市屬單位勞動(dòng)合同通用
在人們的法律意識不斷增強的社會(huì )，合同在生活中的使用越來(lái)越廣泛，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么常見(jiàn)的合同書(shū)是什么樣的呢？下面是小編精心整理的市屬單位勞動(dòng)合同通用，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
市屬單位勞動(dòng)合同通用1
甲 方：____________________________________
地 址：________________郵碼：________________電話(huà)：____________
法定代表人或委托代表人：________________________ 職務(wù)：____________
乙 方：____________________________________
性 別：________________年齡：____________
居民身份證號碼：________________________________
____ 年____月____日
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同為_(kāi)_______ 期合同。
本合同生效日期____ 年____ 月____ 日，其中試用期________
本合同________ 終止。
二、工作內容
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任________ 崗位(工種)工作。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
執行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。
執行綜合計算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標準工作時(shí)間。
執行不定時(shí)工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條 甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間，應安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
甲方應按照國家或市有關(guān)部門(mén)的規定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條 甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
四、勞動(dòng)報酬
第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。
第九條 執行定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作制的，乙方完成規定的工作任務(wù)，甲方每月____ 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____ 元，其中試用期間工資____ 元。
甲方： ___________
乙方： ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
市屬單位勞動(dòng)合同通用2
甲方：__________________
乙方：__________________
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準，同意招用乙方到本企業(yè)工作，根據國家和省的有關(guān)規定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同。
第一條合同期限
合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)
乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在_________崗位，承擔_________生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
第三條生產(chǎn)(工作)條件
根據工作崗位需要，并參照國家和省的有關(guān)規定，甲方應配備必要的安全防護設施：_________，并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護用品：_________，保健食品費：_________。
第四條勞動(dòng)紀律
甲方應依據國家和省的有關(guān)規定制定各項規章制度;乙方應自覺(jué)遵守國家和省規定的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規和企業(yè)的各項規章制度，服從管理，積極做好工作。
第五條勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報酬
勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周_________日工作制，每日_________小時(shí)制，因生產(chǎn)(工作)需要加班時(shí)，每月加班不得超過(guò)_________小時(shí)。確需超過(guò)，須經(jīng)乙方及企業(yè)工會(huì )同意方能安排加班。
勞動(dòng)報酬：按國家有關(guān)規定和單位的實(shí)際，根據乙方崗位和承擔的任務(wù)定為每月(日)_________元。加班工資：法定休假日為_(kāi)________元，休息日為_(kāi)________元，平日為_(kāi)________元;夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費用_________元;獎金根據單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻定為每月_________元至_________元。在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給_________元。作為基本生活費用。甲方每月_________號定期足額發(fā)放工資。如超過(guò)規定日期，從第6日起計算拖欠的天數，甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金。
第六條社會(huì )保險福利待遇
1、在本合同期內，甲乙雙方應按勞動(dòng)保險規定，向省勞動(dòng)保險機構繳納養老保險金，乙方負擔金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養老保險金可隨同轉移，合并計算投保時(shí)間，其在本單位的工齡可連續計算。
2、乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同。因工負傷醫療終結，由縣、市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的，與合同制工人同等對待;部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿(mǎn)，根據其傷殘程度，由甲方按照省人民政府確定的具體辦法辦理。
3、乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同時(shí)，甲方應按國家規定安排乙方探親，服務(wù)每滿(mǎn)一年假期為_(kāi)________天，乙方如遇婚、喪，女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規定日期的，經(jīng)批準按事假處理。
第七條違約責任
任何一方違反勞動(dòng)合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當依照國家和省的有關(guān)規定給予對方經(jīng)濟補償。
因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議，當事人應在爭議發(fā)生15日內向本企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，調解無(wú)效，可在60日內向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第八條本合同條款
現國家和省新頒布的法律、法規、規章有抵觸的，按新的法律、法規、規章執行。
本合同自簽訂之日起生效，一式三份，甲乙雙方各持一份，鑒證機關(guān)保留一份。涂改或未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。
甲方(蓋章)：___________
乙方(簽字)：___________
_________年____月____日
市屬單位勞動(dòng)合同通用3
甲方：____________單位性質(zhì)：_____________地址：________法定代表人：____________聯(lián)系電話(huà)：_______
乙方：_______________性別：_______出生年月：_____________文化程度：______籍貫：______身份證：______________現住址：____________聯(lián)系電話(huà)：____________戶(hù)口所在地：___________緊急電話(huà)：________
備注：
1.本合同不得復寫(xiě)，只能用藍，黑墨水填寫(xiě);
2.本合同代簽，冒簽，涂改無(wú)效;
3.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自簽訂之日起生效。
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規、規章和政策的規定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
1.本合同自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止;其中試用期為_(kāi)______月。
2.試用期自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止;其中試用期為_(kāi)______月。
備注：乙方保證所提供的各種與甲方招聘要求有關(guān)的證件的真實(shí)性，如提供不真實(shí)的證件，則甲方有權單方面解除勞動(dòng)合同。
二、工作內容
1、甲方根據工作需要，安排乙方在___________崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件;
2、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責任制度要求完成規定的工作任務(wù);
3、乙方的工作任務(wù)為：
_____________________________________________________________________________________________________________三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、為使乙方完成工作任務(wù)，甲方應根據國家有關(guān)安全、勞動(dòng)保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規程，愛(ài)護甲方的財產(chǎn)。
四、勞動(dòng)報酬
1、乙方按甲方規定完成工作任務(wù)，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次。其支付時(shí)間為：_______________________________________________________________
2、甲方支付乙方工資報酬的標準和辦法為：
正式月：采用計件制，實(shí)行多勞多得的方式，如按甲方規定的時(shí)間而未能達到基本工資的，按國家標準支付乙方不得低于當地政府規定的最低工資。
備注：甲方在本合同生效后，可以按本企業(yè)的工資制度適時(shí)調整乙方
工資水平，工資水平在經(jīng)濟發(fā)展的基礎上逐步提高。
3、乙方試用期工資每月為_(kāi)__________元，試用期為_(kāi)______月;
4、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資規定。
五、工作時(shí)間和休假：
1、正常工作時(shí)間：早上7：30~11：00下午13：00~17：30
2、甲方有權在生產(chǎn)忙碌時(shí)，要求乙方晚上或公司指定的休息日加班：
加班工資按計件計算。
3、公司每月1號，16號為休息日
4、公司所有正式員工均享有國家法定假日
六、勞動(dòng)紀律：
1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。
2、乙方應遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益，不得泄露甲方
的商業(yè)秘密。
七、教育與培訓：
用人單位依據國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準入的有關(guān)規定以及本單位的實(shí)際情況為勞動(dòng)者提供職業(yè)教育和技能培訓。
八、勞動(dòng)合同的解除、變更、終止：
1、乙方有下列情況之一的，甲方有權解除勞動(dòng)合同。
在試用期間被證明不符合錄用條件的;
嚴重違反勞動(dòng)紀律或者用人單位規章制度的;
嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;
被依法追究刑事責任的。
2、甲方按照勞動(dòng)法第二十六條、二十七條的規定與乙方解除勞動(dòng)合同的，按法律的規定辦理。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關(guān)內容。
4、合同期滿(mǎn)或雙方約定的合同終止條件出現，應當即行終止。甲方應當在期限屆滿(mǎn)30日前就終止或續訂的意向以書(shū)面形式通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續訂勞動(dòng)合同。
九、違反勞動(dòng)合同的責任：
1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴格執行。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應支付對方違約賠償金____________元。
2、乙方在合同期間由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓的，乙方如若違反本合同，需無(wú)條件向甲方支付違約賠償金。
3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟損失的，可不承擔違約責任。
十、勞動(dòng)爭議處理：
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的，可以自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )書(shū)面申請仲裁，也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十一、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規規定執行。
十二、本合同雙方各執一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無(wú)效。
甲方____________________
乙方_________________
______年_____月____日
市屬單位勞動(dòng)合同通用4
甲方： 公司名稱(chēng)
法定代表：
企業(yè)類(lèi)型：
乙方：
工號：
本合同系根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和廣東省惠州市有關(guān)規定訂立，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同：
第一條、合同期限：
(一)甲方自 年 月 日起至 年 月 日至雇用乙方。
(二)雙方確定的試用期為 日(續簽合同無(wú)試用期)。試用期間如(根據甲方獨立衡量)確定乙方不適合受雇于公司，甲方可以解除本合同。
(三)在甲方和乙方對條件完全同意的情況下，本合同可于到期屆滿(mǎn)前1個(gè)月續訂。續訂的合同期限和條款須經(jīng)雙方相互同意。
第二條、工作內容：
(一)工作崗位及職務(wù) 。乙方須以該職務(wù)履行和行使甲方不時(shí)指定或授予的職責和權利。該工種與職務(wù)不可能產(chǎn)生職業(yè)病危害。
(二)乙方同意遵守甲方的一切規章制度，并按時(shí)、保質(zhì)、保量地履行其職責。
(三)甲方可根據生產(chǎn)和工作需要，經(jīng)書(shū)面通知后3日內，對乙方的工作崗位或職務(wù)和工作地點(diǎn)在同一工種、同一職務(wù)性質(zhì)層次、范圍內(如在生產(chǎn)熟練操作工、技術(shù)工、生產(chǎn)管理、技術(shù)管理、行政管理、財務(wù)管理、保安、后勤等各工種或職務(wù)之內)作調整(合同期內調整一次)，需要取得相應職業(yè)資格證書(shū)或特種作業(yè)資格證書(shū)或專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)方可上崗，而沒(méi)有該證書(shū)的情況除外。但甲方應對乙方進(jìn)行轉崗前的安全生產(chǎn)教育培訓和考試，并給予乙有10個(gè)工作日的工作適應期，轉崗后的工資福利待遇按新崗位規定執行(工資不低于原標準的80%，并不得低于最低工資標準。)乙方應當服從崗位或職務(wù)調整。
(四)如有充分證據證明乙方不能勝任其崗位工作的，甲方可隨時(shí)調整乙方的工作崗位或職務(wù)。
(五)雙方同意，乙方在受雇甲方工作期間所獲得的任何發(fā)明與發(fā)現應歸屬甲方。
第三條、工作時(shí)間
(一)甲方實(shí)行標準工作制(每天工作8小時(shí)，每周工作5天，每周至少休息1天)。加班加點(diǎn)按勞動(dòng)法律規定執行。甲方因生產(chǎn)或工作受當地供水供電計劃調整控制時(shí)，可調整乙方的工作和休息時(shí)間，平均日和周工作時(shí)間不超過(guò)法定標準工作時(shí)間。
(二)依工作需要，甲方有權安排乙方一個(gè)月倒班一次(即早、中、晚輪班)。
第四條、保護和勞動(dòng)條件：
(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動(dòng)保護規定提供符合國家勞動(dòng)安全衛生標準的.勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所、切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方按《職業(yè)病防治法》規定保護乙方的健康及相關(guān)權益。
(二)甲方根據乙方的工作崗位，按國家有關(guān)規定，正常發(fā)給必要的勞動(dòng)保護用品。
第五條、勞動(dòng)報酬、保險與福利
(一)乙方正常工作時(shí)間的工資不底于惠州市惠城區當年度執行的最低工資標準，乙方工資由甲方于下月中旬全額發(fā)放。甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣。
(二)乙方每月工資按計時(shí)計算：即乙方正常工作時(shí)間(每天8小時(shí)，每周5天;全年除去10天法定休假日，平均每月20.92天)。試用期 元/月。試用期滿(mǎn)后(或續訂合同)基本工資為 元/月。
(三)甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間的，應按《勞動(dòng)法》第四十四條的規定支付延長(cháng)工作時(shí)間的工資報酬。
(四)合同期內，甲方依法為乙方交納社會(huì )保險。按規定比例應當由乙方每月繳納的社會(huì )保險費，由甲方按月從乙方的工資中代扣代繳。
第六條、勞動(dòng)紀律
(一)甲方根據國家和省市的有關(guān)法律與法規制定的公司各項規章制度，應向乙方公示;乙方應自覺(jué)遵守勞動(dòng)法律、法規、規章和政策及甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時(shí)按質(zhì)完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。
(二)甲方有權對乙方履行規章制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。
(三)乙方須為甲方保守商業(yè)秘密及技術(shù)資料，如因乙方原因泄密而造成甲方之損失，乙方須予以賠償。
第七條、合同的變更
(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內容，都應以書(shū)面形式通知對方。被通知方應自被通知之日起5日內作出書(shū)面答復。逾期未答復的，視為被通知方同意變更本合同有關(guān)內容。
(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同手續。
第八條、合同的解除和終止及續訂。
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：
1、試用期內乙方[h1] 不符合甲方要求及條件的;
2、乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;
3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、乙方有吸毒、反動(dòng)、參加邪教組織以及其他違法犯罪行為的或被依法追究刑事責任的;
5、乙方違反國家和省有關(guān)人口與計劃生育法律或法規計劃外生育的;
6、乙方使用欺騙行為進(jìn)入公司，隱瞞個(gè)人歷史或重大病史的;
7、因上述1-6項以外的原因，在不與有關(guān)國家法律、法規沖突的條件下，甲方要求乙方辭職，并且乙方同意辭職。
8、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
9、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難的;
10、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
11、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;
12、本合同約定的解除條件出現的。
有1、2、3、4、5、6項所述原因出現，本合同自動(dòng)中止。
甲方按照第8、9、10、11、12項規定解除本合同的，需提前30日書(shū)面通知乙方，30日期滿(mǎn)時(shí)辦理解除本合同手續。
(三)屬下列情形之一的，甲方不得中止合同和辭退乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;
2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
(四)乙方解除本合同，應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方，30日期滿(mǎn)時(shí)辦理解除本合同手續。甲方同意的，可提前辦理。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)書(shū)面通知甲方并解除本合同：
1、在試用期內的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
3、甲方不按本合同規定支付勞動(dòng)報酬，克扣或無(wú)故拖欠工資的;
4、經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;
5、乙方由于特殊的個(gè)人原因而請求辭職的，甲方同意乙方辭職。
乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因法律問(wèn)題正在被審查期間的，應待處理或審查完畢再行辦理解除合同手續，遇第八條(二)2、3、4情形的除外。
(五)在下列情形下，乙方不得解除勞動(dòng)合同。否則，賠償甲方的經(jīng)濟損失;
1、由甲方出資培訓(指有支付貨幣憑證的情況)，培訓后為甲方服務(wù)期未滿(mǎn)的;
2、屬技術(shù)骨干，承擔某項重點(diǎn)工程的建設、改造任務(wù)或科研項目未結束的。
(六)本合同期滿(mǎn)或乙方達到法定退休年齡或甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現，本合同即行終止。
(七)本合同期限屆滿(mǎn)，因甲方原因未辦理終止本合同手續，甲乙雙方又未及時(shí)續訂勞動(dòng)合同而存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，視為續延本合同，甲方應當與乙方續訂勞動(dòng)合同。甲乙雙方就勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致的，其續訂的勞動(dòng)合同期限從本合同期限屆滿(mǎn)的次日起不得少于1年;如乙方在甲方處連續工作滿(mǎn)20__年以上(計于本合同期限屆滿(mǎn)日止)，乙方要求續訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，甲方應當與乙方續訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。甲方[h2] 經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，并向乙方支付經(jīng)濟補償金;乙方要求解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系即行解除，甲方可以不支付經(jīng)濟補償金。
(八)甲乙雙方在本合同期限屆滿(mǎn)前，均無(wú)提前30日以書(shū)面形式向對方表達不愿續訂勞動(dòng)合同意向的，即視為甲乙雙方同意續訂本合同。雙方應在本合同期限屆滿(mǎn)前完成續簽手續。屆時(shí)，任何一方不愿辦理續簽手續的，視為違約，違約方應向對方支付相應于1個(gè)月工資(按正常生產(chǎn)情況下終止本合前乙方12個(gè)月的月平均工資)的違約金。在續訂本合同時(shí)，如乙方已在甲方處連續工作滿(mǎn)20__年以上，并要求訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，甲方應當與乙方簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
(九)解除本合同或甲乙雙方不再續訂勞動(dòng)合同而本合同終止的，甲乙雙方應在本合同解除或終止后7天內辦結解除或終止勞動(dòng)合同的相關(guān)手續。
第九條、違約情形及責任
(一) 依法應當提前30日通知解除勞動(dòng)合同情形，有義務(wù)提前通知的一方，如需即時(shí)解除本合同或被作自動(dòng)離職處理的，可用向對方支付1個(gè)月工資(按正常生產(chǎn)情況下乙方離開(kāi)甲方前12個(gè)月的月平均工資)的做法來(lái)折抵應提前30日通知的義務(wù)。
(二) 乙方提前解除本合同的(含乙方辭職和連續曠工3天或累計曠工5天被甲方作自動(dòng)離職處理的情況。乙方與甲方協(xié)商一致提前解除的除外)，應向甲方支付相當于1個(gè)月工資(按正常生產(chǎn)情況下乙方離開(kāi)甲方前12個(gè)月的月平均工資)的違約金。
(三) 乙方由于違法或嚴重違反甲方規章制度或嚴重過(guò)失，給甲方造成直接經(jīng)濟損失的，應承擔相應的賠償責任。
(四) 乙方提前解除本合同的，如乙方曾被甲方出資培訓過(guò)各種技術(shù)或業(yè)務(wù)，則乙方應依法和依照約定的賠償辦法賠償甲方已支付的技術(shù)或業(yè)務(wù)培訓費(按貨幣支付憑證)。
(五) 乙方每月向甲方交存工資 %，共 元，以交足 元時(shí)為止，作為乙方的違約金儲備(每月交存金額不得超過(guò)月工資的20[h3] %)。甲方將該儲備專(zhuān)戶(hù)存入銀行不得挪用。如乙方無(wú)出現需要支付違約金和賠償甲方經(jīng)濟損失情況，在本合同期限屆滿(mǎn)時(shí)，甲方將該累存的違約金儲備及銀行利息全額歸還乙方。
第十條、利益沖突
乙方同意遵守甲方的商業(yè)道德政策和所有其他公司政策。乙方同意僅為甲方的業(yè)務(wù)和利益而勤奮工作。未經(jīng)甲方事先書(shū)面同意乙方從事獲取其他利益的活動(dòng)，乙方為從任何其他來(lái)源取得報酬而工作，或從任何其他來(lái)源收取其他報酬的，均系違反本合同。對某一活動(dòng)的批準不得視為對任何其他活動(dòng)的批準。在任何時(shí)候甲方認為乙方的上述活動(dòng)對乙方的工作表現或甲方的利益有不利影響時(shí)，甲方有權取消其對任何活動(dòng)的批準。
第十一條、其他
(一) 乙方已認真學(xué)習或閱讀了甲方的規章制度，并清楚這些制度的內容及具體規定，承諾自覺(jué)遵守和執行。
(二)、本合同確定雙方的雇傭關(guān)系。詳細的人員使用與計劃，請參閱公司員工手冊，公司員工手冊會(huì )予以公示。
(三)、本合同的訂立、效力、解釋、履行以及本合同爭議的解決均適用已經(jīng)發(fā)布并公開(kāi)得到的國家有關(guān)法律法規。
(四)、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起60日內(減去調解的時(shí)效中止時(shí)間)向惠州市惠城區勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
(五)、若爭議與甲方中止本合同或辭退乙方有關(guān)，除非勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )或有管轄權人民法院持不同意見(jiàn)，否則上述中止或辭退被視為有效。
(六)、本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)法律、法規、規章和政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規定相抵觸的，按新規定執行。
(七)、任何條款的無(wú)效不影響本合同其他條款，其他條款仍充分有效。
(八)、本合同簽署中文正本一式二份，甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效，并報惠州市惠城區勞動(dòng)合同鑒證機關(guān)鑒證。擅自涂改或冒簽的無(wú)效。
甲方(蓋章)：
法定代表人(簽字)：
簽約日期：年 月 日
乙方(簽名)：
簽約日期： 年 月 日
鑒證機構(蓋章)：
鑒證人：
鑒證日期： 年 月 日
市屬單位勞動(dòng)合同通用5
甲方(用人單位)名稱(chēng)：___________________________________________ 法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________
注冊地址___________________________________________________ 聯(lián)系電話(huà)_______________________________________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名：______________________________________________ 居民身份證號___________________________________________
戶(hù)口所在地_____省(市)____區(縣)__ _____鄉鎮___________村
郵政編碼__________
現住址___________________________聯(lián)系電話(huà)________________
根據《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)無(wú)固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限：自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時(shí)終止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第二條 甲方招用乙方在_________________(項目名稱(chēng))工程中，從事____________________________崗位(工種)工作。
乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)__________________________________。
經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。 乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。
三、工作時(shí)間和休息休假
第三條 甲方安排乙方執行以下第____種工時(shí)制度：
(一)執行標準工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)_________。
(二)經(jīng)當地勞動(dòng)行政部門(mén)批準，執行以______為周期的綜合計算工時(shí)工作制度。
(三)經(jīng)當地勞動(dòng)行政部門(mén)批準，執行不定時(shí)工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、人社部、中國地震局聯(lián)合召開(kāi)會(huì )議表彰全國地震系統抗震救災英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。
甲方因施工建設需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長(cháng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規定支付加班工資。
四、勞動(dòng)報酬
第四條 甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：
(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。
(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日。
(三)計件工資。計件單價(jià)約定為_(kāi)_____。
甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_(kāi)_____元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。
五、社會(huì )保險
第五條 甲乙雙方按國家規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續，并承擔相應的社會(huì )保險義務(wù)。乙方應繳的社會(huì )保險費由甲方代扣代繳。
乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關(guān)規定執行。
乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規定執行。
乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規定執行。
六、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第六條 甲方應當在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓，乙方從事國家規定的特殊工種，應當經(jīng)過(guò)培訓并取得相應的職業(yè)資格證書(shū)方可上崗。
甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全衛生的有關(guān)規定為乙方配備必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。其中建筑施工現場(chǎng)要符合《建筑施工現場(chǎng)環(huán)境與衛生標準》(jgj146-20xx)。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，不違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。
七、解除和終止
第七條 本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規定執行。
八、勞動(dòng)爭議處理
第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》的規定通過(guò)申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
九、其他
第九條 甲乙雙方約定的其他事項
第十條 本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
市屬單位勞動(dòng)合同通用6
聘用單位(甲方)：_________________
受聘人員(乙方)：_________________
中華人民共和國人事部
填寫(xiě)說(shuō)明：_________________
1、本聘用合同書(shū)根據《國務(wù)院辦公廳轉發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(國辦發(fā)[20__]35號)制定，作為聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同的范本。除本合同所列內容外，經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商一致，可增加有關(guān)條款。事業(yè)單位勞動(dòng)合同由本站提供!
2、填寫(xiě)聘用合同書(shū)一律用藍、黑墨水書(shū)寫(xiě)，字跡清晰、工整，涂改處必須加蓋校對章，否則無(wú)效。
3、本聘用合同書(shū)須由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經(jīng)本人書(shū)面委托，否則代簽無(wú)效。
4、本聘用合同書(shū)內的年、月、日一律使用公歷，除落款日期外，均用阿拉伯數字填寫(xiě)，工資報酬等金額一律使用大寫(xiě)。
甲方(聘用單位)
名稱(chēng)：_________________
地址：_________________郵政編碼：_________________
聯(lián)系電話(huà)：________________
乙方(受聘人員)
姓名：_____________
性別：_____________出生年月：_____________
身份證號碼：_________________
住址：_________________
聯(lián)系電話(huà)：________________
根據《國務(wù)院辦公廳轉發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(國辦發(fā)[20__]35號)和___________________規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
一、崗位紀律
(一)甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
(二)乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規，遵守甲方的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領(lǐng)導和管理。
(三)乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進(jìn)行批評教育，按照有關(guān)規定給予相應的處理。
二、崗位工作條件
(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書(shū)面形式告知乙方。
(二)甲方嚴格執行國家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規定，對乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。
(三)甲方應當根據工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規章制度等方面的培訓。
三、工資福利與社會(huì )保險待遇
(一)甲方根據國家政策和單位的有關(guān)規定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構成和標準如下：_________________
_________________
(二)乙方工資調整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按照國家政策和單位的有關(guān)規定執行。
(三)乙方享受?chē)液蛦挝灰幎ǖ母黜椄＠�。本合同中未盡的權益，乙方在合同期內因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關(guān)規定執行。
(四)參加社會(huì )保險的單位，甲方按照國家和地方的有關(guān)規定按期為乙方繳付失業(yè)保險金、醫療保險金、養老保險金以及其他社會(huì )保險金。乙方個(gè)人應繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統一辦理有關(guān)手續，并及時(shí)以書(shū)面形式告知乙方。
四、聘用合同的變更
(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內容。
(二)本合同訂立時(shí)所依據的法律、法規、規章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應當依法變更本合同的相關(guān)內容。
(三)本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規定程序簽訂《聘用合同變更書(shū)》(附件一)，以書(shū)面形式確定合同變更的內容。
(四)乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調整崗位,并向乙方出具《崗位調整通知書(shū)》(附件二),對本合同作出相應的變更。
五、爭議處理
甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的，由當事人雙方協(xié)商解決。當事人也可以自爭議發(fā)生之日起60日內向有管轄權的人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期間內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以向人民法院申請執行。
甲方(蓋章)
法定代表人(簽章)
乙方(簽章)
年 月 日
市屬單位勞動(dòng)合同通用7
用人單位(甲方)：___________________________________________
地址：_______________________________________________________
電話(huà)：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
職務(wù)：_______________________________________________________
勞動(dòng)者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____
籍貫：____________________身份證號碼：_________________________
電話(huà)：____________________住址：_____________________________
駕駛證號碼：：_______________________________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和相關(guān)的法律、法規，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同。并共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
本合同期限采用下列第_________種形式
1、以完成一定工作為期限的合同
本合同生效日期為_(kāi)___________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務(wù)時(shí)本合同終止。
2、有固定期限勞動(dòng)合同
(1)期限為_(kāi)_____年。自______年______月______日至______年______月______日有效。其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見(jiàn)習期/試用期，試用期為_(kāi)______個(gè)月，可視乙方適應工作能力酌情增減。
(2)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前_______個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
(3)本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前_______個(gè)月通知對方。
3、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時(shí)止。
4、合同執行期間雙方均不得擅自提出解除合同，否則視同違約并承擔相應違約責任。
二、工作崗位和工作地點(diǎn)
1、乙方同意根據甲方工作需要從事__________________崗位工作，同時(shí)于上崗時(shí)一次性交甲方安全保證金______元。
2、工作地點(diǎn)：________________________
3、乙方應嚴格遵守合同以及甲方各項工作制度和崗位責任制要求，服從甲方統一調度及安排。
三、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
(一) 甲方應提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品，建立健全勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
(二) 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
(三) 乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應該按國家有關(guān)規定組織離 崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并在合同期內定期對乙方進(jìn)行職業(yè)病檢查。
(四) 乙方在工作中必須嚴格遵守安全操作規程，乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)。
四、勞動(dòng)紀律
1、員工必須遵守國家的法律法規。
2、員工應遵守甲方規定的各項規章制度及員工守則，遵守甲方規定的工作流程。
3、乙方應自覺(jué)遵守企業(yè)勞動(dòng)紀律和甲方的規章制度(含口述規定)，若乙方違反勞動(dòng)紀律或規章制度(含口述規定)，甲方可依據公司的規章制度處理，乙方承擔在此期間給甲方造成的經(jīng)濟損失，直到解除本合同。
五、工作時(shí)間
甲方對乙方實(shí)行不定時(shí)工作制，乙方須隨時(shí)保持通信暢通。乙方在保證安全行車(chē)、完成甲方運輸任務(wù)并妥善安排妥當的前提下，須提前報甲方批準后方可執行休息或休假。
六、勞動(dòng)報酬
乙方完成規定的工作任務(wù)，甲方按照雙方商定的工資支付標準按月支付工資給乙方，具體支付標準如下：
1、試用期：保底工資________元/月;
2、轉正錄用：保底工資________元/月+績(jì)效工資;
以上工資支付時(shí)間為每月的________日。工資支付方式為下列第_______種
(1)現金支付
(2)以銀行轉賬方式支付費用給乙方
開(kāi)戶(hù)行：__________________________________
銀行賬號：________________________________
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止及續訂
(一)符合《勞動(dòng)合同法》規定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內容或者解除合同。除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動(dòng)合同，雙方應當簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》。
(二)乙方如有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本合同并扣罰其工資_______元直至全部：
1、在聘用期內，被證明不符合錄用條件或不服從甲方管理調度的;
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;
3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;
4、因自身原因被公安交管部門(mén)吊銷(xiāo)《機動(dòng)車(chē)駕駛證》的;
5、被依法追究刑事責任的;
6、瞞報、少報、不報貨物數量或發(fā)生私自卸油行為的;
7、不按時(shí)、不按規定填寫(xiě)行車(chē)記錄的，不按照規定路線(xiàn)行駛的;
8、工作期間私帶駕駛學(xué)員，擅自把車(chē)交由其他人駕駛;
9、因乙方責任導致承運貨物發(fā)生損壞、虧噸等，由責任人承擔賠償本次承運期間經(jīng)濟損失的_______%。
(三)有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1、在試用期內的;
2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
3、甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。
(四)乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前________日以書(shū)面形式通知甲方。
(五)本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
八、責任承擔
乙方須認真遵守下列條款所列規定，如有違反，并因此發(fā)生事故均由乙方自行承擔一切責任(含民事及刑事責任)，并對甲方在此期間的經(jīng)濟損失予以賠償。
1、不得私自把車(chē)交由他人駕駛。
2、不準私自出車(chē)、不準酒駕、醉駕、疲勞駕駛，不準違反交通信號燈、不違規操作等國家相關(guān)法律法規規定的條款。
3、乙方在一切運輸業(yè)務(wù)活動(dòng)中必須堅持實(shí)事求是的原則，嚴禁少報、瞞報、漏報貨物數量。否則一經(jīng)發(fā)現查實(shí)，對當事人處以等額等值罰款。
4、乙方經(jīng)手一切業(yè)務(wù)單據必須按時(shí)全部交予甲方，以便甲方及時(shí)準確進(jìn)行核算。
5、乙方作為主駕必須牢固樹(shù)立安全第一思想意識。如出現安全事故，原則上根據交警部門(mén)判定責任劃分屬乙方當事人承擔主要責任時(shí)，由當事一方承擔本次損失的 %;
6、年終時(shí)乙方全年無(wú)任何安全責任事故則甲方給予乙方相應經(jīng)濟獎勵。
7、甲乙雙方當事人任何一方違反本合同規定即為違約，給對方造成損失或損害的，應當依據國家有關(guān)規定承擔賠償責任。
8、乙方在其工作期間所造成的交通違章和事故均由乙方自行承擔。
九、勞動(dòng)爭議處理
本合同項下發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決或申請調解解決;協(xié)商或調解不成的，可以提交勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。
十、其他約定事項
1.本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時(shí),以國家、法規、政策為準。
2._____________________________________________________________
3._____________________________________________________________
十一、合同生效
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份。
合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書(shū)面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________
法定代理人：______________________ 身份證號：______________________
聯(lián)系方式：______________________ 聯(lián)系方式：______________________
_______年_______月_______日 _______年_______月_______日
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