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聘用勞動(dòng)合同樣本

時(shí)間:2023-01-05 17:52:52 勞動(dòng)合同 我要投稿
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聘用勞動(dòng)合同樣本

  隨著(zhù)法律知識的普及,合同的用途越來(lái)越廣泛,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。相信很多朋友都對擬合同感到非?鄲腊,下面是小編收集整理的聘用勞動(dòng)合同樣本,僅供參考,歡迎大家閱讀。

聘用勞動(dòng)合同樣本

聘用勞動(dòng)合同樣本1

  甲方:__________巴士股份責任有限公司

  乙方:______________

  簽訂日期:______年___月____日

  乙方姓名: ___________性別: ______程度: ______ 出生日期: ____________

  住址: __________________居民身份證號碼: ______

  家庭電話(huà): ____________手機號碼: ____________ 所屬街道辦事處: ________________________

  身體狀況:____________________________________駕駛員聘用合同根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條 本合同期限為_(kāi)____年合同。本合同自______年______月______日至______年____月____日終止。

  第二條 乙方同意根據甲方工作需要從事湖南龍鑲巴士汽車(chē)駕駛員崗位工作。乙方應按照營(yíng)運任務(wù)的租車(chē)合同以及管理公司指派,按時(shí)完成規定的營(yíng)運任務(wù)。

  第三條 甲方為乙方提供符合湖南省交通主管部門(mén)行政

  許可具有客運營(yíng)運資質(zhì),建立健全駕駛員服務(wù)規程、勞動(dòng)安全等有關(guān)。

  第四條 甲方錄用乙方,乙方須具備的條件

  1.須依法持有相應機動(dòng)車(chē)駕駛證和道路交通運輸管理機構頒發(fā)的客運駕駛員從業(yè)資格證;

  2.經(jīng)交通管理部門(mén)職業(yè)道德、服務(wù)意識培訓合格;

  3.上崗前須熟知管理公司的管理規定;

  4.儀容儀表端正,文明禮貌,身體健康;

  5.具有一定的維修,能夠獨立排除一般故障;

  6.在工作期間無(wú)飲酒、賭博等不良行為;

  7.無(wú)重大責任交通事故及服務(wù)質(zhì)量投訴。

  第五條甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全及有關(guān)規章制度的和培訓。按國家和湖南省的有關(guān)規定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

  第六條 乙方應遵守公司規章制度,乙方違反規定的,應承擔相應責任,并接受管理公司的處理,直至解除本合同。

  第七條 乙方作息時(shí)間按不定時(shí)工作制。

  第八條 甲方實(shí)行績(jì)效工資制。不得低于當地最低工資標準。乙方工資由公司按時(shí)發(fā)放。

  第九條 甲方應按規定為乙方繳納各項社會(huì )。

  第十條 乙方因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和湖南省有關(guān)規定執行。

  第十一條 若甲方擔負外事、搶險、主要客運集散點(diǎn)供車(chē)

  及指定性任務(wù),乙方應服從甲方工作安排并完成任務(wù)。

  第十二條 訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內容。

  第十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第十四條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1.被證實(shí)不符合錄用條件的';

  2.嚴重違反公司規章制度的;

  3.嚴重失職、營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  4.被有關(guān)部門(mén)吊銷(xiāo)《機動(dòng)車(chē)駕駛證》、《客運駕駛從業(yè)資格證》的;

  5.被依法追究刑事責任的。

  第十五條 有下列情形之一,甲方可以解除本合同,但是應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方:

  1.乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿(mǎn)后,不能從事駕駛汽車(chē)工作的;

  2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓,仍不能勝任工作的;

  3.符合本合同第十三條規定,雙方不能就變更合同達成協(xié)議的。

  第十六條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的,應當提前三十日向駕駛員說(shuō)明情況,聽(tīng)取管理公司意見(jiàn),并向勞動(dòng)行政部門(mén)報

  告后,可以解除本合同。

  第十七條乙方解除勞動(dòng)合同,應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問(wèn)題正在被審查或處理期間,乙方不得依據第一款解除勞動(dòng)合同。

  第十八條有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:

  1.甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;

  2.甲方不能按照本合同規定提供勞動(dòng)條件或者支付勞動(dòng)報酬的。

  第十九條 本合同期限屆滿(mǎn),勞動(dòng)合同即終止。在本合同工期滿(mǎn)前三十日甲方向乙方表明終止或續訂意向,經(jīng)雙方協(xié)商同意續訂勞動(dòng)合同。

  第二十條 甲乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同規定,給對方造成損失或損害的,應當依據國家和湖南省有關(guān)規定承擔賠償責任。

  第二十一條因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,當事人可以向本地勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解,調解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向湖南省勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁不服的,可以自收到仲

  裁裁決書(shū)之日起十五日內,向人民法院提起訴訟。

  第二十二條 本合同未盡事宜,或與國家、湖南省有關(guān)規定相悖的,按國家、湖南省有關(guān)規定執行。

  第二十三條 本合同一式貳份,甲、乙雙方各持一份。

  甲方(蓋章)

  簽訂日期

  年 月 乙方(簽章) 日

聘用勞動(dòng)合同樣本2

  甲方:

  乙方:

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及公司有關(guān)制度和規定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本勞動(dòng)合同,共同遵守以下條款:

  一、甲方因經(jīng)營(yíng)(工作)需要,經(jīng)考核聘用乙方在 崗位工作,擔任職務(wù),合同期限自 日起至 年 月 日止。在合同期內,甲方有權根據經(jīng)營(yíng)(工作)需要及乙方的表現調整乙方的崗位和職務(wù)。

  二、甲方實(shí)行同工同酬、易崗易薪制,按乙方當前的工作崗位和職務(wù)月工資定為 元,其它項目工資按勞所得。

  三、乙方應嚴格遵守甲方的工作制度,在非規定休息日休息的均視為無(wú)薪休假,不計發(fā)工資,情節嚴重的,倒扣工資。

  四、合同期內,乙方工作表現優(yōu)秀,在續簽合同的前提下,甲方將提供乙方外出學(xué)習進(jìn)修機會(huì ),學(xué)習費用由乙方負擔。在學(xué)習期間不計發(fā)工資及補貼。

  五、在合同期內,乙方若有以下行為,甲方有權及時(shí)解除本合同,并且不做任何補償。

  1、合同期內,經(jīng)過(guò)進(jìn)一步考核,發(fā)現乙方不符合甲方用工條件的;即工作期間不服從安排的;

  2;嚴重違反美容院制定的規章制度的;

  3;嚴重失職、營(yíng)私舞弊,即在當班期間,使美容院產(chǎn)品丟失、損壞,對甲方造成重大損失的;

  4、被依法追究刑事責任的。

  六、在下列情況下,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可改簽長(cháng)期正式勞動(dòng)合同,同時(shí)解除本合同。

  1、乙方申請,經(jīng)甲方進(jìn)一步認定乙方工作優(yōu)秀的;

  2、因甲方經(jīng)營(yíng)(工作)需要發(fā)生變化需延長(cháng)乙方合同期限,并經(jīng)乙方同意的。

  七、乙方在上崗前需交納上崗風(fēng)險抵押金元,若解除合同需提前30天以書(shū)面形式通知甲方,離崗前應交回在崗期間公司發(fā)給的制服、資料等所有公司財物及有關(guān)證件。合同未到期離崗或提交書(shū)面離崗申請未滿(mǎn)30天而離崗的,甲方不予退還風(fēng)險抵押金,并且按風(fēng)險抵押金的%賠償違約金。

  八、合同期內乙方造成的所有欠款,應在甲方規定的期限內負責追回,甲方亦可直接從乙方工資中扣除;離崗前欠款未追回的,甲方有權直接向乙方擔保人追回,乙方擔保人負有連帶責任。

  九、本合同一式兩份,自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效,任何一方違反本聘用勞動(dòng)合同所造成經(jīng)濟損失的,應根據后果和責任大小承擔責任。

  未盡事宜,具體問(wèn)題具體解決。

  甲方(簽章): 乙方(簽章):

  擔保人(簽章):

  年 月 日 年 月 日

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