勞動(dòng)合同模板完整版
在人們的法律意識不斷增強的社會(huì )，合同的地位越來(lái)越不容忽視，在達成意見(jiàn)一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由。相信很多朋友都對擬合同感到非�？鄲腊�，下面是小編收集整理的勞動(dòng)合同模板完整版，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
勞動(dòng)合同模板完整版1
甲方(用人單位)：_______________
地址：_______________
乙方(實(shí)習生)：_______________
性別：_______________年齡：_______________
身份證：_______________
所在學(xué)校：_______________
專(zhuān)業(yè)：_______________
聯(lián)系電話(huà)：_______________
為了培養提高學(xué)生的職業(yè)道德和專(zhuān)業(yè)技能，培養合格畢業(yè)生，促進(jìn)資源優(yōu)勢互補，拓展畢業(yè)生就業(yè)渠道，由甲方提供實(shí)習崗位，為乙方提供集中實(shí)習、分散實(shí)習或頂崗實(shí)習的鍛煉機會(huì )，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，訂立如下協(xié)議：
一、實(shí)習期限
乙方實(shí)習期限：_______實(shí)習時(shí)間自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，其中自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日為試用期。如實(shí)習期滿(mǎn)，即使乙方已領(lǐng)取畢業(yè)證書(shū)，則甲方也無(wú)義務(wù)必須錄用其為正式員工。如實(shí)習結束且乙方已領(lǐng)取畢業(yè)證書(shū)，經(jīng)雙方協(xié)商愿意建立勞動(dòng)關(guān)系的，則甲方將優(yōu)先錄用乙方為正式員工。
二、實(shí)習工作崗位、津貼及時(shí)間
1、甲方為乙方提供的實(shí)習崗位是，乙方在甲方實(shí)行標準工時(shí)工作制。
2、甲方根據客觀(guān)情況并結合乙方的專(zhuān)業(yè)知識和個(gè)人能力，合理安排乙方在不同或同一實(shí)習部門(mén)進(jìn)行實(shí)習，其崗位職責和工作要求按實(shí)習部門(mén)有關(guān)規定執行。
3、乙方同意甲方和實(shí)習部門(mén)可根據工作需要或根據其工作表現和能力，變動(dòng)乙方的實(shí)習崗位。
4、乙方承諾按時(shí)完成規定的工作數量、達到規定的質(zhì)量標準，并同意認真、主動(dòng)、及時(shí)地完成甲方安排的其他工作內容和任務(wù)。
5、乙方工作時(shí)間按實(shí)習部門(mén)的有關(guān)規定執行。實(shí)習部門(mén)延長(cháng)乙方工作時(shí)間的，乙方將獲得調休或加班工資，乙方應積極配合實(shí)習部門(mén)安排的加班工作。如乙方因工作需要須延長(cháng)工作時(shí)間的，應按公司規定填寫(xiě)加班申請經(jīng)部門(mén)主管審批后方可加班，未經(jīng)審批確認的，不視為加班亦不得作為調休依據。
6、實(shí)習期間，甲方付給乙方實(shí)習津貼標準為每月人民幣元，公司工作日由甲方在辦公地點(diǎn)提供午餐(不可提現，不可轉存，正常出勤方可享受午餐福利)。實(shí)習津貼次月20個(gè)工作日以?xún)�，以轉賬方式轉入乙方提供的本人銀行賬戶(hù)，甲方不向乙方收取實(shí)習費、培訓費、管理費、安置費、實(shí)習押金等各種費用。
三、實(shí)習管理
1、乙方承諾遵守國家法律、法規，充分運用自己在校所學(xué)專(zhuān)業(yè)知識，并將所學(xué)知識轉化為工作技能，在實(shí)習的同時(shí)，主動(dòng)向甲方提出合理化建議和意見(jiàn)，為改善和提高甲方的管理水平發(fā)揮應有的作用。
2、實(shí)習期終止后，應向主管人員交還屬于甲方的所有物品和資料，并作好工作交接，否則應承擔相關(guān)責任。
3、實(shí)習期間甲方指定部門(mén)主管負責乙方的日常管理，實(shí)習期滿(mǎn)以后，應對乙方的實(shí)習表現做出客觀(guān)鑒定。
4、實(shí)習期間乙方應遵守的規定：
a、乙方應遵守國家的法律法規，否則甲方有權依法解除本協(xié)議;
b、乙方應遵守甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律、管理規定及職業(yè)道德，如有違反的，甲方有權隨時(shí)解除本協(xié)議;
c、乙方應遵守甲方的操作規程，如有違反造成甲方財物等損失，乙方應承擔相應賠償責任。
d、乙方同意并承諾在實(shí)習期間不乘坐或駕駛無(wú)營(yíng)業(yè)執照的一切車(chē)輛(包括且不限于摩的、三輪車(chē)、電瓶車(chē)、私家車(chē)等)，如因乙方違反本條約定給自身或他人造成損失的，甲方不承擔任何責任;
e、乙方同意并承諾如乙方在非工作時(shí)間或非工作場(chǎng)地或因非工作原因所產(chǎn)生的一切人身事故、傷害或其他經(jīng)濟及法律責任均由乙方自愿承擔，與甲方無(wú)關(guān)。
四、勞動(dòng)保護
1、甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。
2、甲方根據乙方實(shí)習崗位實(shí)際情況，按國家規定向其提供必需的勞動(dòng)防護用品。
3、甲方將在實(shí)習期內為乙方購買(mǎi)商業(yè)保險，當實(shí)習期解除或終止后，該保險自然停止。實(shí)習期間，如乙方發(fā)生意外事故，保險賠償所得優(yōu)先抵償我公司可能承擔的賠償責任。
五、保密約定
乙方應愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，保守國家秘密和保守甲方的經(jīng)營(yíng)技術(shù)、生產(chǎn)、財物、人事、業(yè)務(wù)等商業(yè)秘密。經(jīng)甲方要求后，乙方應及時(shí)與甲方簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議。
六、知識產(chǎn)權
在實(shí)習期間，乙方利用甲方生產(chǎn)資料或物質(zhì)條件所開(kāi)發(fā)的項目成果所有權屬于甲方。
七、崗位調整
有下列情況之一的，甲方有權調整或變更乙方的實(shí)習崗位。
1、因甲方調整調整公司組織架構、人員編制需要的;
2、根據乙方的工作能力及表現，不適宜在原實(shí)習崗位繼續工作，但公司有其他崗位工作乙方可以勝任的;
3、不可抗力的因素或其他客觀(guān)情況變化，導致乙方不能繼續在原實(shí)習崗位工作的。
八、實(shí)習協(xié)議的解除、終止
1、有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除本協(xié)議，且無(wú)需支付任何補償或賠償：
a、乙方連續曠工時(shí)間超過(guò)七天或實(shí)習期內累計曠工時(shí)間超過(guò)十五天的;
c、實(shí)習生發(fā)生本協(xié)議第三款第四條中所列明情況的;
d、乙方應如實(shí)向甲方提供本人實(shí)際情況，并根據甲方要求出具相應有效證明(如身份證、體檢證明等)，如乙方提供的身份證、體檢證明等資料有弄虛作假或欺騙甲方之事實(shí)的;
e、實(shí)習期內，乙方不符合甲方的工作標準的，甲方有權隨時(shí)提出解除本協(xié)議。
2、協(xié)議期內，乙方要求解除協(xié)議的，應提前10天以書(shū)面形式向甲方提出申請，并經(jīng)甲方同意后方可解除。
3、有下列情況之一的，本合同自行終止：
a、本協(xié)議期限屆滿(mǎn);
b、如本協(xié)議期限存續期間，乙方畢業(yè)(以領(lǐng)取畢業(yè)證為準)，則自乙方畢業(yè)之日起，本協(xié)議自動(dòng)終止;
c、法律、法規規定的其它情況。
日期：_______________日期：_______________
勞動(dòng)合同模板完整版2
甲方(用人單位)：______________
乙方(職工姓名)：______________
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，招(聘)用乙方為本單位職工。甲乙雙方根據國家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意簽訂本合同。
一、本合同期限為_(kāi)________，即自_____年___月___日至______年____月____日，其中：試用期限為_(kāi)_____月。試用期內如發(fā)現乙方不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
二、工作內容：乙方接受甲方安排的以下生產(chǎn)(工作)任務(wù)_____________________。
三、甲方根據國家和本省勞動(dòng)工資有關(guān)規定和本單位工資、獎金、津貼制度，確定乙方勞動(dòng)報酬形式，按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報酬。
經(jīng)協(xié)商擬支付乙方：_________。并根據乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)情況，以及本單位經(jīng)濟效益狀況和物價(jià)變化情況適時(shí)調整乙方勞動(dòng)報酬，改善乙方的生活福利待遇。
四、違約責任：任何一方違反本勞動(dòng)合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據產(chǎn)生后果和責任大小，予以經(jīng)濟賠償。甲方擅自解除本合同的應賠償乙方人民幣_________元;乙方不履行本合同的應賠償甲方人民幣_________元。
五、雙方認為需要訂明的其他事項
_______________________。
甲方：__________
甲方代表：__________
乙方：__________
乙方代表：__________
簽訂地址：__________
簽訂日期：__________
勞動(dòng)合同模板完整版3
編號：__________
甲方：_______________________
乙方：_______________________
簽訂日期：_______年______月____日
甲方(用人單位)
用人單位名稱(chēng)____________________________
用人單位住所____________________________
法定代表人或負責人_________________________
乙方(勞動(dòng)者)
姓名__________性別_________出生年月__________________
文化程度________________聯(lián)系方式__________________
戶(hù)籍所在地______________________
實(shí)際居住地______________________
居民身份證號碼____________________
其他有效身份證件名稱(chēng)_______________證件號碼______________
社會(huì )保險個(gè)人編號______________________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規、規章規定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎上簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、本合同于__________年______月____日生效。
二、乙方同意根據甲方工作需要，擔任或從事以下工作：___________________________________
三、工作地點(diǎn)：_______________________
四、乙方的工作時(shí)間為每天不超過(guò)四小時(shí)，自__________時(shí)起至__________________________
時(shí)止，每周不超過(guò)二十四小時(shí)。
五、乙方完成本合同約定的工作內容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報酬，勞動(dòng)報酬標準為每小時(shí)____________元，甲方向乙方支付的工資不低于當地最低小時(shí)工資標準。甲方向乙方支付勞動(dòng)報酬的時(shí)間為每月上半月_________日，下半月_____________日。
六、甲乙雙方約定繳納社會(huì )保險費的辦法：
七、甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛生的規定對乙方進(jìn)行安全衛生教育和職業(yè)培訓，并為乙方提供以下勞動(dòng)保護條件：_____________________________
八、甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在甲方的監督下，乙方須采取以下防護措施：。
九、甲乙雙方可以隨時(shí)通知對方終止勞動(dòng)合同。
十、甲方違反本合同的約定支付勞動(dòng)報酬或支付的小時(shí)工資低于蘇州市非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標準的，乙方有權向勞動(dòng)保障行政部門(mén)投訴。
十一、甲乙雙方約定的其他內容___________________________________________
十二、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十三、本合同未盡事宜，均按國家、省和市有關(guān)規定執行，沒(méi)有規定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。
十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
法定代表人乙方簽名：______________
或負責人簽名：_________________
甲方蓋章：____________ 簽名日期：_______________
簽章日期：_________________
勞動(dòng)合同模板完整版4
甲方(用人單位)：
名稱(chēng)：
法定代表人(或委托代理人)：
聯(lián)系電話(huà)：
經(jīng)濟類(lèi)型：
乙方(勞動(dòng)者)：
姓名：
性別：
出生：
身份證號碼：
現居住地址：
聯(lián)系電話(huà)：
一、勞動(dòng)合同期限
本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取固定期限勞動(dòng)合同。
固定期限：自_____年___月___日起，至_____年____月___日終止。其中，試用期自_____年___月___日起，至_____年____月___日止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
乙方同意根據甲方工作需要，安排乙方從事______________________(崗位)工作。工作地點(diǎn)為_(kāi)_______________________________。
三、工作時(shí)間和休息休假
甲方安排乙方實(shí)行下列第________種工時(shí)工作制。
(一)標準工時(shí)工作制：乙方每日工作不超過(guò)_____小時(shí)，平均每周不超過(guò)_____小時(shí)。
(二)綜合計算工時(shí)工作制：分別以周、月、季、年等為周期，綜合計算工作時(shí)間，但其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應當與法定標準工作時(shí)間基本相同。
四、勞動(dòng)報酬
甲方支付乙方工資形式為下列第________種形式。
(一)計時(shí)工資：乙方的工資標準為_(kāi)_______________元/月(周)，績(jì)效工資(獎金)根據乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻確定。
(二)計件工資：乙方的勞動(dòng)定額為_(kāi)_______________，計件單價(jià)為_(kāi)_______________。
(三)按照甲方依法制定的工資分配制度確定。
(四)乙方在試用期的工資標準為_(kāi)______元/月(周)，不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方用工所在地的最低工資標準。
(五)甲方于每月____________日前以貨幣形式按月足額支付給乙方工資。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。
甲方應書(shū)面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數額、工作天數、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。
五、社會(huì )保險和福利待遇
(一)甲乙雙方應當按照國家和省以及地方社會(huì )保險的法律、法規和政策規定參加社會(huì )保險，依法繳納各項社會(huì )保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
(二)乙方在本合同期限內，休息休假、患職業(yè)病或者因工負傷、患病或者非因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規的規定執行。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
(一)甲方應當按照國家和省有關(guān)規定建立、健全勞動(dòng)安全衛生、職業(yè)危害防護制度，嚴格執行國家各項規程和標準，并對乙方進(jìn)行必要的培訓，為乙方提供符合國家規定的'勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應當遵守各項制度規范和操作規程。
(二)甲方安排乙方從事有可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作，應當向乙方履行告知義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生和職業(yè)病防護教育，預防勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
甲方安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。
(三)乙方為女職工或者未成年工的，甲方應當按照國家和省有關(guān)規定對其實(shí)行特殊勞動(dòng)保護。
(四)甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除
有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續：
(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;
(二)訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的;
(三)訂立本合同所依據的法律、法規、規章發(fā)生變化的。
當事人依據第十六條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書(shū)面通知另一方，另一方應在15日內(含15日)書(shū)面答復對方;15日內未答復的視為不同意變更本合同。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以接觸勞動(dòng)合同的;
(三)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責任的。
有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
(一)乙方患病后者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規定，甲方無(wú)法另行安排工作的;
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
乙方有下列情況之一的，甲方不得依據本合同第二十條、第二十一條解除本合同：
(一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;
(二)患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;
(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
(四)在甲方連續工作__年以上，且距法定退休年齡不滿(mǎn)5年的;
(五)復員、轉業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿(mǎn)3年的;
(六)建設征地農轉非工人員初次參加工作未滿(mǎn)3年的;
(七)義務(wù)服兵役期間的;
(八)集體協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內自擔任代表之日起5年以?xún)鹊摹?/p>
乙方解除本合同，應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關(guān)手續。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。
有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
(一)在試用期內的;
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
(三)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的;
(四)甲方未依法為乙方繳納社會(huì )保險費的。
本合同期限界滿(mǎn)后，因甲方原因未辦理終止手續，乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)關(guān)系即行解除。
八、其他
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以協(xié)商解決。協(xié)商未解決的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。
本合同未盡事宜，按照國家和省的法律、法規、規章規定執行。
本合同自雙方當事人簽字或者蓋章之日起生效。
本合同一式二份，雙方各執一份。
甲方(簽章)：
法定代表人：
______年____月____日
乙方(簽章)：
______年____月____日
勞動(dòng)合同模板完整版5
公司人字第1號甲方：_______________________
法定代表人(主要負責人)或委托代理人：______
住所地：_____________________
乙方：______________________性別：_________________
身份證號：__________________
住址：_______________________郵政編碼：_____________
戶(hù)籍所在地：
鑒于甲乙雙方即將建立勞動(dòng)關(guān)系，為維護雙方的合法權益，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達成一致簽訂本合同書(shū)。雙方同意簽定勞動(dòng)合同如下：
1、乙方自動(dòng)受聘于甲方擔任___________職務(wù)。
2、本合同期限自______年____月____日起到200______年____月____日止。合同期滿(mǎn)時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商同意后方可續訂。
3、乙方要接受甲方的領(lǐng)導。服從甲方的管理和調動(dòng)，遵守甲方的勞動(dòng)紀律和各項規章制度，努力完成本職工作和各項任務(wù)。
4、乙方在甲方工作期間的工作福利、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)保險待遇、均按照甲方規定。
5、甲方應對乙方在思想、技術(shù)業(yè)務(wù)、安全生產(chǎn)和各項規章制度方面進(jìn)行教育和訓練。
6、甲方有權按照本公
司管理制度規定給乙方獎勵和處分。
7、合同期滿(mǎn)，具有下列情況之一者，甲方有權解除勞動(dòng)合同。
1)合同期滿(mǎn)不需要續訂合同時(shí)：
2)合同期內，如發(fā)現不符合招用條件或慢性疾病不能堅持正常工作者;
3)不能勝任本職工作者;
4)乙方被判刑，勞教時(shí);
5)乙方違反操作規程，給甲方造成經(jīng)濟損失時(shí);
6)乙方違反甲方勞動(dòng)紀律，勞動(dòng)管理辦法和各項規章制度時(shí);
7)乙方參與了其它經(jīng)濟組織對甲方的商業(yè)競爭活動(dòng)。
在合同期內，甲方提出解除聘用合同需提前一個(gè)月通知乙方。
8、合同期內合同期滿(mǎn)具有下列情況之一者，乙方有權解除聘用合同。
1)甲方不能支付勞動(dòng)報酬。
2)方不履行招用勞動(dòng)合同或違反勞動(dòng)法規。
3)方應征入伍或本俱樂(lè )部同意考入中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校學(xué)習。
乙方要求解除聘用合同，需提前一個(gè)月向甲方遞交申請書(shū)。
9、甲方對乙方進(jìn)行技術(shù)培訓期滿(mǎn)后，工作滿(mǎn)6個(gè)月后，如離開(kāi)浩沙俱樂(lè )部免交培訓費，工作不滿(mǎn)6個(gè)月離開(kāi)本俱樂(lè )部，需付給俱樂(lè )部50元培訓費，該培訓費從當月工資中扣除。
10、在本俱樂(lè )部工作的雇員，領(lǐng)取工服要付押金，每套工服180元，從領(lǐng)薪第一個(gè)月起，每月扣除60元，連續分三次從工資中扣除完，雇員離開(kāi)俱樂(lè )部時(shí)交回工服，公司退還工服押金。
11享受本健身房為其交納的社會(huì )各種保險的員工在合同期滿(mǎn)前離職，需將單位代交部分全部退回俱樂(lè )部后方可將保險帳號取走。
12、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
13、本聘用合同自甲方蓋章，乙方簽字之日起生效。
甲方：乙方：日期：日期：__
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