勞動(dòng)雇傭關(guān)系合同

　　現今社會(huì )公眾的法律意識不斷增強，能夠利用到合同的場(chǎng)合越來(lái)越多，合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？以下是小編收集整理的勞動(dòng)雇傭關(guān)系合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

勞動(dòng)雇傭關(guān)系合同1

　　甲方：___________（雇主）

　　乙方：___________（雇員）

　　____________（甲方）雇用_____________（乙方）為職工，雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行。

　　第一條、合同期限

　　從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日，合同期限為_(kāi)____年。

　　第二條、勞務(wù)內容

　　乙方的工作任務(wù)或職責：________________________________，乙方必須按時(shí)完成甲方正常安排的工作任務(wù)。

　　第三條、勞務(wù)費用

　　1、乙方試用期間的工資標準為：_____________元/月。

　　2、試用期滿(mǎn)后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方的崗位工資標準為_(kāi)_____元/月。如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執行。

　　3、甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。

　　4、甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應按《勞動(dòng)法》第四十四條規定支付乙方工資。

　　第四條、甲方的義務(wù)

　　1、甲方應當依據合同約定按時(shí)支付乙方勞務(wù)費用。

　　2、甲方按國家和省、市有關(guān)_____規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護用品，切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應當定期進(jìn)行健康檢查。

　　3、甲方按國家和省、市有關(guān)規定，做好女員工和未成年工的特殊_____工作。

　　第五條、乙方的義務(wù)

　　1、乙方應嚴格遵守與甲方簽訂的各項協(xié)議及制度，甲方有權對乙方_____和違反勞務(wù)相關(guān)規定的行為進(jìn)行處罰，對于產(chǎn)生的經(jīng)濟損失或處罰金由乙方勞務(wù)報酬中進(jìn)行扣除。

　　2、乙方應接受甲方的對乙方勞務(wù)成果的考核，考核不達標者，在支付勞動(dòng)費時(shí)將扣減相應的勞務(wù)費。

　　3、乙方在簽訂本協(xié)議前，應與甲方簽訂《保密承諾書(shū)》，保守甲方和服務(wù)單位的商業(yè)秘密。

　　4、乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，蓄意損壞商品，串通詐騙或泄露商業(yè)秘密，對甲方、服務(wù)單位所在零售網(wǎng)點(diǎn)的利益造成重大損害的，甲方保留追究乙方經(jīng)濟和法律責任的權利。

　　第六條、社會(huì )_____

　　甲乙雙方協(xié)商約定，甲方按照國家和地方有關(guān)社會(huì )_____的規定，為乙方辦理意外_____，同時(shí)甲乙雙方均按統籌地區規定的費率及時(shí)足額繳納意外_____費。

　　第七條、違約責任

　　甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔經(jīng)濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會(huì )，根據違約者的責任大小和給對方造成經(jīng)濟損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關(guān)規定，承擔違約責任。

　　第八條、糾紛解決方式

　　因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成可向__________________人民法院提起訴訟。

　　第九條、附則

　　勞務(wù)合同一式_____份，甲方執_____份，乙方執_____份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽署之日起生效。

　　甲方：（簽章）

　　______年______月______日

　　乙方：（簽章）

　　______年______月______日

勞動(dòng)雇傭關(guān)系合同2

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　一、合同期限

　　從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，含試用期_________天，本合同期滿(mǎn)，雙方未正式書(shū)面簽約，則雙方勞動(dòng)關(guān)系自然終止和解除。

　　二、工作內容

　　1、甲方因工作需要，聘請乙方為甲方員工，根據情況變化，甲方有權調整乙方職務(wù)或工種。

　　2、乙方應履行甲方制度的崗位職責和流程要求，按時(shí)完成本職工作;執行甲方的指示、命令和隨時(shí)分配的工作任務(wù)，達到甲方崗位職責要求。

　　三、勞動(dòng)報酬及福利待遇

　　1、乙方按照甲方確定的工資分配方式和工資水平領(lǐng)取勞動(dòng)報酬，其基本工資不低于當地政府公布的最低工資標準。

　　2、每月20日前為甲方發(fā)放員工上月工資的日期，甲方不得無(wú)故克扣或拖欠。

　　四、勞動(dòng)紀律

　　1、甲方根據經(jīng)營(yíng)需要建立和完善規章制度，制定崗位職責，公之于眾。

　　2、乙方應遵守甲方依法規定的各項規章制度;遵守生產(chǎn)工藝流程、操作規范和工作規范;愛(ài)護甲方的財產(chǎn);遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓;提高思想覺(jué)悟和管理技能。

　　五、勞動(dòng)合同的變更、續訂、解除及終止

　　1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或雙方約定的勞動(dòng)合同終止的條件出現，勞動(dòng)合同即終止。

　　2、甲方因調整生產(chǎn)、銷(xiāo)售管理任務(wù)和部門(mén)職能安排的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以變更和解除本合同。

　　3、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，而不承擔任何經(jīng)濟補償或違約責任

　　(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(2)嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度及公司公示的其他通知、公告;

　　(3)嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成損害的;

　　(4)依法被追究刑事責任或觸犯法律的;

　　(5)《勞動(dòng)法》和甲方《經(jīng)營(yíng)管理制度》規定其他可以解除勞動(dòng)合同的情形;

　　4、有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

　　(1)在試用期內;

　　(2)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的。

　　六、違反勞動(dòng)合同的責任

　　乙方未按約定而提前解除勞動(dòng)合同、自行離職或泄露甲方商業(yè)秘密、違反保密約定的一律視為乙方違約，甲方有權追究乙方法律責任并按勞動(dòng)合同要求乙方承擔合同違約責任，若違約金尚不足以彌補乙方給甲方造成損失(例如培訓費、福利費、商業(yè)秘密損失等)，甲方有權繼續要求乙方賠償。

　　七、雙方認為需要約定的其他事項

　　1、甲方根據工作的實(shí)際情況，節假日期間需要正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的，乙方要服從甲方安排，同時(shí)可領(lǐng)取居班費。

　　2、實(shí)行定額工資的甲方員工的`薪資由基本工資、加班工資和獎金三部分組成。

　　八、附則

　　1、本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字后生效，甲乙雙方各一份。

　　2、雙方因本合同發(fā)生爭議的，應先協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，當事人可向當地基層勞動(dòng)爭議仲裁機構申請調解或仲裁，申請應自勞動(dòng)爭議之日起60日內向仲裁機構提出。對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院起訴。

　　甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

勞動(dòng)雇傭關(guān)系合同3

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　現應甲方需求，乙方申請，乙方承諾為甲方提供家政服務(wù)。為了明確雙方權利義務(wù)，特訂立如下合同，供雙方共同遵守：

　　一、雙方約定事項：

　　1、服務(wù)內容：

　　乙方需要完成甲方家日常家務(wù)一日三餐，照顧老人，每星期清洗衣物、生活用品及床上用品等，保持房屋內外清潔衛生。

　　2、工作地點(diǎn)：___________________________。

　　3、服務(wù)期限：_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。如需續簽請于本合同期滿(mǎn)前一周，有甲乙雙方協(xié)定續簽事宜。

　　4、服務(wù)費用：

　　甲方每月支付給乙方人民幣1200元，每月10號支付。

　　5、休息時(shí)間：

　　甲方承諾乙方每月可以休息兩天，必須是在甲方的雙休日期間，國慶，五一和過(guò)年等節假日的安排則視具體情況而定。

　　6、獎勵：

　　若乙方在服務(wù)期間內表現良好，甲方承諾：年終給予一定現金或適當物資獎勵。

　　二、乙方應遵守事項：

　　1、乙方必須如實(shí)提供家庭情況，并在正式工作之前辦理好健康證。

　　2、提供身份證復印件一份.

　　3、乙方合同期未滿(mǎn)，如要終止合同需在一個(gè)月前通知甲方。

　　4、乙方無(wú)故終止合同甲方可以不支付當月工資。

　　三、其他責任：

　　1、甲方不承擔乙方合同期內意外傷害責任。

　　2、乙方須自行購買(mǎi)意外傷害保險。

　　3、乙方在甲方家中服務(wù)期間，若出現大的違規行為，甲方有權對乙方進(jìn)行必要的罰款處理，具體金額視情況而定。

　　四、本合同自甲乙雙方簽字，乙方向甲方提交身份證復印件,健康證后生效。本合同一式二份甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

勞動(dòng)雇傭關(guān)系合同4

　　甲方：______________________

　　乙方：______________________

　　甲方按照中華人民共和國勞動(dòng)合同法及有關(guān)法律規定，乙方將為用工單位提供優(yōu)質(zhì)的勞務(wù)服務(wù)。經(jīng)雙方平等協(xié)商一致同意，簽訂本合同。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　本合同期限自___________年___________月___________日起，至___________年___________月___________日，試用期___________個(gè)月。

　　本合同終止后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續訂。

　　二、工作內容和地點(diǎn)

　　1、乙方根據甲方與用工單位達成的勞務(wù)合作協(xié)議，參與____________________(工種)工作。

　　2、乙方在工作期間，必須服從甲方的工作調配，必須遵守勞動(dòng)紀律和各項規章制度，服從甲方的管理。

　　3、乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責任制的要求，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

　　三、工作時(shí)間

　　(一)乙方在甲方的工作時(shí)間、方式，按用工單位的規定執行。

　　(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，實(shí)行綜合計算工作時(shí)間。

　　四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　1、根據與甲方簽訂的勞務(wù)合作協(xié)議書(shū)的有關(guān)條款，甲方按照崗位(工種)要求，為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)保護用品。

　　2、甲方按國家規定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規教育和操作規程培訓及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓，乙方應參加上述培訓，并在生產(chǎn)(工作)中嚴格遵守甲方的安全規定、規章、制度和操作規程。

　　五、勞動(dòng)報酬

　　1、為了加強對乙方的管理，甲方按本合同約定的勞動(dòng)報酬按月支付給乙方工資。

　　2、乙方在甲方工地不能安排工作歇工期間，其工資收入按當地政府規定最低工資標準支付。

　　3、乙方工資待遇，按甲方工資管理制度，根據乙方工作實(shí)績(jì)、出勤等情況考核發(fā)放。具體實(shí)行月基本工資制，月基本工資元。月收入(基本工資+獎金)達元以上。

　　六、保險待遇

　　1、甲方依法為乙方辦理工傷保險。

　　2、甲方按月付給乙方保險費用(養老保險和醫療保險費)，隨工資同時(shí)委發(fā)放，由乙方自行在原籍辦理。

　　七、勞動(dòng)紀律

　　1、乙方應遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方的各項規章制度和紀律，服從甲方的管理、教育。

　　2、乙方應嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生要求及生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范，安全生產(chǎn)，確保工程質(zhì)量及人身安全。

　　3、乙方應遵守職業(yè)道德，維護甲方形象和聲譽(yù)，愛(ài)護公共財產(chǎn)。

　　4、乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度予以處罰。

　　5、乙方不經(jīng)請假擅自離開(kāi)用工單位次日起或超假15天以上，視為乙方違約單方面解除勞動(dòng)合同。

　　八、勞動(dòng)合同的解除和終止

　　1、勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)，或雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現，本合同即行終止。

　　2、乙方被甲方無(wú)正當理由辭退，在本合同存續期間，甲方應按當地的最低生活費標準按月支付給乙方生活費。

　　3、乙方因不適應崗位工作或者違反甲方的規章制度，被甲方辭退的，將被視為勞動(dòng)合同終止條件的出現，即可終止本合同。

　　4、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

　　(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。

　　(2)不履行勞動(dòng)合同，經(jīng)甲方教育警告后仍不改正的。

　　(3)嚴重違反紀律或多次違反紀律屢教不改的。

　　(4)在工作中玩忽職守、違章作業(yè)，造成事故的。

　　(5)利用工作之便，營(yíng)私舞弊和有不法行為的。

　　(6)因違法犯罪，被公安機關(guān)收容教育或依法追究刑事責任的。

　　(7)乙方患病或非因工負傷，不能從事原崗位工作的。

　　(8)由于甲方的生產(chǎn)(工作)任務(wù)不足或經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生困難，確需裁減臨時(shí)工時(shí)。

　　5、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

　　(1)在試用期內的。

　　(2)甲方用暴力威脅或非法限制人身自由手段強迫勞動(dòng)的。

　　(3)甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的。

　　6、乙方因家庭困難及有特殊原因，提出解除勞動(dòng)合同的，應提前三十日通知甲方。

　　九、違反合同應承擔的責任

　　任何一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據其后果及責任大小予以經(jīng)濟賠償。其中，責任屬于甲方的甲方應繼續履行合同，同時(shí)負責賠償乙方合同中斷期間的經(jīng)濟損失;責任屬于乙方的，乙方應賠償甲方招工費200元及違約給甲方造成的其它損失費。

　　十、雙方約定的其他事項(不得違反國家有關(guān)法律、法規)

　　1、在試用期間，甲方將對乙方進(jìn)行崗前培訓，并進(jìn)行考試，考試不合格將不得上崗，但可以給予一次性補考機會(huì )，補考不合格甲方有權解除合同。

　　2、甲方已將簽訂的勞務(wù)合作協(xié)議的相關(guān)內容告知乙方。

　　3、乙方在勞務(wù)期間，由于本人責任發(fā)生工程事故給甲方造成較大損失(5000元以上)時(shí)，乙方應給予賠償。

　　十一、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)規定執行。

　　十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，涂改或代簽無(wú)效。

　　甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

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