終止勞動(dòng)合同【薦】
現今很多公民的維權意識在不斷增強，合同出現的次數越來(lái)越多，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務(wù)。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的終止勞動(dòng)合同，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
終止勞動(dòng)合同1
用人單位名稱(chēng)：地 址：聯(lián)系人和電話(huà)：
勞動(dòng)者姓名： 身份證號碼： 工作崗位：
入職日期： 年 月 日最后一份勞動(dòng)合同期限： 解除日期： 年 月 日本單位工作年限： （其中依法合并計入的年限為 年 個(gè)月）
依據的法律條文：《勞動(dòng)合同法》第 條第 款第 項 終止原因（打√）
□勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或工作任務(wù)完成□勞動(dòng)者死亡或失蹤
□勞動(dòng)者達到法定退休年齡或開(kāi)始享受基本養老保險待遇
□用人單位破產(chǎn) □用人單位停業(yè)
單位名稱(chēng)（蓋章） 年 月 日
簽 收 人：
簽收日期： 年 月 日
終止勞動(dòng)合同2
用人單位名稱(chēng)：___
地址：___
聯(lián)系人和電話(huà)：___
勞動(dòng)者姓名：___
身份證號碼：___
工作崗位：___
入職日期：__年__月__日
最后一份勞動(dòng)合同期限：___
解除日期：__年__月__日
本單位工作年限：（其中依法合并計入的年限為_(kāi)_年__個(gè)月）
依據的法律條文：《勞動(dòng)合同法》第條第款第項終止原因（打√）
□勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或工作任務(wù)完成□勞動(dòng)者死亡或失蹤
□勞動(dòng)者達到法定退休年齡或開(kāi)始享受基本養老保險待遇
□用人單位破產(chǎn)□用人單位停業(yè)
單位名稱(chēng)（蓋章） 年 月 日
簽收人：
簽收日期： 年 月 日
終止勞動(dòng)合同3
葉某于20xx年2月11日入職某公司，20xx年2月20日，該公司的人事書(shū)面通知葉某簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，葉某擔心簽了合同后會(huì )束縛自己找更好的工作，于是拒絕簽訂勞動(dòng)合同。20xx年3月10日，公司以葉某拒簽勞動(dòng)合同為由，書(shū)面通知葉某終止雙方當事人的勞動(dòng)關(guān)系。葉某認為公司的做法不合法，要求公司支付經(jīng)濟補償金。
【案情微析】：
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第五條規定，自用工之日起一個(gè)月內，經(jīng)用人單位書(shū)面通知后，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，用人單位應當書(shū)面通知勞動(dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償金，但是應當依法向勞動(dòng)者支付其實(shí)際工作時(shí)間的勞動(dòng)報酬。本案中，葉某拒絕與公司簽訂勞動(dòng)合同，公司有權終止與葉某的勞動(dòng)關(guān)系，且無(wú)需支付經(jīng)濟補償金，故葉某的請求不應得到支持。
【拓展閱讀】：
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第五條規定，自用工之日起一個(gè)月內，經(jīng)用人單位書(shū)面通知后，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，用人單位應當書(shū)面通知勞動(dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償金，但是應當依法向勞動(dòng)者支付其實(shí)際工作時(shí)間的勞動(dòng)報酬。第六條規定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應當依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規定向勞動(dòng)者每月支付兩倍工資，并與勞動(dòng)者補訂書(shū)面勞動(dòng)合同;勞動(dòng)者不與用人單位訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，用人單位應當書(shū)面通知勞動(dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，并依照勞動(dòng)合同法第四十七條的規定支付經(jīng)濟補償金。由此可以看出，當出現勞動(dòng)者拒簽勞動(dòng)合同的情況時(shí)，應當及時(shí)終止雙方的勞動(dòng)關(guān)系，自用工之日起一個(gè)月內終止的，無(wú)需支付未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的二倍工資差額和經(jīng)濟補償金;自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年因勞動(dòng)者拒簽合同而終止勞動(dòng)關(guān)系的，不僅要支付未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的二倍工資，同時(shí)還要支付經(jīng)濟補償金。
終止勞動(dòng)合同4
xxx：
因xxx，公司決定于20xx年x月x日解除與你20xx年x月x日簽訂的勞動(dòng)合同。公司將根據《勞動(dòng)法》及有關(guān)勞動(dòng)法規規章的規定與你進(jìn)行離職結算。請你于20xx年x月x日前辦理離職手續。
特此通知。
xxx
20xx年x月x日
終止勞動(dòng)合同5
員工：
本公司于xx年xx月xx日與你簽訂的勞動(dòng)合同,現依據，將于xx年xx月xx日與你終止勞動(dòng)合同。
特此通知!
xx七斗星商旅酒店管理有限公司深圳分公司
xx年xx月xx日
簽收：
日期：
注：此表一式兩份，當事人、人力資源部各留一份。
終止勞動(dòng)合同6
甲方：天津新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區**數碼科技有限公司
乙方：____________
甲乙方雙方經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動(dòng)合同，并達成如下協(xié)議：
一、甲乙雙方于_____年_____月_____日解除勞動(dòng)合同。
二、甲方繼續支付乙方_____年_____月_____日至_____年_____月_____日的工資，共_____元，于_____年_____月_____日前打到乙方的工資卡里。
三、甲方依據《勞動(dòng)法》的有關(guān)規定，給予乙方相當于乙方_____個(gè)月工資的經(jīng)濟補償，共計_____元，于_____年_____月_____日一次性打到乙方的工資卡里。
四、乙方應于_____年_____月_____日前辦理相關(guān)的離職手續，及與甲方辦理勞動(dòng)合同解除及勞動(dòng)關(guān)系轉出手續。
五、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項外，還有權追究乙方相應的法律責任。
六、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后，甲方不得以任何方式對乙方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。
七、補充說(shuō)明：
八、甲乙雙方?jīng)]有其他爭議。
九、本協(xié)議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日生效。
甲方：天津新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區**數碼科技有限公司（蓋章）
乙方：____________（簽字或蓋章）
終止勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)范本如下：
一、根據甲、乙雙方于_____年_____月_____日簽訂的勞動(dòng)合同，甲方按照以下合同條款之（）項原因，決定自_____年_____月_____日終止與乙方簽訂的勞動(dòng)合同。
1、合同期限屆滿(mǎn)，不再續訂新的勞動(dòng)合同；
2、在試用期內證明乙方不符合錄用條件；
3、乙方嚴重違反甲方依法制定的規章制度；
4、乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背真實(shí)意思簽訂勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效；
5、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正；
6、乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害；
7、乙方被依法追究刑事責任；
8、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議；
9、乙方不能勝任工作、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任；
10、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；
11、甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動(dòng)合同；
12、乙方主動(dòng)提出辭職；
13、法律規定的其他情形；
14、其他勞動(dòng)合同約定的條款。
二、甲方按照相關(guān)勞動(dòng)法規規定以及勞動(dòng)合同書(shū)約定的條款，對經(jīng)濟補償金做如下決定：
1、不予支付經(jīng)濟補償金；
2、按照合同規定，支付經(jīng)濟補償金共計_____月工資合計_____元。
三、本協(xié)議書(shū)一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________
簽訂日期：_______年______月______日
終止勞動(dòng)合同7
勞動(dòng)合同終止是指勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或終止合同的條件出現時(shí)，用人單位依法與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的一種法律行為。一般在勞動(dòng)合同到期的情況下，用人單位可以終止勞動(dòng)合同，解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系，但是這是需要用人單位滿(mǎn)足一定條件的。那么，終止勞動(dòng)合同要滿(mǎn)足什么條件呢？請閱讀下文詳細了解。
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》相關(guān)規定，有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：
1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;
2、勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的;
3、勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;
5、用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的;
6、自用工之日起一個(gè)月內，經(jīng)用人單位書(shū)面通知后，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，用人單位應當書(shū)面通知勞動(dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系;
7、用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，有證據證明是勞動(dòng)者不與用人單位訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，用人單位應當書(shū)面通知勞動(dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系;
8、勞動(dòng)者達到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同終止;
9、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同因任務(wù)完成而勞動(dòng)合同終止;
10、法律、行政法規規定的其他情形。
現在《勞動(dòng)合同法》已經(jīng)將勞動(dòng)合同終止的條件由“約定”改為“法定”，也就是說(shuō)，勞動(dòng)合同只有符合《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規定的情形之一，才可以終止。希望以上內容能夠幫助到您。
終止勞動(dòng)合同8
______(先生、女土)：
______年______月______日與甲方簽訂的______年期限的勞動(dòng)合同，現因勞動(dòng)合同期滿(mǎn)(或者由于____________原因)，終止(解除)勞動(dòng)合同。
根據有關(guān)規定，符合(或者不符合)發(fā)給經(jīng)濟補償，發(fā)給相當于本人______月工資______元人民幣整。
甲方：______(簽字蓋章)
日期：x年x月x日
終止勞動(dòng)合同9
篇二：解除(終止)勞動(dòng)合同證明書(shū)-社保局版本
解除（終止）勞動(dòng)合同證明
同志：
你與本單位依法訂立的勞動(dòng)合同（合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止）,于年 月 日因 （原因）解除（終止）。你在本單位 崗位上工作，工作年限自 年月日起至 年月日止共 年月。
用人單位蓋章 勞動(dòng)者本人簽字 年 月 日 年 月 日
注:1、本證明一式七份，用人單位留存一份，一份存入本人檔案，四份交勞動(dòng)合同訂立和履行地勞動(dòng)保障行政部門(mén)（仲裁科、養老、失業(yè)、醫保中心各一份），一份本人持用。
2、對解除（終止）勞動(dòng)合同，如有爭議，可在收到本證明一年之內到當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )依法申請勞動(dòng)仲裁。
3、此證明應當履行簽收手續以備查。不辭而別未辦理任何手續離職的`勞動(dòng)者，用人單位可按相關(guān)法規及內部規章制度作出處理決定，并采取公告或委托公證機構送達的方式送達。
本證明依據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十四條制定。
終止勞動(dòng)合同10
某某同志：
本單位與你簽訂的勞動(dòng)合同，自 年 月 日至 年 月 日止，工作崗位為 ，現因 原因，依據 ，決定于 年 月 日與你終止(解除)勞動(dòng)合同，在本單位的工作年限為 年 月，如未找到新的用人單位，請于終止(解除)勞動(dòng)合同之日起60日內到本人戶(hù)籍所在地勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機構辦理失業(yè)登記手續。
(單位蓋章)： 年 月 日
終止勞動(dòng)合同11
員工姓名： ，身份證號： ，工作崗位：你自＿＿＿＿＿年＿＿月＿＿日到本單位工作，本期勞動(dòng)合同自＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止，現因你本人提出申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致，根據《勞動(dòng)合同法》第三十六條之規定，同意于＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同。
單位（蓋章）：年 月 日
終止勞動(dòng)合同12
___________：
您好！
貴我雙方于______年_____月____日簽訂了位于____________________________________的商鋪租賃合同，合同約定您租賃我的上述商鋪，租期為一年，將于______年_____月____日期限屆滿(mǎn)（合同終止條件已出現）。因我司經(jīng)營(yíng)需要，您所租用的商鋪不再進(jìn)行出租，因此《合同》期滿(mǎn)后，不再與您續約，根據合同法相關(guān)規定，我司現向您通知以下事項：
�。ㄒ唬┱埬凇逗贤菲跐M(mǎn)（______年_____月____日）搬出商鋪，水、電等費用在搬離當日一次性付清。
�。ǘ┤缒馄谖窗犭x或者未完全搬離，視為您遺棄剩余物品，我司有權自行收回商鋪并進(jìn)行清理，清理時(shí)不會(huì )保管您的任何物品，所有物品將當作廢品處理。
�。ㄈ┤裟c我司因合同終止事宜發(fā)生糾紛，我司將通過(guò)法律途徑解決，并要求您承擔相應的損失。
本通知書(shū)一式兩份，一份送達于您，一份公司留存備案。
特此通知！
簽訂人：
年月日：
終止勞動(dòng)合同13
編號（ ）
本單位與________簽訂的勞動(dòng)合同由于_________________________________________ 原因于_____年_____月_____日解除，其檔案及社會(huì )保險轉移手續于_______年_______月______日轉移。
特此證明
說(shuō)明：檔案。
單位（蓋章）
年 月 日
此證明一式三份，一聯(lián)存根留用人單位，二聯(lián)交職工使用，三聯(lián)存入職工本人此證明書(shū)已于本人簽字之日送達本人。
職工簽字:
年 月 日
終止勞動(dòng)合同14
甲方：____(簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”)
乙方：____(簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”)
身份證號碼：
現上文述及的甲乙雙方，經(jīng)協(xié)商一致后訂立本《終止勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》(簡(jiǎn)稱(chēng)“本協(xié)議書(shū)”)，本協(xié)議書(shū)的條款如下：
1.雙方同意，自勞動(dòng)合同屆滿(mǎn)日__年__月__日起，甲方終止與乙方簽訂的勞動(dòng)合同，
雙方之間基于勞動(dòng)關(guān)系的權利和義務(wù)隨之終止。
2.乙方的最后工作日為_(kāi)___年__月__日。乙方應不遲于最后工作日將屬于甲方的文件、物品以及其他各種財產(chǎn)返還甲方并辦妥甲方公司規定的正式離職手續。
3.甲方同意支付乙方經(jīng)濟補償金相當于乙方_____個(gè)月的月工資收入，合計人民幣_______整(￥_____元)。
4.除第三條規定的款項外，甲方無(wú)需再支付乙方任何經(jīng)濟補償金、經(jīng)濟賠償金及法律規定的其他款項，同時(shí)自______年10月1日起甲方也無(wú)需繼續為乙方繳納任何保險費用。
5.若乙方如期按照第2條辦理正式的離職手續并且交還所有屬于甲方的物品、財產(chǎn)及文件，甲方同意于______年10月1日之前向乙方支付第3條的款項。因這些款項應支付的個(gè)人所得稅收由乙方承擔，如果甲方有扣繳的法定義務(wù)，甲方可以在支付上述款項時(shí)直接予以扣繳。
6.本協(xié)議書(shū)經(jīng)雙方簽字(甲方蓋章，乙方簽字)確認后生效。本協(xié)議書(shū)一式兩份，雙方各執一份。
本協(xié)議生效后，甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系至______年09月30日終止，甲乙雙方基于勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的一切權利義務(wù)已經(jīng)結清，互無(wú)糾葛。
甲方：____公司
乙方(簽字)：_____
(蓋章)
日期：____
日期：______
終止勞動(dòng)合同15
甲方：_______
身份證號：_______
乙方：_______
身份證號：_______
鑒于乙方于年月日入職本公司，乙方于20xx年月日書(shū)面向公司提出辭工。經(jīng)甲乙雙方本著(zhù)公平合理、協(xié)商一致的原則就終止勞動(dòng)合同關(guān)系事宜達成協(xié)議如下：
一、甲方同意乙方提出的終止勞動(dòng)合同關(guān)系書(shū)面申請（辭工書(shū)），雙方自年月日終止雙方勞動(dòng)關(guān)系。
二、雙方同意由甲方一次性支付乙方人民幣元。（大寫(xiě)：萬(wàn)仟佰拾元），作為甲方對乙方的補償，此補償包括但不限于甲方與乙方勞動(dòng)關(guān)系存續期間所有的經(jīng)濟補償金、賠償金、社會(huì )保險費等其它費用。
三、本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系終止，雙方不存在其它權利義務(wù)關(guān)系，除本協(xié)議約定的補償及相關(guān)費用外，雙方互相不存在補償或賠償事宜。
四、雙方同意無(wú)論雙方勞動(dòng)關(guān)系存續期間產(chǎn)生任何權利義務(wù)問(wèn)題，自本協(xié)議簽訂后放棄向對方提起投訴、仲裁或訴訟的權利。
五、乙方領(lǐng)取上述各項費用后，乙方自愿放棄補償差額的權利。
六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執一份，自簽字或蓋章后生效。
甲方：（蓋章）_______
時(shí)間：_______年_______月_______日
乙方：（簽字）_______
時(shí)間：_______年_______月_______日
收款收據
今收到支付的終止勞動(dòng)合同所有的經(jīng)濟補償金、賠償金、社會(huì )保險費等所有費用共計人民幣xxx元。
�。ù髮�(xiě)：萬(wàn)仟佰拾元）
收款人：_______
_______年_______月_______日
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