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2022勞動(dòng)合同15篇
隨著(zhù)法律法規不斷完善，人們越發(fā)重視合同，越來(lái)越多事情需要用到合同，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。知道嗎，寫(xiě)合同可是有方法的哦，以下是小編為大家收集的2022勞動(dòng)合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
2022勞動(dòng)合同1
甲方：
乙方：
經(jīng)乙方申請，甲方同意自 年月日起乙方中止勞動(dòng)合同，并與甲方簽訂中止勞動(dòng)合同協(xié)議。到 年月日經(jīng)乙方書(shū)面申請恢復勞動(dòng)合同。
一、乙方中止勞動(dòng)合同期間，甲乙雙方視為不存在勞動(dòng)合同關(guān)系，雙方互不承擔相關(guān)勞動(dòng)合同關(guān)系中的權力和義務(wù)。在外所發(fā)生的一切事故均由乙方全部自負，一切事故均不視為工傷，甲方不予承擔。
二、 乙方必須履行以下義務(wù)：
1、在外不允許做任何違法亂紀的行為，遵守計劃生育政策，維護公司的信譽(yù)和形象。
2、按甲方要求及時(shí)交納養老、醫療等各項社會(huì )保險金和水電費、取暖費及其他應交納的一切費用。
3、乙方必須按照甲方要求將（2）條款項費用及時(shí)交到公司財務(wù)科，否則甲方給予停止辦理各項社會(huì )保險的代繳手續，對此產(chǎn)生的一切責任均由乙方自負。
4、協(xié)議期滿(mǎn)時(shí)，提前及時(shí)與甲方簽中止勞動(dòng)合同協(xié)議或恢復工作申請，否則視為自動(dòng)解除勞動(dòng)合同。
5、在此期間不享受甲方的一切勞保福利等待遇，如若因交通事故、意外傷害、生病住院或其他特殊情況產(chǎn)生的費用乙方自負，和甲方無(wú)任何關(guān)系。
三、乙方如不服從本協(xié)議，甲方有權將其勞動(dòng)合同轉交勞動(dòng)部門(mén)解除，與乙方脫離一切關(guān)系。
四、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各存壹份，雙方簽字或蓋章后生效。
甲方（蓋單位章）：
乙方（簽字）：
年 月 日
2022勞動(dòng)合同2
甲方（用人單位）：___________________
單位地址：___________________
法定代表人：___________________
乙方（勞動(dòng)者）：___________________
公民身份號碼：___________________
居住住址：___________________
聯(lián)系電話(huà)：___________________
甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權利義務(wù)等事宜，根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同，具體事宜如下：
一、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，甲方聘用乙方期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____年。
二、甲方聘用時(shí)乙方身體健康，從事___________________工作。
三、乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權獲得相應勞動(dòng)報酬。乙方的月工資為人民幣_____元，對此乙方予以認可并接受。
四、乙方的工作地點(diǎn)為甲方廠(chǎng)內。
五、乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作；不得無(wú)故脫崗、離崗、遲到、早退。
六、甲方因生產(chǎn)和工作需要，根據乙方的專(zhuān)業(yè)、特長(cháng)、工作能力和表現適當調整乙方工作崗位及其工作報酬。
七、甲方因工作需要安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或節假日加班加點(diǎn)的，乙方應服從甲方統一安排；甲方按規定支付加班加點(diǎn)的報酬，以保證乙方合法權益。
八、乙方應當自覺(jué)遵守國家的法律、法規、規章和社會(huì )公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽(yù)和利益。
九、甲方依法建立和完善各項規章制度，在本合同簽訂前甲方已有的規章制度以及在本合同履行過(guò)程中甲方按法定程序制定、變更的規章制度對乙方均具有約束力，乙方應嚴格遵守。
十、乙方違反勞動(dòng)紀律和規章制度的，甲方有權按本單位的規定對乙方給予經(jīng)濟處罰，直至解除本合同。如因乙方的故意或重大過(guò)失造成甲方損失的，甲方除了給予乙方經(jīng)濟處罰、解除本合同外，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。
十一、甲方對可能產(chǎn)生安全事故的崗位，對乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程安全隱患的預防工作，乙方應嚴格遵守相關(guān)操作規程與安全制度進(jìn)行工作，若乙方在工作中發(fā)生的人身意外事故，由甲方承擔。
十二、乙方在正常工作中如因自身疾�。ㄈ缧呐K病、高血壓等）突發(fā)造成的人身傷亡事故，甲乙雙方協(xié)商解決。
十三、乙方下班后在廠(chǎng)外發(fā)生的意外事故，甲方概不負責。
十四、甲方根據企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規定為乙方提供勞動(dòng)防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品。
十三、乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方，如造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方應承擔賠償責任：
1、嚴重違反甲方的勞動(dòng)紀律或規章制度。
2、嚴重失職、違反操作規定給甲方利益造成重大經(jīng)濟損失的。
3、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。
4、未經(jīng)甲方同意，擅自將應屬甲方經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)轉讓給他方或乙方自行經(jīng)營(yíng)的。
十五、乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定給甲方造成任何經(jīng)濟損失，依照法律法規規定和合同約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資中扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償。
十六、甲、乙雙方因本合同而發(fā)生爭議的，可向甲方住所地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁結果不服的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。
十七、本合同一式兩份，甲方執一份，乙方執一份，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。
甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
2022勞動(dòng)合同3
甲方：________
地址：________
法定代表人(主要負責人)：________
乙方：________
性別：________
身份證號碼：________
現住址系電話(huà)：________
為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權利義務(wù)，依據中華人民共和國《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上。訂立本合同。
第一條
勞動(dòng)合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條
工作內容和工作地點(diǎn)
甲方根據工作需要，安排乙方在工作任務(wù)為前臺或后廚;工作地點(diǎn)為_(kāi)___(市/縣)。根據工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現，甲方可以調整乙方工種、工作時(shí)間、崗位及工作地點(diǎn)，乙方應服從甲方的工作安排。
第三條勞動(dòng)報酬
勞動(dòng)報酬由以下四個(gè)部分部分組成：
1、崗位工資：勞動(dòng)報酬為月薪制，基本工資為_(kāi)___元/月，崗位工資為_(kāi)___元/月。乙方按甲方規定完成工作任務(wù)的，甲方每月15日支付工資(如遇周末、法定節假日或其他原因，則順延最多不超過(guò)3個(gè)工作日)。
2、績(jì)效獎金：____
員工、儲干及訓練員：在年底以80元/月當年工作月份的形式一次性發(fā)放;
3、津貼：餐補____元/月，工齡獎每滿(mǎn)半年加五十元，員工滿(mǎn)一年100元封頂。
4、福利待遇：乙方正式錄用后，根據乙方要求，甲方為其辦理社保代扣代繳或報銷(xiāo)手續。甲方向乙方免費提供住宿場(chǎng)所(住宿場(chǎng)所的防火防盜及人身安全由乙方自行負責)。
第四條勞動(dòng)合同的終止與解除
雙方解除或終止勞動(dòng)合同應按法定程序辦理，甲方在乙方辦理完交接手續后為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明，乙方方可離職并領(lǐng)取最后一個(gè)月工資。合同到期，如雙方同意延續，需另行簽訂合同;合同期內，如乙方有任何違法、違反本合同及合同附件的行為，甲方有權提前中止合同。
第五條雙方約定條款：
1、由于服務(wù)行業(yè)的特殊性，乙方同意實(shí)行綜合計算工時(shí)，每周六天工作制(工作時(shí)間不含每天用餐時(shí)間)，周綜合工時(shí)不超過(guò)國家規定時(shí)間。休息采取輪休方式，不固定周六日。
2、甲方需乙方在法定節假日加班，按國家規定及公司薪酬政策支付乙方加班費。
3、如甲方的薪酬制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的標準確定。
4、如因乙方原因或違紀違法需提前終止本合同，當年績(jì)效獎金將被用于抵扣乙方給甲方造成的經(jīng)濟損失、甲方對乙方上崗培訓的培訓費和已報銷(xiāo)的健康證和工作服費用，不予發(fā)放。
第六條
《員工手冊》、《績(jì)效管理手冊》作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
第七條
其他未盡事項按照國家及地方現行有關(guān)規定執行，或者通過(guò)協(xié)商以附件形式約定。
第八條
本合同一式兩份，具有同等法律效力;涂改或未經(jīng)授權代簽無(wú)效。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
2022勞動(dòng)合同4
甲方：
乙方：
根據《 勞動(dòng)法》等有關(guān)規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。
一、據甲方生產(chǎn)需要招用季節性臨時(shí)工，乙方符合招工條件者自愿報名，經(jīng)考核合格者予以用(試用期為_(kāi)___天)。
二、用后，生產(chǎn)期間，按計件工資標準，定時(shí)發(fā)放，不再享受其它任何費用。
三、生產(chǎn)期間，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)防護用品(工作服當年用工結束時(shí)統一收回保管)，不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。
四、乙方必須遵守以下的廠(chǎng)紀廠(chǎng)規。
1、按照規定上下班，服從甲方工作安排。
2、不得找人代替(特殊情況不能上班者，必須事先請假)。
3、愛(ài)護公司財物，保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。
4、注意環(huán)境衛生，進(jìn)餐統一在公司食堂，不允許在車(chē)間內進(jìn)食。
5、經(jīng)甲方準許，不得攜帶廠(chǎng)內任何物品出廠(chǎng)。
6、嚴格按甲方各管理規定做好本職工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
7、滿(mǎn)25天以上才能計發(fā)工資，在公司規定日發(fā)放工資，其它時(shí)間不予發(fā)放。
五、如違反上述廠(chǎng)規廠(chǎng)紀者，甲方有權解除合同予以辭退;乙方對工廠(chǎng)工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿(mǎn)，同樣有權解除合同離廠(chǎng)。
六、本合同于____年用工時(shí)開(kāi)始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當年用工結束時(shí)即終止。
七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規程所出現的事故，乙方應負責主要責任;乙方確因無(wú)法避免的工傷事故，甲方承擔醫療期間醫療費用及工資。
甲方：
乙方：
2022勞動(dòng)合同5
單位名稱(chēng)
法定代表人職務(wù)
聯(lián)系電話(huà)
單位地址
職工姓名
性別
出生年月
文化程度
專(zhuān)業(yè)特長(cháng)
健康狀況
身份證號碼
聯(lián)系電話(huà)
家庭住址
漳州市勞動(dòng)和社會(huì )保障局制為明確用人單位(以下稱(chēng)甲方)和職工(以下稱(chēng)乙方)的權利與義務(wù)，根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規、規章的規定，在雙方平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守履行。
一、勞動(dòng)合同期限
勞動(dòng)合同期限為年(月)，自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期為月(天)，至 年 月 日。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
1、根據甲方工作需要，乙方同意在地點(diǎn)從事崗位工作。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn)和工作崗位。
2、乙方根據甲方的合法要求，按時(shí)完成規定的工作數量和質(zhì)量。
三、工作時(shí)間和休息休假
甲方根據國家規定安排工作時(shí)間，并執行國家規定的休息休假制度。
四、勞動(dòng)報酬和保險福利待遇
1、乙方的工資標準為元/月(試用期工資為元/月)，甲方于當(下)月日前支付清楚。
2、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，并嚴格執行當地政府有關(guān)最低工資規定。
3、甲方安排乙方加班工作的，應按規定標準支付加班工資。
4、甲方應按國家和地方有關(guān)規定為乙方辦理社會(huì )勞動(dòng)保險，政策規定應由乙方承擔的費用，甲方可逐月從乙方工資中代扣代繳。
5、乙方患病或非因工負傷以及女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期等待遇按照國家規定執行。
6、乙方因工負傷或患職業(yè)病的'相關(guān)待遇按國家現行規定執行。
五、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
1、甲方嚴格執行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護的法律、法規和規章，建立健全生產(chǎn)流程和操作規程，制定勞動(dòng)安全衛生制度及標準，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護用品。
2、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
3、甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、勞動(dòng)紀律、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全衛生等方面的知識教育和培訓。
六、勞動(dòng)合同的終止、續訂、變更和解除
1、本合同期滿(mǎn)時(shí)即終止執行。如生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續訂勞動(dòng)合同。
2、遇有下列情況之一，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同有關(guān)內容，簽訂變更協(xié)議。
�、偌追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化，乙方須退出原工作崗位，做其他安置的;
�、谡{整工作崗位或重新核定勞動(dòng)報酬標準的;
�、燮渌蜃阋杂绊懕竞贤胬^續履行的。
3、乙方具有下列情形之一，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
�、僭谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的;
�、趪乐剡`反甲方規章制度的;
�、蹏乐厥�，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;
�、芡瑫r(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方任務(wù)造成嚴重影響的，或是經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
�、菀云墼p、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
�、薇灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�。
4、甲方具有下列情形之一，乙方可以解除勞動(dòng)合同。
�、傥窗凑談趧�(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的;
�、谖醇皶r(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的;
�、畚匆婪ɡU納社會(huì )保險費的;④單位的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的;
�、菀云墼p、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
�、薹煞ㄒ幰幎ǹ梢越獬齽趧�(dòng)合同的其他情形。
七、勞動(dòng)紀律和違約責任
1、乙方應自覺(jué)遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，甲方有權按照國家有關(guān)規定及本企業(yè)依法制定的規章制度給予乙方獎勵或懲處。
2、任何一方違反勞動(dòng)合同約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據其后果和責任大小予以相應賠償。
八、雙方協(xié)商補充條款
九、其他事項
1、甲乙雙方終止、解除勞動(dòng)合同，國家規定應發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金和醫療補助費的，甲方應按規定執行。
2、甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同中發(fā)生爭議，可向本企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，也可向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
3、本合同如有未盡事宜，凡國家有規定的按有關(guān)規定執行，國家沒(méi)有規定的，甲乙雙方可協(xié)商修訂、補充。
4、本勞動(dòng)合同一式三份，甲乙雙方各執一份，勞動(dòng)合同鑒證機關(guān)備存一份。
甲方(簽章)：
乙方：
法定代表人
或委托代理人：
簽訂時(shí)間： 年 月 日
鑒證機關(guān)(簽章)：
鑒證人：
鑒證時(shí)間： 年 月 日
2022勞動(dòng)合同6
甲方(用人單位)名稱(chēng)：
法定代表人(或主要負責人)：
地址：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方(勞動(dòng)者)姓名：
出生日期：
身份證號碼：
聯(lián)系電話(huà)：
家庭住址：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家有關(guān)規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同。
一、勞動(dòng)合同期限
甲、乙雙方選擇以下第______種形式確定勞動(dòng)合同期限：
(一)固定期限：合同期自______年______月______日起至______年______月______日止。其中，試用期自______年______月______日起，至______年______月______日止。
(二)無(wú)固定期限：自____年___月___日起。其中，試用期自______年______月______日起，至______年______月______日止。
(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自______年____月____日起至______年____月____日________時(shí)止。
二、工作內容、地點(diǎn)、時(shí)間和休息休假
(四)根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在______崗位上工作，乙方的工作地點(diǎn)在________________。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書(shū)作為本合同的附件。
(五)乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
(六)乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方應當保證乙方每周至少休息1日;甲方因工作特點(diǎn)不能按照前款執行時(shí)，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準，可以實(shí)行綜合計算工時(shí)或者不定時(shí)工作制。甲方保證乙方在合同期內依法享受?chē)乙幎ǖ母黜椥菹⑿菁贆嗬?/p>
三、勞動(dòng)報酬和社會(huì )保險
(七)甲方根據本單位的工資分配制度，確定乙方正常工作時(shí)間工資執行以下第_______種方式：
1.甲乙雙方實(shí)行月(周、日、小時(shí))工資制。乙方月(周、日、小時(shí))工資為_(kāi)____元。試用期的工資為_(kāi)____元/月(周、日、小時(shí))。
2.甲乙雙方實(shí)行計件工資制，計件單價(jià)為_(kāi)_____元。
(八)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資的，每月_____日前支付工資，并由乙方簽字確認。甲乙雙方實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的，甲方應按雙方約定的時(shí)間，以貨幣形式支付乙方工資，并由乙方簽字確認。
(九)在合同期限內，甲乙雙方必須按照國家和省有關(guān)規定，參加社會(huì )保險，按時(shí)足額繳納社會(huì )保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
四、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防護
(十)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，防止在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生事故，減少職業(yè)危害。
(十一)甲方應嚴格執行國家和省有關(guān)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護、職業(yè)衛生等規定，為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品，保障乙方的安全和健康。
(十二)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行。對危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權提出批評、檢舉和控告。
(十三)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
五、勞動(dòng)紀律
(十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規章制度，應當在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)告知乙方。乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可跟據本單位依法制定的規章制度，給予相應的處理。
(十五)乙方自覺(jué)遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開(kāi)或者泄漏。
六、勞動(dòng)合同的解除和終止
(十六)甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規定。乙方有《勞動(dòng)法》第29條、《勞動(dòng)合同法》第42條規定情形的，甲方不得隨意解除本合同。
(十七)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者當事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
(十八)解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應當依據有關(guān)法律法規等規定出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明書(shū)或者相關(guān)文件。
七、經(jīng)濟補償
(十九)甲乙雙方解除、終止本合同及支付經(jīng)濟補償金，應當按照《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規定執行。
八、勞動(dòng)爭議處理
(二十)甲、乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起1年內向用人單位所在地或勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
九、其他約定
(二十一)乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關(guān)的保密事項的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。
(二十二)由甲方出資對乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓，并要求乙方履行服務(wù)期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務(wù)。
(二十三)雙方依法另行簽訂的《服務(wù)期協(xié)議》、《保密協(xié)議》或《競業(yè)限制協(xié)議》等，與本合同具有同等法律效力。甲、乙雙方約定的其他內容如下：
(二十四)本勞動(dòng)合同書(shū)與國家法律法規及有關(guān)規定相違背的，依照國家法律法規及有關(guān)規定執行。
(二十五)村和社區不能作為用人單位與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。
本勞動(dòng)合同書(shū)一式2份，甲乙雙方各執1份。
本勞動(dòng)合同書(shū)自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
電話(huà)：_______________________ 電話(huà)：___________________________
傳真：_______________________ 傳真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
2022勞動(dòng)合同7
甲 方：
乙 方：
雇主(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方) 與受雇職工(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其他有關(guān)法律、法規的規定，甲、乙雙方在平等自愿的基礎上，就雙方之間勞動(dòng)合同關(guān)系的相關(guān)事宜，經(jīng)友好協(xié)商達成一致，現簽訂本合同。
第一條 本合同期限自 年 月 日開(kāi)始，至 年 月 日終止，實(shí)行試用期制度，試用期為三個(gè)月，如能勝任此項工作，試用期滿(mǎn)正式錄用。
第二條 甲方每月以貨幣形式向乙方支付基本工資 元，計件工資按實(shí)際完成工作超出部分提成。每趟提成不低于 元，其中試用期間工資為 元。此外，乙方出勤情況符合甲方規定，可獲得全勤獎金人民幣 元，乙方工作符合安全出車(chē)規定，整月與意外事故，車(chē)子無(wú)損壞和刮傷，可獲得安全獎金人民幣 元。
第三條 甲方安排乙方從事 工作。乙方服從甲方安排并認真執行和完成工作任務(wù)。甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)12小時(shí)，每周不超過(guò)72小時(shí)，甲方保證乙方至少每周休息一日，如因工作需要延長(cháng)工作時(shí)間時(shí)，要經(jīng)乙方同意。甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲應依法支付加班的提成工資。如乙方因私事超出休息時(shí)間，需按 %的比例扣除基本工資和當月所有全勤獎金。
第四條 甲方執行國家有關(guān)勞動(dòng)保護的法規、規章，為乙方提供勞動(dòng)安全和衛生設施。根據從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動(dòng)保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。乙方必須嚴格遵守安全操作規程，持證上崗，防止事故發(fā)生，嚴格執行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護規定。
第五條 甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定，保險金額為 元。
第六條 乙方應遵守的勞動(dòng)紀律是 。
第七條 本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
第八條 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、 在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2、 嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;
3、 嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、 被依法追究刑事責任的。
第九條 下列情形之一，甲可以解除合同，但應提前三十日以局面形式通知乙方：
1、 乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作的;
2、 乙方勞動(dòng)未達到勞動(dòng)合同規定的質(zhì)量和數量的;
第十條 合同雙方當事人協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
第十一條 乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。
第十二條 下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1、 在試用期內的;
2、 甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
3、 甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的。
第十三條 勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí)，勞動(dòng)合同即行終止。
第十四條 如甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資報酬的，甲方應依據勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償辦法》支付乙方經(jīng)濟補償金。
第十五條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲筆造成損失的，乙方應按勞動(dòng)部《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第十六條 當事人約定的其他內容。
第十七條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向 勞動(dòng)爭議仲裁定委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十八條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第十九條 本合同書(shū)一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
2022勞動(dòng)合同8
甲方名稱(chēng)：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規的規定，在乙方對甲方公司情況、管理制度等充分了解的情況下，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同），共同遵守。
第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取固定期限形式：自20xx年1月5日起至20xx年1月4日止。
第二條乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為重慶市璧山縣建設賓館3層
第三條乙方同意根據甲方工作需要，擔任教師崗位（工種）工作。乙方同意甲方可以根據經(jīng)營(yíng)情況、工作需要，以及乙方工作能力和表現業(yè)績(jì)、考核結果，安排和調整乙方的工作崗位、職務(wù)和相對應的工作級別，乙方同意服從甲方的管理和安排。
第四條（一）甲方安排乙方執行標準工時(shí)工作制度。
執行標準工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。
甲方安排乙方從事的崗位（工種）實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，平均每月工作時(shí)間不超過(guò)法定標準工作時(shí)間。
�。ǘ┘追桨才乓曳郊影嗟�，乙方無(wú)正當理由，不得拒絕。有關(guān)報酬依據《勞動(dòng)法》及甲方內部管理制度辦理。
第五條甲方每月10日前以法定貨幣足額支付乙方工資。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟效益上下浮動(dòng)，具體的辦法見(jiàn)附表1、2。
乙方同意甲方可以根據實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、規章制度、對乙方考核情況，以及乙方在甲方處的工作年限、獎懲記錄、崗位變化等調整乙方工資待遇。
第六條甲乙雙方在本合同有效期內經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內容。
第七條甲乙雙方變更、續訂、解除、終止勞動(dòng)合同應當依照《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律、法規和重慶市有關(guān)規定執行：
�。ㄒ唬┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
�。ǘ┤魏我环絾畏教岢鼋獬竞贤�，應提前30日書(shū)面形式通知對方。
�。ㄈ┮曳接邢铝星樾沃�，甲方可以隨時(shí)解除本合同，并不支付經(jīng)濟補償：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反甲方勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；如下內容均系用人單位的重大規章制度，如出現如下情況之一，除甲方有權隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，乙方除無(wú)權獲得任何經(jīng)濟補償，并需賠償給甲方造成的一切損失。
�。�1）乙方在本合同簽訂前，未終止與其他雇主訂立的勞動(dòng)或聘用合同；或者乙方未經(jīng)甲方書(shū)面許可在本合同有效期內同時(shí)受聘于其他雇主的。
�。�2）乙方在教育、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、身體狀況等方面有隱瞞、造假、虛報等與事實(shí)不符的情況。
�。�3）乙方未能保守甲方商業(yè)秘密。乙方應當遵守甲方的保密制度，應對所有與甲方有關(guān)的商業(yè)信息（包括但不限于財務(wù)、客戶(hù)、產(chǎn)品、銷(xiāo)售等信息）予以保密。凡未經(jīng)甲方批準不得將甲方有關(guān)資料（含復印峻、電子資料）帶離工作場(chǎng)所，擅自傳播和復制（拷貝）甲方有關(guān)資料，離職時(shí)未歸還所有屬于甲方的文件、物品均屬于未能保守商業(yè)秘密的行為。
�。�4）乙方嚴重違反員工手冊的規定。本合同簽訂前，乙方已經(jīng)詳細了解員工手冊?xún)热�，承諾嚴格遵守。乙方累計違反勞動(dòng)紀律或規章制度三次以上的視為嚴重違反甲方勞動(dòng)紀律或甲方規章制度。
3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。雙方確認造成甲方損失1000元以上的為重大損害；
4、乙方同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
5、因違反《勞動(dòng)合同法》規定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
6、被依法追究刑事責任的。
�。ㄋ模┯萌藛挝挥邢铝星樾沃坏�，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：
1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的；
2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的，此處及時(shí)是指在乙方全面履行勞動(dòng)合同的前提下，甲方按本合同約定的和相關(guān)法律、法規的規定，按本合同的約定向乙方足額支付勞動(dòng)報酬，如遇乙方違反勞動(dòng)合同、勞動(dòng)紀律，或遇不可抗力、節假日順延支付等情況，不視為未及時(shí)；
3、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動(dòng)者權益的；
4、因違反《勞動(dòng)合同法》使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
5、法律、行政法規規定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
�。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏�，本合同終止：
1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；
2、乙方?jīng)]有依法享受基本養老保險待遇的；
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
5、甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
6、法律、行政法規規定的其他情形。
第八條甲方應當在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理轉移手續。
乙方應當按照甲方有關(guān)規定，辦理工作交接。甲方依法應當向乙方支付經(jīng)濟補償的，在辦結工作交接后才能支付。乙方工作交接未辦結的，無(wú)權領(lǐng)取經(jīng)濟補償。乙方離職時(shí)的工作交接手續、應當履行的義務(wù)等依照甲方各項規章制度執行，乙方必須在甲方要求的期限內提供相關(guān)資料、信息和文件，以確保甲方能夠及時(shí)為乙方辦理轉移手續。乙方承諾按照甲方要求及時(shí)辦理工作交接手續，在乙方未辦理完畢前，甲方可以暫時(shí)不為乙方辦理轉移手續。
第九條競業(yè)限制條款
解除或者終止勞動(dòng)合同后，乙方應把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移交甲方，并保證兩年內不在璧山縣行政地域范圍內從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的工作，且不在與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他單位任職，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的競爭。
第十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；也可直接向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
乙方申明：乙方在簽署本協(xié)議時(shí)，業(yè)已獲得公司的相關(guān)文件，并知悉全文，愿意遵守甲方的各項規定及以后頒布或修訂的規章制度。
第十一條本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規定相悖的，按國家和重慶市有關(guān)規定執行。
第十二條本合同一式叁份，甲乙雙方各執一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）
乙方（簽字或蓋章）
甲方代表（簽字或蓋章）年月日
年月日
2022勞動(dòng)合同9
甲方：
乙方：
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，甲方?jīng)Q定向乙方購買(mǎi)“_______餐飲_______系統軟件”及其配套產(chǎn)品，乙方負責為甲方部署本系統，根據《中華人民共和國合同法》及其他法律法規簽訂本合同，并由雙方共同恪守。條款如下：
第一條 合同履行條件及部署準備
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，合同自簽訂起即生效。合同生效后，乙方將于_______年___月___日開(kāi)始在甲方現場(chǎng)部署相應產(chǎn)品。
2、如因甲方工程進(jìn)度等原因造成乙方現場(chǎng)安裝時(shí)間變動(dòng)，甲方應至少提前_______日，以書(shū)面形式(含郵件、傳真)通知乙方，合同中規定的安裝時(shí)間做相應調整。
3、部署系統前，甲方有責任配合乙方，確定設備在甲方現場(chǎng)的部署位置，以雙方確認的《項目部署表》為最終依據。
4、乙方系統安裝實(shí)施過(guò)程中，甲方有責任保障現場(chǎng)電力、網(wǎng)絡(luò )等配套設備正常運轉，如需改動(dòng)《項目部署表》中的相關(guān)事項，必須事先通知乙方。
5、如在合同履行期間，甲方提出硬件設備方面的增刪、變更或其他修改，以雙方簽字確認的《設備變更表》為最終依據，合同金額也做相應調整。
6、如在合同履行期間，甲方對軟件產(chǎn)品提出功能修改、增補或新的開(kāi)發(fā)需求，須由雙方共同簽訂《需求確認表》，合同金額也做相應調整。
第二條 服務(wù)及培訓
1、乙方在系統部署實(shí)施后，對甲方相關(guān)人員進(jìn)行一次全面、集中地產(chǎn)品培訓，培訓以雙方簽訂的《培訓計劃書(shū)》為依據，雙方均有義務(wù)遵照《培訓計劃書(shū)》進(jìn)行相關(guān)培訓。
2、乙方為甲方提供一年內免費維護和技術(shù)支持服務(wù)，一年免費售后期自雙方簽署《盯場(chǎng)記錄》時(shí)間開(kāi)始計算。
3、售后期內，發(fā)生以下情形之一者，產(chǎn)生的維護與保修費用不屬于免費售后范圍，由甲方承擔相關(guān)費用：
(1)甲方人員未按照產(chǎn)品操作手冊或說(shuō)明進(jìn)行操作而因其的設備損毀、軟件崩潰等故障;(2)甲方人員故意或因工作疏忽而引起的產(chǎn)品意外損毀;
(3)甲方人員在未予書(shū)面(含郵件、傳真)知會(huì )或咨詢(xún)乙方人員的情況下，對產(chǎn)品進(jìn)行自行改動(dòng)、設備變更及配置改變，而造成的損失;
(4)甲方人員在未予書(shū)面(含郵件、傳真)知會(huì )或咨詢(xún)乙方人員的情況下，邀請第三方人員對產(chǎn)品、設備進(jìn)行的維護、調整、改動(dòng)而引起的故障損失。
4、在免費售后期內，乙方一共可向甲方免費提供兩次全面、集中地產(chǎn)品培訓(包括系統部署實(shí)施完成后的一次)。超出兩次免費培訓后，如甲方因營(yíng)業(yè)原因需要乙方提供產(chǎn)品培訓服務(wù)，應按與乙方共同簽訂《培訓計劃書(shū)》進(jìn)行安排，并以800元/次價(jià)格向乙方支付培訓費用。
5、免費售后期期滿(mǎn)后，甲方可根據乙方提供的售后標準續簽《售后合同》并按相應的售后收費標準向乙方支付服務(wù)費用。如未續簽新的售后合同，則乙方按_______元/次向甲方收取上門(mén)維護費用。
6、乙方在系統部署完成后，按甲方上線(xiàn)要求時(shí)間，在系統正式上線(xiàn)當天提供全程盯場(chǎng)服務(wù)，協(xié)助和確保甲方人員正常使用產(chǎn)品，雙方以共同簽署的《盯場(chǎng)記錄》為依據。
第三條 違約責任
1、付款違約責任：
甲方未按合同規定期限支付合同款，經(jīng)雙方協(xié)商無(wú)效者，則須向乙方償付未支付的款額，并自延期日起按合同總額的_______/天向乙方支付違約金。
2、項目延期責任：
乙方因產(chǎn)品質(zhì)量不合格，致項目延誤，經(jīng)雙方協(xié)商無(wú)效者，自延期日起按合同總額的_______/天向甲方支付違約金。
3、單方終止合同責任：
合同簽字生效后，甲乙雙方中任何一方因免責條款以外的原因單方面終止履行合同，則須向另一方支付合同款總額_______%作為違約金。
4、其他：
(1)甲方未按期付款且催款無(wú)效的時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商無(wú)效，自付款超期_______天起，乙方有權隨時(shí)收回系統控制權及設備所有權;
(2)系統安裝并正式上線(xiàn)后，自雙方簽署《盯場(chǎng)記錄》結束時(shí)間起，正常運行_______日后如甲方仍未簽收《項目驗收單》，則視為本項目已經(jīng)驗收通過(guò)。
5、甲方承認_______餐飲系統軟件的知識產(chǎn)權歸乙方所有，如甲方發(fā)生侵犯乙方知識產(chǎn)權行為(包括但不限于非法復制、分發(fā)、反編譯等)，由此給乙方造成的損失由甲方承擔。
第四條 付款方式
1、本合同的費用總額為_(kāi)______元(大寫(xiě)：人民幣_______元整)。
2、合同簽字生效當日，甲方應向乙方支付人民幣_______元整(大寫(xiě)_______)元。乙方在收到相應付款后，即開(kāi)始相關(guān)軟、硬件采購及按甲方要求進(jìn)行其他相關(guān)準備工作。
3、乙方硬件設備送達甲方指定地點(diǎn)，甲方按合同內容予以核對簽收無(wú)誤后，需簽署《硬件簽收表》。
4、乙方完成系統部署、調試、培訓，并按合同約定時(shí)間對甲方系統正式上線(xiàn)進(jìn)行盯場(chǎng)服務(wù)后，甲方須簽署《項目驗收單》。
第五條 不可抗力
甲乙雙方的任何一方由于不可抗力的原因不能履行合同時(shí)，應及時(shí)向對方通報不能履行或不能完全履行的理由，在取得有關(guān)證明以后，允許延期履行、部分履行或者不履行合同，并根據情況可部分或全部免予承擔違約責任。
第六條 糾紛解決
執行本合同發(fā)生爭議，由當事人雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可請求乙方所在地人民法院解決。
第七條 其它
1、詳細條款、價(jià)格、技術(shù)說(shuō)明及其它有關(guān)服務(wù)的特定信息由合同附件說(shuō)明。所有附件及本項目的要求文件、驗收報告等均為本合同不可分割的部分，與本合同具有同等法律效率。
2、本合同經(jīng)雙方法人代表或委托代理人簽字并蓋章后生效。
3、本合同生效后，如有未盡事宜，需經(jīng)雙方友好協(xié)商同意后，擬定補充文件，經(jīng)雙方法人代表或委托代理人簽字并蓋章后生效，補充文件同樣作為本合同不可分割的組成部份。
4、本合同一式兩份，雙方各執一份。
甲方(簽章)：
負責人：
年 月 日
乙方(簽章)：
負責人：
年 月 日
2022勞動(dòng)合同10
甲方： 乙方： 根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)政策法規，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本勞動(dòng)合同。
一、 合同期限
合同期限________年____月____日至________年____月____日為乙方在甲方的勞動(dòng)合同期限，同時(shí)也是甲方對乙方實(shí)行的用工合同期限。
二、 生產(chǎn)、工作任務(wù)
乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。乙方按照甲方規章制度及要求，按時(shí)完成規定的工作任務(wù)，達到規定的質(zhì)量、數量標準。
三、 勞動(dòng)紀律
甲方應根據《勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，制定本公司各項具體規章制度。乙方應遵守國家法律、法規和甲方依法和甲方依法制定的各項規章制度;嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生，操作規程和工作規范;愛(ài)護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據國家法律、法規和本公司相關(guān)制度，給予紀律處分、經(jīng)濟處分，直至解除勞動(dòng)合同。
四、 勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
甲方應根據國家的有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護、衛生保健等規定為 乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動(dòng)保護措施等。具體內容如下：
(一) 提供必要的勞動(dòng)場(chǎng)所和設備。
(二) 發(fā)放規定的勞動(dòng)保護用品。
(三) 對女職工和特殊職工按規定實(shí)行特殊勞動(dòng)保護。
五、 工作時(shí)間和休息休假
根據行業(yè)特點(diǎn)，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。在國家法定節日(五
一、國慶、元旦、春節)期間，甲方應按規定安排乙方休假或調休。
六、 勞動(dòng)報酬
____日工資為130元甲方不得無(wú)故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應得的工資外，并加發(fā)相當于工資報酬10%的經(jīng)濟補償金。
七、甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方;
八、合同的終止和解除
雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿(mǎn)，本合同將自動(dòng)解除、終止。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(一) 嚴重違反了勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度。
(二) 不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任。
(三) 患病或因非工傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
九、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
(一)甲方不按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬的。
(二)從事違反國家法律法規的。
(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動(dòng)屆滿(mǎn)，或依法終止時(shí)，本合同可以解除。
十、違約責任及賠償
甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔勞動(dòng)合同終止的過(guò)錯責任。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。 甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________ ________年____月____日
________年____月____日
2022勞動(dòng)合同11
甲方（聘用單位）
全稱(chēng)：___________________
法定地址：_______________________________
xx編碼：_______________________________
法人代表姓名：___________________________
職務(wù)：___________________________________
委托代理人姓名：_________________________
職務(wù)：___________________________________
乙方（受聘者）姓名：_____________________
甲方因生產(chǎn)、工作需要，聘用乙方為甲方職工。經(jīng)雙方平等協(xié)商同意，依法簽訂本合同。
一、甲方承諾
�。ㄒ唬┳袷貒�、本省的法律、法規，保障乙方合法權益。
�。ǘ┮婪橐曳嚼U納失業(yè)、養老、工傷、醫療等社會(huì )保險基金，并接受乙方查詢(xún)和敦促。
�。ㄈ┌磿r(shí)支付乙方的工資，不得非法扣除或以任何形式拖延支付。
�。ㄋ模橐曳教峁┓蠂野踩l生規定的勞動(dòng)條件和保護措施。
�。ㄎ澹橐曳教峁┍韭毠ぷ餍枰穆殬I(yè)技能培訓機會(huì )。
�。┰诓挥绊懻Ｉa(chǎn)（工作）的情況下，不干涉乙方參加合法的社會(huì )活動(dòng)。不要求乙方從事有損人格尊嚴的工作。
二、乙方承諾
�。ㄒ唬┳袷貒�、本省的法律、法規，維護國家利益和甲方的合法利益。
�。ǘ┳袷丶追讲贿`反法律規定的各項規章制度、勞動(dòng)紀律，服從甲方的工作安排。
�。ㄈ┱J真履行崗位職責，完成甲方規定的生產(chǎn)（工作）數量、質(zhì)量指標（要求）。
�。ㄋ模┤鐚�(shí)提供個(gè)人有關(guān)資料，不得有欺騙訛詐行為。
三、雙方約定
�。ㄒ唬┕ぷ鞣秶追桨才乓曳皆赺________崗位（工種）負責_________工作（兼做_________工作）。
�。ǘ┖贤谙藜霸囉闷诒竞贤谙拮訽_______年____月____日至________年____月____日。其中，試用期_______個(gè)月（最長(cháng)不超過(guò)6個(gè)月），月工資額_________元。
�。ㄈ┕ぷ鲿r(shí)間和超過(guò)工作限制乙方每天為甲方工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)44小時(shí)，每周享有至少1天休息日（實(shí)行5天工作制之后從新規定）。由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方如需乙方加班加點(diǎn)，須征得乙方和工會(huì )同意，并按規定支付加班費或調休，且每月累計加班不得超過(guò)36小時(shí)，連續加班不得超過(guò)3天。
�。ㄋ模┕べY的給付
1．甲方以貨幣支付乙方工資。月工資總額不低于_________元。支付時(shí)間為每月____日至____日。
2．停工工資：非因乙方過(guò)失造成停工，停工期間，甲方應發(fā)給乙方停工工資。停工工資費不得低于乙方平均工資的70％。
四、勞動(dòng)合同的解除、終止和續訂
�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)合同的解除合同期未滿(mǎn)解除勞動(dòng)合同的，必須符合國家法律規定；經(jīng)雙方協(xié)商同意，也可以解除合同。除法律另有規定外，甲、乙任何一方要解除勞動(dòng)合同，須提前30天書(shū)面通知對方。否則應支付一筆相當于通知期乙方正常工作可實(shí)得收入款數的費用予對方，作為代替通知金。
�。ǘ﹦趧�(dòng)合同的終止勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，合同即終止執行。
�。ㄈ﹦趧�(dòng)合同的續訂續訂勞動(dòng)合同，雙方要在合同期滿(mǎn)前30天協(xié)商確定。
五、合同期待遇和終止、解除勞動(dòng)合同的有關(guān)補償乙方在合同期內應享受的有關(guān)待遇和終止、解除合同后可獲得的有關(guān)補償（生活補助費、醫療補助金），按國家和本省的有關(guān)規定執行。
六、違約責任甲、乙任何一方若不履行本合同規定，須承擔違約責任。
�。ㄒ唬┻`約經(jīng)濟責任
1．甲方未征得乙方同意強制乙方加班加點(diǎn)的，除支付加班工資外，還須付給乙方兩倍于加班工資的違約金。
2．乙方已同意加班但又臨時(shí)拒絕的，須按預定加班時(shí)數付給相當于兩倍加班工資的違約金予甲方。
3．甲方如不按本合同規定的時(shí)間和金額支付乙方工資，除付清所欠工資外，須按日支付乙方相當于所欠款額1％的違約金。
4．在合同期內，甲方非法單方面解除合同或乙方因甲方過(guò)錯而解除合同，甲方應按乙方在本企業(yè)服務(wù)年限長(cháng)短支付違約金，數額為：解除合同當年乙方月平均工資總額的兩倍乘服務(wù)年限（不足________年的按________年計）。
5．乙方非法單方面解除合同，須付給甲方違約金，數額為解除合同當年乙方月平均工資總額的兩倍乘合同期未滿(mǎn)年限（不足________年的按________年計）。
�。ǘ┻`約法律責任甲、乙任何一方違反本合同，給對方造成嚴重損失的，除承擔經(jīng)濟責任外，還應負相應的法律責任。
七、其他
�。ㄒ唬┙�(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同有關(guān)內容，但須辦理變更手續。
�。ǘ┘�、乙雙方如因執行本合同發(fā)生爭議，任何一方均有權申請調解和仲裁，也可以向人民法院起訴。
�。ㄈ┍竞贤皇蕉�，甲、乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。
�。ㄋ模┢渌s定：___________________________________________________
甲方（蓋章）：____________________
乙方（簽章）：_________________
法定代表人（簽字）：______________
托代理人（簽字）：_____________
________年____月____日
________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：________________________
簽訂地點(diǎn)：_____________________
合同鑒證鑒證字（）第號經(jīng)審閱，該合同符合國家規定，現予鑒證。
鑒證員（簽名）鑒證機關(guān)（蓋章）
年____月____日
年____月____日
2022勞動(dòng)合同12
用人單位名稱(chēng)：___
地址：___
聯(lián)系人:__
電話(huà)：___
勞動(dòng)者姓名：___
身份證號碼：___
工作崗位：___
入職日期：__年__月__日
最后一份勞動(dòng)合同期限：__
終止日期：__年__月__日
本單位工作年限：(其中依法合并計入的年限為_(kāi)_年__個(gè)月)
依據的法律條文：《勞動(dòng)合同法》第條第款第項 終止原因(打√)
□勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或工作任務(wù)完成□勞動(dòng)者死亡或失蹤 □勞動(dòng)者達到法定退休年齡或開(kāi)始享受基本養老保險待遇 □用人單位破產(chǎn)□用人單位停業(yè)
xxx公司
年 月 日
2022勞動(dòng)合同13
甲方（用人單位）：________________________________
法定代表人：________________
聯(lián)系電話(huà)：_________________________________
乙方（勞動(dòng)者）：____________________
居民身份證號：__________________________________________
現住址：__________________
聯(lián)系電話(huà)：________________
根據《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
�。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙蓿鹤訽___年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
�。ǘo(wú)固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
�。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ鳎ㄈ蝿�(wù)）為期限：自____年__月__日起至____________工作（任務(wù)）完成時(shí)終止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第二條 甲方招用乙方在____________，從事_______________崗位（工種）工作。
乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)__________。
經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。
三、工作時(shí)間和休息休假
第三條 甲方安排乙方執行以下第____種工時(shí)制度：
�。ㄒ唬﹫绦袠藴使r(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)_________。
�。ǘ┙�(jīng)當地勞動(dòng)行政部門(mén)批準，執行以______為周期的綜合計算工時(shí)工作制度。
四、勞動(dòng)報酬
第四條 月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。
四、解除和終止
第七條 本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規定執行。
五、勞動(dòng)爭議處理
第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》的規定通過(guò)申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
第九條 本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方（公章）___________
法定代表人___________
乙方（簽字或蓋章）___________
簽訂日期：____年__月__日
2022勞動(dòng)合同14
甲方：
乙方：
甲方根據工作需要，特聘用乙方負責夏橋鎮中心小學(xué)的門(mén)衛工作，本著(zhù)公平、公正的原則，經(jīng)雙方協(xié)調，簽訂如下協(xié)議：
一、乙方工作時(shí)間
全年無(wú)節假，每天實(shí)行 小時(shí)工作制。
二、乙方工作內容
1 、按照甲方相關(guān)規章制度，加強門(mén)衛管理，及時(shí)開(kāi)、關(guān)大門(mén)，對一切可疑對象進(jìn)行查詢(xún)，阻止不符合手續的人、車(chē)、物進(jìn)入保衛區域，并將有關(guān)情況記錄在冊。
2 、負責甲方的財務(wù)安全、車(chē)輛安全和設施安全。
3 、每天早晚負責機關(guān)大院、門(mén)前區域衛生打掃，及院內花草修整。
4 、零點(diǎn)至 點(diǎn)對院內進(jìn)行全面巡視，全晚不少 次。
三、管理與考核
1 、乙方不準在甲方機關(guān)院內和值班室內組織、參與打牌、買(mǎi)碼等賭博和非法活動(dòng)。
2 、不得私自接受他人到院內停車(chē)或辦理與單位無(wú)關(guān)的事宜，不得私自離崗溜崗和遲到早退，
3 、不得同意外來(lái)人員到甲方收購廢品，叫賣(mài)，或到辦公室推銷(xiāo)產(chǎn)品等，特別晚班不得隨意讓人和車(chē)輛進(jìn)出單位。
4 、甲方向乙方免費提供正常用電和用水，乙方必須以節約為原則，不得留宿除配偶外的閑雜人員。
四、工資待遇
自合同簽訂之日起，甲方每月定額付給乙方月工資980元(節假日、其他視情況而定)。
五、合同期限
本合同自簽訂之日起期限為二年，到期后視乙方工作情況，由甲方絕對是否續訂合同。
甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
電話(huà)：_______________________ 電話(huà)：___________________________
傳真：_______________________ 傳真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
2022勞動(dòng)合同15
甲方：____
乙方：____
甲乙雙方在自愿、平等的基礎上，協(xié)商一致，達成以下條款：
一、甲方聘請乙方為專(zhuān)職司機。
二、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限屆滿(mǎn)本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動(dòng)合同。
三、其中試用期為三個(gè)月即____年__月__日至____年__月__日，試用期限內甲方有權隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，若乙方造成甲方車(chē)輛等到任何損失，應照價(jià)賠償。
四、乙方經(jīng)甲方聘用后，自愿將身份證、戶(hù)口本復印件交給甲方保管，一直到離職為止。
五、甲方給乙方的薪資待遇：試用期三個(gè)月，工資是800元/月+安全獎，試用期三個(gè)月過(guò)后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報酬構成為：底薪（800元）+安全獎金+績(jì)效+年終獎+工齡工資。年終獎按公司績(jì)效情況而定。發(fā)薪日應在下月份15日支付。
六、甲方車(chē)輛的保養以及車(chē)的正常維護由甲方來(lái)承擔。
七、乙方在聘用駕駛員崗位期內應遵守公司制定的規章制度，按照公司彰程辦事，準時(shí)上班，按照公司的需要，自覺(jué)加班，不講怨言，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞。
八、乙方在聘用駕駛員崗位期內，發(fā)生車(chē)輛違章違紀和車(chē)輛碰撞等事故，均由乙方本人負責，本公司概無(wú)責任。
九、乙方在工作期間內每天對車(chē)輛進(jìn)行保養、擦洗；每天對車(chē)輛進(jìn)行檢查，保持車(chē)輛狀況良好再行駛。絕不帶著(zhù)毛病上道。如不遵守交通規則，而發(fā)生，責任都由乙方來(lái)承擔，本公司概無(wú)責任。
十、甲方的權利和義務(wù)
�。�1）其有權進(jìn)行本合同規定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本合同；
�。�2）本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務(wù)。
十一、合同的變更、終止和解除
1、崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同效力不變。
2、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：
�。�1）聘任合同期滿(mǎn)，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現；
�。�2）甲方撤消或解散。
3、有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘任合同：
�。�1）乙方在試用期內不勝任崗位要求；
�。�2）乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成不同程度的財產(chǎn)和經(jīng)濟等損失。
甲方簽字：____乙方簽字：____
身份證號碼：____身份證號碼：____