考核管理標準》;
二、乙方在上崗前，甲方已告知乙方:在甲方的工作場(chǎng)所中，可能造成職業(yè)健康危害的所有環(huán)境因素;并已對乙方進(jìn)行了崗位技能、質(zhì)量工藝、勞動(dòng)紀律、生產(chǎn)安全操作規程及人身傷害自我保護等內容的培訓，乙方確認并掌握了以上培訓的內容和技能。
三、乙方在與甲方簽訂《勞動(dòng)合同》前，若乙方隱瞞事實(shí)，已與第三方簽訂了勞動(dòng)合同、競業(yè)限制協(xié)議或商業(yè)保密協(xié)議，所造成的后果完全由乙方負責，雙方按照《勞動(dòng)合同法》第三十九條之規定解除勞動(dòng)關(guān)系。
四、如乙方被證實(shí)向甲方提供虛假的個(gè)人資料，包括：失業(yè)證明、離職證明、身份證明、學(xué)歷證明、體檢證明，或者隱瞞精神病、傳染病史，隱瞞吸毒、拘留或其它刑事犯罪史，并且在應聘時(shí)未向甲方書(shū)面聲明的。所造成的后果完全由乙方負責，雙方按照《勞動(dòng)合同法》第三十九條之規定解除勞動(dòng)關(guān)系。
五、若乙方因個(gè)人違規、違紀給甲方造成的綜合經(jīng)濟損失達到壹萬(wàn)元或者造成他人輕傷以上事故的`，乙方必須賠償甲方的經(jīng)濟損失，并按照《勞動(dòng)合同法》第三十九條之規定解除勞動(dòng)關(guān)系，甲方有權追究乙方的法律責任。
六、若乙方在甲方每年的月績(jì)效考核中有五個(gè)月不合格的，雙方可按照《勞動(dòng)合同法》第三十九條之規定解除勞動(dòng)關(guān)系。
七、若乙方每年累計曠工超過(guò)3天、事假超過(guò)22天，視為乙方已影響了甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，雙方按照《勞動(dòng)合同法》第三十七條之規定解除勞動(dòng)關(guān)系。
八、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以對乙方的工作崗位進(jìn)行合理的調整，甲方按調整后的崗位標準計發(fā)乙方工資，乙方應服從甲方安排的新的工作崗位。如乙方到達新的工作崗位后存在客觀(guān)困難的，可以要求甲方酌情考慮，甲方再次調整乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任的，雙方按照《勞動(dòng)合同法》第三十七條之規定解除勞動(dòng)關(guān)系。
九、因乙方原因與甲方解除勞動(dòng)合同的，乙方應按照甲方的《員工培訓管理制度》第四章第十二條第五款向甲方支付培訓費用。
十、甲方的有關(guān)書(shū)面文件、通知，乙方應當面簽收，如乙方不能當面簽收或無(wú)法直接送達給乙方時(shí),乙方確認《勞動(dòng)合同》中所填寫(xiě)的家庭住址為郵寄送達地址。
一、若勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后, 甲、乙雙方未能及時(shí)簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議，乙方仍 在甲方工作的時(shí)間,視為最后一次勞動(dòng)合同的期限自動(dòng)延續一個(gè)月。
二、解除勞動(dòng)合同關(guān)系后，乙方應在即日起五個(gè)工作日內與甲方辦理完離職手續和五險一金的交接手續，否則，因此而造成的后果由乙方自行承擔。
三、本《勞動(dòng)合同附則》作為同期《勞動(dòng)合同》的補充條款，經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后與《勞動(dòng)合同》同時(shí)生效并具有同等法律效力。
四、本補充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方： 乙方：
法定代表人(委托代理人)：
____日期：____日期：
【個(gè)人勞動(dòng)合同書(shū)】相關(guān)文章：
公司聘用個(gè)人勞動(dòng)合同書(shū)11-28
企業(yè)生產(chǎn)個(gè)人勞動(dòng)合同書(shū)11-22